Задачи:
— Выстраивать и развивать B2B-маркетинг продукта: от исследований и позиционирования до регулярных коммуникаций и поддержки продаж
— Погружаться в продукт и переводить сложные технические функции в понятную бизнес-ценность для разных сегментов клиентов
— Формировать позиционирование, value proposition и product messaging
— Работать в связке с отделом продаж: искать точки роста в воронке и создавать инструменты, которые помогают двигать сделки дальше
— Готовить sales enablement-материалы: презентации, кейсы, продуктовые материалы, сравнения, материалы по новым функциям
— Выстраивать коммуникации с клиентами и партнёрами: email, Telegram, вебинары, мероприятия, обучающие и продуктовые материалы
— Участвовать в запуске новых функций и сервисов
— Развивать партнёрский маркетинг и работу с существующей клиентской базой
— Собирать обратную связь от клиентов и sales и превращать её в маркетинговые и продуктовые гипотезы
— Анализировать эффективность маркетинга через CRM, воронку и бизнес-метрики
— При необходимости находить и координировать подрядчиков под отдельные задачи
Требования:
— Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет
— Опыт работы с IT / SaaS / технологическими B2B-продуктами
— Опыт продуктового маркетинга: сегментация, позиционирование, упаковка продукта, value proposition
— Понимание длинного B2B-цикла сделки и работы с несколькими ЛПР
— Опыт плотного взаимодействия с отделом продаж
— Умение упаковывать сложный продукт простым языком
— Опыт запуска регулярных маркетинговых коммуникаций
— Самостоятельность: способность самому определять приоритеты, запускать гипотезы и доводить задачи до результата
— Умение смотреть на маркетинг через влияние на продажи и бизнес, а не только через охваты и клики
Будет плюсом опыт в B2B SaaS, PropTech, Smart Home, IoT, телекоме, partner / customer / lifecycle marketing.
Условия:
— Гибридный формат: Москва, несколько дней в неделю в офисе
— Прямое взаимодействие с генеральным директором
— Оформление по ТК РФ
— Аккредитованная IT-компания, резидент Сколково
— Возможность самостоятельно выстраивать маркетинговую функцию и влиять на подходы
— Работа с продуктом, который уже масштабируется на рынке
— Возможность подключать подрядчиков под отдельные направления
Компания Tealium, специализирующаяся на платформах управления данными клиентов для искусственного интеллекта, ищет директора по продуктовому маркетингу для удалённой работы. В обязанности входит разработка и реализация маркетинговых стратегий, направленных на продвижение продуктов компании на мировом рынке. Кандидат должен обладать опытом в области продуктового маркетинга, пониманием технологий управления данными и умением работать в международной среде. Работа предполагает взаимодействие с различными командами и использование современных маркетинговых инструментов для достижения бизнес-целей.
Atlasbus, компания в сфере traveltech, занимается трансформацией рынка пассажирских перевозок с помощью современных технологий. В её портфеле — мобильное приложение, веб-платформа, B2B-решения и внутренние системы для управления перевозками и сервисом. Сейчас компания находится на этапе масштабирования и стремится создать эффективную продуктовую систему. На позицию директора по продукту возлагается ответственность за стратегическое развитие продуктового направления Atlas, формирование видения продуктов на ближайшие 2–3 года и определение факторов их роста. Работа требует взаимодействия с командами разработки, маркетинга, продаж, аналитики, клиентского сервиса и операционной поддержки, а также тесного сотрудничества с CEO и другими руководителями для принятия ключевых бизнес-решений.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Авито Селект — сервис для покупателей и продавцов автомобилей на Авито, который делает сделки проще и безопаснее. Мы создаем экосистему сервисов, которая закрывает все потребности клиентов — от частных лиц до крупных автохолдингов. Автомобили с пробегом.
Какие задачи вас ждут:
подключать и сопровождать дилеров в регионах Авито Селект;
выстраивать коммуникацию с дилерами на разных уровнях: директора салонов, руководители отделов продаж, менеджеры по продажам;
обучать команды дилеров продукту, процессам работы и лучшим практикам использования Авито Селект;
развивать мотивацию отдела продаж дилера и обеспечивать регулярную информационную поддержку;
контролировать ключевые показатели работы дилеров: деньги, конверсию, качество данных;
анализировать результаты дилеров, находить точки роста и предлагать улучшения;
работать с возражениями и помогать дилерам адаптироваться к изменениям в процессах и продукте;
участвовать в тестировании гипотез и развитии продукта на стороне дилеров;
собирать аналитические данные и своевременную обратную связь от дилеров для внутренних команд Авито;
взаимодействовать с командами продаж, продукта, маркетинга, аналитики, поддержки и операционными командами;
участвовать в публичных мероприятиях с дилерами, презентациях и встречах.
Мы ждём, что вы:
имеете опыт работы в клиентском сопровождении, аккаунт-менеджменте, развитии ключевых клиентов или похожей роли в сфере авто;
умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и работать с разными уровнями стейкхолдеров;
имеете опыт обучения клиентов и проведения презентаций;
умеете работать с возражениями и управлять изменениями на стороне клиента;
умеете анализировать, смотреть на данные, находить проблемы и формулировать решения.
Работа у нас — это:
полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад и премия;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн-обучение;
уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые мы постоянно совершенствуем под потребности пользователей;
всё необходимое для работы: техника, софт.
О компании «Каналсервис» — сервисная компания, специализирующаяся на обслуживании инженерных систем канализации в Москве и Санкт-Петербурге. Мы выполняем плановые и аварийные работы, прочистку и промывку канализационных сетей, видеодиагностику трубопроводов, обслуживание насосных станций и другие технические работы.
Сейчас мы ищем сильного операционного руководителя отдела продаж, который возьмёт под управление работающую систему и поможет команде стабильно выполнять и перевыполнять планы. У нас уже внедрены CRM, BI-аналитика, система показателей, регламенты, инструкции, обучение и база знаний. Ваша задача — обеспечить качественное ежедневное управление, повысить управленческую дисциплину и усилить результаты команды.
Чем предстоит заниматься
— Управлять командой продаж (8 менеджеров) и обеспечивать выполнение планов по выручке и марже.
— Анализировать показатели в CRM и BI-системе, находить причины отклонений и принимать корректирующие меры.
— Контролировать воронку продаж, активность менеджеров и движение сделок по этапам.
— Прослушивать звонки, разбирать переговоры и предоставлять развивающую обратную связь.
— Подключаться к крупным и сложным сделкам, помогать менеджерам доводить их до результата.
— Организовывать обучение команды и повышать качество продаж.
— Выстраивать эффективное взаимодействие продаж с производством, инженерами и другими подразделениями.
— Готовить регулярную управленческую отчётность для директора по продажам.
— Постепенно забирать на себя основную часть текущего операционного управления отделом.
Что важно для нас
— Опыт операционного управления отделом B2B-продаж.
— Опыт руководства командой от 5 менеджеров.
— Опыт работы в структуре под руководством директора по продажам или коммерческого директора.
— Понимание основных показателей продаж: выручки, маржи, конверсии, воронки, среднего чека и активности менеджеров.
— Уверенная работа с CRM, BI-отчётностью и электронными таблицами.
— Опыт контроля звонков, разбора сделок и обучения сотрудников.
— Опыт взаимодействия с производственными, инженерными или техническими подразделениями.
— Преимуществом будет опыт в технических или сервисных B2B-компаниях, корпоративных услугах, обслуживании объектов, эксплуатации или аренде техники, инженерных услугах и других сферах со сложным продуктом.
Что мы предлагаем
— Оклад + % (Совокупный доход при выполнении плана — от 200 000 ₽.)
— Полную занятость и график 5/2.
— Удалённый формат работы.
— Стабильный действующий отдел без необходимости начинать всё с нуля.
— Внедрённые CRM, BI-аналитику, систему метрик, регламенты и базу знаний.
— Поддержку директора по продажам, технических специалистов и сотрудников сопровождения.
Что мы предлагаем рынку (наши услуги):
Мы — digital-команда, специализирующаяся на сложных B2B-решениях.
Веб-разработка и поддержка: от сложных корпоративных порталов до масштабируемых e-commerce проектов.
Внедрение CRM: глубокая кастомизация Битрикс24, оцифровка процессов, настройка воронок продаж и автоматизация онбординга.
AI-автоматизация бизнеса: интеграция локальных LLM и внедрение мультиагентных систем под бизнес-задачи заказчика.
Что нужно делать:
— Самостоятельный поиск и привлечение целевых B2B-клиентов (аутрич, Telegram, LinkedIn, профильные комьюнити, фриланс биржи, геосервисы и т.д.).
— Первичная квалификация лида по нашим критериям.
— Передача «теплого» клиента нашему техническому отделу для проведения пресейла и оценки проекта.
Формат работы и оплата:
— Свободный график: полностью удаленная работа без трекеров времени, фокусируемся только на результате.
— Оплата: сдельная, за проект. Обсуждается индивидуально. Возможен высокий % от итоговой суммы закрытой сделки либо фиксированная оплата за каждого квалифицированного целевого лида (CPL).
Требования к кандидату:
— Подтвержденный опыт лидогенерации или B2B-продаж в сфере IT/digital с чеками от 200 т.р. за проект.
— Понимание специфики продажи веб-разработки, CRM-систем и базовое понимание рынка AI-технологий.
— Умение общаться с ЛПР (коммерческие директора, IT-директора, собственники).
— Проактивность, самоорганизованность, тайм-менеджмент.
Как откликнуться:
В сопроводительном письме обязательно коротко опишите ваш опыт в продажах digital-услуг (приведите 1-2 обезличенных кейса или цифры) и укажите, какой формат мотивации (% или фикс за лид) вам сейчас более интересен. Отклики без описания релевантного опыта не рассматриваются.
Задачи:
— Создавать реалистичные 3D-ассеты для игровых проектов: объекты окружения, модульные элементы и hard-surface модели.
— Работать по концептам и фотореференсам, создавая high-poly, low-poly, UV и PBR-текстуры.
— Подготавливать и интегрировать ассеты в Unreal Engine 5.
— Оптимизировать модели и текстуры с учетом требований игрового движка.
— Взаимодействовать с арт-директорами, лидами и другими участниками команды, дорабатывать ассеты на основе обратной связи.
— Работа над крупными AAA-играми и известными игровыми тайтлами.
— Удалённая работа с международными командами.
— Контрактный формат и возможность участвовать в разных проектах.
— Работа с современными AAA-пайплайнами и возможность развиваться профессионально.
Кого мы ищем:
Ищем в нашу дружную команду отдела маркетинга профессионального коллегу в качестве Дизайнера.
Важны:
— Опыт работы в графическом/бренд-дизайне от 3-х лет.
— Продвинутый уровень владения Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign.
— Уверенное использование генеративных нейросетей (Midjourney, Stable Diffusion и др.) в рабочем процессе.
— Понимание основ маркетинга и стратегии развития продукта.
— Активность, инициативность, готовность быстро учиться и развиваться.
— Понимание современных трендов дизайна, регулярное чтение профессиональных материалов.
— Умение работать с брифом и внутренними заказчиками.
Тип позиции в структуре:
подчинение директора по маркетингу.
Желаемый опыт работы:
от 3х лет.
Предпочтительные отрасли:
Маркетинг, реклама, Рекламные агентства, digital-агентства.
Цель роли:
Создание визуальных материалов, эффективная коммуникация с подрядчиками.
Чем предстоит заниматься:
— Полный цикл создания дизайнов полиграфической продукции: POSM, журналы, брошюры, плакаты, сувенирная продукция.
— Создание рекламных и веб-макетов, дизайнов для социальных сетей.
— Оформление презентаций любого уровня сложности.
— Самостоятельная работа с подрядчиками по изготовлению полиграфических материалов: поиск и подбор, сметирование, заказ и контроль исполнения.
— Доработка гайдлайна и контроль соблюдения брендбука на всех носителях и во всех коммуникациях компании.
— Работа с брифами: составление, брифование заказчика, верификация результата на соответствие ТЗ.
В процессе работы предстоит освоить (зона роста):
— Motion-дизайн.
— Дизайн интерьеров (интеграция бренда в готовые пространства).
— Анализ дизайна конкурентов, бенчмаркинг.
— Базовый веб-дизайн и вёрстка (CSS, HTML) для сайтов, лендингов и рассылок.
Обязательно наличие портфолио — ссылку укажите в сопроводительном письме.
Что мы предлагаем:
— График работы: будни, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00.
— Стабильный работодатель.
— Оформление по ТК.
— 50% скидка на обучение ребенка в школе / детском саду на весь период сотрудничества с ONE!.
— Карьерный рост.
— Условия оплаты обсуждаем индивидуально с успешным финальным кандидатом.
Требования:
— Высшее техническое образование в архитектуре или строительстве.
— От 8 лет в отрасли; понимание процессов выпуска и проверки проектной документации.
— От 4 лет управления BIM-командой или внедрением; опыт тиражирования технологии в нескольких командах.
— Знание BIM-стандартов, EIR, BEP и принципов ISO 19650; опыт разработки регламентов, требований к моделям и критериев качества.
— Русский - свободно. Рабочий английский, B2 желателен. Казахский - преимущество.
— Практическое владение Revit и Navisworks, понимание междисциплинарной координации, структуры данных моделей и извлечения объёмов.
— Опыт аудита процессов и навыков, организации обучения, подготовки внутренних экспертов и управления сопротивлением изменениям.
— Управление планом, бюджетом, рисками и показателями. Excel; Power BI - преимущество.
— Понимание Autodesk Construction Cloud и среды общих данных: роли, согласования, версии, права доступа и передача результатов проектирования.
— Умение ставить задачи на автоматизацию проверок и интеграции и оценивать результат; понимание возможностей API и ИИ.
— Навыки переговоров с руководителями компаний, координации без прямого подчинения и управления внешними консультантами.
Задачи:
— Реализует утверждённую BIM-стратегию в проектировании с приоритетом на жилищный девелопмент.
— Ведёт программу развития BIM-проектирования: план работ, этапы, ресурсы, бюджет, риски и зависимости.
— Координирует исполнение поручений BIM директора и выносит отклонения на его решение.
— Согласует с генеральными директорами партнёров планы внедрения, ответственных, выделение ресурсов и критерии готовности.
— Управляет пилотами и тиражированием технологии.
— Определяет исходный уровень и отслеживает качество данных, приёмку с первого предъявления, повторные дефекты и RFC по причинам проектирования.
— Оценивает эффект совместно с бизнесом и ОРС.
— Запрашивает данные, организует экспертные группы и принимает результаты работ.
— По поручению замещает BIM директора в текущей координации офиса.
— Организует аудит стандартов, процессов и навыков.
— Формирует единую технологию проектирования: требования к моделям, этапы и роли, шаблоны, правила координации и критерии приёмки.
— Обеспечивает актуальность стандартов, библиотек и инструкций.
— Согласует их с Центром инжиниринга.
— Совместно с ОРС, QA/QC и BIM-отделами заказчика определяет требования к данным, эталонные модели и правила проверки.
— Организует экспертную валидацию правил и результатов.
— Передаёт владельцу продуктов и аналитику требования к модулям на базе ACC и интеграциям.
— Участвует в приоритизации и приёмке разработанных модулей.
— Согласует с руководителями BIM-отделов заказчика ресурсы, владельцев правил и порядок регулярного контроля.
— Обеспечивает передачу проверок в операционную работу.
— Организует разбор причин RFC и дефектов, обновление технологии и обучения по результатам обратной связи со стройки.
— Отбирает мировые практики и инструменты, включая ИИ, для пилотов с измеримым эффектом и проверкой качества результата.
— Управляет работой по развитию партнеров: объёмом, сроками, качеством результатов и их применением на реальных проектах партнёров.
— Организует обучение по ролям, подготовку внутренних тренеров, оценку навыков, базу знаний и онбординг.
— Закрепляет поддержку знаний за ответственными в компаниях.
— Обеспечивает внедрение через генеральных директоров и BIM-лидов партнёров.
— Подтверждает освоение технологии качеством проектной продукции и устойчивостью процессов после обучения.
— Развивает практики проектного BIM-менеджмента заказчика.
— По поручению BIM директора участвует в согласовании общей стратегии с EPC-бизнесом и адаптации технологии для международных рынков.
Условия:
— Достойная оплата труда;
— Дружный коллектив;
— Обучение и развитие;
Требования:
— Высшее образование в ИТ, инженерии, экономике или управлении.
— Опыт самостоятельного управления B2B или внутренним цифровым продуктом от выявления потребности до внедрения и развития.
— Опыт работы с внешней или матричной командой разработки и продуктами с интеграциями.
— Подтверждённые результаты внедрения и использования.
— Умение исследовать процессы, проводить интервью, проверять гипотезы и выбирать приоритеты на основе ценности и данных.
— Русский — свободно. Рабочий английский, B2 желателен. Казахский — преимущество.
— Управление бэклогом и выпусками; практическое применение гибких методов разработки.
— Понимание API, интеграций, моделей данных, версий и прав доступа на уровне продуктовой постановки задач.
— Оценка затрат и эффекта; владение Excel и инструментами продуктовой аналитики.
— BIM, ACC и процессы проектирования — преимущество; допустимо освоение предметной области с экспертами при сильной продуктовой базе.
— Опыт приёмки, запуска, поддержки и улучшения продукта по обратной связи.
— Навыки переговоров с бизнесом и разработкой, согласования конфликтующих запросов и координации без прямого подчинения.
Обязанности:
— Развивает портфель продуктов на базе Autodesk Construction Cloud (ACC) и интеграций с корпоративными системами.
— Состав продуктов определяется задачами BIM-стратегии; примеры направлений — цифровые требования к моделям и автоматизация контроля качества.
— Исследует задачи пользователей, формирует цели и дорожные карты продуктов.
— Обосновывает запуск, развитие, объединение или закрытие продуктов; согласует изменение портфеля с BIM директором.
— Управляет бэклогами продуктов и общими приоритетами по ценности, рискам, трудоёмкости и зависимостям.
— С BIM директором согласует цели и бюджет, с BI Innovations — ресурсы и сроки разработки.
— Для каждого продукта определяет исходные и целевые показатели: использование, трудозатраты, качество и скорость процессов.
— Проверяет достигнутый эффект совместно с бизнесом и экспертами.
— Принимает продуктовые решения в рамках согласованных целей, бюджета и ресурсов; принимает или возвращает результат на доработку.
— Выносит изменение бюджета и существенные риски на BIM директора.
— Исследует процессы и проблемы пользователей, проверяет гипотезы ценности.
— Определяет целевые сценарии, границы продукта и минимально необходимый объём выпуска.
— С аналитиком формирует требования и критерии приёмки, обеспечивает их связь с задачами бизнеса.
— Предметное содержание утверждают профильные владельцы; аналитик формализует спецификации.
— Определяет ожидаемый результат пользовательских сценариев, требования к удобству и качеству работы продукта, включая обработку ошибок и исключений.
— С пользователями и экспертами согласует примеры, данные и критерии проверки результата, в том числе для интеграций и сложных сценариев.
— Проверяет работоспособность и полезность решений на реальных процессах и данных.
— Организует экспертный разбор спорных результатов.
— Управляет изменениями продуктовых требований при изменении процессов и стандартов; обеспечивает прослеживаемость решений и версий.
— Проверяет пользу и качество автоматизации и ИИ.
— Предметная корректность требований и оценка инженерных решений остаются ответственностью экспертов.
— Совместно с аналитиком готовит задачи и критерии приёмки.
— С BI Innovations планирует выпуски и интеграции с ACC и корпоративными системами; архитектуру, разработку и техническое тестирование выполняет BI Innovations.
— Организует пользовательскую приёмку и решение о запуске.
— Согласует требования к доступам, безопасности, производительности, поддержке и откату; контролирует устранение критичных дефектов.
— Организует пилоты, сбор обратной связи и инструкции.
— С лидом по BIM проектированию и BIM-отделами согласует внедрение в рабочие процессы и подтверждает регулярное использование продуктов.
— Организует поддержку, обработку обращений и инцидентов.
— Управляет дальнейшим развитием и выводом продуктов из использования; по поручению BIM директора оценивает запросы других бизнесов.
Условия:
— Достойная оплата труда;
— Дружный коллектив;
— Обучение и развитие;
Ixora — российская IT-компания, создающая облачные технологии для оценки качества образования. Наши решения помогают строить единую цифровую систему оценки на региональном и федеральном уровнях: ЕГЭ, ОГЭ и другие формы итоговой аттестации. Мы реализуем крупные госконтракты и сотрудничаем с ведущими государственными организациями в сфере образования.
Задачи:
— Разработка и развитие backend-части на C# / .NET Core
— Разработка и поддержка frontend-части на Angular
— Работа с существующими сервисами и участие в создании новых решений
— Участие в проектировании и развитии архитектуры
— Взаимодействие с командой разработки и DevOps
Требования:
— Опыт коммерческой веб-разработки от 5 лет
— Отличное знание C# и платформы .NET Core
— Опыт работы с Angular
— Опыт работы с PostgreSQL и MongoDB
— Опыт работы с RabbitMQ или Kafka
Будет плюсом:
— Опыт разработки и масштабирования высоконагруженных веб-сервисов или работы с многопоточностью
— Опыт работы с ClickHouse, Redis
— Опыт работы с Docker и Kubernetes
— Уверенная работа в Linux
— Опыт работы в облачной инфраструктуре
— Понимание принципов DDD
Условия:
— Полностью удаленную работу с гибким графиком (ориентир на результат, а не на отработанные часы)
— Оформление по ТК РФ, аккредитованная IT-компания, резидент Сколково
— ДМС, возможность обучения и повышения квалификации за счет компании
— Регулярные корпоративные мероприятия
— Участие в проектах, которые реально влияют на развитие образования в стране
— Работа в стабильной IT-компании с долгосрочными проектами
— Компания ориентирована на долгосрочное сотрудничество: многие сотрудники работают 5–10+ лет
— Горизонтальная структура: решения принимаются коллегиально
Этапы отбора:
— Собеседование с рекрутером
— Собеседование с техническим директором
— Собеседование с командой
— Финальный оффер
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Поиск федеральных, региональных и локальных торговых сетей под объекты компании
— Самостоятельный выход на директоров по развитию, экспансии и других лиц, принимающих решения
— Формирование и постоянное расширение собственной базы контактов торговых сетей
— Изучение требований сетей к локациям, площадям, трафику, техническим характеристикам и коммерческим условиям
— Подбор подходящих помещений из портфеля компании и их презентация потенциальным арендаторам
— Проведение переговоров по коммерческим условиям
— Организация осмотров объектов
— Сопровождение переговоров до заключения договора аренды
— Развитие долгосрочных отношений с сетями с целью размещения одного арендатора на нескольких объектах
— Сбор обратной связи от сетей по объектам и причинам отказов
Требования:
— Опыт развития и экспансии торговых сетей
— Опыт привлечения сетевых арендаторов
— Опыт брокериджа коммерческой недвижимости
— Опыт работы с федеральными и региональными ритейлерами
— Преимущество: собственная база контактов директоров по развитию и других лиц, принимающих решения в торговых сетях
— Понимание процесса принятия решения ритейлером об открытии новой точки
— Умение самостоятельно находить нужных людей, выходить на них и вести переговоры до результата
Условия:
— Полностью удалённая работа со свободным графиком
— Возможность работать из любого города России
— Отсутствие контроля рабочего времени и требований присутствия онлайн по графику
— Самостоятельное определение места, времени и объёма работы
— Доход полностью зависит от результата, фиксированного оклада нет
— Высокое вознаграждение за каждый заключённый контракт
— Средний доход с одного заключённого договора аренды — 400 000 ₽
— Неограниченное количество сделок и совокупный доход
— Работа напрямую с собственником крупного портфеля коммерческой недвижимости
— Возможность выстраивать долгосрочные отношения с ритейлерами для размещения на нескольких объектах
Главный показатель эффективности — заключённые договоры аренды с торговыми сетями.
УдалённоМосква; По сути, это работа специалиста по развитию/экспансии со стороны ритейлера, только в обратную сторону : у нас уже есть готовые локации, а ваша задача — найти подходящего сетевого арендатора и довести переговоры до заключения договора; Сотрудник может находиться в любом городе России — привязки к офису или конкретному региону нет
Задачи:
— Самостоятельно вести дизайн проекта в рамках направления, согласованного с арт-директором: от визуальной концепции до презентации и макетов для реализации.
— Разрабатывать ключевые визуалы, графику активаций, навигацию, оформление пространств и брендированные носители.
— Собирать визуальную подачу тендерных идей и презентации.
— Поддерживать единый стиль, качество и порядок в файлах.
— Заранее обозначать риски по срокам и ресурсам.
Требования:
— От 4 лет опыта в графическом или коммуникационном дизайне.
— Уровень самостоятельности и сложность задач оцениваются по портфолио.
— Опыт агентской работы или сопоставимого темпа с несколькими проектами и итерациями.
— 2–3 проекта в портфолио с понятной задачей, личным вкладом, системой носителей и финальным результатом.
— Желателен опыт в BTL, событиях, выставках, спецпроектах или рекламных кампаниях с физическими носителями.
— Обязательный опыт передачи макетов в производство.
Условия:
— Офис, Москва.
Вакансия Senior/Lead Python Engineer в компании Careeroom LTD. Формат работы удалённый (Yerevan). Полная занятость.
Careeroom LTD — небольшое HR-агентство (10-50 сотрудников), специализирующееся на подборе персонала для различных ролей: операционный блок (PM, бизнес-аналитик, тех.поддержка, системный аналитик, юрист, главный бухгалтер, HRD), продукт (Product owner, архитектор ПО, архитектор ИС), продажи и маркетинг (Business Developer, маркетолог, РОП, директор по продажам), разработка (Teamlead, techlead, Go, Java, Ruby, PHP, Python, CV, ML, ios, android, Quantitative Researcher, С++), тестирование (ручное, автоматизация, нагрузочное), аналитика (бизнес-аналитик, системный аналитик, BigData).
Преимущества работы с Careeroom LTD:
— официальное трудоустройство с возможностью уменьшить налогооблагаемую базу за счёт затрат на подбор персонала;
— формирование кадрового резерва для оперативного закрытия вакансий;
— проведение тестирования кандидатов с использованием методологии MMPI для оценки психологического рельефа, мотивации и профессионального выгорания;
— быстрый подбор первых кандидатов;
— большая база лояльных кандидатов и активный поиск лучших специалистов;
— прозрачные процессы подбора с отчётностью по динамике и эффективности;
— оплата только за результат, все расходы на поисковые системы и сайты берёт на себя агентство;
— возможность закрытого поиска без публикации вакансий.
Вакансия предполагает работу с Python на уровне senior/lead.
Описание компании: В Fake.CGI занимаются дизайн сопровождением для крупных брендов, включая Министерство просвещения РФ, VK, Яндекс Y&Y и другие. Сейчас сотрудничают с российскими банками, объемы задач выросли.
Задачи:
— Разработка 2D/AI креативов для баннеров, создание мастер-анимаций в AfterEffects.
— Создание ресайзов баннеров под форматы диджитал и наружной рекламы, включая html5.
Что вы получите:
— Участие в разработке федеральных рекламных кампаний крупнейших банков.
— Практический опыт работы с медиапланами ведущих рекламных агентств, включенных в рейтинг Sostav.
— Навыки подготовки баннеров наружной рекламы с учетом технических требований более 30 операторов по всей России.
Требования:
— Отличное владение After Effects.
— Хорошее знание Adobe Photoshop и Figma.
— Навыки работы или готовность обучиться Adobe Animate, Illustrator, InDesign.
— Техническая база, чувство дедлайнов и ответственность.
— Креативный ум и способность быстро обучаться.
Условия:
— Удаленная работа из любой точки мира и гибкий график.
— Обучение программам и процессам для быстрого роста в веб-дизайне.
Этапы отбора:
— Заполнение анкеты.
— Тестовое задание после рассмотрения анкеты.
— Собеседование с арт-директором компании.
Задачи:
— самостоятельно привлекать новых клиентов;
— продавать услуги и решения в области информационной безопасности;
— вести полный цикл сделки: от первого контакта до заключения договора;
— готовить коммерческие предложения и участвовать в тендерах;
— развивать долгосрочные отношения с заказчиками.
Требования:
— опыт продаж именно в сфере информационной безопасности от 3 лет;
— наличие активного пайпа с конкретными проектами;
— успешный опыт самостоятельного привлечения клиентов;
— опыт работы с крупными корпоративными заказчиками;
— взаимодействие с CISO, CIO, IT-директорами и другими ЛПР;
— понимание решений в области информационной безопасности;
— опыт подготовки коммерческих предложений и ведения длительных сделок;
— профильные сертификаты, технический английский и участие в отраслевых конференциях будут преимуществом.
Условия:
— удалённая работа;
— официальное оформление;
— белая заработная плата;
— фиксированный оклад + бонусы;
— ДМС;
— техника и корпоративная связь.
Регион клиентов: ЦФО (время по Мск +- 2 часа).
Задачи:
— Координация и консолидация корпоративных прогнозов, бюджетов и долгосрочных планов для предоставления руководству полного обзора бизнес-показателей
— Управление ключевыми процессами планирования денежных потоков, включая прямой и косвенный денежный поток, сборы, операционный денежный поток и прогноз свободного денежного потока
— Тесное взаимодействие с бухгалтерией в ходе ежемесячных и квартальных закрытий для понимания результатов, проверки начислений, обеспечения согласованности прогнозов и повышения финансовой точности
— Выявление рисков и возможностей в прогнозах, анализ отклонений и рекомендации по улучшению методологий прогнозирования и процессов планирования
— Подготовка ежемесячных финансовых отчетов, анализа бюджета и фактических показателей, управленческой отчетности с выделением ключевых бизнес-факторов и практических рекомендаций
— Поддержка материалов для Совета директоров, презентаций для руководства и стратегического анализа для поддержки принятия решений в компании
— Владение и совершенствование ключевых моделей корпоративного финансового планирования и анализа, включая модели компенсаций на основе акций, количества акций, капитальных затрат, прогнозирования денежных потоков, сборов и долгосрочного планирования
— Улучшение процессов планирования, прогнозирования, консолидации и отчетности с целью масштабирования финансовой функции, повышения автоматизации и эффективности моделей
— Тесное сотрудничество с бухгалтерией, отделами кадров, IT, юридическим отделом и другими бизнес-лидерами для поддержки планирования, распределения ресурсов и стратегических инициатив
Требования:
— 3-5 лет опыта финансового анализа
— Опыт построения финансовых моделей и проведения бизнес-анализа, сильные аналитические и проблемно-решающие навыки
— Интерес к применению ИИ для повышения эффективности анализа, отчетности и автоматизации рутинной работы
— Продвинутые навыки Excel, включая сложные формулы, сводные таблицы и построение моделей; уверенное владение PowerPoint и Word
— Отличные коммуникативные навыки, умение ясно объяснять финансовые результаты партнерам вне финансовой сферы
— Способность структурировать неопределенность
— Высокий уровень конфиденциальности при работе с данными о компенсациях и численности персонала
— Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерии или в аналитической области (инженерия, математика, информатика) либо эквивалентный практический опыт
— Опыт работы с Anaplan или другим инструментом финансового планирования будет плюсом
— Опыт работы в SaaS-компании или публичной компании будет плюсом
Условия:
— Зарплата $110,000 - $125,000 в год, плюс возможные бонусы, акции и другие выплаты
— Гибкий график отпусков
— 401k
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для сотрудников и их иждивенцев
— Отпуск по уходу за ребенком с оплачиваемой услугой ночной няни и постепенным возвращением к работе
— Льготы по лечению бесплодия и вспомогательным репродуктивным технологиям
— Бонусы за рекомендации сотрудников
— Закуски, напитки и корпоративные мероприятия
— Программы разнообразия и инклюзии, а также группы поддержки сотрудников
Задачи:
— Вести проект от визуальной концепции до финальных макетов, работая в связке с арт-директором, но с автономностью.
— Разрабатывать ключевые визуалы, графику для активаций, навигацию и оформление пространств для ивентов.
— Собирать презентации, которые убеждают с первого слайда, поддерживать стиль, порядок в файлах и честно информировать о рисках по срокам.
Требования:
— Опыт от 4 лет в графическом/коммуникационном дизайне.
— Крутое портфолио с 2-3 сильными проектами и описанием роли.
— Опыт в BTL, ивентах или рекламных кампаниях с физическими носителями.
— Обязательно понимание подготовки макетов в производство.
— Агентский опыт или работа в похожем темпе с множеством проектов, итераций и дедлайнов.
Условия:
— Гибридный формат работы: офис-квартира в Москве и возможность удалёнки.
— Работа с топовыми брендами.
— Возможность профессионального роста в быстрорастущем агентстве.
— Доход обсуждается индивидуально с финалистами.
ГибридseniorМосква
head
География найма не уточнена, офис: Саратов
География найма не уточнена
География найма не уточнена
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Seattle
Автоотклики