Задачи:
— Выполнение комплексного ручного тестирования
— Проведение обширного регрессионного тестирования
— Проведение исследовательского тестирования для выявления дефектов и рисков качества
— Тестирование мобильных приложений и мобильных устройств, включая решения на базе Android
— Проверка взаимодействия различных функций и компонентов системы
— Проверка обновлений программного обеспечения и совместимости между версиями с подробным описанием дефектов и шагов воспроизведения
— Сотрудничество с командами разработки и бизнес-стейкхолдерами
— Выявление областей, которые могут быть автоматизированы
Требования:
— Опыт работы на уровне senior в области обеспечения качества
— Сильные навыки ручного тестирования
— Опыт тестирования мобильных приложений и/или мобильных устройств
— Опыт тестирования Android
— Практический опыт регрессионного тестирования
— Сильные навыки исследовательского тестирования
— Отличные навыки отчетности по дефектам и документации
— Способность работать самостоятельно и эффективно управлять приоритетами
— Сильные коммуникативные и организационные навыки
Желательно:
— Понимание концепций и лучших практик автоматизации тестирования
— Умение выявлять тест-кейсы, подходящие для автоматизации
— Опыт поддержки или сотрудничества в инициативах по автоматизации
— Знание Kotlin и Appium
— Консультативные навыки и умение общаться с заинтересованными сторонами
Условия:
— Частная медицинская помощь
— Софинансирование спортивной карты
— Постоянная поддержка выделенного консультанта
— Программа рекомендаций сотрудников
— Совпадение 0 %
Задачи:
— Проектировать интерфейсы для разных платформ: Smart TV, Android TV, STB, iOS, Android и Web.
— Прорабатывать пользовательские сценарии, состояния, навигацию, переходы и анимации.
— Работать с исследованиями, аналитикой и продуктовыми данными при принятии решений.
— Создавать интерактивные и при необходимости функциональные прототипы для проверки гипотез.
— Презентовать и аргументированно защищать свои решения перед командой.
— Конструктивно спорить с продактами, разработчиками, арт-директорами и другими участниками команды, если считает предлагаемое решение неправильным.
— Сопровождать разработку и контролировать соответствие реализации дизайну.
— Проверять решения после выхода в production и инициировать дальнейшие улучшения.
— Работать с дизайн-системой КИОН: использовать существующие компоненты, развивать систему, находить системные проблемы и предлагать улучшения.
Требования:
— Опыт от 5 лет в продуктовом дизайне.
— Опыт работы с несколькими платформами (ТВ особенно).
— Опыт работы с реальными запущенными продуктами и понимание полного цикла от идеи до production.
— Опыт проектирования телевизионных интерфейсов.
— Уверенная работа в Figma, глубокое понимание: компонентов, component properties, variables и modes, design tokens, библиотек, архитектуры дизайн-систем, связи компонентов в Figma с production-компонентами.
— Понимание типографики, композиции, сеток, визуальной иерархии и работы с изображениями.
— Для TV-направления важно понимание специфики 10-foot UI, D-pad/focus navigation, управления с пульта, состояний фокуса и ограничений телевизионных устройств.
— Опыт работы с AI и новыми инструментами.
Условия:
— оклад + годовой бонус;
— программа ДМС с первого месяца работы с 100% покрытием расходов в частных клиниках, включая стоматологию, возможность застраховать близких родственников со скидкой 50%, страховка в поездках за границу, страхование жизни;
— очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете и у внешних провайдеров, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой;
— оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
— материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
— корпоративная мобильная связь и интернет, единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, КИОН Строки и др.);
— предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
— возможность участия в волонтерских программах: благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
— внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.
Задачи:
— Тестирование нового функционала, исправлений багов и технических задач, связанных с сервисами потокового видео и видеоплеером.
— Анализ требований и поиск узких мест в тестировании совместно с разработчиками и инженерами DevOps.
— Покрытие автотестами на Selenium, Playwright, Appium и API по принципу "не покрыто — не выпущено".
— Создание недостающих автотестов для существующего функционала.
— Ручное тестирование и расследование проблем в продакшене.
Требования:
— Опыт тестирования веб-приложений (клиент-сервер) не менее 4 лет.
— Опыт автоматизации API и UI тестирования на Python и с использованием паттернов QA Automation не менее 2 лет.
— Опыт работы с Git, Bash, Docker.
— Умение создавать комплексные тестовые сценарии.
Желательно:
— Опыт работы с GitLab CI или другими CI/CD системами.
— Тестирование мобильных и сетевых условий.
— Знание видеокодеков (H264, H265, VP8 и др.).
— Опыт работы с ffmpeg/ffprobe.
— Знание принципов работы WebRTC и HLS.
Условия:
— Полный пакет релокации: перелёты в Лимассол для кандидата и семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц, полная поддержка при переезде.
— Накопительный фонд (Provident fund) на Кипре после испытательного срока.
— Прозрачные оценки эффективности два раза в год с возможностью бонусов и пересмотра зарплаты.
— Частная медицинская страховка для кандидата и семьи.
ОфисmiddleLimassol
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Отвечать за качество продукта и принимать решения о выпуске релизов.
— Проектировать и поддерживать E2E, API и интеграционные тесты с использованием JavaScript/TypeScript.
— Создавать и улучшать автоматическое покрытие тестами, с акцентом на API и сервисный уровень.
— Интегрировать автоматические тесты в CI/CD пайплайны.
— Использовать AI-инструменты для генерации и поддержки тестов, критически оценивая их качество и ценность.
— Создавать надежную тестовую инфраструктуру, включая тестовые данные, фикстуры и контрактные тесты.
— Выполнять ручное и исследовательское тестирование там, где автоматизация не подходит.
— Тесно сотрудничать с разработчиками и продуктовыми командами для превращения требований в тестируемые сценарии.
— Исследовать проблемы в продакшене с помощью логирования и инструментов наблюдаемости, вносить результаты в тестовый набор.
Требования:
— Опыт автоматизации тестирования не менее 3 лет с JavaScript/TypeScript.
— Глубокие знания JavaScript или TypeScript.
— Практический опыт с Playwright или Cypress.
— Опыт тестирования API (Postman или аналог).
— Опыт работы с CI/CD.
— Хорошее понимание веб-приложений и сетевых технологий, включая CORS.
— Опыт работы с базами данных MySQL, MongoDB, Redis или DynamoDB.
— Опыт работы с AWS, логированием, отладкой и наблюдаемостью.
— Практический опыт использования AI-инструментов для разработки и автоматизации тестирования.
— Способность оценивать риски качества и уверенно принимать решения о выпуске.
— Английский язык на уровне C1 и выше.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— Долгосрочное сотрудничество в международной среде.
— Высокий уровень ответственности и влияние на стратегию тестирования.
— Современный стек автоматизации и активное использование AI в разработке.
— Реальное влияние на качество продукта и решения о релизах.
— Частная медицинская страховка.
— Карта MultiSport.
— Матчинг 0%.
Free VPN Planet — это сервис виртуальной частной сети, который предоставляет пользователям инструменты для анонимного серфинга в интернете и обхода локальных блокировок.
Мы — полностью распределённая команда, которая создаёт решения для приватности и цифровой свободы, используемые миллионами людей по всему миру.
Ищем инженера с опытом в Zabbix/VictoriaMetrics, Ansible, Kubernetes (bare-metal) и глубоким пониманием сетевого стека и VPN-технологий (StrongSwan, WireGuard, Xray и др.). Это роль для тех, кто хочет напрямую влиять на highload-продукт, работающий на стыке безопасности и массового масштаба.
Задачи:
- Внедрение обученных моделей в закрытый контур экосистемы компании (на частных серверах) с обеспечением автономной работы и защиты от внешних воздействий
- Адаптация и оптимизация AI-алгоритмов для эксплуатации на защищённых мобильных устройствах с учётом ограниченных вычислительных ресурсов и минимизации энергопотребления
Требования:
- Знание архитектур нейросетей (Transformer, CNN, RNN, GAN, Diffusion)
- Владение методами обучения моделей с нуля и дообучения (fine-tune) существующих решений
- Опыт работы с фреймворками PyTorch, TensorFlow, JAX
- Навыки написания кода для инференса и развёртывания моделей в продакшн-среде
- Понимание принципов оптимизации: градиентный спуск, функции потерь, регуляризация
- Уверенное владение языками программирования Python и C++
- Способность реализовать с нуля отдельные компоненты модели, например, механизм внимания или отдельный слой
- Глубокое понимание внутренней логики работы моделей
Задачи:
— создавать концепт-арт для игровых окружений, преимущественно экстерьеров, для улучшения исследования и вовлечения игроков
— создавать концепт-арт для реквизита, объектов и интерактивных элементов в игровом мире, добавляя детализацию и глубину в окружение и игровой процесс
— сотрудничать с командой UI/UX для разработки фонов пользовательских интерфейсов
— создавать концепт-арт для маркетинговых материалов, включая ключевые изображения, промо-материалы и визуальные активы для трейлеров и рекламы
— помогать в создании раскадровок и визуальных последовательностей для визуализации нарративных элементов, кат-сцен и игровых сценариев
— вносить изменения и доработки концептов на основе обратной связи от заинтересованных сторон для улучшения эстетики, функциональности и соответствия целям проекта
Требования:
— подтверждённый опыт и сильное портфолио концепт-арта в различных стилях и темах игровой индустрии
— владение цифровыми художественными инструментами, такими как Photoshop, Procreate или аналогичными, с хорошим пониманием композиции, теории цвета и визуального повествования
— способность создавать оригинальные и инновационные концепты, соответствующие художественному направлению проекта
— хорошие коммуникативные и коллаборационные навыки для эффективной работы в междисциплинарной команде
— гибкость в адаптации художественного стиля под разные требования и темы проекта
— умение управлять несколькими задачами и соблюдать сроки в динамичной среде без потери качества
— искренняя страсть к видеоиграм и глубокое понимание роли концепт-арта в создании погружения и вовлечения игроков
— уровень английского языка не ниже upper-intermediate
Дополнительные навыки, которые будут преимуществом:
— опыт работы с 3D-программами, такими как Maya или Blender, для создания базовых 3D-макетов или референсных моделей
— опыт работы с игровыми движками
— владение традиционными художественными техниками, такими как скетчинг, живопись или скульптура
— опыт создания раскадровок или последовательного искусства для визуального повествования
Условия:
— работа в офисе в Никосии, Кипр
— поддержка релокации и иммиграции
— 21 день ежегодного отпуска с возможностью увеличения до 25 дней в зависимости от стажа
— дополнительные оплачиваемые выходные (личные дни, дни рождения, брак, уход за близкими)
— больничные, декретные отпуска с дополнительными выплатами
— возможности карьерного роста и обучения внутри компании
— курсы английского языка за счёт компании
— премиальное частное медицинское обслуживание
— программа поддержки психического здоровья
— спортзал и спа на территории офиса
— бесплатная парковка (по доступности)
— кухня с бесплатными напитками на каждом этаже
— льготы Eurobank
— скидки для сотрудников в ресторанах и барах
— персональный игровой аккаунт
— столовая с субсидированными ценами
— корпоративные мероприятия и социальные клубы
— награды за стаж и программа рекомендаций талантов
О компании:
Wargaming — разработчик и издатель онлайн-игр с штаб-квартирой в Никосии, Кипр, работающий с 1998 года. Компания имеет 15 офисов по всему миру и известна такими играми, как World of Tanks, World of Warships и World of Tanks Blitz.
Задачи:
— Разрабатывать и постоянно улучшать процессы employee experience на протяжении всего пути сотрудника, включая ключевые моменты и повседневные взаимодействия.
— Создавать единую систему employee experience, объединяя процессы, программы, признание, опросы и инициативы по культуре.
— Проводить исследования сотрудников через интервью, фокус-группы, опросы и анализ вовлечённости, превращая инсайты в приоритетные действия.
— Управлять и развивать программы признания, внедрять новые механики, повышать участие и измерять их эффективность.
— Разрабатывать и координировать инициативы по employee experience, культурные ритуалы и ключевые моменты, отражающие ценности компании.
— Отвечать за ключевые метрики employee experience: вовлечённость, чувство принадлежности, культуру, участие в программах признания, обратную связь и удержание сотрудников.
— Создавать практические рамки, шаблоны и руководства для обеспечения последовательного employee experience.
— Сотрудничать с HRBP, Talent Development, Internal Communications, Marketing, IT и другими подразделениями для интеграции employee experience.
— Упрощать процессы, устранять избыточные HR-активности и улучшать путь сотрудника.
Требования:
— Отличное владение английским языком (письменно и устно).
— Опыт 4+ года в области employee experience, вовлечённости сотрудников, культуры, HR-программ или смежных областях.
— Подтверждённый опыт разработки, запуска и постоянного улучшения программ employee experience от начала до конца.
— Сильные навыки управления программами и проектами, способность одновременно вести несколько инициатив и работать с разными заинтересованными сторонами.
— Навыки системного мышления и умение объединять разрозненные инициативы в единую систему employee experience.
— Опыт проведения исследований сотрудников, анализа обратной связи и данных вовлечённости, а также преобразования инсайтов в измеримые улучшения.
— Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и межфункционального сотрудничества.
Плюсом будет:
— Опыт работы с программами признания, вознаграждений или геймификации.
— Знание принципов сервис-дизайна или картирования пути сотрудника.
— Опыт работы с HR-технологиями или платформами вовлечённости сотрудников.
— Опыт использования ИИ для улучшения внутренних процессов или employee experience.
— Опыт работы в глобальных или распределённых организациях.
Условия:
— Частная медицинская страховка.
— Спортивные бонусы.
— Комплексная программа поддержки психического здоровья.
— Бесплатные уроки английского языка (онлайн).
— Курсы местных языков.
— Оплачиваемый отпуск.
— Поддержка в период декретного отпуска.
— Программа вознаграждений за рекомендации.
— Повышение квалификации, внутренние мастер-классы, участие в профессиональных конференциях и корпоративных мероприятиях.
Задачи:
— Управление удержанием и ростом расширения среди активных организаций, включая средний объем обработки (APV) и годовой регулярный доход (ARR) на активного клиента.
— Разработка стратегии кросс-продуктового принятия возможностей организации.
— Создание дорожной карты удержания и расширения на 6–12 месяцев и до 2027 года.
— Ведение качественного и количественного pipeline исследований.
— Выявление сигналов оттока и возможностей для расширения.
— Разработка и валидация концепций перед их реализацией.
— Инициирование и координация межфункциональных программ удержания и монетизации.
— Определение и приоритизация устранения блокеров принятия.
— Принятие решений о масштабировании, итерации или прекращении инициатив на основе результатов.
— Определение ключевых метрик (North Star) и дерева метрик для удержания, принятия и монетизации.
Что делать:
— Определять стратегию удержания и расширения, переводя цели в приоритетную дорожную карту на 6–12 месяцев.
— Вести структурированные исследования через интервью с клиентами, анализ поведения и воронок для диагностики блокеров принятия.
— Владеть инициативами по принятию и расширению продукта, определять и приоритизировать межфункциональные инициативы.
— Руководить программами удержания и расширения в сотрудничестве с PMM, CSM, GTM и продуктовой командой.
— Измерять результаты и обеспечивать ответственность, принимая решения на основе метрик.
— Использовать AI/ML для сегментации, прогнозирования оттока и персонализации в партнерстве с командами данных и инженерии.
Требования:
— Опыт работы в управлении продуктом 5+ лет, предпочтительно в B2B SaaS, удержании, монетизации, росте или жизненном цикле клиента.
— Опыт работы на уровне Senior+ с широким влиянием.
— Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки для выявления коренных причин проблем с принятием и оттоком.
— Умение разрабатывать и реализовывать межфункциональные инициативы роста.
— Опыт проведения исследований: интервью с клиентами, анализ поведения и воронок, генерация гипотез.
— Опыт работы с жизненным циклом клиента, удержанием, активацией или расширением.
— Способность оценивать возможности и приоритизировать инициативы по бизнес-эффекту.
— Опыт сотрудничества с командами Customer Success, GTM, PMM и продуктом.
— Комфорт в работе с продуктами, использующими AI/ML или персонализацию на основе данных.
— Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и влияния.
— Свободное владение английским языком (C1+).
Условия:
— Работа удалённо.
— Зарплата в евро, брутто, от 5600 до 6100 € в месяц, окончательная сумма зависит от опыта и квалификации.
— Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи.
— 22 оплачиваемых дня отпуска в году.
— До 14 оплачиваемых государственных праздников.
— 5 оплачиваемых дней больничного.
— Курсы английского языка.
— Профессиональное образование.
— Абонемент в спортзал или бассейн.
— Помощь с оборудованием для домашнего офиса.
— Оплата коворкинга.
— Ежемесячная компенсация 50 € на интернет и мобильную связь.
Photoroom, founded in 2019 and part of Y Combinator's 2020 cohort, is a leading visual solution for e-commerce with over 300 million users worldwide. The company is looking for a Product Manager to own the editor experience across iOS, Android, and web platforms, working within the Product Foundations team to build core experiences that power Photoroom.
Задачи:
— Управлять опытом редактирования одиночных и множественных изображений от начала до конца.
— Создавать единый визуальный редактор для iOS, Android, Web и API.
— Интегрировать визуальные редакторы в чат.
— Работать с исследователями и инженерами, чтобы обеспечить полный путь редактирования для пользователей.
— Определять проблему до решения, сотрудничать с дизайнерами и инженерами для выпуска качественного продукта.
— Поддерживать тесный контакт с пользователями, регулярно общаться с продавцами электронной коммерции и учитывать их отзывы в планировании.
— Использовать данные для принятия решений, самостоятельно анализировать метрики, формировать гипотезы и определять дальнейшие шаги.
Требования:
— Опыт работы Product Manager не менее 5 лет с успешными запусками продуктов, решающих пользовательские задачи и приносящих бизнес-ценность.
— Опыт владения креативным продуктом, таким как редактор или инструмент для творческого контроля.
— Использование AI-инструментов (например, Claude) в повседневной работе для прототипирования, тестирования и автоматизации.
— Сильные навыки стратегического мышления и направления продукта.
— Демонстрация вкуса к продукту с умением объяснять принятые решения.
— Способность создавать ясность из неоднозначных задач и самостоятельно принимать решения.
— Владение данными: самостоятельный сбор, интерпретация и критический анализ.
— Умение работать в небольших автономных командах и в асинхронной удалённой среде.
Преимущества:
— Опыт создания креативных инструментов или продуктов, где важны качество и визуальный стиль.
— Знания в области фотографии или видеографии.
— Опыт выпуска нативных мобильных приложений и веб-продуктов.
— Предпринимательский опыт.
Условия:
— 30 дней отпуска плюс местные праздники.
— Конкурентный пакет акций с опционом BSPCE.
— Единовременный грант на домашний офис €1000 или ежемесячный бонус €400 на коворкинг.
— Годовой бюджет €1000 на обучение и развитие.
— Частная медицинская страховка.
— Доступ к персонализированной поддержке психического здоровья.
— Возмещение расходов на спорт и культурные мероприятия.
— Поддержка при релокации во Францию до €10,000, включая помощь с жильём и визой.
Примечание: Виза и поддержка релокации доступны только для позиций во Франции. Вакансии на удалёнку вне Франции не предусматривают спонсорство визы.
Процесс найма:
— Скрининг с менеджером по талантам (30 мин).
— Техническое интервью с руководителем (60 мин).
— Домашнее задание и живой обзор с командой (около 90 мин).
— Интервью на соответствие культуре и знакомство с командой (около 3 часов).
— Проверка рекомендаций и предложение о работе.
Задачи:
— Служить стратегическим партнёром и советником для продуктовых менеджеров и бизнес-лидеров, предоставляя рекомендации на основе данных по оптимизации клиентского опыта.
— Совместно с продуктовыми менеджерами, дизайнерами и инженерами разрабатывать и проводить эксперименты для поддержки продуктовых разработок.
— Определять стратегию измерения состояния программ и операционной эффективности, включая разработку метрик, отчетности и мониторинга.
— Проводить глубокий анализ ключевых метрик клиентского опыта для выявления трендов и возможностей, что будет основой для дальнейших исследований.
— Разрабатывать и представлять аналитические отчёты и выводы старшим операционным руководителям, фокусируясь на проблемах и решениях.
— Поддерживать создание и обслуживание основных отчетных абстракций (созданных в dbt), BI-отчетности и AI семантических слоёв.
Требования:
— Минимум 4 года опыта работы с комплексными наборами данных для поддержки принятия решений в организации.
— Практический опыт проведения A/B тестов и проектирования экспериментов.
— Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, умение ясно и кратко излагать результаты анализа.
— Способность самостоятельно переводить вопросы заинтересованных сторон в чёткие аналитические задачи.
— Опыт создания данных абстракций с использованием DBT или Airflow и работы с инструментами визуализации данных (Mode, Looker, Periscope, Tableau).
— Уверенное владение SQL, способность проверять код других аналитиков и дата-сайентистов.
Желательно:
— Магистерская степень в количественной области или опыт прикладной статистики.
— Навыки программирования на Python или R.
— Опыт использования AI инструментов для аналитики.
— Опыт работы с данными инструментов клиентской поддержки (например, Zendesk).
— Опыт прогнозирования рабочей силы.
Условия:
— Работа в гибридном формате: два дня в неделю в офисе в районе Побленоу, Барселона.
— Зарплата в первом году от €47,124 до €57,120 в зависимости от опыта и квалификации.
— Долгосрочный план стимулирования с выплатами на основе результатов компании.
— Пенсионный план, частная медицинская страховка, 25 дней отпуска, компенсация питания и транспортных расходов, абонемент в спортзал, компенсация расходов на усыновление питомца, ежегодное возмещение расходов на здоровье €150.
— Гибкий график работы с некоторыми обязательными временными рамками.
— Дружелюбный к животным офис и регулярные командные мероприятия.
Задачи:
— Владение функциями автоматизации споров от начала до конца, включая отслеживание сроков, сбор доказательств и шаблоны ответов.
— Расширение охвата жизненного цикла споров на дополнительных поставщиков платежных услуг.
— Разработка компонентов движка правил и сигналов, включая правила скорости, черные списки и отпечатки устройств.
— Улучшение интеграций с поставщиками по борьбе с мошенничеством и помощь торговцам в сравнении и переключении между поставщиками.
— Написание RFC и ADR, принятие архитектурных решений, самостоятельная работа с менеджментом продукта и инженерии.
— Вклад в бэкенд-системы и, при необходимости, во фронтенд панели управления спорами.
Требования:
— Недавний опыт самостоятельной разработки готового к производству бэкенд- или full-stack ПО от этапа планирования до выпуска.
— Способность писать RFC и принимать архитектурные решения с минимальным контролем со стороны старших специалистов.
— Готовность перейти на Python без предыдущего опыта работы с ним.
— Сильные практики тестирования, наблюдаемости и безопасности.
— Готовность работать в условиях неопределенности и высокой ответственности в команде на ранней стадии.
Плюсы:
— Знание правил карт, процессов возвратов платежей или интеграций с поставщиками по борьбе с мошенничеством.
— Опыт работы с системами событий на основе вебхуков, движками правил или платформами оркестрации.
Условия:
— Полностью удаленная работа в глобальной распределенной организации.
— Неограниченный отпуск с минимумом 25 дней.
— Workations, ежегодный корпоративный ретрит и доступ к коворкингам в крупных городах.
— Конкурентные опционы и щедрый бюджет на обучение.
— Оборудование для работы и 500 фунтов на обустройство домашнего офиса.
— Частная медицинская страховка и дополнительные льготы в зависимости от локации.
Процесс найма:
— Вводный звонок с Talent Partner.
— Интервью с Hiring Manager и выполнение задания, связанного с ролью.
— Финальное интервью на соответствие ценностям.
Задачи:
— Владение основными компонентами продукта и рабочими потоками от начального этапа до выпуска в производство.
— Сотрудничество с командами инженерии, продукта и продаж для уточнения бизнес- и технических требований.
— Преобразование общих целей продукта в технические планы, этапы и конкретные инженерные задачи.
— Проектирование масштабируемой системной архитектуры и принятие важных технических решений.
— Разработка и поддержка компонентов на Python промышленного уровня, обеспечение их надежности и расширяемости.
— Внесение вклада в качество инженерии через обзоры дизайна и техническое наставничество.
Требования:
— Сильный опыт backend-разработки на Python.
— Глубокие практические знания Linux и умение читать и анализировать код на C.
— Подтвержденный опыт полного ведения крупных проектов или рабочих потоков.
— Сильные навыки системного проектирования и архитектурного мышления.
— Опыт преобразования неоднозначных требований в технические результаты.
— Регулярное использование инструментов разработки с поддержкой ИИ в повседневной работе.
Плюсы:
— Опыт написания патчей ядра Linux или модулей ядра.
— Владение программированием на C и навыки отладки.
— Глубокое понимание внутреннего устройства операционных систем.
Условия:
— Полностью удаленная работа с гибким графиком и свободой выбора местоположения.
— 24 оплачиваемых отпуска, 10 национальных праздников и неограниченный больничный.
— Компенсация частной медицинской страховки.
— Возмещение расходов на коворкинги и спортзал.
— Выделенный бюджет на профессиональное образование.
— Вознаграждения за инновационные идеи, пригодные для патентования.
Задачи:
— Проектировать, разрабатывать и поддерживать современные frontend-приложения и функции с использованием React и TypeScript
— Создавать переиспользуемые, масштабируемые и поддерживаемые UI-компоненты и архитектуру frontend
— Разрабатывать новые интерфейсы, поддерживать и улучшать существующие продукты
— Участвовать в обсуждениях архитектуры frontend, предлагать технические решения и вносить вклад в ключевые инженерные решения
— Тесно сотрудничать с backend-разработчиками, менеджерами продуктов, дизайнерами и другими командами для обеспечения бесшовного пользовательского опыта
— Решать сложные задачи frontend, связанные с управлением состоянием, производительностью, масштабируемостью и интерфейсами с интенсивной обработкой данных
— Обеспечивать высокие стандарты качества кода через тестирование, код-ревью и поддерживаемые инженерные практики
Требования:
— Опыт профессиональной frontend-разработки не менее 5 лет, значительный опыт создания приложений на React
— Глубокие знания современного React, включая хуки, композицию, управление состоянием и архитектуру компонентов
— Уверенный опыт работы с TypeScript и построения типизированных, поддерживаемых frontend-кодовых баз
— Хорошее понимание HTML, CSS и современных подходов к стилизации frontend
— Знание оптимизации производительности frontend, включая рендеринг, контроль повторного рендера, размер бандла и интерфейсы с интенсивной обработкой данных
Условия:
— Гибкий график работы и гибридный формат
— Хорошо оборудованные офисы для сосредоточенной и совместной работы
— Глобальная распределённая команда из более 500 профессионалов
— Обучение, наставничество и долгосрочный карьерный рост
— Поддержка релокации и частная медицинская страховка
— Бонусы, основанные на результатах работы
— Доступ к TradingView Premium
— Регулярные командные мероприятия и общекорпоративные встречи
Задачи:
— Проектировать, создавать и поддерживать масштабируемое, качественное backend-программное обеспечение в соответствии с лучшими инженерными практиками.
— Вести сложные технические инициативы от начала до конца: проектирование, реализация, мониторинг, отладка и постоянная оптимизация.
— Улучшать инженерные стандарты для повышения качества и поддерживаемости кода.
— Проектировать и оптимизировать распределённые системы, облачные сервисы и масштабируемые каналы обработки данных.
— Повышать надёжность системы с помощью мониторинга, наблюдаемости, автоматических проверок состояния и оповещений.
— Наставлять инженеров через код-ревью, технические рекомендации, адаптацию и обмен знаниями.
Требования:
— Опыт работы в EMEA с созданием и эксплуатацией программного обеспечения в современных продуктовых инженерных средах.
— Глубокие знания и опыт проектирования масштабируемых распределённых систем.
— Глубокое понимание архитектур данных и построения надёжных масштабируемых каналов обработки данных.
— Опыт работы с облачной инфраструктурой и распределёнными системами (сообщения, распределённое хранилище, автоматизация инфраструктуры).
— Сильные навыки наблюдаемости, мониторинга и отладки для эксплуатации производственных систем в масштабе.
— Способность самостоятельно решать сложные задачи и принимать технические решения с учётом интересов клиентов и бизнеса.
Условия:
— Глобальная инклюзивная команда с поддерживающей, но ориентированной на результат культурой.
— Возможность удалённой работы или работы из современного офиса в Риге.
— Гибкий график работы (начало работы возможно до 11 утра).
— Частная медицинская страховка и дополнительные оплачиваемые выходные (включая день рождения/праздник).
— Возможности обучения, наставничества, внутренние встречи и хакатоны (как офлайн, так и онлайн).
— Бесплатный и здоровый обед при работе из офиса в Риге.
Процесс найма:
— Рассмотрение резюме на английском языке.
— Интервью для оценки технической глубины, ответственности и умения работать в команде.
— Обсуждение соответствия роли и стиля работы.
Задачи:
— Руководство командой Art Owners, проведение регулярных 1:1, предоставление обратной связи, управление эффективностью через квартальные и годовые цели и обзоры
— Мониторинг загрузки и использования команды, балансировка объема работы и ресурсов
— Коучинг и наставничество для долгосрочного развития навыков команды
— Взаимодействие с руководством по производству и арт-директором для планирования ресурсов и управления рисками
— Обеспечение четких приоритетов, ответственности и путей эскалации для команды AO
— Улучшение передачи задач, потока доставки и координации внутри функции AO
— Помощь команде AO в выявлении и устранении узких мест, снижении рисков и обеспечении плавной доставки арт-продукции
— Выступать ключевым контактным лицом для кросс-функциональных заинтересованных сторон: продюсеров, арт-директоров, менеджеров проектов и дизайнеров
— Укрепление согласованности заинтересованных сторон, командного взаимодействия и прозрачности коммуникаций
— Анализ и улучшение процессов, рабочих потоков и лучших практик, связанных с AO
— Внедрение инноваций через более умные методы работы, включая инструменты с поддержкой ИИ и автоматизацию
Требования:
— Опыт руководства или управления командой в игровой разработке, желательно в AAA-среде
— Сильные навыки управления персоналом, включая коучинг, обратную связь и оценку эффективности
— Опыт управления ресурсами, балансировки нагрузки и планирования производства
— Способность тесно работать с арт-командами и кросс-функциональными заинтересованными сторонами
— Хорошее понимание процессов арт-производства и рабочих потоков доставки
— Опыт улучшения процессов в сложных многостейкхолдерных средах
— Предыдущий практический опыт в любой арт-дисциплине
— Сильные навыки коммуникации, управления заинтересованными сторонами и согласования
— Владение английским (B2+) и русским (B2+) языками, устно и письменно
Дополнительные преимущества:
— Знакомство с инструментами ИИ, автоматизацией и инновациями рабочих процессов в игровой продукции
Условия:
— Гибридный режим работы (2-3 дня в офисе)
— Поддержка релокации и иммиграции
— Зарплата: 5670 EUR в месяц брутто
— Дополнительные оплачиваемые отпуска
— Оплата больничных
— Льготы при беременности и родах
— Возможности карьерного роста и обучения внутри компании
— Суточные
— Премиальная частная медицинская страховка
— Программа психического здоровья (iFeel)
— Платформа скидок (более 450 эксклюзивных скидок)
— Личный игровой аккаунт
— Кофе, фрукты и закуски в офисе
— Корпоративные мероприятия
— Награды за старшинство
— Реферальная программа с вознаграждениями
Задачи:
— Идентифицировать и привлекать потенциальных клиентов в релевантных онлайн-бизнес вертикалях.
— Строить и управлять сильным портфелем квалифицированных продаж.
— Проводить ознакомительные звонки для понимания платежных настроек и бизнес-требований клиентов.
— Управлять полным циклом продаж от поиска клиентов до заключения сделок.
— Развивать долгосрочные отношения с основателями, менеджерами по платежам и старшими руководителями.
— Отслеживать рыночные тенденции и конкурентов в целевых отраслях.
Требования:
— 3–5 лет опыта B2B продаж в финтехе, платежах или банковских технологиях.
— Свободное владение английским и украинским языками.
— Проживание на Кипре или готовность к переезду в Лимассол.
— Подтвержденный опыт управления полным циклом B2B продаж и закрытия сложных сделок.
— Глубокое понимание провайдеров платежных услуг, эквайринга и оркестрации платежей.
— Умение эффективно общаться с коммерческими и техническими заинтересованными сторонами.
Условия:
— Трудовой договор в ЕС с полным пакетом релокации для вас и вашей семьи.
— Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.
— План накоплений с софинансированием компанией.
— 50% покрытие расходов на школу и детский сад для детей.
— Поддержка профессионального роста, включая языковые курсы и конференции.
— Полностью оборудованный офис в Лимассоле с бесплатными завтраками и закусками.
Процесс найма:
— HR-интервью
— Техническое интервью с командой найма
— Предложение о работе
Задачи:
— Тестировать высококачественные игровые проекты на консолях (PS, Xbox);
— Вести логирование результатов тестирования и дефектов во внутренней системе отслеживания;
— Тесно сотрудничать с разработчиками.
Требования:
— Опыт тестирования игровых проектов на консолях (PS, Xbox);
— Опыт работы с TRC/XR;
— Знание систем баг-трекинга (Bugzilla, Jira, Mantis, Redmine);
— Понимание инструментов, методов и техник тестирования;
— Знание систем контроля версий (SVN, CVS, Git или аналогичные);
— Понимание процессов разработки ПО/игр;
— Внимательность к деталям и техническая грамотность;
— Умение работать в команде, воспроизводить нестандартные игровые сценарии, страсть к играм и знание игровой терминологии;
— Свободное владение русским языком.
Желательно:
— Опыт работы с Linux;
— Интерес к авиации и наземной технике;
— Опыт работы с тестовой документацией и отчетностью.
Условия:
— Работа в компании, создающей крупномасштабные проекты для миллионов игроков по всему миру;
— Нетривиальные задачи с использованием инновационных и перспективных технологий;
— Международная команда опытных разработчиков;
— Формат работы: удаленно или в офисе;
— Гибкий старт рабочего дня;
— Частная медицинская страховка.
УдалённоKazakhstan
ОфисseniorNicosia
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
ГибридParis
5 670 – 5 670 €
Все вакансии в одном месте — страница 13 · Job Hunters
