Задачи:
— разработка дизайн-концепций тендерных предложений под руководством арт-директора;
— разработка KV;
— создание айдентики для визуального оформления застроек;
— разработка ТЗ для 3D визуализаций застроек;
— генерация визуализаций застроек;
— разработка мерча, полиграфии и других носителей фирменного стиля заказчика в зависимости от проекта;
— препресс и разработка макетов;
— адаптация айдентики на носители;
— ресайз KV на носители;
— разработка дизайна и верстка презентаций.
Требования:
— релевантный опыт работы от 3-х лет в рекламных /BTL/Event-агентствах;
— портфолио реализованных кейсов;
— опыт работы с застройками;
— оконченное художественное образование;
— владение Adobe Photoshop, Illustrator, Figma на профессиональном уровне;
— владение Google Presentations, PPTX на уверенном уровне;
— понимание особенностей работы с веб и физическими носителями;
— высокая насмотренность и понимание трендов;
— умение работать с разноплановыми визуальными стилями и задачами;
— оперативность и качество;
— знание правил допечатной подготовки;
— базовое понимание промт-инжиниринга и работы с нейросетями;
— базовое знание After Effects и Blender / Cinema 4d / 3ds max (будет плюсом);
— умение оценивать креатив, создание качественного визуального контента.
Условия:
— конкурентная зарплата, соответствующая знаниям и навыкам (обсуждается на собеседовании);
— работа с крупными брендами;
— график работы 5/2 (гибрид);
— испытательный срок 3 месяца;
— ДМС после испытательного срока;
— насыщенная корпоративная жизнь;
— команда, которая поможет быстро адаптироваться и влиться в рабочие процессы;
— вовлеченный руководитель;
— современный уютный офис в живописном особняке в центре Москвы (5 минут ходьбы от метро Лубянка).
Задачи:
— Вести подбор «под ключ»: от снятия заявки до выхода сотрудника на рабочее место.
— Быть активным в поиске: использовать все доступные инструменты — от классических джоб-бордов до прямого поиска и нетворкинга.
— Оценивать людей: проводить интервью (телефонные и видео), глубоко анализировать компетенции и софт-скиллы, собирать рекомендации.
— Заботиться о кандидатах: сопровождать их на всех этапах, чтобы у каждого оставалось приятное впечатление о компании.
— Развивать процессы: вести базу, работать с кадровым резервом, помогать новичкам в адаптации и готовить аналитику для HR-директора.
Требования:
— Опыт в рекрутменте от 1 года, понимание полного цикла найма.
— Умение грамотно говорить и писать, легко находить общий язык с людьми, не теряться в потоке задач.
— Организованность: умение планировать день, соблюдать дедлайны, работать с цифрами и отчетами.
— Высшее образование обязательно.
— Приветствуется опыт закрытия сложных вакансий, работы с удаленным наймом и выстраивания системы адаптации.
Условия:
— Достойный доход: на испытательный срок (1 месяц) — 150 000 руб. «на руки», после успешного прохождения — 200 000 руб. «на руки».
— Официальное оформление по ТК РФ со всеми гарантиями.
— Удаленный формат работы по московскому времени.
— График 5/2, с 9:00 до 19:00 (понедельник-пятница).
— Возможность развития, предлагать идеи, улучшать процессы и расти вместе с компанией.
— Руководство открыто к диалогу и поддержке инициатив.
Задачи:
— Съёмка, монтаж и оформление контента: Reels/Shorts, сторис, посты
— Работа в higgsfield/Cap-Cut/Figma/аналогах
— Создание и сопровождение контент-плана по всем каналам
— Публикации по плану с учетом специфики каждой площадки
— Адаптация контента под русскую и американскую аудитории — разный язык, разный юмор, разные референсы
— Адаптация одного и того же инфоповода под формат TG-канала, VK и Instagram
— Ответы на комментарии и в директе — на русском и английском
— Поддержание живого тона общения с аудиторией в обеих странах
Требования:
— Опыт в SMM от 1 года (портфолио/кейсы важнее конкретной ниши)
— Английский язык — на уровне, достаточном для контента и общения с аудиторией в США
— Самостоятельная съёмка и монтаж (с возможностью привлечения подрядчиков на определенные ролики)
— Копирайтинг: умение писать по-разному для разных площадок и разных стран
— Понимание специфики вирусных постов, Reels, комментариев под популярными постами
— Понимание современного инфополя и трендов в социальных сетях каждой из стран
— Опыт работы с нейросетями для генерации контента
— Полная занятость
— Не рассматриваются кандидаты, которые совмещают несколько проектов
Условия:
— Работа с международным продуктом
— Полностью удаленная занятость (работа по GMT+3)
— Стабильная заработная плата по итогам собеседования
— График работы 5/2 и выходные по российскому календарю
— Возможность в кратчайшие сроки стать руководителем SMM-направления и набрать команду под себя
— Прямое взаимодействие с маркетологом и дизайнером, без бюрократии и долгих согласований
— Финансовые бонусы за выполнение KPI
Этапы найма: рассмотрение резюме - тестовое задание - созвон с маркетологом - звонок с директором проекта.
УдалённоПолностью удаленную занятость (работа по GMT+3)
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Формировать совместно с управляющим партнёром квартальную цель по маржинальному доходу направления, нести полную ответственность за её достижение (владелец квартального P&L)
— Управлять бюджетом направления, контролировать прибыль по проектам, план/факт, выстраивать бонусную систему продюсеров
— Оценивать входящие от сейлзов проекты: экономику, рентабельность, соответствие ресурсам
— Совместно с дизайн-директорами принимать решения о назначении продюсера и составе команды, контролировать запуск проекта
— Еженедельно проводить продакшн-планирование: приоритеты, ресурсы, актуальная загрузка команды
— Проактивно выявлять и предотвращать риски: неразмеченный объём работ, отставания от плана, срыв подрядчика, нехватка ресурсов
Требования:
— Опыт руководства Production в студии, агентстве или Production-хаусе
— Уверенная работа с digital- и дизайн-проектами: сайты, графика, видео, CG, айдентика
— Понимание AI-инструментов в продакшене - плюс
— Финансовое мышление: маржинальный доход, валовая прибыль, план/факт, смета-часы
— Умение планировать с буфером на согласования
— Готовность принимать жёсткие решения и брать ответственность
— Коммуникация на уровне партнёров
Условия:
— Полностью удалённый формат, поездки к клиентам не требуются
— Реальная руководящая роль: свой P&L, команда, право принимать решения
— Работа в связке с управляющим партнёром, дизайн-директорами и сейлзами
— Комфортный вход в роль: передача контекста от действующего руководителя
— Фиксированная ставка + бонус за результаты направления
Задачи:
— Вести технический SEO-бэклог: проводить аудит и доработку существующих разделов и шаблонов, внедрять и исправлять микроразметку на действующих страницах, устранять проблемы с индексацией, дублями, редиректами и скоростью.
— Сопровождать продуктовую разработку от старта до релиза.
— Писать SEO-требования к продуктовым ТЗ и макетам продуктов: семантическая верстка страниц и виджетов, роутинг, шаблоны метаданных для автоматически генерируемых страниц, микроразметка и другие требования.
— Улучшать техническое состояние сайта: работать с индексацией и рендерингом SPA/SSR, кодами ответов, sitemap и Core Web Vitals, проверять SEO-часть релизов.
— Консультировать соседние команды: находить решения на стыке SEO, продукта, редакции и коммерции.
— Анализировать индексацию, видимость и трафик, оценивать эффект внедрений, приоритизировать SEO-бэклог.
— Вести базу знаний: SEO-гайдлайны, готовые ТЗ по типам страниц, продуктов и виджетов.
Требования:
— Релевантный опыт в техническом SEO и подтвержденные кейсы технических внедрений на крупных проектах с измеримым результатом.
— Сильная техническая база в SEO: знание того, как Google и Яндекс сканируют, рендерят и индексируют JS-сайты (SSR/CSR, исходный HTML).
— Умение работать с каноникализацией, редиректами, schema.org / JSON-LD и Core Web Vitals.
— Знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация.
— Понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), а также опыт написания ТЗ для разработчиков (семантическая верстка, микроразметка, роутинг и другие технические требования).
— Умение работать с данными и принимать решения на их основе.
— Будет плюсом знание спорта.
Условия:
— Удалённая работа с возможностью посещать офис в центре Москвы.
— Гибкое начало и окончание рабочего дня.
— ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня.
— Персональный годовой бюджет на занятия спортом и оплату коворкинга для сотрудников вне Москвы.
— Оплата отпуска и больничных без потери в деньгах.
— Программа лояльности с сотнями скидок.
— Статус аккредитованной IT-компании.
— Обучение и помощь в развитии: компенсация профильных курсов, доступ к конференциям, регулярные one-to-one и performance review.
— Спортивные команды и клубы по интересам.
Процесс найма:
— Короткое HR-интервью на 20 минут.
— Собеседование с потенциальным руководителем.
— Тестовое задание.
— Финальное интервью с операционным директором и HRD.
Задачи:
— Анализ ФОТ Компании: план-факт, факторный анализ отклонений (численность, средняя заработная плата, премиальная часть, структура начислений);
— Работа с Ad-Hoc запросами руководителя: аналитические отчёты, оформление результатов анализа, подготовка материалов для руководства и совета директоров;
— Визирование премий: проверка корректности расчёта и начисления, соответствия утверждённым механикам и КПЭ;
— Создание и поддержание финансовых моделей ФОТ Холдинга, планирование и контроль резервов;
— Участие в проекте автоматизации контроля / бюджетирования / анализа;
— Подготовка предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение возможных потерь;
— Умение критически оценивать суть инициатив по персоналу, изменения ОШС, затратные договоры, финансовые модели.
Требования:
— Опыт работы от года в области анализа, финансовой отчётности, планирования/ бюджетирования, финансового контроля в компании с численностью более 1000 человек;
— Знание правил расчёта и начисления заработной платы, страховых взносов, НДФЛ, формирования резервов (отпуска, премии) и прочих начислений на ФОТ;
— Excel на продвинутом уровне — ключевое требование: сводные таблицы, массивы, Power Query, работа с большими выгрузками (1С:ЗУП), сборка моделей с нуля;
— Автономность: способность вести задачу от постановки до результата без пошагового контроля, самостоятельно добирать недостающие данные у смежных подразделений;
— Критичный взгляд на цифры: умение видеть, где данные не сходятся, и задавать бизнесу правильные вопросы;
— Практические знания в области экономики, финансов и бухгалтерского учёта предприятия;
— Высшее финансово-экономическое образование.
Условия:
— Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
— Развитие в команде профессионалов;
— Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
— Участие в корпоративных мероприятиях;
— Предоставление материальной помощи сотрудникам;
— Подарки для детей;
— Бесплатное обучение в корпоративном университете;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
Обязанности:
— Формирование SMM стратегии и обеспечение ее реализации совместно с директором по маркетингу. Если никогда этого не делали, обучат.
— Формирование контент-планов, их еженедельная актуализация и реализация в соцсетях.
— Полная организация фото и видеосъемки контента самостоятельно, а также через контент-мейкеров и видеографов (обязательно умение снимать и монтировать видео, генерировать изображения и тексты через нейросети).
— Регулярные съемки курсов и активностей Академии, арт-директоров и амбассадоров бренда.
— Поиск решений для увеличения охватов и количества подписчиков: конкурсы, коллаборации, залетающие форматы видео, интересный, трендовый и полезный контент.
— Работа с лидерами мнений (блогерами, селебрити) и полный цикл работы и сотрудничества с партнерами.
— Разработка плана позиционирования и продвижения образовательных онлайн/офлайн продуктов через соцсети.
— Ведение аналитики и отчетности, в том числе анализ трафика и портрета аудитории.
— Поиск новых форматов контента для увеличения вовлеченности аудитории.
— Ведение аккаунтов Академии: Telegram, Instagram, VK, Rutube и др. (постинг и ответы на вопросы).
— Взаимодействие с арт-директорами, стилистами, управляющими партнерами Академии.
Требования:
— Специалист с креативным подходом и чувством стиля, понимающий, как сделать контент, который будет восхищать эстетичностью и собирать охваты, желающий воплощать красоту и быть адептом бьюти-трендов, "гореть" проектом и его продвижением.
— Опыт работы от 3-х лет в маркетинге, SMM, креативе, продюсировании, рилсмейкинге, сторителлинге, контент-мейкинге.
— В идеале высшее образование по направлению дизайнер, режиссура, маркетинг, реклама, дополнительные курсы в этой области.
— Знание ключевых фото и видео редакторов (Canva, CapCut и т.д.).
— Умение работать с нейросетями.
Условия:
— Работа в компании-лидере рынка с отличной деловой репутацией.
— Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ.
— График работы 8-часовой.
— Испытательный срок 3 месяца.
Задачи:
— Развивать мэтчинг и ранжирование преподавателей на основе данных о качестве и LT пар;
— Сокращать путь от оплаты до первых регулярных занятий и повышать долю учеников, закрепившихся в паре;
— Исследовать причины распада пар, выявлять ранние признаки риска и запускать механики удержания;
— Развивать сбор обратной связи и превращать его в конкретные улучшения продукта и платформы;
— Управлять работой кросс‑функциональных команд для реализации продуктовых инициатив (разработка, дизайн, аналитика, сопровождение);
— Отслеживать и измерять результаты от внедренных изменений.
Требования:
— Опыт в EdTech и понимание специфики воронок, retention и LTV ученика;
— Владение полным продуктовым циклом — от исследований и гипотез до A/B‑тестов и внедрения решений;
— Навыки работы с метриками, дашбордами, базовое понимание P&L и юнит‑экономики;
— Умение проводить кастдевы, выявлять причины оттока и выстраивать механики удержания;
— Самостоятельность в принятии решений, готовность аргументированно отстаивать приоритеты и взаимодействовать с кросс‑функциональными командами.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
— Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибридный формат работы;
— ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
— Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
— Корпоративные скидки от наших партнёров;
— Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.
Процесс найма:
— Видеоинтервью с рекрутером → видеоинтервью с руководителем → финальное интервью в офисе с директором → оффер.
Задачи:
- Построение с нуля продуктового портфеля AI B2B продуктов; продуктовая стратегия и GTM, найм и развитие команды, управление бизнес-показателями.
- Определение образа продукта, точек входа в процесс клиента, CJM, Road map, барьеров.
- Управление продуктовой командой: постановка задач, принятие работы (бэклог, discovery, delivery), координация взаимодействия внутри продуктов.
- Представление продукта на рынке, ведение клиентов лично: первый разговор, бриф, пилот, защита цены, продление, эскалация.
- Ответственность за коммерческий процесс работы с юридическими лицами, партнёрский и посреднический канал, удержание и клиентский результат.
- Ответственность за бизнес-результаты компании: запуск экспериментов, тестирование гипотез, улучшение продуктовых и финансовых показателей, выстраивание бизнес-модели.
Требования:
- Опыт управления продуктом на позиции CPO/Директора бизнес-юнита от 3 лет с ответственностью за бизнес-результаты.
- Запуск продукта или направления с нуля в условиях высокой неопределённости, ответственность за позиционирование, каналы привлечения, ведение переговоров, первые контракты.
- Внедрение генеративных моделей в собственный продукт как ядро ценности.
- Разработка продуктовой стратегии, декомпозиция на конкретные шаги, защита перед CEO/основателями или инвестором; балансировка между долгосрочными целями и задачами недели.
- Вывод продукта на рынок: позиционирование, каналы привлечения, первые кейсы, ведение переговоров.
- Глубокое понимание продуктовых метрик и самостоятельная работа с данными.
- Экспертность в российском/международном AI рынке, понимание трендов и бизнес-моделей.
- Преимущество: опыт работы в AI B2B стартапе или развитие платформенного AI продукта для B2B.
- Технический бэкграунд и понимание принципов работы LLM моделей.
- Опыт от 3 лет в роли CPO/Директора бизнес-юнита.
Условия:
- Москва, гибридный формат, полный рабочий день.
- Удобное расположение офиса около станций Третьяковская и Новокузнецкая.
О проекте: Технологический проект от друзей Level Group, команда роботизирует рутинные операционные процессы эксплуатации зданий с парком роботизированного оборудования под управлением собственной цифровой платформы. Впереди запуск юридического лица, закупка оборудования за рубежом, первый якорный заказчик из лидеров рынка и кратный рост парка за два года.
Задачи:
— Запуск с нуля: выбор режима налогообложения, регистрация юридического лица, открытие расчетных и валютных счетов, зарплатный проект, ЭДО.
— Постановка бухгалтерского и налогового учета: учетная политика, первичные документы, учетная система, отчетность и взаимодействие с ФНС, банками, аудиторами.
— ВЭД: сопровождение импортных контрактов на оборудование, согласование условий, постановка на учет, валютный контроль, расчеты с иностранными поставщиками.
— Таможенное оформление совместно с брокером, импортный НДС и пошлины.
— Учет ввозимого оборудования: первоначальная стоимость, постановка на баланс, амортизация, курсовые разницы.
— Казначейство и финансы: платежный календарь, контроль ликвидности, выплата заработной платы, налогов и взносов.
— Прием и оформление поступающего финансирования, взаиморасчеты с заказчиками с учетом отсрочки платежа.
— Ревизия плана развития на 1,5–2 года и поддержание финансовой модели: юнит-экономика, потребность в финансировании, чувствительность к допущениям.
— Бюджетирование, управленческая отчетность, план-факт анализ.
— Кадры и право: кадровое делопроизводство с нуля, штатное расписание, трудовые договоры, приказы, локальные акты, воинский учет, трудоустройство сотрудников.
— Договорная работа с заказчиками, поставщиками и подрядчиками, сопровождение контракта с якорным заказчиком, корпоративные документы, постановка задач внешним консультантам.
Требования:
— Опыт от 5 лет главным бухгалтером или в совмещённой роли с финансовым директором с полной ответственностью за учет и отчетность.
— Успешный опыт участия в быстрорастущих проектах и запуске бизнесов с нуля.
— Практический опыт ВЭД: импортные контракты, валютный контроль, работа с таможенным брокером, импортный НДС, курсовые разницы.
— Учет основных средств и капиталоемкой деятельности, включая лизинг и кредитные инструменты.
— Финансовое моделирование на уровне самостоятельного построения и защиты модели.
— Кадровое делопроизводство полным циклом и договорная работа без юриста в штате.
— Готовность закрывать весь бэк-офис самостоятельно с последующим наймом и выстраиванием команды.
Будет плюсом:
— Опыт привлечения долгового или инвестиционного финансирования, прохождения due diligence.
— Опыт в компаниях, работающих с оборудованием, техникой или распределённой полевой службой.
Условия:
— Молодая, прогрессивная и опытная команда.
— Возможность работать над уникальным продуктом.
— Открытая дружелюбная атмосфера.
— Гибкая структура без бюрократии.
— Стабильная заработная плата.
Обязанности:
- Разрабатывать креативные идеи и концепции, сценарии, слоганы и механики;
- Готовить материалы для презентации клиенту;
- Следить за новостями и трендами в сфере креатива и рекламы;
- Писать и редактировать тексты для рекламных кампаний;
- Работать в связке с арт-директором;
- Участвовать в брейнштормах с командой.
Требования:
- Креативность, дисциплинированность, работоспособность;
- Умение выдавать качественный креатив в сжатые сроки;
- Наличие портфолио разнообразного, интересного (не обязательно, чтобы все проекты были реализованы, главное идеи);
- Умение создавать креативы на основании целевых коммуникаций и позиционирования бренда;
- Знание современных трендов в рекламе и желание развиваться в рекламной сфере;
- Опыт работы в рекламном агентстве.
Условия:
- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00, два дня в офисе, три дня удаленно;
- Оплата обсуждается по итогу собеседования;
- Хорошие возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- Работа с крупными проектами и не типовыми задачами;
- Офис в центре Москвы (м. Трубная/Цветной бульвар)
Кто нужен:
Молодая звезда с отличным образованием и стартовым опытом. Главное - горящие глаза и желание строить карьеру плечом к плечу с сильным лидером.
Чем предстоит заниматься:
— Project Management: помогать организовывать параллельные активности руководителя в систему, следить за сроками, целями и приоритетами.
— Помощь в работе с клиентами (крупный корпоративный бизнес): системно готовить встречи с собственниками и топ-менеджментом крупных компаний и доводить договоренности до реализации.
— Помощь в работе с партнёрами: взаимодействие с виноделами и коммуникация с инвесторами.
О руководителе:
Ефим — со-основатель и коммерческий директор виноторговой компании с крупнейшим портфелем российского премиального вина, прошедший путь от руководителя партнерского бизнеса «Альфа-Капитал». Эмпат, дева, с ним работать приятно.
Что получите:
Уникальный опыт, менторство и возможность строить карьеру вместе с руководителем.
Задачи:
— Разрабатывать и адаптировать рекламные материалы для полиграфии, сайтов и социальных сетей.
— Проектировать и создавать дизайн для веб-проектов: от промо-лендингов и корпоративных сайтов до сложных интерфейсов.
— Продумывать логику интерфейсов (UX): создавать прототипы, исследовать пользовательские сценарии и собирать удобные интерфейсы.
— Выполнять многостраничную полиграфическую вёрстку брошюр, книг, буклетов и др.
— Разрабатывать полиграфическую продукцию, POS-материалы, упаковку и рекламные носители на основе брендбука заказчика.
— Разрабатывать и верстать презентации.
— Участвовать в разработке креативных идей.
— Подготавливать макеты к разным типам печати.
— Генерировать и защищать идеи, участвовать в креативных брейнштормах, презентовать концепции арт-директору и аргументировать дизайнерские решения.
Требования:
— Опыт работы дизайнером от 5 месяцев.
— Наличие портфолио
— Понимание визуальных трендов в дизайне, высокая насмотренность.
— Знание принципов композиции, вёрстки и
— Понимание, как дизайн будет работать в браузере на разных устройствах.
— Уверенное владение Figma, Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop.
— Уверенное применение современных AI-инструментов.
— Понимание интеграции AI-контента в дизайн-процесс с сохранением авторского стиля и качества.
— Опыт в полиграфии и понимание подготовки макетов к печати.
Обязанности:
— Ведение бухгалтерского и налогового учета в 1С (удаленно через выделенный компьютер компании);
— Отражение импорта товаров (ГТД, распределение пошлин и расходов на себестоимость);
— Учет и сверка оборотов по Uzum Market (еженедельные выплаты и ежемесячный отчет комиссионера);
— Контроль Didox по четкому регламенту (проверка входящих ЭСФ по пятницам и 10-го числа, создание черновиков ТТН, без права подписи);
— Своевременный расчет налогов и подготовка месячной отчетности (до 15-го числа);
— При необходимости — редкие выезды в ГНИ или органы для продления документов.
Требования и условия:
— Английский язык для регулярной рабочей переписки и отчетности руководству (обязательно);
— Оформление строго по ТК РУз (официально через ЕНСТ);
— Нагрузка: до 10 часов в неделю, свободный график;
— Оплата: 5 000 000 сум/мес при наличии торговой выручки (в период отсутствия оборота — 1 800 000 сум/мес); выплаты 25-го и 10-го числа;
— Доступа к клиент-банку нет, платежи осуществляет лично директор компании.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Ташкент
Задачи:
— Отвечать за SEO-стратегию и рост поискового трафика: формировать и приоритизировать бэклог, оценивать эффект внедрений.
— Управлять командой: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество, развивать сотрудников, участвовать в найме.
— Лично вести часть задач по техническому SEO: аудит и доработка шаблонов, микроразметка, индексация, дубли, sitemap, Core Web Vitals. Формировать SEO-требования к ТЗ и макетам и участвовать в приемке релизов.
— Курировать запуск новых проектов внутри продукта, проектировать структуру сайта и перелинковку, в том числе для автоматически генерируемых страниц.
— Выстраивать взаимодействие с разработкой, продуктом, редакцией, маркетингом и коммерцией – находить компромиссы между их интересами и SEO.
— Анализировать конкурентов, искать точки роста, проверять гипотезы.
Требования:
— Релевантный опыт в SEO и подтвержденные кейсы роста трафика и технических внедрений на крупных проектах – медиа, контентных сайтах, агрегаторах.
— Опыт управления SEO-командой: постановка задач, выстраивание процессов, найм, развитие и мотивация сотрудников.
— Сильная техническая база в SEO: знание работы Google и Яндекс с JS-сайтами (SSR/CSR, исходный HTML), каноникализация, редиректы, schema.org / JSON-LD, Core Web Vitals.
— Понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), опыт написания ТЗ для разработчиков, вебмастеров и копирайтеров.
— Знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация.
— Умение работать с данными: прогнозировать эффект, оценивать результаты и обосновывать приоритеты перед продуктом и бизнесом.
— Будет плюсом знание спорта.
Условия:
— Гибкое начало и окончание рабочего дня.
— Гибридный график работы: офис в Москве (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская) и возможность удаленной работы.
— ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня.
— Персональный годовой бюджет на занятия спортом.
— Отпуск и больничный без потери в деньгах.
— Программа лояльности для сотрудников с сотнями скидок.
— Обучение и развитие: доступы к конференциям, компенсация профильных курсов, регулярная обратная связь и performance review.
— Сообщества по интересам внутри компании (футбольная команда, клуб любителей FIFA, киноклуб, настолки, random-coffee).
Процесс найма:
— Короткое HR-интервью на 20 минут.
— Собеседование с потенциальным руководителем.
— Тестовое задание для оценки практических навыков.
— Финальное интервью с операционным директором и HRD.
Задачи:
— разработка и визуализация сцен, площадок, декораций и оформления для концертов российских звезд и крупных корпораций
— работа самостоятельно и совместно с арт-директором
Требования:
— опыт работы по специальности в сфере ивента / шоу
— базовое знание оборудования (умение отличить колонку от воша)
— владение Unreal Engine, Blender, Autocad (или умение импортировать DWG в Unreal проект)
— для работы в штате: при отсутствии профильного портфолио готовность выполнить тестовое задание
— рассматриваются заявки только с портфолио работ
Условия:
— работа в офисе в Москве, Ленинский пр-т, 37А (1 минута от метро "Ленинский проспект")
— график работы пн-пт, с 10 до 19 часов
— оформление по ТК после испытательного срока
— рабочее место с ПК
Условия работы под проект / фриланс:
— возможность предоставления рабочего места с ПК
OXYGEN — агентство маркетинговых коммуникаций, на рынке с 2007 года. Создаем коммуникационный и технический дизайн, креативные концепции, ролики, кампании 360, мероприятия, спецпроекты, коллаборации, интеграции, POSM, стикерпаки, мерч, брендинг, стратегии и нейминг. В портфеле — крупные компании федерального масштаба. Усиливаем продакшн внутри креативного отдела — ищем дизайнера, который имеет опыт агентского темпа: несколько проектов одновременно, быстрое переключение между задачами.
Как у нас устроено
Работаете в дизайн-группе под руководством дизайн-тимлида
Еженедельные командные встречи и обмен опытом, общая база знаний
Реальный рост: сеньор → лид → арт-директор → дизайн-директор
Условия
График 10:00–19:00 (±1 час), формат — гибрид или удалёнка
Окончательная ЗП обсуждается с финальным кандидатом
Оформление: СМЗ, ИП или по ТК РФ
Испытательный срок — 3 месяца
Работа с известными брендами федерального уровня
Современный офис в самом сердце Санкт-Петербурга рядом с Эрмитажем.
Возможность профессионального роста: оплачиваемые обучение и семинары по вашему направлению.
Чем предстоит заниматься
Самостоятельно вести проекты (разного типа и сложности) по дизайну под контролем тимлида
Вести задачи в CRM: статусы, комментарии, файлы, учёт времени
Готовить материалы к печати, делать адаптации и ресайзы
Работать с нейросетями и промтами без затруднений (обязательно)
Соблюдать структуру файлов и чистоту проектов, пополнять базу знаний
Одновременно вести 2–6 проектов разных клиентов, 3–6 задач в день
Что важно
Уверенное владение Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, генерация в ИИ PowerPoint / Google Slides
Опыт в digital: лендинги, ресайз баннеров, SMM, подготовка к печати, адаптация креатива под форматы
Работа по брендбукам и гайдлайнам, умение организовать свою работу без пошаговых инструкций
Опыт в рекламном или коммуникационном агентстве
Самостоятельность, внимательность, спокойное отношение к обратной связи
Что дальше
Если готовы к темпу агентства и хотите расти внутри команды — присылайте портфолио с рекламными кейсами. Посмотрим работы и свяжемся с вами в течение нескольких дней.
Автоотклики