Booking — сервис интернет-бронирования отелей по всему миру.
Вакансия Data Scientist II (Finance Payments) в компании Booking, расположенной в Амстердаме.
Требования к опыту и навыкам: применение методов GenAI, знание SQL, владение Python или R.
Размер команды компании — более 10 тысяч человек.
CEO компании — Glenn Fogel, ранее вице-президент Morgan Stanley.
В компании работает много русскоязычных сотрудников.
Задачи:
— Разрабатывать, строить и оптимизировать масштабируемые backend-системы для платформы оценки рисков.
— Работать с высоконагруженными потоками данных, сервисами принятия решений в продакшене и интеграциями машинного обучения.
— Сотрудничать с дата-сайентистами, аналитиками рисков и продуктовыми командами для создания надежных и высокопроизводительных решений.
— Запускать стратегии оценки рисков для принятия решений в реальном времени.
— Эволюционировать и адаптировать архитектуру в соответствии с текущими бизнес-планами.
— Обеспечивать высокое качество реализации через комплексное покрытие тестами.
— Проектировать и использовать инструменты для валидации изменений, чтобы они соответствовали бизнес-требованиям.
Требования:
— Опыт работы с Python не менее 4 лет.
— Участие в разработке сервиса или подсистемы с нуля и успешный вывод в продакшн с бизнес-эффектом.
— Глубокие знания Python и его экосистемы.
— Понимание жизненного цикла программного обеспечения, применение методологии MVP.
— Опыт с архитектурными паттернами и принципами проектирования.
— Готовность брать ответственность за архитектурные решения сервиса.
— Уровень английского B1 или выше для эффективного общения с международной командой.
Условия:
— Поддержка релокации в один из офисов: Кипр, Грузия, Сербия или Казахстан с помощью для сотрудника и его семьи.
— Гибкий формат работы: из офиса или удаленно.
— Медицинское страхование.
— Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации.
— Бюджет на оздоровление: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес.
— Отпуск: 20 дней оплачиваемого ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный.
Главная задача этой позиции - максимально снизить отток операторов. Умение принимать решения на основе данных Умение выстраивать стратегию и защищать свои решения перед руководством.
УдалённоМосква
100 000 – 200 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Everywhen Placement Support Executive 15d ago Apply Now → up to £35,000 Remote Full-time Middle 🌎 World 🚀 Management Share Placement Support Executive – Job Description We are looking for a proactive and analytical Placement Support Executive to work closely with the Head of Placement and Regional Placement Directors.
Удалённоmiddle
до 35 000 GBP
ГГруппа клиник Medion + частный родильный дом LaTiva
принимать входящие звонки и заявки; принимать входящие обращения и помогать клиентам, будущим мамам подобрать подходящие услуги сети клиник Medion и родильного дома LaTiva;
Own and scale Faire’s global equity programs end-to-end, spanning plan design, administration, accounting, compliance, and employee experience across all equity award types and jurisdictions. Bachelor’s degree in Economics, Finance, Accounting, Law or equivalent practical experience.
What you will do Generate ideas for new and existing mobile game projects. Control development processes and plan projects from a game design perspective.
Задачи:
— Разрабатывать и внедрять решения автоматизации на протяжении всего жизненного цикла сотрудника: от найма до увольнения
— Использовать Low-Code / No-Code платформы для быстрого создания рабочих процессов, запуска автоматизаций и поддержки бизнес-пользователей
— Моделировать и поддерживать базы данных HR, обеспечивая масштабируемость и надежность
— Писать пользовательские скрипты на JavaScript для интеграций, трансформации данных, вызовов API и автоматизации рабочих процессов
— Интегрировать HR-системы и внутренние инструменты через REST API, вебхуки, JSON, OAuth и другие распространённые методы
— Работать с Airtable или аналогичными платформами для структурирования данных, создания кастомных представлений и триггеров автоматизаций
— Мониторить и оптимизировать существующие автоматизации, анализировать метрики и устранять узкие места
— Сотрудничать с HR, IT и заинтересованными сторонами для преобразования бизнес-процессов в технические рабочие процессы
— Предлагать идеи, экспериментировать с новыми инструментами и улучшать процессы автоматизации
— Документировать созданные решения, обучать коллег и создавать базу повторно используемых практик
Требования:
— Уверенные навыки моделирования баз данных: реляционные или полуструктурированные модели
— Отличное владение JavaScript, включая асинхронные паттерны и модули
— Опыт работы с Low-Code/No-Code инструментами (Make, n8n, Zapier, Power Automate, Retool, Bubble и др.)
— Знание Airtable или аналогичных платформ будет плюсом
— Понимание API, REST, вебхуков, JSON, OAuth и интеграционных паттернов
— Способность анализировать и переводить бизнес-процессы HR в автоматизированные рабочие процессы
— Аналитический склад ума, внимание к деталям и умение оптимизировать решения
— Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с техническими и нетехническими командами
— Самостоятельность и инициативность в работе
— Уровень английского B2 и выше для эффективного общения в международной команде
Плюсы:
— Опыт работы в HR-технологиях, HRIS, финтехе или стартапах
— Знание других языков программирования (Node.js, Python) и инструментов визуализации данных (SuperSet, Power BI, Tableau, Looker)
— Знание SQL, облачных платформ (AWS, GCP, Azure) и RPA (например, UIpath)
— Понимание вопросов конфиденциальности данных, соответствия GDPR и безопасности, особенно в HR
— Готовность работать в условиях неопределённости и создавать новые системы
Условия:
— Поддержка релокации в Мексику для сотрудника и семьи
— Гибкий формат работы: офис или удалённо
— Медицинское страхование
— Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации
— Бюджет на здоровье: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес
— Отпуск: 20 дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемый больничный
• Own AI features from concept to production, integrating LLMs and custom models. • Work on real-time live-streaming problems — content moderation, recommendations, and more.
Участие в интервьюировании бизнес-экспертов и пользователей информационных систем на предмет получения источников данных; Изучение и систематизация документации по проекту в части выделения отчетности, подлежащей автоматизации;
Разработка нового функционала продукта SOAR на базе общей платформы, с использованием предоставляемых ею инструментов. Участие в обсуждении вариантов реализации фичей.
Анализировать технические, пользовательские и экономические события, связанные с работой сервисов и дата-продуктов. Строить и развивать аналитические витрины.
Задачи:
— Организация и управление работой эксплуатационных служб: постановка задач, контроль выполнения и развитие сотрудников;
— Взаимодействие с Заказчиком: согласование планов работ, контроль выполнения обязательств и уровня сервиса;
— Контроль соблюдения SLA/KPI, анализ отклонений и разработка мероприятий по их устранению;
— Управление эскалацией инцидентов и проблем, принятие решений по восстановлению сервисов;
— Формирование и оптимизация процессов эксплуатации и технической поддержки систем;
— Поддержка и развитие долгосрочных отношений с Заказчиком, обеспечение его удовлетворённости качеством сервиса.
Требования:
— Опыт работы в ИТ от 5 лет;
— Знание процессов управления ИТ-сервисами, практическое применение SLA, стандартов ITIL;
— Владение методологией управления проектами PMBOK;
— Навыки переговоров с ключевыми заинтересованными сторонами и управления командой;
— Ответственность, умение оценивать риски и выстраивать планы их управления.
Будет плюсом:
— Сертификаты PMP / PRINCE2;
— Сертификаты ITIL Foundation / ITIL Managing Professional (MP);
— Опыт работы с Jira, Confluence, MS Project.
Условия:
— График работы 5/2: 09:00–18:00;
— Конкурентоспособная заработная плата и бонусы;
— Повышение квалификации и обучение за счет компании.
Задачи:
— продавать смартфоны и аксессуары, помогать клиентам выбирать товары
— подключать услуги компании и консультировать абонентов
Требования:
— интересоваться гаджетами и технологиями, чтобы быстро учиться и давать клиентам полезные советы
— быть активным, предлагать идеи; при реализации инициативы выплачивается вознаграждение
— опыт работы приветствуется, но не обязателен, всему научат
Условия:
— оформление по ТК РФ
— работа в салоне рядом с домом или учёбой
— индивидуальный график
— фиксированный оклад и ежемесячные премии по результатам работы
— ДМС со стоматологией
— компенсация мобильной связи
— маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
— понятный карьерный маршрут
— система наставничества для новых сотрудников
— обучение в мобильном приложении МегаФон Драйв
— программа поддержки и помощи сотрудникам
— активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий
Рассматриваются кандидаты с опытом работы: менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам, специалист по продажам, специалист отдела продаж, менеджер по работе с клиентами, менеджер продаж ключевым клиентам, региональный менеджер, активные продажи
Что предстоит делать Ваша зона ответственности — переговоры и логика сделки Ежедневно совершать 30+ звонков по общим номерам организаций (выход на ЛПР). В первую неделю работать с реестром заключённых контрактов (Excel / Google Таблица) — фиксировать информацию о контактах и потребностях самостоятельно.
В зоне ответственности крупная производственная площадка численностью до 1000 сотрудников. Ищем сильного производственного руководителя с опытом в пищевой промышленности.