Вакансии

AI Product Analyst - Voice AI Agents Задачи: — Исследовать поведение голосовых AI-агентов в реальных разговорах с пациентами. — Анализировать сбои, оценивать качество AI и создавать мониторинг для повышения надежности и улучшения опыта пациентов. Требования: — Опыт работы в аналитике не менее 3 лет. — Уверенное владение SQL и Python. — Опыт работы с AI-продуктами или ML-пайплайнами. Условия: — Полностью удаленная работа. — Долгосрочное B2B сотрудничество. — Работа по часовому поясу CET. Marketing Data Analyst Задачи: — Превращать маркетинговые данные в решения: выявлять проблемы воронки, измерять эффективность привлечения и помогать согласовывать спрос пациентов с доступностью провайдеров. — Тесно сотрудничать с маркетинговыми и продуктовыми командами для поиска возможностей роста. Требования: — Опыт в маркетинговой аналитике от 2 лет. — Владение SQL, Python и BI-инструментами. — Опыт работы с event-аналитикой. Условия: — Полностью удаленная работа. — Долгосрочное B2B сотрудничество. — Работа по часовому поясу CET. Senior Product Manager (AI Receptionist) Задачи: — Управлять продуктом разговорного AI на всех этапах: от исследования до масштабирования. — Помогать пациентам с навигацией по записям, оплатам и уходу через голосовых и чат-агентов, интегрированных с реальными медицинскими процессами. Требования: — Опыт управления продуктом не менее 5 лет. — Опыт выпуска AI/ML продуктов от 2 лет. — Практический опыт владения AI-агентами, ориентированными на клиентов, от запуска до постоянного улучшения. Условия: — Полностью удаленная работа. — Долгосрочное B2B сотрудничество. — Работа по часовому поясу CET. Дополнительно: — Работа в компании, ориентированной на улучшение опыта пациентов. — Возможность влиять на продуктовые и бизнес-решения. — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Медицинская страховка и поддержка здоровья. — Персонализированные уроки английского языка через Preply. Для отклика используйте ссылки, указанные рядом с описанием каждой вакансии.

Location: Bangalore, India GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. * Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role As a Benefits Analyst on GitLab's Total Rewards team, you'll support global benefits administration and take ownership of day-to-day benefits operations in India, partnering closely with a Senior Benefits Analyst. Your initial priorities will include planning benefits events at the Bangalore hub, streamlining enrollment and benefits onboarding , handling tier 1 benefit questions and escalations, taking over and improving administrative and audit processes, along with routine benefits tasks.You'll build depth in global benefits and manage assigned work with increasing independence, seeking guidance on prioritization, new assignments, and higher-risk issues. This role reports to the Manager, Global Benefits and focuses on benefits programs, not leave administration. You'll need to be based in Bangalore, with periodic office presence for hosting and managing benefits events, and flexibility to collaborate across time zones, including Pacific time. What You’ll Do Support day-to-day administration for assigned benefits programs, including eligibility, enrollment, benefits onboarding, billing, reporting, audits, quality assurance, documentation, and issue resolution, with a particular focus on India. Review benefits and team-member data from multiple sources, research discrepancies and root causes, and recommend next steps for manager or senior team-member review. Work with brokers and vendors on day-to-day benefits operations, and support the Senior Benefits Analyst with renewals, plan changes, implementations, testing, launches, and post-launch improvements. Benefits plan decisions remain with the Senior Benefits Analyst. Plan, host, and manage benefits events at the Bangalore hub, and coordinate assigned benefits activities across selected countries and employment arrangements. Apply documented processes and escalate questions that require deeper local or technical expertise. Partner with Payroll, Finance, People Operations, and People Technology on accurate reporting, billing reconciliation, eligibility data, and compliance-related processes. Support People Operations in resolving team-member benefits inquiries, explain moderately complex benefits topics in accessible language, and escalate cases appropriately. Analyze benefits utilization, cost, survey, and qualitative data to identify trends and prepare summaries, insights, and recommendations that support team priorities. Maintain accurate documentation, process guides, trackers, and communications; support the transition of administrative processes and recommend ways to simplify, standardize, or automate them, including responsible use of artificial intelligence tools. Protect accuracy and team-member experience, communicate progress and risks, and seek guidance on prioritizing improvements. What You’ll Bring Experience supporting benefits administration, including enrollment, reporting, and audits, and working with benefits brokers or vendors. Experience supporting benefits in more than one country is required; global technology company experience is preferred. Strategic benefits plan design experience isn't required. Working knowledge of core benefits concepts, such as medical, dental, vision, life, disability, and supplemental benefits. Experience using a human resources information system (HRIS), benefits administration platform, or similar operational tools, with attention to detail in data entry, testing, reconciliation, and quality assurance. Workday experience is preferred. Intermediate or stronger Excel or Google Sheets skills, including VLOOKUPs, filters, pivot tables, and data analysis; macros aren't required. Ability to evaluate multiple sources, identify patterns or discrepancies, and develop evidence-based recommendations with appropriate guidance. Clear written and verbal communication skills, including the ability to explain benefits topics in accessible language and collaborate across functions. Ability to manage assigned work, meet deadlines, communicate when blocked, and distinguish urgent work from work that can be sequenced. A collaborative, learning-oriented approach, willingness to apply feedback, and curiosity about using artificial intelligence tools responsibly to improve benefits work and team processes. Ability to be based in Bangalore and go to our Bangalore hub to host and manage benefits events, with flexibility for collaboration across time zones, including Pacific time. About the team The Benefits team within Total Rewards supports global benefits programs, working with Payroll, Finance, People Operations, People Technology, Legal, People Business Partners, brokers, and vendors. You'll work closely with the Senior Benefits Analyst and colleagues in India, Europe, the Middle East, Africa, and Pacific time zones to support India's growing benefits needs. The team's tools include Workday, Google Workspace, Slack, and Claude. The role emphasizes accurate administration, team-member support, and practical process improvements, with opportunities to build deeper benefits expertise. How GitLab will support you Benefits to support your health, finances, and well-being Flexible Paid Time Off Team Member Resource Groups Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan Growth and Development Fund Parental leave Home office support Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. How GitLab Supports Full-Time Employees Benefits to support your health, finances, and well-being Flexible Paid Time Off Team Member Resource Groups Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan Growth and Development Fund Parental Leave Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law . If you have a disability or special need that requires accommodation , please let us know during the recruiting process .

Location: Colombia We are looking for a Credit Risk Analyst to join our Portfolio Strategy team and help us keep our retail credit portfolio balanced across risk, return, and capital use. You will be an independent partner to the Product and Underwriting teams, turning analysis into practical recommendations that shape how we grow. Challenges that await you: Ensure the bank's retail credit portfolio fits its business model, takes the right level of risk, and earns an appropriate return Provide independent oversight and challenge to Product and Underwriting teams on portfolio strategy, risk selection, and pricing Monitor portfolio performance and competitors, and recommend changes to improve the balance between risk, return, and capital use Calculate and monitor credit loss provisions Help optimize the capital consumed by the portfolio What makes you a great fit: Strong understanding of retail credit risk, portfolio management, and credit risk strategies Knowledge of credit loss provisioning under IFRS and US GAAP Understanding of how banks operate, capital adequacy, and credit risk RWA calculations Ability to assess and improve portfolio performance through risk, return, pricing, and capital use Ability to challenge business and underwriting decisions and turn analysis into practical recommendations. Good knowledge of SQL B1 or higher English level for effective communication with an international team Our ways of working : Innovative Spirit : a commitment to creativity and groundbreaking solutions Honest Feedback: valuing open, transparent communication Supportive Team: a strong, collaborative community Celebrating Achievements: recognizing our wins together High-Tech Environment: a team full of smart and revolutionary people who date to challenge the status quo of incumbent finances Our benefits : Relocation support to one of our hubs with assistance for the employee and their family Flexible work from one of our offices Healthcare Coverage Education Budget: Language lessons, professional training and certifications Wellness Budget: Mental health and fitness activity reimbursements Vacation Policy: Annual leave and paid sick leave as per applicable policies

Задачи: — Анализ данных и мониторинг показателей рисков — Разработка и валидация моделей машинного и глубокого обучения — Подготовка витрин данных и Feature Engineering — Разработка аналитических решений для улучшения кредитных стратегий — Применение искусственного интеллекта для минимизации рисков и автоматизации процессов Требования: — Опыт моделирования и анализа данных по розничным кредитным рискам — Владение Python и MLOps — Высокий уровень владения PL/SQL — Опыт разработки витрин данных для моделирования

Компания MAGNIT TECH приглашает на позицию ведущего системного аналитика с опытом работы в 1С не менее двух лет. Кандидат должен хорошо разбираться в конфигурации 1С:ЗУП, иметь практические навыки работы с кадровыми процессами и кадровым делопроизводством, а также понимать структуру организации. В обязанности входит сбор и анализ требований, формулирование задач для разработки, сопровождение и доработка существующих решений. Также требуется опыт интеграции 1С с другими системами. Работа предполагает полный рабочий день с возможностью гибридного формата (офис в Москве или Краснодаре) либо удалённо по России. Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования и ориентировочно составляет от 240 000 до 300 000 рублей.

Задачи: — Поддержка и сопровождение: обрабатывать входящий поток обращений от типовых (добавить поле, поправить справочник, настроить правило маршрутизации) до сложных (падение интеграции, расхождение данных между системами, деградация производительности); — Расследовать инциденты и баги: анализировать логи, воспроизводить сценарии, находить и устранять корневую причину, а не симптомы; — Поддерживать целостность данных: диагностировать и исправлять аномалии, писать корректирующие скрипты и миграции; — Участвовать в регламентных работах: обновление версий, деплоймент-окна, пост-деплойный мониторинг. Аналитика и проектирование: — Самостоятельно разбирать бизнес-задачи и баг-репорты от пользователей: выделять корневую причину, определять затронутые модули, оценивать трудоёмкость; — Проектировать решения в рамках существующей архитектуры: описывать флоу данных, предлагать варианты реализации с аргументацией «за» и «против»; — Вести коммуникацию с заказчиками (внутренними пользователями системы) напрямую: уточнять требования, демонстрировать промежуточные результаты. Разработка: — Реализовывать доработки в существующих бэкенд и фронденд компонентах (API-эндпоинты, бизнес-логика, UI-формы, отчёты); — Писать чистый сопровождаемый код с тестами; — Оформлять изменения через MR/PR, проходить проверку кода; — Участвовать в развитии технического долга: рефакторинг, унификация решений, документирование архитектурных решений (ADR). Требования: — Аналитический склад ума — способность самостоятельно исследовать проблему: прочитать логи, отследить цепочку вызовов, воспроизвести баг, предложить решение; — Системное мышление — видеть картину целиком: как изменение в одном модуле повлияет на смежные системы и downstream-процессы; — Умение работать с легаси кодом — не бояться разбираться в ранее написанном (в том числе без документации), читать и понимать чужой код, не впадая в ступор; — Коммуникация — способность перевести «болит здесь» от пользователя на язык задачи для разработки и наоборот; уметь задавать правильные уточняющие вопросы заказчику/аналитику; — Самоорганизация — входящий поток задач не всегда размечен и приоритизирован; нужно самому вычленять критичное и не тонуть в мелочах; — Опыт коммерческой разработки с участием во всех этапах жизненного цикла продукта — от анализа задачи до развёртывания и сопровождения. Условия: — Оформление: срочный трудовой договор; — Формат: гибридный или офисный (Санкт-Петербург); — Нагрузка: 40-часовая рабочая неделя; — Соотношение поддержка/разработка плавающее — в периоды активных релизов больше разработки, в спокойные — накопление техдолга и улучшение мониторинга; — Команда: кросс-функциональная команда из разработчиков — 8 человек; — Прямое взаимодействие с внутренними заказчиками; — Адаптация: первые 1-2 недели — погружение в домен и архитектуру системы, ментор из команды.

Задачи: — собрать сквозную модель данных: игрок, источник, ID, депозиты, бонусы, GGR/NGR; — настроить витрины и дашборды; — считать GGR и NGR на FTD по источникам, партнёрам и GEO; — определять, каких партнёров масштабировать, а каких отключать при текущем CPA; — вести когортный retention и LTV; — строить ранний прогноз LTV на 3-й и 7-й день после FTD; — контролировать бонусную нагрузку по сегментам вместе с retention-командой; — проектировать и анализировать A/B-тесты и holdout-группы; — искать сигналы фрода и абьюза вместе с риск-менеджерами; — вести отчётность. Требования: — от 2 лет опыта в продуктовой аналитике или аналитике данных, из них от 1 года в iGaming; — опыт с Tier-3 / LATAM; — сильный SQL: оконные функции, CTE, когорты; — опыт с ClickHouse или PostgreSQL; — уверенная работа с GGR/NGR, bonus cost, LTV, ARPPU и когортным retention; — самостоятельная сборка дашбордов в Metabase, Superset, Tableau или Power BI; — знание статистики для A/B-тестов; — умение превращать данные в выводы и рекомендации. Опыт с партнёрским трафиком и Python для автоматизации / ETL будет преимуществом. Условия: — полностью удалённая работа; — конкурентная зарплата; — оплачиваемые отпуск и больничный; — возможность развиваться вместе с продуктом.

Location: Amsterdam BUILD WITH US Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe. Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow, with products designed to be simple, scalable, and dependable. With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions. We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of. Sound like your kind of place? Let's build together. YOUR IMPACT The Planning & Analysis domain empowers the organisation with accurate, granular insights and drives proactive decision making that stays aligned with our growth plans and cost envelope. This role is fundamental in connecting long term workforce strategy to daily execution. You will translate hiring, attrition and spend signals into clear guidance for the People & Places (P&P) team, talent acquisition and the business leaders they support. You will be the trusted business partner and numbers person for P&P leadership, helping them prioritise where to focus and how to measure success. WHAT YOU'LL SHIP - Own how Mollie tracks, measures and forecasts headcount, including the headcount model, hiring plan, attrition and open role view, and the link between headcount and budget. - Lead the analytical response to our most important workforce questions, such as sizing hiring needs, stress testing plan assumptions, and building the case for new teams and locations. - Build and own models that break headcount and people cost down into their key drivers (hiring pace, attrition, mix, seniority, location), giving P&P and senior leaders the visibility to prioritise and act with confidence. - Walk P&P through the trends in people data and the story behind them, including spend and other relevant metrics such as People OPEX, Places costs and vendor spend. - Own the people and headcount view end to end in our monthly business reviews and in the annual planning cycle. WHAT YOU'LL BRING - 3 to 5 years of experience in FP&A, workforce planning or people analytics, ideally within a high growth fintech, tech or payments company. Your academic background is in a quantitative or business field. - You are very comfortable using AI tooling in your daily work, and this is a must. You use it to accelerate your output, pressure test your thinking, automate recurring work and remove the grunt work that gets in the way of insight. - Strong modelling skills in Google Sheets or Excel, and familiarity with HRIS and data visualisation tools (HiBob, Workday, Omni or similar). You can reason about headcount, attrition, cost per head and hiring funnel metrics without the concepts needing to be explained. - Experience with Pigment, our planning tool, or with a comparable planning platform (Anaplan, Adaptive, or similar). - You are action oriented by nature. Your analysis does not stop at describing what happened. You formulate a recommendation and stand behind it. - You handle sensitive people data with discretion and good judgement. GROW YOUR WAY At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms. You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step. No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way. UNLOCK YOUR FULL POTENTIAL AND JOIN US TO ELIMINATE FINANCIAL BUREAUCRACY If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below. Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like. AI AT MOLLIE We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day. AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

Вакансия предполагает работу системным аналитиком и разработчиком с использованием low-code платформ в области планирования цепочек поставок (Supply Chain Planning). Требуется специалист уровня Middle+ или Senior, обладающий навыками системного анализа и разработки. Проект ориентирован на B2B-сферу, работа выполняется удаленно по территории России и стран СНГ.

Задачи: — запуск коммуникаций в CRM / lifecycle: сегментация клиентов, настройка триггеров и цепочек — работа с retention, reactivation, anti-churn, welcome-сценариями — анализ результатов коммуникаций Требования: — опыт работы с CRM / lifecycle от 2–3 лет — умение самостоятельно запускать коммуникации — знание SQL, API, HTTP, JSON — понимание метрик LTV, ARPU, retention, churn, ROI Условия: — работа в офисе в Москве — официальное трудоустройство по ТК РФ — ДМС и другие социальные гарантии

В компании Kaspi.kz открыта вакансия Data Analyst для работы в направлении электронной коммерции (Ecom). Вакансия рассчитана на специалистов уровня Middle и Senior. Основная задача — развитие аналитики для Kaspi Магазина, включая анализ данных, формулирование ключевых вопросов и влияние на бизнес-результаты. Работа предполагается в Казахстане.

Задачи: — Методологическое сопровождение: описывать и актуализировать методологию бюджетирования (БДР, БДДС, ББЛ), казначейства и управленческого учета в рамках 1С:ERP / 1С:УХ. — Проектирование и развитие: моделировать бизнес-процессы «как есть» и «как должно быть» (to-be). — Проектировать архитектуру бюджетных моделей, статей бюджетов, ЦФО, правил формирования зависимых оборотов. — Казначейство: настраивать и развивать процессы управления ликвидностью: платежный календарь, реестр заявок на расходование ДС, маршруты согласования, банковские выписки, эквайринг. — Сбор и формализация требований: проводить интервью с владельцами процессов (финансовый директор, казначей, планово-экономический отдел), фиксировать протоколы и переводить бизнес-потребности на язык 1С. — Постановка задач разработке: писать технические задания (ТЗ) для программистов, описывать алгоритмы расчета, правила мэппинга данных и требования к интеграции (с банками, BI-системами, Excel-моделями). — Тестирование и ввод в эксплуатацию: проводить функциональное тестирование доработок, обучать пользователей, писать пользовательские инструкции и регламенты, участвовать в закрытии финансового периода. — Экспертная поддержка: выступать третьей линией поддержки, разбираться в причинах сложных ошибок в данных и формировать экспертное мнение по их устранению. Требования: — Обязателен опыт работы с конфигурациями 1С:ERP и 1С:Управление холдингом (УХ) именно по блокам Бюджетирование и Казначейство. — Глубокое знание методологии бухгалтерского, управленческого и налогового учетов. — Понимание взаимосвязи оперативного, регламентированного и бюджетного контуров. — Практический опыт проектирования бюджетных моделей: настройка видов бюджетов, статей, показателей, правил получения фактических данных и лимитов. — Опыт настройки казначейских процессов: платежный календарь, управление лимитами, маршруты согласования платежей, интеграция с клиент-банком. — Навыки анализа бизнес-процессов, умение описывать их в нотациях (BPMN, Visio) и моделировать в 1С. — Уверенное владение языком запросов 1С (язык запросов к метаданным) для анализа данных, самопроверки и написания отчетов без привлечения программистов. — Опыт написания технических заданий, пользовательских инструкций и регламентов. — Наличие сертификата 1С уровня «Специалист-консультант» по ERP/УХ (по бюджетированию или казначейству) будет вашим весомым преимуществом. Условия: — Локация: РФ — Формат: удаленно — Опыт: от 5 лет — Оформление: по ИП — Ставка: 1400-1500 рублей в час — Длительность: от года — Занятость: полная

Задачи: — Строить сквозную аналитику: источники, партнёры, саб-ID, депозиты, бонусы, GGR/NGR. — Анализировать качество трафика и окупаемость партнёров при текущем CPA. — Считать когортный retention и LTV, прогнозировать LTV на D3/D7. — Оценивать бонусную нагрузку, проводить A/B-тесты и holdout-эксперименты. — Находить признаки фрода и бонус-абьюза вместе с риск-командой. — Настроить дашборды и еженедельно представлять выводы CEO. Требования: — От 2 лет в аналитике, из них от 1 года в iGaming. — Сильный SQL (CTE, оконные функции, когорты), опыт с ClickHouse или PostgreSQL. — Понимание GGR/NGR, bonus cost, LTV, ARPPU и retention. — Опыт работы с BI-инструментами: Metabase, Superset, Tableau или Power BI. — Знание статистики A/B-тестов и умение превращать данные в бизнес-решения. — Свободный русский. Будет плюсом: Python, ETL/Airflow, партнёрский трафик (постбэки, саб-ID, трекеры) и опыт работы с LATAM. Условия: — Финансовое вознаграждение обсуждается индивидуально. — Полностью удалённо, команда работает по GMT+3. — Испытательный срок — 3 месяца, прямое подчинение CEO. — Работа под NDA, название продукта раскроем на этапе отбора.

Location: Москва Мы в поиске молодых специалистов в Блок Риски. У тебя будет отличная возможность перенять опыт от профессионалов своего дела, погрузиться в профессию и познакомиться с процессами Сбера. Обязанности * разрабатывать новые и улучшать существующие бизнес-процессы по направлению ипотечного кредитования (описание процесса, выявление проблемы и недостатки в системе) * участвовать в запуске новых продуктов * Формировать требования и ставить задачи системным аналитикам * участвовать в приёмо-сдаточном тестировании нового функционала * участие в сопровождении и поддержки ПРОМ процессов (консультативная поддержка контрагентов, разбор резонансный кейсов) Требования * опыт проведения любых пользовательских исследований * умение видеть, как процесс устроен сейчас (AS IS) и как он должен быть построен (TO BE), понимать разницу между этими состояниями * опыт описания бизнес-процессов: Visio, Draw.io и др. будет являться преимуществом, но не обязательно * понимание методологии ведения проекта: Agile, Waterfall * работа в Excel: базовые навыки работы (формулы, сводные таблицы, графики). Строить сводные таблицы из промежуточных данных, проводить сверку данных из разных источников, делать выводы * умение работать с нормативными документами * уметь структурировать информацию, искать взаимосвязи и видеть цельную картину «по деталям» Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Мы в поиске молодых специалистов в Блок Риски. У тебя будет отличная возможность перенять опыт от профессионалов своего дела, погрузиться в профессию и познакомиться с процессами Сбера! Обязанности ### Задачи: * работа с БД, написание скриптов * выгрузка, анализ, визуализация данных и представление результатов. Требования ### Мы ожидаем от тебя: * уверенное использование SQL (знание платформы Hadoop является преимуществом) * математическое, экономическое или техническое образование. Условия ### Мы предлагаем: **Если ты готов прийти к нам на стажировку и совмещать работу с учебой** * гибкий график и возможность совмещать с учебой: от 20 до 40 часов в неделю * возможность пройти обучение по интересующим тебя направлениям soft и hard skills в виртуальной школе Сбера и на специальных тренингах * возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка. **Если ты готов работать полный день** * официальное трудоустройство по ТК РФ * график работы с 9:00 до 18:00, пятница - до 16:45 (можно двигать начало рабочего дня) * достойную заработную плату * широкие возможности по обучению и повышению квалификации в Корпоративном Университете Сбера, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративный спортзал и зоны отдыха * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — участие в предпроектных обследованиях и анализе бизнес-процессов; — подготовка технических заданий для разработчиков, тестирование; — разработка методических рекомендаций по использованию прикладных решений 1С; — настройка решений 1С и управление их поддержкой; — консультирование пользователей; — участие во внедрении, настройке и запуске систем на платформе 1С. Требования: — высшее образование; — опыт работы с прикладными решениями фирмы «1С» от 3 лет (1С:ERP 2.5 (блоки: Производство, Оперативный учет, Торгово-Складской функционал, Бюджетирование и Регламентированный учет), 1С: Документооборот 3 (бесшовная интеграция с ERP), 1С: Бухгалтерия 3 КОРП, 1С: ЗУП 3, Бит-Финанс, 1С: УХ \ 1С: МДМ). Условия: — аккредитованная ИТ-компания; — дополнительные бонусы; — ДМС и прочие условия.

Location: Москва Мы в поиске молодых специалистов в Блок Риски. У тебя будет отличная возможность перенять опыт от профессионалов своего дела, погрузиться в профессию и познакомиться с процессами Сбера. Обязанности * работа с БД, написание скриптов * выгрузка, анализ, визуализация данных и представление результатов * аналитика данных по кредитному портфелю. Требования * уверенное использование SQL (знание платформы Hadoop является преимуществом) * базовые знания в области финансов (фин. анализ компаний) * хорошее знание PowerPoint и Excel * математическое, экономическое или техническое образование. Условия * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление * расширенный пакет ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * возможность принимать участие в конференциях и митапах в качестве спикера или слушателя * корпоративный спортзал * бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров * ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Задачи: — Самостоятельно разбирать бизнес-запросы и сложные инциденты в DAX 4.0: от сбоя в конкретном документе до проблем в сквозном процессе — Анализировать процессы продаж, закупок, складского учёта, ЭДО и маркировки — Проводить интервью с бизнес-пользователями, выявлять реальную потребность и определять, можно ли решить задачу стандартными средствами DAX 4.0 или требуется доработка — Формировать функциональные требования и технические задания для разработчиков — Разбирать ошибки и нестандартное поведение системы, самостоятельно проводить первичную диагностику и определять, где находится проблема — Вести задачи уровня 3-й линии поддержки и подключаться к наиболее сложным инцидентам, которые не удалось решить на предыдущих линиях — Готовить тестовые сценарии, проводить функциональное и интеграционное тестирование, проверять исправления и принимать результат разработки — Контролировать прохождение задачи от постановки до внедрения — Сопровождать интеграции DAX 4.0 со смежными системами — Анализировать проблемы на стыке систем и помогать определять источник ошибки по документам, статусам и данным обмена — Обучать пользователей, объяснять особенности и ограничения DAX 4.0 понятным бизнес-языком — Поддерживать актуальные инструкции и описания ключевых процессов. Требования: — Опыт работы аналитиком Microsoft Dynamics AX во внедрении и/или сопровождении — Глубокое понимание DAX 4.0 либо сопоставимый практический опыт с DAX 2009 / DAX 2012 — Уверенное знание минимум двух функциональных областей: продажи, закупки, запасы и склад — Практический опыт сопровождения системы и решения нестандартных пользовательских проблем, а не только выполнения типовых операций — Умение самостоятельно проводить диагностику: анализировать документы, статусы, движения и данные, находить причину проблемы и формулировать дальнейшие шаги — Умение видеть взаимосвязи между операционными документами, складским и финансовым учётом — Способность самостоятельно разобраться в проблеме, даже если готовой инструкции или типового решения нет Условия: — Гибридный формат работы с графиком 5/2 с 10:00-18:00 — Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную IT компанию — Финансовые условия обговариваются индивидуально — Социальный пакет (ДМС со стоматологией на корпоративных условиях, корпоративная связь, скидки на фитнес, подарки на гендерные праздники, подарки для детей сотрудников на Новый год, социальные выплаты сотрудникам (рождение ребенка, заключение брака)) — Корпоративное обучение, адаптация новых сотрудников — Перспектива материального и карьерного роста — Большая и сплоченная команда профессионалов — Насыщенная корпоративная жизнь