Вакансии

Задачи: — Возглавить филиал и обеспечить его выход в лидеры регионального рынка ИТ-интеграции. — Управлять работой офиса в количестве сотрудников до 80 человек в г. Краснодаре: продажи, сопровождение, производство, маркетинг и административная функция. — Развивать B2B-продажи IT-решений и услуг компании. — Формировать устойчивую регулярную выручку: развивать сервисные договоры, повторные продажи, допродажи и действующую клиентскую базу. — Выстраивать и усиливать коммерческую функцию: участвовать в подборе менеджеров, адаптации, обучении и мотивации команды. — Управлять воронкой продаж, активностью менеджеров, конверсией, качеством работы в CRM и выполнением планов. — Лично участвовать в переговорах с ключевыми и перспективными клиентами, развивать партнёрские отношения. — Синхронизировать продажи и производственную команду, контролировать качество клиентского сервиса и загрузку специалистов. — Управлять выручкой, маржинальностью, бюджетом и ключевыми финансовыми показателями офиса. — Анализировать рынок, находить новые сегменты, каналы привлечения и точки роста. — Регулярно представлять результаты работы и планы развития руководству. Требования: — Опыт работы не менее 6-10 лет. — Из них опыт управления B2B-продажами от 2х лет: в роли руководителя филиала или компании/Коммерческого директора/Генерального директора/Основателя или учредителя бизнеса. — Опыт в IT или технологичном B2B-бизнесе. — Опыт управления командой не менее 20 человек: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников, найм и мотивация. — Практический опыт личных продаж сложных продуктов или услуг: переговоры с ЛПР, развитие отношений, ведение сделок до результата. — Опыт роста регулярной выручки: сопровождение, сервисные контракты, подписки, SaaS, аутсорсинг или другие повторяющиеся услуги. — Понимание финансовых показателей подразделения: выручка, маржинальность, план-факт, расходы, загрузка команды. Преимуществом при отборе будет: — Опыт в 1С, Bitrix24, системной интеграции, автоматизации бизнеса, корпоративном ПО или SaaS. — Опыт запуска или перезапуска отдела продаж. — Опыт в телекоме, логистике, геосервисах, профессиональных услугах. — Опыт развития партнёрских каналов и продаж крупным корпоративным клиентам. В кандидате также важны: — Готовность лично включаться в ключевые сделки и быть «играющим тренером» для команды. Условия: — Место работы: г. Краснодар, ул. Кожевенная д. 38 — График работы: Офисный формат: 5/2 с 09:00 до 18:00 — Трудоустройство по ТК РФ — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом — Фиксированная часть + прозрачная переменная часть, зависящая от чистой прибыли. — Помощь с релокацией обсуждается индивидуально.

Задачи: — Полное управление компанией, включая: разработку, продукт, продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, клиентский сервис, финансы, HR, юристы; — Реализация стратегического плана бизнеса; — Достижение коммерческих показателей; — Поддержание прозрачной коммуникации между отделами. Требования: — Опыт работы в роли: генерального директора или исполнительного в продуктовых ИТ-компаниях; — Умение управлять на основе прозрачных целей и цифр; — Опыт управления компанией в условиях неопределенности; — Успешные кейсы кратного роста коммерческих показателей; — Будет плюсом уверенное использование AI-инструментов.

Location: Москва **Data Tracker** - интеллектуальная аналитическая SaaS платформа (гибрид аналитического терминала и облачного AI-сервиса), предназначенная для профессиональной работы с рыночными данными. Платформа обеспечивает: предоставление данных об экономике, облачный омниканальный интерфейс с круглосуточной доступностью, встроенную аналитику и регулярное сценарное прогнозирование по более чем 500 индикаторам, а также инструменты трансформации, визуализации и углублённого анализа данных. Продукт призван заместить ушедших с российского рынка дата-провайдеров, таких как Bloomberg, Reuters DataStream, CEIC, Haver Analystics, HIS и др., как внутри Сбера, так и рынке B2B. Внешняя целевая аудитория – компании крупнейшего, крупного и среднего бизнеса, госсектор, а также учебные заведения, в которых присутствуют аналитические подразделения, занимающиеся вопросами исследований рынка и экономики, поддержкой принятия решений руководителями, подготовкой аналитики, построением моделей машинного обучения, оперативным мониторингом информации, цифровизацией процесса бизнес-планирования и стресс-тестирования, трансформацией сырых данных, прогнозированием и др. Обязанности * Работать с компаниями сегмента Enterprise, госкорпорациями, а также клиентами крупного и среднего бизнеса. Проводить встречи и переговоры с топ-менеджерами, финансовыми директорами, руководителями аналитических, стратегических, риск- и экономических подразделений *  Работать с квалифицированными лидами и вести их от первой содержательной встречи до подписания договора и онбординга клиента * формировать индивидуальную стратегию продажи для клиента: определять ценностную гипотезу, сценарий коммуникации, последовательность касаний и план продвижения сделки * Работать с возражениями через аргументацию, инсайты, бизнес-кейсы и ценность продукта, а не через снижение цены * Проводить продуктовые презентации, демо и обучения в формате очных/онлайн встреч, выступать на конференциях * Осуществлять подготовку и подписание коммерческих предложений, договоров, технических заданий, спецификаций, документации для участия в закупках * Координировать смежные подразделения в процессе выставления счетов, закрывающих документов и проведения оплаты * Собирать обратную связь от рынка: новые клиентские сценарии, требования, и конкурентные аргументы * Вести воронку по сделкам в CRM-системе Требования * Понимание рынка дата-провайдеров (Bloomberg, Reuters, Cbonds и др.). А также понимание, как их IT продукты могут быть использованы клиентами * Успешный опыт продаж и внедрения цифровых решений (технологических, аналитических, информационных) в сегменте Enterprise/КСБ, от 2-х лет в Вендоре или Интеграторе * Уверенность в презентации и ведении коммерческих переговоров с топ-менеджерами и руководителями функциональных подразделений * Умение защищать цену и маржинальность, усиливая воспринимаемую ценность предложения, а не используя скидку как основной инструмент закрытия * Опыт применения методологий сложных продаж (Challenger Sale, BANT, SPIN, Solution Selling и т.п.) * Высокий уровень ответственности за выполнение KPI * Навыки работы с большим объема данных и умение грамотно структурировать информацию * Высшее образование * Использование ИИ в работе Условия * комфортный современный офис рядом с м. Тульская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Задачи: — Профилировать пайплайн от начала до конца и находить реальные узкие места в алгоритмах, C-коде и Db2; — Строить базовые метрики производительности и регрессионные проверки, чтобы доказывать безопасность каждого изменения; — Рефакторить и оптимизировать legacy C / Embedded SQL код, сохраняя точную идентичность результатов; — Повышать пропускную способность за счёт улучшения алгоритмов, SQL, батчинга и параллельной обработки (OpenMP); — Презентовать результаты и компромиссы техническому руководству заказчика на английском языке. Требования: — Английский для прямой технической коммуникации с заказчиком; — Сильный коммерческий опыт разработки на C под Linux; — Практический опыт работы с IBM Db2 и Embedded SQL (сильный Pro*C или аналогичный опыт может рассматриваться); — Многопоточность в C; предпочтительно OpenMP; — Подтверждённый опыт оптимизации производительности: профилирование, оптимизация алгоритмов и SQL, измеримые результаты; — Уверенная работа с большими legacy-кодовыми базами; — Активное использование AI-инструментов для кодинга (Claude Code или аналогичные). Будет плюсом: — Intel C compiler / toolchain (icc, VTune); — Обработка больших пакетных данных / ETL; — Домен геномики или биоинформатики.

Hebbia ищет AI-стратега для работы в Лондоне, который будет внедрять платформу компании, консультировать клиентов из финансового сектора и способствовать достижению ощутимых результатов и коммерческому росту. Кандидат должен обладать знаниями в области больших языковых моделей (LLM), коммерческой стратегии, права, SaaS, финансов, управления клиентами и банковского дела. Зарплата варьируется от 60 000 до 135 000 долларов.

Задачи: — Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов; — Работа с входящими лидами: квалификация запроса, выявление потребности, проведение переговоров и доведение лида до сделки; — Проведение встреч и переговоров с ЛПР; — Формирование и развитие собственной воронки продаж; — Подготовка коммерческих предложений совместно с техническими экспертами; — Продажа облачных сервисов, инфраструктурных и IT-решений компании; — Работа с базой ушедших клиентов и их возврат; — Развитие существующих клиентов через дополнительные продажи; — Работа со сделками в статусах «Думаем» и «На рассмотрении»; — Ведение CRM (Bitrix24) и обеспечение прозрачности воронки продаж; — Выполнение плановых показателей по развитию бизнеса. Требования: — Любит новые продажи и развитие бизнеса; — Умеет самостоятельно находить клиентов и открывать двери в компании; — Имеет опыт работы с ЛПР (CEO, CIO, IT-директора, собственники бизнеса, руководители подразделений); — Понимает цикл сложных B2B-продаж; — Умеет строить долгосрочные отношения и доводить сделки до результата; — Готов влиять на развитие бизнеса и свой уровень дохода. Условия: — Работа в быстрорастущей IT-компании; — Возможность влиять на развитие коммерческого направления; — Сильная техническая команда пресейлов и инженеров; — Прямой доступ к CEO и участие в принятии решений; — Корпоративный ноутбук; — Корпоративная мобильная связь; — Корпоративное такси; — Welcome Box при выходе в компанию.

Задачи: — Управлять удалённым отделом продаж и обеспечивать выполнение планов по выручке; — Работать с воронкой продаж и ключевыми метриками: конверсии, скорость обработки лидов, выполнение планов; — Развивать и усиливать команду менеджеров: постановка целей, контроль KPI, регулярная обратная связь и развитие сотрудников; — Оптимизировать процессы продаж и повышать эффективность работы отдела; — Участвовать в подборе и адаптации менеджеров по продажам совместно с HR; — Выстраивать эффективное взаимодействие с маркетингом и другими командами. Требования: — Опыт управления отделом продаж от 3 лет; — Практический опыт управления командой менеджеров по продажам; — Умение работать с метриками продаж и управлять результатом через показатели; — Опыт работы с удалённой командой; — Сильные управленческие навыки, системность и ориентация на результат. Условия: — Удалённую работу (5/2, 11:00–20:00 по времени Астаны); — Конкурентную систему дохода: фикс + бонусы за выполнение KPI; — Работу с востребованным EdTech-продуктом; — Возможность влиять на развитие коммерческого блока и масштабировать результаты; — Команду профессионалов и динамичную среду роста.

Основные требования: — Практический коммерческий опыт работы с Compass Payment не менее 3 лет. — Опыт работы с TranzWare. — Опыт разработки или улучшения платежных процессов на платформе. — Опыт интеграции Compass Payment с внешними системами. — Понимание архитектуры и принципов работы платежного решения. — Понимание полного жизненного цикла платежной транзакции. — Знание различных статусов платежей и переходов между ними. — Понимание обработки ошибок и исключительных сценариев. — Опыт устранения неисправностей в платежной инфраструктуре. — Опыт анализа инцидентов в производственной среде. — Опыт работы с API и интеграциями. — Понимание того, как платежные платформы взаимодействуют с внешними системами. — Способность анализировать логи и выявлять первопричины ошибок. — Опыт участия в выпуске функциональности платежей. — Понимание требований к надежности и точности финансовых транзакций. — Опыт интеграции сервисов с внешними системами. — Уровень английского языка – Pre-Intermediate+ и выше. Желательно: — Опыт работы над банковскими, платежными или финтех-проектами. Задачи: — Разработка и улучшение платежных процессов на Compass Payment. — Внедрение изменений в существующие платежные потоки. — Разработка интеграций между Compass Payment и внешними системами. — Обеспечение точной передачи данных о платежах между системами. — Работа с различными статусами и состояниями платежных транзакций. — Внедрение обработки ошибок и исключений. — Обеспечение правильной обработки дублирующихся запросов и других нестандартных сценариев. — Анализ и устранение проблем в платежных процессах. — Участие в расследовании инцидентов в производственной среде. — Анализ журналов и технических данных для выявления первопричин инцидентов. — Участие в тестировании и развертывании изменений. — Сотрудничество с инженерами по качеству, аналитиками, архитекторами и другими разработчиками. — Участие в проверках кода и технических обсуждениях предлагаемых изменений. — Поддержка существующих платежных интеграций. — Содействие улучшению стабильности и надежности платежных процессов. Условия: — Опыт работы в команде с лидерами в области финансовых технологий, здравоохранения, розничной торговли, телекома и других. — Возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересной бизнес-области. — Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста. — Системы наставничества и адаптации для каждого нового сотрудника. — Возможность заработать до дополнительных 1 000 USD в месяц в зависимости от уровня экспертизы, включаемые в годовой бонус. — Доступ к корпоративному обучающему порталу с базой знаний компании. — Яркая корпоративная жизнь (вечеринки, дни пиццы, PlayStation, фрукты, кофе, закуски, фильмы). — Компенсация за сертификацию (AWS, PMP и т.д.). — Реферальная программа. — Частная медицинская страховка и компенсация за спорт, в зависимости от типа занятости.

Задачи: — мониторинг государственных, квазигосударственных и коммерческих закупок по направлениям деятельности компании; — поиск и первичный анализ закупок, оценка требований, сроков, рисков и целесообразности участия; — самостоятельное ведение закупок, в которых участвует Alaqan: от подготовки заявки до подписания актов и поступления оплаты; — сопровождение партнеров компании при их участии в закупках; — разработка типовых технических спецификаций по продуктам компании; — подготовка и адаптация технических спецификаций под конкретные проекты, способы и условия закупок; — проверка технических спецификаций на соответствие законодательству и отсутствие необоснованных ограничений конкуренции; — подготовка полного пакета тендерных документов, заявок, запросов на разъяснение, возражений и иных документов в рамках закупочных процедур; — проверка документов, предоставляемых партнерами для участия в закупках; — сопровождение обсуждения конкурсной документации и процедур обжалования; — контроль внесения и возврата обеспечений заявки и исполнения договора; — сопровождение заключения и исполнения договоров, контроль сроков поставки товаров, выполнения работ и оказания услуг; — подготовка и контроль подписания актов, иных закрывающих документов и поступления оплаты; — ведение единого реестра собственных и партнерских закупок; — формирование и поддержание в актуальном состоянии библиотеки типовых тендерных документов компании; — подготовка регулярной отчетности для руководства. Требования: — высшее образование; — опыт работы в сфере тендеров и закупок не менее трех лет; — обязательный практический опыт участия в государственных закупках Республики Казахстан со стороны поставщика; — знание законодательства Республики Казахстан о государственных закупках и практики его применения; — опыт самостоятельного сопровождения закупки на всех этапах; — практический опыт работы с основными электронными закупочными площадками Казахстана и готовность работать со всеми площадками, используемыми компанией и ее партнерами, включая OMarket; — умение разрабатывать и анализировать технические спецификации, готовить тендерные и договорные документы; — желательно наличие опыта закупок в сфере IT, программного обеспечения, оборудования и технического обслуживания; — свободное владение казахским и русским языками; — самостоятельность, системность, внимательность к документам и срокам; — способность одновременно сопровождать несколько закупок и эффективно взаимодействовать с партнерами. Условия: — офис в Astana Hub; — график 5/2; — оформление по ТК РК; — гибкий график; — удаленная работа; — полная занятость; — доход: фиксированная часть по результатам собеседования и бонусы по результатам работы. — возможности участия в развитии технологичного продукта, работы с сильной технической командой и влияния на процессы разработки.

Задачи: — Участвовать в разработке мобильных приложений на Flutter. — Создавать и дорабатывать пользовательские интерфейсы. — Подключать приложения к серверным API. — Исправлять ошибки и улучшать существующий функционал. — Работать с Git и участвовать в обсуждении технических решений. — Выполнять задачи совместно с опытными разработчиками Требования: — Базовые знания языка Dart и Flutter. — Понимание работы виджетов StatelessWidget и StatefulWidget. — Базовые знания работы с REST API и JSON. — Умение пользоваться Git на начальном уровне. — Понимание основ асинхронного программирования (async/await). — Желание учиться, разбираться в задачах и развиваться в мобильной разработке. — Коммерческий опыт не обязателен. — Учебные и собственные проекты будут преимуществом. Условия: — Практический опыт мобильной разработки на реальных проектах. — Возможность изучать архитектуру Flutter-приложений. — Работу с технологиями Flutter, Dart, REST API и Git. — Развитие навыков командной разработки. — Возможность профессионального роста и дальнейшего трудоустройства по результатам стажировки.

Задачи: — Искать новых клиентов и обрабатывать входящие заявки. — Выяснять потребности клиентов и предлагать подходящее решение. — Проводить переговоры и презентации, готовить коммерческие предложения. — Сопровождать клиента от первого обращения до заключения сделки. — Вести информацию о клиентах и сделках в CRM. — Поддерживать связь с действующими клиентами и развивать сотрудничество. — Выполнять план продаж и регулярно сообщать о результатах работы. Требования: — Опыт работы в продажах от 1 года. — Грамотная устная и письменная речь. — Умение выявлять потребности клиента, презентовать продукт и работать с возражениями. — Навыки ведения переговоров по телефону и в переписке. — Уверенная работа с CRM и соблюдение договорённостей с клиентами. — Ответственность, инициативность и ориентация на результат. — Будет плюсом опыт продаж в нашей сфере. Условия: — Бонусы за результаты продаж. — Понятные задачи, поддержку руководителя и помощь команды. — Обучение продукту и развитие навыков продаж. — Возможность профессионального и карьерного роста. — Комфортные условия работы и своевременную выплату зарплаты.

Обязанности: — Поддерживать и расширять клиентскую базу (взаимодействие с клиентами при помощи телефонных звонков); — Формирование коммерческих предложений с последующим заключением договоров; — Выполнение плановых показателей; — Ведение клиента от знакомства до подписания акта выполненных работ; — Клиенты закрепляются за менеджером на постоянной основе, сопровождение и формирование своей личной клиентской базы; — Выполнение ежемесячного плана продаж, минимальная отчетность по текущим работам, взаимодействие со смежными отделами. Ожидания от кандидатов: — Опыт продаж в сфере от 3-4 месяцев в B2B (готовы рассматривать без опыта, но с готовностью обучаться); — Знания базовых техник продаж; — Готовность к работе с возражениями; — Активная жизненная позиция, готовность расти и развиваться. Условия: — Работа в офисе; — Оформление по ТК РФ; — Заработная плата: оклад 75000 + ежемесячные % с каждого договора; — В среднем стабильный доход менеджеров 100 000 - 150 000; — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45; — ДМС после прохождения испытательного срока; — Отсутствие строгого дресс-кода; — Профессиональный и карьерный рост; — Офис находится всего 7 минут пешком от м. Коломенская: г. Москва, проспект Андропова, 22.

Задачи: — Поддерживать и расширять клиентскую базу (юридические лица) — Представлять интересы компании клиентам и партнёрам — Вести переговоры любого уровня сложности — Грамотно презентовать услуги онлайн, работать с возражениями — Выставлять коммерческие предложения на оказание услуг — Оказывать профессиональный клиентский сервис и сопровождать сделки до их завершения Требования: — Желание развиваться в продажах, проактивность, коммуникабельность — Навыки ведения переговоров, B2B‑продажи, умение работать с возражениями — Грамотная речь, ответственность и самостоятельность — Готовность работать с онлайн‑инструментами, наличие стабильного интернета — Опыт в продажах приветствуется, но не обязателен Условия: — Первый период: 3 месяца в офисе на обучении — Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные — Конкурентная система оплаты: оклад + процент от сделок + KPI — Корпоративное обучение и развитие: доступ к тренингам, мастер-классам по продажам, CRM и др. в рамках корпоративного университета — Гибкость и поддержка: клиентская база предоставляется — Перспективы карьерного роста и стабильность надежного работодателя

Задачи: — Коммуникация с клиентами: обработка лидов и входящих звонков от клиентов; — Выставление счетов, подготовка коммерческих предложений, оформление договоров; — Просчёт смет, анализ запросов клиентов, консультации по номенклатуре; — Выполнение еженедельного и ежемесячного плана, выполнение KPI; — Сдача отчетности по проделанной работе. Требования: — Опыт от 1 года в нише металлопроката / сэндвич панелей или смежных отраслях (строительство, быстровозводимые здания, металлоконструкции, также подойдут продажи услуг и fin- и ed-tech продажи); — Понимание разбора строительной документации (сметы, проекты, технические заявки); — Умение просчитывать монтаж и демонтаж зданий, металлоконструкции; — Навык работы с CRM системами (Bitrix24, AMO и т.д.). Условия: — Высокий процент дохода — 15% на руки с каждой сделки; — Полностью входящий поток заявок, холодного поиска нет и не требуется; — Обучение и наставничество в первый месяц с ведущим менеджером компании; — Комфортный офис с собственной кухней и зоной отдыха.

Задачи: — Активно продавать продукты ICE TRIBE: ледяные ванны, чиллеры, панели красного света, PEMF-маты, инфракрасные и recovery-решения, понимать продукт и продвигать его. — Искать и привлекать новых клиентов, с акцентом на B2B: фитнес-клубы, wellness/SPA-центры, клиники, отели, партнеры, корпоративные клиенты. — Вести клиента от первого контакта до оплаты и повторной покупки. — Проводить консультации, презентации и демонстрации продуктов в офисе/шоуруме и онлайн, при необходимости на территории клиента. — Принимать участие в профильных выставках, лидировать процессы и продажи на них. — Готовить коммерческие предложения, вести переговоры и закрывать сделки. — Работать в CRM: статусы, задачи, follow-up, причины отказов, база клиентов. — Возвращать старых клиентов, развивать повторные продажи и клиентскую базу. — Давать обратную связь по спросу, продуктам, возражениям клиентов и улучшениям сервиса. — Взаимодействовать с маркетингом, логистикой, складом и клиентским сервисом. Требования: — Опыт в продажах / клиентском сервисе / аккаунтинге от 3 лет, преимущественно в сферах wellness, recovery и longevity. — Умение продавать и закрывать клиента, а не только консультировать. — Сильная устная и письменная коммуникация: телефон, чат, личные встречи. — Навык работы с возражениями, допродажами, повторными продажами. — Уверенное владение ПК, CRM и цифровыми инструментами. — Быстрая обучаемость, внимательность, ответственность, высокий темп работы. — Понимание, что качественный клиентский сервис напрямую влияет на выручку. — Готовность работать в офисе/шоуруме и быть лицом компании. Условия: — График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00, полная занятость. — Формат – офис, после испытательного срока возможен гибрид. — Адрес офиса/шоурума: Метро Нагатинская, г. Москва, Варшавское шоссе, 42 (офис/шоурум). — Возможность профессионального роста и карьерного развития. — Работа напрямую с основателем компании. — Возможность влиять на развитие бизнеса и ключевые решения. — Высокий уровень самостоятельности. — Возможность тестировать продукты ICE TRIBE и пользоваться внутренним Biohacking Office. — Работа с премиальными продуктами на быстрорастущем рынке wellness, recovery и longevity. — Работа в команде людей, которым интересно создавать новое. — Среда, в которой инициативность поддерживается и поощряется. — Участие в развитии одного из самых быстрорастущих рынков — рынка технологий восстановления и долголетия. — Обучение и профессиональное развитие внутри компании. — Участие в отраслевых мероприятиях, партнерских проектах и запусках новых продуктов.

Задачи: — Разработка под Android с использованием Android Studio, Gradle, Kotlin. — Работа с Android SDK, понимание различий между API levels (19, 21, 23, 26). — Использование современных архитектурных паттернов (Clean architecture). — Работа с Coroutines, Compose, RxJava, Dagger 2. — Написание тестов (JUnit, Espresso). — Разработка клиент-серверных приложений (REST, JSON). — Использование Git и git flow. — Работа в команде. Требования: — Опыт разработки под Android от 2 лет. — Знание Kotlin. — Уверенное знание Android SDK. — Опыт работы с Coroutines, Compose, RxJava, Dagger 2. — Умение писать тесты (JUnit, Espresso). — Опыт разработки клиент-серверных приложений (REST, JSON). — Опыт работы с Git, знание git flow. — Высшее техническое образование. — Английский язык на уровне чтения технической документации. — Опыт разработки на Swift от 3 лет. — Знание функциональных особенностей Swift, работа с Collections, Optionals, Protocol Oriented, Generics. — Коммерческий опыт работы со SwiftUI от 2 лет, понимание Combine. — Опыт работы с UIKit, включая создание нестандартного UI, работу с жестами, таблицами и коллекциями. — Знание платформы iOS и экосистемы Apple: сертификаты приложений, нотификации, разрешения. — Знание особенностей управления памятью в iOS, умение пользоваться инструментами отладки. — Понимание архитектурных паттернов, опыт использования MVP, MVVM, VIPER желателен. — Понимание принципов сетевого взаимодействия: REST API, HTTP, JSON, APNs. — Уверенное использование GCD и Structured concurrency (async await). — Опыт работы с Git, знание git flow. — Написание Unit-тестов. — Понимание принципов проектирования SOLID. — Умение работать в команде, ответственный и креативный подход к решению задач. Будет плюсом: — Опыт управления зависимостями проекта, подключение подов, работа с несколькими таргетами, разбиение на фреймворки, настройка App Extensions. — Участие в CodeReview. Условия: — Работа в стабильной компании с "белой" заработной платой. — Оформление по ТК РФ с первого дня работы. — Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки на фитнес, футбольная и волейбольная секции. — Профессиональное обучение и развитие. — Яркая корпоративная жизнь. — Современная техника для работы.

Проект связан с развитием и интеграцией платежной платформы Compass Payment. Основная задача — развитие платежных процессов и интеграционных решений, включая взаимодействие с внешними системами, обработку статусов и ошибок платежных операций. Проект предполагает микросервисную архитектуру и использование современных интеграционных технологий: REST/gRPC API, Kafka, PostgreSQL, Docker/Kubernetes. Особое внимание уделяется отказоустойчивости, масштабируемости, безопасности и корректной обработке асинхронных платежных операций. Задачи: — Разработка и доработка платежных процессов на Compass Payment. — Реализация изменений в существующих платежных сценариях. — Разработка интеграций Compass Payment с внешними системами. — Обеспечение корректной передачи платежных данных между системами. — Работа с различными статусами и состояниями платежных операций. — Реализация обработки ошибок и исключительных ситуаций. — Обеспечение корректной обработки повторных запросов и других нестандартных сценариев. — Анализ и устранение ошибок в платежных процессах. — Участие в расследовании production-инцидентов. — Анализ логов и технических данных для поиска причин инцидентов. — Участие в тестировании и вводе в эксплуатацию изменений. — Взаимодействие с QA, аналитиками, архитекторами и другими разработчиками. — Участие в code review и техническом обсуждении изменений. — Поддержка существующих платежных интеграций. — Участие в повышении стабильности и надежности платежных процессов. Требования: — Практический коммерческий опыт работы с Compass Payment от 3+ лет. — Участие в разработке или доработке платежных процессов на платформе. — Опыт интеграции Compass Payment с внешними системами. — Понимание архитектуры и принципа работы платежного решения. — Понимание полного жизненного цикла платежной операции. — Знание различных статусов платежей и переходов между ними. — Понимание обработки ошибок и исключительных ситуаций. — Опыт troubleshooting в платежной инфраструктуре. — Опыт анализа production-инцидентов. — Умение работать с API и интеграциями. — Понимание взаимодействия платежной платформы с внешними системами. — Умение анализировать логи и находить причины ошибок. — Опыт участия в релизах платежного функционала. — Понимание требования к надежности и корректности финансовых операций. — Английский язык – от Pre-Intermediate+. — Готовность к длительной командировке в Алматы (Казахстан) для работы из офиса клиента. Будет плюсом: — Опыт работы в банковском, платежном или fintech-проекте. Условия: — Крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании. — Программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу. — Доступ к лучшим образовательным платформам, семинарам и практикам.

Задачи: — разрабатывать новую функциональность и дорабатывать существующие модули платформы на Go; — разбираться в существующей архитектуре и кодовой базе; — реализовывать backend-логику и интеграционные сценарии; — работать с PostgreSQL: запросы, структуры данных, оптимизация; — разрабатывать и дорабатывать интеграции с внешними системами; — работать с обработчиками, преобразованием и агрегацией данных; — участвовать в развитии отчётности, сводных показателей, виджетов и dashboard-функциональности; — анализировать технические постановки и давать реалистичные оценки; — искать оптимальное техническое решение совместно с аналитиками и архитекторами; — устранять дефекты и оптимизировать существующую реализацию; — участвовать в Code Review. Требования: — уверенный коммерческий опыт разработки на Go; — уровень Senior; — опыт разработки сложных backend-систем; — хорошее знание PostgreSQL и понимание оптимизации SQL-запросов; — понимание gRPC, HTTP/2, TCP/IP; — опыт работы с Kafka и/или RabbitMQ; — опыт с Docker, Kubernetes и CI/CD; — опыт разработки интеграций и API; — уверенное владение Git; — умение быстро разбираться в большой существующей кодовой базе; — умение самостоятельно декомпозировать задачу, оценивать её и доводить до рабочего результата; — понимание архитектуры и влияния изменений на существующую систему. Будет плюсом: — опыт разработки TMS / WMS / ERP или других enterprise/logistics-систем; — опыт работы с высоконагруженными системами; — опыт развития платформенных решений, используемых несколькими проектами; — опыт работы с отчётностью, аналитикой и большими объёмами данных. Нам нужен именно самостоятельный Senior, которому можно передать бизнес-контекст и постановку, после чего он сможет разобраться в существующей реализации, задать необходимые вопросы и предложить технически корректное решение.