Вакансии

Задачи: — находить компании, которым требуется ведение социальных сетей; — выходить на собственников, руководителей и других лиц, принимающих решение; — проводить первичный контакт и кратко рассказывать о сервисе; — выявлять потребность клиента; — договариваться о демонстрации продукта; — передавать квалифицированного клиента основателю сервиса либо сопровождать переговоры до оплаты; — фиксировать контакты и статусы в общей таблице. Целевые клиенты: Малый и средний бизнес: клиники, салоны красоты, агентства недвижимости, автосервисы, образовательные проекты, рестораны, интернет-магазины и другие компании, которым нужно регулярно вести социальные сети. Что предоставим: — описание продукта и целевой аудитории; — сайт и демонстрацию сервиса; — примеры контента; — материалы для презентации; — помощь на встречах с потенциальными клиентами; — прозрачное закрепление привлечённых клиентов. Оплата: Сдельная. Вознаграждение выплачивается за компанию, которая пришла по вашему контакту, заключила договор и внесла первую оплату. Размер комиссии согласуем до начала работы. Готовы дополнительно обсудить оплату за квалифицированную встречу, если она соответствует заранее установленным критериям. Фиксированного оклада нет. Требования: — опыт B2B-продаж, лидогенерации или привлечения клиентов; — умение самостоятельно находить компании и выходить на руководителей; — грамотная устная и письменная речь; — понимание digital-услуг, SMM или SaaS будет преимуществом; — никаких массовых спам-рассылок и покупки сомнительных баз. Что написать в отклике: — С какими B2B-продуктами вы работали. — Какими каналами планируете искать клиентов. — Передаёте ли вы заинтересованный контакт или сопровождаете сделку до оплаты. — Какую модель вознаграждения рассматриваете. Начать можно с тестового периода и одного привлечённого клиента.

Онлайн-сервис Гритис — персональный ассистент в сфере подарков и поздравлений, помогает формулировать индивидуальные поздравления и подбирать подарки-впечатления. Техническая часть (бэкенд на PHP/WordPress, RAG-модель, каркас чата) реализована и работает. Проект на этапе MVP, разовая проектная работа с возможными доработками. Задачи: — Разработка ультра-минималистичного Borderless-дизайна интерфейса диалогового окна чата в стиле Google Gemini (AI Mode), включая дизайн пузырей сообщений, многострочной зоны ввода, иконок управления и анимации ожидания ответа ИИ. — Отрисовка премиального e-commerce контейнера для интерактивных карточек подарков с акцентом на цену, галерею, иконки триггеров и кнопки «Купить в 1 клик» и «Перейти к партнеру». — Дизайн экрана быстрых ответов с интерактивными горизонтальными кнопками-чипсами для выбора параметров. — Дизайн страницы каталога подарков с боковым AJAX-фильтром (совместимость с FacetWP) и поп-апа перенаправления на сайты партнеров. Требования: — Опыт UX/UI от 2-3 лет с портфолио аккуратных интерфейсов (чаты, личные кабинеты, мобильные приложения, e-commerce). — Понимание веб-верстки, макеты должны легко переноситься на Elementor Pro. — Работа в Figma по чистым компонентам, автолейаутам и стилям. Условия: — Разовая проектная задача с фиксированной оплатой, бюджет и сроки обсуждаются после предложения кандидата. — При успешном выполнении возможен приоритет на долгосрочное сотрудничество с добавлением новых функций и кастомизацией персонажей. После отклика кандидатам высылается полное техническое задание с описанием логики, шапкой сайта, брейкпоинтами адаптивности, размерами и требованиями к форматам экспорта графики (SVG, WebP, Lottie JSON).

Обязанности: • Связываться с В2В-клиентами известного сервиса по доставке товаров (тёплая и холодная база) • Отвечать на все вопросы клиентов • Автодозвон Требования: • Опыт работы в колл-центрах • Грамотная речь • Уверенное владение русским языком • Готовность работать с большим объёмом информации • Наличие ПК • Проводной интернет

Обязанности: • Связываться с В2В-клиентами известного сервиса по доставке товаров (тёплая и холодная база) • Отвечать на все вопросы клиентов • Автодозвон Требования: • Опыт работы в колл-центрах • Грамотная речь • Уверенное владение русским языком • Готовность работать с большим объёмом информации • Наличие ПК • Проводной интернет

Обязанности: • Связываться с В2В-клиентами известного сервиса по доставке товаров (тёплая и холодная база) • Отвечать на все вопросы клиентов • Автодозвон Требования: • Опыт работы в колл-центрах • Грамотная речь • Уверенное владение русским языком • Готовность работать с большим объёмом информации • Наличие ПК • Проводной интернет

Задачи: — помогать клиентам в рамках консьерж-сервиса в чатах: подбирать и оформлять авиабилеты, организовывать поездки и трансферы — подбирать и бронировать рестораны, мероприятия и варианты досуга по запросам клиентов — помогать клиентам с дополнительными услугами, включая медицинское сопровождение и другие индивидуальные запросы — решать нестандартные запросы клиентов с помощью международных сервисов и профессиональной экспертизы — находить нужную информацию в CRM-системах и открытых источниках, включая Google, Яндекс и ChatGPT Требования: — опыт работы в консьерж-сервисе не менее 1 года — знание формата и стандартов работы консьерж-сервиса для премиальных клиентов — умение выявлять потребности клиентов, подбирать и предлагать решения для их задач — умение быстро находить и проверять информацию в разных источниках — умение составлять презентационные материалы Условия: — средний доход: 82 000 ₽ (оклад + ежемесячная премия по результатам работы) — удаленный формат работы — график: в первый месяц 5/2 (пн-пт) с 10:00 до 19:00, далее 5/2 или 2/2 с гибким началом рабочего дня, дневные/ночные смены, плавающие выходные — ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи — оформление по ТК РФ

Задачи: — Выступать единым заказчиком от HR перед IT‑командами по разработке и внедрению HR‑сервисов и автоматизированных решений в области управления персоналом — Реализовывать внедрение и доработку HRM‑системы (от выбора поставщика до внедрения) — Автоматизировать процессы в 1С: интегрировать разрозненные контуры, свести данные из нескольких систем 1С в единый источник — Анализировать текущие HR‑процессы, выявлять узкие места и определять потребности в автоматизации; формировать и приоритизировать требования к цифровым HR‑сервисам — Взаимодействовать с внутренними командами и внешними поставщиками решений: проводить презентации, демо, пилоты, оценивать применимость и эффективность предлагаемых ИТ‑решений — Управлять HR‑проектами автоматизации: контролировать сроки, бюджет, этапы реализации и качество результатов — Организовывать и участвовать в тестировании решений (интеграционном, функциональном), пилотных запусках, опытной эксплуатации и приёмо‑сдаточных мероприятиях; фиксировать результаты, формировать замечания и контролировать их устранение — Обеспечивать документационную поддержку проектов: готовить ТЗ, регламенты, инструкции, отчётные и презентационные материалы по цифровым HR‑сервисам — Согласовывать внутренние нормативные и организационно‑распорядительные документы — Согласовывать проекты и решения для выделения бюджетов, обосновывать целесообразность внедрения и ожидаемый эффект (экономия времени, снижение ошибок, рост скорости закрытия задач и т. п.) — Формировать регулярную отчётность по статусу проектов автоматизации, метрикам внедрения и достигнутым результатам для руководства и заинтересованных сторон Требования: — Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, оценки персонала — Опыт выстраивания эффективной коммуникации — Знание методов оптимизации и аудита процессов — Опыт внедрения ИТ‑систем в HR‑процессы — Опыт автоматизации процессов управления персоналом — Навыки проектного управления Условия: — Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей — Релокационный пакет — Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование — Годовой бонус — Расширенная медицинская страховка со стоматологией — Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.) — Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека — Программы волонтёрства и спорта

Location: Екатеринбург В Сбербанк Онлайн мы строим щит, который защищает финансы и данные миллионов клиентов. Наш продукт - это не просто приложение, а среда, где каждый пользователь может управлять безопасностью своих счетов и спать спокойно. Присоединяйтесь к команде Кибербезопасность Сбербанка и создавайте надёжное мобильное приложение, от которого зависят реальные деньги людей. Обязанности ### **В твои задачи будет входить:** * администрирование и сопровождение автоматизированных систем - 2-я линия сопровождения * решение инцидентов, обработка запросов на обслуживание, работа с проблемами, рисками, изменениями * взаимодействие с командой разработчиков (3 линия) и подразделениями заказчика по вопросам сопровождения и развития * проведение приемо-сдаточных испытаний и тиража в ПРОМ * выявление, анализ, регистрация и локализация возникающих ошибок и проблем * устранение сбоев в работе системы * проведение работ по устранению рисков кибербезопасности. Требования ### **От кандидата ждем:** * высшее техническое образование * понимание ITSM процессов * понимание принципов работы контейнерезированных приложений * знание ОС Linux на базовом уровне * опыт диагностики проблем и поиск корневой причины * знание на базовом уровне языка запросов SQL и опыт работы с СУБД * опыт работы с системами мониторинга и логирования (grafana , VM , prometheus, zabbix, vector) * базовые знания инструментов автоматизации процессов разработки (jenkins, ansible, git). Будет плюсом: * опыт работы с брокерами сообщений (kafka, rabbitmq) * опыт работы с технологиями контейнеризации ( docker, containerd,docker-compose ) * опыт работы с инструментами потоковой обработки данных ( ni-fi, flink ) * понимание микросервисной архитектуры и принципов функционирования web-приложений * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия ### **Мы предлагаем:** * работу в офисе Технохаб (Розы Люксембург, 56а) * стабильную заработную плату и годовой бонус * расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких * ипотека выгоднее на 4 п.п. и льготные условия кредитования для каждого сотрудника * бесплатная подписка СберПрайм, которой можно поделиться с тремя близкими * инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти * среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды * сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать * нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.

Задачи: — Первичная настройка и сопровождение приема платежей и переводов в мобильном приложении Банка; — Операционное сопровождение договоров ИТВ (тарифы, схемы расчетов, порядки счетов, бухгалтерские проводки, сверочные процедуры, диспутные циклы и т.д.); — Согласование ТЗ от контрагентов, аналитика и формирование задач на проектные команды в части доработок; — Выявление багов, ошибок биллинга и иных сущностей, влияющих на финансовые расхождения; — Настройка в АБС Банка: договоры, включая этапы информационного реестрового обмена, клиентские экранные шаги, вывод и скрытие платежных услуг; — Поддержание Confluence, написание инструкций. Требования: — Релевантный опыт работы от 0,5-1 года; — Выпускники либо последний курс: Экономический факультет, Бизнес-информатика; — Опыт работы с большими объемами информации в Excel, аналитики; — Грамотная речь, умение четко и грамотно излагать свои мысли; — Отличная математическая база; — Опыт работы в эквайринге (платежи/банкоматы/pos-эквайринг); — Профессиональные качества: способность к анализу, систематизации, классификации, стрессоустойчивость, умение брать на себя ответственность, способность выполнять рутинную работу, способность работать в команде. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT компанию, белая заработная плата; — ДМС после испытательного срока; — Корпоративное обучение и сертификация, возможности профессионального развития и карьерного роста; — Внутренние профессиональные сообщества и митапы для обмена опытом; — Программа корпоративных скидок и привилегий (Best Benefits); — Доступ к спортивной платформе FitStars; — Совместные активности и мероприятия (вечера настольных игр, random coffee, книжный, шахматный клубы, беговой клуб в летний сезон, онлайн йога) и другие well-being активности.

Требуется руководитель направления дистанционного сервиса. Требования: — опыт работы в сфере клиентского сервиса, колл-центра; — руководящий опыт; — аналитический склад ума; — опыт агрегирования данных и построения аналитики (FCR, AWT, AHT, NPS); — уверенное знание MS Excel; — опыт работы с SQL будет плюсом; — готовность быть "играющим лидером". Обязанности: — собирать, обрабатывать и мониторить данные по голосовому и чат-каналу с применением инструментов речевой аналитики и SQL; — рассчитывать ключевые метрики (KPI) на исходных данных, включая данные телефонии (CTI) для оценки эффективности клиентского сервиса (FCR, AWT, AHT, NPS), формировать регулярную отчетность; — работать с системами речевой аналитики, строить дерево тематик и анализировать соблюдение скриптов операторами (в % от всех звонков), а также динамику конфликтных обращений и топ-тематики недели/месяца; — при необходимости включаться в операционный процесс поддержки пользователей.

Задачи: — Проведение регулярной сверки с партнерами, составление и согласование Актов сверки, оплата счетов, поиск расхождений по счетам бухгалтерского учета; — Заведение договоров в ПО Банка, контроль корректности отражений бухгалтерских операций по расчетам с партнерами; — Исполнение служебных записок, проведение исправительных мероприятий; — Исполнение заявок на отмену платежей в рамках обращений клиентов, а также по обращениям от Поставщиков услуг; — Сверка расчетов по сервисам переводов с карты на карту, СБП, рассрочек BNPL. Требования: — Уверенный пользователь ПК, WORD, Excel (работа с формулами необходима для сверки); — Аналитический склад ума; — Знание бухгалтерского учета и основ аналитики. Условия: — Работа в бэк-офисе; — График 5/2; — Достойная заработная плата; — Работа в современной надежной цифровой компании; — Доступ к корпоративному университету МТС; — Отсутствие дресс-кода; — Специальный тариф на мобильную связь для тебя и близких и предложения от партнеров банка и МТС; — ДМС + стоматология с первого рабочего дня; — Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях.

Location: Альметьевск Ищешь работу без опыта? Мы всему научим и поможем построить карьеру в Сбере! Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации * предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера * доставлять банковские карты и документы клиентам. Требования * готов перемещаться по городу * готов общаться с клиентами и предоставлять сервис * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом образование и опыт в продажах. Условия * **срочный трудовой договор** * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! #менеджер\_по\_продажам #торговый\_представитель #начинающий\_специалист #банковский\_сотрудник #персональный\_менеджер #финансовый\_консультант #продавец\_консультант #менеджер\_по\_работе\_с\_партнерами

Location: Москва ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Обеспеченное будущее позволит клиенту использовать инструменты финансового планирования для формирования долгосрочных планов на периоде 10+ лет. Проект позволит формировать план финансовой независимости и отслеживать его достижение и текущий статус, а также будет проактивно давать совету по его улучшению и минимизации рисков. Обязанности * проектирование, поддержание в актуальном состоянии, согласование архитектур АС * контроль разработки программных модулей и сервисов * обсуждение, выработка, защита и продвижение архитектурных решений * создание прототипов и MVP. Весь цикл (требования, архитектура, разработка, оценка ресурсов, развёртывание, поддержка, демонстрация, развитие и т.д.) * личное участие в разработке Требования * знание основ проектирования архитектуры АС, особенностей построения распределенных систем, микросервисной архитектуры, проектирования событийно ориентированных систем, интеграции enpterprise приложений, опыт проектирования контрактов API * уверенное владение SQL и NoSQL, знание принципов взаимодействия с БД * опыт разработки и проектирования систем, знание основ ООП * знания особенностей мобильной разработки, Git * опыт управления командой от 10 человек Будет плюсом: * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации Условия * формат работы - офис (БЦ Поклонка) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * бесплатная подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Ключевая миссия CTO: построить инженерную организацию нового поколения. Ожидается построение AI Native Engineering Organization, внедрение AI PDLC как основного процесса разработки, организация работы автономных Tiny Teams, создание культуры постоянных экспериментов и быстрого вывода гипотез в продукт, широкое использование AI для автоматизации инженерной деятельности, сокращение времени полного цикла Idea → Prototype → MVP → Production, формирование инженерной культуры с акцентом на скорость обучения и внедрения инноваций. Задачи: — Определять и реализовывать технологическую стратегию направления совместно с Product Lead и бизнесом; — Отвечать за разработку и развитие ключевых продуктов направления: мобильного приложения нового поколения, AI-помощника, платформы персонализированного риск-профиля и интеллектуальных сервисов повышения качества и продолжительности жизни; — Формировать AI Native инженерную организацию для высокой скорости вывода новых продуктов и функций; — Внедрять современные практики AI PDLC на всех этапах жизненного цикла AI-продуктов; — Организовывать эффективный процесс исследований (R&D), быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез; — Руководить несколькими автономными инженерными командами (Tiny Teams), обеспечивая их эффективность и ответственность; — Развивать практики агентной разработки (Agentic AI), AI Coding и использование AI-инструментов для автоматизации инженерной деятельности; — Формировать масштабируемую архитектуру AI-first продуктов для быстрого внедрения новых моделей, сервисов и сценариев; — Управлять архитектурой решений, техническим долгом и технологическими рисками; — Обеспечивать надежность, масштабируемость, наблюдаемость и безопасность сервисов промышленного уровня; — Развивать инженерную культуру, основанную на автоматизации, непрерывном обучении, экспериментах и улучшении процессов; — Формировать технологический roadmap направления и обеспечивать достижение бизнес- и продуктовых целей. Требования: — Опыт руководства несколькими инженерными командами разработки от 2 лет; — Опыт создания и развития современных цифровых продуктов с высокой скоростью поставки изменений; — Опыт формирования и реализации технологической стратегии продукта; — Практический опыт построения архитектуры мобильных и backend-продуктов промышленного уровня; — Опыт управления архитектурой, качеством разработки и техническим долгом; — Практический опыт внедрения AI PDLC или аналогичных процессов разработки AI-продуктов; — Глубокое понимание жизненного цикла AI-продуктов: Data → Prompt → Model → Evaluation → Production → Monitoring → Continuous Improvement; — Понимание современных подходов к разработке LLM-приложений, Agentic AI, Multi-Agent Systems, Tool Calling, MCP, Workflow Orchestration и Retrieval-Augmented Generation (RAG); — Практический опыт применения современных AI-инструментов разработки (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot и др.); — Опыт построения процессов R&D, быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез; — Опыт организации работы автономных инженерных команд (Tiny Teams); — Опыт разработки мобильных приложений и высоконагруженных backend-сервисов; — Понимание принципов построения персонализированных цифровых сервисов и работы с пользовательскими данными; — Понимание современных практик DevSecOps, CI/CD, Observability и Platform Engineering; — Опыт эффективного взаимодействия с продуктовой командой и бизнесом. Будет преимуществом: — Опыт создания AI-first продуктов на базе современных LLM; — Опыт построения агентных платформ или мультиагентных систем; — Опыт внедрения AI Native Engineering в инженерной организации; — Опыт организации процессов AI Quality Engineering, Continuous Evaluation и AI Observability; — Опыт создания персонализированных рекомендательных систем; — Опыт разработки AI Copilot, AI Assistant или AI Agent продуктов; — Опыт работы в MedTech, HealthTech, Digital Health или Wellness; — Опыт создания мобильных consumer-продуктов с высокой ежедневной активностью пользователей (DAU/MAU); — Понимание современных подходов Product Discovery, Experiment Driven Development и Lean Startup. Условия: — Формат: Гибридный (от 2-х дней в неделю, м. Технопарк); — Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами); — Условия ипотечного кредитования от Сбербанка; — Индивидуальный план развития; — Обучение: английский с корпоративным преподавателем, скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ; — Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника; — Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом.

Ключевая миссия CTO: - Построение AI Native Engineering Organization; - Внедрение AI PDLC как основного процесса разработки; - Организация работы автономных Tiny Teams; - Создание культуры постоянных экспериментов и быстрого вывода гипотез в продукт; - Широкое использование AI для автоматизации инженерной деятельности; - Сокращение времени прохождения полного цикла Idea → Prototype → MVP → Production; - Формирование инженерной культуры, где скорость обучения и внедрения инноваций становится ключевым конкурентным преимуществом. Задачи: - Определять и реализовывать технологическую стратегию направления совместно с Product Lead и бизнесом; - Отвечать за разработку и развитие ключевых продуктов направления: мобильного приложения нового поколения, AI-помощника, платформы персонализированного риск-профиля и интеллектуальных сервисов повышения качества и продолжительности жизни; - Формировать AI Native инженерную организацию, обеспечивающую высокую скорость вывода новых продуктов и функций; - Внедрять современные практики AI PDLC на всех этапах жизненного цикла AI-продуктов — от идеи и исследований до промышленной эксплуатации; - Организовывать эффективный процесс исследований (R&D), быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез; - Руководить несколькими автономными инженерными командами (Tiny Teams), обеспечивая их высокую эффективность и ответственность за конечный результат; - Развивать практики агентной разработки (Agentic AI), AI Coding и использования AI-инструментов для автоматизации инженерной деятельности; - Формировать масштабируемую архитектуру AI-first продуктов, обеспечивающую быстрое внедрение новых моделей, сервисов и пользовательских сценариев; - Управлять архитектурой решений, техническим долгом и технологическими рисками; - Обеспечивать надежность, масштабируемость, наблюдаемость и безопасность сервисов промышленного уровня; - Развивать инженерную культуру, основанную на автоматизации, непрерывном обучении, экспериментах и постоянном улучшении процессов; - Формировать технологический roadmap направления и обеспечивать достижение бизнес- и продуктовых целей. Требования: - Опыт руководства несколькими инженерными командами разработки от 2 лет; - Опыт создания и развития современных цифровых продуктов с высокой скоростью поставки изменений; - Опыт формирования и реализации технологической стратегии продукта; - Практический опыт построения архитектуры мобильных и backend-продуктов промышленного уровня; - Опыт управления архитектурой, качеством разработки и техническим долгом; - Практический опыт внедрения AI PDLC или аналогичных процессов разработки AI-продуктов; - Глубокое понимание жизненного цикла AI-продуктов: Data → Prompt → Model → Evaluation → Production → Monitoring → Continuous Improvement; - Понимание современных подходов к разработке LLM-приложений, Agentic AI, Multi-Agent Systems, Tool Calling, MCP, Workflow Orchestration и Retrieval-Augmented Generation (RAG); - Практический опыт применения современных AI-инструментов разработки (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot и др.); - Опыт построения процессов R&D, быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез; - Опыт организации работы автономных инженерных команд (Tiny Teams); - Опыт разработки мобильных приложений и высоконагруженных backend-сервисов; - Понимание принципов построения персонализированных цифровых сервисов и работы с пользовательскими данными; - Понимание современных практик DevSecOps, CI/CD, Observability и Platform Engineering; - Опыт эффективного взаимодействия с продуктовой командой и бизнесом. Преимущества: - Опыт создания AI-first продуктов на базе современных LLM; - Опыт построения агентных платформ или мультиагентных систем; - Опыт внедрения AI Native Engineering в инженерной организации; - Опыт организации процессов AI Quality Engineering, Continuous Evaluation и AI Observability; - Опыт создания персонализированных рекомендательных систем; - Опыт разработки AI Copilot, AI Assistant или AI Agent продуктов; - Опыт работы в MedTech, HealthTech, Digital Health или Wellness; - Опыт создания мобильных consumer-продуктов с высокой ежедневной активностью пользователей (DAU/MAU); - Понимание современных подходов Product Discovery, Experiment Driven Development и Lean Startup. Условия: - Формат: гибридный (от 2-х дней в неделю, м. Технопарк); - Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами); - Условия ипотечного кредитования от Сбербанка; - Индивидуальный план развития; - Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем, скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ; - Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника; - Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом.

Требуется руководитель направления архитектуры мониторинга информационной безопасности и сервисов SOC. Требуемые навыки включают опыт работы с Linux и информационной безопасностью. Работа в Москве, полный рабочий день, возможна удалённая работа.

Location: Москва Ищешь работу без опыта? Мы всему научим и поможем построить карьеру в Сбере! Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации * предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера * доставлять банковские карты и документы клиентам. Требования * готов перемещаться по городу * готов общаться с клиентами и предоставлять сервис * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Будет плюсом образование и опыт в продажах. Условия * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и ipad * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! #менеджер\_по\_продажам #торговый\_представитель #начинающий\_специалист #банковский\_сотрудник #персональный\_менеджер #финансовый\_консультант #продавец\_консультант #менеджер\_по\_работе\_с\_партнерами