Вакансии

Задачи: — создавать работающие продукты с нуля — (Для Tech Lead) принимать архитектурные решения — (Для Tech Lead) проводить качественный code review — (Для Tech Lead) развивать команду Требования: — уверенное знание Java, Spring Boot и микросервисной архитектуры — сильные знания алгоритмов и структур данных — олимпиадный опыт: ICPC, IOI, Codeforces или другие соревнования — способность показать собственный продукт, open-source или сильный pet-проект — умение доводить идею от прототипа до стабильной работы в production Условия: — достойная оплата — пространство для профессионального роста

Задачи: — Разрабатывать компоненты платформы целиком — Собирать требования, строить модели данных и описывать методики расчётов — Общаться напрямую с конечными пользователями — Проектировать архитектуру и защищать свои решения — Глубоко применять Claude Code и Cursor как agentic-инструменты — Проводить ревью, технические обсуждения и развивать инженерную культуру Требования: — 5+ лет коммерческой разработки сложных DWH/BI-систем — Уверенные навыки: C#, .NET, ASP.NET, Angular, AI-инструменты — Реальный опыт работы с Claude Code: настройка CLAUDE.md, структурированные промпты, анализ кодовой базы, генерация production-ready кода, рефакторинг, тесты, pull requests и аудит безопасности — Понимание ограничений LLM и умение выстраивать безопасный HITL процесс Условия: — Корпоративные подписки на AI-инструменты

Location: Madrid Workplace: Hybrid OUR STORY: Every year millions of people are either filing their taxes in fear or giving up on their tax refund altogether. We're working on fixing that. Our intuitive app enables anyone, regardless of education or background, to file their taxes with newfound confidence. Spread across Germany, Spain and the UK, the team at Taxfix Group with its brands Taxfix and Steuerbot, is a compassionate group of solution-finders. We speak our minds openly, and with over 400 professionals, including tax experts, developers, and IT security experts, we're rich in ideas and voices. The group has facilitated more than 3.5 billion euros in tax refunds for its customers since its founding in 2016. YOUR TEAM: In the role of Customer Success Associate Team Lead, you'll work closely with our customers, accountants, and support agents to ensure the highest quality of service while guiding the team through the nuances of tax filing processes. We're looking for a natural leader — someone positive, driven, and eager to make a real impact in a fast-growing fintech environment. We're a lean operations team, which means we value people who lead by example, roll up their sleeves when needed, and are passionate about both great customer experiences and team development. From day one, you'll need to hit the ground running — deepening your knowledge of our platform, our processes, and the tax landscape, while helping your team do the same. WHO WE'RE LOOKING FOR: Are you a customer support professional with experience leading teams? Do you thrive on improving processes, optimizing customer experiences, and making complex topics easy to understand? If so, we want to hear from you. We’re looking for an Associate Team Lead to help our team operate efficiently, provide excellent service, and improve performance. You’ll track KPIs, give feedback that actually makes a difference, and act as a point of contact for customer support agents. YOUR RESPONSIBILITIES: As our Associate Team Lead, you’ll play a pivotal role in elevating the customer support function. Here’s how: - Team Leadership: Coordinate priorities and workload, monitor service performance, and help the team meet agreed service and quality targets. - Support and handle complex cases: Support agents with difficult customer queries and escalations, helping ensure clear, accurate, and customer-focused resolutions. - Performance Management: Keep an eye on key metrics, hold 1:1 meetings with team members, and provide feedback that helps them grow. - Improve processes: Identify recurring friction in workflows, guidance, and response templates; work with relevant teams to implement improvements. - Cross-Team Collaboration: Work closely with our product and marketing teams to bring customer feedback into the bigger picture. - Training & Development: Ensure the team stays sharp by keeping them up to date with the latest tools, processes, and best practices. - Reporting & Insights: Analyze data, track trends, and share insights to continuously improve customer support. - AI Builder: Leverage and help shape AI-powered tools to streamline support workflows, draft smarter response templates, and reduce resolution times — actively contributing to how we build and iterate on AI within the support function. - Retention opportunity: Identify at-risk customers through support interactions and data trends, working proactively to address pain points, reduce churn, and turn frustrating experiences into reasons to stay — making customer support a key driver of retention. YOUR PROFILE: We’re excited to meet someone who: - Communicates clearly and inspires their team to excel. - Is native in Spanish and fluent in English. - Previous experience in customer service, with at least 1-2 years supervising or managing a customer service team. - Experience with support tools (e.g., Zendesk, Intercom etc) and understanding of CRM systems. - Strong analytical skills to track and improve key customer service metrics. - Demonstrates strong problem-solving skills and a proactive with a passion for delivering great customer experiences. - Is based in Madrid. WHY TAXFIX?  - A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals. - Holistic well-being with free mental health coaching sessions. - A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like. - Employee stock options for all employees—because everyone deserves to benefit from the success they help to create. - 30 annual vacation days and flexible working hours. - A generous learning budget to support your personal and professional development and guidance from our internal L&D experts. - Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip. - Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal meetups, our international team hosts regular get-togethers—virtually and in person when possible. - Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app—and internal support for all personal tax-related questions. - Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office. Excited? So are we. Check out our Life at Taxfix https://www.linkedin.com/company/taxfix/life/8684512c-424f-44de-8d07-6e6b516e3319/?viewAsMember=true page on LinkedIn to get a glimpse of our culture. At Taxfix, we believe that incredible things happen when you have a wealth of perspectives and experiences. We're proudly committed to equal employment and development opportunities no matter your gender, race, religion, age, sexual orientation, colour, disability, or place of origin. To help mitigate any potential unconscious biases, we ask that you refrain from including your picture, age, or marital status on your CV. Let your experiences speak for themselves. Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.

Задачи: — Определять и проектировать надежные архитектуры баз данных — Принимать решения по технологиям и дизайну баз данных — Улучшать производительность сложных баз данных — Консультировать заинтересованные стороны по архитектуре и выбору технологий — Поддерживать высокие стандарты защиты данных и соответствия GDPR Требования: — 6–7+ лет опыта работы с реляционными базами данных — Сильный опыт в архитектуре баз данных и системном дизайне — Практический опыт с PostgreSQL, MariaDB, Oracle и MS SQL Server — Продвинутые знания SQL, включая оптимизацию запросов, индексацию, партиционирование и настройку производительности — Моделирование данных, нормализация и проектирование схем баз данных — Знание ORM-фреймворков: Entity Framework, NHibernate, JSON Fliox — Знание принципов безопасности баз данных: авторизация, шифрование, аудит — Глубокое понимание GDPR — Консультативный подход: умение оценивать бизнес и технические потребности и рекомендовать подходящие решения Преимущества: — Знание CRA — Опыт работы с GxP Data Integrity — Опыт в регулируемых секторах, таких как здравоохранение или фармацевтика — Опыт проектирования архитектур данных с учетом требований соответствия Условия: — Полностью удаленная работа (Европа) — Контракт на 3 месяца с возможным продлением — Полная занятость — Требуется уровень английского B2 — Старт как можно скорее

Location: London, United Kingdom Workplace: hybrid Incident Management Lead - London Role Overview Reporting to the Regional Head of Operations, Incident Management Leads will take direct accountability for running active incidents. Around this work, they will be responsible for designing and continuous improvement of the incident management process, tooling configuration, trend and insight analysis, and training employees across Sokin to ensure visibility and correct use of the incident management process. Key Responsibilities Accountable for the active raising and management of incidents Adherence, feedback and updates to the incident management process and framework High-level familiarity of the Sokin platform (product areas and functionality) and users (external vs internal) to ensure effective incident management and resolution (e.g. being able to efficiently target relevant teams, understand impact and support quicker time to resolution) Crystal clear and proactive communication and stakeholder engagement is key Work as a team to regularly step back and review incidents to help spot trends and suggest areas of improvement to the relevant team e.g. Product Managers for roadmap consideration, or Operations for ways of working improvements Contribution to any required regulatory or operational framework reporting as requested by CTO or CISO organisations or other relevant departments Ability to assess and communicate customer and/or business impact from technical incident data to aid prioritisation, reporting and resolution Requirements / What We're Looking For Proven experience in incident management, service management, operations or a similar role, ideally within a fintech or startup/scaleup environment Demonstrable ownership of incident management frameworks, with the ability to continuously develop and improve established processes as the organisation grows Experience managing live incidents from identification through to resolution, including coordinating internal teams, managing the escalations and maintaining clear ownership throughout the incident lifecycle A good understanding of technical systems, practical knowledge of APIs, integrations, system dependencies and how technical issues can impact customers and internal teams Strong analytical and problem-solving skills, with experience using incident data, trends and post-incident analysis to identify root causes, recurring issues and opportunities for improvement An excellent communicator who can ask the right questions and confidently manage both technical & non-technical stakeholders, translating complex technical information into clear, concise and actionable updates for any audience Ability to maintain a clear disposition, communication and prioritisation capabilities in high-pressure situations Strong stakeholder management skills, with the confidence to challenge, escalate and drive actions to completion across different teams and levels of the organisation A proactive, continuous-improvement mindset – you know the balance between solving individual incidents and looking beyond post-incident reviews to identify potential recurrences through root-cause analysis Please note, candidates will need to have the right to work in the jurisdiction that they are looking to work in. Sokin is an equal opportunities employer and committed to maintaining an inclusive work environment. As a growing global startup with bases across multiple countries, we were established on and continue to promote an agile, flexible working culture. Please reach out to discuss any accommodations you may require during the recruitment process.

Location: Hungary; Armenia; North Macedonia Workplace: Remote ABOUT THE GEO TEAM GEO stands for Generative Engine Optimization. The GEO team builds products that help multi-location brands understand and improve how they are represented, cited, and recommended across AI-powered search and answer engines such as ChatGPT, Gemini, Perplexity, and Google AI Overviews. We are building backend capabilities that collect and analyse signals from rapidly evolving AI platforms, measure brand visibility, and turn complex data into actionable recommendations for our customers. ABOUT THE ROLE As Backend Engineering Lead for Uberall’s GEO team, you will combine hands-on technical leadership with responsibility for the growth and effectiveness of the engineering team. You will shape the architecture behind our AI-search products, lead the delivery of new capabilities, and help the team navigate a fast-moving and technically ambiguous domain. Working closely with Product, Engineering, and other stakeholders, you will translate customer needs and emerging developments in generative AI into reliable, scalable, and maintainable backend solutions. Historically, our backend has been built on Groovy and Kotlin. Today we work AI-first, and much of our engineering work runs through AI-assisted development. As a result, we place far less weight on a specific stack than we used to. What matters is that you know your way around backend engineering and can apply sound judgment, whatever the language. YOUR RESPONSIBILITIES - Lead, develop, and grow the GEO engineering team, starting with two engineers and scaling as the product grows. - Define how the team builds, reviews, evaluates, and ships, including how it uses AI-assisted development day to day. - Guide the design and operation of backend systems that integrate with LLMs and AI-powered search platforms. - Establish robust approaches for evaluating the quality and consistency of AI-generated results. - Ensure that LLM-enabled capabilities are observable, testable, cost-efficient, and resilient to changing models and external providers. - Help the team manage the particular challenges of generative AI systems, including non-deterministic behaviour, latency, rate limits, data quality, and graceful degradation. - Stay informed about relevant developments in LLMs and AI search, assessing them pragmatically rather than adopting technology for its own sake. YOUR PROFILE - Experience leading or mentoring engineers, whether as a tech lead or engineering manager, including hiring and developing team members. - Solid backend engineering experience with at least one object-oriented language (for example, Java, Kotlin, Groovy, C#, or Python). Prior experience with Groovy or Kotlin is helpful but not required. - Comfort working AI-first, using AI-assisted development as a core part of how you and your team build and ship. - Hands-on experience building or operating production systems that use LLMs, generative AI, or AI-powered external services. - An understanding of how to evaluate and monitor LLM-enabled features beyond traditional deterministic testing. - Experience designing reliable integrations with third-party APIs and managing concerns such as cost, latency, rate limits, observability, and provider failure. - The ability to distinguish between an effective AI use case and one better solved with conventional software. - Experience with prompt management, retrieval-augmented generation, embeddings, vector search, or LLM evaluation frameworks is beneficial but not essential. - No experience training foundation models is required; this is primarily a backend engineering and technical leadership role. No experience training foundation models is required; this is a backend engineering and engineering leadership role.

Задачи: — Выстраивание единой системы социальных сетей: создание и внедрение контент-сетки холдинга, синхронизация контента отделений и персональных блогов врачей; — Разработка и контроль соблюдения стандартов сценариев (видео, Reels, Stories), требований к качеству и периодичности публикаций; — Контроль за организацией съёмочных дней: планирование графика, координация участников, соблюдение сроков и стандартов; — Управление командой: постановка задач, контроль загрузки и результатов SMM-менеджеров, продакшна и копирайтеров; — Контроль воронки с целью увеличения конверсии: лид → валидный лид → визит (запись/консультация); — Развитие influence маркетинга. Требования: — Опыт работы в SMM от 3 лет (обязательно с услугами для частных лиц — B2C); — Опыт выстраивания SMM-стратегии; — Навык создания аналитики; — Опыт работы с influence маркетингом; — Опыт постановки задач и контроль за их исполнением; — Внимательность, умение чётко формулировать свои мысли и доносить их до команды; — Активность, энергичность. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ; — Удобное расположение клиники в центре города (1 минута от м. Сенная площадь/Садовая/Спасская); — График работы: 5/2 пн.-пт. (гибкое начало дня), гибридный формат (количество дней в офисе обсуждается с руководителем); — Достойный уровень заработной платы, который обсуждается по итогам финальной встречи; — Корпоративные мероприятия; — Для сотрудников действует система скидок на услуги холдинга.

Задачи: — Техническое лидирование Agile-команды. — Техническая и архитектурная экспертиза решений, предлагаемых командой. — Участие в полном цикле процесса разработки и внедрения новых и существующих продуктов. — Коммуникация с внутренними и внешними командами разработки. — Взаимодействие с заказчиком на всех этапах реализации задачи. — Взаимодействие с бизнес-заказчиками, командами разработки и архитектором. — Сбор, анализ и описание требований бизнес-заказчика. — Анализ требований заказчика и описание процессов. — Постановка задач по автоматизации бизнес-процессов. — Четкая постановка задач разработчикам. — Написание ТЗ. — Декомпозиция задач. — Исследование существующих решений. — Проектирование комплексных интеграционных, платформенных решений и сервисов. — Проектирование и описание интеграционных взаимодействий, платформенных решений, сервисов и микросервисов с нуля. — Участие в развитии и совершенствовании продукта. — Построение управления техническим долгом. — Повышение зрелости архитектуры информационных систем. — Разработка и поддержание в актуальном состоянии технической документации. — Внедрение и сопровождение разработанных решений. Требования: — Работа системным аналитиком от 3 лет вне обучения в ВУЗе. — Работа техническим лидером команды разработки или ИТ-лидером от 1 года. — Опыт работы в Scrum-команде. — Успешный опыт построения и оптимизации производственного процесса в Agile-командах. — Опыт проектирования и описания интеграционных взаимодействий. — Опыт проектирования и описания платформенных решений. — Опыт проектирования и описания сервисов и микросервисов с нуля. — Знание основных принципов REST / Web-сервисов. — Знание очередей сообщений. — Знание RabbitMQ. — Знание XML / JSON. — Практические знания принципов обмена данными через очереди и брокеры сообщений. — Понимание принципов построения реляционных СУБД. — Опыт проектирования логической модели данных. — Postgresql. — MS sql. — Опыт анализа требований заказчика. — Опыт описания процессов. — Умение четко ставить задачи разработчикам. — Опыт написания ТЗ. — Опыт декомпозиции задач. — Навыки эффективного общения с бизнес-заказчиками. — Навыки эффективного общения с командами разработки. — Навыки эффективного общения с архитектором. — Опыт использования ИИ в работе. — GigaCode. — Готовность брать ответственность за развитие и совершенствование продукта. — Навыки эффективного общения с бизнес-заказчиками, командами разработки и архитектором. — Способность улучшать неоптимально работающие процессы. — Способность строить управление техническим долгом. — Способность повышать зрелость архитектуры информационных систем. Желательно: — Знание BPMN / UML. — Знание процессов инвестиционной компании.

Задачи: — Управление и развитие команды (Backend, Frontend, Mobile (iOS/Android), QA) — Проводить 1:1, давать честную обратную связь, составлять планы развития — Ставить командные и личные цели (OKR) и следить за их достижением — Создавать здоровую атмосферу, управлять вовлечённостью и разрешать конфликты — Техническое лидерство: участвовать в проектировании архитектуры и принимать ключевые технические решения — Обосновывать и защищать архитектурные подходы перед командой и стейкхолдерами — Работать с производительностью системы: находить и устранять узкие места — Управлять техническим долгом и качеством разработки Требования: — People management: от 2 лет управления и развития команды разработки (обязательно) — Выстроенные процессы внутри команды: 1:1, performance review, развитие сотрудников — Умение мотивировать и удерживать инженеров — Опыт проектирования архитектуры и принятия ТЗ — Работа с высоконагруженными и отказоустойчивыми системами (highload) Будет плюсом: — Golang, Python, FastAPI — Разработка REST API — Построение микросервисной архитектуры — Оптимизация highload-проектов

Задачи: – управлять командой разработчиков: координировать задачи, декомпозировать их, контролировать технические решения и проводить code review; – помогать команде в решении сложных технических задач; – развивать и технологически совершенствовать систему анализа больших данных; – участвовать в архитектурных решениях: проектировать API, разрабатывать сервисы и бизнес-логику; – проектировать и системно внедрять новые решения; – отвечать за производительность, качество и устойчивость решений; – заниматься развитием и ростом команды. Требования: – от 5 лет коммерческой разработки на Python (Backend / Fullstack); – от 3 лет опыта руководства командой; – уверенное знание Python 3.8+, asyncio, FastAPI и инструментов экосистемы (poetry/pdm, nox/tox, blake); – продвинутый уровень Linux; – хороший уровень SQL, опыт работы с PostgreSQL и ClickHouse; – базовое знание ML; – английский на уровне чтения технической и научной литературы; – сильные коммуникационные навыки: умение объяснять сложные технические решения и находить общий язык с командой. Будет плюсом: – опыт работы с системами обработки больших объёмов данных; – опыт внедрения AI-решений в разработку; – знание Go; – глубокое понимание микросервисной архитектуры, REST, observability и масштабирования; – опыт работы с fastMCP и агентными системами; – опыт реализации AI-решений: RAG, агенты и др. Условия: – масштабный проект с реальным применением технологий анализа больших данных; – обучение: семинары, курсы и тренинги от НИУ ВШЭ, английский язык; – гибридный формат работы в Москве или удалённый формат по РФ; – гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00; – софинансирование ДМС; – программы лояльности от крупных фитнес-клубов и театров Москвы; – доступ к библиотеке НИУ ВШЭ, электронным и аудиокнигам «МИФ»; – офис на Мясницкой — рядом с метро и любимыми городскими местами; – скидки в «Даблби», «Ska vi fika?» и «Буквышке» для сотрудников НИУ ВШЭ.

Описание проекта: Крупное предприятие переводит финансовый контур c 1С:УПП на 1С:ERP.УХ: регламентированный учёт, МСФО, внутренний контроль для налогового мониторинга — с учётом ФСБУ и актуальных изменений (в т.ч. ФСБУ 9/2025 и IFRS 15). 10 филиалов, полный цикл внедрения, роль функционального архитектора по блоку МСФО — от целевой модели до первого промышленного закрытия. Обязательные требования: — Опыт работы в роли ведущего консультанта 5 и более лет — Экспертное знание функциональных областей «Регламентированный учет» и «Налоговый учет» — Отличное знание конфигурации 1С: ERP УХ или 1С: ERP на уровне ведущего консультанта, с пониманием всех регистров, модели учета, настроек, с опытом закрытия месяца, с уклоном на блок учета затрат и производство: отличное знание документов и аналитик производства (заказ на производство, этапы производства, ДПиМ, статьи калькуляции, МВЗ, статьи расходов, ресурсные спецификации и т.д.) — Участие в проекте по внедрению рег.учета, от переноса остатков до закрытия года. — Опыт написания ТЗ, проектных решений, концептуальный дизайн. — Опыт в проектах полного цикла, включая интеграционные обмены. — От этапа обследования до ввода в ПЭ. — Желателен опыт перехода с 1С:УПП на 1С:ERPУХ Условия: — Командировки: нет — Локация: РФ — Формат работы: Гибрид (2-3 дня в неделю в офисе Заказчика МСК)/ 1 неделю в месяц из других регионов. — График: Full time — Оклад на руки: 250 000 - 300 000 руб.

В роли Tech Lead Python в проекте GigaChat предстоит руководить разработкой высоконагруженных сервисов, используя Python и технологии распределённых систем. В задачи входит проектирование и оптимизация алгоритмов поиска и структур данных, а также работа с Linux-средой, контейнерами и Kubernetes. Требуется опыт в создании масштабируемых решений и управлении командой разработчиков. Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области высоконагруженных систем и уметь эффективно применять современные технологии для обеспечения стабильности и производительности сервисов.

Задачи: — Владеть процессом доставки фич: от технической проработки до выхода в production — Работать совместно с Product и бизнесом над приоритизацией и поиском оптимальных решений — Повышать скорость и предсказуемость разработки: сокращать time-to-market, улучшать процессы delivery — Принимать архитектурные и инженерные решения, которые помогают продукту масштабироваться — Проектировать и развивать backend-архитектуру, API и интеграции — Участвовать в сложных технических решениях и помогать команде находить эффективные компромиссы — Планировать работу команды, декомпозировать задачи и помогать достигать целей спринтов, проводить code review — Использовать современные AI-инструменты для ускорения разработки и повышения качества — Внедрять практики эффективного использования AI в инженерных процессах команды Требования: — 2+ года опыта в роли Tech Lead / Team Lead (приоритет) — 3+ года коммерческой разработки на Python — Опыт управления инженерной командой и ответственности за delivery — Понимание современных backend-архитектур: микросервисы, REST, очереди, кеширование — Опыт работы с PostgreSQL — Практический опыт работы с Docker и Kubernetes — Понимание CI/CD и современных подходов к поставке ПО — Опыт использования AI-инструментов в разработке — Умение принимать технические решения с учетом бизнес-ограничений — Способность выстраивать процессы разработки и масштабировать команду Будет плюсом: — Опыт разработки на Go — Опыт работы с Kafka — Опыт работы с ClickHous — Опыт масштабирования высоконагруженных систем — Знание frontend-разработки (TypeScript/JavaScript, React/Vue/Angular) — Опыт построения DevOps/SecOps практик — Понимание LLM-инференса и интеграции AI-сервисов

Задачи: — Управление командой Media Buyers. — Постановка целей и контроль результатов каждого байера. — Контроль спенда, KPI и качества трафика. — Анализ связок и поиск точек роста. — Формирование стратегии тестирования и масштабирования. — Распределение рекламных бюджетов внутри команды. — Понимание рекламной инфраструктуры, фармов, аккаунтов и модерации. — Взаимодействие с дизайном, продакшном и технической командой. — Участие в найме, адаптации и развитии новых байеров. — Масштабирование отдела и увеличение общего объёма трафика. Требования: — Практический опыт с одним или несколькими источниками: Facebook Ads / TikTok Ads / Telegram Ads от 3 лет. — Опыт управления командой медиабайеров от 1 года. — Практический опыт работы с GEO Tier 1–2. — Глубокое понимание тестирования, аналитики, оптимизации и масштабирования связок. — Умение управлять KPI команды и принимать решения на основе цифр. — Опыт распределения бюджетов и контроля daily spend. — Умение системно находить точки роста и масштабировать прибыльные связки. — Понимание воронок, лендингов, креативов и работы с продакшн-командой. — Навык обучения, развития и контроля медиабайеров. — Подтверждённые кейсы и стабильные результаты. Условия: — Высокие рекламные бюджеты для масштабирования. — Готовая инфраструктура и поддержка команды. — Собственный дизайн- и продакшн-отдел. — Быстрая реализация новых гипотез. — Минимум бюрократии и возможность напрямую влиять на стратегию направления. — Фикс + высокий % от результата команды. — Возможность собрать и масштабировать сильный buying-отдел под себя.

Задачи: — Разработка новых продуктов — Разработка внутренних инструментов — Обеспечение Observability реализуемых сервисов — Работа с QA и системными аналитиками для обеспечения качества продукта Требования: — Сильный практический опыт в Go: concurrency, контекст, тестирование, профилирование — Навык быстрого погружения в существующую кодовую базу — Опыт проектирования и разработки высоконагруженных сервисов — Понимание вопросов отказоустойчивости, производительности и деградации функциональности — Понимание принципов микросервисной архитектуры и интеграционного взаимодействия между сервисами — Опыт работы с PostgreSQL, Redis, Kafka — Навыки профилирования, отладки и анализа проблем — Опыт участия в командной разработке: code review, декомпозиции задач, взаимодействии со смежными командами Будет плюсом: — Опыт разработки ботов и мини-приложений для ВКонтакте, Telegram, MAX — Понимание принципов агентской разработки (написание скиллов, планирование, управление контекстом) и опыт работы в специализированных инструментах (claude code, codex, open code)

О проекте: развитие и расширение функционала модуля SAP TM (Transportation Management), включая сложные интеграции и доработку стандартных объектов. Ищем ведущего ABAP-разработчика с глубокой экспертизой в SAP TM для работы над интеграционными и расширенными задачами. Роль для зрелого специалиста, который уверенно владеет как классическим ABAP, так и новыми технологиями (CDS, AMDP, BOBF, Fiori), и умеет выбирать оптимальные архитектурные решения с учетом legacy-кода. Задачи: — Расширение интеграции между SAP TM и SAP EM (Event Management). — Разработка интеграции между SAP TM и 1С WMS. — Разработка печатных форм на базе объектов SAP TM. — Расширение объектов SAP TM на новые данные. — Разработка POWL-отчетов. — Доработка отчетов и программ на базе SAP ABAP в соответствии с функциональными спецификациями. — Расширение стандарта SAP TM с соблюдением требований безопасности, производительности и тестируемости. — Совместная работа с консультантами по выбору оптимального способа реализации с учетом текущего legacy-кода. — Написание технической документации по выполненным разработкам. Требования: — ABAP Core (КРИТИЧНО!): ABAP-словарь, объекты словаря, основные транзакции работы со словарем. — ABAP-Reports (включая ALV), ABAP-Dynpro, ABAP-UserExit, Enhancement Framework, Function Modules, ABAP-Classes. — Владение классическим ABAP и использование New ABAP Syntax (7.40, 7.50). — Знание специфики работы в SAP TM (КРИТИЧНО!). — Умение работать с BOBF (determination, action, validation). — Знание CDS и AMDP. — Владение технологиями разработки Web DynPro for ABAP, Floorplan Manager for Web DynPro ABAP. — Опыт разработки приложений SAP UI5 / Fiori. — Опыт работы с SAP-Script, Smartforms, PDF, Excel, PDF-Forms. — Использование основных техник расширения стандарта: Customer-exit, BADI, Enhancement Framework. Будет плюсом: — Опыт интеграции SAP с внешними системами (в частности, с 1С). — Опыт оптимизации производительности ABAP-кода в высоконагруженных сценариях TM. — Знание процессов транспортного менеджмента (планирование маршрутов, фрахт, расчет стоимости).

Задачи: — Руководить командой разработки 1С: задачи, code review, наставничество; — Развивать и дорабатывать 1С:УТ под бизнес-процессы компании; — Автоматизировать продажи, закупки, склад, ценообразование и логистику; — Оптимизировать производительность и существующий код; — Развивать интеграции с сайтом, маркетплейсами и внешними сервисами. Требования: — Опыт разработки на 1С от 5 лет, в роли Team Lead — от 1 года; — Сильное знание 1С:Предприятие и 1С:УТ; — Опыт нетиповых доработок и интеграций: REST API, HTTP, JSON/XML; — Навыки code review, декомпозиции и оценки задач; — Умение разбираться в бизнес-процессах и предлагать технические решения. Условия: — Стабильная компания и возможность влиять на развитие направления 1С; — Офис/гибрид, м. Марьина Роща; — График 9:00–18:00 или 10:00–19:00; — Оформление по ТК РФ.