Вакансии

Задачи: — управление проектами в iGaming компании Требования: — 5+ лет в роли Project/Delivery Manager в продуктовой разработке — опыт с админкой, платежами, антифродом — или опыт работы техническим PM для команд DevOps и Core — опыт в конкурентных B2C highload продуктах Условия: — удалённая работа по всему миру

Компания «Доктор Веб» каждый день исследует новые цифровые угрозы и разрабатывает решения, позволяющие эффективно защищаться от них. Сейчас мы ищем специалиста, который поможет поддерживать качество наших продуктов на высоком уровне. В нашей команде Вы получите новые знания, обменяетесь опытом с коллегами, повлияете на функциональность, архитектуру и внешний вид наших продуктов, а также поучаствуете в автоматизации тестирования и сможете развиваться в этом направлении. Мы используем Git для хранения кода, менеджер управления пакетами Pip, фреймворки PyTest и Robot Framework и Python 3.x как основной язык для написания тестов. Задачи: — автоматизированное и иногда ручное тестирование; — регистрация, классификация и контроль найденных дефектов; — использование, исправление, дополнение базы автотестов; — разворачивание стендов для проведения автоматизированного тестирования; — взаимодействие с командами разработки. Требования: — знание и понимание процессов тестирования и разработки ПО; — знание ОС семейства Windows / Linux на уровне продвинутого пользователя; — знание Python / C++; — опыт работы с Git; — опыт работы с системами виртуализации Virtualbox, Hyper-V. Будет преимуществом: — базовые знания ОС Linux / Unix; — знание Bash / Powershell; — опыт составления и поддержания в актуальном состоянии базы знаний по развёрнутым системам автоматизированного тестирования. Условия: — официальное трудоустройство; — работа только в офисе, гибкое начало рабочего дня; — современный офис на Петроградской стороне; — конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально, зависит от вашего опыта и квалификации); — ДМС, включая стоматологию; — горячие обеды, фрукты, напитки; — зона отдыха, тренажёры, полезные для работы книги.

Задачи: — Управление системой опеки и попечительства, обеспечение полного цикла полномочий органов опеки - от выявления, учета граждан (несовершеннолетних и недееспособных взрослых) и мониторинга их устройства в замещающие семьи до контроля за сохранностью имущества подопечных и качеством их жизни, ведение регионального реестра детей-сирот; — Формирование, защита бюджетных ассигнований на социальную поддержку и контроль исполнения бюджета; — Обеспечение софинансирования федеральных программ (включая нацпроект «Демография»), недопущение кассовых разрывов и нецелевого использования средств; — Разработка проектов постановлений Правительства Забайкальского края и приказов Министерства, детализирующих федеральные нормы с учетом региональной специфики (например, порядок предоставления единовременных выплат опекунам), а также проведение их правовой экспертизы; — Подготовка демографической аналитики и отчетности, интерпретация статистики по социальной защите и демографии (рождаемость, смертность, миграционный отток) для подготовки докладов Губернатору, отчетов в Минтруд РФ и для взаимодействия с органами прокуратуры. Требования: — Высшее образование магистратура, специалитет «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», «Общественное здравоохранение»; — Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности; — Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях; — Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами. Базовые знания и навыки: — Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках; — Профессиональные знания и умения: знание ФЗ- 48 «Об опеке и попечительстве», ФЗ-442 «Об основах социального обслуживания граждан в РФ», а также регионального законодательства Забайкальского края. Особенности оценки: — Участие в кадровом проекте «Забайкальский призыв». Условия: — Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение; — Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения; — Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами; — Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Требования: - Опыт работы от 4-5 лет; - Знание DevOps методологии, опыт поддержки процесса разработки ПО; - Опыт работы с Docker, Nginx; - Понимание и опыт работы с Kubernetes (понимание/создание Helm chart, Traefik, ingress); - Опыт конфигурации и уверенное владение Linux (RedOS, Astra); - Опыт конфигурирования БД (NoSQL/SQL) (Postgres, Qdrant, Redis, Tarantool и т.п.); - Опыт автоматизации CI/CD-процессов (GitlabCI и т.п.); - Понимание сетей, сетевых протоколов, принципов работы ОС; - Опыт использования систем управления конфигурацией и знакомство с Infrastructure as code (Ansible, terraform и т.п.); - Знание скриптовых языков (bash, python и т.п.); - Опыт настройки инструментов мониторинга (Prometheus, Grafana, Victoriametrics); - Опыт использования GenAI инструментов для выполнения рабочих задач; - Опыт настройки gitops инструментов (ArgoCD); - Опыт работы с облачной инфраструктурой (Ya cloud, VK Cloud, AWS); - Готовность к очному выезду к заказчикам в МСК, для внедрения продукта к закрытых контурах. - На текущий момент 60% клиентов в удаленном формате, а 40% onsite; - Практический опыт развертывания и эксплуатации Kubernetes в production; - Уверенное владение Kubespray — самостоятельное развертывание кластера с нуля, понимание работы архитектурных компонентов и их взаимодействия; - Опыт работы в закрытых (air-gapped) контурах без доступа к интернету; - Умение самостоятельно подготовить все необходимые пакеты, образы и зависимости для offline-развертывания; - Опыт установки и настройки сервисов в Kubernetes через Helm; - Умение дебажить и дорабатывать Helm-чарты «на лету» в процессе внедрения; - Уверенное знание Linux, Ansible, Terraform, Docker/Container Registry; - Навыки диагностики и устранения проблем Kubernetes, Helm, Linux; - Опыт внедрения решений у заказчиков; - Способность самостоятельно доводить внедрение от подготовки инфраструктуры до запуска и эксплуатации продукта; - Будем плюсом работа с VK Cloud и Openstack; - Также важен опыт работы с различными БД и Сервисами в Kubernetes: Kafka, ClickHouse, Postgres, Qdrant, Traefik, Opensearch, Nats, NACK; Обязанности: - Поддержка работоспособности и отказоустойчивости сервисов и компонентов платформы; - Автоматизация процесса подготовки окружений, тестовых сред, сборки и развертывания приложений; - Организация работы сервисов в облаке Условия: - Полный рабочий день; - Можно удалённо; - Оформление как ИП; - Зарплата от 220 000 до 240 000 рублей в месяц, гросс.

Задачи: • Обеспечивать полный жизненный цикл поддержки портфеля приложений и сервисов; • Реагировать на алерты мониторинга, расследовать и устранять инциденты в рамках регламентов Incident Management; • Оказывать экспертную техническую консультацию пользователям и смежным подразделениям; • Участвовать в процессах Change и Release Management: согласование изменений, тестирование и раскатка обновлений на тестовых и боевых средах; • Анализировать тренды утилизации ресурсов (Capacity Management), выявлять узкие места производительности; • Участвовать в обеспечении отказоустойчивости (Resiliency Engineering): тестировании HA-архитектур и проведении DR-учений (Disaster Recovery); • Анализировать бизнес-запросы и формировать технические/функциональные требования для вендоров и внутренней разработки; • Вести трекинг задач и требований в Jira/Git, поддерживать актуальность версий и технической документации; • Контролировать соблюдение SLA внешними поставщиками ПО и участвовать в регулярной оценке операционных рисков и уязвимостей. Требования: • Профильное высшее образование (IT, компьютерные науки или смежные направления); • Опыт работы от 3 лет в технической поддержке ПО или разработке (предпочтительно в банковском секторе, финтехе или enterprise-сегменте); • Опыт работы с реляционными СУБД (Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL), уверенное владение SQL / PL-SQL и умение писать запросы; • Знание операционных систем Linux/Unix и Windows; • Понимание принципов контейнеризации и оркестрации; • Базовые знания сетевой архитектуры, криптографических протоколов и стандартов информационной безопасности; • Знание АБС критично; • Понимание хотя бы одной из предметных областей: отчетность ЦБ РФ, платежные системы, интеграции со СМЭВ; • Опыт сбора бизнес-требований и написания ТЗ на доработки; • Английский язык от уровня Intermediate и выше (устный и письменный); Условия: • Полностью белое официальное оформление по ТК РФ; • График 5/2, работа в офисе (Москва, ст. м. Белорусская); • Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни и от несчастных случаев; • ДМС для членов семьи (супруг/супруга, дети) с покрытием 90% со стороны компании; • Ежегодная компенсация питания (выплата к заработной плате); • Другие корпоративные бенефиты.

Компания DialPro, работающая в сфере iGaming и занимающаяся разработкой и продвижением мобильных приложений, ищет ASO-специалиста уровня Middle+ или Senior для удаленной работы. В обязанности входит разработка ASO-стратегии, работа с семантикой, метаданными и локализациями, проведение анализа конкурентов, подготовка технических заданий для дизайнеров, а также проведение A/B-тестов и аналитика. Кандидат должен иметь не менее трех лет коммерческого опыта в ASO, включая работу в белых нишах и в вертикалях iGaming или Sports. Требуется знание инструментов Foxdata, ASO Mobile, Sensor Tower, AppsFlyer, а также понимание метрик EPC, CPI, CAC, LTV и ROI. Дополнительным преимуществом будет опыт работы с ASA, управление более чем двумя приложениями одновременно, а также запуск продуктов с нуля, включая подписочные утилиты. Компания предлагает удаленную работу, обсуждаемую заработную плату, возможности карьерного роста и необходимые инструменты для выполнения задач.

Задачи: — Руководство группой тестирования антивирусных программ, разрабатываемых для UNIX-систем. — Планирование и распределение задач по сотрудникам группы. — Составление плана релизов. — Контроль сроков и качества выполнения работ. — Внедрение и развитие автоматизации. — Менторство и развитие команды. — Взаимодействие с командами разработчиков, технической поддержки, технических писателей. — Проведение собеседований, адаптации новых сотрудников и оценка их испытательного срока. Требования: — Знание ОС Linux/Unix/macOS на уровне продвинутого пользователя. — Опыт работы тимлидом группы тестирования от 1 года. — Знание методологий, принципов и процессов разработки ПО. — Умение четко и ясно выражать мысли, самостоятельность, внимательность к деталям. Желательно: — Знание почтовых систем (Sendmail, Postfix, Exim, CGP), Samba, Squid. — Знание основ программирования. — Опыт работы над автоматизацией тестирования. Условия: — Официальное трудоустройство в аккредитованной компании. — Работа в офисе, гибкое начало рабочего дня. — Современный офис на Петроградской стороне. — Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально, зависит от вашего опыта и квалификации). — ДМС, включая стоматологию. — Горячие обеды, фрукты, напитки. — Зону отдыха, тренажеры, полезные для работы книги.

Location: Москва В Направлении "Безналичные решения" открыта вакансия на должность Менеджера платежных сервисов Обязанности * осуществляет продажу дополнительных продуктов в целях выполнения плановых показателей * сопровождает клиентскую базу юридический лиц по направлению Платежные сервисы * проводит мониторинг наличия инцидентов, участвует в разработке мер по их сокращению * проводит анализ рентабельности договоров о приеме платежей, выстраивает отношения с клиентами в целях повышения рентабельности, увеличения объемов платежей и комиссионного дохода * обеспечивает проведение мероприятий рекламных кампаний и информационных акций) направленных на продвижение платежных сервисов * взаимодействует со смежными подразделениями и ДЗО Банка (АО Расчетные Решения) по реализации клиентам продуктов экосистемы Банка (БРИС ЖКХ, Гибридный продукт и др.). * обеспечивает выполнение стандартов сопровождения действующих поставщиков услуг * проводит переговоры с 1ыми лицами компаний, заключает договоры на прием платежей * участвует в пилотировании новых инновационных продуктов и услуг, оптимизации процессов * выполняет контроль соответствия стандартам ПОД\\ФТ на своем участке Требования * высшее образование * опыт работы по направлению платежные сервисы от 1 года * навыки ведения переговоров и эффективных продаж * опытный пользователь АС ЕПС, ИРПС, АС СББОЛ * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Условия * квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * уникальная система онлайн-обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * график работы 5/2 * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ **Присоединяйся к команде Сбера!**

Компания EYYA ищет специалиста на позицию контент-менеджера или аккаунт-менеджера для работы с Instagram. В обязанности входит реализация уже разработанной стратегии, ведение контент-плана, создание различных форматов контента, таких как Reels, сторис и посты, а также разработка креативных материалов. Кандидат будет отвечать за визуальное оформление аккаунта, использование эффективных хуков, прогревов и методов продаж. Важной частью работы является отслеживание актуальных трендов и их адаптация под особенности бренда. Требуется креативный человек, хорошо разбирающийся в современных тенденциях Instagram и способный превращать их в привлекательный контент.

Location: Нижний Новгород Мы приглашаем опытного специалиста занять должность менеджера по развитию сделок с нестандартным риском в Аппарате Волго-Вятского банка в Управлении по работе с проблемными активами и финансовому оздоровлению. Обязанности ### **Задачи:** * мониторинг рынка проблемных активов в РФ, поиск активов-целей или компаний для реализации кредитно-инвестиционных сделок * анализ дефолтных процедур активов-целей или компаний (банкротство, исполнительное производство, судебное взыскание) * участие в проведении правового аудита компаний * разработка механизмов, обеспечивающих исключение / снижение дефолтных рисков при реализации кредитно-инвестиционных сделок, в том числе построение прогнозных моделей развития проекта * разработка корпоративной и юридической структуры приобретения активов, компаний * защита предлагаемой стратегии/ структуры на коллегиальном органе Банка. Требования ### **Требования:** * высшее образование: юридическое * опыт работы с корпоративным правом * отличные навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов * умение анализировать финансовую информацию и принимать взвешенные решения * знание законодательства РФ в области банковских операций и кредитных отношений * владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office, специализированные банковские программы * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### **Преимущества:** * официальное трудоустройство согласно ТК РФ * оплата складывается из оклада, квартальной и годовой премий * удобный график работы: 5/2, 09.00-18.00 * современный офис в центре города: ул. Октябрьская, 35 * возможность профессионального роста и развития внутри Компании * обучение в одном из лучших Корпоративных университетов и в Виртуальной школе Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * ДМС для сотрудников/родственников (с первого дня трудоустройства) * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.

Задачи: — модернизация алгоритмов наведения, навигации и управления — улучшение симуляций — руководство технической разработкой лунной системы Требования и условия в тексте не указаны.

Компания Voyager Technologies ищет руководителя направления глобального соответствия торговым требованиям, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии международного торгового комплаенса, контроль, лицензирование и управление операциями, связанными с трансграничным регулированием. Кандидат должен обладать знаниями в области торгового комплаенса, классификации тарифов, санкций OFAC, системы HTS, классификации ECCN, контроля экспорта, правил EAR, антиизбегательных мер, санкций, списка USML, лицензирования, проведения аудитов, оценки рисков, таможенного регулирования и требований ITAR. Предлагается удалённая работа с зарплатой в диапазоне от 200 000 до 230 000 долларов.

Ford Motor Company ищет ведущего технического менеджера программ, который будет работать в гибридном формате из офисов в Дантонах или Басилдоне, Великобритания. В этой роли кандидат будет отвечать за управление техническими программами, координацию команд и обеспечение успешной реализации проектов в автомобильной индустрии. Требуется опыт в техническом управлении, способность работать с междисциплинарными группами и навыки планирования и контроля выполнения задач. Кандидат должен обладать глубоким пониманием процессов разработки и внедрения технологий, а также уметь эффективно коммуницировать с различными заинтересованными сторонами.

О компании: Matygame — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на локализации мобильных игр. Мы предоставляем полный цикл издательской поддержки — включая техническую, маркетинговую и юридическую помощь — как локальным, так и зарубежным студиям. Обладая глубокой экспертизой на игровом рынке России и СНГ, мы сотрудничаем с перспективными командами, инвестируем в многообещающие проекты и выпускаем качественные продукты для игроков по всему миру. Сейчас мы ищем Game Producer / Business Development Manager в нашу издательскую команду. Это не роль простого постановщика задач — нам нужен проактивный, стратегически мыслящий специалист, который сможет взять на себя полный жизненный цикл партнёрских проектов и обеспечит достижение каждым проектом коммерческого и качественного потенциала. Задачи: — Управление полным издательским циклом нескольких мобильных игровых проектов одновременно. — Выполнение роли основного связующего звена между внутренними командами (маркетинг, техническая поддержка, юриспруденция, монетизация) и внешними студиями-разработчиками. — Определение и контроль контрольных точек, бюджетов и KPI по каждому проекту. — Управление передачей билдов, соблюдением требований магазинов приложений и графиками релизов. — Взаимодействие с внутренними подразделениями для согласования функций продуктов с рыночными стратегиями вывода. — Анализ игровых метрик (удержание, LTV, ARPU, конверсия) и внедрение улучшений продукта на основе данных. — Раннее выявление рисков и разработка планов по их снижению — от технических проблем до изменений рыночной конъюнктуры. — Тесное сотрудничество с командой Business Development для оценки новых игровых питчей и студий на предмет потенциального партнёрства. Требования: — Опыт работы от 3 лет на позиции Producer, Product Manager или Publishing Manager в игровой индустрии. — Подтверждённый опыт выпуска и сопровождения игровых проектов. — Глубокое понимание игровой экономики, моделей монетизации и стратегий управления живым проектом. — Сильные аналитические навыки — вы знаете метрики и умеете превращать их в конкретные задачи. — Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры на русском и английском языках (уровень B2 и выше). — Проактивный подход и ответственность за результат — вы не ждёте, пока проблемы решатся сами собой. — Знание рынка России и СНГ, а также особенностей издательской деятельности в регионе. Ключевая цель на первые 90 дней работы: В первые 90 дней — создание структурированной карты поставщиков, выход на переговоры или заключение контракта минимум с 2 новыми студиями-разработчиками. Условия: — Полная занятость, офис в Москве, график: пн–пт с 10:00 до 18:00 (включая 1 час на обед). — Конкурентоспособная заработная плата + ежеквартальные премии + премии по результатам участия во внутренних проектах компании. — Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, дотация на питание и транспорт). — Насыщенная корпоративная жизнь — тренинги, тимбилдинги и другие мероприятия. — Возможность профессионального и карьерного роста. — Возможность развиваться вместе с командой, которая создаёт значимые проекты в игровой индустрии.

Задачи: — Управление маркетинговым веб-пространством Amwell, включая четыре веб-сайта: SilverCloud, business.amwell.com, patients.amwell.com и LiveHealthOnline. — Ответственность за производительность, конверсию, соответствие требованиям и обнаруживаемость в поисковых системах и AI-ответах. — Определение, последовательность и контроль качества работы, выполняемой командами инженерии и дизайна. — Координация с командой дизайна по визуальному исполнению. — Разработка дорожной карты веб-платформы и обоснование её результатов. — Контроль показателей успеха: конверсия, производительность сайтов, соответствие требованиям отслеживания, выполнение дорожной карты, вклад веба в воронки спроса и вовлечения. Что не входит в обязанности: — Контент и сообщения на страницах, которые принадлежат соответствующим подразделениям. — Разработка продуктов и ресурсы инженерной команды. — Визуальное исполнение дизайна. — Внешний бренд и маркетинг. — Стратегия платных медиа и спроса. Требования: — Более 7 лет опыта в вебе, цифровом маркетинге или росте с прямой ответственностью за веб-пространство. — Опыт улучшения показателей конверсии на управляемых сайтах. — Глубокие знания технического SEO, включая работу с GEO и AI-ответами. — Опыт управления инженерной доставкой без прямого владения ресурсами. — Опыт в веб-соответствии и управлении отслеживанием, включая управление согласием на куки. — Владение аналитикой для обоснования веб-показателей. — Умение управлять дорожной картой с учётом интересов нескольких заинтересованных сторон. Преимущества: — Опыт работы в здравоохранении или других регулируемых отраслях, включая требования доступности. — Опыт управления несколькими веб-сайтами или брендами. — Опыт миграции CMS или смены платформы. — Опыт установления измерений GEO там, где их не было. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа из США. — Конкурентная годовая зарплата от $121,950 до $149,050. — Возможность годового бонуса и долгосрочных/краткосрочных переменных выплат. — Пакет льгот: гибкий отпуск, 401K, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, программа покупки акций, бесплатный доступ к телемедицинским сервисам, подписка на Calm App, помощь с обучением, страхование домашних животных. Контакт для отклика отсутствует.

Задачи: — Разработка и производство контента для различных сервисных линий, витрины вовлечения и библиотек контента. — Ввод контента для email в CMS Knak, включая копирайтинг и выбор изображений. — Поддержка и обновление библиотеки контента Engagement Hub. — Создание кейс-стади и материалов для поддержки, согласно дизайнам, предоставленным владельцами аккаунтов. — Использование AI для помощи в создании контента и управление подрядчиками для обеспечения объема работ в рамках утвержденных руководящих принципов. — Обеспечение единообразия фирменного стиля в контенте, ориентированном на членов. Требования: — Опыт создания контента для потребителей, членов или пациентов объемом не менее 5 лет. — Способность влиять на показатели вовлеченности контента, а не просто своевременно выпускать материалы. — Опыт работы с контентом в регулируемых или клинически чувствительных областях и умение направлять материалы в Compliance или Legal при необходимости. — Опыт управления фрилансерами, агентствами или подрядчиками по брифам. — Владение AI-инструментами для создания контента и умение поддерживать качество. — Умение работать в условиях конкурирующих внутренних требований. Преимущества: — Опыт работы с контентом в сфере здравоохранения, страхования здоровья или поведенческого здоровья. — Знание платформ Knak, Braze или аналогичных для создания контента и email. — Знание стандартов доступности для коммуникаций с членами. — Опыт создания или реструктуризации библиотеки контента. Условия: — Гибкий график личного времени (отпуск). — Программа 401K с матчингом. — Конкурентные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (материнство и отцовство). — Программа покупки акций сотрудниками. — Бесплатный доступ к телемедицинским сервисам Amwell, SilverCloud и программе второго мнения клиники Кливленда. — Бесплатная подписка на приложение Calm. — Программа помощи с оплатой обучения. — Страхование домашних животных. — Зарплата в диапазоне $90,000 - $110,000 в год с возможным ежегодным бонусом и дополнительными компенсациями в зависимости от роли. Контакт для отклика отсутствует. Работа удаленная, полный рабочий день.

Задачи: — Прямое участие в расширении присутствия Storyblok в США через привлечение новых корпоративных клиентов. — Разработка и реализация стратегии выхода на рынок совместно с командой Storyblok для максимизации дохода в закрепленном регионе. — Ведение потенциальных клиентов через процесс продаж и презентацию решений Storyblok. — Сотрудничество с командами BDR и партнерами в активных продажах. — Поиск новых клиентов с ожиданием, что минимум 20% клиентской базы будет сформировано самостоятельно. — Ведение переговоров по коммерческим предложениям. — Навигация по юридическим и закупочным процессам в сложных B2B SaaS продажах. — Поддержание отношений с существующими клиентами и помощь в увеличении продаж через Customer Success. — Продвижение видения Storyblok через демонстрации продукта, участие в мероприятиях и инициативы по работе с клиентами (требуются командировки). Требования: — Степень бакалавра или эквивалентный опыт. — Свободное владение английским языком. — Опыт продаж систем управления контентом (CMS) и/или в сфере DXP. — Минимум 3 года опыта B2B продаж или инженерных решений, предпочтительно в SaaS, с подтвержденным превышением планов продаж. — Успешный опыт достижения целей и квот в 2 из последних 3 лет; членство в президентском клубе приветствуется. — Опыт ведения сложных циклов продаж и продлений, включая многоэтапные процессы с подтверждением концепции. — Опыт управления отношениями с клиентами разного масштаба. — Успешный опыт работы с руководителями VP и C-level в сегментах Mid Market / Enterprise. — Отличные навыки презентации, переговоров и закрытия сделок. — Опыт создания и использования планов по территориям и аккаунтам. — Сильные навыки поиска и привлечения клиентов. — Предпринимательский дух, командный подход и стремление к развитию. — Знание отраслевых тенденций и умение строить отношения с ключевыми лицами, принимающими решения. — Знание ключевых инструментов продаж: Salesforce, Outreach, Clari. — Готовность к командировкам. — Грамотное использование AI-инструментов для повышения продуктивности и качества работы. Условия: — Удалённая работа с ежемесячной компенсацией расходов на интернет и электричество. — Пакет оборудования для домашнего офиса при начале работы и возможность обновления оборудования или членства в коворкинге после адаптации. — Оплачиваемый больничный, декретный отпуск, 25 дней ежегодного отпуска плюс национальные праздники. — Фонд личного развития для курсов, книг, конференций и материалов. — Международные командные поездки, ежеквартальные и ежемесячные онлайн-встречи. — Гибкий график работы. — Работа в международной команде. — Базовая зарплата от $98,000 до $142,000 в год с возможной конкурентной комиссией. — Storyblok придерживается принципов разнообразия и инклюзивности. Дополнительно: — Все коммуникации по вакансии будут от сотрудников с официальным email @storyblok.com. — Для подачи заявки используйте ссылку: https://weworkremotely.com/remote-jobs/storyblok-account-executive-north-eastern-usa

Location: Москва Мы — команда ПКАП AEF, развивающая платформу данных внутри AEF (Agent Execution Framework — среды исполнения и управления AI-агентами в контуре банка), которая получает и обрабатывает трейсы работы агентов, формирует витрины для мониторинга, оценки качества и развития AI-агентов, а также для команд разработки, аналитики и внутренних потребителей Банка. Ищем инженера данных, умеющего доводить решения до промышленной эксплуатации и готового отвечать за их работу после запуска. Обязанности * разрабатывать и выводить в ПРОМ витрины на SQL, Spark, Scala. * разрабатывать сервисы для обработки и поставки данных. * готовить данные для исследований в лабораторном контуре: работать с трейсами, техническими показателями и метриками AI-агентов. * сопровождать витрины: анализировать логи и метрики, находить причины сбоев, устранять их и предотвращать повторение. * разрабатывать проверки качества данных и тестировать расчёты * поддерживать техническую документацию и базу знаний, консультировать внутренние команды по составу и использованию данных. Требования * опыт в data engineering от 3х лет * практический опыт разработки на PySpark или Spark * опыт разработки на Python или Scala * уверенное знание SQL (сложные запросы, оптимизация) * практический опыт работы с Hadoop, включая HDFS, YARN и Hive. * понимание устройства хранилищ данных, принципов построения витрин и организации потоков данных от источника до потребителя. * опыт вывода расчётов или сервисов в промышленную среду: Git, CI/CD, тестирование, диагностика сбоев по логам и метрикам. * знание и регулярное использование LLM-инструментов для инженерных задач. Важно уметь оценивать их ответы и самостоятельно отвечать за качество итогового решения. Условия * комфортный, современный офис м. Кутузовская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * льготная ипотека для каждого сотрудника * бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. * корпоративная пенсионная программа * отсутствие строгого дресс-кода.