Вакансии

Требования: — Высшее образование в IT/менеджменте или смежной сфере — Опыт тимлида от 5 лет, желательно в разных компаниях — Технический бэкграунд: выросли из разработчиков или архитекторов — Соотношение управления и техники примерно 70/30 Важно: — Допустима разница с Москвой не более +2 часа Формат работы: удаленно Местоположение: РФ

Задачи: — Отвечать за техническое направление, сроки поставки и развитие команды из 3 разработчиков и 3 QA-инженеров. — Работать в паре с Product Owner продукта IB360. — Отчитываться EVP of Product Management. — Проводить 1:1, перформанс-ревью и карьерные разговоры с командой. — Формировать технический роадмап домена вместе с продуктом. — Участвовать в код-ревью, тестировании, CI/CD, управлении инцидентами и поддержании архитектурных стандартов. — Планировать спринты, проводить груминг бэклога, триаж багов, анализировать метрики и velocity. — Мониторить здоровье системы, участвовать в on-call и SLA вместе с сервис-партнерами. Требования: — Опыт разработки не менее 6 лет, из них минимум 2 года в управлении инженерной командой. — Практический опыт работы с одним или несколькими языками: Python, Java, C#, .NET. — Знание платформ Android, Windows и Linux, а также MySQL и gRPC. — Навыки построения и поддержки CI/CD, написания unit- и интеграционных тестов. — Опыт работы с облачными платформами AWS или Azure, микросервисной и event-driven архитектурой. — Опыт найма, развития и удержания сильных инженеров. — Владение Agile и опыт работы в сложных проектах с быстрым темпом. — Опыт международной разработки и работы между часовыми поясами. — Уверенное владение английским языком для объяснения технических вопросов нетехническим стейкхолдерам. Будет плюсом: — Высшее образование в области Computer Science или Software Engineering. — Опыт работы с распределёнными системами под высокую нагрузку и большие объёмы данных. — Знания в области data engineering и platform engineering. — Опыт внедрения новых технологий, процессов или структуры команды. — Участие в open source проектах или технических сообществах. Условия: — Гибридный формат работы с офисом в центре Белграда. — Контракт и полная занятость. — 25 дней отпуска в году, включая праздники и больничные. — Ежемесячная медицинская выплата. — Подписка на AI-ассистента для кода. — Вся коммуникация ведётся на английском языке. Оплата: $4 500–5 500 в месяц. География работы: Белград, гибридный формат.

Задачи: — Участие в проекте перевода финансового контура с 1С:УПП на 1С:ERP.УХ. — Проектирование интеграции по блоку ТМЦ из локальных систем уровня MES и разрозненных локальных отраслевых систем в оперативном контуре для приема и отражения в РСБУ. — Участие в проекте по внедрению регламентированного учета, от переноса остатков до закрытия года. — Написание технических заданий, проектных решений, концептуального дизайна. — Работа на всех этапах проекта полного цикла, включая интеграционные обмены, от обследования до ввода в промышленную эксплуатацию. Требования: — Опыт работы в качестве Аналитика/Консультанта 1С не менее 5 лет. — Знание регламентированного учета на уровне ведущего консультанта. — Отличные знания оперативного контура в 1С:ERP.УХ (включая виды номенклатуры, обособление, назначения, схемы обеспечения, партии, серии, характеристики, ГФУ, регистры учета ТМЦ). — Опыт работы системным архитектором с упором на проектирование, регистры, схемы учета ERP, интеграции, знание конфигурации ERP/ERP УХ. — Желателен опыт перехода с 1С:УПП на 1С:ERPУХ. Условия: — Гибридный формат работы: 2-3 дня в неделю в офисе заказчика в Москве, 1 неделю в месяц из других регионов. — Грейд: Senior. — Полная занятость (Full time). — Локация: Ташкент. — Оклад на руки: 250 000-300 000 рублей.

Требуется ведущий специалист группы информационной безопасности. Требования: — опыт работы с SIEM, EDR, NGFW, IDS/IPS и антивирусным программным обеспечением; — знание основ криптографии и принципов работы средств защиты информации; — навыки написания скриптов на Python и Bash; — знание методов и средств аудита, мониторинга и анализа защищенности информационных систем; — опыт сбора цифровых улик (дампы, образы) и анализа трафика.

Задачи: — Проводить аудиты безопасности ML/LLM-систем, включая инференс-сервисы, RAG-пайплайны, агентов с доступом к инструментам, MCP-серверы, ML-платформу и её артефакты (модели, датасеты, фичестор). — Проводить атаки на системы на базе ИИ, включая прямой и косвенный prompt injection, джейлбрейки, эксфильтрацию системных промптов и данных, злоупотребление tool calling, выход агента за границы разрешённого, отравление данных и моделей, атаки на цепочку поставки (веса, pickle, кастомные операторы, сторонние модели). — Развивать DAST под AI-эндпоинты: создавать харнесс и сканер для LLM-интерфейсов, автоматизированные наборы атак, регрессионное тестирование моделей и защитных механизмов, встраивать проверки в CI/CD. — Проверять эффективность защитных механизмов (гарды входа и выхода, фильтры, лимиты, изоляция инструментов и данных) и формировать обоснованные требования к ним. — Формировать стандарты безопасной разработки AI-сервисов: модели угроз, чек-листы ревью, требования к правам агентов, работе с секретами и изоляции окружений. — Разрабатывать автоматизацию и инструментарий на Python или Go, интегрировать его с существующими системами (ASOC, Jira, CI/CD, SIEM). — Участвовать около 20% времени в проектах команды по безопасности приложений. — Работать в тесном контакте с командами ML-платформы, разработки и инфраструктурной безопасности. Требования: — Знание основных уязвимостей веб-приложений и API (OWASP Top 10) на уровне, достаточном для их обнаружения и объяснения. — Понимание ML-процессов: обучение моделей, валидация, вывод в продакшен, состав ML-пайплайна (данные, обучение, хранение и сериализация весов, реестр моделей, инференс). — Практическое понимание LLM: инференс, RAG, агентные архитектуры, tool calling, опыт работы с API моделей и промпт-инжиниринг. — Знание специфических рисков AI-систем: prompt injection, отравление данных, атаки на цепочку поставки моделей. — Базовое понимание операционных систем, сетей, контейнеров и Kubernetes. — Самостоятельность и готовность работать в области без устоявшихся методологий и создавать их. Будет плюсом: — Опыт в ML-разработке или MLOps. — Опыт с инференс-стеком (Triton, vLLM, TGI), MLflow или Kubeflow, реестрами моделей. — Коммерческий опыт пентестов или аудитов безопасности приложений. — Знакомство с MCP и фреймворками агентных систем (LangGraph, LangChain, CrewAI и аналоги). — Опыт разработки гардов и фильтров для LLM-трафика. — Публичные исследования, CVE, доклады, участие в AI red teaming или в программах bug bounty по LLM. Условия: — Возможность выбора формата работы: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске и других городах России, а также в Казахстане и Беларуси. — Участие в конференциях, митапах, техтоках, хакатонах и конкурсах. — Оплата билетов, дороги и проживания для участия в мероприятиях. — Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса. — ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога. — Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. — Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников. — Партнёрские скидочные программы, спортивные клубы, скидки на клубные карты фитнес-сетей, йога в офисе. — Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. — Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов. — Зарплатные проекты от Ozon Банка и других банков. — Льготная жилищная программа для сотрудников. — Реферальный бонус за рекомендацию друга.

Workplace: remote Location : San Francisco Bay Area, CA, USA Work Model: Hybrid (2–3 days per week onsite) What we expect : Pharma/Biotech R&D application experience Strong Python development experience in scientific computing or data-intensive applications Hands-on Scientific Computing and HPC experience, including Slurm, shared filesystems, and batch processing Strong Linux, shell scripting, scientific package and environment management skills Experience developing and troubleshooting scientific data processing and analysis pipelines AWS Cloud experience and Docker REST APIs, microservices, and Python backend frameworks (Django/FastAPI or similar) SQL and relational databases Experience with AI-assisted software development tools Strong communication skills and ability to work directly with scientists to understand scientific workflows and resolve technical issues Nice to have : Bioinformatics or computational biology experience GPU workloads and scientific workload optimization Spark and distributed data processing OpenEye/FastROCS or other scientific computing toolkits We offer : Competitive compensation Remote or office work Flexible working hours Continuous education, mentoring, and professional development programs A team with excellent tech expertise

Требования: — Опыт работы тестировщиком не менее 5 лет. — Опыт работы тимлидом команды тестирования от 1,5 лет. — Опыт автоматизации на Java от 4 лет. — Навыки разработки фреймворков автотестирования на Java. — Опыт веб, API и интеграционного тестирования. — Знание SQL на уровне сложных запросов и выгрузок. — Опыт работы с брокерами сообщений и мок-сервисами. — Навыки работы с CI/CD и встраивания автотестов в конвейер. — Знание микросервисной архитектуры, кэширования, контейнеризации и оркестрации, развёртывания инфраструктуры. — Опыт работы с инструментами: среда разработки, трекеры, Git, инструменты для работы с API. — Высшее ИТ-образование. Условия: — Локация: гибридный формат работы в Санкт-Петербурге или Москве. — Возможна удалённая работа по России. Отрасли: банки, финтех, e-commerce, ритейл, телеком.

Location: Москва Мы ищем сильного Senior Java-разработчика / Tech Lead, который умеет проектировать сложные технические решения, писать качественный код и обеспечивать стабильную работу сервисов в промышленной эксплуатации. Мы развиваем высоконагруженную платформу финансовой доставки, объединяющую обработку заявок, интеллектуальную маршрутизацию, планирование и исполнение доставок. Нам нужен инженер с end-to-end подходом: от проектирования архитектуры и разработки до запуска в ПРОМ, анализа метрик и развития технического решения. Обязанности * проектировать и разрабатывать высоконагруженные backend-сервисы на Java / Spring Boot * развивать микросервисную архитектуру и интеграционные взаимодействия (REST API, Kafka) * проводить Code Review, обеспечивать качество кода и соблюдение инженерных стандартов * отвечать за техническую реализацию фич: от проектирования до стабильной работы в ПРОМ * декомпозировать задачи, оценивать сложность и управлять техническими рисками * помогать разработчикам решать сложные инженерные задачи, развивать экспертизу команды * участвовать в планировании релизов и оперативном устранении проблем после запуска * обеспечивать производительность и стабильность сервисов, работать с SLA/SLO, latency, error rate * анализировать инциденты, выявлять первопричины и предотвращать повторные сбои * управлять техническим долгом, инициировать рефакторинг и архитектурные улучшения * развивать практики автоматизированного тестирования и CI/CD. Требования * опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет * глубокое знание Java Core, многопоточности, JVM и Spring Boot * опыт проектирования высоконагруженных микросервисных систем * практический опыт работы с Kafka, REST API, PostgreSQL и SQL * понимание транзакционности, идемпотентности, асинхронных процессов и отказоустойчивости * опыт работы с Docker, Kubernetes и CI/CD * умение диагностировать проблемы производительности и оптимизировать работу приложений * опыт принятия архитектурных решений, проведения Code Review и технического наставничества. **Будет преимуществом:** * опыт технического лидерства команды разработки * опыт работы с логистикой, маршрутизацией или курьерской доставкой * знакомство с алгоритмами оптимизации, OR-Tools, VROOM и задачами Vehicle Routing Problem * опыт работы с Redis, Grafana, Kibana, Prometheus * опыт интеграции backend-сервисов с LLM и AI-агентами * опыт применения AI-инструментов и Spec-Driven Development (SDD) в разработке. Условия * офис: г Москва, проспект Кутузовский, 32к3 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Белгород Открыта вакансия в секторе развития инфраструктуры Обязанности * реализация проектов строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов недвижимости. Разработка ТЗ на проектирование согласно планировочного решения и/или производство работ (с выездом на объект) * участие в подготовке конкурсной документации для проведения закупочных процедур * контроль процесса разработки подрядчиком проектной/рабочей документации * осуществление строительного контроля с выездом на объект (в части проверки соответствия утвержденным нормативам по стоимости, утверждённой общей стоимости работ, срокам и качеству) * работа с регулирующими и надзорными органами (согласование документации, получение разрешений, участие в комиссиях и т.п.) * контроль и исполнение договорных обязательств (включая гарантийные) с подрядными организациями, работа с первичной документацией, проведение расчетов, участие в претензионной работе Требования * высшее техническое/строительное образование * опыт работы по основному направлению деятельности подразделения **от 1 года** * уверенный пользователь AutoCAD/NanoCAD, MS Office * готовность к выездам на объекты по городу и области * умение читать проектно-сметную документацию и планы БТИ * навыки деловой переписки, переговорной работы * умение пользоваться нейросетями в повседневной работе Условия * годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * график 5/2 9-18 * адрес офиса: г Белгород, Гражданский пр-т, 52 * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт на ипотечное кредитование

Описание вакансии We are looking for an exceptional Senior Technical Lead / Solution Architect who combines deep technical expertise, outstanding English communication skills, and proven engineering leadership.

Задачи: — Поддержание стабильной текущей отчётности и оперативная адаптация аналитики под изменения в бизнесе, структуре и стратегии. — Участие в корпоративном целеполагании: расчет и согласование с ТОП-директорами целей по HR-метрикам (текучесть, закрепляемость, укомплектованность, вовлечённость, e-NPS, сроки подбора и др.). — Развитие HR-аналитики: управление методологией HR-показателей, автоматизация отчетности в Excel, управление и развитие отчетности в BI-системе (DataLens). — Развитие культуры data-driven решений: сбор требований, написание ТЗ, обучение пользователей, управление изменениями. — Управление командой: выстраивание процессов, планирование ресурсов, контроль результата. — Подготовка дашбордов, аналитических отчётов и презентаций для HR и топ-менеджмента, включая публичные выступления. Требования: — Высшее образование в области управления персоналом или экономики. — Опыт управления командой или кросс-функциональными проектами от 2 лет. — Опыт проектной деятельности: контроль, управление изменениями, принятие решений. — Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования. — Знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями. — Навыки подготовки презентаций и выступлений перед топ-менеджментом (PowerPoint). — Уверенное владение MS Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы). — Знание порядка учёта в 1С: ЗУП 8. — Опыт работы с Python, SQL, BI-системами (Power BI, Tableau или другими). — Навыки сбора требований, описания процессов, написания ТЗ, создания макетов и внедрения аналитических решений. — Способность переводить данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения. — Аналитические способности, навык выдвижения и проверки гипотез. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска. — График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, гибридный формат работы. — Стабильный доход: оклад и система премирования. — Обеспечение всем необходимым для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью. — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании. — Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро Беговая. — Трансфер до офиса от метро Лесная и Черная речка. — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны. — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы. — Участие в социальных проектах и благотворительных акциях. — Возможность получать баллы за участие в акции «Приведи друга» без ограничения по количеству друзей. — Скидки для сотрудников на товары компании.

Задачи: — Поддержка текущей отчётности и быстрая адаптация аналитики под изменения бизнеса, структуры и стратегии. — Участие в целеполагании: расчет и согласование с топ-директорами целей по HR-метрикам (текучесть, закрепляемость, укомплектованность, вовлечённость, e-NPS, сроки подбора и др.). — Развитие HR-аналитики: методология HR-показателей, автоматизация отчётности в Excel, развитие отчётности в BI (DataLens). — Развитие культуры data-driven: сбор требований, ТЗ, обучение пользователей, управление изменениями. — Управление командой: процессы, ресурсы, контроль результата. — Подготовка дашбордов, отчётов и презентаций для HR и топ-менеджмента, включая публичные выступления. Требования: — Высшее образование в сфере управления персоналом или экономики. — Опыт управления командой и/или кросс-функциональными проектами. — Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования. — Знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями. — Навыки презентаций и выступлений перед топ-менеджментом (PowerPoint). — Уверенное владение Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы). — Знание учёта в 1С: ЗУП 8. — Навыки работы с SQL, Python и BI-системами (Power BI, Tableau или аналоги). — Опыт сбора требований, описания процессов, составления ТЗ, макетов и внедрения аналитических решений. — Умение переводить данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения, выдвигать и проверять гипотезы. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска. — График работы 5/2 с 08:00 - 17:00 или 09:00 до 18:00 (гибридный формат работы). — Стабильный доход: оклад + система премирования. — Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью. — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании. — Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро Беговая. — Трансфер до офиса от метро Лесная и Черная речка. — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны. — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы. — Социальные проекты и благотворительные акции. — Возможность получить баллы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено. — Скидки для сотрудников на товары Компании.

Задачи: — Определение целей и ключевых метрик разметки, включая покрытие, точность и актуальность данных. — Проведение регулярного бенчмаркинга и сравнительного анализа покрытия с конкурентами. — Автоматизация сбора и обновления данных из ключевых источников совместно с инженерами. — Формирование и масштабирование базы разметки для новых блокчейн-сетей. — Декомпозиция и постановка задач младшему аналитику, а также формирование технических требований для бэкенд-команды. Требования: — Коммерческий опыт в атрибуции или разметке криптоадресов не менее 3 лет в аналитическом вендоре, криптобирже или компании по Web3-безопасности. — Подтвержденный опыт владения и ответственности за метрики качества разметки. — Глубокое понимание on-chain эвристик кластеризации и поведения адресов. — Уверенное владение SQL для работы с большими массивами транзакционных данных. — Рабочий уровень владения русским и английским языками. — Формальный опыт на позициях Head/Lead не обязателен, важна сильная предметная экспертиза. Условия: — Полностью удаленный формат работы. — Прозрачные цели и ожидаемые результаты на первые 90 дней (онбординг). — Прямой контакт с C-level (руководство компании, CTO, Head of Product). — Выделенный бюджет на покупку и подключение необходимых источников данных.

Задачи: — Ведение бюджетов затрат, включая коммунальные услуги, охрану, подготовку кадров, медосмотры, командировки и выплаты по временной нетрудоспособности. — Ведение сводной программы повышения операционной эффективности. — Свод информации по бережливому производству. — Взаимодействие с причастными подразделениями по кругу вопросов. — Подготовка текущей отчетности. Требования: — Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета и аудита. — Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. — Знание управленческого и бухгалтерского учета. — Опыт формирования и исполнения бюджета, планирования нормативных уровней дебиторской и кредиторской задолженности. — Преимущество: опыт работы с бюджетом в АСБУ и ЕКАСУФР. — Уверенное владение MS Office, особенно MS Excel (сложные формулы, ВПР). — Развитые навыки делового письма, грамотная устная и письменная речь. Условия: — Декретная ставка до 09.2029. — Оформление по ТК РФ. — Офис в районе метро Комсомольская. — График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница — сокращенный день. — Заработная плата обсуждается на собеседовании. Социальный пакет: — Добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры. — Бесплатный проезд ж/д транспортом дальнего следования (1 раз в год). — Бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом. — Санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей. — Частичная компенсация затрат на фитнес. — Корпоративная пенсионная программа. — Материальная помощь к отпуску в размере одного оклада (1 раз в год) после 24 месяцев работы.

Задачи: — Формирование функции закупки логистики: процессы, стандарты, стратегия, конкурентная база перевозчиков. — Управление коммерческими условиями: тендеры, переговоры, целевые ставки, конкурентная себестоимость. — Организация закупки по РФ и международным направлениям: авто, ж/д, море, мультимодальные перевозки. — Разработка новых маршрутов и логистических продуктов, поиск альтернативных решений для снижения себестоимости. — Оптимизация и автоматизация процессов, взаимодействие с подразделениями. Требования: — Опыт в международной логистике или закупке транспортно-логистических услуг от 3 лет. — Практика работы с перевозчиками: поиск, переговоры, ставки, согласование условий. — Знания: ж/д логистика Казахстана; вывоз контейнеров из портов СПб, Новороссийска, Дальнего Востока; ж/д станции Москвы, СПб, Дальнего Востока; море + ж/д и прямые ж/д перевозки; импорт из Китая и ЮВА. — Сильные переговорные и аналитические навыки, системность, инициативность, управленческий потенциал. — Английский — базовый. Условия: — Полностью официальное оформление с первого дня работы. — Только офисный формат работы с 9:00 до 18:00, возможны командировки. — Офис недалеко от м. Лесная. — Возможность участвовать в создании и развитии Центра закупки логистики с нуля и напрямую влиять на процессы и результат. — Возможности для профессионального роста и расширения экспертизы в российской и международной логистике.

Location: Abu Dhabi, UAE About Us Established in 2018, Bybit is one of the world’s leading cryptocurrency exchanges and digital financial platforms, serving over 80 million users across more than 200 countries and regions. Powered by world-class technology and a user-first mindset, Bybit delivers a seamless ecosystem across trading, payments, wealth management, custody, institutional services, and Web3 — connecting users to the future of digital finance. Our core values define how we build. We listen, care and improve to create products and experiences that put users first. Backed by a global team of ambitious builders, problem-solvers, and innovators, we foster a high-performance and fast-moving environment where talent is empowered to drive real impact at the global scale. Supported by 24/7 multilingual customer service and a strong commitment to innovation, we are shaping the future of finance through technology, collaboration, and bold execution. Today, Bybit is recognized as one of the most trusted and transparent platforms in the digital asset industry, continuing to expand its global presence while building the infrastructure for the next generation of financial services. About the Role Bybit is looking for a Head of Social Media who is equal parts creative visionary and operational leader. This is not a "post and pray" role — you will own the global social strategy for one of the world's top crypto exchanges, lead a distributed team across regions, and be the connective tissue between brand, product, community, and culture. You will inherit a team that is growing fast, working with external agencies, and navigating the complexity of a global rebrand (Brand 6.0). You'll need to bring structure without killing creativity, and bring creativity without losing accountability. What You'll Own Strategy & Narrative Define and execute Bybit's global social media strategy across X (Twitter), Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, and emerging platforms Translate complex crypto and fintech concepts into compelling, platform-native content that resonates with traders, retail users, and the broader Web3 community Build and maintain Bybit's social voice — bold, credible, and culturally relevant — in alignment with Brand 6.0 guidelines Develop channel/product-specific strategies that balance global consistency with regional relevance Team Leadership & Operations Lead, mentor, and grow a global social media team (currently ~4–6 members) plus manage relationships with production and influencer agencies and other departments Establish clear workflows, content brief processes, and approval protocols to eliminate last-minute requests and ensure quality at scale Build and own the content calendar, ensuring alignment with campaigns, product launches, market moments, and executive communications Implement SOPs for content creation, agency briefing, influencer collaboration, and crisis response Campaign & Content Execution Partner with the Creative team on campaign assets, ensuring briefs are detailed, timely, and actionable Oversee influencer strategy — from shortlisting and legal clearance to performance tracking Manage the production agency relationship for high-quality video content the internal team cannot produce at speed Data, OKRs & Reporting Own social media OKRs: follower growth, organic engagement, share of voice, sentiment, and new user acquisition via social Use Sprinklr and native platform analytics to run weekly performance reviews and quarterly post-mortems Present social performance to leadership in biweekly reviews; flag risks and opportunities proactively Leverage AI tools for trend harvesting, content optimization, and competitive analysis Cross-Functional Collaboration Work closely with BU marketing teams (WBU, GBU, PBU) to support product-specific social moments without duplicating effort Align with the Strategy Office on global go-to-market strategy and upper-funnel performance Coordinate with Legal and Compliance on influencer clearances, regulatory messaging, and market-specific restrictions What We're Looking For Must-Have 4–8 years of social media experience, with at least 3 years in a leadership role managing a team Marketing background — you think in campaigns, narratives, and audience journeys, not just posts Proven track record of growing social accounts at scale for a global brand (1M+ followers preferred) Strong project management skills — you can run multiple workstreams, manage agencies, and hit deadlines without chaos Experience with Sprinklr or equivalent enterprise social media management platforms AI-native mindset — you actively use AI tools in your workflow for content, research, and analysis Exceptional written and spoken English; additional languages (Arabic, Mandarin, Spanish, Portuguese) are a strong plus Nice-to-Have Experience managing influencer programs end-to-end, including legal and compliance workflows Background working with executive communications — writing for or managing the social presence of C-suite spokespeople Experience with rebranding or brand evolution at a global company Familiarity with OAP/project management systems and cross-functional campaign coordination Deep knowledge of crypto, Web3, or fintech — you can write about DeFi, trading products, and market events without needing a translator (optional) What Makes This Role Unique You'll be shaping the social voice of a top-3 global crypto exchange during a pivotal rebranding moment Direct access to and collaboration with the executive leadership A team that is genuinely invested in getting better — we're building SOPs, improving briefs, and upgrading our tooling (new OAP system launching mid-August) Real budget, real agencies, real campaigns — this is not a one-person show A culture that values ownership, speed, and creative courage What We Don't Want Someone who needs to be told what to post Someone who can't write a content brief or manage an agency Someone who treats social as a support function rather than a growth engine Someone who can't handle ambiguity or a fast-moving environment Why Join Us At Bybit, we are committed to fostering a supportive and enriching work environment. Our benefits include: - Study Growth Fund: We support your professional development and continuous learning. - Internal Events: Participate in regular team-building activities, workshops, and events designed to promote collaboration and innovation. - Global Collaboration: Be part of a diverse, international team, working alongside colleagues from around the world. - Career Advancement: Access opportunities for growth and advancement within a rapidly expanding global company. - Internal Mobility: Grow with us- Your long-term development is important to us. We offer internal job opportunities to help build your career path.

Задачи: — контролировать исполнения утвержденных бюджетных параметров; — анализировать выполнения плана доходов и расходов; — анализировать отчеты финансово-хозяйственной деятельности; — разрабатывать мероприятия по улучшению показателей работы. Условия: — официальное оформление; — зарплата 2 раза в месяц; — индексация зарплаты от 2-х раз в год; — удобный график: 5/2; — бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте; — материальная помощь к отпуску; — компенсация части расходов на жилье; — выплата единовременного вознаграждения за преданность компании; — компенсация части стоимости занятий спортом; — программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; — компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; — негосударственное пенсионное обеспечение; — бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; — расширенная программа ДМС.

Задачи: — рассмотрение и актуализация конструкторской и технологической документации на подвижной состав; — разработка конструкторской документации на ремонт и модернизацию электрооборудования подвижного состава, электро и пожаробезопасность; — ведение деловой переписки; — работа в информационных системах ОАО “РЖД”; — взаимодействие со структурными подразделениями ОАО “РЖД”, ремонтными и сервисными организациями по вопросам, входящим в компетенцию работника. Требования: — высшее техническое образование (желательно электрический железнодорожный транспорт, локомотивы, вагоны); — опыт работы не менее 1 года; — умение работать в офисных и CAD программах; — знание требований законодательства РФ в области технологий железнодорожного транспорта, транспортного машиностроения; — знание нормативной документации в области эксплуатации, ремонта моторвагонного подвижного состава, моторвагонного пассажирского комплекса (вагонное депо); — знание устройств моторвагонного подвижного состава, пассажирских вагонов, нормативной документации на ремонт и эксплуатацию электроустановок, электро и пожаробезопасность, технологию ремонта электрооборудования на вагоноремонтных предприятиях; — знание MS Office, ЕАСД, Компас 3D или nanoCAD и др. Условия: — оформление по ТК РФ; — ежегодная индексация оплаты труда и выплаты за выслугу лет; — материальная помощь к отпуску; — широкая программа добровольного медицинского страхования в клиниках РЖД-медицина; — льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам, в том числе дальнего следования; — программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семьи; — детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; — негосударственное пенсионное обеспечение.