Задачи:
— создавать динамичные рекламные ролики и креативы
— анимировать готовые дизайн-макеты, аккуратно перенося стилистику в движение
— разрабатывать анимацию, переходы и визуальные эффекты
— собирать сложные 2D/3D-композиции
— работать с типографикой, графикой, персонажами и digital-элементами
— делать ресайзы и адаптации готовых материалов под разные форматы и площадки
— работать с маскингом, трекингом, кейингом и композингом
Требования:
— опыт в Motion Design от 1–3 лет и сильное портфолио с релевантными кейсами
— уверенное владение After Effects, плюс Adobe Premiere
— хорошее чувство тайминга, динамики, движения и композиции
— уверенная работа с маскингом, трекингом, кейингом, цветокоррекцией и сложными композициями
— Graph Editor, Expressions, Mocha AE, Keylight, партикл-системы, 3D-пространство AE
— динамичная типографика и интеграция 2D/3D
— умение видеть задачу целиком, самому предлагать визуальные решения и улучшать исходник
— внимание к качеству, деталям и чистоте финальной сборки
— опыт с AI-инструментами будет плюсом, но не обязателен
Условия:
— удалённо
— частичная занятость / проектная работа
— большой и стабильный поток задач
— сдельная оплата за выполненные задачи/ролики
— оплата в течение следующей недели по итогам предыдущей
— можно самому выбирать подходящий объём работы
— при взаимном интересе — переход к долгосрочному сотрудничеству
— иногда задачи могут прилетать вечером или в выходные — нечасто, но нужно быть готовым
Задачи:
— проектирование и реализация жизненного цикла игровых раундов
— разработка машины состояний
— обработка команд игроков
— восстановление после сбоев
— обработка реалтайм событий
— интеграция с партнерскими API
Требования:
— сильный коммерческий опыт с Node.js и TypeScript
— уверенное знание PostgreSQL: транзакции, блокировки, уровни изоляции, optimistic concurrency и индексы
— опыт проектирования сложной stateful-бизнес-логики
— понимание race conditions, идемпотентности и конкурентной обработки команд
— опыт с WebSocket или другими realtime-системами
— опыт с RabbitMQ, Kafka, NATS или другим message broker
— понимание transactional outbox, at-least-once delivery, retries и dead-letter queues
— опыт восстановления незавершённых процессов после рестарта сервиса
— умение проектировать границы модулей и избегать циклических зависимостей
Опыт с:
— Gaming, gambling, betting, fintech, trading
— LiveKit или другими WebRTC/SFU-системами
Задачи:
– монтировать динамичные вертикальные ролики для Reels и TikTok по готовым исходникам и ТЗ;
– выдерживать визуальный стиль соцсетей бренда и удерживать внимание аудитории;
– выполнять стабильный объем: от 90 роликов в месяц (в среднем по 3 видео в день, длительностью до 1 минуты).
Требования:
– понимание специфики алгоритмов и форматов Reels / TikTok;
– отличное чувство динамики, ритма и насмотренность;
– дисциплина, ответственность и строгое соблюдение дедлайнов;
– опыт приветствуется, но готовы рассмотреть и талантливого начинающего специалиста с сильным потенциалом.
Условия:
– оплата от 50 000 руб. в месяц за объем от 90 роликов;
– полностью удаленная работа;
– постоянная загрузка и долгосрочное сотрудничество;
– понятные ТЗ и предоставление всех исходных материалов.
Тестовое задание:
– выполнение одного небольшого бесплатного тестового ролика (если потребуются дополнительные тестовые видео или правки — они оплачиваются).
УдалённоГеография найма не уточнена
от 50 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Читать работы студентов и давать письменную обратную связь
— Помогать увидеть сильные и слабые места текста и понять, как его можно доработать
— Вести в среднем до 20 студентов на одном потоке
Условия:
— Проектная работа
— Частичная занятость
— Удалённо
— Не фултайм, можно совмещать с другими проектами
— Оплата сдельная, 500-1500 рублей за рецензию, в зависимости от объёма текста
Задачи:
— Реализовывать ATL и digital-кампании: ТВ, digital, радио, ООН.
— Организовывать BTL-активности и коммуникации с HCP (образовательные мероприятия, POSM, e-com проекты, поддержка фарм-репов).
— Поддерживать и развивать trade-маркетинговые инициативы в сотрудничестве с отделом продаж.
— Работать над расширением портфеля новыми продуктами и линейками.
— Участвовать в финансовом планировании (бюджеты, прогнозные модели SO).
— Вести отдельные проекты 360° (digital, congress & KOLs, CLM, e-com).
— Активно взаимодействовать с кросс-функциональными командами (trade, sales, medical, digital).
Требования:
— Опыт работы бренд-менеджером от 2 лет (фарма / healthcare или FMCG).
— Сильные аналитические навыки и умение работать с данными.
— Опыт ведения проектов и работы в условиях многозадачности.
— Развитые презентационные и коммуникационные навыки.
— Высшее образование (маркетинг будет преимуществом).
— Английский — Upper-Intermediate и выше (как плюс).
Условия:
— Участие в масштабных проектах, которые влияют на развитие фокусного бренда в России.
— Четкая структура ролей в команде: собственные зоны ответственности и проекты, поддержка коллег и руководителя.
— Возможность реализации смелых идей и работы с инновационными продуктами.
— Развитие внутри компании: от экспертизы в brand management до стратегических функций.
— Годовой бонус.
— Компенсация питания, мобильной связи и гибкие льготы.
— Авто / компенсация.
— Скидки у партнеров.
Обязанности:
— Дизайн-обслуживание бренда (баннеры, креативы для сайтов и соцсетей, печатные материалы, брендинг носителей);
— Разработка и верстка презентационных материалов;
— Подготовка макетов к печати (цифровая, офсет, широкоформат, тампо, вышивка и др.);
— Создание и обработка изображений, фотопривязки;
— Доработка бренд-буков.
Требования:
— Отличное владение Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat), Figma и MS Office;
— Сильные навыки композиции, типографики, работы со шрифтами и графическими стилями;
— Опыт работы с фотостоками и нейросетями;
— Умение работать в строгом фирменном стиле с соблюдением цветовых и композиционных решений;
— Внимательность к деталям, креативность, нешаблонное мышление и высокий уровень насмотренности;
— Грамотный русский язык;
— Высокая работоспособность, многозадачность и быстрая обучаемость;
— Обязателен опыт работы с премиальными брендами жилой недвижимости.
Приветствуется художественное образование и навыки иллюстрации/рисунка от руки.
Условия:
— Оформление по ТК РФ (возможна проектная работа по ГПХ);
— График 10:00–19:00, после испытательного срока — гибрид;
— Место работы: БЦ «Вест Тауэр» (м. Давыдково / Аминьевская);
— Уровень дохода обсуждается на собеседовании (зависит от опыта и компетенций);
— Расширенный полис ДМС от АльфаСтрахование;
— Комфортная атмосфера в стабильной компании с 20-летней историей;
— Амбициозные задачи и работу над уникальными проектами.
Задачи:
— Разрабатывать визуальные идеи для запусков новых продуктов, акций, коллабораций;
— Создавать макеты для сайта, приложения, соцсетей, рассылок и рекламных материалов;
— Работать с наружной рекламой, полиграфией, упаковкой;
— Адаптировать одну идею под разные форматы;
— Развивать визуальный стиль YOJI;
— Работать с маркетингом, SMM, фотографами и подрядчиками.
Требования:
— Вкус и насмотренность, чувство композиции, типографики, цвета, света;
— Понимание современного визуального стиля и опыт с визуально сильными брендами (рестораны, мода, beauty) — преимущество;
— Самостоятельность в генерации идей и аргументация выбора решений;
— Уверенная работа с нейросетями для генерации и доработки изображений, замены фона, работы со светом и фактурами;
— Уверенное владение Figma, Illustrator, Photoshop;
— Работа с типографикой;
— Аккуратность в деталях;
— Способность аргументировать решения.
Условия:
— Удалённая занятость;
— Гибкое рабочее время с пониманием срочности задач;
— Зарплата на испытательный срок (2 месяца) 80000 руб, затем 100000 руб.
Тестовое задание при отклике:
— Создать рекламный макет для соцсетей размером 1080×1350 px для сезонного сета «Осенняя Камчатка» с обязательным присутствием текста: YOJI, Осенняя Камчатка, Новый сезонный сет;
— Свободный выбор идеи, композиции, стиля, фона, использование нейросетей по усмотрению;
— Прислать готовый макет в JPG или PNG, ссылку на портфолио и краткое описание идеи макета.
Задачи:
— Собирать, прорабатывать и формализовывать требования вместе с бизнесом и командой.
— Описывать API, интеграции и взаимодействие сервисов.
— Проектировать решения совместно с архитекторами и разработчиками.
— Декомпозировать требования в задачи для команды разработки.
— Моделировать процессы с помощью BPMN, UML и Sequence Diagram.
— Участвовать в обсуждении архитектурных решений и интеграций.
— Помогать команде создавать понятный, масштабируемый и поддерживаемый продукт.
— Сопровождать функциональность до выхода в production.
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком от 4 лет.
— Опыт работы с интеграциями и API.
— Хорошее понимание клиент-серверной архитектуры.
— Опыт проектирования REST-, gRPC- и Kafka-интеграций.
— SQL на уровне уверенного написания запросов.
— Опыт описания требований и постановки задач разработчикам.
— Понимание микросервисной архитектуры.
— Умение говорить с разработчиками на одном языке.
— Опыт работы в распределенных командах.
Будет плюсом:
— Понимание CI/CD и современных процессов разработки.
— Опыт работы в fintech-, enterprise- или highload-проектах.
Условия:
— Без микроменеджмента, тайм-трекеров и контроля экрана — оценивают результат, а не количество часов «онлайн».
— Работа в сильной команде с архитекторами, senior-разработчиками и аналитиками.
— Современные проекты с микросервисной архитектурой, распределенными системами, интеграциями, highload и сложной бизнес-логикой.
— Полностью удаленная работа.
— Оплачиваемое обучение, конференции и сертификации, поддержка профессионального роста.
— Компенсация спорта, обучения и оборудования рабочего места.
Особенности:
— Аналитики участвуют в принятии технических решений, а не только пишут документацию.
— Минимум бюрократии и долгих согласований.
— Возможность влиять на процессы и технические решения.
— Работа с сложными инженерными задачами.
— Команда, которая слушает и готова обсуждать идеи.
О нас
Мы — IT-компания в сфере FinTech.
В этой роли два главных фокуса
Первый — держать руку на пульсе компании: знать, чем живут люди, чувствовать, где все хорошо, а где уже появилось напряжение, замечать изменения раньше, чем они превратятся в проблему. Быть рядом с руководителями, помогать разбираться в сложных ситуациях, давать обратную связь, обсуждать развитие сотрудников и команд, задавать сложные вопросы.
Второй — находить нужных сотрудников: вести полный цикл подбора, формировать профиль вместе с руководителем, искать и оценивать кандидатов, проводить интервью, работать с кадровыми агентствами, сопровождать кандидата до оффера и выхода, помогать стать частью команды. Важно качество подбора, а не количество отправленных резюме.
Также ожидается инициатива в автоматизации HR-функции, поиске точных инструментов и создании решений для устойчивой работы компании.
Требования:
— Опыт работы HR-специалистом / рекрутером от 1,5 лет, желательно в IT или FinTech
— Реальные успешные кейсы в подборе
— Умение работать с руководителями и адаптироваться к быстро меняющимся приоритетам бизнеса
— Сильные коммуникационные навыки, эмпатия, системное мышление
— Внутренний драйв, инициативность, желание улучшать процессы, не проходить мимо проблем, искать решения и разбираться в новых вопросах
Условия:
— Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от метро
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, на испытательный срок офис, далее гибрид
— Оформление по ТК РФ
— Достойный и стабильный уровень заработной платы
— Возможности для развития в профессии и интересные задачи
— Дружественные коллеги, корпоративные мероприятия, кофе, плюшки, массажное кресло, драйвовая атмосфера
Задачи:
— Доработка 1С: Управление Холдингом по предоставленным функциональным требованиям (изменение функционала программы под бизнес-процессы Компании, создание новых подсистем, развитие систем взаимодействия);
— Организация и поддержка механизмов синхронизации между информационными базами компании;
— Интеграции с внешними сервисами;
— Разработка новых модулей согласно требованиям руководства;
— Создание внешних отчетов и доработок;
— Мониторинг и оптимизация работы конфигураций;
— Настройка и программирование конфигураций 1С (Управление холдингом 3.2., Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1);
— Оперативное решение инцидентов, работа с обращениями пользователей.
Требования:
— Высшее профильное образование;
— Наличие сертификатов «1С-Специалист»;
— Практический опыт работы с 1С-Предприятием от 5 лет;
— Опыт участия во всех этапах внедрениях информационных систем на платформе 1С;
— Опыт разработки и настройки конфигураций 1С 8.3 (Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1, Управление Холдингом 3.2);
— Опыт интеграции и обмена данными между базами 1С и внешними системами;
— Наличие навыков администрирования сервера приложений 1С и SQL сервера в рамках взаимодействия с 1С;
— Хорошее знание механизмов запросов‚ СКД‚ методики клиент-серверной разработки;
— Опыт обновления сильно измененных нетиповых конфигураций, умение разобраться в чужом коде;
— Знание основ одной или нескольких предметных областей: бухгалтерский и налоговый учет, бюджетирование, казначейство, кадровый учет;
— Умение работать в команде с разным уровнем компетенций сотрудников.
Условия:
— Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ;
— Работа в стабильной компании с интересными проектами в сфере кинопроизводства;
— Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);
— Добровольное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках Москвы;
— Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое);
— Онлайн-библиотека;
— Собственный кинотеатр прямо в офисе;
— Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками;
— Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера.
Что важно для нас:
— Желание развиваться в сфере HR;
— Грамотная письменная и устная речь;
— Коммуникабельность и эмпатия;
— Инициативность и стремление к постоянному обучению;
— Внимательность, особенно в работе с отчётностью;
— Понимание основных этапов рекрутингового цикла (ресерч, скрининг, интервью, оффер);
— Уверенное владение job-бордами (hh.ru, LinkedIn) и техниками поиска кандидатов;
— Уверенный Excel/Google Sheets — сводные таблицы, базовая аналитика по воронке подбора;
— Базовое представление о методиках Performance review;
— Английский на уровне B2 и выше.
Чем предстоит заниматься:
— Организация корпоративных мероприятий — от больших праздников до вечеров настолок;
— Участие в создании и поддержании сильной корпоративной культуры;
— Рекрутинг: ресерч, разбор откликов, скрининг, проведение интервью, ведение CRM-системы Talantix;
— Онбординг и адаптация новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока;
— Помощь в организации и проведении Performance review;
— Частичное ведение отчётности и документооборота;
— Проактивное участие в проектах HR-отдела.
Что мы предлагаем:
— Работу в одном из лидирующих AdTech-продуктов в сегменте in-app;
— Реальное влияние на то, как строится команда и культура компании;
— Современную технику (Mac) и удобную инфраструктуру;
— Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений;
— Гибридный формат работы после испытательного срока;
— График с 10:30 до 19:30;
— Конкурентную фиксированную зарплату + бонусную систему после прохождения ИС;
— Компенсацию курсов английского языка после испытательного срока;
— ДМС после испытательного срока.
Задачи:
— Разработать и реализовать маркетинговую стратегию развития бренда с нуля.
— Разработать и реализовать маркетинговую стратегию бренда и вывод бренда смазочных материалов (масла), автокосметики, бытовой химии на рынок.
— Обеспечить присутствие бренда в определенных коммуникационных территориях, проводить маркетинговые мероприятия, партнерские и спонсорские проекты.
— Разработать и проводить рекламные кампании бренда во всех медиа каналах (ТВ, Радио, Наружная реклама).
— Вести таргетинг, анализ результативности кампаний и влияние на прирост продаж.
— Разрабатывать коммуникационные материалы бренда и следовать бренд-буку (включая фото и видео съемки, нестандартные коммуникационные форматы, дилерскую коммуникацию).
— Вести отчетность о проведенных кампаниях и мероприятиях, следить за выполнением поставленных целей.
— Наполнять сайт компании, представлять бренд в социальных сетях, анализировать прирост аудитории и уровень вовлеченности.
— Взаимодействовать с дизайнерами, агентствами, подрядчиками, другими отделами компании и ключевыми партнерами (торговые сети).
— Контролировать выполнение задач по стандартам бренда.
Требования:
— Практический опыт построения и развития бренда товара.
— Преимущество: опыт работы в компаниях по продажам смазочных материалов, автохимии.
— Понимание разницы между брендингом, маркетинговой стратегией и рекламой.
— Высшее профильное образование.
— Опыт работы в маркетинге или бренд-менеджменте от 3 лет.
— Опыт вывода новых продуктов на рынок.
— Навыки анализа продаж, рынка и конкурентной среды.
— Умение работать с большим объемом информации и контролировать её актуальность.
— Уверенное владение программами MS Office, особенно Excel и PowerPoint.
Условия:
— Возможность построить новый бренд практически с чистого листа.
— Высокий уровень самостоятельности.
— Работа в центре города.
— Удобный график работы 5/2 с 08:30 до 17:30 (в пятницу — сокращенный день).
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
— Конкурентная и стабильная «белая» заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц.
— Формат работы и уровень дохода обсуждаются индивидуально с сильным кандидатом.
Задачи:
— планирование аналитических работ на проектах платформы (бэклог аналитики, сроки, зависимости от бизнеса и разработки)
— выявление и первичный анализ требований заказчика: интервью, разбор текущего процесса, боли, целевой эффект автоматизации
— организация и управление коммуникациями на проектах: бизнес, продукт, разработка, смежные системы
— разработка функциональных требований (и участие в системных — совместно с системным аналитиком): user story / use case, критерии приёмки, исключения, эскалации
— моделирование бизнес-процессов as-is / to-be: где ИИ заменяет шаг, где только помогает, где обязателен человек
— прототипирование UI диалогов, карточек, форм подтверждения, экранов контроля качества
— ведение проектной документации и формализация требований в Confluence / Jira
— приоритизация и трассировка требований: от бизнес-цели до задачи разработки и приёмки
— контроль качества требований на проектах: полнота, непротиворечивость, тестируемость, отсутствие скрытого scope
— управление скоупом задач проектов: фиксация out-of-scope, влияние на сроки и ценность
— управление аналитическими рисками: неясный процесс, нет владельца, нет данных для обучения/оценки и т.д.
Требования:
— опыт в сборе, анализе и формализации бизнес-требований; постановке задач команде разработки, моделировании бизнес-процессов в общепринятых нотациях (BPMN / UML / аналоги)
— ведение проектной документации, приоритезация и трассировка требований
— прототипирование UI (экраны, пользовательские сценарии, критерии приёмки)
— использование инструментов: Jira, Confluence, Miro, MS Office (Word, Excel, Outlook, Visio)
— понимание жизненного цикла разработки ПО (Agile / Scrum / Kanban) и умение контролировать корректное применение методологии в аналитике
— работа с продуктами автоматизации процессов (RPA, workflow, чат-боты, ИИ-ассистенты, knowledge-системы — достаточно одного сильного трека)
— ведение коммуникации со стейкхолдерами: выявлять потребность, аргументировать scope, проводить демонстрации и согласования
— понимание и работа с ограничениями ИИ-продукта: качество ответа, галлюцинации, human-in-the-loop, PII, аудит действий, измеримые KPI автоматизации
— базовое понимание SQL, REST, JSON — достаточно для диалога с разработкой и чтения контрактов
— опыт в финтехе / банке / комплаенсе / бухгалтерских или кадровых процессах
Необходимые специализированные знания и инструменты для платформы ИИ-автоматизации:
— пользовательские сценарии диалоговых / агентных продуктов
— критерии качества ИИ (precision/recall по задаче, оценка оператором, SLA ответа)
— требования к данным, промптам, откату изменений
— разграничение: что автоматизируется моделью, что — правилами, что остаётся за экспертом
LOOK ONLINE — российский бренд женской одежды с ярким характером и сильной эстетикой. С 2016 года компания создает моду, которую любят тысячи девушек по всей стране. В компании 9 стильных магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и Казани, они являются лидером по fashion-контенту, а также имеют сильную команду, которая запускает коллекции, разлетающиеся в первые дни. Компания демонстрирует стабильный рост в цифрах, масштабе и возможностях для сотрудников.
Вакансия: Веб-дизайнер с опытом в e-commerce, умеющий проектировать интерфейсы от вайрфрейма до прототипа высокой детализации. Важна не только красота, но и решения, влияющие на конверсию и поведение пользователя. Требуется специалист, который собирает и ведёт дизайн-систему, работает в Figma на уровне компонентов и вариантов, а не отдельных фреймов, и отдаёт макеты в разработку со спецификацией состояний и поведения. Mobile-first — ключевой подход, так как 92% трафика идёт со смартфонов. Специалист должен понимать логику воронки: каталог, карточка товара, корзина, чекаут, и различать, что решается дизайном, а что продуктовыми ограничениями.
Требования:
— Опыт в e-commerce и понимание влияния интерфейса на конверсию
— Портфолио с работающими интерфейсами, а не только концептами
— Умение работать напрямую с разработкой, отдавать макеты со спецификацией
— Владение Figma на уровне компонентов и вариантов
— Опыт работы с мобильным вебом как основной средой
— Приветствуется опыт с Telegram Mini Apps, фэшн или lifestyle-проектами, работа с дизайн-системами
Задачи на первые три месяца:
— Создание каркаса мини-приложения: профиль, инвентарь, экран предмета, заказы, настройки; новое пространство бренда, не урезанный интернет-магазин
— Редизайн корзины и чекаута с учётом mobile-first
— Разработка посадочной страницы под QR-код для офлайн-механики в магазинах
— Создание и поддержка дизайн-системы сайта: компоненты, состояния, сетка, типографика
— Обновление главной и мобильной версии сайта
— Поддержка выкладки дропов: шаблоны карточек, баннеров, разделов
Условия:
— Удалённая работа с гибким графиком и обязательным пересечением по будням
— Возможность совмещения с другими проектами
— Оформление через ГПХ
— Работа в Битрикс24, недельные спринты, прямой контакт с менеджером e-commerce и разработкой
— Бюджет обсуждается, ориентировочно 70 000 ₽ за половину ставки
Задачи:
— Разрабатывать и дорабатывать игровые механики и системы.
— Проектировать взаимодействие игрока с персонажами, объектами и игровым миром.
— Описывать механики в виде понятных документов, схем и таблиц.
— Настраивать механики в Unreal Engine 5.
— Ставить задачи программистам, художникам и аниматорам.
— Проводить плейтесты, находить проблемы и предлагать улучшения.
— Поддерживать игровую документацию в актуальном состоянии.
Требования:
— Опыт работы геймдизайнером в игровых проектах.
— Системное понимание игровых механик, баланса и поведения игрока.
— Уверенная работа с Unreal Engine 5.
— Навыки прототипирования с помощью Blueprints.
— Умение писать ясные и применимые на практике технические задания.
— Понимание игровых состояний, логики AI и принципов построения уровней.
— Способность оценивать механику по её работе в игре, а не только по описанию.
— Наличие портфолио или примеров реализованных механик.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с AI, игровыми уровнями или системным дизайном.
— Участие в проекте, прошедшем полный цикл разработки.
— Опыт анализа игровых метрик и поведения пользователей.
Личные качества:
— Самостоятельность и способность принимать решения.
— Умение спокойно воспринимать обратную связь.
— Готовность проверять гипотезы и отказываться от неработающих решений.
— Ответственность за результат, а не только за документацию.
Условия:
— Полная занятость, full time.
— Работа в действующей студии с вышедшими проектами — не с нуля и не «в стол».
— Возможность влиять на ключевые игровые механики расширяющейся линейки проектов.
— Для сильных кандидатов, заинтересованных в долгосрочном участии, готовы обсуждать партнёрский формат сотрудничества, привязанный к результату проекта.
Важно! Тестового задания не будет, но будет период стажировки 2 недели - он не оплачивается.
Задачи:
— Отвечать за рост ключевых метрик пользовательского пути до создания проекта в конструкторе.
— Находить точки роста в продукте: анализировать данные, поведение пользователей, обратную связь, конкурентов и текущие сценарии.
— Формулировать гипотезы по улучшению пользовательского опыта и конверсии, приоритизировать их и вести backlog своей зоны ответственности.
— Проверять гипотезы через исследования, UX-прототипы, A/B-тесты, MVP и другие подходящие форматы.
— Совместно с дизайном прорабатывать новые сценарии и улучшения существующих интерфейсов.
— Готовить задачи для разработки: описывать проблему, ожидаемый результат, логику решения и критерии успеха.
— Вести инициативы от идеи до запуска и анализа результатов.
— Синхронизироваться с маркетингом, поддержкой, операционным отделом и другими командами, чтобы учитывать их экспертизу и находить продуктовые возможности.
— Участвовать в запуске новых цифровых и физических продуктов компании.
— Регулярно анализировать результаты своей зоны ответственности и предлагать следующие шаги.
Требования:
— Опыт работы Product Manager от 2 лет.
— Опыт развития цифрового продукта с измеримыми продуктовыми метриками.
— Понимание, как устроены пользовательские воронки, конверсия и работа с точками роста.
— Умение принимать решения на основе данных, исследований и обратной связи от пользователей.
— Опыт формулирования и проверки продуктовых гипотез.
— Умение самостоятельно вести инициативы от постановки проблемы до запуска и анализа результата.
— Понимание UX и умение вместе с дизайнером прорабатывать пользовательские сценарии.
— Навык понятной письменной и устной коммуникации: формулировать проблему, решение, аргументацию и ожидаемый результат.
— Опыт работы с кросс-функциональной командой: разработкой, дизайном, маркетингом, аналитикой или другими смежными командами.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Growth / Acquisition / Activation-направлениями.
— Опыт в e-commerce, marketplace или мобильных продуктах.
— Опыт работы с SEO, контентными продуктами или лендингами.
— Опыт проведения A/B-тестов и оценки их результатов.
— Опыт работы с физическим продуктом или продуктом, где цифровой путь связан с дальнейшим производством.
Условия:
— Работа в компании с сильным брендом, человечными ценностями и понятной миссией.
— Возможность влиять на развитие продукта, которым люди пользуются для сохранения важных личных историй и воспоминаний.
— Работа с физическим продуктом, где цифровой пользовательский путь напрямую связан с печатью, производством и доставкой.
— График 5/2 (офис, гибрид, удаленно).
— Комфортный офис в центре Москвы — на Кузнецком Мосту.
— Зарплата обсуждается по результатам собеседования.
— Возможность бесплатно печатать фотокниги несколько раз в месяц.
Задачи:
— Ручное тестирование нового функционала сетевого ПО (функциональное, интеграционное).
— Регрессионное тестирование и подготовка релизных кандидатов.
— Написание и поддержка тестовой документации (детальные тест-кейсы, чек-листы, сценарии проверок).
— Разработка автотестов для регресса и проверки стабильности.
— Проведение нагрузочного тестирования и анализа производительности сетевых приложений (пропускная способность, задержки).
— Анализ логов (системных и прикладных) для локализации корневых причин дефектов.
Требования:
— Опыт в тестировании от 2-х лет (желательно инфраструктурных продуктов, работающих на Linux).
— Глубокое понимание сети: модель OSI (L3-L7), знание протоколов TCP/UDP, HTTP, DNS, маршрутизации.
— Опыт работы с инструментами генерации трафика и сетевой диагностики (trex, tcpreplay, iperf, tcpdump, Wireshark и т.д.).
— Автоматизация: опыт написания скриптов на Python или Bash.
— Linux: продвинутый уровень (анализ логов, работа с сетью).
— Опыт работы с Jira, Confluence, Git.
Будет большим плюсом:
— Опыт тестирования решений, связанных с сетевой безопасностью (межсетевые экраны, IDS/IPS, балансировщики).
— Умение читать код на языке Си (хотя бы на уровне понимания логики).
— Опыт работы с оборудованием: настройка сетевых интерфейсов, VLAN, маршрутизация в Linux.
Условия:
— Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.
— Введение в должность (адаптация, обучение продукту, поддержка на всех этапах).
— Возможность работать из любой точки мира. Нет ограничений по локации.
— ДМС (стоматология + мед. услуги).
— Оплата компанией занятий в языковой школе Skyeng.
— Компенсация занятий спортом.
— Отличные возможности для самореализации и карьерного роста.
— Слаженные процессы и сильная, дружная команда.
— Богатая корпоративная жизнь, совместные праздники, онлайн-встречи.
Задачи:
— Разработка и поддержка backend для высоконагруженных сервисов.
— Работа в команде с frontend-разработчиками и тестировщиками.
— Интеграция с внешними сервисами и системами.
Требования:
— Глубокие знания Java и/или Kotlin, опыт работы с Ktor или аналогичными фреймворками (Spring Boot, Micronaut).
— Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL или аналоги) и умение писать эффективные SQL-запросы.
— Опыт работы с ClickHouse и Redis будет преимуществом.
— Опыт работы с Docker и Kubernetes.
— Опыт работы с инструментами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, Graylog).
— Знание принципов построения микросервисной архитектуры и навыки создания REST API.
— Опыт написания Unit-тестов и работы с Git.
— Опыт разработки и поддержки веб-приложений от 3 лет.
Условия:
— Гибкое начало/окончание рабочего дня.
— Полностью удаленная работа из любого региона.
— Профессиональное развитие в сильной экспертной команде и лояльное руководство.
— Достойный оклад + квартальные и годовые премии.
— Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня работы, оплата больничных и отпусков.
— Полностью официальная стабильная заработная плата.
— Демократичная корпоративная культура.
Будет преимуществом, если в сопроводительном письме укажете:
1) сколько опыта именно в Backend-разработке,
2) желаемый уровень дохода,
3) почему считаете, что подходите на вакансию.
УдалённоГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Москва
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 103 · Job Hunters
