Мы развиваем некастодиальный криптокошелёк с 15+ млн установок и 1,5 млн активных пользователей ежемесячно. Международный продукт с прибыльным и устойчивым бизнесом. Ищем человека, который возьмёт на себя весь маркетинг: от органики и сайта до соцсетей и партнёрств — и будет отвечать за рост активных пользователей как за единый результат. Главная цель роли — находить рабочие каналы роста, масштабировать их и увеличивать количество активных пользователей, понимать, что приводит людей в продукт, и отвечать за цифры.
Чем предстоит заниматься
Стратегия и управление — Выстраивать маркетинговую стратегию и приоритеты по каналам, защищать их перед фаундерами.
— Управлять командой и подрядчиками: контент, дизайн, разработка, SEO, копирайтеры. Ставить задачи, контролировать качество и сроки.
— Тестировать маркетинговые гипотезы и новые форматы, быстро закрывать то, что не работает.
SEO и сайт — Рост органического трафика: семантика, кластеризация, структура сайта, ТЗ на тексты, on-page оптимизация.
— Разработка и запуск новых страниц и лендингов под продуктовые направления, их SEO-упаковка.
Соцсети, контент и коммьюнити — X (Twitter) и другие соцсети: контент-план, инфоповоды, тексты на английском.
— Общение с пользователями в чатах, сбор обратной связи и передача её в продукт.
Мы ожидаем
— 2+ года в маркетинге / growth с измеримым результатом (даже если не в crypto). Сможете показать, что именно выросло и за счёт чего.
— Практический опыт в SEO: сами собирали семантику, ставили ТЗ, запускали страницы и видели рост органики.
— Опыт управления командой или подрядчиками: контент, дизайн, разработка.
— Английский C1+ — контент и коммуникация с партнёрами на английском.
— Аналитическое мышление: решения на основе данных, а не ощущений.
— Интерес к Crypto / Web3 / Tech.
Мы предлагаем
— Прямое влияние на рост международного продукта, отчётность напрямую фаундерам.
— 28 календарных дней оплачиваемого отпуска + 7 day off-ов, 100% оплата больничных.
— Выплаты в рублях, валюте или USDT.
— Оплату курсов, семинаров и профильной литературы, индивидуальную программу развития.
— Технику Apple для работы.
— Гибкое начало рабочего дня.
— Занятость полная, офис в Санкт-Петербурге (м. Площадь Восстания), удалённый формат не рассматриваем.
Задачи:
— Разработка и внедрение новых компонентов и модулей на Flutter.
— Поддержка, рефакторинг и оптимизация существующего кода.
— Написание и поддержание unit, widget и integration тестов; знакомство с mock-frameworks и тест-стабами.
— Интеграция фронтенда с REST-API и WebSocket.
— Поддержка и развитие UI-kit совместно с дизайнерами, обеспечение соответствия дизайну и доступности.
— Разработка Platform Channels, взаимодействие с iOS/Android кодом при необходимости.
— Навыки профилирования и оптимизации производительности приложения.
— Участие в code review.
— Работа с Git и Yandex Tracker.
Требования:
— Опыт разработки мобильных приложений от 4 лет, из которых минимум 2 года профессионально на Flutter.
— Знание Dart Style Guide и OWASP Mobile Top 10, умение интегрировать системы защиты.
— Глубокое понимание архитектуры Flutter (isolates, event loop, rendering pipeline).
— Опыт работы с DI, Bloc, Clean Architecture, SQLite (drift).
— Практический опыт использования RxDart и реактивного программирования.
— Уверенное владение Git и опыт командной разработки.
Будет преимуществом:
— Применение AI-инструментов для повышения личной и командной эффективности.
Условия:
— Конкурентная зарплата 280 - 330 тыс. рублей.
— Удаленный формат работы.
— Профессиональный рост.
— Дружный коллектив и открытая культура обратной связи.
Условия оформления:
— ИП или СЗ первые 3 месяца, далее рассматривается оформление в штат.
— Важно наличие расчетного счета в РФ.
Задачи:
— Проводить welcome-встречи и регулярные 1-1 с новыми сотрудниками в период испытательного срока;
— Сопровождать сотрудников на этапе адаптации, собирать и анализировать обратную связь;
— Взаимодействовать с тимлидами и руководителями по итогам адаптации;
— Подготавливать отчёты, рекомендации и аналитические материалы;
— Проводить регулярные 1-1 встречи с сотрудниками;
— Организовывать и анализировать eNPS-опросы;
— Работать с обратной связью, выявлять точки роста и предлагать улучшения;
— Отслеживать атмосферу и настроения внутри команд;
— Разрабатывать и проводить внутренние активности и мероприятия;
— Организовывать тимбилдинги, корпоративные события и масштабные мероприятия от 100 участников;
— Формировать бюджеты мероприятий и контролировать их исполнение;
— Взаимодействовать с подрядчиками и контролировать качество услуг;
— Вести внутренние каналы коммуникации;
— Готовить новости, анонсы и отчёты;
— Создавать вовлекающий контент для сотрудников;
— Вести календарь корпоративных событий, дней рождения и памятных дат;
— Организовывать поздравления сотрудников;
— Подбирать и заказывать подарки;
— Участвовать в разработке корпоративного мерча.
Требования:
— Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года;
— Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой;
— Навык проведения 1-1 встреч;
— Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей;
— Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь;
— Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций;
— Опыт организации мероприятий различного масштаба;
— Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом;
— Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента;
— Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом;
— Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше.
Условия:
— Работа в международной IT-компании;
— Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга;
— Конкурентная заработная плата;
— 100% оплата отпусков и больничных;
— Предоставление необходимой техники для работы;
— Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00);
— График 5/2;
— Сначала удалённый формат работы, далее гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю;
— Офис в Москве;
— Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании.
Задачи:
• Подготавливать и защищать стратегии, медиапланы, контент-планы
• Писать статьи, комментарии, исследования, новости, пресс- и пост-релизы (в том числе с помощью ИИ)
• Питчить материал в СМИ и органично вплетать коммерческие/нативные размещения там, где это оправдано
• Выделять суть из брифов, писать структурированные статьи и комментарии уровня Tier-1 / Tier-2
• Оценивать реальный охват, цитируемость и влияние выходов на задачи бизнеса
• Работать с альтернативными каналами размещения, например телеграм-каналами
• Выстраивать взаимодействие с госструктурами, организациями, НКО, находить стратегических партнеров
Требования:
• Опыт в PR от 3 лет, работа в агентстве либо качественное ведение нескольких клиентов параллельно как преимущество
• Умение самостоятельно писать структурные тексты
• Понимание работы редакции, чтобы питчи не улетали в спам
• Наличие теплых контактов и навык «холодного» питчинга
• Умение аргументировать, как инфоповод или активность решает бизнес-задачи клиента
• Умение экономить бюджет клиента
• Пользование ИИ с пониманием, что нейронка — вспомогательный инструмент
• Знание и применение закона о рекламе
• Работа с Медиалогией и умение вручную собирать упоминания и охваты
• Высокий уровень самоорганизации на удаленке
• Умение находить гибкий и уверенный подход к заказчику
Что не хотят видеть:
• Работу в стиле «разослать релиз и ждать ответа месяцами»
• Наведение суеты без дела
• Оправдание отсутствия выходов «занятостью редакций» или «сложной темой»
Условия:
• Формат работы: удаленно
• Занятость: проектная или постоянная (в зависимости от задач и формата сотрудничества)
• Оформление: ИП / СЗ / Договор ГПХ
• Оплата: 90 000 — 160 000 руб., обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Задачи:
— Контент-план и его реализация в социальных сетях
— Создание контента: посты, stories, reels, видеоматериалы, брошюры, дайджесты, в том числе с помощью ии
— Фото- и видеосъемка для социальных сетей
— Копирайтинг и написание сценариев для видео
— Модерация аккаунтов и работа с обратной связью
— Организация активностей для повышения охватов, в том числе работа с блогерами
— Взаимодействие с заказчиками (в том числе на съемках контента)
— Коммуникация с проектной командой
— Аналитика и отчетность по результатам работы
Требования:
— Профессиональный опыт в SMM от 3 лет
— Опыт в медицинской сфере
— Креативный подход к созданию контента
— Чувство тренда и умение быстро реагировать на изменения в социальных сетях
— Грамотная речь и умение писать тексты для разной аудитории
— Технические навыки работы с фото и видео
— Ответственность и самоорганизованность
Условия:
— Полная занятость, официальное трудоустройство по ТК РФ + преимущества, которые дает трудоустройство в ИТ компании
— Не удалённая работа. Гибридный график (2-3 раза в неделю выезд на съемки или в офис)
— Возможности для профессионального роста (до руководителя отделом SMM-продвижения)
— Карьерный рост
Задачи:
— создавать иллюстрации по ТЗ и референсам;
— сохранять одного героя и стиль в серии;
— вносить локальные правки без полной перегенерации;
— учитывать композицию страницы и место под текст;
— делать полноцветные и ч/б иллюстрации, раскраски и визуалы для учебных заданий.
Требования:
— уверенное владение ChatGPT и Nano Banana, Google Flow;
— владение Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign;
— понимание типографики, технической подготовки проекта в печати.
Условия:
— удалённая проектная работа;
— разнообразные задачи;
— регулярное сотрудничество при хорошем результате.
В отклике ожидают:
— 5–10 лучших AI-работ;
— примеры работ из ChatGPT / Nano Banana.
Опыт в детской иллюстрации, издательских проектах и учебных материалах будет большим плюсом.
Бюджет: сдельная оплата, по договорённости.
Задачи:
- Разработка ассетов для рекламных видеороликов и playable ads для мобильных игр
Требования:
- Обязателен опыт работы в маркетинге для мобильных игр + примеры работ
- Хорошие навыки владения Photoshop, умение рисовать персонажей и их частей (рук, эмоций) с 0, нарезать ассеты для анимации и правильно подготавливать PSD для моушен-дизайнеров
- Владение AI инструментами для генерации статики: GPT, Nanо Banana, Forge/ComfiUI/SwarmUI
- Способность адекватно рассчитывать свои силы и время на выполнение задачи, соблюдение дедлайнов
Условия:
- Возможность работать по гибкому графику
- Удалённая работа: работай из любой точки мира, без ограничений
- Отсутствие обязательного количества заказов
- Разноуровневые задачи
- Своевременная оплата
- Возможность работы с разными заказчиками
Задачи:
— Вносить клиентов в базу данных
— Без звонков
Условия:
— Полностью удалённый формат (работайте из любого места)
— Свободный график, подстраивается под вас
— Есть дневные и ночные смены
— Оплата: 300 руб/час
— Стабильные выплаты без задержек
Дополнительно:
— Без опыта, всему обучим
— Можно совмещать с учёбой или другой работой
— Спокойный формат без стресса
— Быстрый старт
Компания Selecty ищет QA Full stack инженера для банковского проекта — интеграционной шины, бэк системы для передачи данных, агрегирующей данные из внешних и внутренних источников.
Задачи:
— Разработка и поддержка автотестов на различных фреймворках;
— Поиск, локализация и документирование дефектов; участие в тестировании релизов;
— Автоматизация сбора, анализа и визуализации статистики по автотестам (TestOps).
Требования:
— Опыт работы автоматизации на Java от 4-х лет;
— Опыт автоматизированного тестирования web-приложений (Java, Selenium, Cucumber) от 3-х лет;
— Опыт ручного тестирования от 3-х лет;
— Работа с SQL и NoSQL базами данных (написание запросов, проверка данных);
— Покрытие новой функциональности автотестами и поддержка существующего набора тестов;
— Знание протоколов и форматов данных: HTTP/HTTPS, SOAP, XML (WSDL/XSD), JSON;
— Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka): публикация/чтение сообщений, проверка событий.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— ДМС, скидки на фитнес, кино и уроки английского;
— Удалённая работа, гибкое начало рабочего дня (по РФ).
Дополнительно:
— Тестирование 100% web;
— В основном backend тестирование;
— Соотношение ручного и автоматического тестирования 70% на 30% в пользу ручного;
— Гражданство РФ строго.
Опыт работы в быстрорастущей компании в сфере расчёта заработной платы, HR, льгот или финтеха, Cursor и/или Claude Code, Business-level English.
Фаундеры — Marcelo Lebre, Job van der Voort, ex VP of Product в GitLab.
Remote — платформа для найма, оплаты и управления удалёнными международными командами.
Размер команды — 1000+.
Узнать подробнее и откликнуться можно по ссылке https://remote.com/openings/7831380003.
Wolt развивает платформу быстрой доставки еды, продуктов и других товаров из ресторанов и магазинов через мобильное приложение и сайт. С 2022 года Wolt входит в группу DoorDash и работает в десятках стран.
Требования:
— 5+ лет опыта
— Владение Python или R
— Знание SQL
— Опыт работы с Airflow
Формат работы: удалённо или в офисе в Берлине.
BiCo – это аккредитованная IT-компания с 21-летним опытом на рынке. Компания является лидером в сфере тендеров и закупок и главным информационным ресурсом по электронным торгам. Компания оказывает помощь участникам тендеров на каждом этапе и обеспечивает информацией о закупках от государственных и коммерческих заказчиков России и СНГ. BICOTENDER.RU – первая и самая полная система тендеров России и СНГ.
Основной функционал:
— Оказывать качественный сервис;
— Работать с тремя базами клиентов (развивать действующих, возвращать ушедших, обрабатывать входящие заявки с сайта);
— Продавать все продукты компании (система поиска, услуги сопровождения, электронная цифровая подпись и аккредитации);
— Строить долгосрочные отношения с клиентами;
— Вести отчётность о работе с клиентами в CRM-системе.
Требования:
— Опыт работы в сфере продаж или работы с клиентами от 1 года (B2B сегмент);
— Опыт удалённой работы от 1 года;
— Опыт проведения исходящих звонков с целью продаж;
— Ориентация на результат;
— Желание иметь заработок без потолка;
— Заинтересованность в развитии.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (по МСК);
— Полностью удалённый формат работы;
— Оклад + KPI + % со сделок + бонусы за результат;
— Средний доход в отделе от 100 000 рублей;
— Оплачиваемое обучение, тренинги и деловые игры;
— Опытный наставник на период испытательного срока;
— Индивидуальный подход руководителя;
— Надёжная поддержка команды;
— Возможность карьерного роста (ведущий специалист, руководитель группы);
— Развитие внутренних специалистов через Кадровый резерв 2 раза в год.
Задачи:
— разрабатывать и продюсировать Reels для разных платформ;
— создавать Reels-воронки для привлечения заявок на покупку недвижимости;
— генерировать идеи и писать сценарии под индивидуальность и цели клиента;
— координировать съёмочный процесс и взаимодействовать с командой;
— мониторить тренды и внедрять новые идеи в контент;
— анализировать эффективность опубликованных материалов и оптимизировать процессы;
— проводить еженедельные онлайн-встречи с клиентом для сбора обратной связи;
— управлять командой и коммуникацией в рабочем чате.
Требования:
— опыт работы с контентом в сфере недвижимости;
— знание актуальных трендов социальных сетей;
— уверенное владение видеоредакторами и монтажом;
— умение адаптировать тренды под специфику недвижимости;
— системный подход к метрикам и ответственность за результат;
— готовность к командной работе.
Условия:
— удалённый формат;
— постоянное сотрудничество;
— проектная работа: доход растёт вместе с количеством проектов;
— гибкое начало рабочего дня;
— внутреннее обучение, профильные конференции, sharing knowledge и митапы по росту грейда.
Обязанности Обеспечение стабильной работы внутренней IT-инфраструктуры компании и техническая поддержка полностью удаленной международной команды. Администрирование Microsoft 365, Google Workspace, ChatGPT Enterprise и других корпоративных сервисов.
Чем предстоит заниматься: Развитием и кастомизация внутренних и внешних порталов на базе Bitrix. Разработкой функциональных модулей для корпоративных порталов.
Федеральная торговая сеть «РусСевер» приглашает в команду руководителя маркетинга для управления маркетинговым направлением двух проектов. Это ключевая позиция с прямым взаимодействием с собственником бизнеса и высокой степенью самостоятельности.
В зоне ответственности — не отдельный канал продвижения, а весь маркетинговый контур: команда, подрядчики, рекламные активности, контент и бюджеты.
Зона ответственности:
— управление маркетологом и контроль SMM-направления, контента и съёмок;
— контроль работы директолога, отчётности и результатов;
— организация съёмок и взаимодействие с внешними подрядчиками;
— управление ТВ-рекламой, баннерами, полиграфией и рекламными материалами;
— планирование маркетинговых активностей и бюджета;
— контроль реализации задач и качества исполнения;
— взаимодействие с GR-менеджером в рамках совместных проектов;
— развитие и ведение внутренней бонусной программы.
Профессиональный профиль:
- Нам интересен руководитель с системным подходом к маркетингу, который умеет выстраивать процессы, управлять командой и подрядчиками, работать с бюджетом и держать фокус на бизнес-результате.
- Важны самостоятельность, сильная организационная культура, управленческий опыт и умение принимать решения.
Условия:
• 150 000–200 000 ₽ — уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам встречи;
• Удалённый формат работы с очными встречами и собраниями в офисе по необходимости;
• Полная занятость;
• Прямое подчинение собственнику;
• Скидки на продукцию компании;
• Формат сотрудничества обсуждается на собеседовании.
Эта позиция для руководителя, которому важно иметь реальную зону влияния, работать напрямую с собственником и видеть, как маркетинговые решения отражаются на развитии бизнеса.
УдалённоheadСанкт-Петербург
150 000 – 200 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 101 · Job Hunters
