Коммерческий опыт на Android: более 5 лет, работал в ArwinApp, Inkast, Korpu, игровых студиях (Империя, Район - игры с надстройкой над libgta.so).
Коммерческий опыт на C++ и Qt: более 5 лет.
Используемые языки: Java, Kotlin, C++, QML, JS.
Фреймворки: Android SDK, Qt.
Принципы ООП, SOLID.
Архитектурные паттерны: MVVM, MVP, MVC, MVI.
Работа с сетями: Retrofit, Gson, OkHttp, Rest API.
Внедрение зависимостей: Dagger 2, Hilt.
Работа с базами данных: Room, SharedPreferences.
Навигация: Navigation Components.
Работа с асинхронностью: Coroutines.
Работа с жизненным циклом и ViewBinding: LiveData, ViewBinding.
Работа с потоками данных: Flow.
Загрузка и кэширование изображений: Glide, Coil.
Jetpack Compose.
JUnit.
GraphQL.
Опыт работы с NDK.
Готов к частичной занятости и проектной работе, открыт к удаленной работе.
Задачи:
– Разработка и рефакторинг ETL/ELT пайплайнов на pyspark;
– Разработка и поддержка OLAP движков Starrocks/Clickhouse;
– Поддержка текущих пайплайнов на Greenplum и Hadoop;
– Миграция с HDFS на S3;
– Оптимизация spark-приложений.
Требования:
– Опыт работы с Python от 3 лет;
– Глубокое знание SQL и опыт работы с большими данными;
– Опыт работы с Apache Airflow;
– Опыт проектирования и разработки ETL/ELT процессов;
– Опыт работы с колоночными БД (ClickHouse);
– Знание принципов построения Data Warehouse и Data Lake;
– Понимание разницы между OLTP/OLAP системами;
– Уверенная работа c linux и git;
– Понимание процессов ci/cd.
В команду Mobile SDK компании 2ГИС требуется Senior Kotlin разработчик для удалённой работы на полной занятости. Основная задача — развитие и поддержка мобильного SDK, который используется тысячами разработчиков. В обязанности входит разработка функционала SDK, включая UI и сложную бизнес-логику, написание качественного кода на Kotlin, Swift или Dart в зависимости от платформы, работа с SwiftUI/UIKit, Jetpack Compose и Flutter, интеграция и доработка C++ кода на среднем уровне, проектирование устойчивых API, рефакторинг существующего кода, а также диагностика и устранение сбоев, проблем с производительностью и ошибок во время выполнения. Также необходимо участвовать в развитии архитектуры SDK для повышения его стабильности и удобства использования. Требования включают коммерческий опыт мобильной разработки на Kotlin, Swift или Dart, глубокое понимание жизненного цикла мобильных приложений, многопоточности и управления памятью, уверенное владение C++ с возможностью чтения, модификации и отладки кода, умение работать с сложным legacy-кодом и делать его более поддерживаемым, а также навыки использования инструментов для диагностики производительности и стабильности мобильных приложений. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
Удалённоsenior
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Role Overview:
As a Lead Customer Success Manager, you will own the post-sales strategic relationship, retention, and value realization across highest-stakes enterprise accounts. You will operate with high autonomy, driving customer outcomes while partnering with Sales to uncover and capitalize on strategic growth opportunities. You will serve as the trusted advisor and strategic lead for your portfolio, orchestrating technical and commercial counterparts including Forward-Deployed Engineers (FDEs), Account Executives, and Product leaders. You will bridge complex technical deployments with executive-level business goals to ensure customers realize maximum value and expand their footprint.
Key Responsibilities:
— Drive Strategic Account Value & Retention: accountable for net retention, customer health, and long-term strategic alignment across complex enterprise accounts.
— Partner with Sales for Account Growth: collaborate with Account Executives/Strategic Account Managers to identify expansion vectors, co-develop account plans, and position new capabilities supporting customer's technical roadmap.
— Integrate with Technical Counterparts: work closely with Forward-Deployed Engineers and technical leads to align technical delivery with business outcomes, remove friction, and accelerate time-to-value.
— Operate as an Independent Bar-Raiser: build scalable Customer Success playbooks, elevate executive engagement standards, and operate with extreme ownership without step-by-step guidance.
— Cultivate C-Suite & Technical Sponsorship: build multi-threaded relationships across business and technology functions (CIO, CISO, CTO, VPs of Engineering, Product Leads) to ensure alignment with corporate initiatives.
— Drive Business Outcomes & QBRs: lead executive business reviews demonstrating clear ROI and anchoring accounts for long-term growth.
Qualifications & Requirements:
— 10+ years in Enterprise Customer Success, Account Management, or Technical Account Management handling high-ARR, complex enterprise platforms.
— Proven commercial acumen and growth mindset with history of partnering with Sales to identify, nurture, and close upsells, expansions, and renewals in complex environments.
— Deep experience collaborating with Forward-Deployed Engineers, Solutions Architects, and product delivery teams to translate technical achievements into commercial value.
— Self-motivated leader excelling in ambiguous, fast-paced environments with full accountability for account outcomes.
— Outstanding communication and presentation skills with experience advising C-level executives on technology strategy and operational efficiency.
Nice-to-Haves:
— Domain knowledge in High Tech (cloud native, hardware/software OEMs, AI/ML platforms) and understanding of engineering-led enterprise operations and scaling.
What Success Looks Like in Year 1:
— Month 3: fully onboarded, account health assessments completed, alignment with Sales AEs and FDE teams established.
— Month 6: value-realization frameworks and executive cadence active, expansion pipelines co-developed with Sales.
— Month 12: high Net Retention Rate achieved, demonstrable business outcomes delivered, elevated Customer Success playbooks established as standard practice.
Applicants must be authorized to work in the U.S.; no visa sponsorship available.
Компания Тензор с 1999 года создает и внедряет IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Основной продукт — Saby, экосистема сервисов для бизнеса, позволяющая вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте.
Задачи:
— Отвечать за архитектуру, рефакторинг легаси, внедрение highload-практик.
— Управлять командой: ставить задачи, декомпозировать, проводить код-ревью.
— Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные сервисы.
— Обеспечивать интеграцию Desktop-приложений с облачными сервисами.
— Расширять функциональность кроссплатформенных Desktop-приложений.
— Писать эффективный и поддерживаемый код с использованием STL, современных стандартов C++20 и принципов многопоточности.
Требования:
— Глубокое знание C++ (17/20) и базовое знакомство с другими языками программирования.
— Понимание архитектуры высоконагруженных систем.
— Опыт оптимизации и работы с большими данными в PostgreSQL (индексы, оконные функции, анализ планов).
— Уверенное знание STL, понимание алгоритмов и структур данных.
— Опыт параллельного и многопоточного программирования.
— Понимание принципов SOLID и паттернов проектирования.
— Лидерские качества: умение взять ответственность за критичный сервис, навык декомпозиции и постановки задач, способность выстраивать коммуникацию внутри команды и со смежными подразделениями, опыт управления командой разработчиков.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании.
— Стабильная зарплата + премии (от 5 до 20% по итогам работы за месяц).
— Гибкий график, офис, возможность удаленной работы или гибрид.
— Понятная система грейдов и реальные карьерные возможности.
— ДМС со стоматологией, компенсация спорта.
— Обучение за счет компании, участие в образовательных проектах, курсы иностранных языков.
— Профессиональное комьюнити.
— Корпоративные мероприятия: конкурсы, праздники, турпоходы, квизы, сообщества по интересам.
Задачи:
— Поиск и привлечение новых клиентов к сервису корпоративного питания;
— Работа с холодной и теплой базой клиентов;
— Полный цикл продаж — от первого контакта до подписания договора;
— Выполнение планов по продажам и ключевым показателям эффективности (KPI);
— Взаимодействие со смежными командами.
Требования:
— Опыт работы в холодных B2B-продажах от 2 лет;
— Знание техники продаж, умение применять ее на практике: грамотно выявлять потребность, презентовать предложение и работать с возражениями;
— Ответственность - выполнять внутренние регламенты и KPI, нести ответственность за свой результат;
— Уверенный пользователь MS Excel;
— Будет преимуществом: опыт работы с HR/HRD, C&B.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ, белая з/п;
— График: 5\2 10:00-19:00;
— Офисный формат работы с офисом в Москва - Сити, возможность работать 1 день в неделю удаленно после испытательного срока;
— Прозрачная и понятная система мотивации - оклад от 150 до 200 рублей до вычета (по результатам собеседования) + квартальный бонус (до 300% от оклада);
— Работа в крупной и престижной компании;
— Поддержка наставников на протяжении всего периода работы;
— Открытость руководства;
— Возможность расти по карьерной лестнице.
Что предлагаем:
Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
Дружную и амбициозную команду;
Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
Скидки и льготы на все виды страхования!
Что делать:
Осуществлять поиск и подбор персонала;
Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью;
Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям;
Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением;
Закрывать план по вакансиям на месяц.
Чего ждём от тебя:
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
Уверенный навык проведения интервью;
Грамотную устную и письменную речь;
Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook;
Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!
Что делать:
— Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день;
— Работать с ресурсами HH.RU по готовым откликам;
— Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением согласно заявке на подбор;
— Закрывать план по точечным вакансиям;
— Принимать участие в разработке должностных инструкций и системы мотивации сотрудников;
— Разрабатывать стратегию ведения найма.
Чего ждём от тебя:
— Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
— Уверенный навык проведения интервью;
— Грамотную устную и письменную речь;
— Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
— Знание ПК: HH.RU, MS Office, MS Excel, MS Outlook;
— Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!
Что предлагаем:
— Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
— Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
— График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
— Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
— Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
— Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
— Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
— Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
— Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
— Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
— Скидки и льготы на все виды страхования!
О проекте:
Дейтинг сервис для взрослой аудитории.
Обязанности:
— Проектировать ключевые пользовательские сценарии и самостоятельно создавать вайрфреймы и прототипы в Figma/FigJam на этапе проверки гипотез.
— Активно использовать AI-инструменты — ChatGPT, Claude, Cursor, Perplexity и другие — для discovery, анализа данных, прототипирования и ускорения продуктового цикла.
— Развивать продукт полным циклом: анализ рынка и конкурентов → сбор требований → сценарии → прототипы → запуск → итерации.
— Управлять продуктовой командой: ставить задачи дизайнерам, разработчикам, экспертам, проводить планерки, контролировать сроки и качество.
— Работать с продуктовой аналитикой: воронками, конверсиями, когортами, retention, A/B-тестами и unit-экономикой.
Требования:
— Опыт Product Manager от 3-х лет, полный цикл управления продуктом.
— Аналитика, работа с метриками, понимание их влияния на бизнес.
— Опыт запуска продуктов с нуля и работы в условиях неопределённости.
— Управление командой.
— Суперответственность, лидерство, глубокое погружение в бизнес.
— Умение находить общий язык со всеми подразделениями.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы;
— График 5/2 c гибким началом дня;
— Возможность получения оклада в USDT с частотой в неделю;
— Бонусы и карьерный рост.
Задачи:
— Участие в сборе и структурировании требований совместно с бизнес-аналитиком, менеджером продукта и инженерами.
— Общение с пресейлом, техподдержкой, внешними партнерами, разработкой.
— Помощь бизнес-аналитику и менеджеру продукта в структурировании продуктовых и пользовательских требований и сценариев.
— Изучение продуктов-аналогов и текущих особенностей работы продукта.
— Участие в прототипировании и исследовании технологий.
— Участие в выработке, проработке и оформлении технической концепции и технического решения по новым функциям.
— Участие в управлении требованиями и постановка задач разработке.
— Разработка внутренней документации продукта.
— Сопровождение разработки и тестирования.
— Участие во внутренней приемке релизов.
Требования:
— Готовность быстро осваивать область системного/сетевого администрирования или опыт и знания в этой области.
— Умение моделировать и описывать деятельность, функции, структуры данных, интерфейсы, алгоритмы.
— Умение работать с требованиями.
— Знакомство с основными концепциями процедурного и объектно-ориентированного программирования.
— Умение моделировать и описывать архитектуру и дизайн систем и программных приложений.
— Готовность изучать и применять новые инструменты для повседневной работы.
— Базовый опыт и знания в области интеграции систем/сервисов.
— Базовые навыки проектирования реляционных баз данных и нереляционных структур данных, базовый SQL.
— Понимание жизненного цикла ИТ-систем, процессов разработки, сопровождения и развития ПО.
— Базовые навыки и готовность изучать и взаимодействовать с технологиями.
— Минимальные навыки программирования/написания скриптов (Python, C++, Go приветствуются).
— Минимальные навыки работы с системами версионирования исходного кода.
— Готовность читать исходный код, работать с логами, конфигурациями и данными в системах.
— Навыки работы с командной строкой, базовые навыки работы с Linux.
Приветствуется, но не обязательно:
— Навыки программирования на любом языке и базовые навыки проектирования ПО.
— Базовые навыки администратора сети.
— Знакомство с архитектурой Linux.
— Знакомство с информационной безопасностью и технологиями защиты данных.
— Знакомство с формальной логикой.
— Знакомство с классификацией и атрибутами качества требований.
— Опыт работы с системами моделирования, Sparx Systems Enterprise Architect, Visual Paradigm или другими.
— Отсутствие "аллергии" на высшую математику, включая дискретную математику, структуры данных и алгоритмы, реляционную алгебру.
— Знакомство со стандартами, нотациями и практиками моделирования IDEFx, DFD, UML, BPMN, ARIS и др.
— Знакомство с подходами к описанию функций в виде Use Case, User Story, пользовательских сценариев.
— Знакомство с Agile практиками Story mapping, Event storming, CJM, Service Blueprint, 4 context architecture.
— Практики бизнес-анализа, включая Business Canvas, понимание структуры бизнес-плана, умение работать с бизнес-целями, проектированием бизнес-процессов и обоснованием ценности проектов и функций.
— Знакомство с ГОСТ серии 34 и 19 и современными стандартами системной инженерии и управления требованиями.
— Опыт фасилитации групповых рабочих сессий.
— Знакомство с Domain Driven Design, шаблонами интеграции приложений, шаблонами реализации микросервисной архитектуры.
Условия:
— Стабильное постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением.
— Работа в аккредитованной Минцифры IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО.
— Нет бюрократии, собеседование в 1-2 этапа с быстрым фидбеком, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода.
— Плавный ввод в должность, период адаптации, наставничество.
— Офисный формат работы, офис возле м. Белорусская/Савеловская.
— ДМС со стоматологией.
— Внутреннее и внешнее обучение.
Задачи:
— Анализ алгоритмов объединения данных с разных датчиков (sensor fusion);
— Разработка алгоритмов и программ для объединения данных с разных датчиков;
— Поддержка существующей кодовой базы;
— Разработка способов оценки качества объединения данных;
— Исследование новых алгоритмов объединения данных и изучение научных статей.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы от 1 года;
— Знание специального ПО ROS/ROS2, C++17, Python;
— Понимание принципов работы сенсоров, используемых в беспилотных автомобилях, и принципов фильтрации и сглаживания данных (KF, EKF, UKF).
Условия:
— График работы 5/2: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница 9:00-17:00 на территории работодателя;
— Фиксированный оклад (выплачивается 2 раза в месяц) + квартальные и годовые премии;
— Ежемесячная доплата за питание и проезд;
— Финансовая помощь в жизненно важных обстоятельствах и доплаты отдельным категориям персонала;
— Ежегодная индексация заработной платы.
Задачи:
— Создание высокоинтегрированного и защищенного решения в клиент-серверной архитектуре с современными подходами к разработке и доставке приложений.
— Разработка масштабируемой модульной распределенной архитектуры (микросервисы) для многопользовательской работы под высокими нагрузками с обеспечением отказоустойчивости и катастрофоустойчивости.
— Создание системы распределенных и разграниченных вычислений и расчетов внутри приватного облака.
— Системная интеграция с CAD и FEM-пакетами и системами управления промышленными роботами в реальном времени.
— Обеспечение легкого обновления системы за счет замены программных модулей без нарушения целостности.
— Создание легкого конфигурирования и расширения функционала системы добавлением новых модулей (имитационные модели, алгоритмы управления вычислительными экспериментами и др.).
— Обеспечение разграничения доступа к базе данных, имитационным моделям и алгоритмам на основе лицензионной политики и билинга.
— Логирование и журналирование работы модулей и действий пользователей.
— Создание, поддержка и развитие архитектуры backend-части.
— Проектирование и реализация коммуникаций между компонентами системы и со сторонними информационными системами (CAD, CAE, MES, FEM и др.).
— Обеспечение нагруженной многопоточной обработки данных на серверах.
— Применение единой модели описания прикладных решений, средств анализа, компиляции, сборки и деплоя.
Требования:
— Высшее математическое или техническое образование.
— Опыт проектирования и разработки высоконагруженных кросс-платформенных приложений не менее 4 лет.
— Опыт разработки многопоточных сервисов.
— Опыт работы с ApacheKafka, Redpanda, RabbitMQ.
— Опыт командной работы.
— 3+ лет коммерческой разработки на C++.
— Уверенное знание C++17/20, STL, RAII, move semantics, templates.
— Хорошее понимание multithreading и concurrency.
— Опыт разработки backend/high-load сервисов.
— Понимание паттернов микросервисной архитектуры.
— Опыт работы с PostgreSQL, понимание транзакций, индексов, locks, isolation levels.
— Опыт разработки или интеграции gRPC.
— Опыт профилирования и оптимизации производительности.
— Способность самостоятельно принимать технические решения и отвечать за результат.
Будет плюсом:
— Production-опыт с userver.
— Опыт построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем.
— Опыт работы с очередями/брокерами сообщений.
— Знание observability: metrics, logging, tracing.
— Опыт performance engineering.
Условия:
— Официальное трудоустройство, соблюдение норм трудового законодательства.
— Полная удалённая работа.
— Гибкий график.
— Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Задачи:
- Разработка фронтальной части проектов
- Декомпозиция и анализ задач бэклога в части разработки фронтенда
- Оценка трудоёмкости задач
- Проектирование фронтальной части решения и интеграции фронт- и бэк-енд частей
Требования:
- Проживание на территории РФ
- Отличное знание React
- Опыт разработки фронт-приложений (TS, React/Redux, адаптивные интерфейсы)
- Опыт работы c RESTful API и Websocket
- Опыт работы с системами сборки
- Навыки покрытия кода unit-тестами
Условия:
- Формат работы: можно удалённо
- Оформление: по ТК РФ
Задачи:
— Архитектура, реализация и оптимизация игровых систем в Unity/C#;
— Быстрое прототипирование функций и проведение внутренних тестов;
— Разработка переиспользуемых модулей для будущих VR-проектов;
— Интеграция VR-фреймворков (например, XR Interaction Toolkit);
— Отладка, профилирование и улучшение производительности и стабильности;
— Участие в мозговых штурмах по дизайну и формирование видения продукта;
— Обеспечение высокого качества управления и игровых механик для отличного UX;
— Внесение инициативных предложений по техническим и процессным улучшениям.
Требования:
— Опыт разработки игр 5+ лет;
— Уверенные знания C# и Unity;
— Опыт выпуска проектов на Unity;
— Практический опыт работы с игровыми системами, шейдерами и оптимизацией;
— Сильные навыки решения проблем и самостоятельность;
— Страсть к играм и созданию качественного продукта;
— Умение работать самостоятельно и в команде;
— Хорошее понимание пользовательского опыта и дизайна взаимодействия;
— Владение английским языком для ежедневного общения и документации.
Задачи:
— Разработка на C#/.NET
— Участие в Code Review
Требования к кандидату:
— C#
— .NET 8, 10
— ASP.NET Core Web API
— Entity Framework Core
— PostgreSQL
— Ocelot .NET
— Redis
— Docker
— Git
— Swagger/OpenAPI
— REST API
— OAuth2, OpenID Connect, JWT
— xUnit
— CI/CD
— Коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 2 лет
— Хорошее знание C# и платформы .NET
— Опыт разработки ASP.NET Core Web API
— Опыт работы с Entity Framework Core
— Уверенное знание SQL
— Опыт работы с PostgreSQL или MS SQL Server
— Понимание HTTP, REST, JSON, JWT
— Опыт работы с Git
— Знание принципов ООП и SOLID
— Умение писать понятный и поддерживаемый код
— Понимание принципов Clean Architecture и разделения слоев
— Опыт написания Unit- и Integration-тестов
Условия работы:
— Официальное трудоустройство
— Комфортное рабочее место и современная техника
— Возможность профессионального роста
— full-time
Задачи:
— Владение продуктом 3P выплат и сборов от стратегии и приоритизации до спецификаций, разработки и запуска
— Определение и поддержание дорожной карты продукта для интеграций с финансовыми партнерами (FP) и прямыми банковскими каналами
— Написание детальных спецификаций, понятных инженерам для реализации
— Проектирование пользовательского пути и фронтенд-опыта для потоков выплат и сборов с акцентом на потребности клиентов
— Оценка финансовых партнеров и банков по цене, покрытию каналов, сложности интеграции, лицензированию и надежности, с рекомендациями по интеграции
— Руководство процессом интеграции новых FP: определение объема, спецификации, координация с инженерией и запуск
— Понимание влияния FP и банковских отношений на фондовую структуру (FOF) и проектирование с учетом ограничений
— Отслеживание рынка FP и платежной инфраструктуры, знание ключевых игроков и особенностей
— Ежедневное взаимодействие с соучредителями, операциями с клиентами и инженерной командой
— Согласование с финансовыми партнерствами по оценке FP и банков и передача требований продукта
— Тесное сотрудничество с отделами комплаенс и юридическим по лицензированию и требованиям безопасности средств
— Сбор обратной связи от клиентов по UX выплат и сборов для информирования дорожной карты
Требования:
— 6-10 лет опыта в продукте с глубокими знаниями инфраструктуры кросс-граничных платежей: выплаты, сборы, виртуальные счета, интеграции FP/банков
— Опыт запуска продуктов с обеих сторон движения денег: исходящие выплаты и входящие сборы
— Практический опыт интеграции с провайдерами платежной инфраструктуры
— Глубокое понимание механики платежей, потоков средств, ограничений коридоров и влияния лицензирования
— Четкое мнение о UX для B2B платежей, понимание потребностей клиентов при размещении заказов
— Опыт работы в лицензированной компании по кросс-граничным платежам или в компании по платежам со стабильной монетой на стадии Series A–C
Условия:
— Удаленная работа
Формат: курс пройдет онлайн с октября 2026 по май 2027 года. Занятия — раз в неделю, где 80% времени будет посвящено практике.
Этот курс для тебя, если ты:
— учишься в вузе;
— уверенно владеешь базовыми конструкциями C;
— понимаешь, как работают указатели, структуры данных и динамическая память;
— знаешь основные алгоритмы и структуры данных.
Будет плюсом опыт разработки под Linux.
18 сентября — онлайн-трансляция с подробным рассказом о практических курсах и ответами на вопросы. После вебинара пройдет обзорная лекция про системное программирование и роль языка С.
Задачи:
— Участие в развитии подсистемы физических лиц и расчётов НДФЛ;
— Участие в оптимизации текущих алгоритмов распределённой обработки больших данных;
— Доработка и оптимизация SQL запросов к Oracle;
— Перенос бизнес-логики из Oracle на C#;
— Программирование нового функционала;
— Поддержка и рефакторинг текущего legacy решения;
— Импортозамещение и разделение монолита на микросервисы в cloud-native парадигме.
Требования:
— Разработка на C# от 5-ти лет;
— Разработка на PL\SQL для Oracle от 3-х лет;
— Опыт использования ADO.NET и новых ORM;
— Знание паттернов проектирования GoF;
— Опыт массовой распределённой обработки данных, например MapReduce;
— Опыт написания модульных тестов;
— Опыт удалённой отладки, без доступа к продуктивной среде;
— Работа в команде по Scrum;
— Знание Git и версионирование SQL.
Будет плюсом:
— Опыт чтения и поддержки legacy кода на C# и PL\SQL;
— Опыт использования Grafana;
— Опыт использования k8s.
Условия:
— Возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
— Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
— Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
— Официальное трудоустройство с соблюдением требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска и выплату зарплаты дважды в месяц;
— Компенсация больничного листа до 7 дней с полной оплатой;
— Добровольное медицинское страхование (ДМС) после испытательного срока;
— Возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
— Профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
— Организация митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
— Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков;
— Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
— Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных дней в течение года для сотрудников с опытом работы более 11 месяцев.
ГибридseniorМосква
Зарплата не указана
Удалённоlead
190 000 – 220 000 $
ОфисМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 13 · Job Hunters