Учиться Data Science у тех, кто ежедневно работает с данными
В программе: SQL, Python, математика, теория вероятностей, машинное обучение, нейросети, рекомендательные системы и не только.
Приятный бонус — возможность попасть на стажировку в Центр BigData МТС или другую команду.
Школа подойдёт студентам и выпускникам технических вузов, junior и middle аналитикам данных и ИТ-специалистам, которые хотят прокачаться в Data Science.
Обучение абсолютно бесплатное и будет занимать не менее 8-10 часов в неделю: совмещать с другой учёбой и работой можно, главное — уметь планировать свою нагрузку.
Заявки принимаются с 1 по 25 октября.
До 1 ноября нужно будет пройти входное тестирование.
Location: Рузаевка
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Задачи:
— поддержка онлайн образовательной системы в роли support teacher (стажёр).
Требования:
— знание Html, Css, Tailwindcss, Js, Reactjs.
Условия:
— работа в офисе в Ташкенте.
— возможность получить опыт работы в команде с опытными сотрудниками.
— участие в бизнес-логике и построении системы.
— стажировка без оплаты (бесплатно).
— рабочее время с 10:00 до 19:00.
Контакт для связи: +998 94 329 28 31.
ОфисСтажёрToshkent
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать модуль Voice of Customer (VoC) в Microsoft Dynamics 365 для сбора, анализа и обработки отзывов клиентов
— Улучшать предоставление коммунальных услуг (водоснабжение и электроснабжение) с помощью адаптированных CRM-решений
— Внедрять различные механизмы обратной связи, включая опросы, фокус-группы и прямое взаимодействие с клиентами
— Собирать и переводить глубокое понимание потребностей, предпочтений и проблем клиентов в конкретные улучшения системы
— Поддерживать поставщика коммунальных услуг в принятии обоснованных решений, соответствующих ожиданиям клиентов
— Быть основным контактным лицом для коммуникации с бизнес-командой клиента, включая службы поддержки клиентов и департаменты водоснабжения и электроснабжения
— Тесно сотрудничать с IT-отделом, включая службу поддержки, для обеспечения бесперебойной доставки и операционной поддержки
— Предоставлять технические рекомендации для согласования возможностей CRM с бизнес-целями
Требования:
— Опыт работы Dynamics CRM Developer не менее 3 лет
— Экспертные знания модуля Voice of Customer (VoC) в Microsoft Dynamics 365
— Владение Microsoft Power Platform
— Навыки коммуникации с клиентами и взаимодействия с заинтересованными сторонами
— Способность выступать связующим звеном между бизнесом и IT в сфере коммунальных услуг
— Владение английским языком на уровне B2 или выше
Желательно:
— Знание ITIL Operational Support and Analysis
— Знание Scrum
Условия:
— Гибкий график работы удаленно или из офисов и коворкингов EPAM в Украине
— Предоставление необходимого оборудования для работы
— Возможность смены проектов и технологических стеков внутри EPAM
— Опыт работы в различных бизнес-доменах (страхование, e-commerce, здравоохранение, финансы, путешествия, медиа, искусственный интеллект и др.)
— Возможности релокации для подходящих кандидатов
— Участие в волонтерских и благотворительных программах и сообществах
Профессиональный рост:
— Индивидуальное планирование карьеры с менеджером
— Регулярная обратная связь от коллег
— Бесплатное обучение английскому с сертифицированными преподавателями
— Бесплатное обучение и сертификация по MS Dynamics, AI, Power Platform, Azure и другим технологиям
— Доступ к внутренним обучающим программам и партнерским ресурсам
— Обучение в EPAM Solution Architecture School
— Развитие лидерских навыков и участие в специализированных школах
— Участие в технических сообществах и мероприятиях EPAM
Задачи:
— Помогать команде находить потенциальных клиентов и автоматизировать продажи: собирать базы, запускать рассылки, записывать заинтересованных на демо-звонки.
— Вести текущих клиентов (аккаунтинг) и поддерживать порядок в CRM/таблицах.
— Собирать списки потенциальных клиентов (лиц, принимающих решения) в Apollo.io и LinkedIn Sales Navigator.
— Запускать холодные письма и сообщения в LinkedIn по готовым шаблонам и цепочкам.
— Отвечать на реплики, отбирать подходящих лидов и передавать их команде для демо-звонков.
— Фиксировать каждое касание и статус клиента в AmoCRM/таблице.
— Поддерживать связь с текущими клиентами и помогать с их вопросами.
— При необходимости звонить клиентам или писать им в мессенджеры.
Требования:
— Высшее образование или обучение в вузе прямо сейчас.
— Свой ноутбук или компьютер.
— Готовность позвонить клиенту или написать ему в мессенджер.
— Английский от B1+/B2: достаточно, чтобы вести деловую переписку.
— Внимательность и аккуратность в работе с данными.
— Желание расти в продажах: опыт не нужен, всему научат.
— Будет плюсом: опыт в B2B-продажах или SaaS.
— Знакомство с Apollo.io, LinkedIn Sales Navigator, AmoCRM.
Условия:
— Испытательный срок 2–3 месяца.
— Фиксированный оклад + премии.
— Оплачиваем все рабочие инструменты: Apollo.io, LinkedIn Sales Navigator, CRM.
— 100% удалённая работа.
— Обучение на практике и рост в сторону менеджера по продажам.
— Фокус на результате, без микроменеджмента.
Как откликнуться:
— В сопроводительном письме написать короткое холодное сообщение (3–4 предложения на английском) основателю небольшого ювелирного бренда в США.
— Предложить установить ИИ-примерочную на сайт бренда.
— Ключевое предложение: «бесплатный тест-драйв виртуальной примерочной на 2 недели».
— Отклики без выполненного тестового задания не рассматриваются.
Задачи:
— Владение стратегией, исполнением и оптимизацией программ прямого маркетинга через email, push, in-app сообщения, персонализацию на сайте и работу с аккаунтами клиентов.
— Создание lifecycle-кампаний для улучшения удержания, реактивации, вовлечения и долгосрочной ценности клиента.
— Разработка стратегий сегментации и таргетинга на основе поведения пользователей, использования продукта, стадии жизненного цикла и коммерческого потенциала.
— Проектирование upsell и cross-sell путей по всему портфелю продуктов для увеличения их использования и среднего количества продуктов на пользователя.
— Повышение конверсии с бесплатных на платные подписки через персонализированные сообщения, предложения и автоматизированные пользовательские пути.
— Оптимизация подписок для увеличения LTV, снижения оттока и улучшения показателей продления и повторных покупок.
— Сотрудничество с командами продукта, маркетинга, данных и поддержки для согласования сообщений и стратегии жизненного цикла с бизнес-целями.
— Тестирование и итерации по темам писем, креативу, времени, сегментации и механике предложений.
— Мониторинг ключевых метрик удержания, конверсии, дохода и вовлеченности.
Требования:
— Опыт 3+ года в retention, lifecycle или CRM маркетинге в подписных, SaaS, финтех, маркетплейсах или приложениях.
— Практический опыт с маркетинговой автоматизацией, CDP, CRM, инструментами экспериментов и A/B тестирования, оптимизацией жизненного цикла и моделированием ценности клиента.
— Глубокие знания email маркетинга, push уведомлений, in-app сообщений и платформ персонализации.
— Понимание сегментации клиентов, пользовательских путей, поведенческого таргетинга и оптимизации конверсии.
— Доказанный опыт роста удержания, upsell, cross-sell и дохода от подписок.
— Аналитический склад ума для интерпретации данных кампаний и преобразования их в действия.
— Сильные навыки копирайтинга и опыт управления множеством кампаний и приоритетов в кросс-функциональных командах в быстром темпе.
Условия:
— Полностью удалённая работа (GMT+1–GMT+5).
— Доступ к премиальной инфраструктуре для создания AI-агентов.
— Возможности для внутреннего R&D.
— Оплачиваемый отпуск и больничные.
— Прямой вклад в продукт мирового класса B2C.
— Предоставление оборудования после успешного прохождения испытательного срока.
Задачи:
— Вести и развивать молодежные каналы МГТС в Telegram и группу во "ВКонтакте": создавать публикации, оформление, поддержание активности.
— Готовить тексты и простой визуал: посты, анонсы, новости, баннеры и другие материалы с использованием Figma.
— Участвовать в контент- и медиапланировании: обновлять контент-план, искать темы и инфоповоды для каналов коммуникаций.
— Собирать контент с мероприятий и взаимодействовать с учебными заведениями: фото, фактура, комментарии, совместные публикации и рубрики с ВУЗами и ССУЗами.
— Собирать базовую статистику по публикациям и анализировать результаты для дальнейшего улучшения контента.
Требования:
— Грамотная письменная речь, умение писать понятные тексты для социальных сетей.
— Понимание принципов SMM, особенностей Telegram и ВКонтакте, базовых метрик социальных сетей и умение анализировать результаты публикаций.
— Навык работы в Figma и подготовки визуальных материалов.
— Умение вести контент-план, работать с инфоповодами и соблюдать сроки.
— Умение четко и понятно излагать свою позицию, внимание к деталям и интерес к молодежным, карьерным и digital-трендам.
Условия:
— Стабильный доход: фиксированный оклад.
— График работы — 40 часов в неделю, гибридный формат.
— Развитие в команде профессионалов: опытный наставник на период стажировки.
— Мобильная связь за счет компании.
— Прием врачей общей практики в собственном медицинском центре, массаж, спортзал в офисе.
— Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.
— Собственный корпоративный университет: доступ к онлайн-курсам, вебинарам и онлайн-библиотеке.
— Корпоративная мобильная связь и интернет.
— Корпоративный университет и внешние курсы за счёт компании.
— Возможность работать дома или в коворкинге.
— ДМС с первого месяца.
— Онлайн-консультации психологов, юристов и экспертов по ЗОЖ.
— Бесплатный доступ к онлайн-кинотеатру КИОН и сервисам КИОН Музыка и Строки.
— Компенсация на выбор: спорт, питание, обучение и другое.
— Скидки от партнёров и на продукты МТС.
— Бесплатное изучение иностранных языков.
Задачи:
— Поиск IT-специалистов на различные роли
— Проведение интервью и представление кандидатов клиентам
— Поддержка кандидатов с начала процесса рекрутинга до окончания испытательного срока
— Построение доверительных отношений с кандидатами и клиентами
Требования:
— Хорошее владение английским языком (работа с международными клиентами и кандидатами)
— Желание учиться и развиваться в области IT-рекрутинга
— Способность к самоорганизации и многозадачности
— Ориентация на результат
— Продвинутые коммуникативные навыки
Будет плюсом:
— Понимание процессов IT-рекрутинга
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Базовая месячная компенсация 300 евро в течение трёхмесячного испытательного срока и 400 евро после, с последующим повышением в соответствии с профессиональным ростом
— Дополнительные бонусы на основе результатов предыдущего месяца и процента от сгенерированного дохода
— Возможность согласования более высокой стартовой ставки и базовой зарплаты для опытных рекрутеров
— Прозрачная система мотивации и отлаженные процессы
— Компенсация медицинских, спортивных и образовательных расходов
— Ежедневная практика английского языка и бесплатные языковые уроки
— 28 рабочих дней или 5,5 недель оплачиваемого отпуска в год, а также 100% оплата больничных
— Очные встречи с другими членами команды
Процесс собеседования:
— Вводный звонок с HR-менеджером
— Тестовое задание
— Собеседование с менеджером по рекрутингу и директором
Задачи:
- Проверять рекламные креативы и лендинги.
- Проверять продукты рекламодателей и страницы.
- Обрабатывать запросы пользователей, жалобы и запросы по приватности: вести реестр, координировать действия и отвечать на английском языке.
- Обновлять согласия и документы сайта своевременно.
После адаптации:
- Обновлять политики конфиденциальности, условия использования и другие юридические документы для пользователей в соответствии с подходом, согласованным с руководителем юридического отдела.
- Помогать продуктовым командам внедрять согласованные требования по комплаенсу.
- Поддерживать команду в других юридических задачах в зависимости от опыта и загрузки.
Требования:
- Юридическое образование и около 3–5 лет релевантного опыта в области права, комплаенса или приватности.
- Опыт работы с цифровыми продуктами, желательно в проверке маркетинговых материалов, сайтов, пользовательских сценариев или вопросов приватности.
- Свободное письменное и устное владение английским языком.
- Способность понимать правило, применять его к новой ситуации и ясно объяснять свои рассуждения.
- Опыт в финтехе, адтехе, аффилиат-маркетинге или лидогенерации будет преимуществом.
- Знание русского языка является плюсом, так как команда в основном русскоязычная.
- Знание американских нормативов не требуется, обучение и поддержка предоставляются.
Условия:
- Гибкий график работы.
- Комфортный офис в центре Лимассола.
- Команда на уровне senior.
- Компенсация спортивных и языковых занятий.
- Медицинская страховка.
- Бесплатные обеды и перекусы в офисе.
- Тимбилдинги и корпоративы.
Задачи:
— публиковать Reels, посты, карусели и Stories по контент-плану;
— адаптировать успешный контент под TikTok и YouTube Shorts;
— ежедневно вести Stories: прогрев, вовлечение, переходы на оффер;
— искать тренды и вирусные форматы, собирать референсы и адаптировать их под нас;
— работать с комментариями и Direct, передавать квалифицированные лиды в продажи;
— отслеживать охваты, вовлеченность, сохранения, переходы и лиды, анализировать, какой контент работает лучше;
— делать простой монтаж, а для сложных задач — ставить ТЗ AI-креаторам и монтажерам.
Требования:
— опыт ведения Instagram, TikTok и/или YouTube;
— опыт в EdTech будет плюсом;
— понимание алгоритмов соцсетей и механик вирусного контента;
— умение работать с аналитикой + кейсы роста охватов в портфолио;
— интерес к AI-инструментам и желание развиваться в SMM;
— самостоятельность, организованность и ответственность за сроки.
Условия:
— полностью удаленная full-time работа из любой точки мира;
— гибкое начало рабочего дня;
— фикс $700 + бонус за KPI и дополнительные задачи;
— Claude, Nano Banana и другие необходимые инструменты для работы;
— прямая работа с Head of SMM без длинных согласований;
— бесплатное обучение SMM и AI-инструментам + персональный план развития;
— стабильный, прибыльный и быстрорастущий EdTech-проект.
Задачи:
— Руководить командой Publisher Managers: ставить цели, развивать сотрудников и повышать эффективность работы;
— Взаимодействовать с Product и Tech-командами, передавать обратную связь от клиентов и рынка;
— Искать новые возможности для роста бизнеса и развития партнерств;
— Контролировать KPI команды, показатели онбординга и развитие клиентского портфеля;
— Привлекать новых паблишеров и сопровождать их на всех этапах сотрудничества;
— Развивать отношения с существующими партнерами, увеличивать их доход и эффективность размещений;
— Участвовать в международных конференциях и отраслевых мероприятиях.
Требования:
— Опыт работы в AdTech (Publisher Management, Account Management, Client Success или Business Development);
— Опыт управления командой;
— Сильные навыки переговоров и развития партнерских отношений;
— Умение работать с KPI, аналитикой и искать точки роста;
— Английский язык — Upper-Intermediate (B2) и выше.
Условия:
— Релокация в Лимассол (Кипр) и помощь с переездом семьи;
— Оплата перелета и жилья на первый месяц;
— Официальное трудоустройство и оформление виз;
— Ноутбук на выбор (Mac или PC);
— Медицинская страховка;
— Бесплатные обеды, напитки, фрукты и снеки в офисе;
— Компенсация мобильной связи и занятий спортом;
— Бесплатные курсы английского языка;
— Частичная компенсация детского сада и школы.
Задачи:
— Работать с инженерами и использовать собственные знания для понимания их проблем и улучшения их опыта.
— Вносить вклад в внутреннюю платформу разработки (IDP), проектируя, реализуя и поддерживая внутренние инструменты и системы.
— Использовать инженерную платформу для поддержки агентного кодирования.
— Помогать определять процессы, фреймворки и лучшие практики для разработки.
Требования:
— Опыт работы бэкенд-разработчиком 5+ лет с TypeScript.
— 2+ года опыта реализации безсерверных событийно-ориентированных микросервисных архитектур на базе AWS (Lambda, SQS, SNS, API Gateway и др.).
— Опыт реализации пайплайнов с использованием GitHub Actions.
— Солидный опыт в автоматизированном тестировании с использованием различных стратегий и парадигм.
— Мышление, ориентированное на AI-first разработку; вера в ценность работы не только в кодировании, но и в владении продакшеном и продуктовым подходе, интерес к использованию AI и агентного кодирования для ускорения жизненного цикла разработки.
— Мотивация помогать инженерам быть более продуктивными и улучшать их опыт.
— Хорошие коммуникативные навыки на английском языке.
Условия:
— Гибридный формат работы в Белграде.
— 25 дней отпуска в год.
— Частная медицинская страховка.
— Множество командных активностей и бонусов.
— Бесплатный доступ к LinkedIn Learning и ежегодный бюджет на личное развитие.
— Схема роста прибыли.
— Корпоративный телефон (iPhone или Android).
— Комфортный офис с 80 парковочными местами.
— Отличное оборудование, конкурентная зарплата и разнообразные дополнительные льготы, включая абонемент в спортзал и скидки в местных магазинах.
Задачи:
— Тестировать мобильное приложение
— Прорабатывать тестовую стратегию по новым функциональностям
— Подготавливать тест-кейсы, чек-листы и тестовые сценарии
— Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование
— Разрабатывать и поддерживать автотесты для мобильного приложения
— Поддерживать UI-, API- и screenshot-тесты
— Интегрировать автотесты в CI/CD-процессы
— Анализировать результаты прогонов автотестов и причины падений
— Работать с логами, API, БД, брокерами сообщений и мок-сервисами для проверки end-to-end сценариев
— Заводить, анализировать и сопровождать дефекты до исправления
— Участвовать в планировании релизов и контроле качества поставок
— Проводить code review автотестов
— Помогать команде улучшать процессы тестирования
— Менторить QA-инженеров и помогать им развиваться технически
— Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, backend-командами и владельцами продукта
Требования:
— Опыт тестирования mobile/web приложений от трех лет
— Опыт работы с Rest API
— Опыт работы с SQL/nosql БД на уровне сложных запросов и выгрузок
— Опыт покрытия новых функциональностей при помощи инструментов автотестирования (java) от двух лет
— Опыт работы с интеграционным тестированием
— Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitlabCI)
— Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги)
— Опыт работы с Мок-сервисами (Wiremock или аналоги)
— Опыт работы с SOAP UI, Postman, Jira, Confluence, Git, IntelliJ IDEA, Bitbucket
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
— Удаленный/офисный/гибридный формат работы
— Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
— Забота о здоровье: программа ДМС с первых дней работы, включая стоматологию, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
— Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярные тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
— Оплата посещения профильных конференций и курсов, помощь с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
— Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
Компания «Это рекрутинг» ищет специалиста на вакансию «Сетевой инженер» для работы в компании Intact — системном интеграторе и поставщике комплексных ИТ-решений с более чем 20-летним опытом на российском рынке. Intact создает, развивает и сопровождает ИТ-инфраструктуру крупных корпоративных заказчиков из различных отраслей.
Основные направления работы Intact:
— проектирование, внедрение и сопровождение ИТ-инфраструктуры;
— серверные решения, виртуализация и облачные платформы;
— информационная и сетевая безопасность;
— построение корпоративных сетей, Wi-Fi и телекоммуникационной инфраструктуры;
— автоматизация ИТ- и бизнес-процессов;
— ИТ-консалтинг и сервисная поддержка инфраструктуры заказчиков.
Сейчас компания усиливает команду технической поддержки в связи с ростом количества заказчиков и обращений. Специалист присоединится к сервисному направлению и будет работать с существующим пулом проектов. В команде пять инженеров технической поддержки, большинство из которых работают с несколькими заказчиками и погружаются в различные инфраструктуры и технологии.
Задачи:
— Работа с сетевой инфраструктурой корпоративных заказчиков, решение сложных инцидентов и администрирование сетевых устройств и средств сетевой безопасности;
— Решать инциденты в сетях корпоративных заказчиков в качестве последнего звена эскалации;
— Консультировать заказчиков по архитектуре и функционалу оборудования, входящего в зону ответственности;
— Администрировать устройства Security, DC и NAC в инфраструктуре заказчиков;
— Проводить аудит сетевых решений и выявлять узкие места в архитектуре и конфигурациях;
— Готовить рекомендации по оптимизации архитектуры и настроек оборудования;
— Анализировать диагностические данные сетевого оборудования и систем безопасности, определять причины неисправностей и некорректной работы ПО;
— Вносить необходимые изменения в конфигурации оборудования в рамках сервисных заявок заказчиков.
Требования:
— Хорошее знание базовой теории компьютерных сетей на уровне CCNP Enterprise;
— Уверенное знание маршрутизации, коммутации и основных сетевых протоколов, в частности OSPF, MP-BGP и STP;
— Понимание принципов работы NGFW, группы протоколов IPsec и протокола TLS;
— Практический опыт работы с NGFW Check Point и Fortinet;
— Опыт работы с сетевым оборудованием Cisco и системой контроля доступа Cisco ISE;
— Умение работать с диагностическими выводами оборудования и определять причины неисправностей или некорректной работы ПО;
— Базовые навыки работы с виртуализацией VMware и администрирования Linux/Unix-систем;
— Хорошее знание технического английского: способность читать и понимать техническую документацию и быстро находить в ней необходимую информацию;
— Системный и структурированный подход к решению технических задач, умение декомпозировать сложные проблемы;
— Развитые коммуникационные навыки и способность понятно объяснять техническую информацию заказчикам;
— Гибкость, адаптивность и готовность быстро осваивать новые технологии и методы работы.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Гибридный формат работы, график 5/2;
— Целевой уровень дохода — до 250 000 рублей на руки, итоговые условия обсуждаются с учетом технической экспертизы кандидата;
— Бесплатные обеды, фрукты, кофе и другие офисные бонусы;
— Корпоративная мобильная связь;
— Скидка на занятия английским языком и доступ к корпоративной библиотеке;
— Офис: Москва, БЦ Крылатский, Осенний бульвар, 23.
Задачи:
— Заниматься разработкой архитектуры БД и кода хранимых процедур новых сервисов бок о бок с опытными разработчиками.
— Поддерживать и, при необходимости, оптимизировать текущие продукты компании – среди них как лидеры рынка СНГ, так и продукты, пользующиеся популярностью во всем мире.
— Посещать профильные конференции, обмениваться опытом с коллегами и постоянно находить все новые и новые возможности языка MySQL.
Требования:
— Писать хранимые процедуры на SQL с максимальным набором алгоритмических возможностей – циклы, курсоры, рекурсивные алгоритмы и т. д.
— Строить отказоустойчивые БД-системы на базе MySQL или аналогичных реляционных БД.
— Знать, как оптимизировать SQL-запросы, уметь интерпретировать вывод EXPLAIN, SHOW PROFILE.
— Уметь разрабатывать и оптимизировать схемы данных, а также вносить изменения в них с минимальным простоем.
— Знакомство с настройкой репликации (master-slave, master-master), GTID.
— Умение работать на результат и соблюдать сроки.
Условия:
— Современный офис с удобной транспортной доступностью.
— Формат работы офисный.
— Гибкое начало рабочего дня.
— Бесплатные корпоративные обеды и сладости.
— Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом пожеланий.
— Отсутствие бюрократии, оперативное решение вопросов.
— Возможность развивать компетенции и применять знания на практике.
— Компания оплачивает курсы и привлекает наставников для повышения квалификации.
— Оплачиваемые больничные и отпускные.
— Частичная компенсация английского или сербского языка.
— Частичная компенсация спорта.
— 4 дня отдыха в год за счет компании.
Задачи:
— Выполнение функций CFO бизнеса: на старте команда может отсутствовать, многое придётся делать самостоятельно.
— По мере роста бизнеса предполагается формирование команды и дальнейшее развитие финансовой функции.
— Создание и структурирование финансовой функции: выстроить процессы, зоны ответственности, финансовое планирование, контроль, регулярные финансовые процедуры, наладить взаимодействие с бизнесом и продуктами.
— Выстроить понятную систему финансовой отчётности с учётом специфики страхового бизнеса.
— Активное участие во внедрении нормативных требований страховой деятельности.
— Поддержка развития бизнеса и продуктов, финансовая функция должна быть полноценным партнёром для их развития.
Требования:
— Сильный опыт в страховании (предпочтительный бэкграунд).
— Зрелый финансовый профиль, способность выполнять функцию CFO бизнеса.
— Умение выстраивать и развивать финансовые процессы.
— Отличные навыки финансового моделирования.
— Готовность работать hands-on, самостоятельно погружаться в расчёты, модели, процессы и отчётность.
— Будет плюсом: опыт построения финансовых моделей в страховом бизнесе.
— Гибкость и способность работать в меняющейся бизнес-модели.
— Умение поддерживать финансовым экспертным опытом развитие новых продуктов.
— Навыки ведения переговоров со смежными командами.
Условия:
— Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, психотерапию, лазерную коррекцию зрения, ведение беременности и роды, страхование родственников по системе 80/20.
— Внутренняя образовательная платформа, менторство, программы для руководителей, оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков.
— Спортзалы в офисах, бесплатные онлайн-тренировки, скидки в фитнес-клубах и других спортивных местах, спортивный клуб и команды.
— Гибкий график без фиксированного времени начала и конца рабочего дня.
— Льготные жилищные займы для сотрудников в российских офисах.
— Программы для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей, чекапы при планировании беременности.
Задачи:
— Привлечение новых партнёров: поиск перспективных сфер взаимодействия, формирование и тестирование гипотез;
— Взаимодействие с партнёрами-рефералами по вопросам организации маркетинговых активностей и партнерской программы;
— Консультирование партнёров по условиям партнёрской программы, согласованию активностей, работе с личным кабинетом;
— Формирование регулярной отчётности, контроль выполнения ежемесячного плана продаж;
— Анализ трафика и эффективности привлечения;
— Разработка предложений, акций и промо-идей для партнёров;
Требования:
— Опыт от 6 месяцев со схожими задачами;
— Понимание принципов партнёрского маркетинга, воронок прогрева и коммуникаций;
— Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт;
— Опыт работы не должен быть связан только с CPA;
Условия:
— Работа из любой точки мира с обязательной связью с 10:00 до 19:00;
— Оплата 80 000-160 000 ₽, состоит из фиксированной и бонусной части;
— Бесплатное обучение на курсах компании;
— Бесплатные консультации психолога внутри компании.
Задачи:
— собирать и настраивать воронки продаж;
— создавать и настраивать Telegram-ботов;
— собирать цепочки сообщений и рассылок;
— настраивать автоматические сценарии;
— работать с базами и сегментацией;
— настраивать регистрацию и оплату;
— работать с Prodamus, UniSender, GetCourse и другими сервисами онлайн-школ;
— технически упаковывать вебинары и автовебинары;
— собирать техническую часть запусков;
— создавать выдачу бесплатных и платных продуктов;
— настраивать переходы человека между этапами воронки;
— делать необходимые интеграции между сервисами;
— тестировать воронки перед запуском;
— находить и исправлять технические ошибки.
Требования:
— опыт работы техническим специалистом именно в онлайн-школах / инфобизнесе от 6 месяцев;
— понимание принципов работы воронок продаж;
— опыт работы с ботами и рассылками;
— опыт настройки оплат и выдачи продуктов;
— умение самостоятельно разбираться в новых сервисах;
— внимательность и аккуратность;
— способность доводить задачу до полностью работающего результата.
Будет плюсом:
— Prodamus;
— UniSender;
— Telegram-боты;
— GetCourse;
— сервисы автоматизации и интеграций;
— платформы вебинаров;
— конструкторы лендингов;
— CRM.
Условия:
— удалённая работа;
— частичная занятость;
— фиксированная оплата от 30 000 в первый месяц, далее рассматриваем повышение;
— работа по задачам и приоритетам;
— возможность долгосрочного сотрудничества;
— дополнительные задачи и увеличение объёма работ обсуждаются отдельно.
Автоотклики