Вакансии

Location: United Kingdom; South Africa About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries such as SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike an outsourcing agency, we place you directly with a client where you’re hired in-house as a valued member of their team. About the Company Our client is a UK-based B2B sales and revenue growth company that helps businesses accelerate their commercial performance through sales development, training, and structured sales methodologies. With a strong focus on developing high-performing sales professionals, the company is looking for a Head of Sales - Sales Trainer to take ownership of onboarding and new-hire sales training across its growing team. Job Summary This is an exciting opportunity for an experienced Sales Development Representative (SDR), B2B sales professional, or Sales Trainer who is passionate about coaching and developing others. You’ll take ownership of onboarding new sales hires, equipping them with the knowledge, practical skills, and confidence they need to perform successfully from day one. You’ll deliver structured training across core B2B sales competencies, including prospecting, objection handling, communication, and full sales-cycle fundamentals. You’ll also continuously improve the onboarding program based on new-hire performance and evolving business requirements. This remote sales trainer role is particularly well suited to someone who has performed successfully in an SDR, outbound sales, telesales, or call centre environment and wants to build their career around sales coaching, enablement, and people development. Key Responsibilities Own and deliver structured onboarding, induction, and sales training programs for new hires. Coach new starters on essential B2B sales skills, including prospecting, lead generation, cold outreach, objection handling, qualification, and sales-cycle fundamentals. Design, adapt, and continuously improve training materials based on business requirements and new-hire performance. Monitor new hires throughout onboarding and identify areas where additional coaching or support is required. Provide clear, constructive, and actionable feedback to help new team members improve quickly. Deliver engaging remote training sessions that combine sales theory with practical exercises and real-world scenarios. Work closely with sales leadership to ensure training content aligns with commercial objectives, processes, and performance expectations. Stay up to date with modern sales methodologies, tools, and best practices and incorporate relevant techniques into training. Help create a consistent, high-quality onboarding experience that prepares new hires for long-term success. Requirements Current or previous experience as an SDR, BDR, Sales Trainer, New Hire Trainer, Sales Coach , or similar role. Strong hands-on experience within B2B sales, outbound sales, telesales, or a call centre environment . Solid understanding of prospecting, lead generation, objection handling, qualification, and sales fundamentals. A genuine passion for coaching, mentoring, and helping people develop. Excellent presentation, facilitation, and communication skills. Ability to explain complex sales concepts in a simple, practical, and engaging way. Confidence providing constructive feedback and coaching individuals with different experience levels. Excellent written and spoken English. Comfortable working independently and collaboratively within a fully remote, distributed team. Able to consistently work UK business hours. Benefits 💰 Competitive salary: Compensation based on experience and qualifications. 🌎 Fully remote: Work remotely while collaborating with a UK-based team. 🚀 High-impact role: Take ownership of new-hire sales training and directly influence the success of incoming sales professionals. 🎓 Training & development focus: Build your career around sales coaching, enablement, and developing high-performing teams. 🧠 Ownership and autonomy: Help shape and continuously improve the company's onboarding and training programs.

Location: Romania; North Macedonia; Bulgaria; Serbia; Croatia; Bosnia and Herzegovina About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, SaaS companies, and tech-enabled businesses across industries such as MarTech, FinTech, EdTech, and eCommerce. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with innovative companies where you become a valued member of the team. About the Company Our client operates and scales multiple e-commerce brands while also growing a dedicated Conversion Rate Optimisation (CRO) agency serving established e-commerce businesses. As CRO is brought fully in-house, they are looking for an experienced Head of E-commerce Conversion Rate Optimisation (CRO) to take ownership of the optimisation function. This is a high-impact leadership role combining hands-on e-commerce optimisation with strategy, client advisory, experimentation, and team building. You’ll initially work across three in-house brands alongside a select portfolio of agency clients, with the opportunity to shape the company’s CRO methodology and build the function as the business grows. Job Summary As Head of E-commerce Conversion Rate Optimisation, you will own the optimisation strategy across both in-house e-commerce brands and agency client accounts. Your goal will be to identify and prioritise the highest-value opportunities to improve conversion rates, Average Order Value (AOV), revenue, and profit per visitor. You’ll combine quantitative analytics with customer research and behavioural insights to develop commercially focused experimentation roadmaps. You’ll determine what should be A/B tested, what should be implemented directly, and ensure designers and developers are focused on initiatives capable of delivering measurable commercial impact. Beyond execution, you’ll play a key role in developing the company's CRO framework, maintaining the quality of client strategy, presenting findings to stakeholders, and eventually hiring and mentoring additional CRO strategists. Key Responsibilities Own the end-to-end CRO and e-commerce optimisation strategy across three in-house brands and selected agency clients. Audit new client websites, funnels, analytics setups, and customer journeys to identify growth opportunities. Identify opportunities to improve conversion rates, AOV, revenue, and profit per visitor. Build, prioritise, and manage structured CRO and experimentation roadmaps. Develop clear, data-backed, and commercially focused hypotheses for experiments. Analyse GA4, Shopify, e-commerce, and behavioural data to uncover friction points and opportunities. Use heatmaps, session recordings, surveys, customer feedback, and qualitative research to understand customer behaviour. Determine when optimisation opportunities should be A/B tested versus implemented directly. Brief designers and developers on CRO initiatives, ensuring execution remains aligned with the commercial objective. Review experiment results and assess statistical validity before making recommendations. Translate complex data into clear, actionable insights for clients and internal stakeholders. Present CRO strategies, experiment findings, and recommendations directly to clients. Quantify incremental revenue, profit, and commercial impact generated through optimisation initiatives. Maintain a consistently high standard of CRO strategy across all accounts. Develop and continuously improve the company's CRO framework and methodology. Establish scalable processes for experimentation, reporting, customer research, and prioritisation. Hire, mentor, and develop future CRO strategists as the function grows. Requirements 5–8+ years of professional experience in Conversion Rate Optimisation, experimentation, e-commerce optimisation, or a closely related discipline. Strong track record of delivering measurable CRO improvements for e-commerce businesses. Experience working with established e-commerce brands, ideally generating approximately £1m–£50m in revenue. Advanced knowledge of Shopify or other major e-commerce platforms. Strong proficiency with Google Analytics 4 (GA4) and e-commerce analytics. Hands-on experience with A/B and multivariate testing platforms. Strong understanding of experimentation methodology, statistical significance, and test validity. Experience conducting customer research using surveys, behavioural analysis, heatmaps, session recordings, and other qualitative methods. Strong knowledge of e-commerce UX, customer journeys, landing pages, product pages, checkout flows, and funnel optimisation. Ability to connect CRO activity to commercial outcomes such as revenue, AOV, margin, and profit per visitor. Experience creating and prioritising experimentation roadmaps based on expected commercial impact. Strong client-facing communication and presentation skills. Ability to confidently brief and collaborate with designers, developers, marketers, and senior stakeholders. Comfortable owning strategy while remaining hands-on with analysis, research, and experimentation. Previous agency, consultancy, or multi-brand experience is highly desirable. Leadership or mentoring experience, with the ability to build and develop a CRO team as the business scales. Benefits 🌎 Fully remote opportunity with the ability to work as part of an ambitious, growth-focused team. 🚀 High-impact leadership role with ownership of CRO strategy across multiple ecommerce brands and agency clients. 🧠 Build the CRO methodology and help define how the agency approaches research, experimentation, and optimisation. 📈 Long-term career growth with the opportunity to play a central role in building a dedicated CRO function. 🎯 Commercially focused work where your impact can be directly connected to incremental revenue and profit.

Задачи: — Ведение 2–3 активных ИТ‑проектов и координация до 6–8 проектов на разных стадиях жизненного цикла — Управление стандартными проектами и проектами с применением vibe coding — Сбор, анализ, структурирование и согласование бизнес‑требований с заказчиками — Подготовка и актуализация дорожной карты, плана проекта, а также плана релизов — Декомпозиция работ, определение зависимостей, оценка сроков, ресурсов и рисков — Координация разработки, аналитики, тестирования, дизайна, внедрения и сопровождения — Организация взаимодействия с заказчиками, пользователями, руководством и проектной командой — Контроль содержания, сроков, качества и готовности результата — Управление изменениями, проблемами и эскалациями — Подготовка статусов, управленческих материалов, протоколов решений и отчётности Требования: — Высшее техническое образование — Опыт работы в должности Руководителя ИТ-проектов/ Владельца продукта/ системный аналитик с функциями управления проектами от 3 лет — Управление как стандартными ИТ‑проектами, так и проектами разработки с активным применением vibe coding — Понимание подходов Waterfall, Agile/Scrum/Kanban или гибридных моделей — Развитые коммуникативные и переговорные навыки, способность самостоятельно принимать решения — Знание основ управления продуктом (метрики, unit‑экономика, CJM) - желательно — Сертификации: PMP, PRINCE2 или аналоги - желательно — Опыт в должности разработчика 1С, аналитика 1С и наличие сертификатов будет преимуществом Условия: — Работа в структуре Правительства Москвы — Срочный трудовой договор с возможностью перехода на бессрочный трудовой после Испытательного Срока — Работа над амбициозным проектами с нестандартными задачами на стыке IT и гос структур — График 5/2, с 9.00 до 18.00 — Гибридный или удаленный формат работы

Задачи: — Участвовать в проектной деятельности по развитию, эксплуатации и внедрению информационных систем. — Собирать, анализировать и документировать требования. — Взаимодействовать с заказчиком, подрядчиками и смежными подразделениями. — Определять цели, задачи и результат проекта. — Ставить задачи и контролировать качество их реализации. — Формировать план работ и контролировать его соблюдение. — Контролировать показатели проекта и результат в целом. Требования: — Опыт реализации крупных IT-проектов. — Умение составлять и работать с технической и проектной документацией. — Знание ФЗ-44, ГОСТ 34, ПП РФ 676, ФЗ 149. — Опыт ведения проектов в Jira, Confluence. Условия: — Рыночная зарплата и премии. — Ресурсы для реализации задач. — Преимущества аккредитованной IT-компании. — Материальная помощь в важных жизненных событиях. — Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке. — Корпоративные тренировки и спортивные активности (бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие). — Комьюнити по интересам. — Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Задачи: — Инициация, внедрение, сопровождение и развитие информационно-технологических систем по проектной деятельности, коммерции, закупочной деятельности, экономике и финансам; — Владение базовой терминологией в области работы со справочниками, данными, алгоритмами (большие данные, машинное обучение и искусственный интеллект); — Понимать базовые принципы методологий при работе по проектам с данными; — Анализ новых тенденций и направлений развития в области информационных технологий, подготовка предложений по развитию, цифровизации и автоматизации, анализ потребностей и определение требований к автоматизируемым процессам и ИТ-сервисам; — Обеспечение и знание процессов проектирования, разработки и внедрения информационных систем и сервисов, управление требованиями к разработке, комплексной интеграции информационных систем, управление архитектурой ИС; — Инициирование ИТ-проектов, разработка документации, презентационных материалов для инициирования ИТ-проектов, разработка технических заданий для проведения закупочных процедур по выбору поставщиков ИТ-решений; — Организация и управление реализацией проектов внедрения и развития информационных систем и ИТ-сервисов (объёмом, сроками, стоимостью, ресурсами, рисками, коммуникациями, качеством, архитектурой, интеграцией, организационными изменениями); — Контроль качества решений, организационной, технической и нормативно-методологической документации, приёмка результатов работ, управление программной архитектурой ИС; — Организация и управление процессом технического сопровождения ИТ систем и сервисов, оказания ИТ-услуг и поддержки пользователей; — Управление уровнем предоставления ИТ-сервисов и оказания ИТ-услуг; — Подготовка проектов договорной документации в части реализации ИТ проектов, закупки ПО, технической поддержки и сопровождения. Требования: — Стаж более 5 лет в теме автоматизации/цифровизации корпоративных процессов; — Реализация не менее 2-х ИТ-проектов полного цикла; — Опыт руководства подразделениями, проектной командой, рабочей группой от 10 человек от 3-х лет. Навыки и умения: — Знание/понимание общепринятых подходов проектного управления PMBOK, IPMA, ISO 21500 и методов (Waterfall, Scrum, Kanban); — Навык эффективных коммуникаций; — Навык работы с большим объемом информации; — Навык работы с персональным компьютером, оргтехникой, прикладным программным обеспечением (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint, MS Project) на уровне опытного пользователя; — Навык ведения деловой переписки; — Навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными; — Бизнес-ориентированность, опыт работы как с Бизнес, так и ИТ-командой, способность обсуждать вопросы с обеими сторонами на одном уровне, умение корректно фиксировать требования заказчика, рассматривать задачу с разных точек зрения, в том числе, не ограничиваясь требованиями заказчика, определять границы задач; — Навыки подготовки и проведения презентаций; — Опыт подготовки тендерных и проектных документов. Условия: — Комфортные условия работы; — Современные рабочие места; — Цифровые сервисы для сотрудников; — Гибкий график и возможность удалённой/гибридной работы по договорённости; — Обучение и развитие через собственную онлайн-платформу с программами профессионального и личностного роста, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства, онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека, индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника, доступ к закрытым сообществам экспертов; — Карьерные возможности: консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития; — Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; — Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтёрские движения и молодёжные сообщества, мероприятия для сотрудников и их семей.

Задачи: — Ведение 2–3 активных ИТ‑проектов и координация до 6–8 проектов на разных стадиях жизненного цикла — Управление стандартными проектами и проектами с применением vibe coding — Сбор, анализ, структурирование и согласование бизнес‑требований с заказчиками — Подготовка и актуализация дорожной карты, плана проекта, а также плана релизов — Декомпозиция работ, определение зависимостей, оценка сроков, ресурсов и рисков — Координация разработки, аналитики, тестирования, дизайна, внедрения и сопровождения — Организация взаимодействия с заказчиками, пользователями, руководством и проектной командой — Контроль содержания, сроков, качества и готовности результата — Управление изменениями, проблемами и эскалациями — Подготовка статусов, управленческих материалов, протоколов решений и отчётности Требования: — Высшее образование — Опыт работы в ИТ‑проектах по разработке или внедрению программного обеспечения или информационных систем — от 3 лет — Понимание полного жизненного цикла разработки ПО (анализ, проектирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка) — Опыт работы в Edtech — Понимание подходов Waterfall, Agile/Scrum/Kanban или гибридных моделей — Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность Условия: — Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы — Значимая роль в команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга — Развивающие задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста — Место работы находится в шаговой доступности от станции метро — Работа в уютном и комфортабельном офисе в центре Москвы (м. Сухаревская\Проспект Мира)

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию соцсетей бренда (Instagram, VK, YouTube, TikTok) — Вести контент-план и календарь публикаций — Писать тексты, подписи, подбирать визуал и оформление постов — Координировать работу с рилс-продюсером, дизайнером, фотографом — Отслеживать тренды и активность конкурентов в нише премиальной бытовой техники — Анализировать метрики (охваты, вовлечённость, рост аудитории, конверсии) и корректировать стратегию — Взаимодействовать с блогерами и амбассадорами бренда — Модерировать комментарии и сообщения, поддерживать коммуникацию с аудиторией, отчётность Требования: — Опыт в SMM от 1 года, портфолио с примерами ведения аккаунтов — Понимание алгоритмов соцсетей, digital-трендов — Грамотная письменная речь, чувство стиля — Опыт работы с Canva, базовыми аналитическими инструментами (статистика площадок) — Самостоятельность, системность, умение укладываться в дедлайны — Плюсом - опыт работы с премиальными брендами Условия: — Формат: офис, полная занятость 5/2 — Фиксированный оклад 100 000 ₽ фикс + 50 0000 ₽ KPi + бонусы по результатам работы — Работа с премиальным брендом, узнаваемым продуктом и лояльной аудиторией — Комфортный офис в Москве, техника Miele как источник вдохновения для контента

Роль: Аккаунт-менеджер - ключевая фигура, лицо компании на клиентском проекте. Основной услугой является генеалогическая экспертиза — исследование истории семьи и создание родословного древа клиента до 1850 года. Что делает аккаунт-менеджер: — Общается с клиентом на всех этапах работы над проектом: проводит установочный звонок, получает контакты родственников для интервью, обеспечивает необходимые документы, информирует о ходе работы, отвечает на вопросы, организует презентацию результатов. — Организует работу на проекте внутри компании: взаимодействует с историком, редактором, менеджером по продажам, подрядчиками. — Контролирует соблюдение плана проекта, предоставляет заказчику промежуточные отчёты. — Оперативно решает возникающие вопросы и поддерживает высокий уровень сервиса. — Ведёт отчетность по своим проектам. — Выявляет вместе с историком потенциальные потребности заказчика в дополнительных услугах. — Организует процесс презентации проекта заказчику. — Одновременно ведёт 50-80 проектов. Что важно для успеха: — Оконченное высшее образование. — Опыт управления долгосрочными проектами, желательно в премиум-сегменте услуг. — Проживание в Москве или Санкт-Петербурге. — Опыт взаимодействия с клиентами или партнёрами. — Умение обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса. — Навык выполнять разнообразные задачи и быстро переключаться между ними. — Навыки коммуникации: установление контакта и доверия, работа с ожиданиями и возражениями, выявление потребностей, активное слушание, small talk. — Фокус на цели и умение избегать прокрастинации. Преимущества: — Историческое образование. — Опыт работы в "Битрикс". — Интерес к генеалогии и опыт изучения своей семейной истории. Условия: — Фиксированная ежемесячная оплата плюс бонус за каждый взятый в работу проект. — Удобное расположение офиса рядом с Нескучным садом (м. Ленинский проспект) в Москве или на Невском (м. Невский проспект) в Санкт-Петербурге. — Гибридный формат работы возможен не раньше третьего месяца работы. — В Москве офис с музеем генеалогического наследия. — Возможность использовать печатное оборудование компании для оформления семейной истории и родословного древа. — Участие в мероприятиях компании, лекциях и доступ к материалам по генеалогическому поиску. — Дни фруктов и вкусностей в офисе раз в месяц, поздравления на День рождения, корпоративные праздники, оплачиваемые экскурсии, каток, музей. — Совместные праздники, катание на коньках, глэмпинг, экскурсии, подарки на День рождения. — Полный 8-часовой рабочий день, график 5/2.

Задачи: — Оценка перспектив проекта — Координация работ по проекту, соблюдение дедлайнов — Ведение клиента на всех этапах проекта, коммуникация с ним — Разработка исследовательского инструментария, проведение пилотирования — Контроль и проведение полевого этапа — Анализ массива данных и подготовка отчета — Вычитка анкет и отчетов — Поддержание постпроектного контакта с клиентом, отслеживание результатов — Ведение CRM и другой отчетности отдела — Участие в разработке методик и улучшении качества исследований Требования: — Законченное высшее образование в области социологии — Опыт от 3 лет в социологии, аналитике, исследованиях или смежной сфере — Уверенные аналитические навыки: анализ данных, подготовка отчётов, выводов и рекомендаций — Владение методиками социологических исследований и навыками организации исследовательских проектов — Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь — Умение выделить главное, системность — Креативный подход к решению задач (вариативность мышления) — Неконфликтность и ориентация на результат Будет плюсом: — Знание SPSS, работа с документами (Excel, Word), Google Workspase и инструментами анализа данных — Опыт работы в исследовательских компаниях — Желание учиться и развиваться, наличие проактивной жизненной позиции — Наличие ученой степени (кандидат/доктор наук) приветствуется Для работы удаленно у вас должны быть: — рабочий компьютер — наушники + камера — бесперебойный доступ в Интернет — смартфон, поддерживающий установку необходимых для работы приложений, например, Teams. Этапы отбора: — Первичное собеседование — Выполнение тестового задания (обязательно для прохождения на следующий этап) — Финальное собеседование с руководителем. Условия: — Перспективная работа УДАЛЕННО в научной организации федерального уровня, в кругу профессионалов — Доход, на который можно влиять: оклад + оплата за ведение проекта + премии — Полноценный рабочий день удаленно с понедельника по пятницу (совмещение с учебой и другой работой невозможно) — Обучение и наставничество (отлаженная система) — Возможность развиваться в экспертном сообществе, тесно связанном с РАН — Развитие за счет компании (оплата обучений, поездок, рабочих встреч и мероприятий) — Участие в научных конференциях и возможность публикаций по результатам исследований — Возможность реализовать себя в публичных выступлениях, в том числе участие на заседаниях, в съёмках на ТВ (в качестве эксперта) — Оплачиваемый отпуск, официальные выходные и праздники — Интересную работу в дружном коллективе, увлечённом общим делом — Отзывчивых коллег и понимающее начальство

Задачи: — Ведение, контроль и оперативное отслеживание хода проектов — Координация работы команд разработчиков, аналитиков и бизнес-пользователей — Взаимодействие с заказчиком: предоставление статусов, контроль сроков выполнения задач и отслеживание взаимозависимостей — Формирование требований к функционалу — Развитие команды: наставничество и повышение профессиональных компетенций сотрудников — Участие в процессах продаж: привлечение новых клиентов и развитие текущей базы (upsale) — Контроль финансовых показателей проектов и уровня утилизации ресурсов команды. Требования: — Опыт работы не менее 5 лет в управлении ИТ проектами — Развитые коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, опыт подготовки и проведения презентаций — Навыки ведения переговоров: умение работать с возражениями и достигать взаимовыгодных условий (Win-Win). — Сильные лидерские способности и развитая ответственность перед компанией и клиентами. Условия: — Команду профессионалов, увлечённых своим делом и готовых делиться экспертизой — Расширенную ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье — Компенсацию 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы — Скидки на изучение английского языка для профессионального роста — Поездки на конференции и тренинги за счёт компании, внутренние семинары и митапы — Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью — Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды — Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Творчества, Лига Интеллекта и возможность организовать собственное сообщество с поддержкой компании

Задачи: — разрабатывать и запускать SMM-стратегию; — писать сценарии и тексты, собирать фото- и видеоконтент; — вести Instagram, Telegram и другие площадки; — анализировать результаты и готовить понятные отчёты; — работать с комментариями и возражениями аудитории; — превращать подписчиков в клиентов клиники; — следить за трендами и тестировать новые форматы. Требования: — опыт работы с соцсетями от 3 лет; — понимание воронок, привлечения и удержания трафика; — креативное мышление; — умение связывать контент с прибылью, заявками и клиентами, а не только с охватами; — опыт в медицине или стоматологии будет большим плюсом. Условия: — работа в офисе в Москве, без удалёнки и гибрида; — график 5/2; — зарплата от 150 000 ₽ в месяц; — дальнейший рост дохода в зависимости от результатов; — работа с интересными проектами в команде.

Koast.ai ищет Head of Technical Support для удалённой работы в США с полным рабочим днём, подчиняющегося CEO. Задачи: — Организация онбординга новых клиентов: подключение рекламных аккаунтов, настройка атрибуции (Hyros, Cometly), приглашение команды, запуск первой кампании совместно с клиентом. — Полное сопровождение поддержки через Intercom: управление временем ответа, качеством решений, базой знаний, макросами и путём эскалации. — Триаж и взаимодействие с инженерами: определение багов, функциональных пробелов, ошибок пользователей и проблем Meta API; воспроизведение и документирование багов с подробностями для инженеров в Shortcut. — Контроль качества релизов: тестирование на реальных рекламных аккаунтах, проверка запусков, автоматизаций, действий AI-агента и интеграций. — Мониторинг систем: контроль Meta API, обновления токенов, вебхуков, учётных записей Whop, синхронизации атрибуции с помощью Sentry, PostHog и внутренних дашбордов. — Анализ здоровья клиентов и удержания: отслеживание активности аккаунтов, выявление рисков оттока и регулярный отчёт CEO. — Подготовка статей в справочный центр и видеоинструкций для часто задаваемых вопросов. Требования: — Опыт 3+ года в технической поддержке, customer success или поддержке B2B SaaS продуктов, включая роль основного связующего звена с инженерами. — Практический опыт работы с Meta Ads: управление аккаунтами, запуск кампаний, решение проблем Ads Manager и API. — Опыт работы с Intercom или аналогичными платформами поддержки, а также с системами управления задачами (Shortcut, Linear, Jira). — Опыт проведения QA или UAT релизов программного обеспечения. — Умение читать логи, ответы API и мониторинг ошибок (Sentry или аналогичные), без необходимости писать код. — Знание инструментов атрибуции (Hyros, Cometly, Triple Whale, Northbeam) будет плюсом. — Готовность работать полный день по часовому поясу США. Условия: — Работа в небольшой команде с высокой автономией. — Возможность влиять на создание функции поддержки, стандарты QA и процессы онбординга. — Работа с крупными рекламными командами Meta и AI агентом. — Полная занятость, стабильная компания с бонусами за удержание и качество решений, оплачиваемый отпуск. — Удалённая работа с гибким графиком в рамках рабочих часов США. Как откликнуться: — Записать видео Loom до 5 минут, в котором рассказать о своём опыте, показать проекты и рекламные аккаунты, привести пример баг-репорта, описать случай с недовольным клиентом и объяснить, как Koast помогает медиа-байерам. — Отправить ссылку на видео и резюме или LinkedIn на jobs@koast.ai с темой письма "Retention is king". — Без видео заявки не рассматриваются. Важно: требуется опыт с рекламными продуктами и возможность работать по часам США.

Обязанности: • Формирование верхнеуровневых требований к реализации процессов Антифрода зарубежных филиалов; • Организация проведения анализа локального законодательства страны размещения зарубежных филиалов в части требований по обязательному контролю операций клиентов, ограничений и правил обработки данных и внедрения ИТ-технологий Антифрода; • Формирование по результатам анализа требований на доработку; • Мониторинг и проведение анализа трендов локального и трансграничного мошенничества; • Проведение анализа особенностей финансовых операций зарубежных филиалов; • Реализация мероприятий по противодействию осуществлению переводов денежных средств без добровольного согласия клиента в порядке, установленных законодательством и банком России в отношении зарубежных филиалов банков; • Участие в проработке и согласовании бизнес-процессов банка в зарубежных филиалах, влияющих на выявление и противодействие мошенничеству; • Взаимодействие с сотрудниками структурных подразделений банка и контрагентами в рамках предоставленных полномочий; • Проработка пилотных решений по противодействию мошенничеству; • Подготовка заключений, аналитических записок, статистической и иной установленной отчётности, докладов, материалов. Требования: • Высшее образование (экономическое, юридическое, информационная безопасность, прикладная математика/информатика в банковской сфере, информационно-вычислительная техника в банковской сфере, техническое); • Знание английского на уровне не ниже B2; • Опыт по направлению противодействия мошенничеству в дистанционном банковском обслуживании и других каналах обслуживания юридических лиц. Опыт по противодействию мошенничеству по платежным картам и в других каналах обслуживания физических лиц является преимуществом; • Опыт в области фрод-мониторинга операций, проведение расследований и анализа по инцидентам реализованного мошенничества, выявление признаков/схем мошенничества; • Является преимуществом опыт работы в зарубежных филиалах российских банков, знание требований международного законодательства и законодательства Индии и Китая в области противодействия мошенничеству.

Задачи: — Управлять производством напитков в соответствии с планом и нормативами — Обеспечивать объём, качество и сроки выпуска продукции — Контролировать технологические процессы и стандарты качества (ISO, HACCP, GMP) — Руководить командой производства — Участвовать в приёмке и вводе в эксплуатацию нового оборудования — Оптимизировать процессы, снижать потери и брак, повышать эффективность линии Требования: — Высшее техническое образование (пищевое производство, технология напитков, автоматизация) — Опыт от 5 лет на руководящих производственных позициях в пищевой промышленности — Обязателен опыт управления линией розлива — Знание технологии розлива и упаковки (ПЭТ, стекло, банка) — Понимание нормативной базы по обороту алкогольной и безалкогольной продукции — Системное мышление, ориентация на результат, стрессоустойчивость Условия: — Московская область — Оклад + KPI — обсуждается индивидуально с успешными кандидатами — ДМС, корпоративный транспорт, обучение, возможны командировки

Задачи: — Анализ запроса клиента, выявление потребностей и ограничений. — Формирование общего видения проекта: концепции, ключевых решений и приоритетов. — Формирование scope работ и брифа для команды. — Декомпозиция производственного процесса, формирование backlog и планирование этапов реализации. — Планирование сроков, задач и ресурсов проекта. — Координация работы разных направлений: разработки, контента, production/event-команды и внешних подрядчиков. — Сбор и согласование смет, контроль бюджета проекта. — Контроль сроков и качества реализации на всех этапах. — Выявление рисков и узких мест проекта, своевременная работа с ними. — Организация регулярных синхронизаций и обеспечение прозрачности статусов внутри команды. — Коммуникация с клиентом по проектным и техническим вопросам, презентация и защита решений. — Сопровождение проекта на площадке при необходимости. — Сбор обратной связи после релиза и формирование следующих этапов развития продукта. Требования: — Опыт управления сложными digital / IT / production-проектами. — Опыт работы с кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками. — Умение держать одновременно общее видение проекта и его операционную реализацию. — Навыки декомпозиции задач, планирования и приоритизации. — Опыт управления сроками, ресурсами и рисками проекта. — Понимание принципов формирования и контроля бюджета проекта. — Уверенные навыки коммуникации с клиентами и командой. — Самостоятельность, системность и умение принимать решения в условиях изменений. — Умение доводить проект от идеи и планирования до готового результата. Преимущества: — Опыт работы с Unreal Engine / XR / interactive-проектами. — Опыт в game development или технологическом production. — Опыт работы с проектами, в которых одновременно задействованы разработка, визуальный контент и event-production. — Опыт сопровождения проектов непосредственно на площадке / LiveOps. — Технический бэкграунд или хорошее понимание процессов разработки. Условия: — Работа над технологичными XR и interactive-проектами. — Индивидуальное обсуждение формата работы и уровня оплаты. — Работа по ИП или самозанятости. — Возможность долгосрочного сотрудничества.

Кем будешь управлять В подчинении — действующая команда: 2 менеджера по продажам (работа с оптовыми покупателями). Плановый состав отдела — 3 сотрудника. Твоя задача — либо прокачать текущих менеджеров до нужного уровня показателей, либо усилить состав, наняв новых сотрудников. В любом случае — выстроить процессы и довести команду до стабильного результата. Чем предстоит заниматься Управлять отделом продаж: ставить планы, контролировать их выполнение Развивать команду — обучать, увеличивать, при необходимости нанимать новых менеджеров. Следить за качеством CRM (Битрикс24), воронкой продаж и клиентской базой Модерировать подготовку коммерческих предложений, счетов, договоров Согласовывать условия с ключевыми клиентами, участвовать в переговорах с ЛПР Держать на контроле дебиторскую задолженность, оплату и отгрузки Координировать работу с логистикой, бухгалтерией и складом Анализировать продажи, нахождение точек роста Готовить отчётность и прогнозы по отделу Разруливать сложные ситуации и бороться с клиентами Ценообразования и расчёта рентабельности Кого мы ищем: Опыт руководства отделом продаж в B2B от 2 лет Есть опыт управления командой, а не только личные продажи С Битрикс24 — на «ты» Понимание ценообразования и расчёта рентабельности Возможность вести несколько клиентов и клиентов одновременно Опыт удаленной работы, самодисциплина — контроль команды без личного присутствия в офисе. Какой ты человек Лидер, а не надсмотрщик. Активный, стрессоустойчивый, ответственный, умеешь держать слово и заряжать команду на расстоянии. Условия 120 000 – 200 000 руб. (оклад + КПИ) Официальное трудоустройство Полностью удаленная работа Полный день, 5/2, 9:00–18:00 по мск Корпоративная связь Скидки на продукцию компании

Задачи: — Анализ запроса клиента, выявление потребностей и ограничений. — Формирование общего видения проекта: концепции, ключевых решений и приоритетов. — Формирование scope работ и брифа для команды. — Декомпозиция производственного процесса, формирование backlog и планирование этапов реализации. — Планирование сроков, задач и ресурсов проекта. — Координация работы разных направлений: разработки, контента, production/event-команды и внешних подрядчиков. — Сбор и согласование смет, контроль бюджета проекта. — Контроль сроков и качества реализации на всех этапах. — Выявление рисков и узких мест проекта, своевременная работа с ними. — Организация регулярных синхронизаций и обеспечение прозрачности статусов внутри команды. — Коммуникация с клиентом по проектным и техническим вопросам, презентация и защита решений. — Сопровождение проекта на площадке при необходимости. — Сбор обратной связи после релиза и формирование следующих этапов развития продукта. Требования: — Опыт управления сложными digital / IT / production-проектами. — Опыт работы с кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками. — Умение держать одновременно общее видение проекта и его операционную реализацию. — Навыки декомпозиции задач, планирования и приоритизации. — Опыт управления сроками, ресурсами и рисками проекта. — Понимание принципов формирования и контроля бюджета проекта. — Уверенные навыки коммуникации с клиентами и командой. — Самостоятельность, системность и умение принимать решения в условиях изменений. — Умение доводить проект от идеи и планирования до готового результата. Преимущества: — Опыт работы с Unreal Engine / XR / interactive-проектами. — Опыт в game development или технологическом production. — Опыт работы с проектами, в которых одновременно задействованы разработка, визуальный контент и event-production. — Опыт сопровождения проектов непосредственно на площадке / LiveOps. — Технический бэкграунд или хорошее понимание процессов разработки. Условия: — Работа над технологичными XR и interactive-проектами. — Индивидуальное обсуждение формата работы и уровня оплаты. — Работа по ИП или самозанятости. — Возможность долгосрочного сотрудничества.

Магнит OMNI — группа бизнес-форматов ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. OMNI объединяет команды, работающие над сервисами «Магнит Плюс», «Магнит Доставка», «Магнит Маркет», «Магнит AdTech» и приложением «Магнит: акции и доставка». Мы трансформируем ритейл, предлагая инновационные решения, которые делают жизнь миллионов клиентов лучше. Задачи: — совместно с командой разрабатывать и развивать визуальные принципы бренд-коммуникаций, айдентику и стандарты их применения; — лидировать разработку коммуникационных платформ, мастер-концепций, 360-кампаний, спецпроектов и коллабораций; — осуществлять валидацию всех креативов, сделанных внутренними и внешними подрядчиками, принимать качество результата; — обеспечивать консистентность визуального образа бренда во внешних каналах; — защищать концепции перед стейкхолдерами, организовывать оценку эффективности и внедрять выводы исследований в следующие запуски. Требования: — опыт лидирования креативных разработок: постановка задач команде и агентствам, развитие идей, выбор концепций и контроль реализации; — опыт управления целостностью бренда во всех внешних визуальных коммуникациях и опыт контроля соблюдения визуальной системы; — опыт работы с производством рекламных материалов и адаптацией идей под разные каналы и форматы; — умение использовать исследования и тестирования при разработке коммуникаций и оценивать эффективность кампаний; — навык аргументированной презентации и защиты решений перед топ-менеджментом и кросс-функциональными командами; — уверенное владение Figma, Adobe, AI-инструментами; — будет плюсом опыт ребрендинга и внедрения новой айдентики в большое количество каналов и точек контакта. Условия: — гибридный формат работы в Москве (м. Савеловская); — надежная страховка и внимание к здоровью: полис ДМС с терапевтами, узкими специалистами и стоматологами; — скидки Магнит Primezone: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости; — работа в сильной команде профессионалов; — большие задачи, влияющие на миллионы людей; — свобода развиваться с горизонтальным ростом и минимумом рамок; — реальное признание достижений.