Вакансии

Компания "TEGOLA" — один из ведущих российских и европейских производителей кровельных материалов, гидроизоляционных и геосинтетических систем с более чем 50-летней историей и 36 патентами. ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ: · Техническое сопровождение продаж совместно с продавцами. · Техническое консультирование, обучение и объектная техническая поддержка сотрудников проектных, подрядных организаций и служб Заказчика по вопросам свойств, характеристик и особенностей применения материалов и строительных систем "Tegola Group". · Подготовка технических предложений и расчетов для сотрудников проектных организаций в рамках компетенций "Tegola Group". · Техническая поддержка и консультирование сотрудников "Tegola Group" и партнеров Компании. · Разработка чертежей по изоляции строительных конструкций в AutoCAD (Revit приветствуется). · Разработка типовых Альбомов технических решений, типовых технологических карт, инженерных калькуляторов расчета в Excel и т.п. · Проведение обучающих мероприятий (публичных выступлений) для сотрудников Компании, клиентов и партнеров. · Разработка маркетинговых инструментов продаж (инструкции по применению, руководства, листовки, буклеты и прочее). · Корректировка корпоративного сайта. · Проведение шеф-монтажа на строительных объектах, оценка качества и правильности применения материалов "Tegola Group". · Проведение оценки качества кровли и гидроизоляции неразрушающими (Изотест 2.0) и разрушающими (оценка адгезии) методами контроля, подготовка отчетов по результатам испытаний. · Работа с возражениями клиентов. · Работа с претензиями и рекламациями на строительных объектах. · Расчеты ПГС: подготовка ведомостей расхода материалов для строительного объекта (крыши, фундаменты, защита и укрепление склонов от водно-ветровой эрозии), расчет количества устройств водоотведения на плоских крышах по СП30.13330, подбор водоприемных устройств и комплектации к ним, теплотехнический расчет по СП50.13330, другие расчеты. КАКИЕ КАЧЕСТВА, КОМПЕТЕНЦИИ И ОПЫТ ВАЖНЫ: - Высшее строительное образование (специализация ПГС, опыт проектирования). - Знание строительных материалов, конструкций, технологий и нормативных документов в области строительства. - Свободное владение ПК, уверенное знание AutoCAD (Revit как преимущество). - Грамотная речь, навыки публичных выступлений. - Коммуникабельность, стрессоустойчивость, мотивация на достижение результата, увлеченность, активность. - Умение и желание работать в команде. - Ответственность и готовность отвечать за свой результат. Условия: - Заработная плата 150 000-200 000 рублей на руки. - Работа разъездного характера, посещение офиса по необходимости. - Возможность участия в амбициозных проектах и взаимодействия с ВИП-клиентами. - Перспективы роста и развития внутри компании. - Корпоративное обучение и поддержка со стороны руководителя, наставника и коллег с первых дней работы.

Задачи: — Проведение тест-дизайна и разработка тестовой документации. — Комплексная проверка функционала с использованием различных подходов, уровней и типов тестирования. — Проведение регулярного регрессионного тестирования выпускаемых версий. — Активная коммуникация со смежными командами по продукту для синхронизации процессов. — Обработка и анализ результатов внешнего тестирования. Требования: — Опыт коммерческого тестирования ПО от 3 лет. — Обязателен опыт работы в проектах и понимание специфики Web 3. — Уверенные знания SQL: навыки написания скриптов для запроса и проверки данных в БД. — Системный подход к задачам, отзывчивость и развитые навыки коммуникации. — Способность свободно читать и понимать техническую документацию на английском языке. Условия: — Полная занятость (Full-time) в динамичном проекте. — Полностью удаленный формат работы из любой точки мира. — Работа в одной из топовых команд в сфере ZK-инфраструктуры. — Возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет компании.

Задачи: — Работа над регулярными игровыми обновлениями: задания, акции, ивенты — от концепта до выхода в игру; — Расчёт баланса игровых ресурсов и параметров контента по заданным шаблонам; — Разработка и проработка игровых механик - новых и апдейтов к имеющимся решениям; — Поддержание актуального состояния игры и документации; — Взаимодействие с командами разработки, артом и аналитикой. Требования: — Понимание игровых механик и того, как они складываются в геймплей; — Широкий кругозор и насмотренность — в целом и в играх в частности; — Умение чётко и аргументированно излагать мысли текстом и голосом; — Аккуратность в работе с числами: базовый уровень таблиц Excel / Google Sheets; — Доведение задачи до результата и готовность разбираться со сложностями, итерировать решения; — Умение и желание работать с нейросетями. Будет плюсом: — Опыт написания геймдизайн-документов; — Опыт анализа игровых метрик. Условия: — Работа в стабильном проекте с огромной аудиторией; — Профессиональная команда и плотная работа со всей командой проекта; — Возможность роста; — Стабильная официальная зарплата без задержек; — Работа удаленно или в гибридном формате, гибкое начало рабочего дня; — Частичная компенсация ДМС и спортивных абонементов; — Бесплатное обучение английскому в группе; — Бюджет на профессиональное обучение и посещение конференций; — Онлайн-мероприятия, кибер-турниры, крутой мерч. ВАЖНО: вакансия не подразумевает стажировку или частичную занятость, поэтому как вариант подработки или совмещения не подойдет. Вакансия в штат компании на полную занятость. К вакансии есть обязательное тестовое задание, которое проверяет продюсер проекта.

Задачи: — Анализ данных и мониторинг показателей рисков — Разработка и валидация моделей машинного и глубокого обучения — Подготовка витрин данных и Feature Engineering — Разработка аналитических решений для улучшения кредитных стратегий — Применение искусственного интеллекта для минимизации рисков и автоматизации процессов Требования: — Опыт моделирования и анализа данных по розничным кредитным рискам — Владение Python и MLOps — Высокий уровень владения PL/SQL — Опыт разработки витрин данных для моделирования

Задачи: — Расчёт математической модели открытия кейсов — Настройка вероятностей выпадения предметов — Расчёт RTP, EV и маржи проекта — Расчёт variance / volatility — Настройка стоимости кейсов относительно стоимости содержащихся предметов — Моделирование большого количества открытий (Monte Carlo) — Проверка экономики на дистанции: 100 тыс. / 1 млн / 10+ млн открытий — Анализ возможных убыточных сценариев для платформы — Разработка алгоритма автоматического пересчёта вероятностей при изменении рыночной стоимости CS2-скинов — Математическая настройка бонусных механик, апгрейдов, сражений и других игровых режимов — Контроль общей экономики проекта и её устойчивости Требования: — Опыт в Game Math / iGaming / Loot Boxes / Case Opening / CS2 / Slots / RNG / Game Economy будет большим плюсом — Знание Python и опыт построения Monte-Carlo симуляций также будут большим преимуществом — Глубокое понимание теории вероятностей, математической статистики и экономики игровых систем Условия: — Проект долгосрочный — После разработки основной модели потребуется дальнейшая работа над новыми механиками и балансом

MedStata — это health-tech приложение, предназначенное для хранения медицинских анализов, мониторинга изменений показателей и работы с данными о здоровье. Продукт уже функционирует, имеет пользователей и платные подписки. В компании открыта вакансия growth-продюсера с возможностью карьерного роста до Head of Growth или главного продюсера продукта. Основные обязанности включают формирование и запуск backlog гипотез для роста, тестирование различных форматов контента (Reels, Shorts, UGC), работу с микроинфлюенсерами, партнёрствами, PR и платными каналами, разработку офферов и сценариев воронок, координацию работы SMM-специалиста, монтажёра и подрядчиков, а также построение аналитики по этапам от источника трафика до оплаты и CAC. Необходимо выявлять точки роста как в привлечении пользователей, так и внутри продукта, а также еженедельно принимать решения на основе данных о масштабировании, доработке или закрытии гипотез. Требования к кандидату включают опыт развития B2C-приложений, подписочных сервисов или digital-продуктов с подтверждёнными результатами по пользователям, оплатам и экономике, умение быстро и самостоятельно работать, продюсерское мышление, способность одновременно вести несколько тестов и понимание продуктовой воронки. Дополнительным плюсом будет опыт в health-tech, UGC, influence-маркетинге, партнёрствах и founder-led growth. Работа полностью удалённая, стартовая зарплата составляет 90 000–100 000 рублей с KPI 10 000–20 000 рублей. Первый месяц предполагает интенсивный growth-спринт, после чего планируется переход на модель фиксированной оплаты плюс performance или процент от выручки/прибыли. При достижении высоких результатов возможен рост дохода и расширение ответственности.

Задачи: — Настройка и поддержка проектов (Affiliate marketing); — Обработка задач и запросов от клиентов и сотрудников; — Выявление и устранение проблем в настройке продуктов; — Написание статей и поддержка базы знаний компании; — Поддержка проектов и ведение технических запросов совместно с QA/разработкой до проверки результата и закрытия. Требования: — Знание Русского и Украинского языка; — 1-3 года опыта в технической или клиентской поддержке; — Опыт работы с API; — Знание основ HTML, CSS и JavaScript; — Общее понимание HTTP; — Навыки диагностики проблем в настройке цифровых продуктов; — Высокий уровень ответственности и самостоятельности; — Хорошие навыки коммуникации и письма; — Аналитическое мышление; — Дружелюбие к клиентам и сотрудникам; — Искреннее желание помогать и доводить запросы до решения. Условия: — Удалённая работа.

Задачи: — разработка и создание макетов упаковки, этикеток, рекламных материалов и других визуальных элементов бренда, контроль своевременного размещения рекламных материалов; — знание требований подготовки файлов к печати к типографии и контроль качества печати; Требования: — готовность работать в офисе в графике 5/2; — опыт работы с графическим дизайном и рекламными материалами от 2 лет; — свободное владение Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), CorelDRAW, офисными программами; — умение работать с типографиями и техническими требованиями к печати; Условия: — зарплата 100000-150000р на руки, оформление по ТК РФ с первого дня; — график работы 5/2, полный день, в офисе; — долгосрочная занятость в стабильной компании.

Задачи: — Разработка и внедрение общей контент-стратегии в соответствии с целями компании — Управление контентом образовательных программ: планирование, создание, обновление и контроль актуальности материалов — Формирование и развитие единых стандартов образовательного контента для цифровых продуктов компании: методологические требования, критерии качества, структура материалов, tone of voice и система оценки эффективности — Руководство созданием образовательных продуктов: курсов, вебинаров и других форматов для учителей, школьников, родителей — Выстраивание системы массового производства (фабрики контента) методических материалов для учителей, обеспечивая высокое качество и масштабируемость процессов — Анализ эффективности контента и принятие решений на основе ключевых метрик — Взаимодействие с маркетингом, продуктом, продажами и экспертами для обеспечения соответствия контента потребностям бизнеса и аудитории Требования: — Опыт управления разработки и внедрения образовательного контента от 3-5 лет — Понимание полного цикла производства и метрик образовательного контента — Практический опыт разработки и внедрения системы контент-стандартов: создание, документирование и актуализация единой редакционной политики, методологических требований и критериев качества контента — Уверенное управление бюджетами, финансовым планированием и защитой смет — Опыт подготовки и презентации аналитического отчета по эффективности контента на регулярной основе — Опыт построения процессов производства контента и управления командой — Уверенное владение инструментами анализа эффективности образовательного контента и понимание ключевых метрик Условия: — Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор — Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы — Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская) — ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию — Корпоративное обучение - тренинги, конференции, курсы повышения квалификации — Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников - Кафетерий льгот — Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров - Primezone — Корпоративный спортзал — Летняя детская комната — Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность

Компания MAGNIT TECH приглашает на позицию ведущего системного аналитика с опытом работы в 1С не менее двух лет. Кандидат должен хорошо разбираться в конфигурации 1С:ЗУП, иметь практические навыки работы с кадровыми процессами и кадровым делопроизводством, а также понимать структуру организации. В обязанности входит сбор и анализ требований, формулирование задач для разработки, сопровождение и доработка существующих решений. Также требуется опыт интеграции 1С с другими системами. Работа предполагает полный рабочий день с возможностью гибридного формата (офис в Москве или Краснодаре) либо удалённо по России. Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования и ориентировочно составляет от 240 000 до 300 000 рублей.

Задачи: — Мониторинг поисковой выдачи по брендам, компаниям и персонам; — Разработка стратегии по продвижению позитивного контента; — Анализ и вытеснение негативных публикаций; — Подготовка отчетов и аналитики для клиентов; — Коммуникации с менеджерами площадок; — Управление и планирование бюджета по проекту на месяц; — Разработка и реализация контент-стратегий; — Решение интересных и нестандартных репутационных задач; — SEO-оптимизация текста и создание обратных ссылок; — Подготовка комплексных отчетов и аналитики. Требования: — Опыт работы 1-3 года в SERM; — Знание основ и принципов SERM, систем мониторинга и seo-отпимизации; — Наличие опыта в разработке репутационной стратегии; — Наличие портфолио; — Продвинутые знания SEO и инструментов мониторинга и подбора семантики (Ahrefs, Yandex wordstat, topvisor и др.); — Опыт в линкбилдинг, работа с нейросетями; — Английский язык на уровне не ниже B1; — Ответственное отношение к делу, четкое соблюдение сроков проекта и ориентация на результат; — Опыт работы на международных проектах; — Отличные коммуникативные и аналитические навыки. Условия: — Удалённая работа на полной занятости; — Гибкий график работы, но с доступностью по будням с 10:00 до 19:00 МСК; — Поддержка, вовлечённость и профессиональный рост внутри команды; — Внутреннее комьюнити, корпоративные медиа, прокачка и участие в развитии компании; — Выплата заработной платы в USD или USDT; — Официальное оформление на международное юридическое лицо; — 28 дней оплачиваемого отпуска в год + каждый квартал 3 дополнительно оплачиваемых выходных.

Задачи: — Поддержка и сопровождение: обрабатывать входящий поток обращений от типовых (добавить поле, поправить справочник, настроить правило маршрутизации) до сложных (падение интеграции, расхождение данных между системами, деградация производительности); — Расследовать инциденты и баги: анализировать логи, воспроизводить сценарии, находить и устранять корневую причину, а не симптомы; — Поддерживать целостность данных: диагностировать и исправлять аномалии, писать корректирующие скрипты и миграции; — Участвовать в регламентных работах: обновление версий, деплоймент-окна, пост-деплойный мониторинг. Аналитика и проектирование: — Самостоятельно разбирать бизнес-задачи и баг-репорты от пользователей: выделять корневую причину, определять затронутые модули, оценивать трудоёмкость; — Проектировать решения в рамках существующей архитектуры: описывать флоу данных, предлагать варианты реализации с аргументацией «за» и «против»; — Вести коммуникацию с заказчиками (внутренними пользователями системы) напрямую: уточнять требования, демонстрировать промежуточные результаты. Разработка: — Реализовывать доработки в существующих бэкенд и фронденд компонентах (API-эндпоинты, бизнес-логика, UI-формы, отчёты); — Писать чистый сопровождаемый код с тестами; — Оформлять изменения через MR/PR, проходить проверку кода; — Участвовать в развитии технического долга: рефакторинг, унификация решений, документирование архитектурных решений (ADR). Требования: — Аналитический склад ума — способность самостоятельно исследовать проблему: прочитать логи, отследить цепочку вызовов, воспроизвести баг, предложить решение; — Системное мышление — видеть картину целиком: как изменение в одном модуле повлияет на смежные системы и downstream-процессы; — Умение работать с легаси кодом — не бояться разбираться в ранее написанном (в том числе без документации), читать и понимать чужой код, не впадая в ступор; — Коммуникация — способность перевести «болит здесь» от пользователя на язык задачи для разработки и наоборот; уметь задавать правильные уточняющие вопросы заказчику/аналитику; — Самоорганизация — входящий поток задач не всегда размечен и приоритизирован; нужно самому вычленять критичное и не тонуть в мелочах; — Опыт коммерческой разработки с участием во всех этапах жизненного цикла продукта — от анализа задачи до развёртывания и сопровождения. Условия: — Оформление: срочный трудовой договор; — Формат: гибридный или офисный (Санкт-Петербург); — Нагрузка: 40-часовая рабочая неделя; — Соотношение поддержка/разработка плавающее — в периоды активных релизов больше разработки, в спокойные — накопление техдолга и улучшение мониторинга; — Команда: кросс-функциональная команда из разработчиков — 8 человек; — Прямое взаимодействие с внутренними заказчиками; — Адаптация: первые 1-2 недели — погружение в домен и архитектуру системы, ментор из команды.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для всех продуктов компании. — Отвечать за ключевые бизнес-метрики: ROAS, окупаемость когорт, объём и качество трафика, FTD, конверсии и эффективность привлечения пользователей. — Масштабировать продукты на международных рынках. — Управлять маркетинговым бюджетом и обеспечивать его максимальную эффективность. — Формировать и развивать маркетинговую команду: Performance, Affiliate, Influencer Marketing, Creative, Content. — Выстраивать процессы внутри департамента, определять зоны ответственности и развивать компетенции команды. — Работать в тесной связке с Product, Analytics и другими подразделениями компании. — Разрабатывать позиционирование продуктов и усиливать бренд компании. — Искать новые каналы роста и масштабировать существующие. Требования: — Опыт в трейдинге/финтехе/гемблинге - ОБЯЗАТЕЛЕН. — Опыт в маркетинге от 5 лет, от 2–3 лет на руководящей позиции. — Подтверждённый опыт масштабирования продукта через маркетинг. — Глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads). — Опыт продвижения мобильных продуктов. — Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения на цифрах. — Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности). — Опыт управления и роста маркетингового бюджета. — Понимание ограничений рекламных площадок для финансовых продуктов и практический опыт работы в этих условиях. — Опыт запуска и продвижения продуктов на международных рынках (EU, MENA, LATAM- главное иностранный рынок, даже круто, что европейский рынок). — Кейсы решения проблем. — Навыки разработки позиционирования продукта. — Опыт работы с аффилейт-моделями и партнёрствами- достаточно понимания сферы, как это работает, есть контакты. — Уровень английского B2+. — Опыт работы в продуктовой IT-компании. Условия: — Свобода и отсутствие излишней бюрократии. — Работа напрямую с собственниками. — Влияние на продукт. — Работа на международных рынках. — Гибкие условия по выплате оклада и бонусов.

Задачи: — запуск Email, SMS, Push и мессенджер-кампаний — настройка триггерных цепочек — создание контент-планов — адаптация промо под разные GEO — разработка бонусных механик — аналитика показателей — сегментация аудитории — A/B-тестирование Требования: — опыт в iGaming от 2 лет на позиции CRM Manager — знание бонусной политики, вейджеров, GGR и ROI — знание когортного анализа, A/B-тестов и атрибуции — опыт работы с GEO Аргентины — английский от B1

О компании и команде Компания Cinimex – разработчик ПО и системный интегратор. Мы работаем с российскими банками ТОП-20, ритейлерами, производственными и добывающими компаниями. К своему 29-летию компания имеет уникальный опыт разработки программных решений и продолжает развивать свою экспертизу: разработка на микросервисной архитектуре, машинное обучение и искусственный интеллект, IoT, продуктовое направление и автоматизация предприятий. Задачи: — Реализация проекта по развитию существующей кредитной платформы в крупном банке. Требования: — Опыт работы в тестировании от 3 лет. — Опыт автоматизации API-тестирования от 1 года. — Опыт тестирования backend-сервисов, микросервисов и внешних интеграций. — Умение анализировать требования, разрабатывать тестовые сценарии и автоматизировать проверки. — Уверенное знание JavaScript, желательно TypeScript. — Опыт разработки API-автотестов на Playwright. — Умение читать и поддерживать существующий код автотестов. — Знание SQL на уровне написания запросов средней сложности. — Уверенная работа с Git, Merge Request и Git-flow. — Опыт подключения автотестов к CI/CD pipeline и запуска различных наборов тестов. Стек: Java (21, 25), Spring Boot, Kafka, Redis, Oracle, MongoDB. Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании. — Оформление по срочному трудовому договору на 3 месяца. — Формат работы: полная удалёнка. — Гибкое начало рабочего дня: с 08:00 до 11:00 (по МСК). — Поэтапная адаптация от hr и линейного руководителя.

Location: Калуга Масштаб страны требует безупречной команды. Среднерусский банк объединяет профессионалов, чей ежедневный труд обеспечивает стабильность и комфорт миллионов! Мы в поиске Исполнительного директора-начальника отдела. Обязанности * организовывать продажи и реализовывать сделки с корпоративными клиентами сегмента КСБ * привлекать новых крупных и ключевых клиентов * участвовать в переговорах с клиентами на уровне высшего и среднего менеджмента * участвовать в разработке бизнес-плана по своему направлению * планировать коммерческие активности по клиентам своего направления * внедрять модели заключения комплексных сделок по своему направлению * руководить работой команды в рамках функционального направления. Требования * высшее образование * опыт работы в подразделениях по работе с корпоративными клиентами КСБ от 5 лет * опыт управления командой не менее 3 лет * опыт работы с ИИ-инструментами * аналитические способности и умение работать с большими объемами информации * высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами. Условия * офис: г Калуга, ул Кирова, 21А * офисный формат работы 5/2 9-18 * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Делать презентации для внутренних и внешних мероприятий — Работать с digital: макеты для соцсетей — Делать анимированные заставки для мероприятий — Участвовать в разработке мерча — Помогать в создании визуальных концепций Требования: — Обучение в ВУЗе по направлению «Дизайн» — Портфолио — Владение Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, After Effects, PowerPoint и Google Slides, Claude — Навык работы с нейросетями и интерес к сфере ИИ Условия: — Гибридный формат работы, Москва — Персональный наставник для обучения — Плотное общение с молодыми исследователями — Оформление по ТК РФ Этапы интервью: — Первичное общение со старшим дизайнером — Небольшое тестовое задание, чтобы познакомиться с твоими навыками — Финальное интервью с директором по маркетингу — Оффер

Original Games, студия мобильных казуальных игр, ищет Head of User Acquisition для разработки и реализации стратегии привлечения пользователей на нескольких продуктах одновременно, находящихся на разных стадиях развития — от прототипирования до масштабирования. В обязанности входит самостоятельный запуск и оптимизация рекламных кампаний в таких системах, как AppLovin, Meta, Google Ads, Apple Search Ads, а также работа с programmatic-платформами и источниками мотивированного трафика. Кандидат будет управлять бюджетами UA, прогнозировать расходы и распределять инвестиции с учётом приоритетов продуктов и ожидаемой отдачи. Анализ результатов кампаний и когорт по показателям ROAS, LTV и ROI позволит выявлять направления для тестирования и принимать решения о масштабировании. Руководство одним UA менеджером включает постановку задач, согласование приоритетов, обратную связь и поддержку профессионального роста. Также необходимо развивать отношения с рекламными сетями и партнёрами, повышать эффективность текущих каналов и тестировать новые источники трафика. Взаимодействие с креативной командой предполагает организацию процесса тестирования креативов, формулирование гипотез и использование результатов для дальнейших итераций. Регулярное сотрудничество с ASO менеджером направлено на согласование планов оптимизации страниц в сторах с активностями UA и тестированием креативов. Кроме того, работа с командами Product, Analytics и Finance включает участие в запусках, LiveOps, атрибуции и экономике привлечения пользователей. Важной частью роли является подготовка и представление фаундерам отчётности по направлениям UA, ASO и креативов с объяснением результатов, обозначением рисков и предложением дальнейших шагов.