Вакансии

Задачи: — Разработка программного обеспечения для ПЛИС вычислительных устройств электронной аппаратуры для радиолокации космических аппаратов — Отладка программного обеспечения — Участие в макетировании вычислительных устройств и испытаниях — Поддержание (корректировка) ранее разработанного ПО — Руководство сектором (постановка задач, контроль, развитие сотрудников) Требования: — Высшее образование (радиоэлектроника, радиотехника, микроэлектроника, приборостроение, радиофизика, информатика) — Опыт разработки ПО для ПЛИС на языках HDL, SystemVerilog — Опыт работы с интерфейсами: SPI, RS-232/485, I2C, MKO, XINTF и др. — Знание теории цифровой обработки сигналов (ЦОС) — Навык чтения электрических схем — Знание современной элементной базы — Опыт руководства (желательно) Будет преимуществом: — Опыт разработки ПО для ПЛИС Xilinx и Microsemi (Actel) — Навыки разработки электрических принципиальных схем (цифровая схемотехника) — Навыки работы с измерительными приборами: осциллограф, логический анализатор — Наличие допуска к государственной тайне Условия: — Стабильная работа на предприятии — Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет — График работы: полный день, 5/2 (сменный график по согласованию) — Место работы м. Отрадное — Своя парковка, столовая, тренажерный зал для сотрудников на территории предприятия — Корпоративные поликлиника и ДМС после прохождения испытательного срока — Спортивный зал и столовые на территории института — Работа в аккредитованной IT-компании

Ключевые требования: — свободное владение английским и русским языками (устно и письменно), включая техническую терминологию refinery — высшее инженерное образование (химическое, процессное, механическое или нефтегазовое) — 10–20 лет опыта в управлении производством НПЗ, refinery operations или plant operations — глубокая экспертиза в технологических процессах НПЗ, оборудовании и технических системах — опыт поддержки проектов по модернизации, расширению и оптимизации мощностей НПЗ — практика в commissioning, запуске, troubleshooting и операционной оптимизации — лидерский опыт: управление техническими и производственными командами, развитие компетенций, наставничество. О роли: Chief Plant Manager будет отвечать за всё производство и техническую эффективность НПЗ: безопасная, стабильная и надёжная работа, оптимизация процессов, координация с maintenance/HSE/procurement, техническое лидерство и развитие локальной команды. Ключевая задача — вывести refinery на полную производственную мощность через техническую оценку, планирование и исполнение upgrade-проектов, а также подготовить местных специалистов к будущим лидерским ролям. Условия: — Full-time, site-based позиция с экспат-ротацией и плановыми периодами home leave — Контракт: 12 месяцев (с продлением, по результатам KPI и операционным потребностям)

Задачи: — разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы банка; — сопровождать методологию банковских продуктов и бизнес-процессов; — работать с операциями по счетам, депозитам, переводам и инвестиционным продуктам; — взаимодействовать с подразделениями банка; — готовить ответы на запросы надзорных органов и обращения клиентов. Требования: — высшее образование; — опыт в аналогичной методологической работе от 3 лет; — знание АБС ЦФТ будет преимуществом. Условия: — оформление по ТК РФ; — график 5/2; — вакансия открыта с 18 сентября по 18 октября 2026 года.

Задачи: — Обеспечивать надежную и безопасную работу котельной и бесперебойное теплоснабжение объектов, управляя командой из 4 сотрудников. — Контролировать техническое состояние оборудования, соблюдение технологических режимов и требований промышленной безопасности. — Своевременно предупреждать и устранять неисправности. Основные обязанности: — Обеспечение бесперебойной работы котельной, контроль выработки тепловой энергии и стабильного теплоснабжения потребителей. — Контроль эксплуатации оборудования: техническое состояние котлов, тепловых и инженерных сетей, автоматики, КИПиА и вспомогательного оборудования. — Контроль технологических режимов, соблюдение установленных параметров работы котельной и оперативное реагирование на отклонения. — Организация технического обслуживания и ремонтов, планирование ТО, контроль своевременного выполнения работ и устранения неисправностей. — Управление командой из 4 сотрудников: постановка задач, распределение работ, контроль исполнения и соблюдения производственных инструкций. — Обеспечение промышленной безопасности и охраны труда, контроль соблюдения требований безопасности, регламентов и технической документации. — Оперативное управление нештатными ситуациями, принятие решений при авариях и других отклонениях в работе оборудования. Требования: — Среднее специальное или высшее техническое образование. — Опыт работы в тепловых сетях / котельной от 1 года. — Действующая аттестация по промышленной безопасности А.1 и Б.7.1. — Знание правил технической эксплуатации тепловых станций и сетей, требований промышленной безопасности и охраны труда. — Знание устройства и принципов работы котельного оборудования, автоматики, КИПиА, релейной защиты и регулирующих устройств; понимание технологического процесса выработки тепловой энергии и теплоснабжения. — Умение читать технологические, электрические и тепловые схемы. — Опыт организации работы технического персонала и готовность оперативно принимать решения при аварийных и нештатных ситуациях. Условия: — Место работы: Москва, работа на одном из объектов компании (м.Новослободская / Менделеевская). — График работы: 5/2, с 10-00 до 19-00. — Трудоустройство по ТК РФ. — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом.

Обязанности: • Руководство хозяйственной и обслуживающей деятельностью подразделений клининга и эксплуатации • Обеспечение высокого качества оказания услуги • Контроль потребности моющих средств, расходных материалов, оборудования, запасных частей • Предоставление отчетности и документов по производственно-хозяйственной деятельности • Проведение инвентаризаций • Контроль правильного и четкого выполнения должностных обязанностей всеми сотрудниками • Расстановка персонала, составление графиков выхода на работу персонала • Ведение табельного учета сотрудников • Контроль соблюдения правил охраны труда, техники безопасности, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Требования: • Опыт управления коллективом от 10-15 человек • Отличные организаторские, аналитические и коммуникативные навыки • Стрессоустойчивость, системный подход к решению задач и умение работать в режиме многозадачности • Уверенный пользователь ПК (MS Excel) • Умение работать с большим объёмом информации • Умение принимать решения в режиме многозадачности и ограниченных сроков Условия: • График 5/2 либо релокация (пгт. Пойковский, ХМАО) • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ • "Белую" зарплату, своевременную выплату 2 раза в месяц • Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный северный • Питание, спецодежда, проезд, медосмотр, проживание - предоставляется за счет компании • Действует акция «Приведи друга» - до 20 000 рублей за каждого

Задачи: — Составлять федеральный план продвижения и контролировать его выполнение в оффлайн и digital каналах — Лидировать разработку и исполнение локальных маркетинговых планов — Идентифицировать, оценивать и внедрять новые каналы и инструменты продвижения на региональном и федеральном уровнях — Оценивать эффективность маркетинговых инициатив и контроль ключевых показателей по операционным направлениям — Подготавливать регулярные аналитические отчеты и презентации для руководства — Анализировать продажи, маржинальность, товарные остатки и оборачиваемости по регионам; разрабатывать меры по снижению слоумувинга — Оценивать качество постпродажного сервиса и сопутствующих услуг, управлять обратной связью и отзывами — Управлять локальным контент-планом для соцсетей, Яндекс.Дзен, Телеграм-канала, email-рассылок и других платформ — Координировать продвижение через дополнительные каналы: геосервисы, маркетплейсы — Проводить мониторинг и управлять репутацией бренда в онлайн-отзывах и рейтингах — Участвовать в разработке и контроле реализации спецпроектов — Планировать и проводить локальные мероприятия (презентации, промо-акции, выставки) для повышения узнаваемости и вовлеченности аудитории — Подготавливать технические задания (ТЗ) для маркетинговых проектов и закупок услуг — Проводить брифинги с подрядчиками, анализировать коммерческие предложения, презентовать результаты тендера заказчикам внутри компании, заключать договоры и контролировать их исполнение — Временно выполнять функции и полномочия начальника отдела маркетинга в период его отсутствия (отпуск, болезнь): организация работы команды, управление задачами и сроками, представление отдела перед руководством и другими подразделениями компании Требования: — Высшее образование в области маркетинга, рекламы или смежных дисциплин обязательно — Опыт работы от 3 лет в крупной производственной компании с развитым отделом маркетинга — Опыт стабильной работы у работодателей (не менее 3 лет в одной компании) — Владение методами анализа, техническими инструментами аналитики, умение выдвигать гипотезы, проводить на основании их исследования, внедрять изменения — Опыт разработки федеральных рекламных кампаний, работы с digital и оффлайн инструментами продвижения — Опыт работы с Битрикс24, 1С на продвинутом уровне, навыки работы с графическими редакторами (Photoshop, Figma и др) — Навыки медиапланирования рекламы — Грамотность, четкость в работе и системный подход — Знание английского на уровне Intermediate и выше будет преимуществом Условия: — Оформление по ТК РФ: отпуск, больничный, стабильные выплаты — Компенсация питания, программа ДМС после испытательного срока, скидки на продукцию компании — Обучение с первого дня и поддержка наставника — Корпоративная библиотека — График работы 5/2 — Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от ст. м. Белорусская

Требования: — Высшее образование по направлению горное дело — Опыт работы от 3-х лет на горнодобывающих предприятиях — Опыт в составлении ПРГР подземных горных работ — Знание AutoCAD, Deswik или аналоги Micromine, Datamine (уровень планирования ПГР) Индустрия: Золотодобыча Локация: Россия (вахтовый метод работы)

Обязанности: - Руководство деятельностью обогатительной фабрики (ЗИФ) - Взаимодействие с проектным институтом, составление технических заданий, сопровождение, технический контроль - Координация взаимодействия цеховых и смежных служб - Участие в формировании бюджета ОФ, составление заявок на оборудование и расходные материалы - Руководство мероприятиями, направленными на повышение эффективности работы ОФ - Контроль качества выполнения работ, соблюдение технологии производства работ, правил и требований охраны труда и промышленной безопасности - Оформление отчетной и технической документации Индустрия: Золотодобыча Локация: Россия (вахтовый метод работы)

Location: Санкт-Петербург Управление развития малого бизнеса Головного отделения по Санкт-Петербургу Северо-Западного банка в поиске Начальника сектора кредитных аналитиков Обязанности * организация работы сектора кредитования * координация деятельности между подчиненными, команда 7 чел. * оперативное распределение задач и обязанностей между сотрудниками * распределение вновь поступивших кредитных заявок между кредитными аналитиками в соответствии с нагрузкой * обеспечение выполнения бизнес-плана/KPI * взаимодействует со смежными подразделениями при рассмотрении кредитных сделок * контроль сроков рассмотрения кредитными аналитиками кредитных заявок клиентов сегментов "Малый бизнес", "Микро бизнес" на всех этапах кредитного процесса * проверка качества подготовки заключений кредитных аналитиков по кредитным заявкам клиентов сегментов «Микро бизнес» и «Малый бизнес». Требования * высшее образование * опыт работы в области кредитования корпоративных клиентов не менее 3 лет, опыт руководства подразделением кредитования не менее 1 года * опыт структурирования сделок по кредитованию в рамках стандартных процессов * знание анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия * умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия * адрес: г. Санкт-Петербург, м. Ладожская * льготные условия кредитования * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративная пенсионная программа * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * белая зарплата: оклад и премии * трудоустройство согласно трудовому кодексу.

Location: Стерлитамак Управление продаж корпоративным клиентам ищет ответственного регионального директора-начальника отдела. Эта позиция подойдет тем, кто готов взять на себя управление отделом и стремится развивать карьеру в крупной финансовой организации. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * организовывать работу и контролировать выполнение перспективных и текущих планов работы отдела по работе с корпоративными клиентами * формировать и развивать команду клиентских менеджеров * выступать наставником, обучая сотрудников и проводя совместные встречи с клиентами * расширять воронку продаж, включая продажу нефинансовых сервисов клиентам холдинга * привлекать новых корпоративных клиентов крупного и среднего бизнеса * увеличивать объем продаж и расширять спектр предлагаемых услуг за счёт перекрестных продаж. Требования ### **Ждём от кандидата:** * высшее экономическое или финансовое образование * опыт работы в сфере продаж банковских продуктов корпоративным клиентам от 3х лет * управленческий опыт от 1 года * умение провести первичный финансовый анализ по клиенту * развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и публичные выступления * навык применения нейросетей в профессиональной деятельности. Условия ### **Мы предлагаем:** * комфортное рабочее место в офисе по адресу: г. Стерлитамак, ул. Артёма, д. 53Б * регулярный пересмотр заработной платы, стабильный оклад, квартальную и годовую премию * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатное корпоративное обучение * корпоративную пенсионную программу.

Location: Кострома Сбер в поиске Начальника отдела транспортного обеспечения. Обязанности * стратегия и финансы: разработка планов, КПЭ и бюджетов; защита стратегий по гаражному фонду и логистике; контроль исполнения смет и перераспределение лимитов между подразделениями * закупки и поставщики: полный цикл договорной работы (ГСМ, ТО, транспорт) — от подготовки ТЗ и проведения конкурсов до претензионного контроля и оплаты счетов * операционная деятельность: обеспечение транспортных услуг внутренним клиентам по SLA с использованием ИТ-инструментов, пересмотр логистических цепочек для оптимизации сервиса * управление автопарком: администрирование собственного транспорта (включая спецавтомобили), страхование, организация техобслуживания, ремонта, медицинских осмотров водителей и оформление путевой документации * финансовый учет: выплата компенсаций за использование личного авто, реализация ТС банка, повышение маржинальности направления * управление отделом, распределение задач, наставничество, обучение сотрудников и поддержание баз данных парка в SAP/SAP или аналогичных системах. Требования * высшее образование (техническое) * опыт управления транспортным хозяйством крупного предприятия или подразделения логистики от 3 лет * знание рынка поставщиков ГСМ и запчастей, опыт проведения тендеров согласно ВНД заказчика * знание законодательства РФ в области БДД, охраны труда при эксплуатации автотранспорта и трудового права * системное мышление, развитые переговорные навыки и умение работать в режиме многозадачности * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * официальное трудоустройство * работа в крупнейшем банке России * формат дохода: оклад + годовая премия * комфортный офис г. Кострома, ул. Никитская, 33 * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Рыбинск Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно — переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса. Обязанности * организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI * обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками * обеспечение и контроль мероприятий риск-культуры * обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка * участие в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов * ведение переговоров с первыми лицами компаний, проведение совместных встреч с клиентами * решение сложных вопросов клиентов и сотрудников * формирование и развитие команды * наставничество: обучение сотрудников на своем примере. Требования * высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) * релевантный опыт работы в должности Начальника сектора продаж клиентам малого бизнеса от 1 года или успешный опыт работы в роли Главного клиентского менеджера в малом бизнесе с опытом замещения руководителя или с наличием статуса преемник * опыт руководящей работы от 2 лет * успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж корпоративным клиентам * знание продуктовой линейки малого бизнеса * знание налогового, бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании * умение управлять результатом и брать на себя ответственность * готовность к проведению выездных встреч на территории клиента совместно с менеджерами * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * регулярное корпоративное обучение * ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * яркая и насыщенная корпоративная жизнь * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Новосибирск Мы ищем сильного лидера в один из ключевых блоков банка. Управление экспертизы кредитных рисков юридических лиц— это фундамент, на котором строится безопасность нашего кредитного портфеля. Нам нужен руководитель, готовый взять под свое управление команду состоящую более чем из 150 экспертов и вывести качество работы площадки на новый уровень. Обязанности ### Задачи: * обеспечение и поддержание работоспособности структурного подразделения и функциональных направлений * поддержание высокого качества работы площадки * структурирование кредитных заявок и формирование предложений по работе с проблемными активами юридических лиц * эффективное взаимодействие со смежными подразделениями для достижения бизнес-результата * защита позиции блока «Риски» на коллегиальных органах ПАО Сбербанк в рамках своей компетенции и по направлениям деятельности подразделений * разработка программы профессиональной подготовки сотрудников, осуществление профессиональной подготовки, наставничество и оценка сотрудников в части развития специализированных знаний, умений и навыков по направлению деятельности подразделений * контроль внедрения инноваций в деятельности подразделения * организация работы по управлению операционными рисками. Требования ### Что для нас важно: * опыт работы в сфере кредитования или оценки юридических лиц от 5 лет, не менее 2 лет на руководящей должности * способность не просто оценивать риски, но и эффективно структурировать сложные кредитные продукты * знания финансовых инструментов, в том числе используемых для снижения кредитных рисков * навыки проведения переговоров, отстаивание позиций, в том числе на коллегиальных органах на уровне топ-менеджмента * опыт работы с ИИ-инструментами. **Будет плюсом:** * наличие сертификата CFA/FRM/PRM. Условия ### Мы предлагаем: * освоение новых компетенций и расширение профессиональных горизонтов * возможность решать амбициозные задачи и вызовы * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Обеспечивать выполнение всех KPI в каналах Привлечение и Микробизнес закрепленного дивизиона — Выстраивать работу управлений и отделов в соответствии со стандартами модели SSP — Проводить системные индивидуальные и общие активности с руководителями — Развивать управленческие и экспертные компетенции начальников отделов и управлений — Обеспечивать реализацию стратегии каналов Привлечение и Микробизнес в закрепленном дивизионе Требования: — Амбиции по достижению экстра результатов и карьерного роста — Успешный опыт руководства группой команд в позиции не ниже уровня Начальника управления — Системный подход в управлении продажами — Организационные навыки и умение принимать самостоятельные решения — Способность работать в многозадачном режиме — Отличные коммуникативные и презентационные навыки Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования — Среда для твоего неизбежного развития: сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков — Карьерный рост: понимание необходимых шагов для перехода на другой уровень — Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда профессионалов, готовых делиться экспертизой — Забота о здоровье: программа ДМС, включая стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества — Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, рестораны и бары, магазины и салоны красоты — Удобное рабочее место: современный офис в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы

Задачи: — Обеспечение эффективного управления проектами по строительным объектам филиала. — Организация и контроль производственного процесса строительства. — Управление сроками проекта, бюджетом, контролем затрат и оптимизацией смет. — Организация подрядных работ: проведение тендеров, заключение договоров, контроль исполнения обязательств. — Формирование и внедрение предложений по оптимизации проектных решений — сокращение сроков и улучшение экономики проектов. — Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, надзорными и государственными органами. — Контроль качества и безопасности работ, соответствие нормативной базе. — Участие в сдаче объектов в эксплуатацию. — Управление рисками на всех этапах строительства. — Формирование эффективной системы коммуникаций в команде и со смежными службами. — Оценка эффективности и развитие команды строительного направления. Требования: — Высшее техническое образование (строительное, инженерное). — Опыт работы в капитальном строительстве от 7–10 лет, из них не менее 3–5 лет на руководящих позициях (начальник участка, директор по строительству, технический директор, главный инженер). — Опыт реализации крупных проектов ЖК, ТЦ и прочих гражданских объектов. — Глубокое знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, ПД, РД), требований контролирующих органов. — Подтвержденный опыт управления несколькими подрядными организациями одновременно, проведения тендеров. — Владение MS Project, Primavera, Excel, СЭД, BIM-технологиями, ERP-системами (в т.ч. 1С:ERP). — Умение выявлять, оценивать и минимизировать риски на всех этапах строительства. — Навыки кризис-менеджмента, финансовой грамотности, ведения переговоров с подрядчиками и госорганами. — Готовность к релокации в г. Пермь. Условия: — Оформление в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня. — Фиксированный оклад ежемесячно. — Премирование по итогам квартала и года с прямой привязкой к выполнению KPI. — Пятидневная рабочая неделя (график 5/2). — Корпоративный социальный пакет включает ДМС после испытательного срока, материальную помощь и другие бенефиты холдинга. — Обязательная релокация в Пермь, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга. — Перспективы профессионального развития внутри структуры холдинга UDS.

Задачи: — Организация и управление технологическим процессом переработки молока и производства молочной продукции. — Разработка и внедрение рецептур, контроль качества сырья и готовой продукции. — Контроль работы оборудования, взаимодействие с поставщиками. — Ведение нормативной документации (ГОСТ, ТУ, СанПиН, Меркурий). — Подбор и обучение персонала цеха, контроль соблюдения технологий. Требования: — Опыт работы главным технологом или начальником производства от 3 лет (переработка молока — обязательно). — Знание современных технологий производства молочной продукции. — Знание сыроделия — будет преимуществом, но не обязательно. — Навыки управления коллективом, запуска производств. — Готовность к переезду (поможем с адаптацией). Условия: — Жильё: служебное + возможность оформления в собственность.

Задачи: — Обеспечение эффективного управления проектами по строительным объектам филиала. — Организация и контроль производственного процесса строительства. — Управление сроками проекта, бюджетом, контролем затрат и оптимизацией смет. — Организация подрядных работ: проведение тендеров, заключение договоров, контроль исполнения обязательств. — Формирование и внедрение предложений по оптимизации проектных решений — сокращение сроков и улучшение экономики проектов. — Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, надзорными и государственными органами. — Контроль качества и безопасности работ, соответствие нормативной базе. — Участие в сдаче объектов в эксплуатацию. — Управление рисками на всех этапах строительства. — Формирование эффективной системы коммуникаций в команде и со смежными службами. — Оценка эффективности и развитие команды строительного направления. Требования: — Высшее техническое образование (строительное, инженерное). — Дополнительное образование в области управления проектами, экономики или MBA — преимущество. — Опыт работы в капитальном строительстве от 7–10 лет, из них не менее 3–5 лет на руководящих позициях (начальник участка, директор по строительству, технический директор, главный инженер). — Опыт реализации крупных проектов ЖК, ТЦ и прочих гражданских объектов. — Глубокое знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, ПД, РД), требований контролирующих органов. — Подтвержденный опыт управления несколькими подрядными организациями одновременно, проведения тендеров. — Владение MS Project, Primavera, Excel, СЭД, BIM-технологиями, ERP-системами (в т.ч. 1С:ERP). — Умение выявлять, оценивать и минимизировать риски на всех этапах строительства. — Навыки кризис-менеджмента, финансовой грамотности, ведения переговоров с подрядчиками и госорганами. — Готовность к релокации в г. Пермь. Условия: — Оформление в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня. — Фиксированный оклад ежемесячно. — Премирование по итогам квартала и года с прямой привязкой к выполнению KPI. — Пятидневная рабочая неделя (график 5/2). — Корпоративный социальный пакет включает ДМС после испытательного срока, материальную помощь и другие бенефиты холдинга. — Обязательная релокация в Пермь, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга. — Перспективы профессионального развития внутри структуры холдинга UDS.