Задачи:
— Запуск, управление и оптимизация кампаний по привлечению пользователей в Google и других каналах.
— Подготовка настроек кампаний и поддержание рекламных операций.
— Мониторинг и улучшение эффективности кампаний и маркетинга.
— Сбор, анализ и интерпретация данных по привлечению для выявления возможностей роста.
— Тестирование и масштабирование новых источников трафика, каналов и подходов.
— Автоматизация операционных и отчетных процессов для повышения эффективности команды.
— Тесное сотрудничество с аналитиками, креативной и продуктовой командами для улучшения показателей привлечения.
— Взаимодействие с рекламными партнерами и менеджерами аккаунтов для разработки и масштабирования кампаний.
— Участие в инициативах по улучшению метрик привлечения, монетизации и удержания.
Требования:
— Опыт в User Acquisition или Performance Marketing с мобильными приложениями или играми.
— Опыт управления мобильными рекламными кампаниями и оптимизации показателей эффективности.
— Понимание логики атрибуции и опыт работы с MMP платформами, такими как AppsFlyer или Adjust.
— Сильные аналитические навыки, комфортная работа с числами и статистикой.
— Базовые знания SQL и опыт работы с данными.
— Базовые навыки Python или желание учиться и использовать скрипты для автоматизации.
— Активное использование AI-инструментов в работе и интерес к созданию AI-автоматизаций.
— Уровень английского B2 или выше.
Будет плюсом:
— Опыт масштабирования кампаний с большими рекламными бюджетами.
— Опыт работы с живыми мобильными играми или игровыми продуктами.
— Опыт проведения креативных экспериментов и сотрудничества с креативными командами.
— Опыт создания дашбордов, автоматизации отчетов или разработки внутренних инструментов.
Условия:
— Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы.
— Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении и Казахстане.
— Оплачиваемый отпуск и больничные.
— Возможность работать в офисах или удаленно.
— Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях.
— Пакет поддержки при релокации в официальные офисы.
— Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении.
— Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах.
— Корпоративные мероприятия: стратегические сессии, воркшопы, вечеринки, конкурсы.
— Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах.
Компания:
Nexters — международная компания по разработке игр, входящая в холдинг GDEV, с офисами на Кипре, в Армении и Казахстане, а также с возможностью удаленной работы.
Задачи:
— Сбор, анализ и документирование бизнес-требований, связанных с процессами ценообразования и тарифов в энергетике.
— Взаимодействие с заинтересованными сторонами из коммерческих, операционных, регуляторных и технических команд для определения решений.
— Проведение картирования процессов и анализа пробелов для выявления возможностей улучшения.
— Организация и проведение воркшопов и сессий по требованиям с ключевыми бизнес-пользователями.
— Перевод сложных бизнес-потребностей в четкие функциональные и нефункциональные требования.
— Поддержка проектирования, внедрения и тестирования изменений, связанных с ценообразованием и тарифами.
— Обеспечение соответствия решений регуляторным и рыночным требованиям в энергетическом секторе.
Требования:
— Подтвержденный опыт работы бизнес-аналитиком в энергетическом или коммунальном секторе.
— Глубокое понимание ценообразования в энергетике, тарифов, биллинга или клиентских предложений.
— Опыт реализации проектов изменений и трансформаций.
— Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и проведения воркшопов.
— Сильные навыки сбора требований, картирования процессов и документирования.
— Опыт работы в Agile и/или Waterfall средах.
Желательно:
— Знание регуляторных требований и отраслевых процессов энергетического рынка Великобритании.
— Опыт работы с ценовыми движками, биллинговыми платформами или проектами конфигурации тарифов.
— Опыт участия в масштабных трансформационных или цифровых программах.
Задачи:
— Сбор, анализ и документирование бизнес-требований, связанных с процессами ценообразования и тарифов в энергетике.
— Взаимодействие с заинтересованными сторонами из коммерческих, операционных, регуляторных и технических команд для определения решений.
— Проведение картирования процессов и анализа разрывов для выявления возможностей улучшения.
— Организация и проведение воркшопов и сессий по требованиям с ключевыми бизнес-пользователями.
— Перевод сложных бизнес-потребностей в четкие функциональные и нефункциональные требования.
— Поддержка проектирования, внедрения и тестирования изменений, связанных с ценообразованием и тарифами.
— Обеспечение соответствия решений регуляторным и рыночным требованиям в энергетическом секторе.
Требования:
— Подтвержденный опыт работы бизнес-аналитиком в энергетическом или коммунальном секторе.
— Глубокое понимание ценообразования в энергетике, тарифов, биллинга или клиентских предложений.
— Опыт реализации проектов изменений и трансформаций.
— Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и проведения воркшопов.
— Сильные навыки сбора требований, картирования процессов и документирования.
— Опыт работы в Agile и/или Waterfall средах.
Желательно:
— Знание регуляторных требований и отраслевых процессов энергетического рынка Великобритании.
— Опыт работы с ценовыми движками, биллинговыми платформами или проектами конфигурации тарифов.
— Опыт участия в масштабных трансформационных или цифровых программах.
УдалённоLondon
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Руководство коммерческой юридической функцией с основной ответственностью за поддержку первого запуска продукта в США.
— Предоставление стратегических, практичных и своевременных юридических консультаций коммерческим подразделениям (продажи, маркетинг, доступ на рынок), медицинским и пациентским службам.
— Являться экспертом по законодательству США в области здравоохранения, правилам FDA по промоушену и отраслевым кодексам для обеспечения законной и соответствующей деятельности до запуска, во время запуска и после.
— Сотрудничество и возможное руководство отделом комплаенс для поддержания программы соответствия требованиям в США, основанной на оценке рисков и соответствующей корпоративным ценностям.
— Поддержка межфункциональных команд через консультирование, обучение и разработку политик.
Требования:
— Значительный опыт стратегической коммерческой юридической поддержки в биотехнологической или фармацевтической индустрии, включая опыт работы с FDA в области промоушена, рекламы и доступа на рынок.
— Способность сотрудничать с командами продаж, маркетинга, доступа на рынок, медицинских и пациентских служб для обеспечения соответствия деятельности требованиям.
— Глубокие знания законодательства США в области здравоохранения, правил FDA по промоушену и отраслевых кодексов.
— Опыт руководства или сотрудничества с отделом комплаенс для поддержания программы соответствия.
— Умение предоставлять практичные, своевременные и бизнес-ориентированные юридические советы, работать как стратегический партнер.
— Стратегическое мышление в сочетании с тактическим и операционным мастерством.
— Способность работать в кросс-функциональной среде и влиять без формальной власти.
Условия:
— Возможность удаленной работы.
— Ожидаемые командировки до 15% времени.
Дополнительно:
— Роль подчиняется старшему вице-президенту по юридическим вопросам.
— Вакансия ориентирована на поддержку коммерческого запуска продукта в США.
Задачи:
— Управление ежедневной конфигурацией, ценообразованием и подготовкой коммерческих предложений через Salesforce CPQ для рутинных и сложных сделок, включая проверку точности, применение стандартных скидок и эскалацию нестандартных условий для утверждения.
— Выявление и устранение неэффективностей в процессе от предложения до оплаты; поддержка автоматизации и обновления шаблонов; обеспечение соблюдения стандартов признания выручки (ASC 606).
— Создание и поддержка дашбордов для отслеживания времени обработки предложений, уровней утверждения и тенденций скидок; предоставление еженедельных аналитических отчетов руководству отдела продаж.
— Обеспечение поддержки продавцов по лучшим практикам подготовки предложений и структурам сделок; решение проблем с процессом от предложения до заказа; участие в обзорах сделок.
— Взаимодействие с отделами продаж, финансов и юридическим отделом по изменениям процессов; обучение новых сотрудников работе с инструментами самообслуживания CPQ.
— Выявление ценовых несоответствий и рисков соблюдения требований, поддержка их разрешения для защиты маржи.
Требования:
— Более 5 лет опыта в Sales Operations, Revenue Operations или Deal Desk, желательно с практическим опытом работы с CPQ.
— Степень бакалавра в области бизнеса, финансов, маркетинга или смежных областях.
— Владение Salesforce CPQ, Salesforce CRM и Google Sheets.
— Сильные аналитические навыки и умение картировать процессы.
— Внимание к деталям и проактивная, четкая коммуникация.
— Умение работать в быстро меняющейся, итеративной среде.
Преимущества:
— Опыт работы с моделями ценообразования SaaS (подписка, использование) или международными сделками.
— Знакомство с Tableau или Power BI.
— Сертификация Salesforce CPQ Associate или обучение основам RevOps.
Условия:
— Базовая зарплата от $125,000 до $150,000 в год в зависимости от опыта, местоположения и квалификации.
— Общая компенсация включает акции и комплексный пакет льгот.
— Возможность удаленной работы в глобальном сообществе.
— Гибкий отпуск и квартальные дни волонтерства.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, полностью оплачиваемое работодателем.
— Дополнительные страховые программы, включая страхование домашних животных и юридическую помощь.
— Спонсируемый работодателем пенсионный план 401K.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Контекст роли:
— Роль для внимательного к деталям и аналитически мыслящего менеджера Deal Desk, поддерживающего отдел продаж через экспертное использование CPQ, улучшение процессов и аналитическую отчетность.
— Партнерство с отделами продаж, финансов и юридическим для обеспечения точного структурирования сделок, конкурентного ценообразования и эффективного закрытия сделок.
— Практическая, высоко заметная роль в динамичной SaaS-среде, ориентированная на преобразование операционных данных в реальные бизнес-инсайты.
Задачи:
— Производить архитектурные предложения и принимать решения по развитию платформы и новым функциям.
— Выполнять полный цикл разработки функций: дизайн, кодирование, тестирование и деплой.
— Сотрудничать с продуктовыми командами для анализа технической осуществимости и информирования продуктовых решений.
— Наставлять младших инженеров через код-ревью, парное программирование и обсуждения дизайна.
— Вносить вклад в операционные руководства и надежность системы через реагирование на инциденты и анализ после них.
— Обеспечивать соблюдение методологий разработки и выявлять улучшения в кодовой базе, инструментах и процессах.
Требования:
— 5-7 лет опыта в разработке ПО, из них около 2 лет на уровне senior.
— Сильное владение JVM-языками (предпочтительно Kotlin, Java или Scala).
— Экспертиза в архитектуре микросервисов, RESTful API и паттернах распределенных систем.
— Опыт работы с GCP или другими крупными облачными провайдерами (AWS, Azure) и контейнеризацией (Docker, Kubernetes).
— Практический опыт с реляционными базами данных (Postgres) и моделированием данных.
— Практический опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, Claude, Cursor, Copilot) и prompt engineering для задач разработки.
Будет плюсом:
— Опыт работы с потоковыми данными и технологиями обмена сообщениями, такими как Kafka, Spark или Storm.
Условия:
— Совместная работа в поддерживающей команде профессионалов.
— Возможность построить и развить надежную облачную инфраструктуру с нуля.
— Акцент на техническое лидерство и наставничество.
Задачи:
— Доработка, сопровождение и внедрение системы АБС ЦФТ (версии Флагман и более ранние).
— Разработка сложных процедур, функций, пакетов и триггеров на Oracle PL/SQL.
— Оптимизация производительности запросов и работа с Explain Plan.
— Реализация банковских операций (кредиты, депозиты, РКО, ДБО) в разрезе АБС.
— Настройка плана счетов, проводок и операционных дней (Close of Business / Open of Business).
— Участие в ETL-процессах по миграции данных из сторонних систем в ЦФТ.
Требования:
— Глубокие знания Oracle PL/SQL и опыт работы с большими объемами данных.
— Опыт работы с АБС ЦФТ (понимание схемы данных: ACC, DEAL, TRAN, CUST).
— Знание банковских продуктов и жизненного цикла кредитных и депозитных операций.
— Понимание плана счетов бухгалтерского учета и принципов двойной проводки.
Хорошо, если есть:
— Опыт работы с Toad, SQL Developer или PL/SQL Developer.
— Навык отладки ошибок в логах АБС ЦФТ.
— Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками для сбора требований.
— Умение составлять техническую документацию по доработкам.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Полная занятость.
— Работа по модели аутстаффинга с интеграцией в команду заказчика.
Локация: РФ
Оформление: ИП или Самозанятость
Location: Новосибирск
Мы ищем сильного лидера в один из ключевых блоков банка. Управление экспертизы кредитных рисков юридических лиц— это фундамент, на котором строится безопасность нашего кредитного портфеля. Нам нужен руководитель, готовый взять под свое управление команду состоящую более чем из 150 экспертов и вывести качество работы площадки на новый уровень.
Обязанности
### Задачи:
* обеспечение и поддержание работоспособности структурного подразделения и функциональных направлений
* поддержание высокого качества работы площадки
* структурирование кредитных заявок и формирование предложений по работе с проблемными активами юридических лиц
* эффективное взаимодействие со смежными подразделениями для достижения бизнес-результата
* защита позиции блока «Риски» на коллегиальных органах ПАО Сбербанк в рамках своей компетенции и по направлениям деятельности подразделений
* разработка программы профессиональной подготовки сотрудников, осуществление профессиональной подготовки, наставничество и оценка сотрудников в части развития специализированных знаний, умений и навыков по направлению деятельности подразделений
* контроль внедрения инноваций в деятельности подразделения
* организация работы по управлению операционными рисками.
Требования
### Что для нас важно:
* опыт работы в сфере кредитования или оценки юридических лиц от 5 лет, не менее 2 лет на руководящей должности
* способность не просто оценивать риски, но и эффективно структурировать сложные кредитные продукты
* знания финансовых инструментов, в том числе используемых для снижения кредитных рисков
* навыки проведения переговоров, отстаивание позиций, в том числе на коллегиальных органах на уровне топ-менеджмента
* опыт работы с ИИ-инструментами.
**Будет плюсом:**
* наличие сертификата CFA/FRM/PRM.
Условия
### Мы предлагаем:
* освоение новых компетенций и расширение профессиональных горизонтов
* возможность решать амбициозные задачи и вызовы
* стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
* официальное оформление с первого дня
* корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Задачи:
— Подготовка новых рабочих станций
— Регистрация пользователей в информационных системах
— Устранение программных и аппаратных проблем
— Ведение учёта компьютерного оборудования и программного обеспечения
— Участие в проектах по развитию IT-инфраструктуры компании
— Содействие обеспечению информационной безопасности
Требования:
— Минимум 2 года опыта на аналогичной позиции
— Знание архитектуры персональных компьютеров и серверов
— Актуальные знания современного аппаратного обеспечения
— Опыт работы с пользовательскими операционными системами MS Windows 7, 8, 10, MacOS
— Базовые знания серверных операционных систем
— Уверенные базовые знания сетевых технологий
Условия:
— Совместная рабочая атмосфера в внутреннем сообществе разработчиков игр, объединяющем более десятка внутренних студий, создающих инновационные проекты для мобильных, ПК и консолей
— Сильная команда специалистов из разных областей с доступом к уникальному опыту и профессиональным знаниям
— Возможность экспериментировать и работать над интересными задачами с амбициозными целями, наличие всех ресурсов для реализации новых идей
— Создание отличных игр и завоевание сердец игроков
— Продвижение границ игровой индустрии и лидерство в развитии
Задачи:
— Координация и ведение ключевых операций по борьбе с финансовыми преступлениями (AFC), включая принятие решений по AML-CFT расследованиям.
— Поддержка команд, отвечающих за текущую проверку благонадёжности клиентов (due diligence) и углублённую проверку (EDD), включая решения по запросам информации у клиентов.
— Проверка и подача отчетов о подозрительных операциях (SAR), обеспечение качества в соответствии с требованиями Tracfin и ACPR.
— Выступать в роли Déclarant Tracfin.
— Проверка сложных запросов от властей.
— Предоставление индивидуальных и коллективных рекомендаций аналитикам AFC.
— Подготовка шаблонов для коммуникации AFC с клиентами.
— Внедрение и улучшение локальных процедур с учётом регуляторных требований и стандартов группы.
— Координация с другими операционными функциями, работающими на французском рынке.
Требования:
— Высшее образование в области права (Ecole de droit/Master II) или из Grande Ecole или аналогичное.
— Опыт работы в банковской сфере по борьбе с финансовыми преступлениями не менее 3 лет.
— Опыт в операционных функциях, включая расследования, составление SAR, мониторинг транзакций, санкции и проверку негативных СМИ.
— Глубокие знания европейских и французских регуляций по финансовым преступлениям (KYC, AML, финансирование терроризма, мошенничество, уклонение от налогов, санкции).
— Отличные навыки расследования.
— Свободное владение французским и английским языками (устно и письменно).
— Отличные коммуникативные навыки, умение работать с разными заинтересованными сторонами.
— Ответственность, командный дух, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, аналитические и консультативные навыки.
— Готовность работать в динамичной среде, желание учиться и улучшать процессы.
Условия:
— Контракт CDD на 6 месяцев.
— Работа в гибридном формате в Париже.
— Пакет релокации с поддержкой визы для нуждающихся.
— Социальные льготы: бюджет на работу из дома, скидки на фитнес и wellness, ваучеры Swile, проездные, возможность работать из дома и из-за рубежа.
— Премиум-подписка на личный банковский счёт N26 и для друзей/семьи.
— Дополнительный день отпуска за каждый год работы.
— Высокая автономия и доступ к современным технологиям.
— Работа в международной команде с разнообразным опытом и статусами.
— Возможности карьерного роста в быстрорастущей компании.
Задачи:
— Проектировать, строить и поддерживать масштабируемую и надежную инфраструктуру баз данных для нескольких игровых продуктовых команд.
— Развивать и эксплуатировать среды PostgreSQL, обеспечивая стабильность, производительность, отказоустойчивость и экономическую эффективность.
— Участвовать в архитектурных улучшениях и миграциях, включая управляемые и самостоятельные решения баз данных.
— Работать с задачами масштабирования и высоконагруженными производственными средами.
— Анализировать и оптимизировать затраты на инфраструктуру, включая оценку компромиссов между управляемыми и самостоятельными решениями.
— Автоматизировать операции с базами данных и развертывание сред с использованием Infrastructure as Code и скриптовых инструментов.
— Поддерживать и улучшать существующие решения с PostgreSQL, MySQL, AWS RDS, ElastiCache и MemoryDB.
— Обрабатывать инциденты и сложные производственные случаи совместно с продуктовыми и инфраструктурными командами.
— Тесно сотрудничать с командами разработки для понимания их потребностей и снижения операционной нагрузки при работе с инфраструктурой данных.
— Вносить вклад в надежность, безопасность и лучшие практики в базе данных компании.
Требования:
— Практический опыт автоматизации и инструментов Infrastructure as Code, таких как Terraform, Ansible, Puppet, SaltStack или аналогичных.
— Опыт эксплуатации stateful-сервисов в Kubernetes.
— Экспертиза в PostgreSQL: архитектура, настройка, репликация, обслуживание и эксплуатация.
— Опыт работы в роли администратора баз данных, инженера надежности баз данных или инженера инфраструктуры с производственными базами данных.
— Практический опыт работы с облачными средами и управляемыми решениями баз данных.
— Опыт работы с высоконагруженными системами и оптимизацией производительности.
— Опыт работы с CI/CD пайплайнами и скриптами на Bash или Python.
— Хорошее понимание компромиссов между производительностью, надежностью, масштабируемостью и стоимостью инфраструктуры.
— Продуктово-ориентированный подход: забота об удобстве использования, опыте разработчиков и автоматизации.
— Сильные коммуникативные навыки и способность эффективно работать с распределенными продуктовыми командами.
Желательно:
— Опыт работы с Redis и Kafka.
— Опыт миграции между управляемыми и самостоятельными решениями баз данных.
— Опыт нагрузочного тестирования и сравнительного анализа технологий и архитектур баз данных.
Условия:
— Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы.
— Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении и Казахстане.
— Оплачиваемый отпуск и больничные.
— Возможность работать в офисах в официальных локациях или удаленно.
— Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях.
— Пакет поддержки при релокации в официальные локации.
— Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении.
— Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах в качестве спикеров.
— Поддержка социальных инициатив сотрудников и участие в благотворительных проектах.
Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении и Казахстане или удаленно.
Задачи:
— Полный цикл найма по операционным ролям (от запуска до предложения и закрытия)
— Тесное сотрудничество с менеджерами по найму и руководством для определения профиля и стратегии найма
— Формирование качественного пула кандидатов через активный поиск, рекомендации и креативные методы
— Обеспечение быстрого, структурированного и высокого уровня интервью (четкая ответственность, быстрый фидбек, хороший опыт кандидата)
— Выступать стратегическим советником, оспаривать предположения, оценивать кандидатов и влиять на решения по найму
— Разработка и улучшение процессов найма и стандартов интервью по мере масштабирования
— Поддержание дисциплины в ATS (Greenhouse), обеспечение качественных данных и структурированной оценки
— Вклад в бренд работодателя и позиционирование на рынке для операционных ролей
Требования:
— 4–8+ лет опыта в рекрутинге, желательно внутреннем или гибридном (агентство + внутренняя команда)
— Сильные навыки бизнес-партнерства, умение влиять и оспаривать мнения заинтересованных сторон
— Опыт работы в быстрорастущих и динамичных компаниях
— Высокая ответственность и инициативность в закрытии вакансий
— Хорошее суждение по качеству кандидатов (как по компетенциям, так и по культурному соответствию)
— Отличные коммуникативные навыки и управление заинтересованными сторонами
— Аналитический подход к найму (управление воронкой, конверсия, качество)
— Опыт работы с ATS, предпочтительно Greenhouse
Плюсом:
— Опыт найма операционных и бизнес-ролей в масштабируемых компаниях
— Опыт работы в стартапах, масштабируемых компаниях или операционно сложных средах
— Знание рынков недвижимости, маркетплейсов, логистики или схожих отраслей
— Опыт найма в разных географиях
Условия:
— Возможность работать удаленно
— Высокая степень ответственности и влияние на формирование команд
— Работа напрямую с основателями и топ-менеджментом
— Возможность построить процессы с нуля в быстрорастущем бизнесе
— Перспектива роста до старшего или ведущего специалиста по найму
— Участие в создании компании, определяющей категорию на рынке
FunnelFox — AI-платформа для создания и оптимизации web2app-воронок для мобильных приложений. Компания работает полностью удаленно, преимущественно по CET, через Deel как независимый контрактор, выплачивает в USD, предоставляет MacBook для работы, компенсирует спорт, ДМС, изучение иностранных языков и услуги психолога.
Billing — стратегический продукт FunnelFox, достигший product-market fit, сейчас находится на этапе масштабирования, расширения функциональности и создания лучшего billing-решения для Web2App рынка.
Задачи:
— Определять техническое развитие Billing и принимать ключевые архитектурные решения.
— Совместно с продуктовой командой формировать roadmap, прорабатывать решения и влиять на развитие продукта.
— Повышать надежность платформы, развивать техническое качество и операционную зрелость продукта.
— Оставаться hands-on, менторить инженеров и помогать команде расти.
Требования:
— 7+ лет коммерческой разработки на Python.
— Опыт создания и развития масштабных payment/billing-систем (желательно с оборотом $50M+ в год).
— Опыт эксплуатации production-сервисов, мониторинга и расследования инцидентов.
— Продуктовое мышление, высокий уровень самостоятельности и опыт технического лидерства.
Задачи:
— Координация сроков выпуска продуктов, зависимостей и распределения ресурсов по портфелю продуктов.
— Управление изменениями и рисками через оценку сдвигов графика и ведение подробных журналов изменений для обеспечения темпа поставок.
— Оптимизация коммуникаций с клиентами и заинтересованными сторонами, включая выпуск заметок, матрицы совместимости и руководство для администраторов.
— Администрирование LMS и платформ сертификации, управление полным циклом публикации учебного контента и сертификатов.
— Разработка операционных дашбордов с использованием Power BI для отслеживания вовлеченности обучающихся, ключевых показателей проектов и состояния выпусков.
— Внедрение AI-поддерживаемых рабочих процессов для ускорения процессов документации и отчетности.
Требования:
— Опыт работы в управлении проектами или PMO не менее 5 лет, желательно в SaaS или технологической среде.
— Подтвержденный опыт управления графиками релизов и глубокое понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC).
— Владение Jira, Aha, Power BI и Zendesk.
— Опыт администрирования LMS и настройки систем сертификации и интеграций.
— Свободное владение английским языком на уровне бизнеса, сильные навыки написания и структурирования отчетов о статусе.
— Обязательное проживание или готовность к переезду в Мадрид, Испания.
Преимущества:
— Навыки проектирования эффективных AI-подсказок и AI-поддерживаемых рабочих процессов для оптимизации повторяющихся задач.
— Опыт управления проектами в области обучения или образования.
Условия:
— Гибридный режим работы с офисами в центре Мадрида рядом со стадионом Бернабеу.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск плюс 23 стандартных праздничных дня, гибкий график.
— Полностью оплачиваемая частная медицинская страховка (Sanitas) и ежедневные ваучеры на питание (11 EUR).
— Полный пакет релокации для кандидатов из других стран.
— Субсидия на абонемент в спортзал (до 25 EUR/месяц) и гибкая компенсация на уход за детьми и общественный транспорт.
— Возмещение расходов на курсы английского и испанского языков (до 50%).
Задачи:
— Проектирование, разработка, оптимизация и поддержка ETL процессов для загрузки данных из различных источников
— Управление потоковой обработкой данных с использованием Apache Kafka (разработка продюсеров/консьюмеров, управление топиками, обеспечение надежности и отказоустойчивости)
— Разработка и оптимизация структур данных, схем и запросов в PostgreSQL для операционных и транзакционных задач
— Построение, администрирование и тонкая настройка ClickHouse кластеров для обеспечения высокой производительности аналитических запросов на больших объемах данных
— Разработка и поддержка решений на базе ClickHouse (или связки PostgreSQL + ClickHouse)
— Интеграция данных между PostgreSQL, Kafka, ClickHouse и другими компонентами инфраструктуры (API, очереди, S3)
— Мониторинг производительности, отказоустойчивости и безопасности data pipeline и баз данных
— Автоматизация процессов обработки данных и развертывания (CI/CD)
— Взаимодействие с аналитиками, разработчиками и product owner'ами для понимания потребностей в данных и их реализации
— Устранение неисправностей в pipeline данных и базах данных
Требования:
— Опыт работы от 2-х лет на Python, знание Golang (будет плюсом)
— Опыт разработки и администрирования ClickHouse (знание особенностей движков таблиц, оптимизация запросов, кластеризация, репликация, шардирование)
— Глубокое понимание и практический опыт работы с Apache Kafka, настройка и обеспечение надежности потоков данных
— Опыт работы с PostgreSQL (написание сложных SQL-запросов, оптимизация производительности, понимание механизмов транзакций, репликации)
— Понимание принципов построения ETL процессов
— Знание SQL на продвинутом уровне
— Понимание принципов DevOps (Docker, Kubernetes, Linux, CI/CD) применительно к инфраструктуре данных
Задачи:
— Формирование стратегического направления для Product Performance в Self-Service, согласование бизнес-приоритетов, OKR и KPI производительности.
— Построение и руководство высокоэффективной командой через коучинг, структурированное делегирование и эмпатию.
— Руководство полным циклом реализации инициатив по улучшению производительности для масштабируемых решений на глобальных рынках.
— Перевод сложных данных в понятные инсайты, бенчмарки и рекомендации для решений старшего руководства.
— Создание согласованности с высшими заинтересованными сторонами для сокращения избыточности и обеспечения эффективного межфункционального сотрудничества.
— Сотрудничество с командами данных для совместного создания дашбордов и визуализаций, поддерживающих принятие решений на уровне всей организации.
Требования:
— Опыт 6+ лет в области product performance, product operations, product analytics, стратегии или роста в B2C технологической или маркетплейсной среде.
— Опыт управления людьми не менее 3 лет, включая коучинг и развитие талантов.
— Доказанная способность создавать согласованность с высшими заинтересованными сторонами через структурированную коммуникацию.
— Сильное бизнес чутье, связывающее метрики производительности продукта с финансовыми и операционными результатами.
— Владение аналитическим решением проблем и понимание принципов A/B тестирования.
— Обязательное проживание или готовность к релокации в Берлин, Германия.
Плюсом:
— Знание SQL или навыки запросов к данным.
— Опыт работы в глобальной, мульти-рыночной среде.
Условия:
— Гибридный режим работы с посещением офиса в Берлине 2 дня в неделю.
— 27 дней ежегодного отпуска с увеличением в зависимости от стажа.
— Бюджет на образование €1,000, языковые курсы и доступ к Udemy Business.
— Медицинские обследования, медитация, субсидии на спортзал и велосипед.
— Программа покупки акций сотрудниками, корпоративный пенсионный план, страхование жизни и от несчастных случаев.
— Полная поддержка при релокации в Берлин.
Обязанности:
— Объединить наблюдаемость и эксплуатацию для легаси и нового стека в единый стандарт;
— Построить рабочий алертинг с приоритизацией и эскалациями, чтобы снизить шум и ускорить реакцию;
— Запустить стабильный процесс инцидент менеджмента: triage, роли, коммуникации, пост мортем, контроль действий после аварий;
— Поставить дежурства 24/7 с понятной ротацией и runbooks;
— Обеспечить безопасную поэтапную миграцию к GitOps без просадки SLA.
Требования:
— Опыт в роли Senior SRE/DevOps;
— Опыт работы в продакшн средах с гибридом Bare metal и Kubernetes;
— Умение строить observability: метрики, логи, SLI/SLO, алертинг по сервисным сигналам;
— Опыт ведения инцидентов как Incident Commander и проведения RCA;
— Опыт настройки дежурств, runbooks и операционных процессов;
— Сильные Linux и сетевые навыки, понимание edge/DNS/TLS/LB;
— Умение работать кросс-функционально и доводить изменения до эксплуатационного результата.
Требования по стеку:
Linux, Kubernetes, Helm, Prometheus/VictoriaMetrics, Grafana, CI/CD, IaC, GitOps-практики (ArgoCD/Flux как целевая модель), SRE-методики: SLI/SLO, error budgets, incident response, postmortem culture.
Будет плюсом:
— Опыт с игровыми или realtime системами;
— Опыт эксплуатации PostgreSQL и RabbitMQ, включая backup/restore drills;
— Опыт с Cloudflare, DNS/CDN и multi-region routing;
— Автоматизация SRE-задач на Python/Go/Bash;
— Опыт chaos/game day практик.
Условия:
— Удаленная работа из любого гео в ±3 часах от МСК или гибрид из офиса в Казани;
— Открыты к разным форматам оформления;
— Гибкое начало рабочего дня, 5 дополнительных выходных в год;
— Баланс между перфомансом и здоровым ворк-лайф балансом;
— Возможности для развития, инициативы и профессионального роста.
Задачи:
— Разработка тестовой среды для платформы на базе System on a Chip (SoC) с многоядерным ARM-процессором и FPGA.
— Тесное взаимодействие с командами программного и аппаратного обеспечения для валидации высокопроизводительных решений.
— Разработка встроенных приложений на C/C++ и Python для автоматизации и выполнения тестов.
— Настройка сред валидации.
— Подготовка технической документации.
— Участие в совещаниях по проектированию программного и аппаратного обеспечения в составе многопрофильной команды.
Требования:
— Студенты, обучающиеся по направлениям компьютерной, промышленной, электронной или телекоммуникационной инженерии.
— Интерес к разработке встроенного программного обеспечения и системам на базе Linux.
— Знания Embedded C/C++.
— Знания Python.
— Знания операционных систем Linux.
— Опыт работы с системой контроля версий Git.
— Знания VHDL или Verilog.
Условия:
— Гибридный режим работы с возможностью 8 недель в году работать удаленно вне обычного географического региона.
— Гибкий график начала и окончания рабочего дня, интенсивные рабочие часы по пятницам и летом.
— Персонализированное развитие карьеры, обучение и поддержка изучения языков.
— Национальная и международная мобильность, пакет релокации для иностранных кандидатов.
— Конкурентная компенсация с регулярными пересмотрами, гибкая система оплаты и скидки на бренды.
— Программа благополучия: медицинская, стоматологическая и страхование от несчастных случаев; бесплатные фрукты и кофе; тренинги по физическому, ментальному и финансовому здоровью.
— Прозрачный процесс рекрутинга с личным и телефонным контактом, без запросов банковских данных.
Компания поддерживает равные возможности, инклюзию и разнообразие.
Автоотклики