Задачи:
— Разработка игровой логики, механик персонажей, управления и боевой системы в 2D.
— Реализация базового поведения противников (AI) и процедурной генерации комнат.
— Интеграция 2D-ассетов, спрайтов, UI и анимаций в движке Godot.
— Сборка и оптимизация веб-версии игры (HTML5 / WebGL).
Требования:
— Уверенное базовое владение движком Godot.
— Знание GDScript или Lua, понимание базовых структур данных и ООП.
— Умение самостоятельно искать решения, читать документацию и работать с багами.
Условия:
— Оплата: 600 – 1200$, официальное оформление по международному контракту, прямые выплаты на банковскую карту раз в месяц.
— Гибкий график, возможность совмещения с учебой.
— Реальный коммерческий опыт в GameDev-сфере, быстрое погружение в боевой продакшн и плотное менторство от Senior-архитектора.
— Полная свобода в использовании AI-инструментов для ускорения работы.
Задачи:
— расследование сложных инцидентов в программном обеспечении и выявление коренных причин
— поддержка внутренних пользователей и решение технических проблем
— выявление повторяющихся проблем и улучшение программного обеспечения и рабочих процессов
— тесное взаимодействие с командами разработки
— создание и поддержание технической документации и баз знаний
Требования:
— уровень Middle / Senior
— сильные аналитические и проблемно-решающие навыки
— хорошие знания SQL и баз данных
— умение объяснять технические темы нетехническим коллегам
— независимый, структурированный и проактивный подход
— высшее IT-образование или релевантный профессиональный опыт
— свободное владение английским языком
— сильные коммуникативные навыки
Условия:
— формат работы гибридный: 2–3 дня в неделю удалённо (удалённая работа возможна из Бельгии или Европы)
Особенности:
— рассматриваются только фрилансеры
— аустафф и рекрутинговые компании не рассматриваются
Требования:
— Для работы в экосистеме Big Data.
— Роль для специалиста, который уверенно владеет Java и имеет практический опыт разработки и интеграции с распределенными системами хранения и обработки данных, в частности Hadoop и Greenplum.
— Коммерческий опыт разработки на Java.
— Практический опыт с технологиями Big Data, в частности Hadoop и Greenplum.
Условия:
— Удалённо, РФ.
— Полная занятость.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О компании:
Translux Limited - международная компания в сфере бункеровки и поставок судового топлива. Компания работает с клиентами и партнёрами в разных юрисдикциях и привлекает финансирование на международных рынках капитала. В Казахстане Translux Limited взаимодействует с AIX, KASE, брокерами, инвесторами и финансовыми партнёрами.
О роли:
Ищем самостоятельного специалиста, который будет представлять Translux Limited в Казахстане, развивать отношения с участниками финансового рынка и одновременно вести локальные операционные вопросы. Роль сочетает развитие бизнеса, работу с инвесторами и брокерами, взаимодействие с биржами и координацию текущих процессов.
Задачи:
— Развивать отношения с инвесторами, семейными офисами, брокерами, инвестиционными домами, банками и другими финансовыми партнёрами.
— Искать новые контакты в Казахстане и за его пределами, проводить встречи и презентации, вести переговоры и последующие коммуникации.
— Вести единую базу контактов и сделок: статус, потенциальный объём, следующий шаг и сроки.
— Вести взаимодействие с AIX, KASE и AIFC: запросы, уведомления, документы, отчётность, листинг и другие текущие вопросы.
— Сопровождать KYC/KYB, due diligence, анкеты, data room и необходимую документацию по инвесторам и партнёрам.
— Участвовать в подготовке облигационных выпусков Translux Limited и взаимодействии с биржами, брокерами и инвесторами по их размещению.
— Анализировать рынок капитала Казахстана: новые облигационные размещения, доходности, условия, спрос инвесторов и активность участников рынка.
— Участвовать в подготовке и адаптации презентаций, one-pager, FAQ и других материалов для инвесторов и партнёров.
— Организовывать встречи и мероприятия, представлять Translux Limited на профильных конференциях и развивать профессиональные связи.
— Использовать AI-инструменты и AI-агентов для поиска, анализа, подготовки материалов и автоматизации рабочих процессов.
— Участвовать в открытии офиса Translux Limited в Казахстане и дальнейшем развитии локальной команды.
Требования:
— Опыт 4-8 лет в инвестиционном или финансовом секторе, развитии бизнеса, работе с инвесторами, брокерами или корпоративными клиентами.
— Практический опыт переговоров, развития партнёрств и привлечения новых клиентов или инвесторов.
— Понимание рынка капитала, облигаций и финансовой инфраструктуры Казахстана.
— Хорошие профессиональные связи в Казахстане и готовность активно развивать новые контакты.
— Умение самостоятельно проводить встречи, презентовать компанию и уверенно представлять её перед партнёрами и инвесторами.
— Свободное владение русским и казахским языками; английский - рабочий.
— Уверенная работа с AI-инструментами и современными цифровыми сервисами.
— Самостоятельность, организованность и готовность лично вести как внешние коммуникации, так и операционные задачи.
Условия:
— Доход: от 1,300,000 ₸ на руки + бонус по результатам.
— Полная занятость; на первом этапе возможен удалённый формат, далее работа с локальным офисом в Казахстане.
— Прямая работа с руководством Translux Limited и высокая самостоятельность.
— Перспектива роста в руководителя направления Казахстана.
Задачи:
— Разрабатывать расчётный модуль (надстройку) на графической платформе NanoCAD.
— Проектировать архитектуру отдельных модулей.
— Разрабатывать математические модели расчётных модулей.
— Создавать интерфейсы на базе NanoCAD.
— Разрабатывать пользовательские объекты в среде NanoCAD и средства управления ими.
— Разрабатывать пользовательские интерфейсы.
— Проводить модульное тестирование разработанных решений.
— Анализировать и устранять замечания по результатам тестирования.
Требования:
— Коммерческий опыт разработки под NanoCAD — обязательно.
— C# / C++.
— Опыт работы с NanoCAD API/SDK.
— Понимание специфики проектирования и расчётов промышленных объектов.
— Опыт разработки архитектуры и отдельных функциональных модулей.
— Опыт разработки расчётных/математических моделей.
— Навыки разработки пользовательских интерфейсов и объектов в NanoCAD.
— Опыт модульного тестирования.
— Иностранный язык не требуется.
Условия:
— Формат: удалённо.
— Загрузка: Full-time.
— Срок проекта: от 5 месяцев.
— Старт: в ближайшее время.
— Доход: ориентировочно до 180 000 ₽/мес., обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Задачи:
— Разработка и доработка backend-сервисов бизнес-приложений по ТЗ от аналитиков/функциональных консультантов;
— Разработка unit-тестов;
— Участие в code review;
— Решение инцидентов и проблем, переданных на третью линию поддержки;
— Оперативное реагирование на проблемы в своей зоне ответственности, формирование предложений по восстановлению работоспособности системы;
— Предоставление отчётности о своей деятельности руководителю.
Требования:
— Высшее профессиональное образование (ИТ или техническое);
— Дополнительное обучение и сертификационные курсы по предметной области;
— Опыт работы в сфере ИТ в роли Java-разработчика от 2 лет;
— Знание Java Core (11/17): коллекции, Stream API, лямбды, базовая многопоточность;
— Уверенное знание SQL, опыт создания сложных запросов и оптимизации;
— Опыт работы с одной из СУБД (PostgreSQL / Oracle);
— Навыки использования JPA/Hibernate, JDBC;
— Знание Spring, Spring Boot;
— Опыт использования инструментов сборки Maven/Gradle;
— Навыки unit-тестирования (JUnit, Mockito);
— Опыт разработки REST API, работа с форматами XML/JSON;
— Работа с Kafka/RabbitMQ — плюс;
— Навыки разработки сложных интеграционных решений;
— Навыки оптимизации производительности;
— Понимание процессов CI/CD (автосборка, автотесты, автодеплой);
— Опыт с GitLab CI — плюс;
— Понимание микросервисной архитектуры (сервисные границы, REST/gRPC-взаимодействие, особенности транзакций между сервисами);
— Базовое понимание контейнеризации (Docker): сборка и запуск своих сервисов;
— Навыки отладки и анализа логов приложений (поиск причин дефектов и инцидентов);
— Опыт работы по Scrum/Kanban;
— Навыки использования Git;
— Знание Linux shell script;
— Способность к совместной работе с консультантами и в команде других разработчиков;
— Системный подход к решению задач;
— Ориентация на результат (высокие постоянные показатели результативности);
— Развитие собственных навыков (поиск возможностей для дальнейшего развития).
— Английский язык, уровень B1: чтение технической документации.
Задачи:
— техническое руководство backend-командой;
— hands-on разработка, архитектура и code review;
— полная ответственность за работу backend-систем в production;
— развитие архитектуры с учетом highload, масштабируемости и отказоустойчивости;
— участие в развитии VPN / ZTNA / network security составляющей продукта;
— расследование production-инцидентов и root cause analysis;
— оптимизация backend-сервисов и баз данных;
— развитие monitoring, logging и observability;
— развитие инженерных процессов, mentoring и onboarding;
— участие в найме и технической оценке разработчиков;
— прямое взаимодействие с бизнесом и фаундерами;
— внедрение AI-инструментов в процессы разработки;
— запуск новых сервисов и технических инициатив с нуля.
Требования:
— 6+ лет коммерческого опыта в backend-разработке;
— 2+ года опыта Lead / Tech Lead / Team Lead;
— опыт управления и развития backend-команды;
— сильный hands-on background и готовность продолжать писать код в формате 50/50 development & leadership;
— опыт с highload production-системами;
— реальный production ownership: серверы, БД, логи, метрики, мониторинг, troubleshooting;
— опыт самостоятельного расследования и решения критических production-инцидентов;
— проектирование масштабируемых и отказоустойчивых backend-систем;
— опыт микросервисной архитектуры;
— уверенная работа с SQL-БД, оптимизацией запросов, индексов и производительности;
— хорошее понимание networking и network security;
— практический опыт с VPN / ZTNA / network security или разработкой продуктов со значимой сетевой составляющей;
— понимание принципов работы VPN-протоколов и сетевого взаимодействия;
— опыт с logging, monitoring и observability;
— code review, mentoring, декомпозиция и оценка задач;
— способность самостоятельно принимать технические решения и взаимодействовать с бизнесом;
— готовность активно использовать AI-инструменты;
— высокая автономность и готовность работать в динамичной startup-среде;
— готовность работать с Hubstaff.
Будет плюсом:
— Go, Python или Java;
— сильный networking background;
— Kubernetes;
— Kafka, RabbitMQ или другие message brokers;
— Prometheus, Grafana, Datadog;
— миграция монолита в микросервисную архитектуру;
— опыт продуктов с миллионами пользователей / большим объемом трафика;
— e-commerce, marketplace или affiliate-продукты;
— опыт одновременно в Big Tech и стартапах;
— Claude Code, Cursor, GitHub Copilot или другие AI-инструменты.
Условия:
— удаленная работа с возможным переходом на гибрид в Москве в будущем;
— B2B-контракт;
— международный продукт с многомиллионной аудиторией;
— возможность напрямую влиять на архитектуру и техническое развитие продукта;
— сильная инженерная команда и прямое взаимодействие с фаундерами;
— минимум бюрократии и высокий уровень самостоятельности;
— динамичная продуктовая среда и сложные технические задачи;
— корпоративный ноутбук после прохождения испытательного срока;
— доступ к современным AI-инструментам и выделенные токены для создания собственных AI-агентов.
Задачи:
— Построить внутреннюю AI-платформу знаний, интегрирующую локальные LLM, Box и внешние AI-сервисы.
— Обеспечить интерфейс для 10–20 сотрудников для поиска и использования корпоративных знаний, взаимодействия с AI-моделями и генерации ответов и документов с указанием источников.
Требования:
— Развертывание локальных LLM на Mac Studio (Ollama или аналог).
— Интеграция с Box API и поиск по крупномасштабным данным компании по запросу.
— Реализация RAG, извлечение документов и их повторная ранжировка.
— Интеграция с внешними AI API, такими как OpenAI/GPT, Gemini, Grok и др.
— Создание AI Router/Orchestrator для выбора или комбинирования нескольких моделей.
— Аутентификация пользователей и доступ к документам с учётом прав.
— Ведение истории разговоров, управление знаниями и аудит логов.
— Отслеживание использования API, затрат и обеспечение безопасности.
— Архитектура backend/API, пригодная для дальнейшего расширения.
Условия:
— Начать с небольшого PoC и расширить до продакшена после проверки точности поиска, качества ответов, производительности, безопасности и затрат на эксплуатацию.
Особенности:
— Не планируется скачивать или встраивать весь набор данных Box, предпочтение отдаётся поиску по запросу с выборкой релевантных документов и передачей контекста выбранной LLM.
При отклике необходимо кратко описать опыт с локальными LLM, RAG, Box или аналогичными API корпоративного хранилища, мульти-LLM интеграцией и рекомендуемым стеком технологий для проекта.
Компания MStroy — резиденты Сколково и ИННОПОЛИСА, IT-компания с корнями из Тюмени, работающая на базе крупной мостостроительной компании АО «Мостострой-11». Разрабатывают платформу цифрового строительства для повышения эффективности строительной деятельности за счет оперативных решений на основе актуальной аналитики в режиме онлайн (по срокам, кадрам, поставкам, финансам). Аккредитованы Минцифрой РФ (возможна отсрочка при частичной мобилизации).
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать бэкенд-сервисы на Python 3.9+ с использованием GraphQL, REST API и WebSocket для взаимодействия с фронтендом.
— Проектировать и оптимизировать схемы данных в PostgreSQL и MongoDB, обеспечивая баланс между производительностью запросов и гибкостью хранения.
— Настраивать и интегрировать Redis для кэширования часто запрашиваемых данных.
— Реализовывать асинхронную обработку задач через RabbitMQ для фоновых процессов и событийной архитектуры.
— Участвовать в проектировании архитектуры бэкенда: выбор паттернов, масштабируемость, отказоустойчивость, безопасность.
— Писать чистый, документированный и тестируемый код с соблюдением лучших практик Python и командных стандартов.
— Участвовать в код-ревью, помогая поддерживать качество кода и перенимать опыт коллег.
Требования:
— Высшее техническое образование.
— Опыт коммерческой разработки на Python от 2 лет (не фриланс).
— Навыки работы с Flask/FastAPI и asyncio (синхронный/асинхронный код).
— Умение писать и оптимизировать SQL-запросы (PostgreSQL).
— Опыт работы с NoSQL (MongoDB) и ORM (SQLAlchemy приветствуется).
— Знание RabbitMQ или аналогичных брокеров сообщений.
— Опыт работы с Git (GitFlow, Merge Requests, Code Review).
— Будет плюсом: опыт с GraphQL (Apollo, Strawberry, Ariadne), миграциями (Sqitch, Alembic), WebSockets, Docker (CI/CD, деплой), Agile/Scrum.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
— Полный соцпакет: белая зарплата, оплачиваемые больничные, отпуска, все гарантии.
— ДМС с расширенным покрытием (включая стоматологию и профилактические осмотры) через 6 месяцев.
— Внутреннее и внешнее обучение, компенсация профильных курсов, участие в конференциях, внутренние воркшопы.
— Содействие в оформлении IT-ипотеки на льготных условиях.
— Офис в Тюмени, ул. Смоленская 41, с собственной парковкой.
— Для местных сотрудников предусмотрен офисный формат работы.
В рамках отбора кандидатов предстоит выполнить тестовые задания.
Задачи:
— Разработка ETL потоков на платформе Hadoop (Scala + Spark SQL)
— Поиск возможностей оптимизации, повышение скорости расчета, эффективности использования вычислительных ресурсов
— Повышение стабильности работы приложений, анализ типовых ошибок и возможных рисков, развитие системы логирования, её полноты и информативности для последующей промышленной эксплуатации, при необходимости участие в решении возникающих при эксплуатации инцидентов
— Развитие системы контроля качества, автотестов
Требования:
— Опыт работы со Scala и sbt, стеком технологий Hadoop (HDFS, Hive, Spark версии 2 и выше, spark SQL)
О продукте:
В Gate развивают платформу для HR-аналитики, которая подключается к HRIS, ATS и payroll-системам, объединяет данные из разных источников и позволяет быстро получать ответы на вопросы о сотрудниках и HR-процессах прямо в чате. Платформа предоставляет доступ к более чем 200 метрикам без миграции данных и ручных выгрузок. Сейчас ведутся переговоры с 10+ крупными международными компаниями, три из которых участвуют в пилотах. Код рассматривается как инструмент для решения бизнес-задач, с активным использованием AI.
Кого ищут:
Роль подходит человеку, который любит динамику стартапов, ценит свободу в работе и готов брать ответственность за результат. Важен успешный опыт работы в стартапах. Требуется автономность в работе: самостоятельное уточнение требований, принятие решений и продвижение задач без подробных инструкций. Примерное распределение времени: около 60% — подключения и интеграции под запросы клиентов; около 40% — разработка новых продуктовых функций.
Чем предстоит заниматься:
— Развивать и поддерживать микросервисы на Go
— Работать с системами хранения и поиска данных (SQL/NoSQL и векторными базами данных), включая оптимизацию запросов и создание витрин данных
— Разрабатывать и поддерживать интеграции с внешними HR-системами
— Развивать LLM-слой на базе Amazon Bedrock и OpenAI, включая стриминг ответов и tool calling
— Отвечать за деплой и эксплуатацию кода в AWS: ECS, ECR, RDS, S3 и CloudFront
— Внедрять практики защиты данных, включая шифрование, аудит доступа и изоляцию данных между клиентами
Требования:
— 3+ года опыта в backend-разработке и уверенное владение Go
— Хорошее знание баз данных и умение оптимизировать запросы
— Понимание построения сервисов с чувствительными данными: шифрование, разграничение доступа, аудит
— Готовность быстро разобраться в экосистеме LLM, если ранее не работал с ней
— Умение работать автономно: самостоятельно уточнять требования, принимать решения и отвечать за результат
Будет плюсом:
— Опыт интеграции LLM в production
— Опыт работы с Amazon Bedrock
— Опыт интеграции с HR-системами.
О компании:
Firebird — международная онлайн-компания, организующая поездки по Европе для клиентов со всего мира.
Проект:
Разработка высоконагруженной системы расписания поездов, обрабатывающей большие объемы данных в реальном времени. Система построена на MariaDB и включает сложную логику кэширования, обработки очередей задач и оптимизации запросов.
Технические навыки:
— 5+ лет опыта работы с MariaDB/MySQL и глубокое понимание архитектуры и оптимизации баз данных
— Экспертное знание SQL (сложные запросы, оконные функции, CTE, подзапросы)
— Опыт разработки хранимых процедур и функций в MySQL/MariaDB
— Владение оптимизацией производительности запросов и схем баз данных
— Глубокое понимание индексации и стратегий оптимизации для больших наборов данных
— Опыт работы с Flyway или аналогичными инструментами миграции баз данных
— Знание Linux/Unix и bash-скриптов для автоматизации
Задачи:
— Участвовать в проектировании сервисов и предлагать локальные улучшения архитектуры и кода.
— Разрабатывать и поддерживать микросервисные компоненты в рамках общей архитектуры продукта.
— Интегрировать сервисы с внутренними системами банка и внешними API.
— Писать модульные и интеграционные тесты для обеспечения качества решений.
— Проводить код-ревью, выстраивать и поддерживать единые стандарты разработки в команде.
— Декомпозировать, оценивать и распределять задачи на основе ТЗ.
— Поддерживать актуальность технической документации проекта.
— Для позиции Lead: управлять командой разработки, проектировать архитектуру сервиса совместно с командами, отвечающими за внутренние системы банка (АБС, скоринг, КХД и т.д.).
Требования:
— Опыт реализации проектов в рамках .NET.
— 5+ лет разработки бэкенда именно на C# (желательно в банках).
— Опыт технического лидства и управления процессами разработки (обязательно для уровня Lead).
— Опыт работы с Docker.
— Большой плюс, если был опыт сетапа перехода на микросервисы с монолита или опыт разработки BNPL.
Условия:
— Локация не важна, полностью удаленный формат сотрудничества.
— График 9-18 или 8-17 по Мск.
— Оформление по ИП (любое ИП, кроме ИП РФ или РБ).
— Выплаты в долларах, уровень оплаты указан до вычета налогов и зависит от итогов технического интервью.
Задачи:
— Разработка co-pilot решения на базе данных RAG и применении LLM.
— Разработка и интеграция AI-агентов, исследование новых поверхностей взаимодействия с AI.
— Разработка микросервисов на Python.
Задачи:
— Разработка микросервисов на Go для кредитного конвейера Uzum Nasiya, миграция кодовой базы с PHP и переход MariaDB→PostgreSQL.
— Приведение текущей архитектуры Uzum Nasiya к лучшим практикам высоконагруженных и отказоустойчивых платформ: выделять доменную логику, готовить миграции и переносить критичные правила в Go-сервисы.
— Обеспечить production-качество: надёжность и производительность.
— Метрики, профилирование, деградации, устойчивость к сбоям.
— Разработка Go-сервисов Uzum Nasiya и смежных контуров.
— Анализ и декомпозиция legacy-логики в монолите.
— Проектирование и реализация API/событийных контрактов.
— Рефакторинг/стабилизация монолита там, где это оправдано.
— Покрытие критичной логики тестами (unit/integration/contract).
— Оптимизация производительности и устойчивости под нагрузкой.
— Эксплуатация: мониторинг, инциденты, улучшение SLO.
Требования:
— Go — уверенный продовый уровень, микросервисы, конкурентность, тестирование, профилирование.
— Kafka/event-driven — проектирование обработчиков, ретраи, DLQ, идемпотентные консюмеры.
— Kubernetes/CI-CD (желательно, есть SRE) — контейнеризация, деплой, базовые практики эксплуатации.
— Надёжность — метрики/трейсы/логи, алерты.
— Опыт миграции монолита, выделения сервисов, strangler-pattern, feature flags, совместимость контрактов.
Условия:
— Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы.
— Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом.
— Крутая продуктовая культура.
— Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате.
— Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса.
— Гибкий график.
— Гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат.
— Официальное оформление по ТК УЗ.
— Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (отпуск по ТК УЗ 24 дня).
— Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ.
— Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.
Location: Marousi, Greece
We currently have vacancy positions for an IT Business Development Consultant to join our expanding international sales & marketing team in Athens.
Why should I work for European Dynamics (ED)?
Employee ownership – we want to ensure that everybody who contributes towards our success, shares in our success. High performing members of ED are entered into an employee benefits trust (EBT). The EBT is the single largest beneficiary within ED meaning employees will share the benefits of the proceeds, driving a high performing culture with long term value and mutually beneficial outcomes;
Our open and honest culture where feedback is taken on-board and acted upon;
Our social events and team building activities;
Our responsibility to the environment as we work towards net carbon zero;
Flexible working opportunities including home tele-working and hybrid options;
Annual salary benchmarking;
Excellent progression opportunities, training and support, including recognised qualifications.
Requirements
Job Responsibilities:
Assess opportunities, align them with the company's capabilities, and decide on whether to pursue them (‘Bid’ or ‘No Bid’);
Manage ΙΤ bids, coordinating internally with technical teams and externally with partners & vendors;
Analyze and understand the requirements of customers as detailed in the tendering specifications (RFPs/RFIs/RFQs and Public Tenders);
Dissect competitors' strengths and weaknesses to inform how we position our bid;
Organize documentation, compiling and providing relevant project references;
Build a strong working relationship with all stakeholders and our technical teams;
Develop tailored proposals, preparing technical solutions, methodologies, quality assurance plans, project management strategies, team profiles, CVs, etc.;
Collect and review information related to the tender’s subject, including risk analysis, project stakeholders, assumptions, success factors, etc.;
Create Work Breakdown Structures (WBS), estimate effort for work packages, and prepare project time plans;
Assist with the creation of tenders’ financial proposals;
After winning a competition, communicate the business requirements to the project/implementation teams to ensure a smooth transition from competition to implementation stage;
Analyze the outcomes, positive or negative, to refine future bidding strategies;
Check the market trends to ensure our bids are relevant and compelling;
Stay up to date with new trends, our competitors and partners.
Mandatory Qualifications:
University degree in Computer Science, Software Engineering or equivalent;
Strong analytical skills, team- and quality-oriented, keen to learn and excel;
Excellent knowledge of the Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, MS Project, Visio);
Fluency in verbal and written English;
Flexibility, responsibility, and the ability to collaborate with multiple stakeholders.
Desired Qualifications:
The ability to write technical content in simple, non-technical language that is easily understood by a non-IT audience;
Familiarity with IT related services such as IT security, IT support, cloud services, IT Training, IT Consulting, etc.;
Fluency in verbal and written French, German or other EU languages.
Benefits
If you are seeking a career in an exciting, dynamic and multicultural international environment with exciting opportunities that will boost your career, please send us your detailed CV in English, quoting reference: (
ITDC/11/26
).
We offer an extremely competitive remuneration and benefits package, based on qualifications and experience.
All applications will be treated as confidential.
EUROPEAN DYNAMICS
is an equal opportunity employer and applies an Equal Opportunities Policy (EOP). This policy covers all aspects of employment, from advertising of vacancies, selection, recruitment and training to working conditions and reasons for termination of employment.
Follow us on Twitter (
@EURODYN_Careers
) and
LinkedIn
to stay informed about new vacancy openings.
EUROPEAN DYNAMICS
(
www.eurodyn.com)
is a leading European Software, Information and Communication Technologies company, operating internationally (Athens, Brussels, Luxembourg, Copenhagen, Berlin, Stockholm, London, Nicosia, Valetta, Vienna, Den Haag, Hong Kong, etc.) The company employs over 1200 engineers, IT experts and consultants (around 3% PhD, 36% MSc and 53% BSc). We design and develop software applications using integrated, state-of-the-art technology. Our current IT projects have a value exceeding 300 million EURO. EUROPEAN DYNAMICS is a renowned supplier of IT services to European Union Institutions, international organizations, European Agencies and national government Administrations in 40 countries and 4 continents.
As part of our dedication to the diversity of our workforce, we are committed to Equal Employment Opportunity without regard for race, colour, age, national origin, ethnicity, gender, disability, sexual orientation, gender identity or religion.
EUROPEAN DYNAMICS (ED)
adheres to the General Data Protection Regulation principles by applying its Privacy Policy as published in
www.eurodyn.com/privacy.
By submitting an application to this position and by sharing your personal data with ED, you acknowledge and accept its Policy and authorise ED to process your personal data for the purposes of the company's recruitment opportunities, in line to the Policy.
Location: Vietnam
FP Markets Group of Companies
is a well-established multi-regulated broker, found in Australia, offering traders access to CFD trading on Forex, Indices, Commodities, Stocks and Cryptocurrencies. We are growing and looking to recruit a Full-time
Business Development Manager
in Vietnam (Remote).
We are seeking an experienced and results-driven Business Development Manager to drive the growth of our company in the region of Philippines. The ideal candidate will have a strong background in financial markets, a proven track record of acquiring and managing clients or partners (such as IBs and affiliates), and a deep understanding of the retail and/or institutional trading landscape.
Responsibilities:
Identify, develop, and onboard new Introducing Brokers (IBs), affiliates, and partners particularly in Vietnam
Drive client acquisition and revenue growth through direct outreach, referrals, events, and partnerships
Develop and execute business development strategies in line with company goals
Build and maintain strong relationships with new and existing clients, partners, and affiliates
Monitor competitor activities, market trends, and regulatory changes in the FX/CFD industry
Collaborate with marketing and compliance teams to ensure campaigns and partnerships are aligned and compliant
Prepare regular reports, forecasts, and pipeline updates for the Regional Director
Represent the company at industry events, expos, and webinars
Candidate Profile:
2+ years of experience in a business development/sales role within the Forex / CFDs or financial trading industry is a must
Strong network of IBs, affiliates, or HNW retail/institutional clients
Solid understanding of MT4/MT5,cTrader and TradingView platforms, and the structure of brokerage services
Native Vietnamese
and basic English
Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills
Self-motivated, goal-oriented, and comfortable working independently or in a remote environment
Understanding of compliance and regulatory requirements
Our offer:
Welcoming, young and multicultural team with approachable leadership
Ability to contribute to dynamic business at a growth phase
High level of autonomy, support of ideas and putting your expertise into the best practices for the company
Continuous personal development, training budget, growth with the company and opportunity to learn from industry leaders
Competitive remuneration, regular salary reviews and performance-based incentive schemes
Vibrant company life: from team activities to global celebrations
Corporate equipment
Fully remote work
Journey to FP Markets:
Interview with HR
Interview with the Hiring Manager
Presentation of Business Plan to the Head of Business Development
Join our team and be a part of a professional, rapidly-growing company operating in a multicultural environment!
Автоотклики