Вакансии

Задачи: — Поиск и привлечение новых клиентов (официальные дилеры, представительства автомобильных брендов в грузовом направлении по России) — Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами — Анализ рынка и сбор информации о клиентах — Работа с возражениями клиентов — Организация встреч с потенциальными клиентами для заключения новых контрактов — Подготовка и проведение презентаций компании и товара — Расширение ассортимента у клиентов — Консультирование клиентов по продукции, участие в разработке и проведении рекламных и мотивационных акций — Решение сложных ситуаций с клиентами — Контроль дебиторской задолженности — Переговоры о цене и стоимости, контроль получения продукции клиентами — Работа с документацией: составление и заключение договоров, ведение документооборота — Составление отчетности и контроль своих показателей продаж — Проведение рекламных мероприятий и мотивационных акций — Представление компании на выставках, конференциях и других демонстрационных мероприятиях — Ведение деловой переписки, подготовка и проведение деловых встреч — Поддержание контактов с клиентами на всех уровнях, проведение презентаций и обучений у клиентов — Разработка и проведение акций по продвижению товара Требования: — Желателен опыт работы в аналогичной сфере (автомасла, автохимия, автоаксессуары, оборудование, запасные части, автошины) — Опыт работы в оптовой торговле в активных продажах от 2 лет обязателен — Опыт поиска, разработки и привлечения клиентов, прохождение всех основных этапов продаж — Знание техники продаж — Умение вести переговоры на любых уровнях, проводить презентации — Умение работать со сложными клиентами — Умение готовить коммерческие предложения для различных групп клиентов — Умение контролировать и управлять дебиторской задолженностью — Умение организовать и контролировать мероприятия по развитию клиентской базы — Навыки ведения договорной работы, оформления документов — Навык аналитической работы (анализ продаж, финансовых показателей и мероприятий по продвижению, анализ клиентской базы) — Навыки проведения акций по продвижению товаров — Умение презентовать продукцию — Умение работать с возражениями клиентов — Понимание конкурентных преимуществ продуктов — Навыки поддержания долгосрочных отношений с клиентами — Желательно знание 1С8 — Нацеленность на результат, инициативность, активность, оперативность, стрессоустойчивость, высокий уровень самостоятельности, ответственность, дальновидность, обучаемость Условия: — Работа с высококвалифицированным наставником — Обучение технологиям работы с клиентами отрасли — Корпоративное техническое обучение по продукции — Поддержка технической службы и развития в сложных переговорах — Маркетинговая поддержка продаж — Обширная клиентская база по всей России — Наличие продукции на складах компании — Большой ассортимент, высочайшее качество — График работы: пн.-пт., 9:00-18:00 — Оформление по ТК РФ — Своевременная заработная плата с ежегодной индексацией — Возможность влиять на размер заработной платы/бонуса — Перспектива долгосрочного карьерного развития — Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности — Компенсация 50% от стоимости ДМС — Компенсация ГСМ — Корпоративная мобильная связь Место работы: ул. Рябиновая 44 (1 км от МКАД), Москва, удобное транспортное сообщение общественным транспортом.

Задачи: — Формировать совместно с управляющим партнёром квартальную цель по маржинальному доходу направления, нести полную ответственность за её достижение (владелец квартального P&L) — Управлять бюджетом направления, контролировать прибыль по проектам, план/факт, выстраивать бонусную систему продюсеров — Оценивать входящие от сейлзов проекты: экономику, рентабельность, соответствие ресурсам — Совместно с дизайн-директорами принимать решения о назначении продюсера и составе команды, контролировать запуск проекта — Еженедельно проводить продакшн-планирование: приоритеты, ресурсы, актуальная загрузка команды — Проактивно выявлять и предотвращать риски: неразмеченный объём работ, отставания от плана, срыв подрядчика, нехватка ресурсов Требования: — Опыт руководства Production в студии, агентстве или Production-хаусе — Уверенная работа с digital- и дизайн-проектами: сайты, графика, видео, CG, айдентика — Понимание AI-инструментов в продакшене - плюс — Финансовое мышление: маржинальный доход, валовая прибыль, план/факт, смета-часы — Умение планировать с буфером на согласования — Готовность принимать жёсткие решения и брать ответственность — Коммуникация на уровне партнёров Условия: — Полностью удалённый формат, поездки к клиентам не требуются — Реальная руководящая роль: свой P&L, команда, право принимать решения — Работа в связке с управляющим партнёром, дизайн-директорами и сейлзами — Комфортный вход в роль: передача контекста от действующего руководителя — Фиксированная ставка + бонус за результаты направления

Задачи: — Быть первой точкой контакта для входящих лидов. — Проводить discovery-звонки с основателями, руководителями и лицами, принимающими решения. — Понимать бизнес-модели, продукты, рынки и регуляторные требования клиентов. — Оценивать соответствие потенциальных клиентов идеальному профилю клиента (ICP). — Выявлять болевые точки, приоритеты и сроки внедрения клиентов. — Использовать автоматизации для ведения заметок и рекомендаций по квалификации. — Управлять стадией квалификации воронки продаж. — Координировать демонстрационные встречи с основателем и старшим менеджером по продажам. — Обеспечивать полноту информации по каждой возможности перед переходом к следующему этапу. — Поддерживать актуальность данных в HubSpot. — Следить за поддержанием интереса и взаимодействия с потенциальными клиентами на протяжении процесса квалификации. — Создавать отличное первое впечатление о компании. — Строить доверие через вдумчивые, консультативные беседы. — Объяснять сложные финтех-концепции простым и понятным бизнес-языком. — Обеспечивать ясное понимание продуктов и следующих шагов для потенциальных клиентов. — Делать обратную связь от клиентов доступной для продукта и руководства. — Помогать улучшать квалификационные сценарии, процессы CRM и внутреннюю документацию. — Вносить идеи для масштабирования процесса продаж. Требования: — Опыт 2–5 лет в клиент-ориентированной B2B роли. — Отличное владение английским языком (C1+). — Превосходные коммуникативные и слушательские навыки. — Сильное бизнес-любопытство и консультативный подход. — Умение структурировать беседы и выявлять потребности клиентов. — Высокая ответственность и самостоятельность. — Отличные организационные навыки. — Опыт работы с CRM-системами. — Умение работать самостоятельно в удалённой стартап-среде. — Желательно: опыт в B2B SaaS, финтехе, платежах, банковском деле, embedded finance или регулируемых отраслях. — Желательно: знакомство с HubSpot. — Желательно: опыт квалификации входящих корпоративных лидов. — Дополнительные языки: арабский, французский, испанский, португальский или русский. Условия: — Удалённая работа (весь мир). — Полная занятость. — Зарплата $1800-$2500 в месяц + процент. Процесс найма: — Вводный разговор с рекрутером. — Интервью с менеджером по продажам. — Интервью с основателем. — Практическое бизнес-задание (опционально). — Проверка рекомендаций. — Оффер.

We're building AI agents for performance marketing. Plurio, the AI agent for media buying teams running $300K–$15M/month on Google, Meta, and TikTok. It connects to your internal backend data and your ad accounts, automates analysis and optimization, saves 50% of time, and boosts ROAS by 10–30%. Our agents already run $500M+/year in ad spend. Since our public release in March, our customer base has grown 4× in 10–12 weeks. Our goal is the autonomous user acquisition factory that runs 10× better than anything before, growing budgets under management to $30B/year. Задачи: — Вы будете руководить командой и агентом, отвечать за рост клиентских метрик. — Улучшать и обучать агента, формировать методологию его работы: как он читает данные, анализирует сигналы, автоматизирует решения и действия, взвешивает параметры. — Встраивать логику медиабаинга в рабочие процессы и правила агента. — Собирать лучшие практики из собственного опыта, клиентского портфеля и рынка, адаптировать их для агента и клиентов разных вертикалей. — Совершенствовать агента совместно с продуктовой командой и AI маркетинговыми инженерами. — Работать с клиентским портфелем: обучать команды клиентов работе с агентом, улучшать и контролировать рабочие процессы, правила и процессы внутри агента для роста метрик клиентов. — Общаться с руководителями по привлечению пользователей, CMO и лидерами перформанс-маркетинга клиентов, обучать их, разбирать кейсы, находить новые задачи для агента. — В случае, если агент управляет рекламой клиента, вы вместе с агентом и AI маркетинговыми инженерами становитесь командой клиента по Meta Ads, определяете логику и механику работы. Требования: — Опыт управления рекламным бюджетом в Meta от $1M в месяц. — Опыт разработки стратегии, структуры, подходов к тестированию, автоматизации и найму команды, как лично, так и через команду. — Глубокое понимание работы Meta: сигналы, аукционы, структура аккаунтов, логика оптимизации. — Опыт управления командой из минимум 3-4 человек: медиабаеры, аналитики, креативные продюсеры. — Умение объяснять логику и механику работы команде и отстаивать решения на уровне CMO. — Опыт работы с автоматизацией: создание собственной или интеграция внешних сервисов, понимание CPA, правил масштабирования и остановки, логики принятия решений. — Знание потребительских воронок: мобильные, веб, web-to-app, app-to-app, особенности окон конверсии, задержек атрибуции и отслеживания доходов. — Опыт создания или соучастия в создании креативной фабрики для Meta: анализ, механика тестирования и генерация. — Свободное владение английским языком, уверенное общение и письменная коммуникация с англоязычными клиентами. Условия: — Работа в команде, использующей AI-агентов во всех функциях: инженерия, продажи, операции, клиентские проекты. — Обучение использованию и созданию агентов, интеграция вашего опыта в них. — Прямая работа с основателями и руководством компании. — Компенсация до $15K в месяц, включая базовую часть и бонусы за результат.

О компании Мы компания-разработчик экосистемы Directum. Наши решения помогают комплексно управлять крупными компаниями на всех уровнях: от стратегических целей до конкретных задач на местах. Более 3500 компаний используют наши решения. Чем предстоит заниматься Разрабатывать решение Directum Projects для организации командной работы, планирования проектов и ресурсов, управления базами знаний. Наше решение заменяет Asana, Jira, Trello, Confluence, MS Project. Основные инструменты и технологии Backend: ASP.Net Core. Frontend: TypeScript, React, WebPack. Работа с данными: MS SQL Server, PostgreSQL. Инструменты разработки: MS Visual Studio, VS Code. Инфраструктура: Docker, Docker-compose, Python. Работа с задачами и кодом: Gitlab, Git. Команда не ограничена в выборе технологий. Использует те, которые лучше всего подходят для решения конкретной задачи. Ожидания от кандидата Опыт разработки на React от 5 лет. Базовый опыт backend-разработки на C#. Опыт разработки трехзвенных приложений и оптимизации клиентской и серверной части. Умение быстро изучать новые технологии и применять их на проекте. Приветствуется Опыт работы по Agile. Опыт работы с ORM — NHibernate или Entity Framework. Опыт работы в соответствии с Continuous Integration. Почему к нам стоит идти Работа в команде профессионалов. Для каждого из нас, программирование не только работа, но и главное увлечение в жизни. Наставничество. Для новичков у нас есть обучающие программы, помогающие лучше узнать нашу систему и без стресса погрузиться в работу. Возможность развития. Собираем свои митапы, выступаем на крупных ИТ-конференциях, проводим мозговые штурмы и инженерные дни. Выделяем рабочее время на внутреннее обучение. Команда отвечает за фичи. Разработчики сами определяют сроки реализации, архитектуру и способы выполнения задач. Выделяется время на исследование и прототипирование. Заботимся о качестве кода. Выделяем время на рефакторинг, техдолг, code review, анализ производительности. Гибкий график и нет переработок. Мы уважаем личное время своих сотрудников. Заработная плата обсуждается индивидуально. Мы аккредитованная ИТ-компания, возможна бронь/отсрочка при соблюдении необходимых условий Минцифры.

Location: Москва, RU; Россия О команде Авито Товары — одна из ключевых вертикалей Авито, которая делает онлайн-покупку товаров простой, безопасной и удобной для миллионов пользователей по всей России. Мы создаём экосистему, где частные лица и бизнес могут продавать и покупать товары с доставкой, получая лучший пользовательский опыт. Какие задачи вас ждут: развивать продажи и выполнять цели по привлечению новых продавцов в канале Acquisition; формировать технологии продаж по источникам привлечения продавцов и каналам продаж; оптимизировать процессы продаж, чтобы повышать эффективность направления Acquisition; функционально управлять хантерами и агентами контакт-центров, в том числе: тестировать новые инструменты продаж; внедрять новые инструменты продаж; тестировать и масштабировать новые продукты, отслеживать рост выручки по ним; взаимодействовать с продуктовой командой; формировать требования к развитию функциональности CRM-системы. Мы ждём, что вы: имеете опыт управления B2B-проектами в продажах; умеете взаимодействовать с продуктовой командой и формировать технические задания; знаете принципы управления проектами, оценки и приоритизации задач; понимаете методологию проведения A/B-тестов; имеете опыт ведения проектов в кросс-функциональных командах; масштабировали новые продукты в командах с большой целевой аудиторией; умеете работать с ключевыми метриками CX; умеете управлять эффективностью команды, в том числе распределённой; имеете опыт работы с аналитическими инструментами и системами учёта: BI и CRM. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

В онлайн-школу Tim Shtok Sound Studio ищем руководителя отдела продаж с опытом управления многоуровневыми отделами продаж в онлайн-школе. Задачи: — Формировать структуру отделов продаж, управлять наймом, адаптацией и обучением руководителей направлений, лид-менеджеров и менеджеров отдела продаж. — Координировать работу тимлидов, проводить регулярные планерки, синхронизировать цели между продуктовыми направлениями. — Обеспечивать выполнение общих планов продаж и KPI по всем направлениям (вебинары, автовебинары, базы). — Контролировать конверсии на каждом этапе многоуровневой воронки, включая эффективность передачи лидов. — Управлять и контролировать соблюдение единых стандартов работы отдела продаж. — Управлять дебиторской задолженностью, рассрочками, минимизировать возвраты за счет качественной работы менеджеров. — Рассчитывать и оптимизировать системы оплаты для разных уровней и ролей специалистов в отделе продаж. — Поддерживать взаимодействие с другими отделами, предоставлять обратную связь от отдела продаж в маркетинг и продуктовый отдел для доработки и создания новых курсов. Требования: — Опыт в роли руководителя отдела продаж в онлайн-школах от 5 лет. — Опыт управления многоуровневыми структурами, разделенными на функции и/или продуктовые направления. — Опыт управления продажами образовательных продуктов в твердых нишах, например, обучение профессии. — Умение продавать продукты, которые требуют от ученика усилий и дают измеримый результат. — Аналитический склад ума, техническая и финансовая грамотность. — Проактивность, внутренняя дисциплина, ориентация на достижение результата. Условия: — Удаленная занятость 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК. — Для кандидатов из другого часового пояса возможен сдвиг на 1-2 часа при сохранении пересечения с командой и участия в общих встречах. — Совокупный доход от 200 тыс. рублей, конкретные условия обсуждаются индивидуально. — Выстроенный поток целевого трафика с вебинаров и автовебинаров, фокус на управлении конверсией и командой. — Возможность оптимизировать и выстроить процессы в масштабной матричной структуре продаж, внедрять свои идеи и напрямую влиять на прибыль. — Работа в связке с командой маркетинга, продюсеров и продуктологов. — Отсутствие бюрократии и быстрый цикл принятия решений. — Бесплатный доступ ко всем образовательным продуктам школы.

Задачи: — Управлять портфелем проектов выхода на рынок: приоритеты, ресурсы, зависимости, контрольные точки, ожидаемый результат — Выстроить систему управления: единые метрики, регулярные бизнес-ревью, отчетность, контроль сроков, бюджета и результата — Разработать и контролировать дорожную карту выхода: этапы, сроки, критерии перехода между этапами, зоны ответственности — Организовать анализ рынка: спрос и емкость, конкуренты, цены, местная специфика — Обеспечить снятие барьеров входа: регуляторных, налоговых, сертификационных — Вместе с бизнес-юнитами определять готовность продуктов к запуску: что готово, что требует доработки и в какие сроки — Вместе с продуктом подготовить клиентский путь и связанные бизнес-процессы — Инициировать решения по ресурсному обеспечению — Контролировать экономику выхода: стоимость вывода продуктов, бюджет проектов, финансовая модель, прогноз P&L, обоснование затрат — Консолидировать показатели бизнес-юнитов по выходу на рынок и отвечать за их достижение: запуск продуктов, первые пилоты, выручка — Управлять рисками и отклонениями: своевременно выявлять критические зависимости и ресурсные ограничения, готовить варианты решений и лично подключаться к сложным трекам — Координировать проектных менеджеров и кросс-функциональные команды — Вести внешних стейкхолдеров — Лично участвовать в ключевых переговорах Требования: — Опыт на аналогичной роли от 8 лет, включая не менее трех лет на руководящей позиции и опытом функционального управления — Фокус на опыте в проектном управлении и коммерческих операциях/развитии бизнеса — Практический опыт запуска бизнеса или нового направления на международном рынке — Понимание экономики бизнеса и уверенная работа с бюджетом, финансовыми моделями, P&L, ROI и обоснованием инвестиций — Опыт управления несколькими продуктами или бизнес-треками одновременно, включая планирование, приоритизацию, распределение ресурсов и контроль результата — Сильные аналитические навыки: умение оценивать рынок и конкурентную среду, проверять гипотезы, определять метрики и принимать решения на основе данных — Опыт управления кросс-функциональными командами — Способность выстраивать систему проектного управления с нуля, успешные кейсы — Умение работать в матричной структуре и добиваться результата, когда значительная часть команды не находится в прямом подчинении — Сильный stakeholder management: уверенное взаимодействие с CEO, руководителями бизнес-юнитов, продуктовыми командами, внешними партнёрами, консультантами и локальными участниками рынка — Высокая самостоятельность и hands-on подход: готовность лично погружаться в аналитику, переговоры и решение критических вопросов — Опыт работы в условиях активного роста, высокой неопределённости и меняющихся приоритетов — Английский язык на уровне C1 для переговоров, работы с партнёрами и управления международным контуром — Готовность к регулярным командировкам и глубокому погружению в локальный рынок Преимущества: — Опыт запуска бизнеса или направлений в регионе APAC — Опыт взаимодействия с регуляторами, государственными структурами и локальными консультантами — Опыт в medtech, neurotech, healthcare, deeptech или другом R&D-интенсивном бизнесе — Уверенное использование AI-инструментов для аналитики, планирования Условия: — C-level роль с прямым взаимодействием с CEO и руководителями бизнес-юнитов группы — Возможность с нуля выстроить запуск Нейри на новом международном рынке и влиять на стратегию развития направления — Работа с портфелем технологических продуктов на стыке neuroscience, медицины, hardware, software и искусственного интеллекта — Высокий уровень самостоятельности и возможность формировать процессы, команду и подходы к управлению международным направлением — Поддержка продуктовых, научных, технических и коммерческих команд группы — Полная занятость, основная локация в Москве и регулярные международные командировки — Конкурентное вознаграждение, соответствующее уровню роли; финальные условия и бонусная часть обсуждаются индивидуально

Задачи: — Разрабатывать и внедрять контент-стратегию для Telegram-каналов — Управлять инструментами внутри Telegram: каналами, чатами и ботами — Анализировать SMM-метрики и оценивать эффективность контента — Оперативно руководить SMM-командой: ставить задачи, контролировать дедлайны и давать обратную связь — Выстраивать и улучшать внутренние процессы отдела — Координировать подрядчиков и участников команды — Планировать масштабирование текущих проектов и запуск новых Telegram-направлений

Задачи: — вести IT-проекты от постановки задачи до релиза — планировать сроки, ресурсы и приоритеты — координировать разработку, аналитику, дизайн и QA — работать с заказчиками и стейкхолдерами — управлять рисками, зависимостями и изменениями — улучшать процессы внутри команды Требования: — опыт Project Manager в IT — понимание полного цикла разработки продукта — опыт работы с кросс-функциональными командами — знание Agile / Scrum / Kanban — опыт работы с Jira / Confluence — сильные коммуникационные и организационные навыки Будет плюсом: SaaS / B2B / enterprise, технический бэкграунд, понимание API и интеграций.

Задачи: — Разрабатывать продукты с нуля и на базе MVP — Проектировать архитектуру и принимать технические решения — Работать с frontend, backend, базами данных, API и интеграциями — Управлять AI-агентами и проверять сгенерированный код — Настраивать инфраструктуру и деплой — Анализировать логи и устранять ошибки — Отвечать за продукт от прототипа до production Требования: — Опыт работы с Claude, Replit, Cursor, Codex, Vercel, Figma Make или аналогами — Умение проверять и дорабатывать AI-сгенерированный код — Навыки работы с frontend, backend, базами данных, API, S3, деплоем — Владение Git — Знания в области авторизации, прав доступа, безопасности секретов — Опыт работы с доменами, SSL, окружениями и деплоем — Способность самостоятельно разбираться в бизнес-задачах и предлагать решения — Понимание производительности и масштабируемости Будет плюсом: — Опыт запуска продуктов в production — Знания CI/CD и мониторинга — Опыт работы с несколькими AI-агентами — Опыт в нескольких направлениях разработки Условия: — Работа в офисе в Москве, м. Бутырская / Фонвизинская — График 5/2 — Официальное оформление, самозанятость или другой формат — Зарплата 130 000 ₽ в месяц В отклике обязательно ответить: — Какие приложения разрабатывали + ссылки — Какие AI-инструменты используете — Готовы ли работать в офисе — Какое приложение последним собрали с AI и за сколько времени

Задачи: — Построить оптовое направление компании с нуля — Разработать стратегию развития B2B-продаж — Самостоятельно вести ключевых оптовых клиентов и партнёров — Искать новых оптовых покупателей и каналы сбыта — Проводить переговоры, готовить коммерческие предложения и доводить сделки до результата — Развивать партнёрскую сеть — Работать с входящими обращениями по оптовым закупкам — Запускать и тестировать рекламу для привлечения B2B-клиентов — Искать новые способы продвижения оптового направления — Управлять выделенным маркетинговым бюджетом и оценивать эффективность рекламных каналов — Анализировать рынок, конкурентов, цены, спрос и маржинальность — Выстраивать CRM, воронку продаж, отчётность и систему работы с клиентами — В дальнейшем участвовать в подборе сотрудников и формировании собственного оптового отдела продаж — Ставить задачи команде, контролировать показатели и отвечать за результат направления Требования: — Опыт в B2B или оптовых продажах — Опыт активного привлечения новых клиентов — Понимание маркетинга и каналов привлечения B2B-аудитории — Опыт работы с рекламными бюджетами — Сильные переговорные навыки — Аналитический склад ума и уверенная работа с цифрами — Понимание воронки продаж, конверсии, маржинальности и экономики — Опыт построения отдела или направления с нуля — Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат Будет большим преимуществом: — Опыт работы с электроникой, бытовой техникой или другими товарными категориями — Опыт работы с интернет-магазинами, розничными сетями, селлерами, корпоративными клиентами или региональными партнёрами — Опыт построения команды продаж — Опыт запуска новых каналов привлечения клиентов Условия: — Возможен полностью удалённый формат работы — Фиксированный оклад 180 000 ₽ (выплаты 2 раза в месяц) — Ожидаемые доход от 250 000 ₽ в месяц — Дополнительный процент от результатов оптового направления — Отдельный бюджет на рекламу и развитие направления — Входящие обращения от действующих каналов — Возможность самостоятельно предлагать и тестировать новые гипотезы — Возможность с нуля построить направление и в дальнейшем сформировать собственную команду

Задачи: — Контроль ежедневных бухгалтерских операций, связанных с портфелем кредитов и долгами компании, обеспечение точной и своевременной финансовой отчетности в соответствии с применимыми стандартами и политиками. — Руководство процессом закрытия месяца по счетам, связанным с кредитами и долгами, включая проводки, сверки счетов, аналитические отчеты и другие операции. — Руководство, наставничество и развитие сотрудников бухгалтерской команды, предоставление приоритетов, обратной связи и поддержки. — Усиление бухгалтерских процессов и внутренних контролей, выявление возможностей для снижения ручной работы, улучшения качества данных, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности отчетности. — Использование инструментов с искусственным интеллектом и новых технологий для улучшения анализа, документации, рабочих процессов и операционной эффективности при сохранении контроля. — Взаимодействие с командами финансов, технологий и другими подразделениями для внедрения улучшений процессов, автоматизации и масштабируемых практик бухгалтерского учета. Требования: — Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или смежной области. — Опыт работы в бухгалтерии не менее 6 лет с прогрессией. — Глубокие знания US GAAP и умение исследовать, интерпретировать и применять бухгалтерские стандарты. — Опыт работы с бухгалтерским учетом кредитов, займов, долгов или в финансовом секторе. — Опыт руководства, наставничества и проверки работы бухгалтеров. — Опыт работы с внутренними контролями и улучшением бухгалтерских процессов. — Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки для выявления и решения сложных бухгалтерских вопросов. — Умение управлять несколькими приоритетами и соблюдать жесткие сроки в динамичной среде. — Хорошие навыки письменного и устного общения для эффективного взаимодействия с финансовыми и другими подразделениями. — Готовность ответственно использовать инструменты с искусственным интеллектом и новые технологии для улучшения бухгалтерского учета. Желательно: — Сертификация CPA или прогресс в её получении. — Опыт работы в потребительском кредитовании, финансовых услугах, финтехе, банковской сфере или смежных отраслях. — Опыт внедрения улучшений бухгалтерских процессов, автоматизации рабочих процессов или улучшений финансовых систем. — Знакомство с инструментами AI в бухгалтерии, финансах, аналитике или продуктивности в контролируемой среде. Условия: — Полная занятость, удаленная работа из США. — Конкурентная заработная плата в диапазоне $91,500 - $146,400 в год. — Пакет льгот, включая 401(k) с компанией-матчем, медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку, гибкие счета расходов, страхование жизни и инвалидности, программы добровольного страхования, оплачиваемый отпуск и декретный отпуск. — Возможности для использования и экспериментов с AI-инструментами в работе.

Задачи: — Определять и реализовывать стратегии и программы lifecycle маркетинга через email, push, SMS, in-app и новые каналы для активации, вовлечения, удержания, принятия продукта и долгосрочной ценности клиентов. — Приоритизировать инициативы lifecycle маркетинга по продуктам, обеспечивать надежное выполнение кампаний и улучшать их эффективность через тестирование, сегментацию, персонализацию и улучшения маркетинговых технологий. — Работать кросс-функционально с командами продукта, инженерии, юридического отдела, комплаенса, маркетинга и маркетинговых технологий для своевременной, соответствующей требованиям и эффективной коммуникации. — Управлять зависимостями, устранять блокеры и переводить бизнес-требования в четкие технические требования, данные и задачи исполнения. — Развивать технологические возможности CLM, включая расширение каналов, интеграции пользовательских событий, улучшение потоков данных, автоматизацию и использование AI для повышения масштабируемости, персонализации и эффективности. — Владеть и оптимизировать дорожную карту lifecycle маркетинга по этапам онбординга, активации, вовлечения, удержания, принятия функций и кросс-продуктового роста. — Создавать, запускать и оптимизировать многоканальные кампании с использованием данных клиентов, поведенческих сигналов, сегментации и персонализации. — Вести структурированные эксперименты (A/B тесты, холдаути) для оценки и улучшения результатов. — Обеспечивать высокие стандарты качества, доставляемости, управления согласием, целостности данных, конфиденциальности и соответствия. — Инициировать улучшения и использовать AI для оптимизации разработки кампаний, анализа, персонализации, отчетности и рабочих процессов. Требования: — Опыт 5+ лет в lifecycle, CRM, retention или маркетинге вовлечения клиентов. — Практический опыт работы с Iterable или аналогичными платформами маркетинговой автоматизации (Braze, Marketo, Salesforce Marketing Cloud). — Глубокие знания многоканального lifecycle маркетинга: email, push, SMS, in-app, сегментация, автоматизация, персонализация, доставляемость. — Технические навыки в HTML, CSS и динамических скриптовых или шаблонных языках (AMPscript, Handlebars, Liquid или подобные). — Опыт улучшения показателей lifecycle через автоматизацию, сегментацию, персонализацию и структурированные эксперименты. — Опыт взаимодействия с техническими командами по триггерам событий, требованиям к данным, интеграциям и потокам данных клиентов. — Навыки проектного менеджмента, коммуникации и управления заинтересованными сторонами. Преимущества: — Опыт в финтехе, финансовых услугах или регулируемых отраслях. — Знание API, пользовательских событий, архитектур на основе событий и конвейеров данных клиентов. — Опыт работы с SQL для анализа кампаний, сегментации или устранения проблем. — Опыт применения AI-инструментов для разработки кампаний, персонализации, QA, отчетности, автоматизации рабочих процессов или анализа клиентов. — Опыт оценки или внедрения новых каналов CLM, возможностей платформы или улучшений маркетинговых технологий. — Опыт работы с несколькими продуктами или сложными клиентскими путями. Условия: — Удаленная работа. — Полный рабочий день. — Конкурентный пакет компенсаций и льгот, включая медицинскую страховку, сберегательный фонд, страхование жизни, компенсацию интернета и электроэнергии, оплачиваемый отпуск и декретный отпуск (условия зависят от страны). Компания является работодателем равных возможностей и соблюдает все соответствующие законы и нормы.

Задачи: — Вести Telegram и Instagram проекта: обеспечивать регулярный выход контента и развитие площадок — Формировать SMM-стратегию и контент-план — Придумывать рубрики, темы, механики и новые форматы — Генерировать идеи для Reels и другого вертикального контента — Анализировать тренды, конкурентов и рынок — Работать с аналитикой социальных сетей и на её основе корректировать контент — Отслеживать динамику охватов и понимать, какие действия дают рост — Ставить понятные ТЗ редактору, дизайнеру и монтажёру — Контролировать производство и выпуск контента — Взаимодействовать с командой YouTube: участвовать в выкладке, подготовке анонсов и прогревов к выпускам подкастов, без руководства направлением Требования: — Понимание, как через контент увеличивать охваты, привлекать новую аудиторию и развивать узнаваемость бренда — Уверенная работа с Telegram и Instagram — Опыт работы с Reels / Shorts / другим вертикальным контентом и подтверждённые результаты — Умение не просто составлять контент-план, а связывать его с бизнес-задачами и ростом охватов — Регулярный анализ метрик, трендов и конкурентов — Умение организовывать контент-продакшн и работать с редактором, дизайнером и монтажёром — Готовность работать руками — не только управлять процессом, но и самостоятельно включаться в создание контента: генерировать идеи и писать тексты — Наличие портфолио с реальными примерами работ и объяснением своего вклада в проекты — Опыт работы в «мягких» нишах будет большим плюсом Условия: — Удалённый формат работы — Гибкий график (основная занятость с 10:00 до 18:00, иногда необходима помощь в выходные дни)

Задачи: — Управлять командой дизайнеров — осуществлять арт-дирекшен решений, настраивать эффективные процессы, развивать каждого; — Быть играющим тренером, иметь отличную насмотренность, крепкий визуал и уметь быстро работать руками; — Выстраивать эффективное взаимодействие между командами дизайна, продукта, бизнеса и инженерами; — Формулировать вижен и работать над стратегией продукта, искать точки улучшения UX и UI продукта и уметь протащить их в продашкен. Требования: — Имеете опыт управления дизайнерами (от 3х лет) и понимание процессов разработки интерфейсов; — Можете выстраивать продуктовую стратегию и находить решения, влияющие на бизнес-метрики; — Глубоко понимаете UX/UI и умеете проектировать удобные сервисы; — Ориентированы на результат, умеете приоритизировать задачи и аргументировать решения.

БКС Мир инвестиций — финансовый холдинг с 30-летней историей, предоставляющий клиентам максимально широкий спектр брокерских, инвестиционных и банковских услуг. Задачи: — формировать и реализовывать инвестиционную стратегию компании с учетом обязательств по страхованию жизни — управлять инвестиционным портфелем: распределять активы с учётом лимитов рисков — обеспечивать достижение целевой доходности — контролировать ликвидность — принимать участие в управлении рыночными, кредитными и концентрационными рисками — разрабатывать лимиты совместно с риск-менеджером компании.

Задачи: — Выстроить эффективный и масштабируемый процесс создания и запуска лендингов. — Оптимизировать региональные сайты. — Сформировать процессы работы. — Проработать стратегию развития направления. — Собрать команду. — Отвечать за развитие сайта компании и лендингов на глобальных и локальных рынках. — Обеспечивать высокую скорость, стабильность и адаптивность сайтов и лендингов на разных устройствах, в браузерах, при разной скорости интернет-соединения и на разных рынках. — Отвечать за ключевые технические показатели сайта и постоянно улучшать их, включая Core Web Vitals, количество ошибок и доступность сайта (с помощью технической команды). — Развивать SEO-направление и обеспечивать устойчивый рост органического non-brand трафика за счет SEO, контента и постоянной оптимизации сайта. — Системно развивать CRO, A/B-тестирование и другие эксперименты на сайтах и лендингах. — Управлять и развивать кросс-функциональную команду, в которую входят UX/UI-дизайнеры, копирайтеры, SEO-специалисты, разработчики и аналитики. Требования: — Подтвержденный опыт развития высоконагруженных сайтов и лендингов на международных рынках и ответственность за их ключевые показатели. — Глубокое понимание SEO, UX/UI, CRO и технических аспектов работы и оптимизации сайтов. — Практический опыт работы с web-аналитикой, анализом воронок, A/B-тестированием и поведенческой аналитикой. — Опыт управления кросс-функциональными командами и умение выстраивать приоритеты при работе с несколькими стейкхолдерами. — Опыт управления и сбора команд. — Разговорный английский. — Опыт в web-first индустриях (edtech/travel/classified и др.) будет преимуществом. Условия: — Удаленный формат работы без гео-ограничений. — Конкурентная зарплата и дополнительные бенефиты.