О компании АльфаСтрахование-ОМС входит в число крупнейших страховщиков в системе обязательного медицинского страхования и работает в 13 регионах России.
Полис есть у каждого, но пользуется человек не полисом, а сервисом: помощью с записью к врачу и получением медицинской помощи, защитой прав пациента, сопровождением в сложных ситуациях.
Мы делаем этот сервис таким, чтобы страховую компанию выбирали осознанно и оставались с ней.
Параллельно развиваем социально значимые проекты: программы по кардио- и онкозаболеваниям, премию «Врач с большой буквы», цифровые сервисы для пациентов.
О роли
Вы отвечаете за привлечение двух аудиторий: людей, которые переехали в другой регион, и тех, кто решил сменить страховую компанию.
Нам нужен человек, который отвечает за то, сколько людей из этих аудиторий выбирают нас и во что нам это обходится.
Отвечает за привлечение целиком, онлайн и офлайн, а не за один канал.
Полис бесплатный, и цена здесь ничего не решает.
Решает другое: поймёт ли человек, зачем ему именно мы, в тот момент, когда выбирает.
Найти этот момент, сказать главное и довести человека до заявки - это и есть работа.
Готовых рецептов в ОМС мало.
Многое здесь придётся пробовать первыми, считать и решать, что масштабировать.
Работаете напрямую с директором по маркетингу.
Приоритеты обсуждаем вместе, дальше вы принимаете решения и отвечаете за результат: бюджет на привлечение, работа рекламного агентства, пилоты в регионах.
В работе с вами рекламное агентство, подрядчики и 13 филиалов.
Посадочные страницы под рекламу ваши, сайт и SEO в эту роль не входят.
Задачи:
— Придумывать и запускать активности для привлечения в регионах вместе с филиалами и партнёрами.
— Договариваться с партнёрами, через которых мы выходим к людям, в том числе с компаниями Альфа-Групп.
— Вести всю контекстную рекламу компании, для всех аудиторий, через агентство: ставить задачи, распределять бюджет, отвечать за цену заявки и полиса.
— Отвечать за посадочные страницы кампаний: что на них сказано, как они работают, что проверяем дальше.
— Вместе с филиалами доводить заявки до оформления полиса.
— Считать каждый пилот до запуска, проводить и решать, масштабировать его или закрывать.
— Формулировать ключевые сообщения, создавать продающие и рекламные материалы и акции, у которых понятен путь клиента от первого контакта до заявки.
— Строить прогноз и отчитываться: сколько потратили, что получили, что делаем дальше.
Требования:
— От трёх лет в маркетинге с ответственностью за привлечение клиентов.
— Управляли контекстной рекламой через агентство или сами, знаете цену заявки своих кампаний и интересуетесь, что с заявкой происходит дальше.
— Не путаете клики с результатом.
— Есть опыт привлечения клиентов офлайн: акции, точки контакта, работа с региональной сетью или партнёрами.
— Можете рассказать, как связывали офлайн-контакт с заявкой.
— Хотя бы раз сами запускали новый канал или партнёрство с нуля и можете рассказать цифры.
— Сами пишете ключевые сообщения, создаёте продающие материалы и акции, принимаете работу агентства и подрядчиков.
— Готовы при необходимости выезжать в регионы на запуск пилотов.
Будет плюсом: опыт в финансах, страховании, медицине, телекоме или ритейле.
Настраивать Директ руками не нужно, это делает агентство.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, белая зарплата, годовой бонус за выполнение целей.
— ДМС после испытательного срока.
— Современный офис у МЦК ЗИЛ, работа в офисе полный день, командировки в регионы по необходимости.
Как откликнуться:
1. В сопроводительном письме своими словами напишите, почему вам интересна сфера ОМС и наша компания.
2. Приложите 1-2 продающих материала, которые вы сделали сами: рекламу, посадочную страницу, листовку, рассылку, промо или другое.
3. К каждому коротко: для кого он, какое действие должен был сделать человек, что сделали лично вы и какой получили результат.
4. Если показать нельзя из-за конфиденциальности, опишите материал словами.
5. Напишите, какой фиксированный доход до вычета налога вы рассматриваете.
Отклики без сопроводительного письма и примеров, к сожалению, не рассматриваем.
Задачи:
— Звонить клиентам из готовой базы, консультировать их и отвечать на возражения
— Помогать клиентам пользоваться сервисами
— Вести отчётность в корпоративной CRM-системе
— Взаимодействовать с партнёрами и другими командами для быстрого решения задач
— Выполнять планы продаж
Требования:
— Опыт работы в продажах от 3 месяцев
— Грамотная речь и письмо
— Уверенное пользование компьютерными и веб-программами
— Умение удерживать внимание собеседника, не стесняться переспрашивать и уточнять детали
— Быстрая адаптация к новым задачам и ориентация на результат
Для работы потребуются:
— Компьютер с Windows 10 или macOS 12 и выше
— Смартфон или планшет с Android 10 или iOS 15.0 и выше
— Хорошая проводная гарнитура
— Стабильное интернет-соединение не менее 50 Мбит/с
— Тихое рабочее место
Условия:
— Официальное трудоустройство, полная занятость
— Удалённая работа, график 5/2 с фиксированными сменами по 8 часов
— Стабильный доход: фиксированная часть и премия, в среднем 71 000 рублей на руки, лучшие до 86 000 рублей
— Возможности роста и развития
— Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом
— Оплата больничных и отпусков
— Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев)
— Внутренняя программа улучшения благополучия сотрудников с консультациями юристов, психологов, ветеринаров, финансовых консультантов и онлайн-тренировками (доступна через 3 месяца)
— Компенсация затрат на электричество и интернет, бесплатная IP-телефония
— Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
Задачи:
— Предоставить до 3 музыкальных треков в эстетике нулевых: поп, инди, рок, альтернатива, хип-хоп, электроника или авторский эксперимент.
— Треки могут быть как невыпущенными, так и уже релизнутыми (при условии снятия с площадок при отборе).
— До 10 треков будут отобраны для звучания во внутриигровом радио Ларька и включения в официальный альбом проекта.
Требования:
— Участие бесплатное.
— Возраст от 18 лет.
— Запрещено использовать ИИ и неочищенные сэмплы.
— Заявки принимаются с 6 по 21 октября.
— Максимум 3 заявки от одного автора.
Условия:
— Основной трек в альбоме будет от группы Наадя, солистка которой входит в состав жюри.
Контакт и подача заявки:
— Подать заявку можно по ссылке: https://dilbreaker.com/open-call
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Анализ существующих бизнес-процессов, выявление узких мест, неэффективных операций и областей для оптимизации
— Разработка и представление оптимальных решений на базе 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ, учитывающих специфику деятельности учреждения и требования законодательства
— Конфигурирование и ввод начальных данных в программы 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ при внедрении или переводе на новую версию
— Участие в задачах по интеграции 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ с другими информационными системами
— Создание и актуализация инструкций, методических пособий, презентаций и других обучающих материалов для пользователей
— Организация и проведение очного и/или дистанционного обучения как новых, так и действующих пользователей по различным модулям 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ
— Участие в процессе установки и тестирования новых релизов 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ
— Выявление и анализ причин возникновения ошибок в работе прикладного решения, и в случае типовых ошибок – консультирование пользователей по их устранению, либо передача информации в службу технической поддержки
— Документирование всех выполненных настроек, доработок и изменений
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года
— Наличие высшего образования
— Знание типовых конфигураций 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ
— Наличие навыков проведения бизнес-анализа и моделирования процессов
— Понимание законодательства РФ в области бухгалтерского, налогового учета, кадрового делопроизводства и трудового права
— Наличие коммуникативных и презентационных навыков (умение понятно объяснять сложные вещи)
Условия:
— Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, пятница сокращенная до 16:00
— Чистый, современный, просторный офис со всей необходимой для работы оргтехникой
— Офис находится в пешей доступности МЦК Шелепиха, м. Фили
— Значимая роль в команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга
— Развивающие задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста
— Бенефиты от профсоюзной организации: бесплатное или льготное посещение культурно-развлекательных мероприятий, санаториев/детских лагерей, материальная помощь
— Регулярные корпоративные обучения
Задачи:
— быстрое обучение и бесплатные видеоматериалы
— поддержка куратора
— оплачиваемая стажировка
— фиксированный доход за контент
— задания и вся коммуникация — на нашей платформе
— бонусы за лучшие результаты
Условия:
— начинающим креаторам и креаторам 35+ тоже рады
Задачи:
— Руководить командой специалистов по подбору персонала на Кипре.
— Коучить рекрутеров в поиске, оценке, взаимодействии с заинтересованными сторонами и решении проблем.
— Устанавливать приоритеты и стандарты выполнения: распределять и балансировать вакансии по приоритетам бизнеса, загрузке и компетенциям.
— Раннее выявление рисков воронки и нагрузки, участие в сложных поисках лично.
— Вести самые сложные поиски: закрывать senior, нишевые и критически важные вакансии от начала до принятия оффера.
— Хедхантить пассивных кандидатов на разных рынках и строить кадровые резервы для будущих потребностей.
— Быть доверенным партнером для менеджеров по найму и топ-менеджеров: проводить точные брифинги, калибровки и давать обоснованные рекомендации.
— Предоставлять рыночную аналитику по доступности талантов, компенсациям и действиям конкурентов, корректировать требования при необходимости.
— Разрабатывать стратегии найма для запуска новых офисов на новых рынках.
— Управлять метриками команды, устранять узкие места.
— Участвовать в межкомандных проектах по улучшению процессов и автоматизации, включая AI.
— Формировать бренд работодателя совместно с командой EB через контент, мероприятия и позиционирование на ключевых рынках талантов.
Требования:
— Опыт работы в Talent Acquisition не менее 6 лет в международной, динамичной среде.
— Опыт работы с разными функциями и рынками.
— Подтвержденный опыт руководства или коучинга рекрутеров при сохранении личной вовлеченности в закрытие вакансий.
— Навыки хедхантинга, успешное закрытие senior, нишевых и сложных вакансий.
— Умение работать с данными: анализ воронки, выявление и устранение узких мест.
— Уверенность в консультировании и способность аргументированно отстаивать позицию перед топ-менеджерами.
Условия:
— Конкурентная зарплата и годовой бонус по результатам.
— Полная поддержка релокации на Кипр для кандидата и семьи: перелеты, жилье, визы, юридическая помощь.
— Медицинская страховка топ-уровня с покрытием для всей семьи (медицинская, стоматология, зрение, психическое здоровье), а также страхование жизни.
— Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерства.
— Оплата образования: школа и детский сад.
— 21 рабочий день отпуска, праздничные дни, оплачиваемые больничные, декретные и отпуск по уходу за ребенком.
— Программа признания сотрудников: брендированные подарки, бюджеты на празднования свадеб, новорожденных и важных событий.
— Командные поездки и корпоративные мероприятия.
— Программа акций компании.
— Фирменный автомобиль MINI Cooper Countryman и личная парковка.
— Бесплатные спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club и водные мотоциклы.
— Доступ к корпоративному врачу.
— Эксклюзивные скидки в кафе, спортзалах и местных сервисах.
— Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога.
— Помощь с процессом натурализации.
Процесс найма:
— Вводный звонок с рекрутером (60 минут).
— Проверка английского (если необходимо).
— Интервью с менеджером по найму (60 минут).
— Поведенческое интервью (60 минут).
Компания Exness является работодателем, предоставляющим равные возможности. Компания и ее утвержденные рекрутинговые консультанты никогда не запросят плату за обработку или рассмотрение вашей заявки.
Задачи:
— Ведение проектов по автоматизации и сопровождению бухгалтерского учета на базе программы 1С в крупных государственных учреждениях (1С:БГУ8);
— Помощь главным бухгалтерам крупных государственных учреждений по возникающим вопросам, помощь в правильном отражении сложных операций бухгалтерского учета, подготовке и сведению отчетности;
— Проведение семинаров, обучение бухгалтеров и главных бухгалтеров, разработка методических пособий и рекомендаций.
Требования:
— Отличное знание программы "1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8" (1С:ЗКГУ - как преимущество);
— Опыт работы консультантом в консалтинге или специалистом в 1С: Франчайзи по поддержке клиентов - государственных учреждений от 2 лет;
— Дисциплинированность, ответственность, стрессоустойчивость, желание решать сложные задачи и развиваться;
— Готовность много времени посвящать самообразованию и развитию.
Условия:
— Интересная работа в перспективном направлении;
— Амбициозные задачи, способствующие получению большого и ценного опыта;
— Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
— Бесплатное корпоративное обучение и возможность получения сертификатов;
— Работа 5\2 с 9:30 до 18:30 в белой стабильной компании.
Задачи:
— После выбора ресторанов в зоне ответственности, активно связываться и назначать встречи с владельцами или менеджерами ресторанов.
— Ежедневная работа включает холодные звонки, визиты без записи и заранее организованные встречи для презентации продуктов и услуг TheFork.
— Предлагать и продавать продукты и услуги TheFork, включая акции, продвинутые программные инструменты, виджеты бронирования на сайте ресторана, обучение и маркетинговые решения.
— Взаимодействовать с менеджерами ресторанов, помогая им понять возможности, функции и преимущества инструмента TheFork Manager и сети TheFork.
— Следить за потенциальными клиентами до заключения сделки и успешной публикации ресторана онлайн на TheFork и аффилированных сайтах.
Требования:
— Инициативность, ориентация на результат, стремление достигать и превышать цели.
— Клиентоориентированность, сильные коммерческие навыки и умение убеждать и вовлекать людей.
— Опыт в развитии бизнеса, предпочтительно в B2B и в сфере ресторанов/гостеприимства, комфорт в управлении краткосрочными переговорами.
— Динамичность, умение работать самостоятельно в быстром темпе и хорошие организационные навыки.
— Любознательность и желание учиться, стремление к росту и развитию.
Условия:
— Постоянный контракт.
— Полностью удалённая работа из любой точки Фландрии.
— Конкурентная фиксированная зарплата и бонусы.
— Ваучеры на обед и эковаучеры для покупки экологичных товаров и услуг.
— Международные команды с более чем 30 национальностями и 16 офисами по всему миру.
— Инклюзивная рабочая среда.
— Лайфстайл-бенефиты для компенсации физических, досуговых активностей, поддержки семьи, путешествий и т.д.
— Программы непрерывного обучения и развития.
— Бесплатный доступ к приложению Calm.
— Полностью оплачиваемая компанией медицинская страховка.
— Комфортабельные офисы с зонами питания, кофе-точками и зонами отдыха.
— Командные мероприятия.
Задачи:
〰️ Оформление постов, визуала к постам
〰️ Постинг в каналы (личный блог, каналы со скидками)
〰️ Работа с базой: рассылки подарков/уроков в личку, сбор кейсов, общение по скрипту.
〰️ Общение с подрядчиками - Узнать цены услуг, забронировать место/время
〰️ Поиск и общение с возможными партнёрами (взаимные пиары/эфиры и т.п) по скрипту
〰️ Несложный монтаж и выкладка уроков на платформу для учеников.
Требования:
〰️ Коммуникабельность
〰️ Базовые знания в копирайтинге
〰️ Внимательность и умение организовать свое рабочее место
〰️ Быть на связи в установленное рабочее время
〰️ Умение работать с нейросетями будет вашим преимуществом
Условия:
〰️ Оклад 20.000 рублей + бонусы
〰️ Работа полностью удаленная
〰️ График 5/2 с 8-00 до 16-00 по Мск
Дополнительно:
〰️ Рост до проджекта в течении первого года
〰️ Бесплатный доступ к ТОПовым обучениям
〰️ Супер адекватный руководитель
Дедлайн на вакансию — 10 октября.
Задачи:
— Мониторинг автоматизированной системы выявления мошенничества и проверка подозрительных пользователей
— Обработка и рассмотрение возвратов платежей (chargeback), представительство по ним
— Поддержка клиентов по вопросам платежей и мошенничества
— Общая помощь финансовому и риск-отделам
— Работа в сменном графике 24/7
Требования:
— Минимум 1 год опыта в онлайн-поддержке клиентов, банковской сфере, финансовых услугах или онлайн-платежах предпочтителен
— Минимум 2 года опыта в роли, связанной с мошенничеством, или аналогичной позиции обязателен
— Свободное владение английским языком обязательно, дополнительные языки приветствуются
— Интерес к онлайн-бизнесу и желание расширять знания в области онлайн-платежей и мошенничества
— Мотивация к обучению, исследованию нового и развитию в компании
— Критическое мышление и способность быстро принимать решения
— Отличное внимание к деталям
Условия:
— Трудовой договор с базой в ЕС
— Прозрачные оценки эффективности дважды в год с возможностью бонусов и пересмотра зарплаты
— Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи
— Корпоративный мобильный план с неограниченным роумингом на Кипре
— Беспроцентная поддержка при покупке автомобиля
— Пенсионный фонд Кипра с совместным финансированием после испытательного срока
— Поддержка ментального здоровья с 50% покрытием психологической помощи
— 50% покрытие расходов на школу и детский сад для детей
— Полное покрытие спортивных льгот, доступ к электросамокатам и велосипедам
— Оплата языковых курсов и доступ к программам развития, конференциям, тренингам и коучингу
— Программа поощрения коллег
— Офис в Лимассоле с оборудованием для продуктивной работы и сотрудничества
— Бесплатное питание и кофейня в офисе с полезными закусками
— Международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны
Процесс найма:
— HR-интервью (30 минут)
— Техническое интервью (1 час)
— Тестовое задание (15 минут)
Задачи:
— проверять и править Reels, которые монтирует ИИ (Claude Code), при необходимости перемонтировать в CapCut
— вычитывать и доводить до ума посты, карусели и тексты для Threads
— оформлять сторис и следить за публикациями по плану
— предлагать идеи для Reels и каруселей, помогать с текстами для съёмок
Условия:
— 15 000 ₽/мес, около 2 часов в день в будни
— удалённо, а если ты в Москве, будем ещё и снимать вместе вживую
— бесплатное участие в женских встречах и эфирах
— через 2 месяца пересмотр оплаты + процент с запусков
Задачи:
— Организация и контроль бесперебойной работы производственной линии, выполнение планов по объему и качеству продукции.
— Руководство операторами и техническими специалистами, распределение задач, контроль дисциплины и соблюдения техники безопасности.
— Участие в монтаже, пусконаладочных работах и вводе в эксплуатацию нового оборудования.
— Обеспечение соблюдения стандартов пищевой безопасности HACCP, ISO 22000 и норм охраны труда EHS.
— Снижение потерь и простоев с использованием инструментов Lean, 5S, TPM.
Требования:
— Высшее техническое или инженерно-технологическое образование.
— Опыт работы от 3 лет на руководящих/супервайзерских позициях на производстве в сфере FMCG (продукты питания / напитки).
— Кандидаты из сферы Oil & Gas не рассматриваются.
— Понимание работы автоматизированных линий розлива, опыт участия в ПНР и запуске проектов с нуля.
— Знание SAP и MS Office.
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше.
Условия:
— Компенсация проживания в г. Актобе (Rental Allowance).
— ДМС для сотрудника и семьи с первого дня работы, страхование жизни.
— Бесплатное горячее питание, корпоративная развозка и связь.
— Обучение в корпоративном университете и доступ к международным образовательным платформам.
Задачи:
— Договариваться со школами о сотрудничестве — покажут, как это делать легко.
— Встречаться с руководителями учреждений, презентовать проект «Книга памяти школы» и отвечать на вопросы.
— Вести отчётность и клиентскую базу — школа закрепляется за тобой.
— Выполнять план продаж и получать доход с каждой дальнейшей сделки по этой школе.
— После освоения области — работа и путешествия по всей России за счёт компании.
Условия:
— Фиксированная часть 50 000 ₽ + процент от продаж.
— Выплаты два раза в месяц.
— Школа закрепляется за тобой: все последующие сделки приносят доход именно тебе.
— Бесплатное обучение и тренинги — опыт в издательском деле не нужен.
— График 5/2, без переработок.
— Компенсация проезда и мобильной связи.
Требования:
— Легко находить общий язык с разными людьми.
— Готов к разъездной работе и не боится нового.
— Опыт в продажах или переговорах — плюс, но не обязательно.
— Холодных звонков нет.
— Давления на школы нет — только честное сотрудничество.
— Нет требований к диплому или опыту в фото.
Как попасть в команду:
— Оставляешь отклик.
— Короткое телефонное интервью.
— Онлайн-встреча — знакомимся поближе.
— Обучение и первая встреча с клиентом.
Задачи:
— Формировать стратегию, бюджет и планы маркетинга;
— Управлять командой и подрядчиками, соблюдать сроки и контролировать результат;
— Развивать воронку от первого контакта до покупки и повторных посещений совместно с продажами и фитнес-блоком;
— Работать с Яндекс Метрикой, Вебмастером и Roistat: настраивать учёт источников, анализировать конверсии, стоимость привлечения и выручку;
— Развивать сайт, SEO/GEO и Яндекс Карты;
— Ставить задачи IT и проверять их выполнение;
— Управлять контентом, соцсетями, блогерами, СМИ и коллаборациями;
— Оценивать обращения и продажи;
— Запускать сегментированные рассылки, реактивацию базы и предложения для новых и действующих клиентов;
— Лично использовать ИИ для аналитики, исследования конкурентов, идей, текстов, сценариев, визуалов и видео;
— Автоматизировать отчётность и производство контента, обучать команду, повышать скорость и качество работы.
Требования:
— Опыт руководства маркетингом от 3 лет и подтверждённые результаты в B2C-услугах;
— Опыт фитнеса или сети филиалов будет преимуществом;
— Уверенная работа с цифрами, аналитикой сайта и воронкой продаж;
— Понимание SEO, локального продвижения и контент-маркетинга;
— Опыт управления командой, подрядчиками, блогерами и бюджетом;
— Самостоятельность, системность и ответственность за сроки.
Условия:
— Прямое взаимодействие с генеральным директором;
— Участие в развитии сети;
— Еженедельный контроль: обращения, продажи тест-драйвов и абонементов, конверсия, стоимость привлечения, выполнение плана;
— Бесплатные тренировки в студиях REBOOT.
В отклике:
Пришлите 2–3 кейса с цифрами, пример управленческого отчёта и кратко расскажите, как используете ИИ в маркетинге.
Требования:
— образование высшее (программист, администратор баз данных)
— опыт работы от 3-х лет
— углубленные знания ПО PostgreSOL, MS SQL
— уверенное владение ОС Windows и Linux Astra, Redos (административный уровень)
— опыт работы с прикладными ПО Nginx, Apache, IIS
— опыт разработки/настройки скриптов
Задачи:
— установка, настройка и администрирование ПО PostgreSOL, MS SQL
— настройка, осуществление контроля резервного копирования БД
— оптимизация производительности БД
— настройка веб, http-сервисов
Условия:
— заработная плата по результатам собеседования
— график работы 5/2
— место работы м. Проспект Мира, м. Кунцевская
— оформление по ТК РФ
— компенсация проезда в пригородных электропоездах
— бесплатные обеды
— надбавка за стаж и ежегодная индексация
— увеличенный отпуск
— льготы на отдых и оздоровление для вас и ваших родных
— корпоративную жизнь и спорт
— и многое другое
Задачи:
– Проектировать клиентские сценарии вместе с дизайнером
– Анализировать воронку: находить, где и почему теряем клиентов, проверять гипотезы, считать эффект
– Разбирать обращения клиентов с поддержкой и операционкой и устранять причины проблем
– Решать с контрагентами вопросы, которые влияют на клиентский путь
– Вести исследования, приоритизацию и бэклог, ставить задачи разработке
Требования:
– Опыт в клиентских сценариях или продуктовой аналитике и конкретные результаты, которые можете показать
– Самостоятельную работу с данными и решения, подкреплённые цифрами
– Понимание, как комиссии, курсы и сроки влияют на выбор и поведение клиента
– Английский для переписки и звонков с контрагентами
Будет плюсом:
– Опыт в финтехе или банке
– Сильное техническое или экономическое образование
– Личный опыт международных переводов
Условия:
– Продукт в активном росте: новые страны, партнёры и сценарии появляются постоянно
– Аудитория экосистемы Wildberries: изменения сразу видны в цифрах на большом трафике
– Быстрые решения: от гипотезы до прода без долгих согласований. Спринты каждую неделю
– Своя зона ответственности и метрики, на которые вы реально влияете
– Выделенная команда разработки
– ДМС, бесплатное питание
Location: Арзамас
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Задачи:
— Привлекать клиентов на платформах Профи.ру, Авито, Шикари и др.
— Обрабатывать входящие заявки и записывать на бесплатное первое занятие.
— Без звонков, только переписка.
— Подбирать время пробного с преподавателем и учеником, следить, чтобы урок состоялся.
— После урока делать клиенту персональное предложение, отрабатывать возражения и доводить до оплаты абонемента.
— Предлагать второй предмет.
— Вести клиентов в АльфаCRM и передавать их клиентскому менеджеру после оплаты.
Требования:
— Грамотная письменная речь.
— Живой интерес к общению с людьми, умение слушать и задавать вопросы.
— Скорость: на заявку с Профи.ру отвечать за 15 минут, в Телеграм — в течение часа.
— Ответственность и аккуратность в учёте (CRM, таблицы).
— Готовность завести профиль на Профи.ру.
Условия:
— Удалённая работа.
— Полная занятость.
— Зарплата обсуждается индивидуально.
Автоотклики