Вакансии

Задачи: — Техническое лидерство и развитие системы 1С ЗУП; — Формирование и сопровождение технического видения развития системы; — Контроль архитектурной целостности системы и интеграционного ландшафта; — Проработка и согласование технических решений совместно с командами разработки и смежными системами; — Участие в анализе и декомпозиции бизнес-требований; — Сопровождение полного цикла поставки изменений: от проработки до вывода в продуктив; — Выявление и управление техническим долгом; — Организация и развитие инженерных практик в командах 1С (code review, процессы разработки, качество поставки, релизный процесс); — Координация разработки между несколькими командами и участниками процесса; — Взаимодействие с бизнес-заказчиками, архитекторами и смежными ИТ-командами; — Экспертная оценка вариантов развития системы и интеграций; — Контроль актуальности технической документации по системе и интеграциям. Требования: — Уверенный опыт работы с 1С ЗУП; — Опыт проектирования и развития сложных корпоративных систем; — Понимание архитектуры интеграций и взаимодействия распределенных систем; — Опыт технического лидерства команды, системы или направления; — Умение принимать технические решения и аргументировать их; — Понимание процессов разработки и сопровождения; — Опыт выстраивания инженерных практик; — Способность работать не только “в код”, но и в координацию людей и процессов; — Навык общения с бизнесом и перевода бизнес-задач в технические решения; — Хорошо развитые коммуникативные навыки. Условия: — Профессиональное развитие в команде экспертов, нетривиальные задачи, новый интересный опыт; — Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка; — Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ; — Полностью "белая" конкурентная зарплата, премии; — График работы 5/2, удаленный формат или гибридный график с офисом на ст. м. Киевская ; — Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.); — Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.; — Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока; — Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы.

Агентство страховых новостей, работающее с 2000 года и являющееся ведущим ресурсом о страховании в России, ищет редактора. Кандидат должен иметь опыт работы в деловой редакции и способность быстро создавать проверенные тексты для новостной ленты. Важно проявлять интерес к цифрам и нормативным документам, хотя опыт в страховании не обязателен. Необходимо уметь работать с первоисточниками, такими как реестры, судебные акты, отчетность и документы регуляторов, а также обладать грамотностью, соответствующей должности. Приветствуется опыт в банковской или страховой сфере и знание этих рынков. Предлагается гибридный график работы, офис рядом с метро «Новослободская» и заработная плата по результатам собеседования.

Задачи: — Продажа страховых продуктов по готовой базе (никаких холодных звонков) — Работа с мессенджерами, электронной почтой — Ведение клиента на всех этапах продажи, расчет стоимости страховых продуктов — Консультирование клиентов при выборе страховых программ — Формирование пакета документов страхователя Требования: — Стремление много зарабатывать, развиваться, обучаться — Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки — Уверенный пользователь ПК (Word, Excel) — Стрессоустойчивость, уверенность в себе Условия: — Оклад 70 000 руб. — Минимальная з/п при выполнении минимального плана 70 000 руб. — Заработная плата без ограничений — Обучение за счет компании, наставничество на всех этапах работы, возможность работать в команде профессионалов — Предоставление корпоративной мобильной связи — Скидки на все виды страхования для сотрудников компании — Работа без разъездов — График работы 5/2 (сб., вс. - выходные) с 11:00 до 19:00, перерыв на обед 1 час — Офис в пешей доступности от метро Шоссе Энтузиастов (5 минут)

Что предлагаем: Возможность расти c лидером российского рынка страхования; Заработную плату: фиксированный оклад + KPI; График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час); Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово); Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня); Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании; Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе; Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста; Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании; Дружную и амбициозную команду; Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию; Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях; Скидки и льготы на все виды страхования! Что делать: Осуществлять поиск и подбор персонала; Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью; Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям; Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением; Закрывать план по вакансиям на месяц. Чего ждём от тебя: Опыт в подборе персонала от 6 месяцев; Уверенный навык проведения интервью; Грамотную устную и письменную речь; Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации; Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook; Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!

Что делать: — Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день; — Работать с ресурсами HH.RU по готовым откликам; — Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением согласно заявке на подбор; — Закрывать план по точечным вакансиям; — Принимать участие в разработке должностных инструкций и системы мотивации сотрудников; — Разрабатывать стратегию ведения найма. Чего ждём от тебя: — Опыт в подборе персонала от 6 месяцев; — Уверенный навык проведения интервью; — Грамотную устную и письменную речь; — Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации; — Знание ПК: HH.RU, MS Office, MS Excel, MS Outlook; — Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой! Что предлагаем: — Возможность расти c лидером российского рынка страхования; — Заработную плату: фиксированный оклад + KPI; — График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час); — Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово); — Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня); — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании; — Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе; — Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста; — Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании; — Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию; — Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях; — Скидки и льготы на все виды страхования!

Задачи: — Писать автотесты для фронтовой части - WEB, интеграционные API для backend микросервисов, нагрузочные тесты; — Интегрировать результаты тестов в Allure, TestOps; — Внедрять автотестирование в сборочные цепочки CI/CD; — Работать с Docker для организации тестирования интеграции компонентов; — Работать с ИИ моделями для автоматизации тестирования. Требования к кандидату: — Гражданство и локация РФ/РБ; — Высшее техническое образование; — Владение языком программирования Java 11 и выше; — Уверенное знание RestAssured, Playwright framework, Docker/Kubernetes, Allure; — Опыт работы с CI/CD (Argo CD); — Уверенное знание Git; — Опыт работы с системами логирования; — Опыт работы с ИИ для автоматизации тестирования; — Практический опыт работы в продуктовых командах на высоконагруженных проектах от 3-х лет; — Преимуществом будет опыт работы в финтехе: в банке, инвестиционной компании, брокере, управляющей/страховой компании или на проектах системных интеграторов для таких финансовых компаний. Условия: — Удалённая работа.

Задачи: ▫️ Сопровождать сотрудников на всем пути в компании: onboarding, изменения условий, отпуска, offboarding. ▫️ Вести легализацию сотрудников и оформление ВНЖ на Кипре. ▫️ Управлять внешними подрядчиками: бухгалтерией, payroll-провайдерами, страховыми, юристами, контролировать качество их работы. ▫️ Организовывать командировки, корпоративы и мероприятия для сотрудников, подарки на праздники и значимые события. ▫️ Заботиться об офисе в Лимассоле, обеспечивать комфорт и исправность. ▫️ Использовать ИИ для подготовки документов, проверки данных и автоматизации рутинных задач. ▫️ Вести учет данных о сотрудниках и документах, отвечать на вопросы команды, собирать и проверять данные для payroll. ▫️ Организовывать выдачу и возврат техники. ▫️ Администрировать корпоративные бенефиты. Требования: ▫️ Ответственность и самостоятельность. ▫️ Любовь к людям и желание улучшать процессы, замечать нужды коллег. ▫️ Опыт в People Operations / HR Operations и понимание полного цикла работы с сотрудником. ▫️ Хорошее знание трудового законодательства Кипра. ▫️ Опыт с разными типами оформления сотрудников в международной среде: штат, B2B, contractors в разных юрисдикциях. ▫️ Умение эффективно работать с подрядчиками. ▫️ Уверенное владение ИИ-инструментами и готовность интегрировать их в процессы. ▫️ Способность управлять множеством параллельных задач без потери деталей. ▫️ Разговорный английский для комфортного общения с иностранными коллегами и подрядчиками. Условия: ▫️ Гибридный формат работы. ▫️ 24 дня оплачиваемого отпуска. ▫️ 10 оплачиваемых sick days. ▫️ Компенсация 50% стоимости профессионального обучения. ▫️ Медицинская страховка: компания покрывает 75% стоимости страховки сотрудника и 50% для членов семьи.

Location: Ижевск СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи. Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Требования ### **Что нужно делать:** * привлекать клиентов-инвесторов премиального сегмента и выстраивать с ними доверительные, долгосрочные отношения * вести портфели клиентов, регулярно проводить ребалансировку, информировать клиентов об изменениях и помогать сформировать портфель по их инвестиционному профилю и целям * следить за новостями и изменениями на финансовых рынках, формировать актуальные инвестиционные идеи * презентовать клиентам базовые, инвестиционные и страховые продукты Сбера: депозиты, страхование жизни, брокерские услуги, доверительное управление, ПИФы, структурные продукты, налоговое и юридическое консультирование, продукты и услуги экосистемы Сбера и другие. Условия ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки * имеешь опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту от 3-х лет * знаешь все о финансовых рынках и инвестициях * знаешь стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента * умеешь формировать риск-профиль клиента. * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) **Присоединяйся к команде СберПервый!**

Задачи: — Разработка и внедрение ML моделей на клиентской базе B2C и B2B для инвестиционных, страховых и сберегательных продуктов. — Работа с рекомендательными системами и моделями отклика для СберБанк Онлайн и СберИнвестиций. — Создание NLP-моделей на текстовых данных. — Использование продвинутых подходов классического ML, включая uplift-моделирование, работу с несбалансированными классами, feature engineering на больших данных, SOTA-алгоритмы. Обязанности: — Построение ML моделей на основе табличных данных, последовательностей событий (кликстрим, транзакции и т.д.), текстовых данных. — Написание production-ready кода и передача его в CI/CD пайплайн команды MLOps с ответственностью за качество кода и воспроизводимость. — Улучшение процесса построения моделей, разработка прикладных модулей командного фреймворка для повышения производительности DS и улучшения качества кода в промышленной среде. — Выдвижение data-driven гипотез и предложений для запуска новых механик, поиск инсайтов в данных. Требования: — Глубокое знание классического ML и опыт применения к реальным бизнес-задачам (градиентный бустинг, NLP алгоритмы). — Понимание основных Deep Learning подходов. — Продвинутое знание SQL (оконные функции, оптимизация плана запроса). — Отличное знание Python, включая библиотеки catboost, pandas, numpy, sklearn, torch. — Опыт работы с Hadoop, PySpark (оптимизация запросов, работа на общем кластере). Условия: — Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская. — Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия. — Корпоративный спортзал и зоны отдыха. — Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития. — Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа. — Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%. — Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров. — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Формирование агентской группы; — Обучение финансовых консультантов; — Формирование клиентской базы; — Продажа и проведение консультаций по страховым продуктам; — Выполнение плановых показателей; — Работа в офисе; — Ведение отчетностей. Требования: — Образование высшее или среднее специальное; — Опыт работы в продажах приветствуется; — Наличие лидерских качеств; — Нацеленность на результат и высокий доход; — Хорошее знание ПК. Условия: — Интересная работа в надежной иностранной компании; — Работа по ТК РФ; — Профессиональный и карьерный рост; — График работы с 9:30-18:00; — Офис, метро Таганская.

Задачи: — Тест-дизайн: генерация и реализация тестового набора (расширение или обновление существующей базы тест-кейсов, контроль полноты покрытия); — Обновление и поддержание в актуальном состоянии регрессного набора postman-коллекций в своей зоне ответственности; — Разработка тестовой документации; — Тестирование ПО (в основном REST API): выполнение и отладка тестового набора (postman runner); — Разбор, анализ и сравнение результатов регулярных выполнений регрессного набора postman-коллекций при тестировании релизов; — Участие в Демо, ПСИ, оформление результатов; — Тест-анализ: участие в процессе "третьей линии"; — Анализ поведения тестируемого ПО в различных средах и регистрация ошибок; — Консультации коллег смежных подразделений. Требования: — Высшее техническое образование; — Понимание жизненного цикла ПО, целей и видов тестирования; — Знание методологии тестирования и назначения тестовой документации; — Владение инструментами REST API (Postman или аналоги), приветствуется знакомство с переменными, функциями, сниппетами; — Владение скриптовыми языками/языком (JavaScript, TypeScript, Python); — Знание SQL на начальном уровне (Select, Join, Where, Insert, Update, Delete); — Опыт тестирования API (REST, SOAP); — Опыт использования tasktracker’ов (JIRA или аналоги), сред тест-менеджмента (TestRail, Allure TestOps, TestIT или аналоги); — Опыт разработки и сопровождения тестовой документации (сценарии, кейсы и т.д.). Условия: — Оформление согласно ТК РФ; — Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом (ЗП "белая") + премия по результатам работы; — График 5\2, гибкое начало, в пятницу сокращенный день; — Гибридный формат работы (2 раза в неделю из офиса); — Расширенный пакет ДМС (стоматолог, психолог, телемедицина); — Постоянное профессиональное внешнее и внутреннее обучение; — Возможность участвовать в масштабных и разнообразных проектах; — Насыщенная корпоративная культура (праздники, подарки, различные активности по интересам); — Удобный и современный офис с зонами отдыха в центре Москвы (2 минуты от м. Павелецкая).

Задачи: — Обеспечение бесперебойной работы сервисов; — Администрирование, настройка и мониторинг Linux-серверов, Docker-контейнеров, кластеров Kubernetes в составе автоматизированных систем (АС); — Мониторинг показателей работы АС, анализ логов (Zabbix, Grafana, ELK); — Настройка и сопровождение CI/CD процессов (Ansible/Jenkins/Docker/Nexus/BitBucket); — Поддержка и развитие процессов поставки релизов АС; — Анализ ошибок, проблем в работе АС, интеграций; — Проведение регламентных работ, обновлений; — Взаимодействие с технической поддержкой вендоров, подрядчиками, разработчиками; — Разработка документации, актуализация базы знаний, написание инструкций, отчетов; — Участие в смежных активностях в рамках своих компетенций. Требования: — Знание ОС Linux на уровне администратора; — Хорошее знание Docker; — Опыт настройки CI/CD (Ansible/Jenkins/Docker registry/Nexus/BitBucket или аналоги); — Опыт работ с системами мониторинга (Prometheus/Grafana, Zabbix и т.п.); — Умение автоматизировать рутинные операции (знание одного из скриптовых/интерпретируемых языков bash/python/и т.п.); — Опыт настройки и использования систем логирования (ELK); — Опыт работы с Kubernetes, helm; — Опыт работы в Jira и в системах класса Service Desk; — Понимание принципов работы микросервисных/клиент-серверных приложений; — Навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом. Условия: — Гибридный формат работы (современный офис в Москве в пешей доступности от метро Проспект мира); — Льготные ипотечные условия кредитования; — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ; — ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; — Корпоративная пенсионная программа; — Детский отдых и подарки за счет Компании; — Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Задачи: — Участие во внедрении и развитии информационных систем компании (1С:CRM, 1С:УХ, 1С:ДО, самописная конфигурация Факторинговой деятельности); — Взаимодействие с пользователями через аналитика или напрямую, с возможностью самостоятельно предлагать решения по улучшению бизнес-процессов. Требования: — Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие от 5 лет; — Уверенное знание встроенного языка 1С, клиент-серверного взаимодействия, опыт работы с управляемыми формами, знание механизмов обмена и интеграции; — Знание и умение работать с БСП; — Культура написания кода, применение системы стандартов и методик разработки конфигураций для платформы 1С; — Умение работать с HTTP, WEB-сервисами; — Опыт работы в команде и владение инструментами командной разработки (Git). Плюсом будет: — Опыт работы в 1С:EDT; — Наличие сертификатов 1С. Условия: — Стабильный оклад + премии; — Полный ДМС от ведущей страховой компании после первого месяца работы; — Корпоративное обучение. — Корпоративные программы со скидками от партнеров. — Работа в динамично растущей компании, где ваш опыт ценят, а результаты видны.

О нас Мы — развивающаяся сеть пунктов выдачи заказов, насчитывающая 37 ПВЗ в Москве и Санкт-Петербурге. Работаем с ведущими маркетплейсами и сервисами доставки. В связи с активным ростом мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл управления персоналом, включая кадровый учёт и расчёт заработной платы. Обязанности: 1. Подбор и адаптация персонала − Определение потребности в персонале совместно с управляющим сетью. − Поиск кандидатов и первичный скрининг. − Оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел. − Разработка и внедрение программы адаптации. − Организация обучения сотрудников. − Формирование системы наставничества. 2. Кадровое делопроизводство − Полный кадровый учёт: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания. − Ведение трудовых книжек, журналов учёта. − Разработка и актуализация ЛНА. − Соблюдение 152-ФЗ (согласия, хранение, уничтожение ПДн). − Воинский учёт и бронирование. − Организация СОУТ, медосмотров, инструктажей по охране труда. − Передача данных для отчетности бухгалтеру. 3. Расчёт заработной платы − Полный цикл расчёта зарплаты: оклады, премии, надбавки, компенсации, отпускные, больничные. − Расчёт удержаний: НДФЛ, алименты, возмещение ущерба, штрафы. − Формирование расчётных листков, ведомостей, реестров. − Контроль сроков выплат (не реже 2 раз в месяц). − Ведение учёта рабочего времени, табелей (с контролем выхода сотрудников на смену), графика смен. 4. Мотивация и оценка − Проведение аттестаций, опросов удовлетворённости. − Анализ текучести, разработка мер по удержанию. − Предложения по системе мотивации. 5. Взаимодействие с маркетплейсами − Регистрация сотрудников в ЛК маркетплейсов, своевременная блокировка при увольнении. − Контроль прохождения обязательного обучения. − Предоставление данных о сотрудниках в рамках оферт. − Получение согласий на обработку ПДн и передачу маркетплейсам. 6. Автоматизация и отчётность − Внедрение и поддержка систем кадрового учёта и расчёта зарплаты. − Автоматизация процессов подбора, адаптации, табелирования. − Регулярная отчётность руководителю (еженедельно/ежемесячно). Требования − Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика, юриспруденция). − Опыт работы в HR не менее 2 лет, включая расчёт заработной платы. − Знание ТК РФ, НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), 152-ФЗ. − Опыт кадрового делопроизводства и расчёта зарплаты в 1С:ЗУП / Контур.Персонал / СБИС. − Понимание специфики работы с маркетплейсами (обучение, доступы) будет являться преимуществом − Уверенный пользователь Excel. − Обязательно: наличие компьютера, стабильного интернета, возможность работать удалённо. − Личные качества: коммуникабельность, внимательность, конфиденциальность, системность. Условия − Оформление по ТК РФ (трудовой договор) − 20 часов в неделю, гибкий график (обсуждается индивидуально) − Удалённая работа − Заработная плата: 40.000 рублей до вычета налогов.

Задачи: — формирование и реализация стратегии управления товарными запасами для различных категорий товаров, филиалов и складов с учетом факторов сезонности, маркетинговых кампаний (пополнение, оборачиваемость); — проведение и регулярная актуализация матричных анализов (ABC/XYZ, FMR) для дифференцированного подхода к управлению остатками; — управление нормами и лимитами, расчет оптимальных страховых запасов; — расчет потребности в закупках; — участие во внедрении и доработке алгоритмов анализа и управления остатками; — разработка и внедрение регламентов по работе с медленно реализуемыми и устаревшими запасами, выявление залежалого товара, неликвидов, товаров с истекающими сроками годности; — балансировка запасов в сети: регулярный перераспределительный аудит (перемещения между складами) для ликвидации локальных излишков и дефицита. Требования: — понимание математических моделей управления запасами (страховой запас, расчет точек перезаказа, ABC/XYZ-анализ, анализ ликвидности); — умение работать с массивами данных, показателями в сфере продаж, складского учета, товарного запаса, оборачиваемости; — опыт проведения глубокого аналитического сегментирования матриц; — понимание логики работы цепочек поставок: учет плеча доставки, условий поставщиков; — опыт работы MS Office – Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы); — организованность, гибкость и адаптивность, аналитические и коммуникативные навыки; — опыт работы в должности аналитика не менее 3-х лет; — активность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, инициативность, аналитический склад ума. Условия: — официальное трудоустройство в крупном холдинге; — "белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ; — ДМС со стоматологией после испытательного срока; — комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10-12 мин. пешком); — программа лояльности для сотрудников, специальные условия от банков-партнеров; — уютный офис; библиотека, столовая для сотрудников на территории офиса, вендинговые автоматы с полезной едой, оборудованная кухня с вкусным кофе; — материальная помощь в сложные моменты; — культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство; — возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: — Создание пользовательских интерфейсов на функциональных компонентах React — Рефакторинг компонентов — Code review — Покрытие кода тестами — Согласование и разработка API контрактов с backend разработчиками Требования: — Опыт промышленной разработки JavaScript, React, Node.js, Mobx, Jest, React Testing Library — Высшее техническое образование — Преимуществом будет знание Redux, TypeScript Условия: — гибридный график работы — НС и ДМС после испытательного срока — квартальные премии — в сопроводительном письме просьба писать техстек и зп ожидания

Задачи: — тестирование ETL / data pipelines — валидация данных по цепочке source → warehouse → semantic model — проверка aggregations, measures и business rules — тестирование BI / analytical solutions — regression testing Требования: — 3–5+ лет в QA, желательно Data / BI — сильные знания SQL — опыт тестирования ETL / data pipelines — понимание dimensional data models — опыт работы с Jira / Azure DevOps — будет плюсом опыт с SSAS Tabular / Power BI DAX — опыт автоматизированного тестирования данных на Python — опыт работы с Azure / Microsoft Fabric — опыт в страховой или финансовой сфере Условия: — работа в офисе в Омане с обязательной релокацией — зарплата $4,500–5,500 в месяц Ищем по профилям Data QA Engineer / ETL QA Engineer / BI QA Engineer / Data Test Engineer / Power BI QA.

Задачи: — развивать серверную часть действующих подсистем на PHP и Symfony — проектировать и реализовывать доменную модель под конкурсные процедуры, реестры и волонтёрские сценарии — работать с PostgreSQL: схема данных, миграции, оптимизация запросов на реальных объёмах — развивать поисковые сценарии на Manticore Search — реализовывать формирование печатных форм и выгрузок документов — разрабатывать и сопровождать обмен с внешними государственными системами по web-сервисам и REST API, в форматах XML и JSON — реализовывать сценарии электронной подписи и передачи документов на архивное хранение — обеспечивать устойчивость обмена: повторные попытки, обработка недоступности внешней стороны, воспроизводимая диагностика — работать по стандарту написания и оформления кода, проходить и давать ревью по нему — покрывать логику unit и интеграционными тестами в объёме, заданном критериями готовности (определяется в DoD по каждой задаче) — участвовать в разборе инцидентов по своим компонентам и в работе с реестром технического долга — понимать жизненный цикл сборки: читать логи пайплайна, знать стратегию миграций при деплое и принципы отката — разработать стандарт написания и оформления кода по бэкенду, согласовать его с руководителем технического блока и поддерживать в актуальном состоянии по мере развития системы и процессов — вести ревью по этому стандарту и снимать разногласия по нему внутри направления — участвовать экспертно в оценке трудозатрат и приёмке результатов подрядчика — с той же меркой, что применяется к собственному коду — держать техническую картину бэкенда и интеграционного контура по всем подсистемам, а не только по своим задачам, и помогать второму разработчику войти в систему Требования: — разработка на PHP от 5 лет — PHP 8 и практический опыт Symfony — PostgreSQL: проектирование схемы, индексы, разбор и оптимизация медленных запросов — проектирование и разработка REST API, работа с чужими API по внешней спецификации — форматы обмена XML и JSON, включая разбор и валидацию по схеме — Docker: локальная среда и понимание того, как приложение живёт в контейнере — Git и работа в командной модели ветвления — автоматизированное тестирование серверного кода — понимание безопасности веб-приложений: аутентификация, авторизация, инъекции, обработка пользовательского ввода — практика ревью чужого кода: не только получать замечания, но и давать их, и доводить разногласие до решения — опыт написания или ведения письменных стандартов кода — не только работы по чужим правилам — опыт интеграций с внешними системами по чужой спецификации, где на протокол нельзя повлиять: государственные информационные системы, банковские или страховые API, 1С, платёжные шлюзы — опыт наставничества: ввод в систему нового разработчика, разбор чужих решений Условия: — рыночную зарплату и премии — драйвовые задачи и ресурсы для их реализации — гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре — преимущества аккредитованной IT-компании — материальную помощь в случае важных событий в жизни — корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке — корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие — комьюнити по интересам — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.