Вакансии

Задачи: — Разработка и оптимизация системы сборки фронтенда — Настраивание и поддержка процессов CI/CD и деплоя — Создание и развитие внутренних библиотек Требования: — Фронтенд-разработка от 5 лет — Глубокие знания React — Знание TypeScript — Навыки оптимизации сборок — Настройка инструментов (Webpack/Vite)

Мы ищем AQA-инженера в команду, которая занимается тестированием backend-сервисов и веб-приложений. Основной фокус роли — автоматизация проверок на уровне API и сервисного взаимодействия: написание автотестов, развитие тестовых фреймворков и повышение качества продукта. Задачи: — Разрабатывать и поддерживать автотесты на Java для backend-сервисов; — Автоматизировать тестовые сценарии в общей TMS-системе (Allure); — Проводить тестирование API и сервисов, работающих через HTTP и брокеры сообщений; — Анализировать логи и результаты прохождения тестов, искать причины падений; — Проводить функциональное тестирование backend и web-интерфейсов; — Создавать и поддерживать тестовые фреймворки и внутренние библиотеки; — Участвовать в улучшении процессов автоматизации совместно с командой разработки и тестирования; — Контролировать исправление найденных дефектов. Требования: — Опыт разработки автотестов на Java от 3 лет; — Опыт тестирования backend-сервисов и API (HTTP); — Опыт работы с брокерами сообщений; — Уверенное знание SQL и умение работать с данными на уровне сложных запросов; — Опыт создания или развития тестовых фреймворков; — Практический опыт работы с Selenide, TestNG, RestAssured; — Понимание принципов работы Kubernetes: поды, логи, деплойменты, масштабирование; — Уверенное владение командной строкой Linux; — Опыт работы с web-приложениями и DevTools: анализ ошибок в консоли браузера, Network, поиск проблем на уровне клиента. Будет плюсом: — Опыт нагрузочного тестирования; — Знакомство с JMeter.

Задачи: — Проектировать и реализовывать масштабируемые высоконагруженные системы с использованием различных технологий на Python. — Обрабатывать большие данные. — Адаптировать продукт для работы с большим объемом данных (> 200-400 миллионов записей в день). — Работать с данными: пайплайны, интеграция, аналитика. — Повышать надежность, безопасность и производительность системы. — Разрабатывать, разворачивать, мониторить и поддерживать backend-продукты. — Сотрудничать в создании и масштабировании решений на основе микросервисов. — Проводить тщательные код-ревью в своей области и давать конструктивную обратную связь. — Работать и коммуницировать с кросс-функциональными командами (frontend, QA, продакт-менеджер). Требования: — Подтвержденный опыт разработки программного обеспечения более 4 лет с использованием Python. — Опыт работы с Python Web-фреймворками (Django, FastAPI). — Опыт работы с хранилищами данных, такими как PostgreSQL (оптимизация производительности). — Опыт работы с асинхронными очередями задач (Celery, Redis, Kafka, RabbitMQ). — Опыт построения решений на основе микросервисов и масштабирования таких систем. — Опыт работы с Docker. — Знакомство с современными подходами и инструментами CI/CD. — Глубокое понимание стандартных веб-технологий, включая принципы безопасности. — Способность принимать архитектурные решения с сильным акцентом на бизнес-эффект. — Будет плюсом: опыт работы со StarRocks, Airflow, Kafka Connect. — Опыт работы с Kubernetes, инфраструктурой AWS. Условия: — Отпуск и праздничные дни согласно законодательству страны проживания. — Дополнительные дни отпуска для личного восстановления. — Медицинская страховка или компенсация медицинских расходов. — Оплачиваемый больничный. — Участие в топовых онлайн/офлайн конференциях и мероприятиях мобильной индустрии. — Внутренние курсы для постоянного профессионального развития. — Стиль управления без микроменеджмента и поддержка. — Полугодовые сессии оценки эффективности. — Возможности карьерного роста через внутреннюю программу мобильности. — Корпоративные онлайн-мероприятия и офлайн тимбилдинги. — Совместная работа команд через общие OKR. — Открытый диалог и конструктивная обратная связь. — Гибкий график работы для баланса между работой и личной жизнью. — Удалённая работа в первую очередь. — Программа покрытия расходов на коворкинги. — Офисные хабы в ключевых локациях для удобной и продуктивной работы.

Задачи: — Ведение и поддержание реестра основных средств с обеспечением точности, полноты и соответствия внутренним политикам, требованиям SOX и US GAAP. — Обработка приобретений, выбытия, перемещений, амортизации и других операций с основными средствами своевременно и точно. — Руководство ежемесячными, квартальными и годовыми закрытиями по основным средствам, включая сверки, проводки и отчётность. — Координация и поддержка инвентаризаций основных средств и связанных контрольных процедур в подразделениях. — Взаимодействие с отделами закупок, финансового планирования и анализа, операционными командами для улучшения процессов закупок и капитализации. — Поддержка внутренних и внешних аудитов, подготовка документации, ответы на запросы аудиторов, обеспечение соответствия требованиям контроля. — Выявление возможностей для улучшения процессов, автоматизации и оптимизации учёта основных средств. — Сотрудничество с финансовыми и системными командами для улучшения интеграций и возможностей отчётности на платформах NetSuite и BlackLine. — Участие в разработке и документировании учётной политики, процедур и внутренних контролей. Требования: — Опыт работы в бухгалтерии не менее 6 лет, включая значительный практический опыт в учёте основных средств. — Глубокое понимание US GAAP, принципов учёта основных средств и требований SOX/внутреннего контроля. — Опыт работы с ERP-системами, предпочтительно NetSuite или аналогичными финансовыми платформами. — Способность управлять большим объёмом операций и соблюдать жёсткие сроки в динамичной среде. — Сильные аналитические навыки, умение проводить сверки и решать проблемы с вниманием к деталям. — Продвинутые навыки работы с Excel и опыт работы с инструментами финансовой отчётности и сверки. — Умение работать самостоятельно, брать ответственность за процессы и инициировать улучшения. — Хорошие коммуникативные навыки и умение управлять заинтересованными сторонами в международной среде. Преимущества: — Опыт автоматизации процессов, трансформации финансов или интеграции ERP/систем. — Опыт работы в международной, быстрорастущей или технологической компании. — Опыт работы с BlackLine или аналогичными инструментами управления сверками и закрытием. — Опыт работы в Big4 или внешнем аудите. — Опыт поддержки соответствия SOX в публичной компании. Условия: — Зарплата в диапазоне $75,000 – $120,000 в год. — Удалённая работа. — Конкурентная компенсация, возможности карьерного роста и обучения, гибкость и ответственность, международная среда и талантливые команды.

Задачи: — Строить и поддерживать доверительные, устойчивые отношения с местными избранными должностными лицами, государственными агентствами, организациями экономического развития, общественными группами, лидерами гражданского общества, образовательными учреждениями и партнерами по трудовым ресурсам в рынках дата-центров. — Разрабатывать и реализовывать стратегию взаимодействия с сообществом для каждого из рынков, охватывая выбор площадки, предпроектные работы, строительство и текущую эксплуатацию. — Создавать внешние коалиции, проводить образовательные и слушательские сессии, разрабатывать местные решения, приносящие реальные выгоды сообществам. — Представлять Anthropic на публичных форумах, городских собраниях, слушаниях по планированию, общественных мероприятиях и в местных СМИ. — Отслеживать общественное мнение и местную политическую динамику, консультировать внутренние команды по рискам, возможностям и оптимальному темпу и подходу к взаимодействию. — Сотрудничать с командами недвижимости и инфраструктуры для учета общественного мнения в планировании, коммуникации и реализации проектов. — Работать с командой коммуникаций для разработки проактивных, локально релевантных сообщений. — Координировать благотворительную деятельность, инвестиции в сообщество и обязательства по экономическому развитию, включая управление отношениями с некоммерческими партнерами. — Сотрудничать с командой по энергетике и устойчивому развитию для объяснения подхода к экологической ответственности и ответов на вопросы по использованию ресурсов. — Создавать руководство по взаимодействию с сообществом и повторяемые процессы, масштабируемые с ростом инфраструктуры Anthropic. Требования: — Опыт в общественных делах, государственных делах, экономическом развитии, взаимодействии с правительством, местном или региональном управлении или в смежной области. — Прямой опыт работы с местными органами власти и широким кругом заинтересованных сторон в крупных инфраструктурных, строительных, энергетических или технологических проектах, понимание местной политики и динамики сообщества. — Навыки построения отношений и коалиций, умение выстраивать доверие с разнообразными группами и поддерживать отношения в сложных разговорах. — Умение представлять компанию в публичных мероприятиях — городских собраниях, слушаниях, пресс-интервью. — Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, способность переводить сложные операционные планы на понятный язык. — Способность работать самостоятельно, быстро разбираться в сложных политических вопросах, управлять несколькими проектами одновременно. — Проживание в Техасе или готовность к переезду, готовность к регулярным командировкам по региону. Преимущества: — Более 7 лет опыта в взаимодействии с сообществом, особенно в проектах дата-центров, коммунальных услуг, энергетики или крупной промышленной инфраструктуры, либо в местном управлении. — Знание процессов землепользования, зонирования и разрешений на местном и региональном уровне. — Опыт управления программами корпоративной социальной ответственности. — Налаженные отношения с организациями экономического развития, трудовыми и гражданскими организациями в соответствующих рынках. — Опыт работы с командами недвижимости, юридическими, коммуникационными и политическими одновременно. — Искренний интерес к сообществам, в которых работаете, а не только к проектам. Условия: — Гибридный формат работы с ожиданием присутствия в офисе не менее 25% времени. — Возможность спонсорства визы при необходимости. — Годовая зарплата от $265,000 до $295,000 USD. — Требуется степень бакалавра или эквивалентное образование/опыт в релевантной области. — Регулярные командировки до 50% времени по региону и иногда в другие рынки дата-центров Anthropic.

Задачи: — Разработка обучающих программ (дистанционные курсы, тесты, тренажеры и т.д.), а также продающих материалов (скрипты, отработки возражений, FAQ) — Создание и актуализация материалов в базах знаний и учебных программах — Методологическое сопровождение ИИ-помощников для сотрудников и клиентов — Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам внедрения и разработки обучения — Сопровождение запуска программ и продуктов на сеть продаж Требования: — Опыт работы в качестве методолога по учебным программам от 3 лет — Опыт методологической разработки внутреннего обучения, аттестации персонала и увеличение продаж через коммуникации и обучение от 2 лет — Обязательно знание закона о криптовалюте — Желателен личный опыт использования или знание особенностей использования криптовалюты — Опыт сопровождения запуска процессов и программ — Хорошие коммуникативные навыки, желание и опыт работы в кроссфункциональной команде Условия: — Полная занятость — Оформление по трудовому договору — График работы 5/2 — Формат работы: на месте работодателя или гибрид (Москва)

Задачи: — Разработка AI-агентов, которые выполняют рабочие процессы, а не только чат-интерфейсы. — Работа с агентами, которые подключаются к API и внутренним системам, используют инструменты, извлекают контекст, принимают решения на нескольких шагах и восстанавливаются при сбоях. Требования: — Опыт разработки на Python и бекенд инженерия. — Опыт работы с LLM API и агентными системами в продакшене. — Знание LangGraph, LangChain, LlamaIndex или аналогичных технологий. — Опыт работы с вызовом функций/инструментов и структурированными выводами. — Знание RAG, embeddings, векторного поиска и управления контекстом. — Опыт работы с состоянием агента, памятью, маршрутизацией, повторными попытками и логикой резервного копирования. — Интеграция API и событийно-ориентированные рабочие процессы. — Оценка, трассировка и отладка LLM. — Опыт работы с Docker, Kubernetes, CI/CD и AWS. — Приветствуется опыт мультиагентной оркестрации, MCP, workflows с участием человека и мониторингом агентов в продакшене. Условия: — Удалённая работа. — Полная занятость или контракт.

Задачи: — Разработка AI-агентов, которые выполняют рабочие процессы, а не только чат-интерфейсы. — Работа с агентами, которые подключаются к API и внутренним системам, используют инструменты, извлекают контекст, принимают решения на нескольких шагах и восстанавливаются при сбоях. Требования: — Опыт разработки на Python и бекенд инженерия. — Опыт работы с LLM API и агентными системами в продакшене. — Знание LangGraph, LangChain, LlamaIndex или аналогичных технологий. — Опыт работы с вызовом функций/инструментов и структурированными выводами. — Знание RAG, embeddings, векторного поиска и управления контекстом. — Опыт работы с состоянием агента, памятью, маршрутизацией, повторными попытками и логикой резервного копирования. — Интеграция API и событийно-ориентированные рабочие процессы. — Оценка, трассировка и отладка LLM. — Опыт работы с Docker, Kubernetes, CI/CD и AWS. — Приветствуется опыт мультиагентной оркестрации, MCP, workflows с участием человека и мониторингом агентов в продакшене. Условия: — Удалённая работа. — Полная занятость или контракт.

Задачи: — Разработка AI-агентов, которые выполняют рабочие процессы, а не только чат-интерфейсы. — Работа с агентами, которые подключаются к API и внутренним системам, используют инструменты, извлекают контекст, принимают решения на нескольких шагах и восстанавливаются при сбоях. Требования: — Опыт разработки на Python и бекенд инженерия. — Опыт работы с LLM API и агентными системами в продакшене. — Знание LangGraph, LangChain, LlamaIndex или аналогичных технологий. — Опыт работы с вызовом функций/инструментов и структурированными выводами. — Знание RAG, embeddings, векторного поиска и управления контекстом. — Опыт работы с состоянием агента, памятью, маршрутизацией, повторными попытками и логикой резервного копирования. — Интеграция API и событийно-ориентированные рабочие процессы. — Оценка, трассировка и отладка LLM. — Опыт работы с Docker, Kubernetes, CI/CD и AWS. — Приветствуется опыт мультиагентной оркестрации, MCP, workflows с участием человека и мониторингом агентов в продакшене. Условия: — Удалённая работа. — Полная занятость или контракт.

Задачи: — Ведение полного HR-цикла сотрудника: адаптация, сопровождение, развитие, удержание и увольнение. — Разработка и ведение onboarding-процессов: welcome-процесс, адаптационный план, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от сотрудника и руководителя. — Организация и ведение offboarding-процессов: exit-интервью, сбор обратной связи, оформление процесса ухода сотрудника. — Организация и участие в тимбилдингах, корпоративных мероприятиях и HR-активностях, направленных на командную вовлеченность. — Работа с HR-статистикой и аналитикой: текучесть, численность, адаптация, увольнения, причины ухода, динамика показателей и другие HR-метрики. — Коммуникация с сотрудниками и руководителями разных уровней. — Самостоятельное выявление HR-проблем и предложение решений, а не только выполнение поставленных задач. Требования: — Обязателен опыт работы в роли HR Manager / HR Generalist от 1 года. — Опыт работы в IT / FinTech / MFO / digital-компаниях или других быстрорастущих компаниях. — Опыт построения HR-процессов с нуля. — Опыт работы с HRM-системами, CRM, Google Sheets/Excel и другими инструментами учета. — Понимание основных HR-метрик и умение работать с отчетностью. — Опыт проведения 1:1, опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. — Опыт разработки внутренних HR-регламентов, политик и инструкций. — Опыт работы с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями. — Системность, внимательность к деталям и способность вести несколько HR-процессов одновременно. — Грамотная устная и письменная речь. — Высокий уровень эмпатии, тактичность и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками. — Проактивность, ответственность и ориентация на результат. Условия: — Удалённая работа. — График 5/2, полный рабочий день. — Зарплата от 800 USDT в месяц.

Задачи: — Проектировать и документировать ключевые игровые системы: прокачка героев, внутриигровая экономика, боевые механики, ивенты (GDD, схемы, User Flow, ТЗ для команды); — Строить математические модели баланса характеристик и поддерживать баланс-таблицы в Excel / Google Sheets; — Настраивать кривые сложности и прогрессии, проектировать игровые циклы и вовлекающие петли; — Проектировать уровни и цепочки квестов; — Прототипировать фичи в Unity (или Figma) и проводить внутренние плей-тесты; — Проводить A/B-тесты ключевых элементов (баланс, награды, UI), анализировать метрики (Retention, ARPU, LTV) и корректировать системы по результатам; — Балансировать live-контент: ивенты, сезоны; — Тесно работать с артом, разработкой и аналитикой, улучшая продукт итеративно. Требования: — Игровой опыт 500+ часов (суммарно) в следующих играх: IdleOn, Revolution Idle, Melvor Idle, Idle Slayer, NGU IDLE, Unnamed Space Idle, Idle Clans, Idle Skilling, Idle Fishing. — Уверенное использование AI-инструментов (ChatGPT/Claude и т.п.); — Понимание метрик (ARPU, ARPPU, LTV, Retention) именно как данных для балансировки систем, а не как отчётности; — Умение работать с баланс-таблицами и сложными формулами в Excel / Google Sheets; — Навыки прототипирования в Unity или макетирования в Figma / Sketch; — Аналитическое мышление: способность довести идею до формулы и проверить её на цифрах. Будет плюсом: — Опыт работы с Pixel Art-проектами: понимание ограничений стиля и умение формулировать ТЗ для художника. Не рассматриваем: — Без реального игрового опыта в idle — жанр не понять по описанию и разборам. Условия: — Полностью удалённо; — График: с 12:00 до 21:00 МСК (1 час обед); — Полная занятость: 5/2, 8 рабочих часов; — Формат трудоустройства — самозанятость; — Отсутствие бюрократии и отчётов — ориентируемся на эффективность; — Нет строгой иерархии: если знаете, как сделать лучше — предлагайте и аргументируйте; — Работа в небольшой команде с возможностью влиять на процессы.

Обязанности: — Разработка и доработка backend-решений на C#/.NET. — Участие в разработке высоконагруженных корпоративных систем. — Обеспечение безопасности корпоративных систем. — Реализация и оптимизация интеграций с внутренними и внешними системами. — Взаимодействие с командой разработки. Требования: — Опыт разработки банковских дистанционных сервисов. — Знание банковской предметной области. — Опыт работы с инструментами управления жизненным циклом разработки ПО. — Коммерческий опыт разработки на C#/.NET. — Опыт создания или развития крупных высоконагруженных систем. — Практический опыт интеграции через систему межведомственного электронного взаимодействия. — Базы данных: PostgreSQL, MS SQL Server (T-SQL). — Опыт проектирования и разработки микросервисов. — Опыт разработки REST API / Web API. — Умение применять IoC-контейнеры. — Понимание подходов к защите корпоративных приложений. — Понимание процессов CI/CD. — Уверенная работа с Git. — Законченное высшее образование. Условия: — Проектная занятость на 6 месяцев. — Возможность работы с технически сложными и интересными проектами на хорошем технологическом стеке. — Официальное трудоустройство. — Удаленная работа.

Задачи: — проектировать и валидировать архитектурные решения; — улучшать производительность как Backend, так и клиентских приложений; — строить эффективные процессы внутри команды; — проводить код-ревью; — участвовать в развитии продукта и взаимодействовать с бизнесом; — работать с инфраструктурой и эксплуатацией; — работать со смежными командами; — обеспечивать высокое качество выполняемых командой работ. Требования: — опыт управления командой разработки на Python от 5 лет (Python 3.5+); — опыт работы с современными фреймворками (Django, FastAPI); — опыт проектирования архитектуры; — базовый опыт разработки на Frontend (React и TypeScript); — опыт работы DevOps в эксплуатации, Kubernetes; — понимание принципов и процессов промышленной разработки ПО; — ответственность, самостоятельность и проактивная позиция, стратегическое мышление; — способность эффективно общаться с различными заинтересованными сторонами. Условия: — конкурентный уровень заработной платы; — обучение и развитие: учебный портал с курсами и лекциями от внешних и внутренних экспертов, дополнительное профессиональное обучение и изучение английского языка; — программа поддержки инноваций: премии за научные достижения, публикацию статей, выступления на конференциях и регистрацию патентов; — "Лекторий" с встречами с выдающимися экспертами в области технологий; — забота о здоровье: ДМС с первых дней работы, стоматология, льготные условия страхования близких; — поддержка в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами; — открытое общение: регулярные онлайн-встречи всей команды YADRO; — программа рекомендаций с денежными бонусами.

Задачи: — Разрабатывать операторский интерфейс для работы с очередью документов и результатами обработки — Показывать исходный документ рядом со структурированными данными и связывать поля с фрагментами источника — Реализовывать подтверждение, исправление и отклонение результатов, историю изменений и сравнение версий — Создавать поиск, фильтры, статусы, массовые действия, выгрузки и журнал пользовательских операций — Разрабатывать аналитические представления и дашборды поверх рассчитанных данных — Проектировать сложное состояние интерфейса, асинхронные сценарии, оптимистичные изменения и фоновое обновление — Разрабатывать API и сервисный слой, необходимые для завершения пользовательских сценариев — Интегрироваться с внутренними источниками данных на чтение — Реализовывать фоновые задачи и версионирование результатов — Участвовать в создании диалогового интерфейса поверх рассчитанных и проверенных данных — Обеспечивать разграничение доступа, аудит действий, контейнеризацию и наблюдаемость приложения Требования: — Рассматриваются кандидаты уровня middle+ и выше — Сильный TypeScript и практический опыт промышленной разработки на React — Опыт создания интерфейсов с высокой плотностью данных для внутренних операционных систем — Умение проектировать нетривиальное клиентское состояние и асинхронные пользовательские сценарии — Опыт работы со сложными таблицами, формами, фильтрами, очередями и многошаговыми процессами — Node.js или Bun на уровне разработки production API — PostgreSQL и SQL, понимание проектирования схем данных — Готовность смотреть на задачу глазами пользователя и при необходимости проходить по всему техническому стеку

Ищем Senior QA Engineer в крупную технологическую компанию, которая разрабатывает высоконагруженные платформенные продукты для международных рынков в entertainment-индустрии. Продукты построены на микросервисной архитектуре, поэтому важно уметь смотреть на систему целиком: разбираться во взаимодействии сервисов, тестировать frontend и backend и понимать, что происходит на разных уровнях приложения. Задачи: — участвовать в обеспечении качества продукта на всех этапах разработки и релизного процесса; — тестировать frontend и backend; — заниматься как ручным тестированием, так и автоматизацией; — разрабатывать и поддерживать E2E-автотесты на Playwright; — развивать API-автоматизацию; — тестировать REST API и WebSocket; — работать с микросервисами и проверять интеграции между сервисами; — работать с SQL и данными; — поддерживать и развивать автотесты в CI/CD; — участвовать в выборе подходов к тестированию новой функциональности; — улучшать QA-процессы и подходы внутри команды; — проводить code review автотестов и делиться экспертизой с другими QA. Требования: — опыт в QA от 5 лет; — сильный опыт ручного тестирования frontend и backend; — коммерческий опыт автоматизации и самостоятельного написания автотестов; — JavaScript / TypeScript; — уверенный практический опыт с Playwright; — опыт UI- и API-автоматизации; — хороший уровень работы с REST API; — опыт работы с WebSocket; — понимание микросервисной архитектуры и взаимодействия сервисов; — уверенная работа с SQL; — понимание CI/CD и того, как автоматизированные тесты встраиваются в pipeline; — умение самостоятельно определять подход к тестированию, оценивать риски и отвечать за качество своей части продукта. Для Senior-уровня также важен опыт развития QA-практик: mentoring, code review, помощь коллегам и участие в улучшении процессов. Будет плюсом: — опыт с message brokers; — Docker / Kubernetes; — нагрузочное тестирование; — GraphQL; — Redis; — опыт мобильного тестирования. Условия: — full-time; — удаленный формат работы; — гибкое начало рабочего дня; — корпоративная техника; — испытательный срок 3 месяца; — расширенный пакет бенефитов после испытательного срока: медицинская страховка, бюджет на спорт / языки / дополнительное медицинское покрытие, дополнительные оплачиваемые дни отдыха; — внутренние технические встречи, тренинги и возможность участия в профессиональных конференциях и обучении. Рабочий язык команды — русский, поэтому для позиции нужен свободный разговорный русский. Процесс: Знакомство с рекрутером → короткий технический скрининг → основное техническое интервью → встреча с командой.

Задачи: — Формирование и реализация PR-стратегии по работе с премиальным сегментом; — Создание и продвижение lifestyle-повестки направления: поиск актуальных тем, форматов и историй, интересных премиальным клиентам; — Инициирование и реализация коллабораций с премиальными брендами, культурными институциями, медиа, авторами и лидерами мнений; — Разработка новых PR-проектов в СМИ и социальных сетях в сферах культуры, искусства, путешествий, спорта, образования, гастрономии и других релевантных категориях; — Выстраивание отношений с деловыми, финансовыми, lifestyle- и бизнес-СМИ, а также профильными блогерами и авторами; — Подготовка PR-материалов: пресс-релизов, комментариев, колонок, интервью, текстов для спикеров и презентаций; — Организация участия спикеров во внешних мероприятиях. Требования: — Опыт работы в PR от 3-х лет, в том числе с premium-, luxury- или lifestyle-сегментом; — Понимание интересов состоятельной аудитории и принципов премиальной коммуникации: персонализация, деликатность, конфиденциальность и высокий стандарт исполнения; — Подтверждённый опыт запуска спецпроектов, партнёрств и коллабораций с брендами, медиа, культурными или lifestyle-площадками; — Наличие пула контактов в федеральных деловых, финансовых, lifestyle СМИ, а также среди профильных авторов и блогеров; — Умение самостоятельно вести проект от идеи до реализации и оценки результата; — Сильные навыки подготовки деловых и имиджевых материалов. Условия: — Официальное трудоустройство; — Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская); — Бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»; — ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки; — Электронная библиотека издательства МИФ с почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам; — Бесплатная подписка на сервисы партнеров; — Насыщенная корпоративная жизнь; — Возможность работать в комфортных условиях с использованием эффективных инструментов и методов; — Реализация собственных инициатив при поддержке коллег и компании; — Возможность делиться знаниями и развиваться через внутренние митапы и открытые мероприятия с приглашением внешних спикеров.

Задачи: — Разрабатывать мультиагентные системы и GenAI-агентов (субагенты, оркестрация). — Строить и сопровождать RAG-решения: векторные хранилища, пайплайны, ретривал. — Интегрировать LLM-инструменты с внутренними сервисами через REST API и OAuth2. — Обрабатывать и трансформировать структурированные данные (JSON, PostgreSQL). — Проектировать промпты и LLM-сценарии: суммаризация, генерация отчётов, структурирование данных. — Разрабатывать и эксплуатировать решения в ОС Windows. — Обеспечивать защиту чувствительных данных в корпоративной среде. Требования: — Уверенное владение JavaScript / TypeScript и Python. — Опыт создания GenAI-агентов, субагентов или мультиагентных систем. — Опыт работы хотя бы с одним из подходов: low-code / visual (n8n, Flowise, Dify, Langflow) или code-first (LangChain, LangGraph, LlamaIndex, Semantic Kernel, CrewAI, AutoGen или аналоги). — Опыт работы с REST API и OAuth2. — Уверенная работа с JSON и PostgreSQL. — Понимание принципов prompt engineering. — Опыт с LLM-сценариями: суммаризация, генерация отчётов, структурирование данных. — Опыт построения или сопровождения RAG-решений. — Опыт работы с векторными хранилищами: PGVector, Qdrant, Milvus или аналогами. — Опыт работы с LangChain или аналогичными фреймворками оркестрации LLM. — Готовность вести разработку и эксплуатацию в ОС Windows. — Понимание принципов защиты чувствительных данных. Будет плюсом: — Опыт в корпоративных или банковских проектах. — Знание инструментов мониторинга LLM-приложений. — Понимание архитектуры микросервисов. Условия: — Удалённая работа из любого региона РФ. — Full-time, гибкий график с синхронизацией по МСК. — Официальное оформление по ТК РФ. — Возможность влиять на архитектуру и внедрять современные GenAI-решения в реальном корпоративном контуре.

Задачи: — работать в Telegram и внутренних системах; — проверять заявки, чеки, суммы и реквизиты; — отслеживать статусы заявок; — взаимодействовать с командой, мерчантами и провайдерами; — при необходимости проверять видео и банковские выписки; — соблюдать установленные тайминги и работать по готовым инструкциям. Часть процессов автоматизирована внутренним ботом — всему необходимому обучим. Требования: — внимательность к цифрам и деталям; — уверенное владение ПК и Telegram; — грамотная письменная речь; — ответственность и быстрая реакция; — опыт работы в Support будет плюсом. Условия: — удалённая работа; — график 2/2, 3/3; — ночные смены: 22:00–10:00 МСК; — $35 за смену; — обучение перед началом работы. Как проходит старт: — выдаём регламенты и обучающие материалы; — проводим вводное обучение и/или стажировку; — выдаём рабочий аккаунт и необходимые доступы; — после обучения оцениваем работу сотрудника на практике.