Вакансии

— кандидатов с опытом работы от 3,5 лет в крупных российских и международных IT-, BigTech- и FinTech-компаниях. — с опытом полного цикла разработки моделей: от ресёрча до выкатки в продакшен.

Компания: международная IT-компания Формат: remote Уровень ЗП: 100-160 Занятость: full-time 🖥 Формат Удалённая 🕹 Работодатель Международная IT-компания 🕹 Список обязанностей: — — 🕹 Требования к кандидату: — Опыт коммерческой разработки на Angular от 3 лет, опыт руководства задачами или небольшими командами.

- Разрабатывать backend-сервисы на Python/FastAPI: внутренние инструменты управления, конфигурирования и автоматизации. - Проектировать API, реализовывать взаимодействие между микросервисами и работать с моделями данных на Pydantic.

We're looking for a Developer Portal & Community Manager to own and manage the Flipper One Developer Portal: maintaining the wiki, creating regular development updates, reviewing contributions to GitHub repositories, and proactively communicating with the community.

В компании Tranio Capital открыта позиция CFO, предназначенная для специалиста, способного полностью контролировать финансовую деятельность международной группы. В обязанности входит управление финансовыми потоками, банковскими операциями, налогами, корпоративной структурой и трансграничными капиталовложениями. Кандидат должен обладать навыками работы на пересечении финансов, инвестиций, банковского комплаенса и международного права, а также быть надежным партнером для CEO и владельцев бизнеса. Основные задачи включают ведение управленческой отчетности, бюджетирование, анализ план-факт, финансовое планирование, управление движением капитала между компаниями и инвесторами с учетом санкционных, валютных и налоговых требований. Также требуется налаживание взаимодействия с иностранными банками и платежными системами, сопровождение процедур открытия счетов, KYC/AML и подтверждения источников средств. CFO отвечает за налоговую оптимизацию совместно с внешними консультантами, управление корпоративной структурой, участие в структурировании инвестиционных сделок и оценку сделок с финансовой, налоговой и банковской точек зрения. Важна координация работы внутренней финансовой команды и внешних специалистов — бухгалтеров, аудиторов, юристов и налоговых консультантов. Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области управленческих финансов, международных структур, практическим опытом работы с иностранными банками и трансграничными платежами, пониманием налогового и корпоративного структурирования, а также опытом инвестиционных сделок и способностью быстро разбираться в сложных финансовых и регуляторных вопросах.

Задачи: — Долгосрочный Farming и Expansion в действующих клиентах-гигантах ФинТех-сегмента. — Быть «своим человеком» для заказчика, узнавать о потребностях и предлагать решения. — Лично ходить на встречи, общаться и заключать крупные соглашения. Требования: — Опыт в IT-аутсорсинге, аутстаффинге или заказной разработке. — Наличие живого нетворка и контактов в IT-блоке лидеров банковского сектора (CIO, CTO, CDO, Tribe Leads, архитекторы). — Опыт в международных консалтинговых / IT-компаниях будет плюсом. Условия: — Чистый relationship-менеджмент: документооборот, согласования и рутину берет на себя координатор. — Формат индивидуального контрибьютора с личным участием в встречах и заключении соглашений. — Мощная поддержка рекрутмента и налаженные процессы поставки IT-ресурсов.

- Участие в развитии интерактивных механик внутри проекта. - Сбор, уточнение и структурирование требований.

— Поиск и развитие локальных партнёров, SEO-affiliates и вебмастеров; — Работа по моделям CPA / RevShare / Hybrid.

Чем предстоит заниматься Анализировать HR-показатели по компании и отдельным командам, находить причины изменений и предлагать действия. Работать с руководителями продаж, продукта, финансов и других направлений: изучать особенности команд и помогать решать вопросы, влияющие на их работу.

— Own and develop Total Rewards programs, including salaries, bonuses, equity (ESOP), benefits and learning budgets. — Build and maintain job levels, salary bands and market compensation benchmarks.

Задачи: — Руководство работой отдела: определение приоритетов, распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения, управление командой и перестройка приоритетов при изменениях — Организация подбора персонала и личное участие в подборе на ключевые и руководящие позиции — Выстраивание системы адаптации новых работников и организация сопровождения сотрудников в период испытательного срока — Разработка и реализация проектов развития работников, включая запуск и поддержку проектов по обмену опытом между подразделениями — Организация исследований вовлечённости совместно с КС, анализ результатов, подготовка предложений по итогам опросов, участие в развитии корпоративной культуры и подготовка проектов удержания работников — Развитие внутренних коммуникаций: корпоративные каналы, журнал, мероприятия и другие форматы информирования с нахождением форматов, одинаково хорошо работающих для сотрудников в разных офисах Москвы — Взаимодействие с руководителями подразделений: выяснение потребностей, предложение и перевод запросов в конкретные HR-решения, проведение встреч, презентаций и рабочих сессий — Управление проектами отдела и личное ведение ключевых из них: разработка и внедрение HR-процессов, оценка эффективности, ведение HR-аналитики и подготовка отчётов и предложений для руководства

Location: Москва Ищем сильного архитектора для развития групповых GenAI-решений в Группе Сбер. Роль находится на стыке Enterprise и Solution-архитектуры, а также прикладной AI-разработки. Вы будете определять стандарты внедрения генеративного ИИ в ИТ-ландшафт и отвечать за масштабирование лучших практик на уровне всей Группы. Обязанности ### Обязанности * разработка и согласование архитектурных решений с применением GenAI и AI-Native подходов в проектах Банка и компаниях Группы, направляемых на архитектурную экспертизу * формирование архитектурных стандартов в области применения GenAI и контроль их внедрения в ИТ-ландшафт компаний Группы * анализ пилотных проектов и кейсов внедрения GenAI для выявления лучших практик и их масштабирования * развитие архитектурных процессов с учетом применения GenAI на всех этапах жизненного цикла разработки (AI-PDLC) * развитие архитектурного репозитория Компаний Группы в части GenAI-решений (референсные архитектуры, типовые паттерны), оценка архитектуры GenAI-решений и сопутствующих рисков * взаимодействие со смежными подразделениями и компаниями Группы по вопросам AI-Native архитектуры, выстраивание единой методологии внедрения GenAI и методологическая поддержка команд * мониторинг отраслевых и технологических трендов в области GenAI, оценка их релевантности и инициация пилотирования перспективных технологий * консалтинг продуктовых команд и смежных архитекторов * диалог с бизнес-заказчиками: перевод «хотим ИИ» в архитектурно и экономически осмысленный сценарий, а иногда — обоснованное «здесь LLM не нужен» * подготовка архитектурных материалов на Архитектурный Совет и другие комитеты. Требования ### Требования * от 6 лет опыта работа в архитектуре (enterprise/solution/integration) с опытом владения доменом или крупной программой, а не отдельными системами. Разработка и поддержка текущих и целевой архитектуры, дорожной карты перехода. * опыт в проектировании и разработке агентных решений и встраивании агентных решений в корпоративный ИТ-ландшафт * знания в области применения GenAI в процессах разработки ПО, продуктовой разработке * разработка или проектирование распределённых систем: интеграции, протоколы, асинхронность, идемпотентность, отказоустойчивость, эволюция контрактов, развитие функционала, управление техническим долгом * информационная безопасность и работа с чувствительными данными в корпоративном контуре * опыт архитектурного описания и коммуникации: C4 или аналог, ADR, умение защищать решение перед инженерами и перед бизнесом на разных языках, умение аргументированно обосновывать архитектурные trade-off и защищать материалы на Архитектурных советах и других комитетах * навыки публичных выступлений, грамотная речь * разработка референсных и типовых архитектур по направлению, архитектурное ревью инициатив по направлению, архитектурные исключения и технический долг направления * участие в разработке стандартов, консалтинг продуктовых команд и смежных архитекторов, разбор их дизайнов, обучение. * подготовка архитектурных материалов на Архитектурный Совет и другие комитеты. ### Будет плюсом * понимание экономики (FinOps) и токеномики решений на базе GenAI, включая оценку стоимости запросов, оптимизацию промптов и выбор моделей. * практический опыт работы с ИИ-агентами, который можно продемонстрировать (различные harness, управление skill-ами агента) * опыт развёртывания и эксплуатации LLM и Classic-ML моделей on-prem (inference-серверы, GPU-планирование, квантизация), понимание экономики AI/LLM * аine-tuning /дообучение/LoRA и понимание, когда он оправдан, и когда требуются другие подходы, опыт построения eval-контуров и LLM-observability * наличие github/gitverse репозитория с pet-проектами. Условия ### **Условия** * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * формат работы - гибрид (офисный формат на период адаптации) * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

Location: Москва Сбер начинает работу над квантовым компьютером и аналоговыми вычислителями. Мы предлагаем вам присоединиться к команде Центра Квантовых Технологий Сбера, чтобы решать самые интересные задачи на переднем крае науки и технологий. Сейчас мы ищем в свою команду главного системного архитектора. Его основной целью станет проектирование вычислительных устройств на основе аналоговых сопроцессоров, разработанных в Центре. Его задачи будут состоять в анализе сильных и слабых сторон устройств ЦКТ и проектирование архитектуры вычислительных систем для ИИ, способных решать задачи пользователей. Обязанности * Разработка вычислительной архитектуры аналоговых процессоров на основе фотоники * Формулировка и обоснование требований к основным технологическим слоям ИИускорителя - оптике, аналоговой и цифровой электронике * Анализ существующих подходов к решению задач вычислений для ИИ Выработка и внедрение системы метрик для оценки вычислительных архитектур ИИускорителей Центра * Проведение исследований в области вычислительной эффективности аналоговых ИИ-ускорителей * Участие в разработке системы команд и вычислительных примитивов утсройств Центра * Разработка планов по созданию и внедрению ИИ-ускорителей Центра в продукт наших заказчиков внутри Банка и за его пределами Требования * Обладаете опытом разработки системной архитектуры устройств, внедренных в промышленное применение * Обладаете глубокими знаниями об основных современных архитектурах ИИускорителей, а так же основных инженерных и технических барьерах в отрасли и способах их обхода обладаете знанием процессов разработки и тестирования новых вычислительных систем * Работали в такой же, или максимально похожей должности не менее 3 лет Дополнительный плюс: * Работали в компании, чьи вычислительные устройства вышли в массовое производство * Самостоятельно проходили путь по запуску ИИ-моделей или иного ПО на новых вычислительных архитектурах * Хорошо разбираетесь в программном слое вычислительных систем, начиная от системы команд и заканчивая архитектурами моделей ИИ Условия * Возможность выбрать удобный график – офис или гибрид (локация: м. Тульская) * Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * Корпоративный спортзал и зоны отдыха * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Опыт тестирования от 4 лет и успешное участие минимум в 2 проектах. Опыт разработки и ведения тестовой документации: тест-планы, чек-листы, тест-кейсы, тестовые наборы, тестовых запусков, тест-планов, bug report’ов, отчёты об ошибках и инструкции в Wiki.

Location: Сочи Мы команда направления Disrupt внутри СверхТеха. Занимаемся разработкой AI-продуктов и MVP. Мы ищем технического лидера, который будет помогать запускать новые продукты и MVP внутри СверхТех: от идеи и прототипа до первых тестов с пользователями. Это роль для человека, который умеет не только писать код или собирать демо, но и организовывать команду вокруг гипотезы, быстро проверять продуктовые решения и доводить инициативы до понятного результата. В фокусе задачи - работа со студентами, молодыми предпринимателями и проектными командами на территории Сириуса в Сочи. Нужно будет помогать им формулировать идеи, собирать MVP, использовать современные agentic systems вроде Codex, Claude, Cursor и других AI-инструментов, а также сопровождать техническую сторону разработки. Обязанности ### Обязанности * создание и тестирование новых продуктов и MVP внутри СверхТех для команды Disrupt * помощь командам в прохождении пути от идеи до рабочего прототипа: постановка гипотез, выбор технологий, сборка MVP, первые тесты * организация работы студентов и молодых предпринимателей: распределять задачи, помогать с приоритизацией, поддерживать темп команды * проведение и организация хакатонов, проектных интенсивов и продуктовых спринтов на территории Сириуса в Сочи * техническая поддержка по вопросам разработки продуктов: архитектура, backend/frontend, AI-инструменты, интеграции, прототипирование * помощь при внедрении agentic development-подхода в работу команд: Codex, Claude, AI-IDE, автоматизация разработки, быстрые эксперименты * участие в оценке идей, MVP и команд: техническая реализуемость, скорость проверки, качество результата, потенциал развития. Требования ### Требования * опыт разработки с использованием agentic systems: Codex, Claude, Cursor, ChatGPT, AI-агенты от 5 лет * опыт создания собственных продуктов, pet-проектов, стартапов, внутренних MVP или R&D-прототипов от 5 лет * опыт организации и управления небольшой командой: ставить задачи, держать фокус, помогать менее опытным участникам двигаться быстрее * понимание современной разработки, API, веб-продуктов, баз данных, AI-инструментов и быстрого прототипирования * способность объяснять сложные технические вещи простым языком студентам и начинающим предпринимателям. ### Будет плюсом * опыт работы в DS/ML, LLM, RAG, AI agents или прикладных AI-продуктах * опыт запуска собственных продуктов или участия в стартапах * опыт организации хакатонов, акселераторов, образовательных программ или проектных школ * опыт наставничества студентов, junior-разработчиков или молодых предпринимателей * понимание продуктовой разработки: пользовательские интервью, MVP, метрики, тестирование. Условия ### Условия * гибридный формат работы из офиса в г. Сочи (Сириус) * годовой бонус и ежегодный пересмотр * ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

- Розробка нової апаратної частини; - Проєктування принципових схем, підбір електронних компонентів, компонування плат;

Location: Москва Сбер начинает работу над квантовым компьютером и аналоговыми вычислителями. Мы предлагаем вам присоединиться к команде Центра Квантовых Технологий Сбера, чтобы решать самые интересные задачи на переднем крае науки и технологий. Сейчас мы ищем в команду главного продуктового аналитика. Первой его задачей станет всесторонний анализ рынка ускорителей для ИИ в России и за рубежом. Ему предстоит не только бизнес-анализ, но и глубокое погружение в технологии ИИ и вычислительных систем. Цель работы продуктового аналитика в ЦКТ - построение стратегии позиционирования продуктов ЦКТ с учетом их сильных и слабых сторон, запросов рынка и конкурентного анализа. Обязанности * Анализ технического и бизнес-ландшафта рынка ускорителей ИИ в России и за рубежом * Выработка системы метрик оценки потенциала новых продуктов ЦКТ * Технический анализ существующих на рынке решений – от патентов конкурирующих компаний до научных статей и техноблогов * Выработка стратегии позиционирования продуктов Центра Участие в customer development по задачам ИИ-ускорителей и квантовых вычислений внутри Банка и за его пределами * Формулировка требований к продуктовым характеристикам устройств Центра - от сертификационных требований к устройствам до UX характеристик сопутствующих софтверных библиотек * Написание кода и проведение расчетов, необходимых для подтверждения выводов исследований Требования Мы ждём, что вы: * Работали в схожей должности не менее 3 лет * Обладаете инженерным, или физико-математическим образованием * Умеете формулировать и верифицировать гипотезы с помощью написания кода и проведения научных расчетов * Прекрасно ориентируетесь в современных технологиях вычислительных систем Имеете опыт анализа рынка и cutomer development * Имеете подтвержденный опыт успешного построения стратегии вывода продукта на рынок Дополнительным плюсом будет, если вы работали в top-tier консалтинге, работали над внедрением на рынок продуктов на основе новых технологий в составе команды и хорошо знаете китайский язык. Условия * Возможность выбрать удобный график – офис или гибрид (локация: м. Тульская) * Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * Корпоративный спортзал и зоны отдыха * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Задачи: — Операционное управление компанией и продуктовыми направлениями, ответственность за P&L и выручку. — Выстраивание системы управления: цели, KPI, планирование, регулярный менеджмент, отчётность. — Управление руководителями направлений и командой больше 40 человек: найм, развитие, мотивация. — Контроль запусков и релизов IT-продуктов: проекты, трекеры, сроки, риски. — Регламенты и документация, порядок в процессах между продуктом, разработкой, продажами и комплаенсом. — Участие в демо, переговорах с партнёрами и клиентами, в том числе международными. — Управление рисками, включая операционные и регуляторные.