Вакансии

Можно работать удалённо. Зарплата в валюте.

Компания Freedom Lifestyle — экосистема цифровых сервисов для повседневных потребностей: путешествий, покупок, доставки, развлечений и других услуг. Вакансия открыта в направлении Freedom Health — новое направление внутри экосистемы Freedom. Офис находится в Алматы, Казахстан.

IT Project Manager в Freedom Lifestyle — экосистема цифровых сервисов для повседневных потребностей: путешествий, покупок, доставки, развлечений и других услуг. Направление: Freedom Travel – сервис для путешественников (авиабилеты, ж/д, отели, туры и B2B-решения). Офис (Алматы, Казахстан).

Location: Hybrid - San Francisco, New York City, Austin About Vercel: Vercel is the agentic infrastructure company, freeing people and agents to ship what's next. For more than a decade we've helped builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience. Now we're scaling our products for both agents and people to ship and run software, built in the open and trusted by OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide. About the role The Partner Team at Vercel is charged with creating mutual success for Vercel, our partners, and our customers. We are seeking a Senior Manager, Partner Programs to build and scale the programs, infrastructure, and operating model that turn Vercel's partner strategy into repeatable, high-leverage execution across our entire partner ecosystem, including SIs, GSIs, ISV co-sell, and product partners. Reporting to the VP of Partnerships, this person owns how partner strategy gets operationalized: designing the shared systems, journeys, and enablement that every partner type moves through, so partner leadership and partner managers can focus on strategy, relationships, and growth rather than rebuilding infrastructure partner-by-partner. This is a hybrid position, with a required 3 days per week in one of our San Francisco, Austin, or New York City offices. What you'll do Own the partner journey framework: design and continuously improve the shared journey every partner moves through, from Acquisition to Onboarding to Activation to Acceleration, including eligibility criteria, intake paths, incentives, tiering, and agreements. Lead partner enablement & certification: own the roadmap and delivery model for partner onboarding, training, certification, and badging programs, partnering with PSE and GTM Enablement on technical training content. Establish governance & standards: define tiering, KPIs, and rules of engagement across partner types, and drive consistent standards across Partnerships, Sales, Marketing, Product, and Customer Success. Design repeatable GTM plays: build co-sell, pipeline-generation, and joint go-to-market motions that scale successful partner plays rather than reinventing them per relationship. Run partner communications & community: own ongoing partner comms, news, meetups, summits, self-serve co-marketing kits, and the Partner Advisory Board with its feedback loops. Use data to evolve programs: evaluate program and partner performance using data and partner feedback, and recommend where programs should expand, simplify, or retire. Act as the execution arm of partner strategy: translate partner leadership's priorities (enterprise, agentic pipeline, scale) into clear, resourced programs and roadmaps. What you need 6+ years in partnerships, partner programs, ecosystem enablement, or GTM strategy roles, in AI / Developer tooling. Proven experience and results building and scaling partner programs. Strong understanding of the developer, modern web, and AI agent ecosystem. Experience with PRM systems, marketplaces, or partner ecosystem tooling. Ability to translate ambiguous strategy into concrete, scalable programs and measurable execution. Strong cross-functional leadership; comfortable driving alignment across Partnerships, Sales, Marketing, Product, and Customer Success without direct authority. Data-driven approach to evaluating program performance and partner feedback. Clear, confident communicator capable of building tools, content, and playbooks that other people can execute consistently. Bonus if you have Experience designing governance, tiering, or certification frameworks for multiple partner types simultaneously (SIs, ISVs, GSIs, resellers). Exposure to AI/ML, devtools, cloud, or SaaS startup ecosystems. Experience standing up or migrating PRM/marketplace infrastructure. Benefits & Compensation: Competitive compensation package, including equity. Inclusive Healthcare Package. Learn and Grow - we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills. Flexible Time Off. We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed. The San Francisco, CA on-target earnings (OTE) range for this role is $175,000 - $230,000. Actual salary will be based on job-related skills, experience, and location. Compensation outside of San Francisco may be adjusted based on employee location. The total compensation package may include benefits, equity-based compensation, and eligibility for a company bonus or variable pay program depending on the role. Your recruiter can share more details during the hiring process. Disclosures: Privacy: Please review our Job Applicant Privacy Policy for more information on how we handle your data. Equal Opportunity: Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.

MOST Finance — казахстанская финтех-платформа и цифровой необанк, созданный для обслуживания и кредитования малого и среднего бизнеса (МСБ), а также IT-стартапов.

Simple Life — health-tech приложение с 100+ млн пользователей. Размер команды — 200+ человек, инвестиции — $100M. Требования: — 5+ лет опыта работы в CRM — технические навыки Руководитель компании — CEO Михаил Прытков.

О компании и команде Мы первое российское агентство сервисного дизайна, основанное в 1998 году. Создаем комфортный пользовательский опыт и решаем бизнес-задачи клиентов, среди которых крупные банки, государственные порталы, медиа. Задачи: — Управление digital-проектами с нуля (сайты, мобильные приложения, цифровые системы и пр.) — Применение проектных методологий, настройка процессов для команды и клиента — Эффективное управление приоритетами и ресурсами в условиях многозадачности — Управление командой, поиск баланса между системой и людьми Требования: — Опыт разработки цифровых проектов с нуля, понимание жизненного цикла проекта — Владение методологиями Scrum, Agile, Kanban, PMBOK — Уверенное владение таск-трекерами, диаграммами Ганта, MS Office, Figma — Сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести деловую переписку и разрешать конфликты — Лидерские качества: проактивность, инициативность, умение мотивировать команду и брать ответственность за результат — Базовые знания UX/UI, верстки и разработки — Опыт проведения исследований или участие в проектах с исследовательским этапом будет плюсом Условия: — Работа в офисе в центре Москвы (м. Китай-город/м. Чистые пруды) — Трудоустройство по ТК РФ — ДМС — Развитая система performance review 360 — Работа в сильной команде и культуре, свободной от корпоративных предрассудков

Location: San Francisco, CA or Remote, US About the role Descript's script-based editing features are at the heart of why creators trust us for their highest-stakes content. Product launches. Client interviews. Marketing campaigns. Content that represents them to their audiences. As Lead Product Manager of the Narrative Editing team, you'll own how users capture, edit, and perfect their stories. You'll shape the script-first editing that makes video as simple as a document, the recording and writing tools that let users create without leaving Descript, and the AI regeneration features that make edits feel seamless and natural. This is an opportunity to shape features that professional creators depend on while working with cutting-edge AI, a product users love, and a small, collaborative team where your impact is immediate and visible. What you’ll do Develop a deep understanding of our customers, their creative goals, and the evolving AI video landscape — and use those insights to guide the editor roadmap Bring Descript's taste for great video into interactions and defaults, so creators naturally produce polished, professional work Continuously expand our editing capabilities with frontier AI technology by partnering with our AI Research team, launching features like video regeneration and automatic speaker identification Own the recording, script generation, and translation flows that help users achieve their end-to-end video workflows directly in Descript Ensure Descript scales reliably for larger teams and more complex workflows Who you are You’ve built deceptively powerful tools: You have 5 or more years of product management experience shipping creative tools or workflow products that feel simple enough for everyone, but scale to handle sophisticated use cases. You are a systems-minded product thinker who excels at designing intuitive experiences for complex, end-to-end workflows. You start with the customer : Plenty of “AI products” start with the technology and they all suck. You care deeply about understanding customers, and have experience in doing customer discovery and defining features that solve real problems. You are a fog sculptor : There are aspects to our editor and its design that do not have real competitors yet. The product intuition and design conventions have not been decided. You are attracted to ambiguous problems, know how to ask smart questions, and translate ideas into action. You care about craft: Our product is not a hype machine that runs on empty promises and vaporware. We think our product will be successful because people love to use it. That means you sweat the details. But without the sweat, because you aren’t stressed out. You are funny, creative, maybe kind of weird : Ok, this isn’t a hard requirement but Descript is kind of a quirky place and the people who love it tend to like that about working here. So, just want to drop a hint early on. Also, the sense of humor is important because even though we take our work seriously it’s still just, like, video creation and editing. We aren’t flying rockets into space so let’s all have a good time. The base salary range for this role is $225,000 - $290,000. Final offer amounts will carefully consider multiple factors, including prior experience, expertise, location, level, and may vary from the amount above. About Descript Descript is building a simple, intuitive, fully-powered editing tool for video and audio — an editing tool built for the age of AI. We are a team of 150 and the backing of some of the world's greatest investors ( OpenAI , Andreessen Horowitz , Redpoint Ventures , Spark Capital ). Descript is the special company that's in possession of both product market fit and the raw materials (passionate user community, great product, large market) for growth, but is still early enough that each new employee has a measurable influence on the direction of the company. Benefits include a generous healthcare package, 401k matching program, catered lunches, and flexible vacation time. Our headquarters are located in the Mission District of San Francisco, CA. We're hiring for a mix of remote roles and hybrid roles.  For those who are remote, we have a handful of opportunities throughout the year for in person collaboration.  For our hybrid roles, we're flexible, and you're an adult—we don't expect or mandate that you're in the office every day. We do believe there are valuable and serendipitous moments of discovery and collaboration that come from working together in person. Descript is an equal opportunity workplace—we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. We believe in actively building a team rich in diverse backgrounds, experiences, and opinions to better allow our employees, products, and community to thrive.

Duties and Responsibilities: — Define and drive the product vision for a multi-instance, scalable foundation that supports SaaS and on-premise deployments — Collaborate with application product teams to consolidate fragmented components and requirements into unified platform services — Stay up-to-date with industry developments and technologies to inform Platform strategy — Communicate Platform insights and recommendations to stakeholders and the leadership team — Act as a point of contact for cross-functional teams and stakeholders — Analyse performance data to identify areas for improvement and optimisation — Collaborate with the development team to identify and prioritise new features and capabilities — Drive a roadmap with dependencies across the wider organisation, balancing technical constraints with business needs Qualifications and experience: — 5+ years of experience working as a program or product manager for a platform, SaaS infrastructure, or API products — Computer Science or similar degree — A strong technical background. — Excellent analytical and problem-solving skills — Strong communication and collaboration skills — Experience leading teams and working with cross-functional stakeholders Nice to Have: — Experience with developer platforms or platform-as-a-service products — Experience managing AI/ML infrastructure or platforms What We Offer: — Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.) — English classes (iTalki – $130 monthly) — Flexible schedule (usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00) — Newborn bonus (€500 per child) — Patent remuneration — Paid leave — Remote work in locations without our offices — Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote) Constructor fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities.

Location: BERGEN, Norway; OSLO, Norway; Stavanger, Norway; Trondheim, Norway About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life. Are you excited about shaping the future of how people shop, and ready to take ownership of a portfolio that drives real commercial impact? At Wolt, we are looking for a Sales Manager who combines strong commercial thinking with the drive to build a market-leading portfolio of merchant partners. Wolt's mission is to make cities better places to live through technology. Since 2014, we have expanded to 30 countries and serve more than 40 million users. From restaurants to retail and Wolt Market, we are building the everything app that brings the best of your city straight to your door. In Norway, we are live in 58 cities and are continuing to grow. To strengthen our restaurant and retail selection across the country, we are now looking for a Sales Manager to join our Sales team. In this role, you will become an expert in your own assigned area - geographically and/or functionally - managing a pipeline of small to medium retail and restaurant partners. You will apply strong commercial thinking to identify the right partners across verticals, and use your communication, negotiation and presentation skills to show the value Wolt can bring to the industry and to merchants. You will also take on strategic sales projects, working closely with stakeholders across Norway and Woltwide, and act as a role model for more junior members of the team. Join us in building Wolt together and making Norwegian cities even better. What you will be doing Define and develop a local market sales strategy, identifying the highest-potential partnerships that strengthen Wolt's portfolio Contribute to Wolt's overall sales strategy to accelerate market entry in new areas and strengthen our position in existing ones Develop a deep understanding of the competition and the different retail verticals, knowing which players are a "must-have" for Wolt Target new partners in line with the company's strategy to meet the objectives for your area Build and systematically manage a pipeline of new potential partnerships, tailoring your approach to position Wolt as a partner of choice Own the full sales cycle with new merchant partners - from researching leads and prospecting, to meetings, market visits, negotiation and closing Lead projects and initiatives that contribute to Wolt's growth and market position, working collaboratively across Sales and other functions Contribute to capability building in the team by mentoring and guiding junior sales colleagues Our humble expectations You have a strong track record in B2B new sales and field sales, ideally combined with knowledge of the restaurant and/or retail industry You can juggle multiple priorities and make things happen in a fast-paced, dynamic environment You have demonstrated experience setting direction for sales initiatives You are a natural "hunter" with a drive to build and grow a merchant portfolio, and you get excited about overcoming bottlenecks and objections You have strong consultative sales skills - you build relationships easily and tailor your approach to each partner's needs You are tech-savvy, curious and a quick learner with a can-do attitude You have good analytical skills and can translate sales metrics, commission levels and market potential into clear priorities You allocate your time strategically, focusing on the best potential leads You are a natural team player who enjoys helping more junior colleagues grow You are fluent in Norwegian and English, both spoken and written Experience with CRM tools is an advantage, but not a requirement What’s in it for you You will be part of an ambitious and supportive Sales team in a fast-growing company, with real ownership over your own area and the strategic projects you take on. This role offers strong development opportunities for those who demonstrate ownership, commercial sharpness and consistent performance. If you are excited about taking responsibility for your own results and contributing to Wolt's continued growth in Norway, we would love to hear from you. We review applications on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible. Our Commitment to Diversity and Inclusion We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel. Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

Задачи: — Создание технической и юридической рамки для построения коммуникационной экосистемы (сотрудничество с Юридическим отделом и отделом BI/SFE) — Разработка архитектуры клиентского пути врача (Patient/HCP Journey) в цифровой среде (сотрудничество с BI/SFE и отделом Маркетинга) — Интеграция данных между CRM, веб-платформами и каналами коммуникации для создания единого профиля HCP (сотрудничество с BI/SFE) — Внедрение системы триггерных коммуникаций (омниканальный маркетинг) на базе поведения врача (сотрудничество с BI/SFE и отделом Маркетинга) — Планирование и запуск таргетированных кампаний на профессиональных медицинских порталах — Формирование регулярной отчетности для топ-менеджмента BU по эффективности диджитал-инвестиций — Выбор и внедрение технологических партнеров Требования: — Опыт работы от 3+ лет в digital-маркетинге (pharma) — Опыт построения успешных омниканальных кампаний — Инновационность мышления, способность предлагать новые инструменты для Rx промоции — Сильные навыки кросс-функционального взаимодействия (отдел Маркетинга, Отдел Продаж, Медицинский отдел, SFE, BI) — Опыт построения процессов с нуля (без готовой инфраструктуры), хорошие организаторские способности — Уверенные навыки работы с CRM-данными Условия: — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально — Годовой бонус — Социальный пакет: ноутбук, корпоративная мобильная связь, ДМС, страхование жизни и здоровья — Гибридный формат работы

Задачи: — Проводить ежемесячный и ежеквартальный анализ по продуктам в зоне ответственности; — Разрабатывать стратегии продвижения и позиционирования группы препаратов Компании; — Отвечать за разработку, утверждение с руководителем отдела и реализацию комплекса маркетинга и стратегии по группе препаратов (маркетинг 360 с фокусом D2C); — Разрабатывать тактический план продвижения на год с подготовкой материалов к нему; — Регулярно составлять рекомендации по продвижению препаратов для сотрудников отдела продвижения; — Регулярно составлять рекомендации по продвижению препаратов для сотрудников отдела по работе с аптечным сетями; — Регулярно составлять рекомендации по развитию портфеля группы препаратов для сотрудников отдела по Развитию Бизнеса (Business Development). Требования: — Знание операционного маркетинга и инструментов продвижения ОТС препаратов, определение потенциалов рынка, поиск неудовлетворенных потребностей, формирование позиционирования препарата, анализ данных, поиск перспективных активностей, планирование и способность к реализации маркетинговых проектов; — Реализация маркетинг микс, анализ потенциальной рентабельности на основе цен на продукты, эффективный запуск препарата, разработка и реализация маркетинговой и медицинской стратегии, управление ответственными продуктами: планирование, бюджетирование, контроль и реализация; — Опыт финансового анализа, бюджетирования, прогнозирования продаж; — Опыт и навыки проектного менеджмента; — Уровень владения ПК Microsoft Office (Power Point, Excel, Word, Think Cell) – продвинутый пользователь. Условия: — Заработная плата, соответствующая уровню рынка; — Полугодовой бонус 15%; — Гибридный график работы; — ДМС, Страхование жизни; — Авто или компенсация.

Задачи: — Разработка стратегии продвижения всего ОТС респираторного направления и каждого бренда внутри портфеля — Планирование продаж и промо-бюджета продуктов с оценкой эффективности каналов и определение промо-микса. Контроль P&L — Постоянный мониторинг и владение аналитической информацией (отгрузки, аптечные продажи, заполнение каналов, тренды рынков и доли продуктов, конкурентный анализ) с оперативным реагированием на изменения – адаптация промо-микса и кампаний — Планирование медийной кампании (ТВ, диджитал, др) в сотрудничестве с медийным агентством и диджитал-менеджером. Работа над креативами — Построение стратегии омниканального продвижения по направлению в рамках общей омниканальной стратегии компании совместно с диджитал-менеджером — Подготовка промоционных инструментов для сотрудников отдела продвижения и коммерческого (Цикловая книга, промоматериалы, слайд-сеты и т.д.) — Тесное постоянное кросс-функциональное взаимодействие с вовлеченными в бренды отделами: продвижение (включая совместные визиты, бренд-тимы), SFE, коммерческий, медицинский (в том числе работа с КОЛ) и т.д. Построение продуктивных отношений с бизнес-партнерами в этих функциях — Регулярное общение с представителями штаб-квартиры (обмен информацией, презентации бренд-планов и апдейтов ситуации и т.д.) — Участие в BD-проектах для расширения портфеля направления – проактивное предложение новых вариантов и рассмотрение внешних предложений, совместно с BD-менеджером — Управление и развитие сотрудника в подчинении (младший менеджер по продукту) Требования: — Опыт ведения крупных ОТС-брендов с массивной медиа-кампанией, включая ТВ и Диджитал с положительными результатами перформанса брендов — Высокий уровень понимания медийного продвижения в разных инструментах, способность направлять и контролировать работу медийного агентства — Хорошее понимание и следование требованиям комплаенса — Опыт врачебного продвижения (мероприятия и визиты), регулярного взаимодействия с сотрудниками отдела продвижения — Хорошие коммуникационные возможности (высокий объем кросс-функциональности) — Понимание конъюнктуры рынка – как фармацевтического в целом, так и медийного - в плане новых путей коммуникации с клиентами и потребителями. Постоянное совершенствование профессионального уровня — Ответственное отношение к принятым целям и срокам, высокий уровень вовлеченности в работу над брендами — Английский язык достаточный для свободного регулярного общения со ШК – презентации, разговорное общение

Задачи: — Сотрудничество с менеджером по маркетингу, внутренними командами, клиентами и партнерами по маркетинговой стратегии. — Помощь в выявлении маркетинговых трендов и ключевых возможностей для инноваций. — Изучение и работа с различными программными продуктами для цифрового маркетинга. — Тесное взаимодействие с отделом продаж и маркетинга. — Создание маркетинговых материалов, таких как white papers, кейс-стади и презентации. — Проведение презентаций. — Ведение маркетинговой базы данных. — Административная поддержка команды маркетинга и продаж. — Подготовка, форматирование и редактирование различных документов. — Понимание продукта и бренда компании. — Общие офисные обязанности. — Создание и интерпретация различных отчетов. — Организация маркетинговых исследований. — Анализ анкет и других форм обратной связи. — Обновление аккаунтов в социальных сетях. Требования: — Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежной области. — Владение приложениями Microsoft (продвинутый уровень Excel обязателен). — Хорошие аналитические навыки. — Опыт работы ассистентом по продажам и маркетингу. — Эффективные навыки письменного и устного общения. — Способность эффективно работать в команде и самостоятельно. — Владение Word, Excel и Outlook. — Хорошие организационные навыки. — Опыт в цифровом маркетинге. — Английский язык на среднем уровне.

Задачи: — Управлять портфелем проектов и инициатив: определять цели, сроки, ресурсы и ожидаемые результаты, а также отслеживать взаимозависимости между проектами. — Координировать работу кросс-функциональных команд и заинтересованных сторон, проводить статус-встречи и обеспечивать согласованность действий. — Контролировать сроки, бюджет, качество, KPI и статус реализации проектов, своевременно выявлять риски и принимать меры по их снижению. — Управлять несколькими проектами одновременно, расставлять приоритеты с учетом потребностей бизнеса. — Готовить для руководства отчеты, презентации и аналитические материалы по ключевым результатам и эффективности операционной деятельности. — Анализировать результаты проектов, выявлять лучшие практики и обеспечивать обмен знаниями внутри организации. — Разрабатывать и внедрять стандартизированные процессы, инструменты и шаблоны управления проектами. — Выявлять и реализовывать инициативы по оптимизации, автоматизации и цифровизации процессов. — Участвовать в развитии операционной модели и повышении эффективности бизнеса. — Отслеживать отраслевые тенденции и применять современные подходы в операционном и проектном управлении. — Поддерживать культуру сотрудничества, ответственности и непрерывного совершенствования.

Summary of Role: The Director, Case Management will lead the day-to-day operations of Orca Bio’s national case management function supporting TREGZI, our commercially available high-precision stem cell therapy. This individual will oversee a team of existing, high performing Cell Therapy Case Managers and be responsible for ensuring efficient, accurate, and empathetic case coordination across treatment centers. You will play a key role in refining Orca Bio’s post-launch customer service model and scaling the case management infrastructure. This role is a strong fit for someone who thrives in a launch-phase environment and is energized by the opportunity to shape how Orca Bio delivers exceptional customer service as it scales the safe, reliable delivery of TREGZI. Travel Expected: up to 25%, primarily to Orca Bio office locations in the California Bay Area, or customer sites/conferences.

Задачи: — Управление контрактами: сбор, организация и ведение центрального хранилища всех договоров с подрядчиками и поставщиками, отслеживание ключевых условий, сроков и дат продления; — Сбор, проверка и обработка всех входящих счетов от подрядчиков и поставщиков, сверка с контрактами и фактическими поставками; — Отслеживание и категоризация всех исходящих транзакций по банковским счетам компании, ведение аудиторской документации; — Формирование и поддержание ежемесячного отчета о прибылях и убытках (P&L), консолидирующего расходы по проектам и юридическим лицам, предоставление CEO информации о расходах и бюджете; — Координация администрирования зарплат и учета затрат по проектам, взаимодействие с внешними бухгалтерами и HR; — Настройка и постоянное улучшение систем и рабочих процессов для управления контрактами, выставления счетов и отчетности; — Выполнение роли операционного контактного лица для внешних бухгалтеров, бухгалтеров и административных сервисов; — Поддержка запросов на финансовую отчетность, включая обновления для инвесторов и материалы для совета директоров. Требования: — Опыт работы 3+ года в финансовых операциях, бизнес-операциях или аналогичной гибридной роли, предпочтительно в стартапе или малом/среднем бизнесе; — Опыт полного цикла управления контрактами, счетами к оплате и отчетностью P&L; — Уверенные навыки работы с Excel и Google Sheets, умение создавать и поддерживать финансовые модели и трекеры; — Высокая организованность, внимательность к деталям, самостоятельность с минимальным контролем; — Свободное владение английским и русским языками; — Опыт работы с польскими корпоративными структурами. Преимущества: — Опыт в игровой индустрии, технологиях или других сферах с интеллектуальной собственностью и роялти; — Знание польского языка; — Опыт подготовки к слияниям и поглощениям, отчетности для инвесторов или проведения due diligence. Условия: — Прямое доверительное взаимодействие с CEO и полный доступ к стратегии компании; — Возможность построить систему управления с нуля в функции, которая сейчас фрагментирована; — Работа над проектами с реальным рыночным потенциалом (сотни тысяч желающих до запуска); — Небольшая, опытная команда с прямым доступом к основателям и быстрым принятием решений; — Гибкость в выборе типа контракта (трудовой договор или B2B) и гибридный формат работы.