Вакансии

Задачи: — Детальное проектирование сервиса (СУБД/back/front/API) с учетом требований безопасности, отказоустойчивости, времени отклика и т.п. — Разработка бэкэнд-части высоконагруженной системы. — Разработка интеграционных сервисов и микросервисных компонентов. — Рефакторинг и оптимизация кода, code review. — Участие в тестировании разработанных компонентов и исправлении дефектов. — Участие в принятии архитектурных решений и исследовательских задачах. — Участие в разработке и согласовании API front-back. — Взаимодействие с разработчиками, дизайнерами и другими командами. — Наставничество, развитие технической экспертизы в команде. Требования: — Опыт работы в роли разработчика от 7 лет в проектах по разработке и/или модификации и/или внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Java. — Опыт работы со всеми указанными технологиями по направлению Java: Spring, Hibernate, SQL, Gradle\Maven, Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, Openshift, Postgres. — Опыт командной разработки с использованием программных продуктов Bitbucket, Confluence и Jira. — Опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile и/или Scrum) разработки. Условия: — Оформление по ИП. — Стабильный и прозрачный доход. — Удаленная работа.

Зарплата не указана

Задачи: — Совместно с Product Owner отвечать за результат, участвовать в оценке задач, контролировать качество и сроки выполняемых доработок — Развивать продукты и инфраструктуру на платформе .NET Core, в том числе в облачной среде, как Senior-разработчик (до 50% времени): код-ревью, сложные участки, прототипы архитектурных решений — Автоматизировать процессы развертывания и мониторинга в облаке: OpenShift, Istio, Kafka — Актуализировать solution-архитектуру проекта: декомпозиция модулей, устранение устаревшего кода, повышение отказоустойчивости — Формировать стратегию технологического развития системы — Взаимодействовать с другими ролями (тестировщики, аналитики, архитекторы и менеджеры) внутри и вне команды — Развивать технические навыки членов команды, собеседовать и менторить новичков Требования: — Опыт в роли Team Lead от 3х лет в промышленной разработке на C# / .NET — Навыки управления delivery-процессом: планирование, приоритизация, контроль исполнения — Знание, как строить microservices, как делать оркестровку сервисов в облачных средах — Опыт рефакторинга и стабилизации сложных систем — Опыт автоматизации инфраструктуры, чтобы всё летало в облаках (K8s) — Желание углубиться в финансовую математику

Зарплата не указана

Build relationships with important internal and customer stakeholders, including c-suite decision-makers. Create a long-term account strategy aligned with customer goals.

90 300 – 129 000 $

Own positioning, messaging, and go-to-market for our products. Sit at the intersection of Product, Sales, Marketing, Delivery, and Customer Success — translating complex fintech tech into business value.

5 000 – 5 000 $

Задачи: — Обработка запросов клиентов по телефону, предоставление индивидуальных решений технических проблем. — Чёткое и эффективное устное и письменное общение для обеспечения высокого качества взаимодействия. — Диагностика, устранение и решение проблем, связанных с iOS, macOS, смартфонами, планшетами или ПК. — Использование нескольких систем для поиска и предоставления оперативных решений. — Адаптация стиля общения под разные типы клиентов, распознавание и реагирование на вербальные и невербальные сигналы. — Сотрудничество с коллегами для обмена опытом, решения проблем и достижения командных целей. Требования: — Опыт работы с клиентами, например, в колл-центре или службе поддержки (включая волонтёрский или учебный опыт). — Хорошее понимание iOS, macOS, смартфонов, планшетов или ПК и интерес к решению технических задач. — Умение сохранять профессионализм и спокойствие в стрессовых ситуациях. — Открытость к обратной связи и стремление к постоянному развитию. — Навыки коммуникации, решения проблем, уверенное владение несколькими программными инструментами. — Самомотивация и эффективное управление временем. Условия: — Конкурентная почасовая оплата $17.31 с возможностью получения бонусов за результаты. — Полный пакет медицинского страхования (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое покрытие). — Ежемесячные выплаты $25 за линию мобильной связи с неограниченным тарифом (с ограничениями). — Оплачиваемое обучение. — Возможности карьерного роста в международной технологической компании. — Бонусы за привлечение новых сотрудников по программе Referral for Life. — Работа в поддерживающей и инклюзивной виртуальной среде с ценностями разнообразия. Требования к удалённой работе: — Личное тихое рабочее место без отвлекающих факторов. — Эргономичное рабочее место с необходимым оборудованием. — Надёжное интернет-соединение с минимальной скоростью 20 Мбит/с на загрузку и 10 Мбит/с на выгрузку. — Подключение по Ethernet обязательно, Wi-Fi не допускается.

Зарплата не указана

About Glean: Glean is the Work AI platform that helps everyone work smarter with AI. It offers an advanced enterprise search evolving into a full-scale Work AI ecosystem with intelligent Search, AI Assistant, and scalable AI agents on a secure, open platform. It supports over 100 enterprise SaaS connectors, flexible LLM choice, and robust APIs, enabling organizations to govern, scale, and customize AI without vendor lock-in or costly implementation cycles. Glean redefines how enterprises find, use, and act on knowledge through its Enterprise Graph and Personal Knowledge Graph, delivering personalized, context-aware responses. Its AI agents automate work across teams by accessing broad data sources, resulting in measurable business impact such as faster onboarding, increased productivity, and smarter decisions. Recognized by Fast Company, CNBC, Bloomberg, Forbes, and Gartner, Glean serves customers across 50+ industries with 1,000+ employees in 25+ countries, integrating with platforms like Microsoft Teams, Zoom, ServiceNow, Zendesk, and GitHub. About the Role: Glean seeks an Enterprise Account Executive to drive new business and expand relationships within large enterprise accounts. Responsibilities include landing and managing multi-million dollar global accounts using Glean’s AI technology and knowledge graph to deliver business outcomes. You will: — Source and close new logos within a territory — Navigate complex organizations to identify executive sponsors and champions — Understand customer business objectives and perform value-driven sales cycles — Collaborate internally to advance deals and ensure customer success — Consistently deliver ARR revenue targets using a metric-based approach — Develop and execute sales strategies to generate pipeline and predictable bookings — Provide timely input to corporate functions — Create ROI and business justification reports based on data — Run tight POCs based on business success criteria About you: — 6+ years of closing experience in sales with a top performer track record — Ability to learn, pitch, and demonstrate a highly technical product in a fast-changing environment — Proven success closing complex deals and selling into complex organizations — Experience uncovering greenfield opportunities and building new territories — Experience building relationships and selling face-to-face to C-level executives — Knowledge of best-of-breed software, technical understanding of integrations, APIs, infrastructure management, security, and analytics — Experience selling technical SaaS and cloud-based software solutions — Basic understanding of search infrastructure is a plus — Experience working with multiple teammates including SEs, BDRs, PMs, Executives, and Engineers — Familiarity with target account selling, solution selling, and methodologies like MEDDIC and Challenger is a plus Location: This role is remote but requires the candidate to be based in Chicago. Compensation and Benefits: OTE range is $250,000 - $300,000 annually, determined by location, level, knowledge, skills, and experience. Some roles may be eligible for variable compensation, equity, and benefits. Benefits include competitive compensation, Medical, Vision, Dental coverage, generous time-off, 401k plan contributions, home office improvement stipend, annual education and wellness stipends, regular company events, and daily healthy lunches. Diversity and Inclusion: Glean is committed to an inclusive and diverse company, not discriminating based on gender, ethnicity, sexual orientation, religion, civil or family status, age, disability, or race. AI-First Mindset: AI fluency is core to Glean’s work culture. The interview process includes an AI-focused exercise or discussion to assess candidates' approach to AI integration in their role. Global Data Privacy Notice: Applicants agree to data processing as per Glean’s Privacy Policy and Applicant Arbitration Agreement by submitting their application.

Задачи: — Определять и реализовывать многолетнюю продуктовую стратегию для Client Engagement Group, включая CRM, email-кампании, автоматизации, транзакционные коммуникации и новые каналы, такие как SMS, с фокусом на рост доходов и влияние платформы — Полностью отвечать за бизнес-линейку Email Campaigns: отслеживать доходы, разрабатывать стратегии вовлечения и выхода на рынок, принимать решения по дорожной карте в тесном сотрудничестве с коммерческими и маркетинговыми подразделениями — Развивать конкурентоспособную, полнофункциональную платформу клиентского взаимодействия, приоритизируя инвестиции в бизнес-CRM, транзакционные автоматизации, гибкие каналы коммуникаций и продвинутую сегментацию для удовлетворения сложных потребностей современных сервисных продавцов — Руководить, развивать и наставлять команду продуктовых менеджеров по нескольким продуктовым линиям, устанавливая высокие стандарты гипотезно-ориентированной разработки, строгости дорожной карты и клиентоориентированности — Сотрудничать с руководителями инженерных и дизайнерских команд для достижения результатов, устранять препятствия и поддерживать скорость работы по приоритетным инициативам — Взаимодействовать с другими подразделениями Squarespace (Commerce, Growth, Financial Solutions, GTM) для глубокой интеграции продуктов CEG в платформу — Продвигать использование данных Squarespace и искусственного интеллекта для создания умных автоматизаций, персонализированных коммуникаций и уникального клиентского опыта, который сложно повторить конкурентам — Формировать процессы, подходы и стандарты для старшего продуктового руководства в Squarespace Требования: — Более 12 лет опыта в управлении продуктами, значительная часть которого связана с созданием и масштабированием продуктов для клиентского взаимодействия, CRM, маркетинга или коммуникаций — Более 5 лет опыта руководства и развития команд продуктовых менеджеров в сложных мультипродуктовых средах — Глубокое понимание рынка клиентского взаимодействия и провайдеров email-услуг, а также представление о том, как конкурировать и выделяться среди лучших маркетинговых и CRM-инструментов — Подтвержденная способность отвечать за продуктовую линейку с генерацией дохода и бизнес-результатами, а не только за поставку продукта — Сильные стратегические инстинкты в сочетании с ориентацией на исполнение; комфортно работать на стыке постановки видения и решения ежедневных задач команды — Отличные коммуникативные навыки и умение влиять на старшее руководство, согласовывать интересы между продуктом, инженерией, коммерцией и маркетингом — Опыт применения гипотезно-ориентированной разработки и экспериментов для ускорения соответствия продукта рынку и роста его принятия Условия: — Медицинские планы с опцией 100% покрытия премий, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование — Дополнительные планы страхования жизни и инвалидности — Льготы по вопросам фертильности и усыновления — Подписка на приложение для медитации Headspace — Глобальная программа поддержки сотрудников — Пенсионные льготы с участием работодателя — Гибкий оплачиваемый отпуск — 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и семейного отпуска — Префинансирование проезда — Возмещение расходов на образование — Совпадение пожертвований сотрудников в общественные организации — 7 глобальных групп ресурсов сотрудников — Собачий офис — Бесплатный обед и закуски — Частная крыша — Хакатоны два раза в год

Задачи: — Ведение полного цикла подбора (формирование требований, размещение, скрининг, интервью, офер, адаптация); — Управление внутренними коммуникациями: планирование и реализация коммуникационных кампаний, рассылки, внутренних мероприятий, поддержка культуры и EVP; — Организационный дизайн: проработка структур, распределение ролей и ответственности, построение и оптимизация орг‑схем; — Бюджетирование HR‑активностей: планирование и контроль бюджета по найму, обучению, мотивации и вовлечённости; — Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и оптимизации штатного расписания; — Поддержка процессов оценки и развития сотрудников (аттестации, обучение, планы развития); — Ведение базы кандидатов и отчетности по найму; обеспечение прозрачности метрик; — Решение трудовых вопросов и консультации сотрудников/руководителей (при необходимости привлекать кадровых/юридических специалистов). Требования: Обязательно: — Опыт работы в HR от 3-5 лет; — Опыт с полным циклом подбора; — Опыт управления внутренними коммуникациями или участие в коммуникационных проектах; — Уверенные навыки работы с Excel/Google Sheets; — Опыт с HR‑CRM / ATS будет преимуществом; — Коммуникабельность, аналитическое мышление, умение работать с руководителями разных уровней. Желательно (будет плюсом): — Опыт с HR‑метриками (time to hire, quality of hire, engagement) и их аналитикой; — Понимание принципов организационного дизайна и опыт в реорганизациях/оптимизации структур; — Навыки бюджетирования: составление и контроль HR‑бюджета, понимание влияния затрат на бизнес; — Навыки продакшена внутренних коммуникаций: тексты, рассылки, корпоративные мероприятия; — Базовые знания трудового законодательства РФ; — Опыт работы с OKR/KPI и системами оценки эффективности. Условия: — Аккредитованная ИТ компания; — Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер, в среднем 1-2 недели; — Оформление в соответствии с ТК РФ, возможна электронная подпись документов; — "Белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии; — Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений; — График работы: пн-пт, выходные сб/вскр, форматы работы по договоренности: гибрид, офис; — Офис в современном центре Деловой квартал "Новоспасский" на ст.м.Павелецкая; — Помощь в адаптации: наставник, техника, план работ; — Профессиональный и карьерный рост; — Лояльная корпоративная культура, корпоративы и автопробеги; — Сильный ТОП-менеджмент, готовый к диалогу и поиску решений.

Зарплата не указана

Зарплата не указана

Компания «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки, занимается развитием жилищной сферы в России более 25 лет. В компании работает более 9 тысяч человек, из которых более 1,5 тысяч — команда цифровой вертикали, которая проводит цифровую трансформацию строительной отрасли и создает инновационные ИТ-продукты. Задачи: — Проектирование целевой и переходной архитектуры стрима Ипотеки — Участие в развитии, масштабировании и сопровождении текущих решений с ориентацией на надежность, расширяемость и соответствие бизнес-целям — Взаимодействие с командами разработки, архитекторами других доменов и заинтересованными сторонами — Актуализация архитектурной документации, проведение технических оценок, архитектурных демо и митапов Требования: — Не менее 5 лет опыта в роли Solution / Software / System Architect либо Tech Lead с архитектурной ответственностью — Опыт проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых систем с пользовательской базой от 1 млн клиентов, нагрузкой от 500+ RPS, SLA по доступности 99.9%+ — Глубокое понимание микросервисной архитектуры, микрофронтов, принципов модульности, API-ориентированной интеграции, стратегий масштабирования и изоляции доменов — Знание нотаций BPMN и ArchiMate для документирования процессов и архитектурных решений — Опыт участия в архитектурных ревью, архитектурного надзора, ведения технологического долга — Опыт работы с актуальным технологическим стеком Будет плюсом: — Навыки разработки прототипов и PoC-решений, проведение R&D, умение быстро собирать прототипы для проверки архитектурных гипотез

Зарплата не указана

About the Role: Gusto is seeking motivated, customer-centric professionals interested in being considered for future sales and onboarding opportunities in 2026. These roles are ideal for early-career sales talent who thrive in a fast-paced, consultative environment and are passionate about helping small businesses succeed. As a member of our Sales or Onboarding teams, you’ll own customer experience from first conversation through successful adoption—helping small businesses select Gusto and navigate their first steps with us. You’ll handle inbound calls and chats while potentially engaging in some outbound outreach to prospective or current customers. Through empathy, problem-solving, and advisory selling, you’ll make an immediate impact on how our customers experience Gusto from day one. Here’s what you’ll do day-to-day: — Handle high-volume inbound calls, chats, and emails from customers or partners at various stages of their journey—from discovery to onboarding. — Serve as a trusted advisor, helping small businesses or accounting partners select the right Gusto solutions for their needs. — Support customers through the onboarding process to ensure a smooth and successful start. — Demonstrate strong product knowledge and a commitment to ethical, customer-first selling. — Maintain accurate notes and pipeline details in Salesforce to ensure excellent follow-through. Positions available in the future range levels. Here’s what we're looking for: — 1–3 years of experience in a sales or customer service role. — Experience working in high-volume environments that include inbound and outbound calling. — Proven success achieving or exceeding goals and maintaining strong customer relationships. — A passion for consultative, solution-oriented selling and helping small businesses succeed. — Comfortable using Salesforce or similar CRM systems. Gusto has physical office spaces in Denver, San Francisco, and New York City. Employees who are based in those locations will be expected to work from the office on designated days approximately 2-3 days per week (or more depending on role). The same office expectations apply to all Symmetry roles, Gusto's subsidiary, whose physical office is in Scottsdale. When approved to work from a location other than a Gusto office, a secure, reliable, and consistent internet connection is required. This includes non-office days for hybrid employees.

20 – 28 $

About Magic Eden and Dicey Magic Eden reached unicorn status in just 9 months after launch, one of the fastest in history. They built a category-defining NFT marketplace from scratch and are now developing Dicey, a crypto casino and sportsbook platform targeting the $180B+ iGaming and sports betting markets. The team is small and fully remote, focusing on fast shipping, data-driven decisions, and rebuilding growth operations around AI. The role The position focuses on personalized retention in the iGaming industry, owning the full post-signup journey. Responsibilities include expanding the player segmentation framework, designing and running targeted offers and campaigns, and managing the associated P&L lever. The role is explicitly AI-native, involving building workflows, agents, and pipelines to run lifecycle campaigns efficiently. Half the job is problem identification, the other half is running experiments to find solutions. What you'll do — Own retention and monetization as a growth loop, setting targets, finding leverage, and driving post-signup metrics — Own and evolve the player segmentation framework, deciding signals and company usage — Build the AI-native growth stack including analysis, agents, and automated pipelines for segment surfacing, offer generation, and campaign execution — Design and ship targeted offers such as reload bonuses, lossback, wager bounties, challenges, and win-back sequences; size, specify, ship, and measure them — Analyze data warehouse and on-chain data to find patterns and create campaigns proactively — Expand player signals including on-chain activity, status-match programs, social account linking, and others — Run campaigns across channels like email, in-app, Telegram, with AI handling heavy lifting — Collaborate with engineering and design to create product surfaces that enable repeatable processes What they're looking for — Strong intuition for player psychology and incentive design; experience in gambling, gaming, fintech, or consumer marketplaces is helpful — Deep analytical skills, able to independently perform cohort analyses without waiting for data scientists — AI-native mindset, already using AI to write queries, build analyses, and automate work, with desire to advance further — High output with good judgment, generating many ideas and prioritizing tests effectively — Bias to do it yourself, comfortable executing emails, queries, and specs personally — Comfortable with ambiguity and building new playbooks Backgrounds that tend to fit — Growth PM at data-heavy consumer companies — MBB consultants transitioning to product ownership — Product-minded data scientists or analysts focused on shipping rather than reporting Why this is interesting — Competitive, top-of-market compensation — Defining the role of a growth PM in an AI-native company without existing playbooks — Early involvement in personalized retention, a key industry trend — Real ownership of segmentation framework, product surface, and P&L lever with direct access to founders

• Знание структуры экзамена SAT и методов подготовки к нему.• Владение английским языком на уровне, достаточном для работы с экзаменационными материалами.• Умение понятно объяснять материал и находить индивидуальный подход к ученикам.• Ответственность, пунктуальность и готовность проводить занятия онлайн.• Опыт подготовки учеников к SAT будет преимуществом.

100 000 – 400 000 ₸

About the role Rove Next is a new premium line from Rove Concepts, a Vancouver-based modern furniture brand selling direct to consumer across Canada and the US. Rove Next launches with improved versions of best-selling pieces and needs its own marketing built from the ground up. The role involves owning how Rove Next reaches and retains customers, focusing on email and lifecycle marketing. The goal is to scale marketing through AI and systems rather than headcount, building a clean function rather than inheriting one. This is not a coordination role but requires problem-solving and proactive management. Scope Initially focused on Rove Next, with potential to expand across the Rove Concepts group as the brand grows. What you'll own — Email and lifecycle as the primary owned channel, including campaign calendar, flows, segmentation, deliverability, and list health, using Klaviyo. — Quality control on all outgoing materials: copy, creative, link destinations, offers, regional versions, ensuring errors are caught before shipping. — Building AI into daily work, shipping AI solutions rather than just proposing them. — Collaborating with lifecycle and email team, designers, and external ads partner to maintain the campaign calendar. — Translating marketing results into clear business language, explaining spend, revenue, and recommendations. Must-haves — Five or more years in ecommerce or DTC marketing with real ownership of email and lifecycle marketing, experience with Klaviyo or comparable ESP. — Demonstrated ability to build AI workflows independently and solve problems proactively. — Fluent, native-level English, both written and spoken, capable of writing premium-sounding copy. — Strong attention to detail, able to assess assets for alignment with promises, tone, and offer accuracy. — Comfortable receiving and giving feedback about campaign effectiveness. Nice to have — Experience in furniture, home, or other considered-purchase categories with long buying cycles. — Familiarity with Shopify, GA4, and Meta Ads. — Experience enforcing brand guidelines within a team. What success looks like — Growth of flow revenue as a share of total email revenue. — Reduction of errors reaching leadership. — AI integrated and producing measurable results within 90 days. Compensation $3,500 to $4,500 USD per month depending on experience, independent contractor. How to apply Send CV to talent@rovenext.com with two examples: one AI workflow or automation built and its impact, and one instance of catching an error before shipping. Include a short voice note introducing yourself and what you'd want to know before writing your first email. Shortlisted candidates will complete a short paid project.

Mastercard is a global financial services company providing payment solutions and technology. Работа на площадке в Нью-Йорке, Солт-Лейк-Сити или Перчейз. Подробное описание вакансии доступно по ссылке: https://mastercard.wd1.myworkdayjobs.com/CorporateCareers/job/New-York-City-New-York/Director--Product-Management_R-289701-1.

Зарплата не указана

Responsibilities: — Provide legal advice to internal teams on commercial, corporate, tax, migration, and regulatory matters across multiple jurisdictions; — Draft, review, negotiate, and manage a wide range of legal documents, especially commercial agreements with vendors, partners, agents, and service providers, focusing on license, merchant, partnership, and marketing agreements; — Conduct legal research, monitor legislative updates, and prepare clear summaries, reports, and presentations to support decision-making; — Lead or support legal projects, coordinating with internal teams, external advisors, agents, and law firms on corporate, banking, financial, and compliance matters; — Prepare and submit documents to authorities and liaise with governmental and regulatory bodies when required; — Assist in developing and maintaining internal compliance guidelines, documentation, and policies; — Identify legal risks, propose practical solutions, and provide insights on legal trends that may impact the business; Requirements: — A law degree from a recognized university; — At least 5 years of experience as a lawyer in IT, FinTech, iGaming, or a similar industry; — Fluent written and spoken English; — Strong knowledge of contracts, intellectual property, corporate law, and compliance frameworks; — Excellent written and verbal communication skills with a proactive approach to problem-solving; — Sharp analytical skills, legal research capabilities, and sound judgment; — Exceptional attention to detail and accuracy in legal documentation and processes; — Strong self-management, time-management, and teamwork skills; — Ability to work independently with minimal supervision; Conditions: — High salary with performance bonuses and salary revision; — Work schedule: Monday to Friday, 9 hours with 1 hour lunch break, flexible start between 8:00 and 10:00; — 24 days holiday leave; — Corporate English and Greek lessons; — Gym and SPA in the office; — Corporate meals; — Eventful corporate life; — Exciting work challenges allowing professional growth; — Strong team support for professional development and ambitious projects.

Зарплата не указана

EBANX is building a Talent Pool for a future Business Development Specialist role based in the UK to support global expansion by acquiring new business and forming strategic partnerships in key regions. The role focuses on engaging with enterprise merchants, driving growth through centralized management and scalable solutions, onboarding new customers, strengthening relationships, and reinforcing presence among digital clients. Responsibilities include identifying, developing, and closing new business opportunities; building and executing strategic plans to penetrate new verticals, regions, and customer segments; generating leads, conducting market research, and establishing relationships with key stakeholders; driving adoption of payment solutions; collaborating with GTM, product, marketing, merchant success, risk, legal, and finance teams; negotiating contracts, pricing, and service agreements; tracking pipeline progression and performance metrics within Salesforce.com; providing market insights and feedback to leadership; staying ahead of industry trends and competitor movements; and representing the company professionally. Requirements include proven experience in business development/strategic sales with global enterprise accounts in the Payments Industry; a proven track record of meeting and exceeding business goals; deep knowledge of the merchant payment ecosystem, market trends, and customer pain points; exceptional verbal and written communication skills; English language proficiency; ability to generate pipeline and accelerate deals; analytical mindset; experience using Salesforce CRM and HubSpot; hands-on experience with modern lead generation tools including AI-powered prospecting platforms (Apollo, Cognism, Clay, LinkedIn Sales Navigator with AI plug-ins); ability to translate CRM and data insights into actionable strategies; hunter mentality; track record of exceeding new logo acquisition targets; self-starter with proactive mindset; excellent communication, presentation, persuasion, planning, organization, prioritization, and time management skills; valid passport and willingness to travel up to 50% of the time. EBANX offers a challenging environment with growth opportunities; language classes (Spanish, English, Portuguese); WAVES bonus program; budgets for education and skills development; flexible birthday day off; health and dental insurance with subsidies; and psychological, financial, and legal orientation.

Зарплата не указана

What We Do: Cybercrime is growing, and more businesses are getting hit by threats that used to target only the biggest organizations. That pushes defenders like us to operate at the highest level, and it deepens our need for good people who want to make a meaningful impact. Founded in 2015 by former NSA cyber operators, Huntress is a remote-first team working to make enterprise-grade cybersecurity accessible to businesses of all sizes. We work closely with security teams and service providers protecting complex environments, often without the time or headcount to handle it all. That’s why we build our technology in-house and back it with a 24/7 human-led Security Operations Center (SOC). As a result, our platform is never disconnected from the experts who manage it, ensuring our customers' protection. Huntress now secures more than 5M endpoints and 11M identities worldwide. Those numbers keep growing because more businesses rely on us to help carry the load and operate with more confidence. Every day, you can see that commitment in how we stand with our customers and how we show up for each other. What You'll Do: In this role, you will turn targeted outreach into qualified conversations with security and IT decision-makers. You will build trust with internal IT teams and channel partners by asking clear questions, following up honestly, and learning what matters to each prospect. You will bring Warrior Spirit to a quota-driven role by staying resilient through changing priorities and the daily work of building pipeline. You will Give a $h*t about the details that move opportunities forward, from thoughtful outreach and timely follow-up to accurate CRM data and a clear understanding of how Huntress helps customers and partners stay protected. Responsibilities: Prospect internal IT departments with 50 to 3,000 employees through phone, email, and LinkedIn. Establish trust and rapport with channel partners through phone, email, and LinkedIn while learning about their solutions, team composition, territories, and ideal customer profile. Work collaboratively with the team to create outbound prospecting strategies for channel partners and mid-market internal IT departments. Develop and manage contact and opportunity pipelines, ensuring timely follow-up on both. Work closely with the Account Executive team to set demos, assist with closing deals, and build a passionate understanding of Huntress products, our human-led SOC, monthly educational webinars, and competitor offerings. Meet and exceed monthly, quarterly, and annual sales quotas while maintaining accurate prospect and opportunity data in Salesforce and documenting all interactions. Explore practical AI tools to support prospect research, outreach preparation, account prioritization, and follow-up while applying sound judgment to the work. What You Bring to the Team: You have 1+ year of outbound calling experience, preferably in cybersecurity, technology, or SaaS solutions, with a proven track record of success. You have knowledge of cybersecurity solutions, including endpoint security. You communicate clearly and effectively in both written and verbal conversations. You can work independently and stay organized in a remote environment. You have experience using Salesforce and sales engagement tools such as LinkedIn, Outreach, and Sales Navigator. Familiarity with the VAR and reseller community is a bonus. You are excited to explore AI and use it to work faster and smarter, with good judgment about when and how to apply it. What We Offer: 100% remote work environment - since our founding in 2015 Generous paid time off policy, including vacation, sick time, and paid holidays 12 weeks of paid parental leave Highly competitive and comprehensive medical, dental, and vision benefits plans 401(k) with a 5% contribution regardless of employee contribution Life and Disability insurance plans Stock options for all full-time employees One-time $500 reimbursement for building/upgrading home office Annual allowance for education and professional development assistance $75 USD/month digital reimbursement Access to the BetterUp platform for coaching, personal, and professional growth Huntress is committed to creating a culture of inclusivity where every single member of our team is valued, has a voice, and is empowered to come to work every day just as they are. We do not discriminate based on race, ethnicity, color, ancestry, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, disability, veteran status, genetic information, marital status, or any other legally protected status. We do discriminate against hackers who try to exploit businesses of all sizes. Accommodations: If you require reasonable accommodation to complete this application, interview, or pre-employment testing or participate in the employee selection process, please direct your inquiries to accommodations@huntresslabs.com. Please note that non-accommodation requests to this inbox will not receive a response. Huntress uses artificial intelligence tools to assist in reviewing and evaluating job applications, including resume screening, skills assessment, and candidate matching and comparisons. These AI tools support our human recruiters in the initial review process, but do not make final hiring decisions without human involvement. By submitting your application, you acknowledge this use of AI in our recruitment process. Please review our Candidate Privacy Notice for more details on our practices and your data privacy rights.