Вакансии

О компании: hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов, помогающий компаниям собирать сильные команды и специалистам находить проекты. Заказчик расширяет команду и ищет Sales Manager. Основные продукты — высокоточные системы машинного обучения для игровых платформ, повышающие LTV игроков, оптимизирующие расходы на привлечение и прогнозирующие отток ключевых клиентов. Команда обладает экспертизой в AI/ML и продукте. Задачи: — Разрабатывать и реализовывать Go-to-Market и коммерческую стратегию, определять направления масштабирования и развития бизнеса; — Развивать новые каналы продаж и источники выручки, выстраивать стратегические партнёрства с tech-компаниями, интеграторами и отраслевыми игроками; — Управлять отделом продаж: нанимать и развивать команду, выстраивать процессы и систему мотивации, повышать эффективность и качество продаж; — Принимать личное участие в продажах: проводить переговоры и звонки, закрывать ключевые сделки, тестировать и внедрять новые sales-подходы и playbook’и; — Анализировать рынок, конкурентов, воронку продаж и unit-экономику, на основе данных формировать и реализовывать управленческие решения; — Вести переговоры с C-level и самостоятельно закрывать стратегически значимые сделки; — Взаимодействовать с продуктовой командой: формировать продуктовые инсайты на основе рынка и клиентов, влиять на roadmap; — Представлять компанию на конференциях и отраслевых мероприятиях, развивать публичное позиционирование бизнеса; — Выстраивать систему метрик, прогнозирования и отчётности, регулярно предоставлять фаундерам информацию о результатах, планах и ключевых рисках. Требования: — 5+ лет в B2B-продажах и/или бизнес-девелопменте, из них не менее 2–3 лет на позиции руководителя коммерческого блока (Head of Sales/BD, CRO, CBDO или аналог); — Подтверждённый опыт построения и масштабирования продаж и/или партнёрского направления с нуля, собственное авторство результата; — Опыт работы в технологических компаниях (SaaS / PaaS / ML / сложные IT-решения) — 3+ года; — Опыт разработки и самостоятельного владения коммерческой стратегией, включая выбор рынков, каналов и приоритетов; — Умение брать сырые рыночные данные и создавать из них новые решения (например, пересобрать модель тарификации или переработать модель работы с партнёрами); — Сильные аналитические навыки: умение работать с большим объёмом данных (продажи, рынок, продукт) и превращать их в структурированные выводы и решения; — Опыт управления командой (найм, развитие, performance management); — Навык ведения переговоров и закрытия сделок на уровне CEO / CTO / CDO, готовность лично участвовать в переговорах на начальном этапе; — Английский — уровень С1+; Испанский — преимущество, но не обязателен. Условия: — Комфортная рабочая атмосфера; — Гибкое начало рабочего дня; — Оплачиваемые отпуска и больничные; — Компенсация спорта и языковых курсов; — До 5 оплачиваемых day-off в год; — Доступ к корпоративной библиотеке MyBook; — Оплата образовательных курсов, конференций и форумов; — Высокий уровень влияния на стратегию и развитие компании.

Обязанности: • Ведение одного из направлений в кабинете Озон (создание и заполнение карточек, работа с фотоконтентом, комплексное продвижение, ценообразование и т.д.) • Полное ведение кабинета на Яндекс Маркет (создание и заполнение карточек, работа с фотоконтентом, комплексное продвижение, ценообразование и т.д.) • Заполнение введённой отчетности • Организация и контроль поставок • Контроль остатков и организация подсорта • Анализ рынка, конкурентов для выполнения той или иной задачи управляющего • Тест гипотез, новых идей и знаний • Оцифровка своей работы в виде отчетности в CRM-системе Требования: • Опыт работы на данных площадках от 1 года • Опыт полного ведения кабинетов с оборотом от 5млн. • Оборудованное рабочее место и возможность работать не отвлекаясь • Уверенные навыки владения сервисами аналитики (МПСтатс, Moneyplace) • Уверенные знания Excel (ВПР и сводные таблицы обязательно) • Уверенное пользование Zoom и подобных программ, Google и Яндекс Диском • Самоорганизованный и умеющий расставлять задачи по приоритетам • Способный находить эффективные и рациональные решения • Способный находить нужную информацию самостоятельно • Привыкший проверять результат работы до отправки руководителю • Грамотная письменная и устная речь • Честный и открытый в общении • Имеющий уважение к другим людям и их труду Условия: • Удаленный формат работы • График работы: пн-пт 09.00-18.00 (быть на связи до 20:00), сб - при необходимости выполнить срочные задачи недели, вс - выходной • Лояльное руководство, которое ценит своих сотрудников • Возможность максимально раскрыть свой потенциал • Корпоративное обучение и доступ ко всем рабочим инструментам

Задачи: — систематизировать закупки и планирование остатков; — выстроить и внедрить бизнес-процессы и регламенты; — сформировать команду под масштабирование бизнеса; — управлять ключевыми показателями: P&L, маржинальность, ДРР, оборачиваемость, юнит-экономика; — оптимизировать операционные процессы и находить точки роста; — запускать новые категории и продукты; — выходить на новые площадки; — выстраивать систему управления, которая позволит бизнесу расти без постоянного ручного контроля собственника. Требования: — опыт в e-commerce / маркетплейсах от 2 лет; — опыт управления командой; — опыт построения и оптимизации бизнес-процессов; — уверенное понимание P&L и юнит-экономики; — опыт масштабирования бизнеса или отдельного направления; — сильное аналитическое и системное мышление; — самостоятельность и высокая ответственность за результат. Будет большим плюсом: • опыт работы с WB и Ozon; • MPStats / MarketGuru; • закупки и управление остатками; • ВЭД / Китай; • запуск новых категорий и продуктов; • опыт выхода на новые площадки или рынки. Условия: — 150 000 ₽ фикс + KPI; — совокупный доход: 200 000–350 000 ₽; — Казань — гибрид, 2–3 дня в офисе; — возможен удалённый формат с последующим переездом; — прямая работа с собственником; — высокая степень самостоятельности и влияния на бизнес; — возможность вырасти до CEO в течение года; — возможность получить долю в компании через 2 года.

Задачи: – Доработка типовых и не типовых конфигураций на платформе 1С: Предприятие 8.2, 8.3. – Разработка механизмов обмена между различными конфигурациями, а также со сторонними сервисами. – Внедрение новых механизмов автоматизации бизнес-процессов и доработка существующих. – Написание отчетов и обработок на языке 1С. Требования: – Опыт профессионального программирования на платформе 1С Предприятие 8.2, 8.3 от 3х лет. – Знание и опыт работы с 1С ЗУП и БСХП. – Опыт с КД 2 и КД3. – Знание языка запросов, разработка управляемых форм, создание сложных отчетов на СКД, использование БСП. – Знание стандартов разработки 1С и умение применять их на практике. – Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С. – Опыт работы с расширениями 1С. – Опыт оценки трудоемкости задач и соблюдения сроков. – Знание основ бухгалтерского и управленческого учета будет преимуществом. – Наличие сертификатов приветствуется.

Задачи: – вести комплексное PR-сопровождение крупных клиентских проектов на всех этапах; – разрабатывать коммуникационные стратегии и креативные концепции (в том числе под E-com задачи); – управлять командой проекта: распределение задач, трекинг, контроль сроков и качества; – отвечать за экономику проектов: расчет, защита и согласование смет, контроль маржинальности и бюджетов; – поддерживать непрерывную коммуникацию с клиентами, проводить презентации и переговоры, инициировать допродажи (upsell); – подбирать подрядчиков и контролировать выполнение их обязательств; – участвовать в подготовке тендерных предложений и коммерческих презентаций; – подключаться к развитию международного направления (рынки СНГ, Китая, Турции); – контролировать достижение KPI, вести регулярную и финансовую отчетность, курировать документооборот. Требования: – подтвержденный опыт работы в PR- или коммуникационном агентстве с крупными B2B-клиентами; – опыт руководства digital- и PR-проектами от 1 года; – практический навык самостоятельной разработки и защиты PR-стратегий; – сильные навыки бюджетирования: расчет смет на разные периоды, аудит расходов, понимание unit-экономики и маржинальности; – опыт управления кросс-функциональной проектной командой; – высшее образование (PR, маркетинг, менеджмент, экономика или международные отношения); – развитые переговорные и презентационные навыки; – понимание специфики рынков СНГ, Китая и Турции (медиапотребление, культурные особенности) будет преимуществом. Условия: – заработная плата от 180 000 до 250 000 руб.; – официальное оформление по ТК РФ; – график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00; – гибридный формат: 4 дня в офисе (пн–чт), пятница — удаленно; – стильный лофт-офис на территории дизайн-завода «Флакон» (м. «Дмитровская»); – корпоративное обучение за счет компании; – масштабные проекты федерального и международного уровня.

Обязанности: — Провести аудит маркетинга, рекламных каналов, сайта и воронки, определить точки роста — Масштабировать поток целевых клиентов и управлять рекламными бюджетами — Тестировать новые каналы и маркетинговые гипотезы — Анализировать путь клиента от первого обращения до выручки и повышать конверсию сайта — Работать с предложениями, повторной рекламой и рекламными материалами — Управлять подрядчиками и контролировать результаты Требования: — Опыт работы в маркетинге от 3 лет — Опыт привлечения корпоративных клиентов и подтвержденные результаты роста — Уверенная работа с аналитикой и экономикой рекламных каналов — Опыт управления подрядчиками и понимание продуктового маркетинга — Умение работать с искусственным интеллектом — Самостоятельность и высокая ответственность Условия: — Доход с учетом ключевых показателей эффективности — 250.000–300.000 ₽ в месяц — Гибридный формат работы, Москва, график 5/2 — Прямое взаимодействие с собственником проекта — Около 100 целевых клиентов в месяц и накопленная статистика — Действующие подрядчики и отдельные бюджеты на сайты, дизайн, тексты и другие инструменты — Возможность влиять на маркетинговую стратегию и тестировать новые каналы

Задачи: — Администрировать, поддерживать и оптимизировать облачные платформы и инфраструктуру. — Настраивать, конфигурировать, поддерживать и совершенствовать CI/CD- и GitOps-пайплайны. — Внедрять и поддерживать практики Infrastructure as Code (IaC) с использованием таких инструментов, как Ansible, Terraform, Pulumi. — Управлять контейнеризированными средами с использованием Docker, Docker Swarm и Kubernetes. — Обеспечивать надежную инфраструктуру и процессы развертывания для BI-сервисов и приложений, включая ClickHouse, SQL, Airflow, Tableau, Superset. — Тесно взаимодействовать с командами разработки и BI для повышения надежности развертывания, консистентности окружений и операционной эффективности. Требования: — Уверенные навыки настройки и администрирования как минимум одной облачной платформы. — Уверенные навыки построения и автоматизации процессов развертывания с использованием CI/CD и GitOps. — Опыт построения масштабируемой IT-инфраструктуры. — Уверенные навыки настройки Linux-серверов и устранения неисправностей. — Практический опыт работы с Kubernetes. — Понимание сетевой модели OSI. — Понимание принципов построения надежной и масштабируемой инфраструктуры, а также автоматизированных процессов развертывания. — Знание принципов информационной безопасности и защиты данных. — Интерес к работе с инфраструктурой для Business Intelligence и data-related решений либо соответствующий практический опыт.

О нас Мы — учебный центр по математике в Ташкенте. Активно развиваем Instagram и строим отдел маркетинга с нуля. Ищем человека, который станет основой этой системы и вырастет вместе с нами. Основные задачи: — Снимать видеоконтент на телефон / камеру: минимум 3 Reels в день (cinematic, viral, dynamic) — Монтировать ролики в CapCut (как минимум), DaVinci / Premiere — огромный плюс — Контролировать качество: свет, звук, кадр — видеть слабые места и исправлять до публикации — Предлагать идеи для контента, не ждать задач — При необходимости привлекать актёров для съёмок (расходы оплачиваем) — Через 6–12 месяцев — сформировать свою команду и управлять ею Кого мы ищем: — Есть опыт мобилографии / видеографии и монтажа (портфолио обязательно) — Развитый визуальный вкус: чувствует разницу между сильным и слабым контентом — Умеет снимать в разных стилях: cinematic, viral Reels, dynamic hooks, talking head — Уверенный CapCut; знание DaVinci / Premiere / After Effects — большой плюс — Дисциплина и пунктуальность: дедлайны соблюдает, приходит вовремя — Инициативный: видит что улучшить — и делает, не дожидаясь указаний — Готов работать full-time только с нами — полный фокус на одном проекте — Молодой, энергичный, честный, отзывчивый Условия: — График работы с 12:00 до 20:00, 6/1 — Для студентов: Можно сделать гибкий график, чтобы совмещать с учебой — Офис в центре города Ташкент (Ориентир: Алайский рынок, Hyatt Regency) — Пробная неделя — При прохождении пробной недели - Оплачиваемый испытательный срок: 1 месяц — Зарплата c 6.000.000 до 15.000.000 — Свет и микрофон предоставляем. Нужен свой iPhone с хорошей камерой или своя камера — Нагрузка: минимум 3-4 Reels в день — Скилл превращать 3 лайка в «органический рост»! Что вы получаете помимо зарплаты: — Молодой и позитивный коллектив — Реальный карьерный рост до руководителя отдела маркетинга — конкретный трек, не обещания — Процент с привлечённых клиентов: чем больше результат — тем выше доход, без потолка — Участие в построении маркетинговой системы с нуля — Своя команда под вашим руководством — Долгосрочное партнёрство — мы строим отношения на годы

О НАС: IBB Minsk — комплекс, объединяющий отель, конференц-центр и ресторан Westfalia. Мы ищем универсального маркетолога, которому интересно погружаться в продукт, искать точки роста, предлагать идеи и самостоятельно доводить их до реализации. Нам важен не просто исполнитель, а инициативный специалист с фокусом на коммерческий результат. Задачи: • Участвовать в формировании маркетингового плана и реализовывать его. • Развивать продвижение IBB Hotel, IBB Conference Center и ресторана Westfalia. • Разрабатывать и запускать акции, специальные предложения и рекламные кампании. • Вести и развивать социальные сети: контент-план, тексты, публикации, Stories, Reels. • Создавать контент: фотографировать, снимать и монтировать видео, разрабатывать визуалы в Canva / Adobe. • Работать с сайтом на Tilda: страницы, лендинги, акции, формы и контент. • Управлять подрядчиками по digital-рекламе: ставить задачи, контролировать кампании и анализировать результаты. • Контролировать маркетинговый бюджет и эффективность его использования. • Работать с аналитикой: источники лидов, UTM-метки, рекламные каналы, конверсии, стоимость привлечения. • Работать с Bitrix24: источники лидов, сегментация базы, CRM-маркетинг, рассылки и отчетность. • Участвовать в настройке сквозной аналитики. • Анализировать результаты маркетинговых активностей и предлагать, что усилить, изменить или отключить. • Инициировать и реализовывать собственные идеи по продвижению. Требования: Ищем человека с проактивной позицией и коммерческим мышлением, который не ждет постоянной постановки задач, а сам замечает возможности и предлагает решения. Особенно ценим: • Самостоятельность и инициативность. • Заинтересованность в продукте. • Ориентацию на коммерческий результат. • Умение расставлять приоритеты и доводить проекты до конца. • Хороший визуальный вкус. • Готовность быть вовлеченным в жизнь наших объектов: фотографировать, снимать мероприятия, искать инфоповоды и создавать контент. Что ожидаем от кандидата: • Законченное высшее образование в сфере маркетинга или смежных специальностях. • Опыт работы в маркетинге от 2 лет. • Опыт продвижения коммерческих продуктов или услуг. • Понимание digital-маркетинга и основных рекламных показателей. • Опыт работы с подрядчиками по контекстной и/или таргетированной рекламе. • Опыт ведения социальных сетей и создания контента. • Навыки фото- и видеосъемки, базового монтажа. • Уверенное владение Canva; Adobe Photoshop / Illustrator будет преимуществом. • Опыт работы с Tilda. • Понимание web-аналитики, UTM-меток и сквозной аналитики; опыт работы с Bitrix24 и понимание CRM-маркетинга. Условия: • Работа сразу с тремя направлениями — отелем, конференц-центром и рестораном. • Возможность влиять на маркетинг компании и реализовывать собственные идеи. • Поддержка руководителя и возможность привлекать подрядчиков. • Официальное трудоустройство и социальные гарантии. • График 5/2, с 8:45 до 17:15. • Офис: г. Минск, пр-т Газеты Правда, 11. • Питание в ресторане Westfalia по специальной стоимости для сотрудников. • ЗП по итогам собеседования.

Основная задача Выстроить эффективную SMM-стратегию для 11 брендовых площадок с фокусом на реальные результаты: рост охватов, вовлеченности и конверсии в покупки. Чем предстоит заниматься: — Разрабатывать и реализовывать единую SMM-стратегию для 11 площадок. — Управлять контент-планом и контролировать качество контента. — Руководить командой SMM-специалистов, ставить задачи и контролировать KPI. — Анализировать эффективность площадок и принимать решения на основе данных. — Работать с маркетинговыми метриками: ER, CTR, конверсии, эффективность контента. — Внедрять AI-инструменты (ChatGPT, Claude, Midjourney и др.) для автоматизации и повышения эффективности работы команды. — Развивать систему аналитики и автоматизированной отчетности. Мы ожидаем: — Опыт управления несколькими площадками одновременно (от 5). — Опыт разработки и реализации SMM/маркетинговой стратегии. — Опыт управления командой от 2 человек. — Уверенное понимание маркетинговых метрик и аналитики. — Практический опыт использования AI-инструментов в SMM. — Умение принимать решения на основе цифр и бизнес-показателей. Мы предлагаем: — Прямое подчинение директору по маркетингу. — Полную автономию в принятии решений и развитии направления. — Возможность влиять на маркетинговые результаты компании. — Работу в динамичной beauty-компании. — График: full-time в офисе, после испытательного срока возможен гибридный формат (1–2 дня удаленно).

Задачи: — участвовать в разработке архитектуры и стратегии развития DevOps-платформы с нуля; — выбирать и внедрять оптимальные инструменты для автоматизации процессов разработки и эксплуатации; — развивать подход Infrastructure as Code для воспроизводимого развертывания и масштабирования инфраструктуры; — развертывать и администрировать контейнерные среды на базе Docker и Kubernetes; — создавать и поддерживать CI/CD-пайплайны; — управлять релизным процессом: планировать, проводить и сопровождать релизы; — настраивать мониторинг, алертинг, сбор и анализ логов, развивать Observability; — участвовать в реализации решений для резервного копирования, восстановления после сбоев и обеспечения высокой доступности сервисов; — управлять инфраструктурой и поддерживать работоспособность инфраструктурных сервисов; — своевременно обновлять сервисы, компоненты и зависимости; — выявлять и устранять уязвимости в исходном коде и подконтрольных сервисах; — актуализировать техническую документацию. Требования: — практический опыт работы в DevOps / инфраструктуре / релизном направлении; — опыт работы с Kubernetes и Docker; — опыт построения и сопровождения CI/CD; — понимание подходов Infrastructure as Code; — опыт работы с системами мониторинга и логирования; — понимание процессов управления релизами и сопровождения инфраструктурных сервисов; — готовность работать с большим количеством Open Source-инструментов и развивать DevOps-платформу. Будет плюсом: — опыт работы с Argo CD, Helm, HashiCorp Vault, JFrog Artifactory, SonarQube; — опыт построения Observability-решений; — опыт работы с инструментами информационной безопасности; — опыт автоматизации инфраструктуры и процессов эксплуатации. Условия: — гибридный формат работы по РФ; — белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ; — поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов; — прозрачные процессы и открытую коммуникацию; — работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате; — возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей; — ежеквартальное обновление корпоративных скидок; — организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Задачи: — Участие во внедрении и развитии информационных систем компании (1С:CRM, 1С:УХ, 1С:ДО, самописная конфигурация Факторинговой деятельности); — Взаимодействие с пользователями через аналитика или напрямую, с возможностью самостоятельно предлагать решения по улучшению бизнес-процессов. Требования: — Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие от 5 лет; — Уверенное знание встроенного языка 1С, клиент-серверного взаимодействия, опыт работы с управляемыми формами, знание механизмов обмена и интеграции; — Знание и умение работать с БСП; — Культура написания кода, применение системы стандартов и методик разработки конфигураций для платформы 1С; — Умение работать с HTTP, WEB-сервисами; — Опыт работы в команде и владение инструментами командной разработки (Git). Плюсом будет: — Опыт работы в 1С:EDT; — Наличие сертификатов 1С. Условия: — Стабильный оклад + премии; — Полный ДМС от ведущей страховой компании после первого месяца работы; — Корпоративное обучение. — Корпоративные программы со скидками от партнеров. — Работа в динамично растущей компании, где ваш опыт ценят, а результаты видны.

Задачи: — Дорабатывать конфигурацию «1С:Документооборот 3.0» под бизнес-процессы компании (создавать новые объекты, отчёты, обработки). — Проектировать и моделировать комплексные бизнес-процессы и схемы обработки документов в интерфейсе 3.0. — Интегрировать 1С:ДО 3.0 с другими учётными системами компании (1С:ERP, 1С:ЗУП, CRM или внешние веб-сервисы) посредством HTTP/SOAP, шины данных (DATAREON/RabbitMQ) или COM. — Оптимизировать производительность системы, искать и устранять «узкие места». — Обновлять изменённую конфигурацию с сохранением кастомизированного функционала. Требования: — Опыт разработки на платформе 1С — от 3 лет. — Глубокое понимание архитектуры «1С:Документооборот 3.0» (знание отличий от версии 2.1 в части работы с процессами, обработкой документов, правами доступа и временными таблицами). — Опыт настройки прав доступа на уровне разрезов и дескрипторов (внедрённых в версии 3.0). — Уверенное знание механизмов интеграции (умение писать и подключать HTTP/SOAP-сервисы, работать с JSON/XML). — Уверенное владение языком запросов, СКД, механизмами управляемых форм и БСП (Библиотеки стандартных подсистем). — Навык работы с чужим кодом, соблюдение стандартов разработки фирмы «1С». Условия: — Срок привлечения специалиста: 3 месяца. — График работы: удалённо. — Удалённый формат работы на территории РФ.

О нас Мы — развивающаяся сеть пунктов выдачи заказов, насчитывающая 37 ПВЗ в Москве и Санкт-Петербурге. Работаем с ведущими маркетплейсами и сервисами доставки. В связи с активным ростом мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл управления персоналом, включая кадровый учёт и расчёт заработной платы. Обязанности: 1. Подбор и адаптация персонала − Определение потребности в персонале совместно с управляющим сетью. − Поиск кандидатов и первичный скрининг. − Оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел. − Разработка и внедрение программы адаптации. − Организация обучения сотрудников. − Формирование системы наставничества. 2. Кадровое делопроизводство − Полный кадровый учёт: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания. − Ведение трудовых книжек, журналов учёта. − Разработка и актуализация ЛНА. − Соблюдение 152-ФЗ (согласия, хранение, уничтожение ПДн). − Воинский учёт и бронирование. − Организация СОУТ, медосмотров, инструктажей по охране труда. − Передача данных для отчетности бухгалтеру. 3. Расчёт заработной платы − Полный цикл расчёта зарплаты: оклады, премии, надбавки, компенсации, отпускные, больничные. − Расчёт удержаний: НДФЛ, алименты, возмещение ущерба, штрафы. − Формирование расчётных листков, ведомостей, реестров. − Контроль сроков выплат (не реже 2 раз в месяц). − Ведение учёта рабочего времени, табелей (с контролем выхода сотрудников на смену), графика смен. 4. Мотивация и оценка − Проведение аттестаций, опросов удовлетворённости. − Анализ текучести, разработка мер по удержанию. − Предложения по системе мотивации. 5. Взаимодействие с маркетплейсами − Регистрация сотрудников в ЛК маркетплейсов, своевременная блокировка при увольнении. − Контроль прохождения обязательного обучения. − Предоставление данных о сотрудниках в рамках оферт. − Получение согласий на обработку ПДн и передачу маркетплейсам. 6. Автоматизация и отчётность − Внедрение и поддержка систем кадрового учёта и расчёта зарплаты. − Автоматизация процессов подбора, адаптации, табелирования. − Регулярная отчётность руководителю (еженедельно/ежемесячно). Требования − Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика, юриспруденция). − Опыт работы в HR не менее 2 лет, включая расчёт заработной платы. − Знание ТК РФ, НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), 152-ФЗ. − Опыт кадрового делопроизводства и расчёта зарплаты в 1С:ЗУП / Контур.Персонал / СБИС. − Понимание специфики работы с маркетплейсами (обучение, доступы) будет являться преимуществом − Уверенный пользователь Excel. − Обязательно: наличие компьютера, стабильного интернета, возможность работать удалённо. − Личные качества: коммуникабельность, внимательность, конфиденциальность, системность. Условия − Оформление по ТК РФ (трудовой договор) − 20 часов в неделю, гибкий график (обсуждается индивидуально) − Удалённая работа − Заработная плата: 40.000 рублей до вычета налогов.

Задачи: — Оперативно обрабатывать поступившие заказы — Согласовывать по звонку или мессенджеры адрес/дату/время доставки, удобную клиенту и в соответствии с внутренними производственными циклами — Решать любые препятствия/проблемы на пути заказа (замены/недозвоны/курьеры и тд) — Выстраивать долгосрочные, деловые отношения с клиентами — Управлять заказами и отгрузками клиентов — Выявлять проблемы клиентов и помогать их решать — Управлять документооборотом — Контролировать оплату по счетам Требования: — Ответственный и внимательный работник, способный справляться с большими объёмами информации — Стрессоустойчивость — Грамотная речь как в устной так и в письменной форме — Умение доводить задачи до завершения — Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, желательно опыт работы с 1С) — Опыт работы в кофейной индустрии желателен, но не обязателен Условия: — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ — Конкурентная заработная плата — Возможности для профессионального и карьерного роста — Дружный коллектив и комфортные условия работы — ДМС после испытательного срока

Задачи: — организовывать и управлять процессами тестирования: функциональное, интеграционное, автоматизированное — контролировать дефекты, взаимодействовать с инженерами поддержки, разработкой, аналитикой — подготавливать отчетность по тестированию — развивать инструменты автоматизации тестирования. Требования: — опыт работы в ручном тестировании от 3 лет — опыт автотестирования на TypeScript и Playwright от 1 года — понимание основ теории тестирования и тест-дизайна — опыт работы с SQL — опыт работы с интеграционным тестированием. Будет плюсом: — опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия: — гибридный формат работы (3-4 дня в офисе) — годовой бонус и ежегодный пересмотр — расширенный ДМС с первого дня, стоматология и льготное страхование для семьи — корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях — офис на Кутузовской с зонами отдыха и спортзалом — льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

Задачи: — Разработка и реализация продуктовой стратегии, формирование продуктового видения, определение линейки продуктов с учётом юнит-экономики, трендов и потребностей пользователей; — Управление продуктом от discovery до delivery, расчет юнит-экономики; — Проводить Customer Development, интервью, анализ JTBD, CJM и конкурентного окружения; — Формировать гипотезы и проверять их через MVP, прототипы и A/B тесты; — Обеспечивать реализацию roadmap: эффективно договариваться о ресурсах с командами разработки, транслировать бизнес-требования в четкие задачи; — Управлять бэклогом, приоритизировать фичи и инициативы с учетом бизнес-ценности, ресурсов и сложности реализации (RICE, ICE, Kano и др.); — Презентовать и защищать продуктовые решения: аргументировать ценность и стоимость разработки; — Разработка интерфейсов продукта; — Анализировать показатели и метрики, которые определяют успех продукта и нового функционала; — Вести регулярную коммуникацию со всеми заинтересованными сторонами: пользователями, бизнесом, разработкой, маркетингом и продажами. Требования: — DataDriven подход, фокус на определенные продуктовые метрики и финансовый результат; — Активное использование ИИ в работе; — Опыт ведения полного цикла продукта: от discovery и гипотез до delivery и масштабирования; — Знание жизненного цикла продукта, discovery/delivery процессов; — Опыт управления командой разработки, планирования ресурсов; — Умение формулировать и проверять гипотезы на основе данных и исследований; — Опыт разработки и отслеживания ключевых метрик продукта; — Понимание методологий Agile/Scrum и опыт работы в соответствующих командах; — Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами; — Умение аргументировать решения и находить компромиссы; — Самостоятельность и инициативность; — Хорошие коммуникативные и фасилитационные навыки. Будет плюсом: — высшее техническое образование или технический бэкграунд Условия: — Трудоустройство согласно ТК РФ, белая ЗП; — Групповые занятия английским после окончания испытательного срока; — Обучение за счет компании – курсы, тренинги, семинары, конференции; — Адекватное руководство, лояльное к любым полезным инициативам.

Задачи: — Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути. — Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности. — Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров. — Управление изменениями и взаимодействие с бизнесом: выстраивание взаимодействия с ключевыми подразделениями, синхронизация интересов и управление ожиданиями участников проекта. — Проведение изменений в условиях высокого сопротивления: аргументация решений, работа с возражениями, достижение договоренностей. — Организация принятия и внедрения новых подходов на уровне корпоративных процессов. — IT, интеграции и реализация: увязка методологии и процессов с корпоративными информационными системами, формирование требований к их развитию. — Координация аналитиков, разработчиков, владельцев систем и внешних подрядчиков, контроль реализации интеграций. — Контроль сроков, качества и результатов проекта, организация запуска и дальнейшего развития решений. Требования: — Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации. — Опыт ведения проектов с большим количеством участников, зависимостей и заинтересованных сторон. — Способность самостоятельно разбираться в сложной предметной области, структурировать неопределенность и формировать целевую модель. — Опыт разработки и внедрения методологий, бизнес-процессов или корпоративных стандартов. — Опыт управления изменениями и внедрения новых подходов в крупных организациях. — Понимание принципов построения информационных систем и интеграций, способность переводить бизнес-потребности в понятные требования для IT. — Сильные навыки коммуникации и переговоров: умение работать с сопротивлением, находить компромиссы и отстаивать необходимый результат. — Умение управлять несколькими параллельными направлениями и держать в фокусе общую картину проекта. — Высокая самостоятельность, системное мышление и ориентация на конечный результат. Будет преимуществом: — Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании. — Опыт управления строительными или девелоперскими проектами. — Знание календарно-сетевого планирования. — Опыт построения графиков реализации инвестиционно-строительных проектов. — Опыт внедрения систем управления строительством, проектами или производственными процессами. — Опыт интеграции нескольких информационных систем в рамках единого бизнес-процесса. — Опыт разработки корпоративных методологий и стандартов управления. — Опыт управления трансформационными или кросс-функциональными проектами. Условия: — Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня. — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска). — Формат и место работы - гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1. — График работы 5/2 с 09.00 до 18.00. — Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров. — Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%. — Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь. — Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение). — Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия. — Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы. — Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.