Задачи:
— 60% времени создание и актуализация контента на сайте: посадочные страницы, статьи, FAQ-раздел, редактирование текстов под нужды SEO-оптимизации.
— 15% времени работа с продуктом: анализ изменений, законодательной базы, получение знаний от отдела клиентской поддержки, анализ происходящего на рынке.
— 10% времени отчётность: ведение лога задач, оценка результатов, предложение идей, участие в планированиях.
— 10% времени аналитика: оценка эффективности работы, слежение за трафиком и конверсией, выбор тем для написания по контент-модели и готовому процессу.
— 5% времени коммуникация по задачам и помощь коллегам: подготовка ключевых смыслов для рекламных объявлений, текстов рассылок, постановка задач в разработку и креативным командам.
Требования:
— Грамотный письменный русский язык (уровень С2 или native).
— Понимание принципов и способов SEO-продвижения.
— Понимание отличий e-commerce и статейного контента.
— Базовые знания монетизации контента.
— Базовые знания веб-аналитики.
— Пунктуальность, педантичность и структурированная системность мышления.
— Любовь к шоппингу, понимание качества товаров, акций и брендов.
Будет плюсом:
— Грамотный письменный английский, испанский или португальский языки (уровень С1 и выше).
— Опыт работы в клиентской поддержке или продажах.
— Понимание принципов UI/UX в дизайне и верстке.
— Продвинутое знание Google Analytics и Yandex.Metrica.
Условия:
— Возможность работать из любой точки мира.
— Гибкое начало рабочего дня.
— Возможность итерационно вырасти до руководителя отдела контента.
— Частичная компенсация профильных курсов.
— Работа в атмосфере взаимного уважения и поддержки.
— Работа в востребованной отрасли с возможностью положительно влиять на качество жизни покупателей.
Особенности отклика:
— Требуется нешаблонное и не AI-сгенерированное сопроводительное письмо, показывающее умение писать и презентовать себя, вовлечённость и осознание вакансии.
— Отклики без сопроводительных писем не рассматриваются.
Задачи:
— Писать посты для соцсетей, которые будут цеплять, а не просто быть;
— Создавать статьи и кейсы о проектах, экспертизе и подходах, рассказывать интересные истории успеха;
— Формировать контент-план и ставить задачи дизайнеру, монтажёру, контролировать их выполнение;
— Анализировать эффективность контента (охваты, вовлечённость, переходы);
— Вести регулярную отчётность по соцсетям и каналам;
— Системно работать над расширением охвата и узнаваемости бренда агентства.
Требования:
— Опыт работы контент-менеджером, копирайтером или контент-маркетологом от 1 года;
— Портфолио с примерами текстов (посты, статьи, презентации);
— Умение писать просто о сложном, создавая живой и вовлекающий контент;
— Понимание основ digital-маркетинга и специфики рынка digital-услуг;
— Навыки работы с контент-планом, постановки задач подрядчикам;
— Умение работать с аналитикой соцсетей и готовить отчёты.
Условия:
— Полностью удалённая работа из любой точки мира;
— Удобный график 5/2 с 09:00 до 18:00, праздники и выходные — время для отдыха;
— Доступ к профессиональным платным сервисам и ресурсам;
— Работа в дружном комьюнити, поддержка и обмен опытом.
Требования:
— 5+ лет опыта в Agile / Scrum / Kanban / organisational coaching.
— Опыт руководства и развития команды Agile Coaches / Scrum Masters.
— Опыт people management — включая 1:1, performance reviews, feedback и развитие сотрудников.
— Глубокое понимание Agile principles, Scrum и Kanban и умение применять их прагматично, а не следовать фреймворкам формально.
— Опыт работы с продуктовыми командами и cross-functional environments.
— Сильные facilitation, coaching и communication skills.
— Опыт работы с организационными изменениями и сложными системными проблемами.
— Умение работать с процессными метриками и использовать данные для улучшения процесса.
— Опыт разработки и проведения обучающих программ и workshops.
— Сильные analytical и problem-solving skills.
Задачи:
— Руководство командой из 10 Agile коучей: развитие компетенций, регулярный feedback, 1:1, performance management и поддержка карьерного роста.
— Формирование и развитие Agile-подхода на уровне команд, продуктов и организации.
— Коучинг руководителей, PM, Agile Coaches и продуктовых команд.
— Выстраивание единых подходов к Agile, Scrum, Kanban и другим практикам с учётом контекста разных команд.
— Поддержка продуктовых команд в повышении эффективности, предсказуемости и скорости delivery.
— Работа с организационными и системными препятствиями, которые влияют на delivery и взаимодействие между командами.
— Развитие культуры continuous improvement, self-organisation и ownership.
— Настройка и улучшение процессов discovery и delivery.
— Использование метрик и данных для оценки эффективности процессов и принятия решений.
— Выявление системных проблем и совместная работа с руководителями над изменениями в процессах, структуре и взаимодействии.
— Разработка и проведение внутренних обучающих тренингов по Agile, Scrum, Kanban и leadership.
Условия:
— Конструктор льгот
— Поддержка психологов
— Курсы и книги
— Конкурентная зарплата
— Регулярно сверяемся с рынком и пересматриваем, а ещё платим бонус за выполнение KPI
— Карьерный рост
seniorАлматы
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разработка и регулярная актуализация контент-плана в соответствии с данными аналитики, сезонностью и коммерческими целями компании.
— Контроль своевременного обновления контента согласно промо-календарю, маркетинговым кампаниям и акциям.
— Участие в кросс-функциональных проектах совместно с другими подразделениями (маркетинг, продуктовые команды и т.д.).
— Постановка задач командам дизайна и онлайн-мерчендайзинга, контроль качества и сроков выполнения.
— Системное взаимодействие с командами трейд-маркетинга и категорийного менеджмента для синхронизации ассортиментной и промо-стратегии.
— Обеспечение эффективного онлайн-мерчендайзинга: оптимальное размещение категорий, продвижение ключевого и сезонного ассортимента, повышение конверсии.
— Участие в развитии и улучшении UX/UI интернет-платформы для повышения удобства пользовательского опыта и ключевых метрик (конверсии, глубины просмотра, времени на сайте).
Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (сегмент fashion / интернет-магазин / e-commerce).
— Понимание календаря промо акций и основ мерчендайзинга.
— Умение выделять ключевые задачи и расставлять приоритеты.
— Аналитические навыки и использование систем веб-аналитики.
— Знание Jira, 1С, MS Office.
Условия:
— Официальная заработная плата и оформление в соответствии с ТК РФ.
— Скидки на продукцию в магазинах компании и партнеров до 30%.
— Корпоративные программы на ДМС с стоматологией, фитнес, обучение и т.д.
— Возможность работать в гибридном формате.
— Программа адаптации для нового сотрудника и лояльная корпоративная культура.
— Комфортный офис недалеко от метро Аэропорт с подземным паркингом, спортзалом и зонами отдыха.
Задачи:
— Участие в разработке системного ПО для роботов на C++ и Python.
— Перекомпоновка системных модулей, обновление библиотек, настройка среды выполнения.
— Обеспечение стабильности и производительности ПО.
— Настройка системы криптографической защиты.
— Описание безопасного обновления прошивок и конфигураций.
— Сборка ядра и описание оборудования.
— Поддержка фабричного производства.
— Работа с инструментами управления версиями и пайплайнами поставки кода.
Требования:
— Опыт работы с Linux на уровне пользователя.
— Знание консольных команд, понимание файловой системы, процессов и сетевых настроек.
— Готовность работать в командной строке как в основной среде.
— Опыт разработки на C++ и Python (учебные проекты, хакатоны, исследовательские работы или коммерческий опыт).
— Понимание основ компиляции, сборки проектов и работы с зависимостями.
— Увлечение робототехникой.
— Интерес к работе с физическими устройствами и железом.
— Понимание работы встроенного ПО и ограничений при работе с реальной техникой.
— Системное мышление.
— Умение разбираться в сложных технических системах.
— Готовность погружаться в низкоуровневые детали.
— Самостоятельность в поиске информации.
— Внимательность к деталям.
Задачи:
— искать технические решения для проектных задач.
— прорабатывать проект поэтапно: сначала эскизы и концепция, потом план — какие риски, что проверить, как протестировать.
— уточнять требования с иностранными заказчиками (общение на английском языке напрямую): требования к производительности, качеству, срокам реализации, нужен ли прототип или можно сразу в серию.
— раскладывать концепцию на задачи для инженеров.
— участвовать в пусконаладке спроектированного оборудования (чаще удаленно) и поддерживать его до выхода на серийный режим.
— собирать обратную связь после сборки и с производства, вносить корректировки в документацию.
— систематизировать знания по существующему оборудованию – писать инструкции, процедуры сборки и тестирования, в том числе и на английском языке.
Требования:
— высшее техническое образование.
— опыт работы от 7 лет в роли ведущего инженера-конструктора или технического лидера/руководителя проектов.
— техническая база – мехобработка: понимание изготовления деталей в малых и средних размерах.
— знание трех ключевых технологий: фрезеровка, шлифовка, электроэрозия (EDM).
— опыт «работы руками» и наладки оборудования: желателен опыт работы за механообрабатывающим оборудованием или активного участия в наладке сложного оборудования.
— опыт разработки узлов с использованием систем позиционирования на основе ШВП и серводвигателей.
— DfM (анализ технологичности).
— опыт проведения DFMEA и работа с рисками.
— системное мышление.
— умение объяснить сложные идеи эскизом от руки.
— понимание, что CAD – это инструмент для оформления идеи, а не для мышления и формирования концепции оборудования.
— английский язык на уровне Upper-Intermediate: свободное техническое общение (переписка, обсуждение требований, объяснение концепций).
— знание и опыт работы в Solidworks.
— готовность выполнить тестовое задание на одном из этапов.
Условия:
— оформление в соответствии с ТК РФ в штат компании.
— гибридный формат работы или полностью в офисе.
— проживание кандидата: Санкт-Петербург или Москва.
— оплата: до 250000 руб. нетто.
Задачи:
— Писать email-письма и личные сообщения ЛПР в LinkedIn по готовой базе.
— Доводить заинтересованных до демонстрации продукта.
(Проводить её и закрывать сделки не нужно).
Требования:
— Внимательность, системность и грамотная переписка.
— Опыт B2B-аутрича, сервисов рассылок и английский — плюсы.
— Можно использовать ИИ, специфике iGaming научим.
Условия:
— Удалённо, 2–3 часа в день, 5/2.
— 20 000 ₽/мес + 2 500 ₽ за состоявшуюся демонстрацию + 15 000 ₽ за подписанного клиента, которого вы привели.
— Выплаты раз в неделю, в крипте или другим удобным способом.
Задачи:
— Разрабатывать и развивать backend-сервисы на Go в микросервисной архитектуре
— Проектировать REST и gRPC API, интеграции с внешними системами и брокерами сообщений
— Работать с PostgreSQL и MySQL, проектировать схемы данных, оптимизировать запросы и транзакции
— Использовать Redis для кэширования и взаимодействия между сервисами
— Обеспечивать производительность, масштабируемость и отказоустойчивость сервисов
— Писать unit- и интеграционные тесты, участвовать в код-ревью
— Участвовать в проектировании архитектуры, декомпозиции и оценке задач, планировании релизов
— Сопровождать сервисы после релиза, анализировать логи, метрики и инциденты
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Go от 3 лет для уровня Middle+ и от 6 лет для Senior
— Уверенное знание Go, стандартной библиотеки, goroutines, channels, context и sync-примитивов
— Опыт разработки микросервисов, проектирования API и интеграций между сервисами
— Практический опыт работы с PostgreSQL или MySQL, включая индексы, транзакции и оптимизацию SQL-запросов
— Опыт использования Redis и одного из брокеров сообщений в production
— Опыт работы с Docker, Git, Linux и CI/CD
— Навыки написания unit- и интеграционных тестов, профилирования и диагностики сервисов
— Понимание принципов SOLID, паттернов проектирования, обработки ошибок и логирования
— Опыт участия в код-ревью и архитектурных обсуждениях
— Самостоятельность, системное мышление и готовность отвечать за результат
Будет плюсом:
— Опыт работы в финтехе, телекоме или облачных платформах
— Опыт разработки высоконагруженных и распределённых систем
— Практический опыт эксплуатации сервисов в Kubernetes
— Опыт работы с Prometheus, Grafana, OpenTelemetry и системами алертинга
— Понимание принципов репликации, шардирования, ретраев и backpressure
— Участие в расследовании production-инцидентов и улучшении SLO и SLA
— Опыт работы с SIP, WebRTC или сервис-мешами
— Практика профилирования Go-сервисов с помощью pprof
— Опыт менторства менее опытных разработчиков
Условия:
— Подработка
— Оформление: Договор ГПХ с ИП, с физлицом
— График: 5/2
— Формат работы: удалённо
Задачи:
— настраивать поля, карточки, воронки, этапы, статусы и теги в amoCRM;
— создавать сегменты и контролировать качество данных;
— настраивать автоматические цепочки, триггеры, follow-up и реактивационные сценарии;
— контролировать корректное попадание лидов в CRM и нужные воронки;
— находить и исправлять ошибки в CRM и автоматизациях;
— ставить задачи подрядчикам по интеграциям и проверять результат;
— собирать и поддерживать сценарии чат-ботов, настраивать ветвления, кнопки, условия, переменные и передачу данных;
— тестировать сценарии чат-ботов и находить ошибки;
— контролировать источники и движение лидов;
— делать выгрузки, сводить данные и проверять их корректность;
— готовить базовые CRM-отчёты и находить технические аномалии;
— проверять корректную работу всей маркетинговой цепочки: реклама → лендинг → форма → CRM → бот / email / Telegram → заявка → продажи.
Требования:
— уверенное знание amoCRM;
— понимание логики CRM, воронок и интеграций;
— опыт настройки маркетинговых автоматизаций;
— опыт работы с чат-ботами;
— умение работать с сегментацией и базами;
— умение анализировать маркетинговые воронки;
— способность самостоятельно находить причины технических ошибок;
— внимательность к данным и системность.
Будет плюсом:
— опыт работы с SaleBot, email-сервисами и другими инструментами автоматизации.
Условия:
— полный день;
— удалённая работа.
Задачи:
— Управление брендом и развитие его визуальной идентичности.
— Управление отделом дизайна: планирование загрузки, распределение задач, контроль сроков и качества работы.
— Формирование и реализация креативной стратегии сети магазинов.
— Разработка креативных концепций рекламных кампаний, сезонных проектов, открытий магазинов, специальных акций и коллабораций.
— Формирование креативных идей для сети магазинов на базе действующего позиционирования и фирменного стиля.
— Поддержание актуальности, развитие и адаптация фирменного стиля под различные форматы, каналы и задачи.
— Развитие брендбука, гайдлайнов, дизайн-системы и библиотеки типовых шаблонов.
— Разработка стандартов визуального оформления магазинов, витрин, входных групп, рекламных и информационных материалов.
— Контроль визуального оформления магазинов и соответствия утверждённым стандартам бренда.
— Проведение визуального аудита действующих и открывающихся магазинов.
— Постановка задач дизайнерам, формирование брифов и контроль выполнения задач.
— Приёмка и финальное согласование ключевых визуальных материалов.
— Организация эффективного процесса работы дизайн-отдела: регламенты, приоритеты, сроки, этапы согласования и хранение материалов.
— Участие в формировании маркетингового и креативного календаря компании.
— Взаимодействие с маркетинговым отделом, SMM, контент-командой, отделом открытия магазинов и другими смежными подразделениями.
— Формирование визуальных и креативных требований к фото-, видео- и контент-проектам.
— Взаимодействие с франчайзи по вопросам оформления магазинов, рекламных материалов и соблюдения стандартов бренда.
— Подготовка готовых визуальных решений и рекламных комплектов для использования франчайзи.
— Презентация и аргументированная защита креативных концепций перед руководством, сотрудниками и партнёрами компании.
— Поиск и подбор подрядчиков: дизайнеров, архитекторов, фотографов, видеографов, иллюстраторов, производственных и рекламных компаний.
— Постановка задач подрядчикам, контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ.
— Участие в разработке вывесок, наружной рекламы, навигации и других элементов оформления торговых точек.
— Взаимодействие с отделами архитектуры, рекламы и благоустройства городских администраций, а также сопровождение согласования визуальных решений.
— Анализ визуальных трендов, решений конкурентов и лучших практик в сфере розничной торговли.
— Инициирование новых креативных проектов и контроль их реализации.
— Оценка эффективности реализованных креативных решений совместно с маркетинговым отделом.
Требования:
— Опыт работы арт-директором, креативным директором, руководителем дизайн-отдела или директором по бренду и креативу от 3 лет.
— Опыт управления командой дизайнеров и внешними подрядчиками.
— Опыт работы с розничными сетями, франчайзинговыми проектами, сетевыми сервисными компаниями или брендами с большим количеством филиалов.
— Опыт разработки или развития фирменного стиля, брендбука и дизайн-системы.
— Опыт создания и реализации комплексных рекламных и сезонных кампаний.
— Опыт работы с визуальным оформлением торговых пространств, витрин, вывесок, навигации и POS-материалов.
— Опыт постановки задач дизайнерам и составления понятных креативных брифов.
— Умение выстраивать системную работу творческой команды: планировать, приоритизировать и контролировать результат.
— Умение одновременно обеспечивать высокий уровень креатива и соблюдение утверждённых стандартов бренда.
— Умение презентовать, аргументировать и защищать визуальные и креативные решения.
— Способность воспринимать обратную связь и дорабатывать решения с учётом бизнес-задач.
— Понимание принципов маркетинга, рекламы, брендинга и работы розничных сетей.
— Понимание производственных процессов: подготовка макетов к печати, изготовление наружной рекламы, оформление торговых пространств.
— Опыт взаимодействия с отделами архитектуры, рекламы или благоустройства городских администраций будет преимуществом.
— Уверенное владение основными графическими редакторами и понимание возможностей современных инструментов дизайна.
— Наличие портфолио с реализованными проектами, в котором представлены не только отдельные макеты, но и комплексные концепции.
— Развитое визуальное мышление, насмотренность и интерес к современному дизайну, архитектуре, изобразительному искусству и розничным форматам.
— Системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации.
— Инициативность и способность самостоятельно предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи.
— Коммуникабельность, дипломатичность и умение работать с разными внутренними и внешними заказчиками.
— Способность работать в условиях большого количества параллельных задач без потери качества.
— Готовность периодически посещать магазины сети и участвовать в запусках новых торговых точек.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в сфере подарков, товаров для дома, fashion, косметики или других эмоциональных розничных категорий.
— Опыт работы во франчайзинговой компании.
— Опыт разработки стандартов оформления для сети из нескольких десятков торговых точек.
— Опыт создания "вирусных" кампаний, спецпроектов и коллабораций.
— Опыт работы с архитектурными и интерьерными проектами.
— Опыт внедрения систем управления задачами и креативным производством.
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— Возможна удалённая работа для кандидатов из разных регионов
— График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
Задачи:
— Определять стратегию Gift Cart и переводить её в дорожную карту с чёткими приоритетами и обоснованиями.
— Регулярно общаться с клиентами и CSM, анализировать данные вместе с аналитической командой для поиска возможностей роста и принятия обоснованных решений.
— Писать спецификации для инженеров с подробными требованиями и учётом крайних случаев.
— Вести функции от идеи до запуска, тесно сотрудничая с дизайнерами и инженерами на каждом этапе.
— Отслеживать здоровье продукта и рост: конверсию, средний размер подарка, уровень ошибок и понимать, что на это влияет.
— Готовить CSM и отдел продаж к каждому запуску, чтобы они были в курсе заранее.
— Поддерживать согласованность заинтересованных сторон по приоритетам, срокам и изменениям в планах.
Требования:
— Опыт владения продуктовой областью от начала до конца с ответственностью за результаты, а не только задачи.
— Умение строить стратегию и дорожную карту на 12–24 месяца с чётким объяснением обоснований.
— Аналитический подход: умение анализировать воронки, понимать цифры и находить возможности для роста.
— Навыки написания спецификаций для инженеров без открытых вопросов, с учётом крайних случаев.
— Системное мышление: видеть продукт целиком, понимать зависимости и предвидеть влияние решений.
— Сильное чувство UX: понимание, что делает опыт хорошим, и умение отстаивать это в команде.
— Комфортная работа с разными функциями: дизайн, инженерия, аналитика и бизнес-стейкхолдеры.
— Владение английским языком на уровне C1.
Плюсом будет:
— Опыт в электронной коммерции или продуктах с многошаговыми процессами оформления заказа.
— Опыт работы с некоммерческими организациями, донорами или в сфере фандрайзинга.
— Опыт с платёжными потоками или финансовыми продуктами.
Условия:
— Высокая степень ответственности и прямое сотрудничество с инженерной командой, дизайнером, аналитиком, CSM и отделом продаж.
— Использование AI для ускорения анализа, написания спецификаций и коммуникации с чёткими предположениями и валидацией.
— В компании AI — это стандартный инструмент, ожидается активное использование AI в повседневной работе и развитие навыков работы с ним.
— Конкурентная зарплата в диапазоне €5,200 - €5,700 брутто, окончательная компенсация зависит от опыта, навыков, квалификации и местоположения.
— Медицинская страховка для сотрудника и семьи.
— 22 оплачиваемых отпускных дня в году.
— До 14 оплачиваемых государственных праздников в году.
— 5 оплачиваемых больничных дней.
— Курсы английского языка.
— Помощь с оборудованием для домашнего офиса (офисное кресло, стол, монитор и др.).
— Возможность работать в коворкинге.
— Ежемесячная компенсация €50 на интернет и мобильную связь.
— Приоритет разнообразия и инклюзивности в компании.
Задачи:
— Разрабатывать установщик программного обеспечения на Go, CLI для автоматизации развертывания Reactor в изолированных средах, включая полностью изолированные сети без интернета
— Создавать и поддерживать pipeline доставки данных блокчейна на Java, обеспечивающий упаковку, доставку и распаковку данных для локальной системы
— Расширять и улучшать админ-портал на React с сервером Node.js для управления пользователями, ролями, разрешениями и мониторинга состояния системы
— Разрабатывать инфраструктуру как код с использованием Terraform для управления AWS-средами разработки, тестирования и доставки данных
— Сотрудничать с командами продуктов для интеграции приложений в платформу локального развертывания, решать проблемы окружения и проектировать мультиарендные возможности для безопасной изоляции
— Поддерживать требования FedRAMP, включая аудит логирования, RBAC, подпись пакетов и усиление безопасности, писать качественный код с тестами и CI
Требования:
— Владение Java, JavaScript, Go и Bash для разработки production-софта, включая сервисы, системный код и CLI
— Глубокие знания Kubernetes: деплойменты, сеть, хранилище, Helm, устранение проблем в продакшене
— Умение работать с полным стеком: от backend pipeline до React UI
— Опыт работы с инфраструктурой как кодом, особенно Terraform
— Знания Linux (RHEL или аналог) в сетях, хранилищах, управлении процессами
— Ответственность и эффективное взаимодействие между командами
— Гражданство США (требование для работы с государственными заказчиками)
Будет плюсом:
— Опыт создания кастомных Kubernetes операторов, работы с изолированными развертываниями, OCI-реестрами и зеркалированием образов
— Опыт с системами доставки данных, Kafka или стриминговыми платформами
— Знакомство с требованиями FedRAMP и проектированием мультиарендной архитектуры
— Знание React, PostgreSQL, GitOps инструментов (Flux CD, Kustomize, Helm) и интерес к криптотехнологиям
Условия:
— Удалённая работа из США
— Годовая зарплата от $130K до $180K
Компания Chainalysis — платформа анализа блокчейна, работающая с государственными и высокозащищёнными клиентами, использующая AI и современные технологии для борьбы с незаконной деятельностью в криптоэкономике.
Обязанности:
— Работа с входящими заявками и теплой базой клиентов (никаких «холодных» звонков);
— Консультация клиентов по ассортименту торгового оборудования (принтеры этикеток, сканеры, терминалы, весы) и программному обеспечению;
— Ведение переговоров с клиентами по телефону, в переписке и презентациях продукта (удаленное подключение без камер);
— Взаимодействие с клиентом на этапе настройки программного обеспечения.
Требования:
— Обязателен опыт продаж программного обеспечения и/или оборудования организациям-производителям продуктов питания в B2B-сегменте, ведение переговоров с лицами, принимающими решения;
— Наличие гарнитуры, компьютера и интернета для звонков по IP-телефонии;
— Приветствуются навыки программирования и системного администрирования, высшее техническое образование, опыт в технической поддержке, желание развиваться в IT-сфере;
— Знание принципов работы системы маркировки "Честный знак" и маркировки продукции;
— Навыки продаж, презентации продукта/услуги;
— Грамотная речь и навыки деловой переписки;
— Ответственность, результативность, внимательность к деталям, самоорганизованность и работа с отчетностью.
Условия:
— 5-дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
— Официальное трудоустройство;
— Заработная плата: оклад 57000 рублей + % от продаж без потолка (включая % от стоимости подписки на ПО нового клиента, % от стоимости продления подписки на ПО, % от продажи оборудования);
— 100% удаленная работа;
— Испытательный срок 2 месяца;
— Работа в программах AmoCRM и 1С.
NKsecure — это один из проектов группы компаний, объединяющей стартапы, связанные с гостеприимством. NKsecure вошли в ТОП-10 стартапов России в 2025 году и топ-3 «Инноваций года» по версии GSEA 2025. Мы разрабатываем умные замки, которые открываются с помощью смартфона по технологии NFC. Мы единственные производители умных NFC замков на восточной части планеты. При этом у нас есть полностью и свое мобильные приложение для управления замками. Данные технологии уже активно используются во всем мире, в России мы первые и единственные. Наши клиенты – это отели и посуточные квартиры (УК).
Задачи:
— Отвечать на входящие заявки;
— Осуществлять исходящий поиск;
— Назначать и проводить встречи/zoom-встречи;
— Встречаться с клиентами (если необходимо);
— Контролировать получения предоплаты и информировать об этом руководство компании;
— Вести клиентскую базу;
— Выполнять план по продажам;
— Ведение CRM и отчетности согласно регламентам.
Условия:
— Среднемесячный доход от 150 000 рублей (фиксированный оклад 60 000 руб + %);
— График работы: понедельник-пятница с 10.00 до 19.00 с перерывом на обед;
— Полностью удалённая работа и возможность работать из офиса;
— Системная работа в онлайн-инфраструктуре компании;
— Возможность вырасти в Руководителя Отдела Продаж компании за 3-6 месяцев с зарплатой от 350 000 руб. в месяц;
— Зарплата 1 раза в месяц (оклад + бонусы);
— Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;
— Чай/кофе/сладкое в офисе;
— Оплата корпоративной мобильной связи (если будет необходимо);
— Полное обучение за счет компании;
— Постоянное обучение современным техникам продаж и маркетинга у ведущих экспертов России;
— Используем в своей работе самые передовые инструменты IT и маркетинга;
— Мощная и современная CRM система (bitrix24), которая реально помогает продавать;
— Молодая команда крутых специалистов, средний возраст сотрудников 25 лет;
— Оплачиваемый отпуск и больничный (после испытательного срока);
— Активный и вовлеченный в бизнес-процессы директор;
— Активные и интересные клиенты;
— Прозрачная и понятная структура компании;
— Участие в различных мероприятиях и выставках;
— Работа на динамично развивающемся рынке;
— Подчинение Коммерческому Директору компании с перспективой быстрого роста до РОПа.
Особые преимущества:
— Опыт работы с CRM;
— Знание и понимание воронки продаж;
— Опыт работы с умными замками, электроникой, отелями или управляющими компаниями;
— Наличие теплых контактов отелей/гостиниц или управляющих компаний, которые управляют посуточными квартирами или домами.
Задачи:
— Управление рекламными кабинетами: настройка, запуск и контроль кампаний.
— Регулярная оптимизация: отключение убыточных связок и масштабирование эффективных решений.
— Аналитика юнит-экономики: расчет CAC, LTV, ROMI.
— Оценка реальной эффективности, а не поверхностных метрик.
— Генерация гипотез для креативного отдела: формирование ТЗ на создание контента для повышения CTR.
— Ведение финансовой отчетности в Google Sheets с полным контролем бюджета.
Требования:
— Базовое понимание принципов работы интернет-рекламы.
— Уверенное владение ПК (уровень продвинутого пользователя: горячие клавиши, сводные таблицы).
— Аналитический склад ума, способность работать с большими массивами данных без потери концентрации.
— Искренний интерес к сфере и желание постоянно развиваться.
— Системный подход к работе.
— Хаотичность и отсутствие структуры — не наш метод.
Будет преимуществом (но не обязательно):
— Опыт работы с пикселями и UTM-метками.
— Навыки быстрого монтажа Reels в CapCut для понимания специфики создания креативов.
Условия:
— Удаленный формат.
— Свободный график при условии своевременного предоставления результатов.
— Оплачиваемая стажировка — 45 000 руб. (полное погружение в процессы под руководством куратора).
— По итогам стажировки: оклад от 50 000 руб.
— Ежемесячный процент от чистой прибыли ваших кампаний.
— Доход не ограничен фиксированной суммой.
— Наставничество: постоянная поддержка куратора и помощь в решении сложных кейсов.
Задачи:
— Работа в команде экспертов, выстраивающей и автоматизирующей бизнес-процессы для крупных компаний России.
— Участие в долгосрочных проектах заказчиков компании.
Требования:
— Опыт в одном или нескольких из следующих профилей: Java Backend Development, Java Fullstack Development, QA Automation / AQA на Java или Kotlin, Java Team Lead / Tech Lead, разработка интеграционных решений, Jmix, Hybris, Kotlin, Java + React, Java в DevOps / инфраструктурных задачах, AI / ML-направления с использованием Java, другие технологии и специализации Java-экосистемы.
Условия:
— Уровень дохода от 160 000 до 180 000 ₽ на руки, итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от компетенций и грейда.
— Полностью удаленная работа.
— Оформление по ИП / СМЗ.
— Работа в режиме Outstaff.
— Долгосрочная проектная деятельность.
— Готовые процессы и инструменты для минимизации рутинных операций.
Компания предлагает:
— Справедливую оплату, зависящую от уровня компетенции.
— Возможность работать из любой точки.
— Профессиональное развитие с доступом к обучающим материалам и актуальным технологиям.
— Участие в стратегически важных проектах крупных компаний.
— Корпоративную культуру и участие в мероприятиях.
— Оптимизацию рабочих процессов с использованием стандартизированных методик и инструментов.
Задачи:
— обеспечение устойчивого роста ключевых бизнес-метрик (MAU, DAU, установки, авторизации, новые пользователи) за счет эффективного управления перформанс-каналами и постоянной оптимизации воронки
— управление маркетинговым бюджетом от десятков миллионов рублей в месяц
— планирование, закупка и оптимизация трафика во всех ключевых digital-каналах (Яндекс Директ, VK Ads, DSP/programmatic, affiliate и CPA-сети, mobile-инструменты для привлечения установок, включая предустановки)
— построение сквозной аналитики и регулярный расчет юнит-экономики продукта (CAC, CPA, CPI, ROAS, ROMI, CIR)
— принятие решений о масштабировании каналов на основе их эффективности
— глубокий анализ данных с помощью SQL (желательно), продвинутого уровня Excel / Google Sheets, BI-систем (Tableau, Power BI, Looker) и продуктовых платформ (Amplitude, Mixpanel, AppMetrica, GA4) для поиска инсайтов, формулирования гипотез и выявления причин изменения метрик
— совместная работа с product manager и growth-командой над улучшением пользовательского пути: onboarding, активация, конверсия, retention, реферальные механики и монетизация
— выстраивание культуры экспериментов: постоянное проведение A/B-тестов, быстрая проверка гипотез с контролем статистической значимости результатов и поиск новых точек роста
— формирование структуры команды маркетинга, наем и развитие сотрудников, выстраивание процессов работы, управление агентствами и подрядчиками.
Требования:
— высшее образование
— опыт работы 7+ лет в performance marketing
— подтвержденный опыт управления бюджетами от десятков миллионов рублей в месяц
— опыт руководства командой от 5–10 человек, кейсы масштабирования продуктов с миллионами пользователей
— глубокая экспертиза в Яндекс Директ, VK Ads, DSP/Programmatic, Affiliate/CPA, Mobile Install
— владение экономикой (CAC, CPA, CPI, ROAS, ROMI, CIR)
— продвинутые навыки SQL, Excel/Sheets, BI (Tableau, Power BI, Looker), Amplitude, Mixpanel, AppMetrica, GA4
— понимание onboarding, activation, retention, реферальных механик
— опыт проведения A/B-тестов со знанием статистической значимости
— знание рекламных кабинетов Яндекса и VK, DSP-платформы, AppsFlyer/Adjust, Tableau/Power BI/Looker, Amplitude/Mixpanel/AppMetrica, Google Analytics 4, MMP, системы маркетинговой автоматизации и CDP
— системное мышление, высокая аналитическая культура, умение принимать решения в условиях неопределенности, предпринимательский подход, лидерство, ориентация на результат
Будет преимуществом:
— опыт в массовых B2C продуктах (мобильных приложениях, AI/SaaS/подписки)
— опыт с ИИ-инструментами
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
Кого мы ищем:
— Дизайнера с хорошей визуальной базой, вниманием к деталям и пониманием задач бизнеса.
— Основной фокус роли — веб-дизайн и визуальные коммуникации для продвижения продуктов компании.
Задачи:
— Разрабатывать вовлекающий дизайн для лендингов, страниц сайта и блога, email и других коммуникаций с клиентами.
— Через дизайн понятно рассказывать о продуктах iSpring, их возможностях и ценности для клиента.
— Создавать и адаптировать дизайн для разных рынков с учётом особенностей территории и аудитории.
— Работать в рамках дизайн-кода iSpring и поддерживать единый визуальный стиль коммуникаций.
Требования:
— Опыт в веб-дизайне от 2 лет, наличие портфолио с реализованными лендингами, страницами сайтов и другими веб-проектами.
— Опыт работы дизайнером в продуктовой компании.
— Свободное владение Figma: использование компонентов, стилей, Auto Layout, умение собирать адаптивные макеты и поддерживать порядок в файлах.
— Чувство композиции, типографики и визуальной иерархии, умение через дизайн передавать суть и ценность продукта.
— Умение погружаться в задачу, задавать вопросы заказчику, разбираться в продукте, аудитории и контексте.
— Самостоятельность, внимательность к деталям, конструктивная работа с обратной связью, ориентация на результат.
Условия:
— "Белая зарплата", оформление по ТК РФ с первого дня.
— График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
— Возможность работать удалённо или из офисов в Йошкар-Оле, Санкт-Петербурге, Казани, Владивостоке, Краснодаре, Нижнем Новгороде.
— Пересмотр грейда и дохода 2 раза в год по результатам работы.
— ДМС со стоматологией после испытательного срока.
— Перформанс-ревью каждые 6 месяцев, влияющее на профессиональный рост и уровень дохода.
— Наставничество, системный онбординг.
— Внутренние и внешние тренинги после испытательного срока.
— Вся техника, необходимая для работы, предоставляется.
