Задачи:
— управление портфелем из 10+ параллельных проектов;
— контроль темпа, дедлайнов, качества и ключевых результатов;
— работа с рисками, зависимостями и блокерами;
— синхронизация технических команд и бизнес-заказчиков;
— подготовка решений для CTO в формате: контекст → варианты → риски → рекомендация;
— участие в найме и формировании команд;
— автоматизация операционных процессов с помощью AI.
Требования:
— опыт управления большим количеством параллельных проектов / потоков работы;
— опыт непосредственной работы с C-level;
— умение самостоятельно разбираться в сложных ситуациях, а не просто передавать проблему дальше;
— способность предлагать руководителю варианты решений с обоснованием;
— готовность прямо говорить о проблемах;
— опыт проведения интервью и найма;
— особенно интересны Senior Program / Delivery / Portfolio Managers, Chief of Staff, PMO Leads, Operations Managers, Engineering Managers с сильным delivery-опытом;
— будет плюсом опыт в FinTech / Payments, международных командах, технических или product-tech проектах.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— гибкий график;
— прямое взаимодействие с CTO;
— AI-инструменты и необходимые сервисы за счёт компании;
— реальное влияние на операционную модель компании;
— минимум бюрократии и максимум автономности.
Требования:
— Гражданство и локация РФ.
— Опыт работы от 3х лет.
— Глубокий опыт работы на сетевом направлении.
— Знание принципов построения сетей передачи данных, основных протоколов маршрутизации, стека TCP/IP.
— Практический опыт работы с сетевым оборудованием (L2/L3-коммутаторы, маршрутизаторы, файрволлы различных вендоров).
— Знание протоколов и технологии VLAN, STP, RSTP, ARP, DHCP, DNS, Port security.
— Умение разворачивания схемы “router-on-the-stick” с нуля.
— Умение диагностировать и локализовывать сетевые ошибки, определять причину неисправности и собирать необходимую диагностическую информацию.
— Умение устанавливать ОС семейства Windows, Linux.
— Понимание принципов работы NAT и firewall.
— Понимание процесса ручного тестирования и работы с обнаруженными дефектами.
— Опыт работы в командной строке и опыт администрирования Unix-подобных операционных систем (настройка сети, работа с файловой системой, установка пакетов и тд).
— Опыт развертывания различных сервисов под Linux (dns, dhcp, web, database, NAS).
— Базовые знания: VRF, BGP, OSPF, RIP, QoS, LACP, IPSEC, 802.1X, NTP, SMTP, POP3 и т.п.
— Опыт работы с анализаторами трафика (tcpdump, wireshark), умение анализировать сетевой трафик при диагностике неисправностей.
— Опыт функционального или интеграционного тестирования сетевого ПО/оборудования.
Условия:
— Удалёнка.
— Вилка до 168к рублей на руки.
Вакансия KAM Manager PSP / BDM предполагает управление и развитие отношений с существующими партнерами в сфере платежных провайдеров, включая PSP, банки, платежные шлюзы и эквайеров. Основная задача — удержание и расширение партнерской базы, улучшение коммерческих условий, качества обслуживания и объемов обработки платежей. В случае необходимости требуется поиск и подключение новых провайдеров для расширения платежной инфраструктуры, географического охвата или способов оплаты, в тесном взаимодействии с техническими и операционными командами. Ключевые обязанности включают мониторинг качества услуг, согласование условий сотрудничества и SLA, увеличение объемов через расширение методов оплаты и регионов, проведение due diligence новых провайдеров, координацию интеграции и решение операционных вопросов. Требуется опыт работы с платежными системами, понимание специфики высокорисковых платежей и навыки коммерческих переговоров. Важна самостоятельность в управлении партнерскими отношениями, системный подход к портфелю и владение английским языком для ведения международных переговоров. Работа полностью удаленная с гибким графиком. Приветствуется опыт с обеих сторон рынка — PSP и торговых компаний, наличие сети контактов в высокорисковом сегменте, участие в профильных мероприятиях и знание русского языка для коммуникации с русскоязычными партнерами. Предлагается базовая зарплата с возможным квартальным бонусом, высокая степень автономии и возможность влиять на развитие платежной инфраструктуры.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Настройка и поддержка тестового окружения для проведения интеграционного, функционального с моделированием сетей и сервисов заказчиков на базе платформ Континент и виртуальных устройств
— Тестирование Континент (интеграционное, функциональное, GUI) по требованиям и тест-кейсам
— Тестирование совместимости и интеграции решений на базе Континент с оборудованием
— Документирование результатов тестирования: занесение багов в багтрекинговую систему, составление отчетов о тестировании
— Ведение тестовой документации (создание чек-листов, тест-кейсов, тест-планов)
Требования:
— Глубокий опыт работы на сетевом направлении
— Знание принципов построения сетей передачи данных, основных протоколов маршрутизации, стека TCP/IP
— Практический опыт работы с сетевым оборудованием (L2/L3-коммутаторы, маршрутизаторы, файрволлы различных вендоров)
— Знание протоколов и технологии VLAN, STP, RSTP, ARP, DHCP, DNS, Port security
— Умение разворачивания схемы “router-on-the-stick” с нуля
— Умение диагностировать и локализовывать сетевые ошибки, определять причину неисправности и собирать необходимую диагностическую информацию
— Умение устанавливать ОС семейства Windows, Linux
— Понимание принципов работы NAT и firewall
— Понимание процесса ручного тестирования и работы с обнаруженными дефектами
— Опыт работы в командной строке и опыт администрирования Unix-подобных операционных систем (настройка сети, работа с файловой системой, установка пакетов и тд)
— Опыт развертывания различных сервисов под Linux (dns, dhcp, web, database, NAS)
— Базовые знания: VRF, BGP, OSPF, RIP, QoS, LACP, IPSEC, 802.1X, NTP, SMTP, POP3 и т.п.
— Опыт работы с анализаторами трафика (tcpdump, Wireshark), умение анализировать сетевой трафик при диагностике неисправностей
— Опыт функционального или интеграционного тестирования сетевого ПО/оборудования
Условия:
— Занятость: полная
— Локация: РФ
— Гражданство: РФ
— Рабочий график: МСК
— Формат: удаленно
— Уровень: Senior
— Вилка зарплаты: 170-200 тыс. рублей на руки в месяц
Задачи:
— Координация бизнес-развития от первоначального запроса до подачи предложения
— Управление сроками, результатами и межфункциональным сотрудничеством между стратегией, креативом, производством и операциями
— Разработка презентаций предложений, бюджетов, объемов работ и сопроводительных материалов для клиентов
— Основной координатор коммуникаций с потенциальными клиентами в процессе подготовки предложений
— Ведение учета и отчетности по возможностям в Nutshell CRM и внутренних планировочных инструментах
— Координация еженедельного прогнозирования ресурсов для бизнес-развития с руководителями отделов
— Передача выигранных проектов командам для успешного запуска
— Поддержка инициатив по улучшению клиентского опыта, включая мероприятия, конференции, спонсорство и построение отношений
— Улучшение шаблонов предложений, рабочих процессов бизнес-развития, CRM-процессов и операционной документации
Требования:
— 3–5 лет опыта в роли продюсера, менеджера проектов, аккаунт-менеджера, координатора бизнес-развития или аналогичной роли в цифровом агентстве или консалтинге
— Опыт координации предложений, презентаций, ответов на RFP или клиентских материалов
— Исключительные навыки управления проектами и организации с умением работать с несколькими приоритетами и сроками
— Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, уверенность в работе с внутренними командами и внешними клиентами
— Высокое внимание к деталям и стремление создавать качественную клиентскую работу
— Проактивность, умение работать в быстро меняющейся среде с изменяющимися приоритетами
Преимущества:
— Опыт поддержки бизнес-развития агентства или операций продаж
— Знакомство с цифровым маркетингом, веб-сайтами, цифровыми продуктами, CRM или цифровой трансформацией
— Опыт создания презентаций предложений, бюджетов или материалов для руководства клиентов
— Опыт улучшения рабочих процессов, документации или операционных процессов
Условия:
— Удаленная работа (remote-first)
— Почасовая оплата $40.00 - $60.00
— Фактическая компенсация зависит от навыков, опыта и местоположения
Стек:
Figma, Google Workspace, Slack, Nutshell CRM, Airtable, Canva, Claude (AI)
Задачи:
— Владение программой управления инцидентами конфиденциальности от начала до конца, включая рабочие процессы уведомлений, пути эскалации, документацию процессов, обучение ответственных и возможности автоматизации.
— Руководство реагированием на инциденты конфиденциальности в роли DRI и Incident Commander, координация между отделами Privacy, Privacy Legal, CSIRT, Product, Engineering и Communications для анализа, устранения и последующих действий.
— Поддержание готовности к вызову для поддержки триажа инцидентов конфиденциальности, классификации серьезности и срочных эскалаций, обеспечение правильной оценки и маршрутизации инцидентов.
— Проведение ретроспектив по инцидентам конфиденциальности, отслеживание элементов устранения и пробелов в контроле, предоставление метрик и отчетности по тенденциям, статусу устранения и состоянию процессов.
— Построение и поддержание прочных межфункциональных и межгеографических отношений с заинтересованными сторонами для улучшения готовности, качества реагирования и ответственности бизнеса.
— Поддержка более широких инициатив Privacy в периоды низкой загрузки, включая межфункциональные усилия, разработку инструментов и проекты автоматизации.
Требования:
— Опыт работы 3+ года в области конфиденциальности, безопасности, реагирования на инциденты, технологических рисков или смежных операционных рисков, включая опыт руководства или поддержки рабочих процессов инцидентов, вопросов или рисков с необходимостью структурированного анализа, документации и межфункциональной координации.
— Сильные навыки управления инцидентами с опытом коммуникации рисков конфиденциальности и результатов инцидентов как технической, так и нетехнической аудитории, включая подготовку письменных анализов инцидентов, документации ретроспектив и резюме для руководства.
— Подтвержденный опыт проведения технических расследований в облачных архитектурах с практическими навыками в SQL, Python и инструментах анализа данных (Postgres, MongoDB, Airflow, Looker, Snowflake).
— Опыт создания автоматизации для сокращения ручных операций и повышения эффективности реагирования на инциденты.
— Знание нормативных актов и рамок конфиденциальности (GDPR, CCPA, PIPEDA, ePrivacy, DPIAs/PIAs, ROPA, права субъектов данных), контролей конфиденциальности и управления вопросами конфиденциальности.
— Ответственное использование и создание генеративного ИИ с сохранением человеческого контроля для обеспечения готовых к бизнесу результатов и повышения эффективности рабочих процессов, снижения затрат и улучшения качества.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа с обязательными квартальными очными сессиями (surges).
— Годовой базовый оклад от $135,320 до $159,200 USD, возможны акции, бонусы и социальные льготы (медицинская страховка, стоматология, зрение, 401(k)).
— Кандидаты могут подать максимум 3 заявки за 6 месяцев.
— Компания является работодателем с равными возможностями.
Задачи:
— Оперативное управление и поддержка облачной инфраструктуры BeyondTrust, обеспечение доступности, производительности и стабильности во всех средах.
— Проектирование, развертывание и обеспечение безопасности мультиаккаунтных AWS, Azure и GCP сред в соответствии со стандартами организации.
— Проектирование, развертывание и поддержка AWS сетевых решений, включая VPC, Transit Gateway, VPC Peering, PrivateLink, VPC Endpoints и сопутствующие маршрутизацию и сервисы подключения.
— Разработка и поддержка переиспользуемых Terraform модулей, управление удалённым состоянием и конфигурациями с контролем версий для соблюдения стандартов инфраструктуры.
— Создание и поддержка CI/CD пайплайнов с использованием GitHub Actions, включая self-hosted runners, для стабильной и надёжной доставки изменений инфраструктуры и приложений.
— Поиск и устранение инцидентов, применение патчей, проверка процессов резервного копирования и восстановления, оптимизация инфраструктуры по производительности и стоимости.
— Решение проблем с облачной связностью, включая DNS, маршрутизацию, балансировку нагрузки и коммуникацию приложений в мультиаккаунтных средах.
— Обеспечение поддержки вне рабочего времени, разрешение инцидентов, документирование пост-инцидентных обзоров и последующих действий.
— Администрирование федерации идентификаций, аутентификации, авторизации и контроля привилегированного доступа в облачных платформах.
— Интеграция, управление и поддержка сторонних инструментов для доступа к облаку, операций, безопасности и аудита.
— Обеспечение соблюдения стандартов управления, включая управление аккаунтами, тегирование ресурсов, соответствие конфигураций и планирование ёмкости через контролируемые и аудируемые изменения.
— Использование AI-инструментов для разработки переиспользуемой автоматизации, ускоряющей доставку и повышающей продуктивность команды.
— Создание и поддержка архитектурных диаграмм, стандартов Terraform, стандартных операционных процедур, руководств по устранению неполадок и документации по аварийному восстановлению.
Требования:
— Опыт 2+ года в проектировании, обеспечении безопасности и управлении крупными облачными средами AWS, Azure или GCP.
— 2+ года практического опыта с основными сервисами AWS, включая сети, вычисления, хранение, балансировку нагрузки, мониторинг и автоматизацию.
— 2+ года опыта разработки и поддержки Terraform модулей или других решений инфраструктуры как кода.
— 2+ года опыта работы с AWS IAM, включая роли, политики, разрешения и управление доступом.
— Глубокое понимание AWS сетей, включая CIDR, маршрутизацию, DNS, средства безопасности, Transit Gateway и VPC-соединения.
— 2+ года опыта работы с Git, версиями, скриптами, управлением конфигурациями и автоматизированным тестированием инфраструктуры.
— 2+ года опыта создания или поддержки CI/CD пайплайнов с использованием GitHub Actions или аналогичных платформ.
— 2+ года опыта скриптинга на Python (предпочтительно), PowerShell или Bash.
— Сильные навыки устранения неполадок, решения проблем и анализа корневых причин.
— Знакомство с инструментами мониторинга и наблюдаемости облака, такими как CloudWatch, Prometheus или Datadog.
— 2+ года опыта работы в рамках ITSM и процессов управления изменениями.
— Сильные устные и письменные коммуникативные навыки, включая создание и поддержку технической документации.
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, компьютерной инженерии или эквивалентный практический опыт.
— Обязательна сертификация AWS Certified Solutions Architect Associate, AWS Certified CloudOps Engineer или эквивалентная.
— Опыт 3+ года в двух или более из следующих областей: AWS Organizations, Control Tower и управление мультиаккаунтами; AWS сети, включая VPC, IPAM, WAF и гибридные архитектуры; администрирование GitHub Actions, self-hosted runners или CI/CD платформ; облачная наблюдаемость, безопасность инфраструктуры или регулируемые среды; внедрение облачных контролей в соответствии с SOC 2, ISO 27001, NIST CSF 2.0 или FedRAMP Moderate; использование AI-инструментов для повышения эффективности разработки и операций.
Условия:
— Удалённая работа из Канады или США.
— Полная занятость.
О компании:
BeyondTrust — мировой лидер в области безопасности идентификации, защищающий пути к привилегиям. Компания предлагает решения для управления всей поверхностью атак на идентификацию и нейтрализации угроз как внешних, так и внутренних. Клиентская база включает 20 000 клиентов, в том числе 75 из Fortune 100.
Задачи:
— Управлять командами продаж и аккаунт-менеджмента: выстраивать работу, ставить цели, контролировать выполнение показателей;
— Разрабатывать go-to-market стратегию: приоритетные вертикали, гео-приоритеты, поиск новых сегментов и рынков роста;
— Выстраивать сквозные процессы полного жизненного цикла клиента: лидогенерация - sales - onboarding - запуск - масштабирование - удержание - реактивация;
— Внедрять и развивать CRM-систему для коммерческого блока: воронки, автоматизация, интеграция между sales и account management;
— Лично вести переговоры и весь цикл сделки по крупным клиентам: discovery, коммерческое предложение, согласование условий, эскалации;
— Повышать операционную эффективность команды: сокращать время реакции на клиента, увеличивать конверсию между этапами воронки;
— Внедрять метрики эффективности работы сотрудников (нагрузка, конверсия, скорость обработки заявок) и использовать их для принятия управленческих решений;
— Быть внутренним экспертом по продукту и рынку programmatic для команды: обучать сейлзов и АМ работе с RTB-механиками, продуктовым функционалом, аргументацией для сложных клиентов;
— Формировать регулярную отчетность и презентовать результаты коммерческого блока перед руководством.
Требования:
— Опыт на позиции Head of Sales в AdTech, Affiliate Marketing, DSP, SSP, рекламной сети или performance-маркетинге от 3 лет;
— Подтвержденный опыт управления многоуровневой командой, включая найм и масштабирование команды с нуля или почти с нуля;
— Опыт одновременной ответственности за new business и retention/growth текущей базы;
— Глубокое понимание рекламных и коммерческих метрик: CPA, CPC, CPM, CPL, CTR, eCPM, ROI, eCPA, ROAS, Win Rate, Fill Rate, CAC, NPS;
— Уверенное владение продуктовыми метриками: Retention Rate, Churn Rate, ARPU, LTV, CAC;
— Уверенное владение Excel/Google Sheets, BI-системами (Grafana, Tableau, Power BI) будет преимуществом;
— Английский язык Intermediate и выше будет преимуществом.
Будет плюсом:
— Опыт работы с международными рекламодателями и байерами;
— Понимание принципов работы RTB, DSP, SSP;
— Опыт презентации результатов и стратегии перед руководством.
Условия:
— Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
— Формат работы удаленно;
— Гибкое начало рабочего дня: работа с понедельника по пятницу, возможность выбора времени начала рабочего дня, без жесткого контроля за графиком, главное выполнение задач вовремя;
— Здоровые взаимоотношения: честность и открытость, всесторонняя поддержка сотрудникам;
— Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
Задачи:
— Провести глубокий аудит: найти точки утечки денег, неэффективные процессы и «слабые звенья» в команде.
— Вывести филиал на окупаемость: разработать и реализовать антикризисный план выхода на точку безубыточности и плановую маржинальность.
— Пересмотреть структуру издержек, сократить неэффективные затраты без потери качества продукта и ключевых сотрудников.
— Пересобрать команду: провести ротацию в управленческом звене, усилить отдел продаж и выстроить жесткую систему KPI.
— Внедрить финансовый и операционный контроль: перестроить воронку продаж, взять под контроль дебиторскую задолженность и unit-экономику филиала.
— Сохранить и усилить внешний контур: выстроить партнерские отношения на рынке, используя аргументы и взаимную выгоду (без опоры на административный ресурс).
Условия:
— Карьерный рост — участие в федеральных проектах.
— Реальная свобода в своей зоне ответственности.
— Командировки: Тюмень на период адаптации, а также слёты директоров.
— Стандартный соцпакет.
— Возможность релокации для сильного кандидата — обсуждаем индивидуально.
Требования:
— Опыт антикризисного управления: вы уже выводили подразделения, филиалы или направления из убытков либо успешно управляли ими в период турбулентности.
— Опыт руководства от 50 человек: понимание специфики управления большими отделами продаж и бэк-офисом.
— Отличное знание финансов: вы умеете читать P&L, управлять EBITDA, работать с костами и дебиторской задолженностью.
— Мыслите категориями бизнеса, а не просто «объемов продаж».
— Готовность к жестким решениям: способность брать на себя ответственность за сокращение издержек, ротацию кадров и пересмотр условий работы.
— Навык «сборки» команды в кризис: умение мотивировать людей, удерживать фокус на результате, когда вокруг штормит, и формировать ядро из лояльных и эффективных сотрудников.
— Системное мышление и скорость: способность за 2–3 недели вникнуть в контекст, найти корень проблемы и выстроить пошаговый план «лечения» бизнеса.
— Высокая стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект: умение работать под давлением, гасить конфликты и вести сложные переговоры с партнерами и командой.
Задачи:
— Участие в Agile-командах и проектных группах в качестве эксперта по защите информации
— Формирование и обоснование требований информационной безопасности к ИТ-системам
— Поиск наилучших решений, отвечающих требованиям безопасности и подходящих под Time2Market
— Техническая проработка и согласование решения по защите информации в ИТ-системах
— Помощь в расследовании инцидентов информационной безопасности
— Участие в построении процессов ИБ при внедрении ИТ-систем
Требования:
— Высшее профильное образование (техническое или ИБ)
— Профильный опыт от года - эксперт ИБ, архитектор ИБ, AppSec, devsecops
— Знание одного или нескольких языков программирования
— Понимание принципов работы DLP, WAF, IDS, IPS, FW, SIEM, VPN, proxy, сканеры уязвимостей, системы антивирусной защиты
— Понимание основных механизмов защиты операционных систем, систем управления базами данных, веб-серверов, типовых сетевых протоколов
— Знание типовых уязвимостей операционных систем и прикладного программного обеспечения, понимание способов их эксплуатации
— Фундаментальные знания IT-составляющей информационных систем: администрирование серверов (Windows, Linux), понимание работы сети на базе TCP/IP, основных сетевых и прикладных протоколов
— Знание основных стандартов и лучших практик в области защиты информации (OWASP, PCI DSS, CIS, NIST, ISO, ГОСТ, РД ФСТЭК, Законодательство РФ)
Условия:
— График работы: 5/2, 09:00 - 18:00, пятница до 16:45
— Гибридный формат работы (50/50) после испытательного срока
— Трудоустройство по ТК РФ
— Годовой бонус по результатам работы (до 20% от годовой зарплаты за отработанное время)
— Социальный пакет
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Команда продаж привлекает исполнителей в Авито Услуги, поддерживает и развивает их, помогая получать больше пользы от работы с платформой. Мы понимаем, как работают продукты Авито Услуги, и умеем анализировать их эффективность, адаптируя инструменты под бизнес-задачи клиентов. Сотрудники команды разбираются в специфике рынка каждой категории, знают ключевые тренды и возможности, чтобы формировать стратегию развития исполнителей.
Какие задачи вас ждут:
привлекать и развивать ключевых клиентов сегмента крупного бизнеса;
проводить личные встречи с руководителями компаний и топ-менеджерами, вести телефонные переговоры с представителями клиентов, которые принимают решения или влияют на них;
быть стратегическим консультантом для клиентов и экспертом рынка цифровой рекламы;
выступать спикером на профильных отраслевых выставках, форумах и мероприятиях;
вести кросс-функциональные проекты по улучшению продукта и процессов в рамках развития ключевого сегмента;
общаться с клиентами и поддерживать долгосрочное сотрудничество.
Мы ждём, что вы:
не менее 3 лет работали в B2B-сегменте менеджером по работе с ключевыми клиентами или менеджером по привлечению клиентов;
имеете опыт в продажах digital-рекламы;
владеете навыками проведения переговоров и презентаций с руководителями компаний, в том числе в формате офлайн- и онлайн-встреч;
привлекали клиентов крупного бизнеса и знаете, как выстраивать с ними долгосрочные отношения;
умеете анализировать компании, оценивать потенциал клиентов и выстраивать стратегии развития;
знаете, как формировать деловые отношения с ключевыми клиентами.
Будет здорово, если вы:
имеете опыт работы с исполнителями в категории «Хозяйственные, деловые и прочие услуги»;
понимаете специфику продвижения услуг для крупного бизнеса.
Работа у нас — это:
самостоятельное формирование базы ключевых клиентов;
возможность сфокусироваться на переговорах и развитии клиентов, делегируя часть операционных задач координатору отдела продаж;
развитие бизнеса на рынке с потенциалом привлечения новых клиентов;
партнёрские отношения с бизнесом и возможность влиять на продукт;
развитая культура обмена опытом и развития: регулярные тренинги, митапы, конференции, наставничество;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Задачи:
— Обеспечение развертывания нашего программного обеспечения и связанного ПО
— Проектирование и реализация компонентов в инструментах автоматизации, расширение и замена текущего кода для обновления с новыми функциями
— Внесение идей по улучшению приложений и упрощению их использования
— Поддержка развернутых облачных сред
Требования:
— Четкое понимание основ операционных систем Linux
— Опыт системного и сетевого администрирования
— Опыт управления физическими серверами HP, Supermicro, IBM
— Опыт работы с физическим сетевым оборудованием HP, Cisco, Juniper
— Опыт работы с системами хранения данных и/или FibreChannel SAN
— Хорошие знания систем виртуализации Linux
— Опыт работы с управлением логами и мониторингом
— Опыт работы с инструментами автоматизации Ansible или Chef
— Знание Git, Python и Shell-script для системных операций
— Письменный английский достаточен
Будет плюсом:
— Опыт работы в ISP, хостинг-провайдере или сетевом операторе
— Знание гипервизоров (KVM, Xen, HyperV, VMware)
— Опыт работы с облачными платформами OpenStack, GCP, AWS
— Опыт работы с Docker, Kubernetes
— Опыт работы с дата-центрами
— Опыт работы с программно-определяемыми сетями
Условия:
— Работа над интересным проектом с командой опытных профессионалов
— Все условия для быстрого профессионального роста и усложнения задач
— Конкурентная заработная плата с регулярным пересмотром
— Гибкий график работы с учетом вашего часового пояса
— Пятидневная рабочая неделя, 8 часов в день (понедельник-пятница)
— Ежедневная практика английского языка в процессе работы
— Возможность посещать конференции, митапы и другие профессиональные мероприятия
Задачи:
— Ведение полного цикла рекрутинга для коммерческих, продажных и операционных ролей
— Активный поиск кандидатов через LinkedIn, доски вакансий, нишевые сообщества и прямой аутрич
— Взаимодействие с менеджерами по найму и руководством на всех этапах найма
— Улучшение опыта кандидатов и поддержка инициатив по бренду работодателя
— Ведение и улучшение процессов адаптации и других этапов жизненного цикла сотрудников
— Помощь в структурировании HR-процессов, политик, шаблонов и внутренних процедур
— Работа с ATS/HR системами и поддержание данных по рекрутингу и HR
— Поддержка команды по текущим вопросам People Operations
Требования:
— Практический опыт в рекрутинге / Talent Acquisition с опытом в HR или People Operations
— Сильные навыки активного поиска и ведения полного цикла рекрутинга
— Опыт найма на европейских рынках
— Опыт найма в продажах, коммерческих или операционных ролях будет преимуществом
— Умение работать самостоятельно в быстро меняющейся стартап-среде
— Свободный английский язык, минимум уровень B2
— Знание испанского, французского или итальянского будет плюсом
— Стремление создавать и улучшать процессы, а не только следовать существующим
Условия:
— Высокий уровень ответственности и автономии
— Прямое взаимодействие с основателями и старшим руководством
— Возможность влиять на формирование HR-функции по мере роста компании
— Международная рабочая среда
— Оклад примерно €2,500–3,500 брутто + бонусы за результат
— Возможны командировки
— Возможности карьерного роста в направлении HR-руководства
О компании:
Salmon — технологическая финансовая компания, строящая банковскую и кредитную платформу в Юго-Восточной Азии, начиная с Филиппин. За три года компания достигла более 7 млн загрузок приложения, 2 млн активных пользователей в месяц, 7000+ партнерских магазинов и привлекла более 350 млн долларов от ведущих инвесторов.
Задачи:
— Владение слоем данных для функции Collections: создание моделей, отчетов и наборов данных, необходимых для принятия решений и отслеживания показателей.
— Работа на стыке Collections, Risk и DWH: построение и поддержка аналитической инфраструктуры, связывающей сырые данные с операционными решениями.
— Разработка и поддержка регулярных отчетов и дашбордов по ключевым метрикам Collections, обеспечение их точности, документации и полезности.
— Мониторинг качества данных, самостоятельное расследование и устранение несоответствий до того, как они повлияют на решения.
— Создание и поддержка моделей данных и аналитических наборов данных для операций и отчетности Collections.
— Разработка новых отчетов и дашбордов, поддержка запросов ad-hoc анализа от Collections и смежных функций.
— Исследование проблем с качеством данных, выявление коренных причин и четкая документация результатов.
— Документирование логики расчетов, источников данных, наборов данных и отчетов для упрощения работы последующих сотрудников.
Требования:
— Опыт 1–2+ года в аналитике данных, продукта, риска или операционной аналитике.
— Сильные навыки SQL и практический опыт работы с большими наборами данных.
— Опыт построения и поддержки моделей данных и регулярной отчетности.
— Твердое понимание принципов качества данных, способность самостоятельно выявлять коренные причины несоответствий.
— Готовность к релокации в Манилу — значительное преимущество.
Желательно:
— Опыт работы с Databricks или аналогичными инструментами.
— Опыт работы с dbt или аналогичными фреймворками трансформации данных.
— Опыт создания дашбордов в Tableau или аналогичных BI-инструментах.
— Опыт работы с финансовыми или кредитными данными, особенно в Collections или Risk.
Условия:
— Гибридный формат работы.
— Основные часы работы: 12:00–19:00 по манильскому времени (UTC+8).
— 22 дня отпуска + государственные праздники Филиппин + 15 дней больничных.
— Медицинская страховка для сотрудника и семьи с первого дня.
— Доступ к внутреннему психологу.
— Офис в Bonifacio Global City (BGC), Манила.
— Поддержка релокации: перелеты и двухнедельное проживание для сотрудника, семьи и питомцев.
— Оформление визы, документов и логистика под контролем компании.
— $2,500 в год на перелеты домой.
— Регулярные выездные мероприятия, спорт и командные события по Юго-Восточной Азии.
— Лучшие команды получают неделю в пляжном доме в регионе SEA.
Ищем ответственного, инициативного специалиста для команды inDrive, владеющего анализом временных рядов и способного видеть общую картину по метрикам продукта компании.
Задачи:
— участие в проекте, направленном на повышение операционной эффективности компании;
— поддержка бюджетных циклов и планирования KPI по всем вертикалям inDrive.
МТС Банк — одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Команда использует современные цифровые решения и развивает технологичные банковские сервисы, доступные каждому.
Сейчас компании нужен партнёр по персоналу для поддержки эффективной работы команды и достижения бизнесом максимальных результатов.
Задачи:
— поддержка руководителей в проекте масштабирования Агентской сети;
— консультирование и помощь в операционном управлении персоналом;
— ответственность за HR-администрирование и поддержку кадровых процессов;
— выстраивание архитектуры коммуникаций с сотрудниками, работающими на точках продаж;
— внедрение цикла оценки и performance Review.
В молодой образовательной компании, работающей в ветеринарной сфере и находящейся на этапе получения лицензии, требуется продюсер для организации создания практико-ориентированных курсов для ветеринаров, ассистентов и владельцев животных. В обязанности входит координация подготовки курсов к записи, разработка структуры видеолекций и подготовка презентаций. Также необходимо организовать съемочный процесс, включая поиск и найм студии, оборудования и оператора. Продюсер будет заниматься настройкой образовательной платформы GetCourse и других цифровых сервисов, а также пользовательских сценариев обучения, платёжных систем, автоматизаций и интеграций. В задачи входит тестирование платформы и пользовательского опыта, а при необходимости — подбор методолога для конкретных курсов. Кроме того, требуется управление общим процессом, соблюдение дедлайнов и выполнение рутинных операционных задач проекта. Работа предполагается в Москве на условиях частичной занятости, заработная плата обсуждается индивидуально.
Задачи:
— Обеспечение защиты инфраструктуры, данных и автоматизированных систем ДЗО.
— Развитие комплексной системы управления и обеспечения функции КБ ДЗО, управление деятельностью ДЗО в области КБ.
— Реализация политики КБ ДЗО, моделей угроз, разработка и актуализация внутренних нормативных документов по направлению КБ.
— Организация и внедрение процессов управления КБ, в том числе, процессов мониторинга и реагирования на инциденты КБ, управления рисками КБ.
— Выявление угроз и оценка рисков кибербезопасности для систем и компонентов информационной инфраструктуры ДЗО.
— Повышение осведомленности в области КБ сотрудников ДЗО.
— Внедрение и сопровождение средств защиты информации (DLP, AV, VPN, SIEM, WAF и т.д.).
— Обеспечение КБ на этапах жизненного цикла разработки, внедрения и эксплуатации ПО в ДЗО.
— Внедрение и развитие процессов безопасной разработки ПО в подразделении в соответствии с лучшими мировыми практиками (ФСТЭК, NIST, OWASP, Mitre ATT&CK).
— Эксплуатация средств безопасной разработки (OSA, SAST, DAST, SCA и т.п.).
— Проведение расследований инцидентов КБ, устранение их последствий, разработка корректирующих мероприятий.
— Организация и проведение аудитов и оценок защищенности КБ.
— Организация и ответственность за обеспечение КБ при доступе к АС, сервисам, ИТ-активам подразделения, в т.ч. удаленном доступе.
Требования:
— Высшее образование в области КБ или ИТ.
— Опыт работы в области КБ от 10 лет, опыт работы CISO – от 4 лет.
— Знание и опыт применения российских и международных стандартов в области КБ и требований регулирующих организаций в области защиты информации (149-ФЗ, 152-ФЗ, 98-ФЗ, 63-ФЗ, 187-ФЗ, РД и подзаконные акты, ISO, NIST, CIS Controls).
— Знания и опыт применения стандартов в области ИТ (TOGAF, ITSM, Cobit и др.).
— Навыки разработки нормативной документации КБ, подготовки отчетов.
— Знания мировых практик и фреймворков (BSIMM, SAMM и т.д.).
— Понимание и практический опыт в области разработки защищенного ПО (SSDLC), использования OWASP.
— Знание основ культуры DevOps, CI/CDL/CDP, гибкой методологии разработки.
— Понимание методологии формирования требований КБ при проектировании и разработке ПО в разрезе безопасности.
— Понимание принципов работы веб-приложений, микросервисной архитектуры, контейнеризированных приложений, подходов к их защите.
— Опыт работы со средствами защиты информации (AV, VPN, SIEM, WAF и т.д.), средствами безопасной разработки (SAST, OSA/SCA, DAST и пр.), средствами контроля конечных устройств (EDR).
— Понимание принципов работы систем аутентификации и авторизации.
— Понимание принципов работы сетевой инфраструктуры.
— Понимание принципов работы и организации операционных систем, сетей, баз данных и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи данныx.
— Навыки расследования инцидентов КБ.
Условия:
— Офис в Москве.
— Зарплата обсуждается на собеседовании.
Автоотклики