Вакансии

— Управлять контентной стратегией, ассортиментом каталога и редакционной командой. — Развивать сообщество авторов, запускать подборки, конкурсы и спецпроекты.

🔹 Work in an Agile delivery team: planning, grooming and reviews. 🔹 Turn business needs into system requirements, user stories and acceptance criteria.

Ищут менеджера внутренних ИИ-продуктов. Будете собирать запросы бизнеса, решать, где нужен GPT-ассистент, агент или автоматизация, вести roadmap и пилоты до масштабирования, обучать пользователей и следить, чтобы решения приносили реальную пользу.

аналитик здесь отвечает на вопросы, от которых напрямую зависит выручка: как устроена конкуренция за позицию, сколько клиенты готовы платить за эффект и где этот эффект заканчивается, как изменится поведение участников, если поменять правила аукциона и/или ранжирования, и как сделать так, чтобы было хорошо и клиентам, и выдаче, и бизнесу.

Senior Data Analyst (Pharma) IT Вакансии Ищем опытного Senior Data Analyst с опытом в фармацевтике для работы с большими данными и построения аналитической отчётности.

🕹 Список обязанностей: — Управление инженерной организацией: руководство Backend, Frontend, DevOps и QA, развитие технических лидов, повышение эффективности команд. — Delivery и ресурсы: планирование и выполнение Roadmap, прогнозирование сроков, управление приоритетами, зависимостями и рисками.

Задачи: — Управление сроками, бюджетами, рисками и командой — Взаимодействие с заказчиком на всех этапах — Ведение проектной документации и полная ответственность за проект Требования: — Опыт на проектах полного цикла внедрения 1С:ERP / 1С:ERP УХ в роли руководителя проекта или ведущего аналитика или функционального архитектора от 5 лет — Экспертные знания оперативного или финансового контура — Готовность к частым командировкам (полностью оплачиваемым) Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ — 5-дневная рабочая неделя (09:00–18:00 мск, либо по согласованию с учётом часового пояса)

Location: Москва Мы ищем корпоративного архитектора в команду Департамента корпоративной архитектуры на проект создания корпоративного ИИ-помощника (B2E ассистент сотрудника) на базе взаимодействующих автономных агентов в целях повышения эффективности работы с внутренними сервисами для сотрудников. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным. Обязанности * проектирование концептуальной архитектуры функциональных областей по требованиям заказчика, кибербезопасности, инфраструктуры, надежности, архитектурных стандартов и других, определение целевых систем и поверхностей * определение архитектуры интеграции рыночных решений в архитектурный ландшафт Банка и между собой, выделение API * определение архитектуры мультиагентных решений для реализации AI-native инициатив * выполнение архитектурного сопровождения реализации задач: контроль отклонений от стандартов и архитектуры * анализ дублирования функционала, формирование стратегии развития решений * подготовка материалов и защита архитектуры решения на Архитектурном совете Банка и других, обеспечение полноты ведения архитектурного репозитория * проведение оценки и актуализация классов критичности внедренных АС/ФП, классов АС /ФП согласно критериев МинЦифры * регулярное исследование новых внутренних/рыночных технологических AI-решений и анализ возможностей их применения в целях стратегического развития решения * проведение исследований инноваций, предложение улучшений продукта и внутренних сервисов технологического решения, в рамках процедур закупки ПО подготовка архитектурных требований и анализ рыночных решений (заполненный чек-лист архитектурной оценки вендорских решений). Требования * практический опыт проектирования, разработки и внедрения комплексных мультиагентных решений в роли архитектора, ИТ-лидера, аналитика (как минимум одно успешно внедренное мультиагентное решение) * опыт проектирования распределенных решений в микросервисной архитектуре от 5 лет * экспертные знания современных алгоритмов машинного обучения, практик MLOps для мультиагентных решений, принципов работы LLM, A2A, MCP, RAG, guardrails, human-in-the-loop * понимание основных продуктов и бизнес-процессов в области внутренней деятельности предприятия: HR, ERP, ITSM, SRM и тд. * понимание процессов разработки и реализации сложных программных продуктов в крупных организациях * опыт управления изменениями в частности контроля внедрения изменений в сложных корпоративных информационных системах * навыки управления программами и проектами, опыт руководства проектными командами Будет плюсом: * навыки ведения переговоров, убеждении и продвижения идей * хорошие презентационные навыки, умение доносить и отстаивать свою позицию * аналитический склад ума, концептуальное и критическое мышление * высокая стрессоустойчивость, автономность и инициативность. Условия * место работы: м. Кутузовская; смешанный формат офис/удалено * график работы с 9:00 до 18:00 * оформление согласно ТК РФ. * социальный пакет: ДМС, спортзал, возможность обучения за счет компании, льготные условия кредитования * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

• Развивать визуальный стиль игры и повышать качество графики. • Следить за целостностью окружения, персонажей, транспорта, интерфейсов и эффектов.

— Управление командой рекрутеров и результатами найма, закрытие сложных вакансий, включая C-level; — Опыт сложных индустрий и внедрения AI (будет плюсом).

🔺Around 1 year of experience in fintech, payment operations, customer support, or a similar role. 🔺Basic understanding of payment processing and payment methods.

Location: Москва В штаб дивизиона «Подбор и перемещения» ищем специалиста, который поможет прогнозировать нагрузку, обосновывать потребность в ресурсах и готовить решения для повышения эффективности подбора, внутренних карьерных перемещений и адаптации. В этой роли вы сможете влиять на то, как дивизион планирует работу и использует ресурсы. Ваши расчёты и рекомендации станут основой решений руководства. Обязанности * прогнозировать объёмы работы и нагрузку, рассчитывать потребность в численности при разных сценариях * развивать модели расчёта численности на основе объёмов, трудоёмкости и производительности * заранее выявлять риски дефицита ресурсов и предлагать варианты действий * координировать проекты на стыке подбора, карьерных перемещений и адаптации, согласовывать решения между командами * организовывать работу с рисками и сопровождать проверки * готовить аналитические записки и презентации для руководства: от проверки данных до выводов и рекомендаций Требования * опыт бизнес-планирования, моделирования численности и/или операционной эффективности от 3 лет * продвинутое владение Excel: построение расчётных моделей с пониманием допущений и ограничений * умение самостоятельно разбираться в неоднозначных задачах: уточнять проблему, находить данные, проверять гипотезы и предлагать решение * способность договариваться с разными командами и доводить совместные задачи до результата * кратко и убедительно излагать сложные выводы в текстах и презентациях * аналитика данных и визуализация данных * системное мышление и решение проблем * использование ИИ в рабочих процессах * SQL как плюс * опыт в HR-сфере как плюс Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы на период исп. срока, далее гибрид) * возможность самореализации, видеть результаты своих трудов * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции * программа адаптации и помощь руководителя на старте * ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * корпоративные мероприятия.

разрабатывать верхнеуровневые требования к фичам, строить карту сторей; декомпозировать фичи на стори, формулировать понятные критерии приёмки;

Location: Москва Наша команда разрабатывает прикладные сервисы для работы с криптовалютами и мы ищем специалиста, которому интересно поучаствовать в становлении данного направления. Обязанности * своевременное устранение рисков кибербезопасности и уязвимостей * сопровождение тестового контура и настройка CI/CD для прокатки на следующих контурах * внедрение современных требований в области DevOps в производственный процесс * конфигурирование и продуктивизация сервисов * настройка мониторинга и дашбордов для оперативного реагирования на инциденты * масштабирование сервисов и оптимизация нагрузки на них (мониторинг трафика и выставление лимитов или масштабирование) * участие в обязательных мероприятиях (аварийные учения, устранение инцидентов) * ведение документации по своему направлению (инструкции для потребителей и для команды) * участие и совершенствование производственного процесса (автовнедрения, AI-повестка). Требования ### Требования * опыт работы в роли SRE от 4 лет * знание Linux на уровне прикладного администратора * опыт работы с Docker (понимание процесса сборки и настройки контейнера), Kubernetes (Helm), Vault Hashi Corp * CI/CD: Jenkins (groovy), Ansible (python) - опыт настройки pipepline * опыт работы с Bitbucket/Jira. ### Будет плюсом * опыт работы с ArgoCD * опыт работы с GitOps * навыки работы с генеративными AI-моделям. Условия * возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис * график работы: 5/2, 8-часовой рабочий день * комфортный современный офис: Москва, пер. Оружейный, 41 (БЦ Оружейный) * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

- You’ll be the CEO’s sparring partner on the group’s biggest priorities, expected to challenge as well as support.

Location: Москва Наша команда работает над созданием аналитической платформы для управления эффективностью организации. Данное решение позволит формировать стратегию и ставить цели, планировать, прогнозировать и контролировать исполнение планов, рассчитывать премии сотрудников. Решение предназначено для более 10 тысяч пользователей, содержит сотни сервисов и десятки терабайт данных. Мы разрабатываем ядро аналитической платформы – общие технологические сервисы для разработчиков и low/no-code инструменты для аналитиков в части реализации бизнес-логики. **Целевой технологический стек:** React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, Spark, PostgreSQL, k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера. Обязанности ### **Задачи:** * брать на себя ответственность за: \- достижение бизнес и ИТ целей продукта \- технологическую составляющую продукта и его развитие \- техническое состояние, надежность и стабильность работы систем * разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта * повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения * прототипирование решений и подходов * планирование и контроль достижения целей * выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков * коммуникация с командами и формирование видения целевой архитектуры * cинхронизация команд в части подходов, видения и стандартов проектирования и разработки * выявление ИТ рисков и организация мероприятий по их митигации * управление техническим долгом * подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками. Требования ### **Мы ожидаем:** * опыт разработки или внедрения ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды в условиях взаимодействия с несколькими смежными командами * опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализа * опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW, Hyperion, Cognos) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями * опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений * опыт руководства командой от 20 чел * глубокое понимание архитектуры корпоративных приложений, архитектурных паттернов и концепций * понимание принципов производственного процесса выпуска ПО (CI/CD) * понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений. Условия ### **Мы предлагаем:** * конкурентная заработная плата: оклад + бонусы * масштабные и интересные задачи в agile команде * ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников * бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия * дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм * обучение и тренинги * профессиональный и позитивный коллектив.

- Построить надежный процесс подготовки тестовых окружений. - разработать Infrastructure as Code для тестовых окружений;

Your impact As our Senior Product Marketing Manager, you'll be leading go-to-market for Mollie's online payments product space.