Задачи:
— Поддержка текущей отчётности и быстрая адаптация аналитики под изменения бизнеса, структуры и стратегии.
— Участие в целеполагании: расчет и согласование с топ-директорами целей по HR-метрикам (текучесть, закрепляемость, укомплектованность, вовлечённость, e-NPS, сроки подбора и др.).
— Развитие HR-аналитики: методология HR-показателей, автоматизация отчётности в Excel, развитие отчётности в BI (DataLens).
— Развитие культуры data-driven: сбор требований, ТЗ, обучение пользователей, управление изменениями.
— Управление командой: процессы, ресурсы, контроль результата.
— Подготовка дашбордов, отчётов и презентаций для HR и топ-менеджмента, включая публичные выступления.
Требования:
— Высшее образование в сфере управления персоналом или экономики.
— Опыт управления командой и/или кросс-функциональными проектами.
— Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования.
— Знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями.
— Навыки презентаций и выступлений перед топ-менеджментом (PowerPoint).
— Уверенное владение Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы).
— Знание учёта в 1С: ЗУП 8.
— Навыки работы с SQL, Python и BI-системами (Power BI, Tableau или аналоги).
— Опыт сбора требований, описания процессов, составления ТЗ, макетов и внедрения аналитических решений.
— Умение переводить данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения, выдвигать и проверять гипотезы.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска.
— График работы 5/2 с 08:00 - 17:00 или 09:00 до 18:00 (гибридный формат работы).
— Стабильный доход: оклад + система премирования.
— Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью.
— Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании.
— Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро Беговая.
— Трансфер до офиса от метро Лесная и Черная речка.
— Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны.
— Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы.
— Социальные проекты и благотворительные акции.
— Возможность получить баллы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено.
— Скидки для сотрудников на товары Компании.
Задачи:
— Определение целей и ключевых метрик разметки, включая покрытие, точность и актуальность данных.
— Проведение регулярного бенчмаркинга и сравнительного анализа покрытия с конкурентами.
— Автоматизация сбора и обновления данных из ключевых источников совместно с инженерами.
— Формирование и масштабирование базы разметки для новых блокчейн-сетей.
— Декомпозиция и постановка задач младшему аналитику, а также формирование технических требований для бэкенд-команды.
Требования:
— Коммерческий опыт в атрибуции или разметке криптоадресов не менее 3 лет в аналитическом вендоре, криптобирже или компании по Web3-безопасности.
— Подтвержденный опыт владения и ответственности за метрики качества разметки.
— Глубокое понимание on-chain эвристик кластеризации и поведения адресов.
— Уверенное владение SQL для работы с большими массивами транзакционных данных.
— Рабочий уровень владения русским и английским языками.
— Формальный опыт на позициях Head/Lead не обязателен, важна сильная предметная экспертиза.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Прозрачные цели и ожидаемые результаты на первые 90 дней (онбординг).
— Прямой контакт с C-level (руководство компании, CTO, Head of Product).
— Выделенный бюджет на покупку и подключение необходимых источников данных.
Задачи:
— Ведение бюджетов затрат, включая коммунальные услуги, охрану, подготовку кадров, медосмотры, командировки и выплаты по временной нетрудоспособности.
— Ведение сводной программы повышения операционной эффективности.
— Свод информации по бережливому производству.
— Взаимодействие с причастными подразделениями по кругу вопросов.
— Подготовка текущей отчетности.
Требования:
— Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета и аудита.
— Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
— Знание управленческого и бухгалтерского учета.
— Опыт формирования и исполнения бюджета, планирования нормативных уровней дебиторской и кредиторской задолженности.
— Преимущество: опыт работы с бюджетом в АСБУ и ЕКАСУФР.
— Уверенное владение MS Office, особенно MS Excel (сложные формулы, ВПР).
— Развитые навыки делового письма, грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— Декретная ставка до 09.2029.
— Оформление по ТК РФ.
— Офис в районе метро Комсомольская.
— График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница — сокращенный день.
— Заработная плата обсуждается на собеседовании.
Социальный пакет:
— Добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры.
— Бесплатный проезд ж/д транспортом дальнего следования (1 раз в год).
— Бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом.
— Санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей.
— Частичная компенсация затрат на фитнес.
— Корпоративная пенсионная программа.
— Материальная помощь к отпуску в размере одного оклада (1 раз в год) после 24 месяцев работы.
ОфисleadМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Формирование функции закупки логистики: процессы, стандарты, стратегия, конкурентная база перевозчиков.
— Управление коммерческими условиями: тендеры, переговоры, целевые ставки, конкурентная себестоимость.
— Организация закупки по РФ и международным направлениям: авто, ж/д, море, мультимодальные перевозки.
— Разработка новых маршрутов и логистических продуктов, поиск альтернативных решений для снижения себестоимости.
— Оптимизация и автоматизация процессов, взаимодействие с подразделениями.
Требования:
— Опыт в международной логистике или закупке транспортно-логистических услуг от 3 лет.
— Практика работы с перевозчиками: поиск, переговоры, ставки, согласование условий.
— Знания: ж/д логистика Казахстана; вывоз контейнеров из портов СПб, Новороссийска, Дальнего Востока; ж/д станции Москвы, СПб, Дальнего Востока; море + ж/д и прямые ж/д перевозки; импорт из Китая и ЮВА.
— Сильные переговорные и аналитические навыки, системность, инициативность, управленческий потенциал.
— Английский — базовый.
Условия:
— Полностью официальное оформление с первого дня работы.
— Только офисный формат работы с 9:00 до 18:00, возможны командировки.
— Офис недалеко от м. Лесная.
— Возможность участвовать в создании и развитии Центра закупки логистики с нуля и напрямую влиять на процессы и результат.
— Возможности для профессионального роста и расширения экспертизы в российской и международной логистике.
Location: Abu Dhabi, UAE
About Us
Established in 2018, Bybit is one of the world’s leading cryptocurrency exchanges and digital financial platforms, serving over 80 million users across more than 200 countries and regions. Powered by world-class technology and a user-first mindset, Bybit delivers a seamless ecosystem across trading, payments, wealth management, custody, institutional services, and Web3 — connecting users to the future of digital finance.
Our core values define how we build. We listen, care and improve to create products and experiences that put users first. Backed by a global team of ambitious builders, problem-solvers, and innovators, we foster a high-performance and fast-moving environment where talent is empowered to drive real impact at the global scale. Supported by 24/7 multilingual customer service and a strong commitment to innovation, we are shaping the future of finance through technology, collaboration, and bold execution.
Today, Bybit is recognized as one of the most trusted and transparent platforms in the digital asset industry, continuing to expand its global presence while building the infrastructure for the next generation of financial services.
About the Role
Bybit is looking for a Head of Social Media who is equal parts creative visionary and operational leader. This is not a "post and pray" role — you will own the global social strategy for one of the world's top crypto exchanges, lead a distributed team across regions, and be the connective tissue between brand, product, community, and culture.
You will inherit a team that is growing fast, working with external agencies, and navigating the complexity of a global rebrand (Brand 6.0). You'll need to bring structure without killing creativity, and bring creativity without losing accountability.
What You'll Own
Strategy & Narrative
Define and execute Bybit's global social media strategy across X (Twitter), Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, and emerging platforms
Translate complex crypto and fintech concepts into compelling, platform-native content that resonates with traders, retail users, and the broader Web3 community
Build and maintain Bybit's social voice — bold, credible, and culturally relevant — in alignment with Brand 6.0 guidelines
Develop channel/product-specific strategies that balance global consistency with regional relevance
Team Leadership & Operations
Lead, mentor, and grow a global social media team (currently ~4–6 members) plus manage relationships with production and influencer agencies and other departments
Establish clear workflows, content brief processes, and approval protocols to eliminate last-minute requests and ensure quality at scale
Build and own the content calendar, ensuring alignment with campaigns, product launches, market moments, and executive communications
Implement SOPs for content creation, agency briefing, influencer collaboration, and crisis response
Campaign & Content Execution
Partner with the Creative team on campaign assets, ensuring briefs are detailed, timely, and actionable
Oversee influencer strategy — from shortlisting and legal clearance to performance tracking
Manage the production agency relationship for high-quality video content the internal team cannot produce at speed
Data, OKRs & Reporting
Own social media OKRs: follower growth, organic engagement, share of voice, sentiment, and new user acquisition via social
Use Sprinklr and native platform analytics to run weekly performance reviews and quarterly post-mortems
Present social performance to leadership in biweekly reviews; flag risks and opportunities proactively
Leverage AI tools for trend harvesting, content optimization, and competitive analysis
Cross-Functional Collaboration
Work closely with BU marketing teams (WBU, GBU, PBU) to support product-specific social moments without duplicating effort
Align with the Strategy Office on global go-to-market strategy and upper-funnel performance
Coordinate with Legal and Compliance on influencer clearances, regulatory messaging, and market-specific restrictions
What We're Looking For
Must-Have
4–8 years
of social media experience, with at least
3 years in a leadership role
managing a team
Marketing background
— you think in campaigns, narratives, and audience journeys, not just posts
Proven track record of
growing social accounts at scale
for a global brand (1M+ followers preferred)
Strong
project management skills
— you can run multiple workstreams, manage agencies, and hit deadlines without chaos
Experience with
Sprinklr
or equivalent enterprise social media management platforms
AI-native mindset
— you actively use AI tools in your workflow for content, research, and analysis
Exceptional written and spoken English; additional languages (Arabic, Mandarin, Spanish, Portuguese) are a strong plus
Nice-to-Have
Experience managing
influencer programs
end-to-end, including legal and compliance workflows
Background working with
executive communications
— writing for or managing the social presence of C-suite spokespeople
Experience with
rebranding
or brand evolution at a global company
Familiarity with
OAP/project management systems
and cross-functional campaign coordination
Deep knowledge of
crypto, Web3, or fintech
— you can write about DeFi, trading products, and market events without needing a translator (optional)
What Makes This Role Unique
You'll be shaping the social voice of a
top-3 global crypto exchange
during a pivotal rebranding moment
Direct access to and collaboration with the
executive leadership
A team that is genuinely invested in getting better — we're building SOPs, improving briefs, and upgrading our tooling (new OAP system launching mid-August)
Real budget, real agencies, real campaigns — this is not a one-person show
A culture that values
ownership, speed, and creative courage
What We Don't Want
Someone who needs to be told what to post
Someone who can't write a content brief or manage an agency
Someone who treats social as a support function rather than a growth engine
Someone who can't handle ambiguity or a fast-moving environment
Why Join Us
At Bybit, we are committed to fostering a supportive and enriching work environment.
Our benefits include:
- Study Growth Fund: We support your professional development and continuous learning.
- Internal Events: Participate in regular team-building activities, workshops, and events designed to promote collaboration and innovation.
- Global Collaboration: Be part of a diverse, international team, working alongside colleagues from around the world.
- Career Advancement: Access opportunities for growth and advancement within a rapidly expanding global company.
- Internal Mobility: Grow with us- Your long-term development is important to us. We offer internal job opportunities to help build your career path.
Задачи:
— контролировать исполнения утвержденных бюджетных параметров;
— анализировать выполнения плана доходов и расходов;
— анализировать отчеты финансово-хозяйственной деятельности;
— разрабатывать мероприятия по улучшению показателей работы.
Условия:
— официальное оформление;
— зарплата 2 раза в месяц;
— индексация зарплаты от 2-х раз в год;
— удобный график: 5/2;
— бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте;
— материальная помощь к отпуску;
— компенсация части расходов на жилье;
— выплата единовременного вознаграждения за преданность компании;
— компенсация части стоимости занятий спортом;
— программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
— компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
— негосударственное пенсионное обеспечение;
— бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
— расширенная программа ДМС.
Задачи:
— рассмотрение и актуализация конструкторской и технологической документации на подвижной состав;
— разработка конструкторской документации на ремонт и модернизацию электрооборудования подвижного состава, электро и пожаробезопасность;
— ведение деловой переписки;
— работа в информационных системах ОАО “РЖД”;
— взаимодействие со структурными подразделениями ОАО “РЖД”, ремонтными и сервисными организациями по вопросам, входящим в компетенцию работника.
Требования:
— высшее техническое образование (желательно электрический железнодорожный транспорт, локомотивы, вагоны);
— опыт работы не менее 1 года;
— умение работать в офисных и CAD программах;
— знание требований законодательства РФ в области технологий железнодорожного транспорта, транспортного машиностроения;
— знание нормативной документации в области эксплуатации, ремонта моторвагонного подвижного состава, моторвагонного пассажирского комплекса (вагонное депо);
— знание устройств моторвагонного подвижного состава, пассажирских вагонов, нормативной документации на ремонт и эксплуатацию электроустановок, электро и пожаробезопасность, технологию ремонта электрооборудования на вагоноремонтных предприятиях;
— знание MS Office, ЕАСД, Компас 3D или nanoCAD и др.
Условия:
— оформление по ТК РФ;
— ежегодная индексация оплаты труда и выплаты за выслугу лет;
— материальная помощь к отпуску;
— широкая программа добровольного медицинского страхования в клиниках РЖД-медицина;
— льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам, в том числе дальнего следования;
— программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семьи;
— детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
— негосударственное пенсионное обеспечение.
Задачи:
— Риггинг, скиннинг и реалистичная анимация животных в Maya.
— Интеграция анимаций в игровые движки Unity и Unreal Engine.
— Управление командой из двух аниматоров.
— Настройка процессов и менторство.
— Использование AI-навыков в работе.
Условия:
— Полная удалёнка либо офис в Санкт-Петербурге.
— Гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 12:00 по московскому времени.
— Оплачиваемые отпуск и больничные.
— ДМС и компенсации обучения, языковых курсов и психолога.
УдалённоleadГеография найма не уточнена, офис: Санкт-Петербург
Задачи:
— контролировать соблюдение законодательных и нормативных правовых актов по охране труда в организации;
— проводить профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
— выполнять мероприятия, направленные на создание здоровых и безопасных условий труда;
— участвовать в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
— обеспечивать работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты согласно нормам выдачи.
Требования:
— высшее образование по специальности «Техносферная безопасность»;
— опыт работы от 1 года.
Условия:
— официальное оформление;
— зарплата два раза в месяц;
— индексация зарплаты не реже двух раз в год;
— единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве;
— удобный график работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
— бесплатный проезд до работы на железнодорожном транспорте;
— материальная помощь к отпуску;
— единовременное вознаграждение за преданность компании;
— расширенная программа добровольного медицинского страхования;
— компенсация части стоимости занятий спортом;
— программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
— компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
— негосударственное пенсионное обеспечение;
— корпоративная ипотека от 4%;
— бесплатный проезд в отпуск на железнодорожном транспорте один раз в год;
— досрочный выход на пенсию.
Задачи:
— Разработка и проектирование Backend с использованием Python, FastAPI и PostgreSQL.
— Интеграция больших языковых моделей (LLM) таких как Kimi, OpenAI, Claude, Llama.
— Работа с AI-агентами, NLP, embeddings и семантическим поиском.
— Разработка алгоритмов.
— Обработка документов в форматах Excel, PDF, OCR и автоматизация работы с ними.
— Создание и вывод AI SaaS-продуктов в production.
— Архитектура, тестирование, оптимизация и отладка сложных систем.
Требования:
— Сильный практический опыт в указанных технологиях.
— Способность разобраться в существующем проекте, усилить архитектуру и довести продукт до стабильной рабочей версии.
Условия:
— Удалённая работа.
— Долгосрочное сотрудничество.
— Условия обсуждаются.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Минск
Задачи: Вакансия на позицию Lead Data Scientist в компании Vinted, ведущей европейской платформе для продажи и покупки б/у одежды и товаров для дома.
Требования: Не указаны конкретные требования, но в описании упомянуты навыки работы с Python и SQL, а также владение английским языком.
Условия: Работа в крупной компании с командой от 1k до 5k человек, инвестиции €525M, оценка компании €8B. В компании работают русскоговорящие сотрудники.
Для отклика и получения подробной информации необходимо перейти по ссылке: https://careers.vinted.com/jobs/j/4855439101?country%5B0%5D=Netherlands&country%5B1%5D=Germany&country%5B2%5D=United%20Kingdom&country%5B3%5D=France&country%5B4%5D=Spain&q=
Responsibilities:
— Own a product area end to end: identify problems worth solving, design solutions, launch from zero to one, and scale the product.
— Apply a technical depth and AI-first approach in product management.
Задачи:
— организация работы по охране труда, предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
— создание и обновление инструкций по охране труда, локально нормативных актов, проведение инструктажей, проверка знаний по охране труда, электробезопасности.
Требования:
— высшее образование по направлению “Техносферная безопасность”;
— опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в компании ОАО “РЖД”.
Условия:
— график работы: 5/2;
— оформление по ТК РФ;
— стабильная заработная плата;
— ежегодная индексация оплаты труда;
— возможности для профессионального развития и карьерного роста;
— широкая программа добровольного медицинского страхования;
— программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
— детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
— негосударственное пенсионное обеспечение;
— льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
Задачи:
— Организация эксплуатации и ремонта зданий, контроль инженерных систем и подрядчиков, ведение документации.
— Контроль инженерного оборудования, диспетчеризация, выполнение заявок и мелкого ремонта, устранение аварийных ситуаций.
— Обслуживание систем отопления, вентиляции и кондиционирования, технические расчёты, обследование объектов, подготовка заданий на ремонт и модернизацию.
Требования:
— Техническое образование (техническое среднее или профильное высшее в зависимости от позиции).
— Опыт работы от 3 лет.
— Для сервисного инженера ОВиК знание AutoCAD, Revit, MagiCAD или аналогов.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— «Белая» зарплата два раза в месяц.
— Оплачиваемые отпуска и больничные.
— Льготное питание.
— ДМС после испытательного срока.
— Возможности профессионального развития.
— Возможность проживания на территории клуба.
Задачи:
— управление процессами получения и сопровождения iGaming лицензий в различных юрисдикциях
— взаимодействие с регулирующими органами
— юридическая поддержка клиентов и внутренних бизнес-направлений
— корпоративное структурирование, юридическое сопровождение проектов
— управление командой юристов, распределение задач между сотрудниками и контроль выполнения задач
— участие в оценке рисков и выработке юридической стратегии
Требования:
— высшее юридическое образование
— опыт работы в iGaming будет преимуществом
— опыт управления командой или ведения комплексных проектов
— английский язык — обязательно
Условия:
— офис в Лимассоле
— помощь с релокацией
— конкурентоспособная заработная плата
— возможности профессионального роста
— работа в международной команде
Задачи:
— Участие в проекте перехода с SAP на 1С:ERP УХ.
— Разработка технических проектов и постановка задач для разработчиков.
— Проектирование на языке метаданных, понимание регистров и объектов системы.
— Тестирование доработок и взаимодействие с разработчиками.
— Работа с процессами продаж, закупок, складской и транспортной логистики, плановыми калькуляциями, давальческой схемой, переработчиками и планами закупок.
Требования:
— Опыт работы аналитиком 1С не менее 5 лет.
— Опыт участия в крупных проектах автоматизации и внедрения оперативного учета на базе конфигураций 1С:ERP, 1С:ERP УХ в роли ведущего консультанта (аналитика).
— Опыт разработки технических проектов и постановки задач для разработчиков.
— Опыт проектирования на языке метаданных, понимание регистров и объектов системы.
— Опыт тестирования доработок и взаимодействия с разработчиками.
Условия:
— Гибридный формат работы с командировками на Дальний Восток (2 недели у заказчика, 2 недели удаленно).
— Локация: Россия, предпочтительно Дальний Восток.
— Гражданство РФ.
— Загрузка 100%.
— Оклад на руки от 300 000 до 350 000 рублей в месяц.
Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия
О команде
Команда AI Recruiter RPO в Авито Работе помогает крупным работодателям привлекать кандидатов и развивает продукты для лидогенерации. В фокусе команды — воронка от показа вакансии до подтверждённого лида, который оплачивает клиент, а также каналы привлечения: выдача Авито Работы, колл-центр, ИИ-боты и внешние источники.
В этой роли предстоит отвечать за воронку привлечения кандидатов: объединять этапы в единую систему метрик, оценивать их вклад в выручку и помогать команде приоритизировать инициативы по эффекту.
Руководитель роли — лид направления лидогенерации AI Recruiter RPO. В работе предстоит взаимодействовать с разработкой, аналитиками, координаторами привлечения, колл-центром, подрядчиками, аккаунт-менеджерами, смежными командами Авито Работы и HRM.
Какие задачи вас ждут:
владеть ключевой метрикой роли — fill rate потенциала в рублях: долей спроса клиентов, которую команда закрывает оплаченными лидами;
управлять этапами воронки и метриками: видимость в поиске, показы на объявление, позиция и доля объявлений в верхней части выдачи, CTR вакансии, конверсия из просмотра в отклик, конверсия чат-бота, конверсия валидации и доля лидов, принятых клиентом;
учитывать средний доход с оплаченного лида, сохранять метрики Авито Работы и соблюдать требования каналов связи;
выступать заказчиком по задачам, связанным с ценой лида, контрактами с клиентами и автоматизацией бэк-офиса, без прямой ответственности за эти направления;
владеть воронкой, деревом метрик и дашбордом направления привлечения: каждую неделю находить этап, где теряется больше всего выручки, и запускать работу над ним;
управлять источниками трафика как единым портфелем: размещением и продвижением вакансий, работой с базами через колл-центр и ИИ-ботов, закупкой трафика у партнёров, повторной продажей кандидатов;
принимать решения о распределении бюджета и команды между каналами и инициативами;
перераспределять трафик между клиентами с учётом спроса и приоритета по выручке;
проводить эксперименты с поиском и ранжированием: контентом вакансий, рекомендациями и факторами ранжирования;
договариваться с командами поиска, чтобы тесты не мешали друг другу;
развивать подход к оценке позиции в поисковой выдаче: считать по запросу «профессия × город» долю показов и контактов, позицию и CTR относительно альтернативных предложений;
анализировать, какие факторы влияют на результат по конкретному запросу: оффер, зарплата, контент или продвижение;
доводить чат-бот до целевой конверсии;
считать эффект каждой инициативы в рублях и на основе этих данных вести бэклог и дорожную карту;
проводить еженедельную синхронизацию по направлению привлечения и убирать процессы, которые держатся на одном человеке.
Мы ждём, что вы:
не менее 5 лет работали продакт-менеджером, из них хотя бы год — с воронкой, которая приносит выручку: лидогенерацией, классифайдом, ростом или монетизацией;
умеете строить дерево метрик и находить узкое место воронки по данным;
считаете юнит-экономику: стоимость лида в канале относительно дохода с лида;
самостоятельно работаете с данными в SQL без аналитика на каждую выгрузку;
запускали A/B-тесты и понимаете их механику: минимальный эффект, ограничители и перетекание трафика;
работали с поисковыми метриками или ранжированием: CTR, позицией в выдаче, факторами ранжирования и продвижением;
приоритизируете задачи по эффекту и умеете закрывать инициативы, которые не дают измеримого результата;
держите в работе 20+ инициатив;
пишете понятные технические задания, работаете с разработкой и договариваетесь со смежными командами без прямого подчинения.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
возможность развивать AI-продукт Авито Работы, который помогает работодателям быстрее находить подходящих кандидатов;
задачи на стыке продукта, данных, привлечения и пользовательской коммуникации;
зрелая продуктовая культура: работа с гипотезами, метриками, экспериментами и приоритизацией;
автономность в принятии продуктовых решений и влияние на результат команды;
обмен опытом с сильным продуктовым сообществом и поддержка профессионального роста.
leadAbu Dhabi, UAE
leadМосква, удалённая работа или гибрид, RU; Россия
Автоотклики