О команде
Growth-маркетинг международных рекламных продуктов Яндекса. Растим монетизацию паблишеров и приток рекламодателей на РФ и международных рынках. В команде growth-маркетологи, перфоманс и CRM. Работаем по HADI-циклу «гипотеза, эксперимент, замер, решение»: если работает, масштабируем, если нет, честно закрываем.
Задачи:
— Анализировать воронку привлечения до денег, считать окупаемость, работать с разными источниками привлечения, оптимизировать активности.
— Собирать и развивать регулярную отчетность по продуктам: Яндекс.Директ и реклама в Телеграме через Яндекс.Директ в странах СНГ.
— Отвечать за разметку и корректность данных: цели, метки, сходимость дашбордов с источниками.
— Проводить АБ-тесты, собирать отчеты.
— Вести операционный процесс по SEO-контенту: постановка задач, согласование, публикация, замер органики.
— Работать с командой продаж по собранным флоу, искать точки роста.
— Работать с продуктовыми маркетологами, менеджерами по продажам, перформанс, SEO, CRM-менеджерами, а также с агентствами.
Требования:
— Умение работать с данными: сводные таблицы, умение отличить значимый результат от шума.
— Опыт работы с веб-аналитикой: Яндекс Метрика и/или GA, понимание целей и UTM-меток.
— Доводить до конца: не только собирать цифры, но и формулировать вывод и план действий.
— Готовность самостоятельно разбираться в новом продукте.
Будет плюсом:
— Опыт в b2b-маркетинге или в рекламных продуктах.
— Опыт работы с дашбордами: DataLens или аналоги.
— Английский от B1.
— Понимание перфоманс-каналов на уровне умения читать отчет и задавать правильные вопросы.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Белая заработная плата.
— Собственная зона ответственности с первого месяца.
— Наставник — senior growth-маркетолог, регулярная обратная связь и понятные критерии на испытательный срок.
— Продукты на рынках СНГ и Турции с реальными бюджетами.
— Перспектива вырасти до growth-маркетолога выделенных продуктов.
— График работы 5/2 с 10 до 19.
— Формат работы — офис или полный удаленный формат.
Задачи:
— Проводить ежемесячный и ежеквартальный анализ по продуктам в зоне ответственности;
— Разрабатывать стратегии продвижения и позиционирования группы препаратов Компании;
— Отвечать за разработку, утверждение с руководителем отдела и реализацию комплекса маркетинга и стратегии по группе препаратов (маркетинг 360 с фокусом D2C);
— Разрабатывать тактический план продвижения на год с подготовкой материалов к нему;
— Регулярно составлять рекомендации по продвижению препаратов для сотрудников отдела продвижения;
— Регулярно составлять рекомендации по продвижению препаратов для сотрудников отдела по работе с аптечным сетями;
— Регулярно составлять рекомендации по развитию портфеля группы препаратов для сотрудников отдела по Развитию Бизнеса (Business Development).
Требования:
— Знание операционного маркетинга и инструментов продвижения ОТС препаратов, определение потенциалов рынка, поиск неудовлетворенных потребностей, формирование позиционирования препарата, анализ данных, поиск перспективных активностей, планирование и способность к реализации маркетинговых проектов;
— Реализация маркетинг микс, анализ потенциальной рентабельности на основе цен на продукты, эффективный запуск препарата, разработка и реализация маркетинговой и медицинской стратегии, управление ответственными продуктами: планирование, бюджетирование, контроль и реализация;
— Опыт финансового анализа, бюджетирования, прогнозирования продаж;
— Опыт и навыки проектного менеджмента;
— Уровень владения ПК Microsoft Office (Power Point, Excel, Word, Think Cell) – продвинутый пользователь.
Условия:
— Заработная плата, соответствующая уровню рынка;
— Полугодовой бонус 15%;
— Гибридный график работы;
— ДМС, Страхование жизни;
— Авто или компенсация.
Задачи:
— Разработка стратегии продвижения всего ОТС респираторного направления и каждого бренда внутри портфеля
— Планирование продаж и промо-бюджета продуктов с оценкой эффективности каналов и определение промо-микса. Контроль P&L
— Постоянный мониторинг и владение аналитической информацией (отгрузки, аптечные продажи, заполнение каналов, тренды рынков и доли продуктов, конкурентный анализ) с оперативным реагированием на изменения – адаптация промо-микса и кампаний
— Планирование медийной кампании (ТВ, диджитал, др) в сотрудничестве с медийным агентством и диджитал-менеджером. Работа над креативами
— Построение стратегии омниканального продвижения по направлению в рамках общей омниканальной стратегии компании совместно с диджитал-менеджером
— Подготовка промоционных инструментов для сотрудников отдела продвижения и коммерческого (Цикловая книга, промоматериалы, слайд-сеты и т.д.)
— Тесное постоянное кросс-функциональное взаимодействие с вовлеченными в бренды отделами: продвижение (включая совместные визиты, бренд-тимы), SFE, коммерческий, медицинский (в том числе работа с КОЛ) и т.д. Построение продуктивных отношений с бизнес-партнерами в этих функциях
— Регулярное общение с представителями штаб-квартиры (обмен информацией, презентации бренд-планов и апдейтов ситуации и т.д.)
— Участие в BD-проектах для расширения портфеля направления – проактивное предложение новых вариантов и рассмотрение внешних предложений, совместно с BD-менеджером
— Управление и развитие сотрудника в подчинении (младший менеджер по продукту)
Требования:
— Опыт ведения крупных ОТС-брендов с массивной медиа-кампанией, включая ТВ и Диджитал с положительными результатами перформанса брендов
— Высокий уровень понимания медийного продвижения в разных инструментах, способность направлять и контролировать работу медийного агентства
— Хорошее понимание и следование требованиям комплаенса
— Опыт врачебного продвижения (мероприятия и визиты), регулярного взаимодействия с сотрудниками отдела продвижения
— Хорошие коммуникационные возможности (высокий объем кросс-функциональности)
— Понимание конъюнктуры рынка – как фармацевтического в целом, так и медийного - в плане новых путей коммуникации с клиентами и потребителями. Постоянное совершенствование профессионального уровня
— Ответственное отношение к принятым целям и срокам, высокий уровень вовлеченности в работу над брендами
— Английский язык достаточный для свободного регулярного общения со ШК – презентации, разговорное общение
Задачи:
— разработка и реализация стратегии присутствия в социальных сетях;
— определение ключевых показателей эффективности (KPI) и постановка целей для проектов/инициатив в рамках зоны ответственности;
— координация работы в странах СНГ для обеспечения единого подхода к бренду в стратегии и реализации активности в соцсетях; управление отчетностью и рабочими процессами;
— управление эффективным сотрудничеством с партнерскими агентствами: создание контент-плана, производство контента для соцсетей, ведение сообществ;
— управление каналами Компании в социальных сетях (в т.ч. прямая публикация контента в официальных аккаунтах: TikTok, VK, OK, TG, Zen, YouTube и др.);
— разработка и реализация специальных проектов;
— взаимодействие с головным офисом (HQ), контроль соблюдения рекомендаций и политики в отношении контента;
— кросс-функциональное взаимодействие для создания и распространения контента (с другими бизнес-подразделениями и собственными каналами коммуникации);
— аналитика и мониторинг эффективности;
— подготовка отчетов (ежемесячных и по запросу);
— планирование и контроль бюджета по проектам.
Требования:
— наличие высшего образования (маркетинг, PR - как преимущество);
— опыт кросс-функционального управления командой /агентствами;
— опыт работы с соц сетями TikTok, VK, OK, TG, Zen, YouTube;
— опыт ведения коммерческих аккаунтов;
— опыт работы в таск-трекерах (Jira и аналоги);
— навыки копирайтинга, базовые знания графического дизайна;
— глубокое понимание аналитических инструментов, встроенных метрик социальных сетей, инструментов и форматов;
— владение английским языком (уровень не ниже B2);
— навыки управления проектами;
— креативное мышление, умение работать в команде.
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ;
— конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + полугодовая премия);
— ДМС со стоматологией (с 1 дня работы);
— компенсация питания;
— корпоративная мобильная связь;
— возможность гибкого начала рабочего дня.
О команде:
Growth-маркетинг международных рекламных продуктов Яндекса. Растим монетизацию паблишеров и приток рекламодателей на РФ и международных рынках. В команде growth-маркетологи, перфоманс и CRM. Работаем по HADI-циклу «гипотеза, эксперимент, замер, решение»: если работает, масштабируем, если нет, честно закрываем.
Задачи:
— Анализировать воронку привлечения до денег, считать окупаемость, работать с разными источниками привлечения, оптимизировать активности.
— Собирать и развивать регулярную отчетность по продуктам: Яндекс.Директ и реклама в Телеграме через Яндекс.Директ в странах СНГ.
— Отвечать за разметку и корректность данных: цели, метки, сходимость дашбордов с источниками.
— Проводить АБ-тесты, собирать отчеты.
— Вести операционный процесс по SEO-контенту: постановка задач, согласование, публикация, замер органики.
— Работать с командой продаж по собранным флоу, искать точки роста.
— Взаимодействовать с продуктовыми маркетологами, менеджерами по продажам, перформанс, SEO, CRM-менеджерами, а также с агентствами.
Требования:
— Умение работать с данными: сводные таблицы, отличать значимый результат от шума.
— Опыт работы с веб-аналитикой: Яндекс Метрика и/или GA, понимание целей и UTM-меток.
— Доводить до конца: не только собирать цифры, но и формулировать вывод и план действий.
— Готовность самостоятельно разбираться в новом продукте.
Будет плюсом:
— Опыт в b2b-маркетинге или в рекламных продуктах.
— Опыт работы с дашбордами: DataLens или аналоги.
— Английский от B1.
— Понимание перфоманс-каналов на уровне умения читать отчет и задавать правильные вопросы.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Белая заработная плата.
— Собственная зона ответственности с первого месяца.
— Наставник — senior growth-маркетолог, регулярная обратная связь и понятные критерии на испытательный срок.
— Продукты на рынках СНГ и Турции с реальными бюджетами.
— Перспектива вырасти до growth-маркетолога выделенных продуктов.
— График работы 5/2 с 10 до 19.
— Формат работы — офис или полный удаленный формат.
Задачи:
— Оказывать техническую поддержку сотрудникам по вопросам работы оборудования, программного обеспечения и корпоративных систем.
— Выполнять подготовку, настройку, замену и передачу пользователям компьютерной техники и мобильных устройств.
— Устанавливать, обновлять и сопровождать пользовательское программное обеспечение.
— Вести учёт ИТ-оборудования и контролировать его актуальное состояние.
— Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии пользовательские инструкции и внутреннюю техническую документацию.
— Управлять учётными записями и правами доступа пользователей в корпоративных информационных системах.
— Проводить консультации и обучение сотрудников по вопросам использования оборудования и корпоративных сервисов.
— Выполнять первичное администрирование систем электронного документооборота, с перспективой участия в сопровождении EDI.
— Администрировать корпоративную телефонию.
— Участвовать в подготовке и актуализации внутренних регламентов, инструкций и процедур в области ИТ.
— Взаимодействовать с поставщиками оборудования и ИТ-услуг.
— Анализировать повторяющиеся обращения пользователей и участвовать в совершенствовании процессов технической поддержки.
Требования:
— Техническое образование (ИТ-образование будет преимуществом).
— Уверенное владение ОС Windows.
— Уверенное владение Microsoft Office.
— Опыт настройки устройств на iOS.
— Понимание принципов работы IP-адресации, DNS, доменной инфраструктуры и VPN.
— Английский язык на уровне не ниже B1.
— Способность самостоятельно разбираться в новых инструментах и технологиях.
— Аналитический подход к решению задач.
— Умение структурировать информацию и понятно описывать проблему.
— Ответственность и организованность, готовность уточнять детали, если информации недостаточно для решения задачи.
— Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность и корректность при взаимодействии с пользователями.
— Желание систематизировать знания и поддерживать техническую документацию в актуальном состоянии.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в технической поддержке.
— Опыт работы с SAP, системами ЭДО или другими корпоративными информационными системами.
— Опыт подготовки инструкций, регламентов или ведения базы знаний.
— Опыт автоматизации рутинных операций или оптимизации рабочих процессов.
Условия:
— Оформление согласно ТК РФ.
— ДМС после испытательного срока.
— Компенсация питания.
— Комфортный офис в пешей доступности от метро.
Задачи:
— Управлять портфелем проектов и инициатив: определять цели, сроки, ресурсы и ожидаемые результаты, а также отслеживать взаимозависимости между проектами.
— Координировать работу кросс-функциональных команд и заинтересованных сторон, проводить статус-встречи и обеспечивать согласованность действий.
— Контролировать сроки, бюджет, качество, KPI и статус реализации проектов, своевременно выявлять риски и принимать меры по их снижению.
— Управлять несколькими проектами одновременно, расставлять приоритеты с учетом потребностей бизнеса.
— Готовить для руководства отчеты, презентации и аналитические материалы по ключевым результатам и эффективности операционной деятельности.
— Анализировать результаты проектов, выявлять лучшие практики и обеспечивать обмен знаниями внутри организации.
— Разрабатывать и внедрять стандартизированные процессы, инструменты и шаблоны управления проектами.
— Выявлять и реализовывать инициативы по оптимизации, автоматизации и цифровизации процессов.
— Участвовать в развитии операционной модели и повышении эффективности бизнеса.
— Отслеживать отраслевые тенденции и применять современные подходы в операционном и проектном управлении.
— Поддерживать культуру сотрудничества, ответственности и непрерывного совершенствования.
О проекте
Работа над платформой по автоматизации управления кадровой рекламой: организации, трекинга и контроля размещения как онлайн, так и оффлайн рекламы — от подачи заявки до финального закрытия кампании.
Задачи:
— Проектирование и реализация backend-логики платформы.
— Разработка и документирование REST API для фронтенда.
— Разработка интерфейса веб-приложения, взаимодействие с REST API бэкенда.
— Автоматизация бизнес-процессов и авторизация пользователей.
— Организация централизованного хранения артефактов (файлы, документы).
— Интеграция с Яндекс.Метрикой.
— Поддержка многопользовательских сценариев (гибкое управление ролями, кампаниями).
— Участие в проектировании архитектуры платформы и UI/UX, коммуникация с дизайнерами (Figma).
— Кроссбраузерная верстка, адаптация под различные устройства.
— Разработка системы отчётности и визуализации метрик.
— Тестирование и отладка фронта.
— Опыт работы с CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions).
Требования:
— Опыт коммерческой разработки от 3 лет, уверенный опыт full-stack разработки.
— Опыт backend-разработки на Python.
— Знания SQL, опыт работы с PostgreSQL.
— Навыки проектирования REST API.
— Знание современного Vue.
— Опыт интеграции с backend через REST API.
— Опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки.
— Навыки работы с системами контроля версий Git.
— Умение работать с Figma.
— Опыт ревью кода и написания тестов (включая unit-тесты).
— Ответственность, самостоятельность, внимание к безопасности и качеству кода.
— Аккуратность, умение работать как самостоятельно, так и в команде.
Условия:
— Формат: возможен как удаленный формат, так и в офисе.
— Загрузка: полноценный рабочий день, оформление по ТК РФ.
— Современный инструментальный стек.
— Работа в команде профессионалов, участие в проектировании продукта.
Задачи:
— Разрабатывать программное обеспечение для встраиваемых систем, микроконтроллеров, электронных устройств и аппаратно-программных комплексов;
— Участвовать в полном цикле разработки продукта: от анализа требований, формирования технического задания и выбора архитектуры до прототипирования, тестирования (при помощи коллег), отладки и запуска в производство;
— Принимать ключевые технические решения по архитектуре embedded-систем, выбору микроконтроллеров, компонентов, интерфейсов, протоколов связи и схемотехнических решений;
— Проектировать, анализировать и оптимизировать схемотехнические решения, участвовать в разработке и проверке электрических схем, печатных плат и аппаратной архитектуры устройства;
— Разрабатывать и отлаживать прошивки, драйверы, низкоуровневое ПО, интерфейсы взаимодействия с периферией, датчиками, исполнительными устройствами и коммуникационными модулями;
— Обеспечивать интеграцию аппаратной и программной частей устройства, проводить комплексную отладку, диагностику;
— Контролировать техническое качество разработки, проводить ревью архитектурных, программных и схемотехнических решений;
— Участвовать в планировании этапов разработки, оценке трудозатрат, постановке задач и контроле сроков выполнения;
— Координировать работу электротехнического отдела;
— Выстраивать процессы разработки, тестирования, документирования и передачи решений в производство;
— Анализировать технические риски, предлагать решения по их снижению, повышению надежности, технологичности и масштабируемости продукта;
— Взаимодействовать с производством, конструкторами, отделом качества и другими подразделениями компании для успешной реализации проектов;
— Поддерживать коммуникацию с заказчиком или внутренними стейкхолдерами, представлять статус разработки, технические ограничения, риски и варианты решений;
— Участвовать в развитии embedded-направления внутри компании, внедрять современные подходы, инструменты и технологии;
— Наставлять менее опытных специалистов, помогать в развитии команды, участвовать в найме, обучении и технической оценке сотрудников.
Требования:
— Высшее техническое образование в области электроники, радиотехники, приборостроения, вычислительной техники или смежных направлений;
— Опыт коммерческой разработки embedded-систем от 5 лет;
— Опыт технического лидерства, управления инженерной командой или координации разработки будет преимуществом;
— Отличные знания цифровой и аналоговой схемотехники, понимание принципов проектирования электронных устройств;
— Практический опыт разработки встроенного программного обеспечения на C/C++, знание современных подходов к разработке embedded software;
— Опыт работы с микроконтроллерами (STM32, ESP32, NXP, Nordic, Microchip, Renesas или аналогичными);
— Понимание архитектуры ARM Cortex-M/A и принципов работы микроконтроллеров;
— Опыт разработки драйверов устройств и работы с периферией (GPIO, UART, SPI, I2C, CAN, USB, Ethernet, RS-485, BLE, Wi-Fi и др.);
— Опыт разработки многозадачных приложений с использованием RTOS (FreeRTOS, Zephyr или аналогичных);
— Навыки проектирования, чтения и анализа принципиальных электрических схем;
— Опыт работы с CAD-системами для разработки электроники (Altium Designer, KiCad, OrCAD, Eagle или аналогичными);
— Понимание процессов разработки печатных плат, подготовки изделий к производству и серийному выпуску;
— Опыт работы с Git и современными инструментами управления разработкой;
— Понимание жизненного цикла разработки электронных устройств;
— Навыки оценки трудозатрат, декомпозиции задач и планирования разработки;
— Умение принимать архитектурные решения и нести ответственность за техническое качество продукта;
— Опыт взаимодействия с производством, конструкторами и другими инженерными командами;
— Развитые коммуникативные навыки, умение аргументированно защищать технические решения и эффективно взаимодействовать с заказчиками и внутренними стейкхолдерами;
— Английский язык на уровне чтения технической документации (Intermediate и выше будет преимуществом).
Условия:
— Конкурентоспособная зарплата и система бонусов.
— Возможность профессионального и карьерного роста.
— Работа в динамичной и инновационной команде.
— Участие в интересных и масштабных проектах.
— Место работы: г. Москва, ул. Орджоникидзе, 11с13.
Задачи:
— Разработка, защита и реализация годового плана маркетинговых активностей направления рулонных материалов КМС;
— Организация и запуск эффективных рекламных кампаний (онлайн и офлайн) в поддержку продуктового портфеля зоны ответственности, направленных на увеличение знания;
— Поддержка торговых партнеров, проведение трейд-маркетинговых активностей;
— Сотрудничество с DIY подразделением компании, поддержка продаж в канале;
— Поддержка репутации бренда – отработка отзывов маркетплейсов и DIY;
— Контент-маркетинг. Разработка контента в поддержку продуктов зоны ответственности: инфографика, видео;
— Наружная реклама и оформление мест продаж: поддержка представленности в местах скопления целевой аудитории и местах продаж, в том числе в каналах DIY, в партнерском канале и в розничной торговой сети;
— Взаимодействие со Строительной Академией. Подготовка обучающего контента;
— Работа с блогерами;
— Актуализация рекламных материалов: упаковка, POSM. Интеграция информации про продукты зоны ответственности в общекорпоративные рекламные материалы;
— Выстраивание работы с Корпоративным центром в части интернет-коммуникаций, SMM;
— Организация мероприятий для целевой аудитории. Участие в совместных строительных форумах с коллегами других продуктовых направлений;
— Организация экскурсий на заводы направления;
— Участие в выставках;
— Оценка эффективности проведенных мероприятий и оперативное внедрение корректирующих мер;
— Заказ полиграфии, изготовление брендированной сувенирной продукции, разработка и изготовление POSM;
— Формирование годового маркетингового бюджета, распределение средств по каналам продвижения, контроль исполнения и оптимизация расходов;
— Работа с подрядчиками: постановка ТЗ для рекламных агентств, дизайнеров, копирайтеров, контроль сроков и качества исполнения;
— Мотивация, наставничество и профессиональное развитие сотрудников отдела.
Требования:
— Высшее образование (техническое, строительное, желательно также менеджмент);
— Приветствуется наличие дополнительного образования в сфере коммуникаций (семинары, тренинги);
— Опыт работы в сфере маркетинга от 3-х лет;
— Опыт бюджетирования (планирование на год, контроль исполнения);
— Опыт работы по запуску рекламных кампаний в интернете, разработке креативных материалов, лендингов, баннеров и съемке роликов;
— Умение работать в условиях многозадачности;
— Опыт ведения проектов;
— Опыт организации мероприятий;
— Креативность, желание придумывать и умение реализовывать до конца собственные идеи;
— Развитые коммуникативные навыки;
— Навыки эффективной презентации и публичных выступлений;
— Опыт ведения документооборота;
— Опыт работы заказчиком, умение выстраивать эффективную коммуникацию с подрядчиками, агентствами, фрилансерами.
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ;
— конкурентоспособный уровень заработнй опдаты (оклад + квартальная премия);
— ДМС;
— компенсация мобильной связи;
— компенсация питания;
— возможности карьерного развития.
Задачи:
— управление и развитие продуктового портфеля бренда;
— операционная ответственность за рост продаж и рентабельность портфеля;
— обеспечение полного цикла вывода продуктов: от формирования концепции и постановки ТЗ на разработку до запуска в дистрибуцию;
— проведение регулярного анализа рынка, категорий, потребительского поведения и конкурентного окружения;
— пост-лонч аналитика продаж и оценка эффективности запусков;
— построение оптимальной ассортиментной матрицы портфеля, включая запуск новинок и оптимизацию неэффективных наименований;
— подготовка ТЗ на разработку новых продуктов, участие в разработке рецептур и концепций, обеспечение баланса «качество — себестоимость — срок вывода — потенциал объема продаж»;
— разработка и согласование бренд- и коммуникационных стратегий с руководством и HQ;
— организация и реализация онлайн- и офлайн-активностей, работа с упаковкой, POS-материалами и промо;
— постановка задач агентствам, контроль сроков, бюджета и приемка выполненных работ;
— планирование маркетинговой деятельности (Marketing Plan / Brand Plan / Category Plan), подготовка отчетности и ведение бюджета;
— контроль продуктов private label с целью сохранения собственных УТП, соблюдения лицензионных обязательств и др.
Требования:
— опыт работы маркетинг-/бренд-/продукт-менеджером в food/FMCG выпечка, кулинария, ингредиенты, кондитерка, wellness, бакалея или смежные категории;
— подтвержденный опыт управления продуктовым портфелем и успешного вывода новых продуктов на рынок;
— опыт проведения маркетинговых исследований и анализа рынка, продаж, конкурентов и потребителей;
— опыт работы с собственным производством/контрактными площадками и маркетинговыми агентствами;
— развитые аналитические навыки, умение принимать решения и находить эффективные решения в условиях ограниченных ресурсов;
— опыт реализации онлайн- и офлайн-активностей;
— свободный английский язык;
— владение Excel, PowerPoint, базовые знания Power BI и 1С ERP;
— опыт ребрендинга и знание требований к упаковке и маркировке будет преимуществом;
— практический подход, ответственность и готовность работать в матричной структуре с HQ.
Условия:
— оклад + годовой бонус;
— ДМС;
— гибридный формат работы;
— подчинение коммерческому директору.
Задачи:
Развитие и l3-поддержка инфраструктуры удаленного доступа в сети Банка.
Разработка документации на ИТ системы в рамках зоны ответственности по направлению удаленного доступа.
Подготовка спецификаций на сетевое оборудование (основных вендоров) в рамках процедур закупочной деятельности Банка.
Подготовка предложений по оптимизации и модернизации инфраструктурных сетевых решений по удаленному доступу Банка.
Проектирование решений, обеспечивающих внешние взаимодействия с учетом требований информационной безопасности.
Устранение неисправностей на инфраструктуре удаленного доступа в качестве 3й линии поддержки.
Разработка инструкций и проведение обучения специалистов 2й линии поддержки.
Заведение заявок по неисправностям оборудования у отечественных и зарубежных контрагентов, обеспечивающих техническую поддержку.
Постановка задач подрядным организациям в зоне своей компетенции.
Требования:
Высшее техническое образование. Специализации: ИТ, телекоммуникации, Связь.
Опыт работы с телекоммуникационным оборудованием вендоров Cisco Systems, и др. не менее 5 лет.
Опыт настройки сетевого оборудования (коммутаторов, маршрутизаторов уровня предприятия) и межсетевых экранов Cisco ASA, Checkpoint Firewall, Континент включая VPN-функционал – не менее 2 лет.
Знание протоколов динамической маршрутизации EIGRP, OSPF, BGP.
Знание протоколов IPSec и SSL.
Знание основ алгоритмов ГОСТ-шифрования и современных зарубежных алгоритмов.
Знание основ PKI, опыт работы с цифровыми сертификатами и знание структуры цифровых сертификатов.
Знание основных вендорских технологий построения Remote Access VPN для вендоров Cisco, Checkpoint и NGate: SSL VPN, PPTP, L2TP, Cisco Easy VPN, AnyConnect VPN, Checkpoint Capsule SSL VPN и др.
Знание OS Windows и Linux на уровне системного администратора среднего уровня.
Знание каталога MS Active Directory.
Владение профильными программными продуктами: MS Visio, Wireshark, IPerf, и др.
Владение процессным подходом к эксплуатации ИТ-систем.
Знание основных стандартов, используемых при подготовке документации на ИТ-системы.
Английский: Чтение проф. документации.
Личные качества: Самостоятельность, инициативность, обучаемость, ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Условия:
Официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT компании;
Расширенный соц. пакет: ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидки от партнеров;
Эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников;
Корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills;
Современная корпоративная культура, в которой жизнь течет нон-стоп;
Возможность участвовать в крупных проектах.
О компании и команде
Т1 — стабильный и надёжный работодатель, предоставляющий возможности профессионального роста и решения интересных задач, с атмосферой открытости и комфортными условиями для работы в гибридном формате. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1. Компания растёт и масштабируется, имеет более 700 контрактов в различных секторах.
Задачи:
— полный цикл технической поддержки: консультирование пользователей, удалённый контроль работы офисной техники и серверного оборудования, мониторинг бизнес-приложений, аналитика по инцидентам и сбоям.
Требования:
— базовое понимание работы серверного оборудования архитектуры x86;
— опыт работы в аналогичной должности;
— опыт работы с технической документацией, чтение схем;
— желание профессионально развиваться в данном направлении;
— ответственность, аккуратность, исполнительность;
— навыки работы с офисным пакетом Excel, Word, Visio, электронная почта будут плюсом.
Условия:
— оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
— пакет льгот от партнеров: ДМС после испытательного срока 3 месяца, льготное ДМС для родственников;
— конкурентная зарплата по итогам интервью с премиальной составляющей;
— необходимая техника и софт для работы, компенсация расходов на мобильную связь;
— возможности внутреннего и внешнего обучения, тематические митапы, технические сообщества, языковые клубы;
— скидки и купоны от компаний-партнёров, льготное кредитование и страхование.
Бонусы:
— премии, скидки, опционы, возмещение оплаты за обучение и другие материальные и нематериальные бонусы.
Дополнительные инструкции:
— информация о количестве собеседований, наличии и оплате тестового задания не указана.
Задачи:
— Руководить командой из четырёх мануальных тестировщиков уровня middle: приоритеты, распределение задач, нагрузка, one-on-one, развитие.
— Растить уровень команды: разбирать кейсы вместе, давать обратную связь по тест-дизайну и оформлению багов, вводить единые стандарты.
— Отвечать за проверку каждого релиза и понимание командой целей тестирования.
— Формализовать и улучшать регламенты тестирования: тестирование фич, регресс, багтрекинг, приёмка задач от разработки.
— Поддерживать базу тест-кейсов и чеклистов в актуальном состоянии, убирать мёртвое и дублирующее.
— Делать статус качества прозрачным для разработки и CEO.
— Организовать разбор багов на продакшене с выводами и изменениями в процессах.
— Вести метрики качества (баги на проде, время на регресс, покрытие кейсами) и принимать решения на их основе.
— Организовать тестирование финансового контура: подписки, платежи, автопродления, промокоды.
— Организовать нагрузочное тестирование и базовые проверки безопасности, выбрать подходы и инструменты, взаимодействовать с бэкендом и DevOps.
— Участвовать в регрессе, брать сложные и непонятные кейсы, знать продукт руками.
Требования:
— Опыт в тестировании от 4–5 лет, из них 1–2 года руководство командой тестирования (от 2 человек) с реальной ответственностью.
— Опыт тестирования мобильных приложений (iOS/Android) и веба, знание специфики сборок, окружений, версий ОС, релизов в сторы.
— Уверенный тест-дизайн, умение писать понятные кейсы, чеклисты и регламенты.
— Опыт API-тестирования: Postman, чтение логов, понимание локализации багов.
— Опыт выстраивания или перестройки процессов: регресс, релизный цикл, багтрекинг, приёмка.
— Понимание нагрузочного тестирования и базовых проверок безопасности, выбор инструментов и вовлечение нужных специалистов.
— Мышление энейблера: успех в развитии команды без микроменеджмента.
Будет плюсом:
— Опыт с подписочными продуктами и платёжными интеграциями.
— Понимание Flutter и Angular с точки зрения тестирования.
— Опыт внедрения автоматизации с нуля.
— Навыки SQL для самостоятельного получения данных.
— Опыт работы в продуктовых B2C-компаниях с быстрым фидбеком.
Условия:
— Полная удалёнка.
— Прямое подчинение CEO и полномочия менять процессы без согласований.
— Команда и процессы уже есть, задача — улучшать.
— Компания-резидент «Сколково», аккредитованная Минцифры, в реестре отечественного ПО и МТК.
— Продукт с открытой и благодарной аудиторией.
— Возможность реализовывать свои подходы без давления инструкций.
О компании:
108 — digital-агентство полного цикла, создающее и развивающее цифровые продукты, занимающееся маркетингом, дизайном и разработкой.
Задачи:
— Вести до 4 SEO-проектов под руководством тимлида.
— Собирать, очищать и кластеризовать семантическое ядро.
— Анализировать сайты, поисковую выдачу и конкурентов.
— Проводить базовые технические SEO-аудиты.
— Готовить технические задания для разработчиков с указанием исправлений и ожидаемых результатов.
— Контролировать внедрение рекомендаций и проверять выполненные задачи.
— Готовить метатеги, заголовки и рекомендации по внутренней оптимизации страниц.
— Составлять ТЗ для авторов, продумывать структуру материала, подбирать запросы и примеры конкурентов.
— Анализировать коммерческие факторы, структуру и удобство сайтов.
— Следить за индексацией, позициями и органическим трафиком.
— Работать с Яндекс Метрикой, Яндекс Вебмастером, Google Search Console и другими SEO-инструментами.
— Готовить отчеты по проектам для клиента.
— Использовать нейросети для анализа информации, подготовки черновиков, поиска идей и автоматизации рутинных задач.
— Соблюдать сроки и не терять поставленные задачи.
Чему научат:
— Проводить технические и коммерческие аудиты сайтов.
— Находить точки роста и превращать их в конкретный план работ.
— Составлять качественные ТЗ для разработчиков, копирайтеров и других специалистов.
— Обосновывать SEO-рекомендации данными.
— Контролировать внедрение задач и оценивать их результат.
— Анализировать эффективность продвижения по трафику, позициям и бизнес-показателям.
— Грамотно использовать нейросети в ежедневной работе SEO-специалиста.
— Самостоятельно вести проекты и планировать дальнейшие шаги.
Требования:
— Понимание работы поискового продвижения и факторов роста сайта в Яндексе и Google.
— Прохождение профильных курсов, стажировки или самостоятельное изучение SEO с подтверждением базовых знаний.
— Знакомство хотя бы на базовом уровне с Яндекс Метрикой, Яндекс Вебмастером или Google Search Console.
— Умение пользоваться нейросетями: формулировать запросы, проверять ответы и применять результаты осмысленно.
— Внимательность к деталям и ответственность за сроки.
— Готовность задавать вопросы и сообщать о сложностях.
— Умение работать по инструкции и предлагать нестандартные решения.
— Спокойное восприятие обратной связи и желание профессионально развиваться.
— Опыт коммерческой работы желателен, но не обязателен.
Условия:
— Обучение и наставничество со стороны тимлида.
— Помощь в сложных ситуациях.
— Доступ к необходимым SEO-инструментам.
— Практический опыт в разных тематиках.
— Взаимодействие с разработчиками, авторами, маркетологами и другими специалистами агентства.
— Возможность вырасти до самостоятельного SEO-специалиста.
Зарплата:
— от 50 000 рублей в месяц на руки с возможностью роста по мере развития навыков и самостоятельности.
Что приложить к отклику:
— Резюме.
— Название пройденных курсов или краткое описание изучения SEO.
— Примеры учебных или рабочих заданий: аудит, семантическое ядро, метатеги или ТЗ на текст.
— Несколько предложений о мотивации развиваться в SEO.
Задачи:
— поддерживать ритм проекта: проводить ежедневные встречи (Daily), синхронизировать участников команды.
— работать с отчётностью: формировать регулярные отчёты по статусу проектов, отслеживать прогресс и визуализировать результаты.
— вести задачи в корпоративном портале «Сфера»: администрировать задачи и управлять жизненным циклом заявок внутри платформы.
Требования:
— базовое понимание методологий управления проектами: Agile, Scrum (знакомы понятия Sprint, Backlog, Daily, Retrospective).
— базовый опыт работы с любым таск-трекером: Jira, YouTrack, Bitrix24, Trello или аналоги.
— умение структурировать информацию, работать с текстом, готовить базовую отчётность и презентации (MS PowerPoint / Google Slides).
— интерес к технологиям: базовое понимание принципов работы ИИ и нейросетей, желание применять инструменты автоматизации для рутинных задач.
— проактивность, коммуникабельность, ответственность за результат и соблюдение дедлайнов.
Будет плюсом:
— опыт в студенческих организациях, волонтёрстве или стажировках, связанных с организацией процессов.
— на стажировку рассматриваем студентов из любых ВУЗов, любой формы обучения, включая заочную, включая магистратуру.
Ключевая миссия CTO: построить инженерную организацию нового поколения. Ожидается построение AI Native Engineering Organization, внедрение AI PDLC как основного процесса разработки, организация работы автономных Tiny Teams, создание культуры постоянных экспериментов и быстрого вывода гипотез в продукт, широкое использование AI для автоматизации инженерной деятельности, сокращение времени полного цикла Idea → Prototype → MVP → Production, формирование инженерной культуры с акцентом на скорость обучения и внедрения инноваций.
Задачи:
— Определять и реализовывать технологическую стратегию направления совместно с Product Lead и бизнесом;
— Отвечать за разработку и развитие ключевых продуктов направления: мобильного приложения нового поколения, AI-помощника, платформы персонализированного риск-профиля и интеллектуальных сервисов повышения качества и продолжительности жизни;
— Формировать AI Native инженерную организацию для высокой скорости вывода новых продуктов и функций;
— Внедрять современные практики AI PDLC на всех этапах жизненного цикла AI-продуктов;
— Организовывать эффективный процесс исследований (R&D), быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез;
— Руководить несколькими автономными инженерными командами (Tiny Teams), обеспечивая их эффективность и ответственность;
— Развивать практики агентной разработки (Agentic AI), AI Coding и использование AI-инструментов для автоматизации инженерной деятельности;
— Формировать масштабируемую архитектуру AI-first продуктов для быстрого внедрения новых моделей, сервисов и сценариев;
— Управлять архитектурой решений, техническим долгом и технологическими рисками;
— Обеспечивать надежность, масштабируемость, наблюдаемость и безопасность сервисов промышленного уровня;
— Развивать инженерную культуру, основанную на автоматизации, непрерывном обучении, экспериментах и улучшении процессов;
— Формировать технологический roadmap направления и обеспечивать достижение бизнес- и продуктовых целей.
Требования:
— Опыт руководства несколькими инженерными командами разработки от 2 лет;
— Опыт создания и развития современных цифровых продуктов с высокой скоростью поставки изменений;
— Опыт формирования и реализации технологической стратегии продукта;
— Практический опыт построения архитектуры мобильных и backend-продуктов промышленного уровня;
— Опыт управления архитектурой, качеством разработки и техническим долгом;
— Практический опыт внедрения AI PDLC или аналогичных процессов разработки AI-продуктов;
— Глубокое понимание жизненного цикла AI-продуктов: Data → Prompt → Model → Evaluation → Production → Monitoring → Continuous Improvement;
— Понимание современных подходов к разработке LLM-приложений, Agentic AI, Multi-Agent Systems, Tool Calling, MCP, Workflow Orchestration и Retrieval-Augmented Generation (RAG);
— Практический опыт применения современных AI-инструментов разработки (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot и др.);
— Опыт построения процессов R&D, быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез;
— Опыт организации работы автономных инженерных команд (Tiny Teams);
— Опыт разработки мобильных приложений и высоконагруженных backend-сервисов;
— Понимание принципов построения персонализированных цифровых сервисов и работы с пользовательскими данными;
— Понимание современных практик DevSecOps, CI/CD, Observability и Platform Engineering;
— Опыт эффективного взаимодействия с продуктовой командой и бизнесом.
Будет преимуществом:
— Опыт создания AI-first продуктов на базе современных LLM;
— Опыт построения агентных платформ или мультиагентных систем;
— Опыт внедрения AI Native Engineering в инженерной организации;
— Опыт организации процессов AI Quality Engineering, Continuous Evaluation и AI Observability;
— Опыт создания персонализированных рекомендательных систем;
— Опыт разработки AI Copilot, AI Assistant или AI Agent продуктов;
— Опыт работы в MedTech, HealthTech, Digital Health или Wellness;
— Опыт создания мобильных consumer-продуктов с высокой ежедневной активностью пользователей (DAU/MAU);
— Понимание современных подходов Product Discovery, Experiment Driven Development и Lean Startup.
Условия:
— Формат: Гибридный (от 2-х дней в неделю, м. Технопарк);
— Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами);
— Условия ипотечного кредитования от Сбербанка;
— Индивидуальный план развития;
— Обучение: английский с корпоративным преподавателем, скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ;
— Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника;
— Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом.
Задачи:
— организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников;
— организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала;
— работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач;
— проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры;
— формирование стандартов разработки.
Требования:
— опыт управления командой разработчиков от 1.5 лет;
— готовность принимать решения и брать на себя ответственность;
— опыт практической разработки микросервисов;
— опыт проектирования высоконагруженных систем;
— опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence;
— коммуникационные навыки, умение находить общий язык с бизнес-заказчиками, разработчиками и смежными подразделениями.
Будет плюсом:
— знания Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределённых решений;
— знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, банковских продуктов и процессов;
— понимание контейнерных платформ Docker, Kubernetes/OpenShift;
— опыт управления кросс-функциональными командами.
Условия:
— комфортные офисы и гибкий рабочий день;
— возможность работать в офисе, удалённо или в гибридном формате;
— интересные задачи, производительное железо и софт для работы;
— создание востребованных ИТ-продуктов, ключевые из которых внесены в ЕРРП Минцифры (Реестр российского ПО);
— ДМС с телемедициной, стоматологией и возможностью подключения родственников для психологической, юридической и финансовой поддержки;
— участие в конференциях и бесплатное обучение, программа наставничества и 12+ активных сообществ и техногильдий;
— насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг, масштабные таунхоллы, яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека и активные сообщества;
— скидки и партнёрские программы с более чем 100 партнёрами на покупку техники, занятия спортом, иностранными языками, концерты, отели, SPA и др., а также программа компенсации и маркетплейс мерча с корпоративной валютой;
— конкурентная заработная плата, достойный оклад по итогам интервью, оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ;
— дополнительные выходные и материальная помощь при рождении ребёнка, поддержке многодетных семей и одиноких родителей, смерти членов семьи и др., дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).
УдалённоНижний Новгород
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
