Вакансии

Вы управляете сменой цеха через бригадиров участков: люди, сырьё, качество и ритм — от заготовки до передачи готовой продукции на склад.

Workplace: Удалённый Помогайте нейросети разобраться в тонкостях финансово‑бюджетных норм. Только удалённо Требования * Получили высшее юридическое образование со специализацией в области финансового права или административного и финансового права * Работали в государственных или муниципальных органах (ГРБС) на позиции главного или ведущего специалиста юридического отдела, советника государственной гражданской службы, заместителя начальника отдела правового обеспечения * Обладаете уверенными знаниями БК РФ, НК РФ, профильных постановлений Правительства РФ и других подзаконных актов, регламентов межведомственного взаимодействия и стандартов делопроизводства в госорганах * Работали с ГОЗ, госсубсидиями, грантами и нацпроектами, знаете Федеральные законы № 44-ФЗ, 223-ФЗ * Прошли повышение квалификации по темам: «Бюджетная система РФ», «Казначейское сопровождение государственных контрактов и субсидий», «Управление государственными и муниципальными закупками (№ 44-ФЗ)» и подобным — будет плюсом

Location: Москва Наша компания входит в группу компаний СБЕР и успешно работает с 2019 года, выступая Генеральным Подрядчиком и Генеральным Проектировщиком уникальных и технически сложных промышленных объектов на российском рынке. Используя передовые технологии и мировой опыт, более 5 лет мы реализуем масштабные и амбициозные проекты, проектирование и строительство которых ведётся по мировым стандартам качества. Реализация сложных и уникальных проектов, требующих детальной проработки и внедрения множества сложных инженерных решений, позволила нам сформировать профессиональную команду, способную выполнять задачи любой сложности. Обязанности * **Выстраивать и стандартизировать процессы ПТО.** Формировать единые регламенты работы отдела, шаблоны документации, методики ведения журналов и актов. Обеспечивать сквозную прослеживаемость изменений от проекта до исполнительной документации. Обеспечивает приживаемость методологии. Вести отчетность результативности процессов по вверенному направлению. * **Управлять документацией и изменениями.** Контролировать актуальность рабочей документации на площадке, выданной в производство работ, вести реестр изменений. Обеспечивать своевременное формирование и предоставление ИД. Организация ведения реестра разрешительной и исполнительной документации. . Формирование полного комплекта исполнительной документации для сдачи объекта. * Входной контроль проектной и рабочей документации * **Ежемесячное выполнение КС-2, КС-3 и КС-6а.** Формирование и контроль плана закрытие объёмов (КС‑2, КС‑3). Учет ведомости вовлеченного материала. * **Обеспечивать увязку проектных решений и стройки.** Организовывать междисциплинарные проверки (коллизии между смежными разделами), использовать BIM‑данные для контроля соответствия фактического исполнения проекту, активно участвовать в реализации проекта и еженедельных совещаниях. * **Контролировать объёмы и сроки.** Вести накопительные ведомости объёмов, сопоставлять план‑факт по недельно‑суточным графикам, выявлять отклонения и предлагать корректирующие мероприятия. Взаимодействовать с планово‑экономическим и сметным блоками по закрытию работ и актуализации смет. Организация и контрольбазы данных контроля физических объемов. * **Взаимодействовать с надзорными органами и заказчиком.** Обеспечивать готовность к проверкам Ростехнадзора, ГГЭ, пожарного надзора; сопровождать получение ЗОС и РВ; готовить документы для итоговой проверки и передачи объекта в эксплуатацию. * **Руководить командой ПТО.** Ставить задачи инженерам, контролировать сроки и качество подготовки документов, обучать сотрудников, внедрять цифровые инструменты учёта и отчётности. * **Разрешительная документация.** Оценка квалификации и допусков специализированных подрядчиков и субподрядчиков, проверка наличия лицензий, сертификатов, свидетельств саморегулируемых организаций (СРО) и прочей разрешительной документации * **Исполнительная документация.** Организовывает и осуществляет контроль и приемку Исполнительной документации (Актов, схем, протоколов/заключений, документов о качестве и т.д.). Организовывает формирование комплекта исполнительной готовности под передачу в архив Заказчика\*\*.\*\* * **Цифровизация.** Активное участие во внедрении и приживаемости цифровых продуктов. Требования * Высшее техническое (строительное, ПГС, инженерные системы) образование. * Наличие свидетельства о прохождении независимой оценки квалификации в области организации строительства. * Опыт работы в ПТО от 5–7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности (начальник/руководитель ПТО, заместитель главного инженера по производству). * Подтверждённый опыт сопровождения крупных объектов (от 100 млн руб.) на всех стадиях: от РД до сдачи в эксплуатацию. * Знание нормативной базы: Градостроительный кодекс, СП, ГОСТ, РД, СНиП, требования к исполнительной документации; понимание порядка прохождения экспертизы и получения ЗОС/РВ. * Практический опыт работы с проектной и рабочей документацией, умение читать чертежи, спецификации, ведомости объёмов. * Понимание технологии строительных процессов и специфики инженерных систем (электроснабжение, вентиляция, ОВиК, водоснабжение и канализация, слаботочные системы). * Навыки управления изменениями и согласования технических решений, опыт ведения реестра изменений и оценки их влияния на сроки/стоимость. * Владение инструментами: MS Office, AutoCAD/NanoCAD,1С (учёт и закрытие работ — плюс). * Опыт применения BIM в части контроля коллизий и соответствия проекту (желательно). * Сильные управленческие навыки: умение ставить задачи, контролировать исполнение, мотивировать команду, вести переговоры с проектировщиками, подрядчиками и заказчиком. * Профессиональные знания в области НТД * Высокие коммуникативные навыки Условия * Работу в динамичной команде над интересными и масштабными проектами. * Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования). * Оформление по ТК РФ. Офисный режим работы * ДМС после испытательного срока. * Возможности для развития и профессионального роста. * Корпоративный транспорт от метро Парк Победы. * Современный офис на территории ИЦ Сколково. *  Работа в доброжелательном и профессиональном коллективе. * Возможности для профессионального роста и участия в стратегических задачах компании. Что даёт работа с нами: ●     Надёжность и стабильность: мы часть экосистемы СБЕР ●     Участие в знаковых, технически сложных проектах, которыми действительно можно гордиться ●     Возможность работать с передовыми технологиями и мировым опытом ●     Профессиональная команда и поддержка на всех этапах Наши ценности: ●     Профессионализм и ответственность за результат ●     Открытость ●     Командная работа ●     Инициативность и стремление к развитию Мы поддерживаем профессиональный рост и создаём условия для реализации смелых инженерных идей. Приглашаем в команду специалистов, готовых решать сложные задачи и создавать объекты, которыми можно гордиться. Если вам близки наши ценности — будем рады видеть вас среди коллег.

Location: Москва Наша компания входит в группу компаний СБЕР и успешно работает с 2019 года, выступая Генеральным Подрядчиком и Генеральным Проектировщиком уникальных и технически сложных промышленных объектов на российском рынке. Используя передовые технологии и мировой опыт, более 5 лет мы реализуем масштабные и амбициозные проекты, проектирование и строительство которых ведётся по мировым стандартам качества. Реализация сложных и уникальных проектов, требующих детальной проработки и внедрения множества сложных инженерных решений, позволила нам сформировать профессиональную команду, способную выполнять задачи любой сложности. При отклике в сопроводительном письме кратко укажите 1–2 проекта из вашего опыта (тип объекта, масштаб, ваша роль, ключевые результаты: например, «внедрил единый реестр замечаний — сократил срок устранения дефектов на 30%», «сдал этап без замечаний Ростехнадзора»). Обязанности * **Выстраивать и масштабировать систему строительного контроля.** Разрабатывать единые регламенты, методики и чек‑листы для инспекций, внедрять сквозные процессы фиксации замечаний и контроля их устранения, формировать стандарты отчётности для всех площадок. Осуществлять контроль исполнения ЛНА сотрудниками подразделения, на строительных площадках, в том числе подрядчиком. * **Организовывать контроль на всех этапах строительства.** Обеспечивать соответствие работ проектной документации, сметам, рабочим чертежам, СП, ГОСТ, СНиП и иным нормативам. Контролировать скрытые работы и ответственные конструкции, участвовать в приёмо‑сдаточных испытаниях инженерных систем. Вести учет и контролировать устранение несоответствий, выявленных в ходе проведения инспекций и проверок. Осуществлять анализ несоответствий, участвовать в разработке корректирующих действий. * **Управлять процессом фиксации и устранения замечаний.** Официально оформлять и направлять подрядчикам замечания с обоснованием и ссылками на проект и НТД, вести реестры замечаний и статусов, контролировать устранение в установленные сроки, инициировать претензионную работу при систематических нарушениях. * **Организовывать геодезический контроль.**  * **Организовывать входной контроль материалов, конструкций и оборудования.** Проверять соответствие строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования требованиям проекта, ГОСТам, ТУ, паспортам, сертификатам. Предотвращать использования в производстве работ строительных материалов не прошедших входной контроль. Оформлять результаты входного контроля в соответствии с требованиями ЛНА. Контролировать соблюдение норм и правил складирования и хранения строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования * **Анализировать проектную и рабочую документацию.** Проверять полноту и корректность, выявлять коллизии и риски, предлагать альтернативные технические решения и замену материалов без ухудшения качества, согласовывать изменения и оценивать их влияние на сроки и бюджет. * **Контролировать квалификацию подрядчиков и субподрядчиков.** Оценивать допуски, лицензии, сертификаты, удостоверения специалистов, проверять соответствие квалификации персонала видам выполняемых работ. Контролировать наличие разрешительной документации (лицензии, сертификаты, свидетельства СРО). * **Планировать и контролировать сроки и объёмы.** Участвовать в формировании недельно‑суточных графиков, вести накопительные ведомости объёмов, сопоставлять план‑факт, выявлять отклонения и предлагать корректирующие мероприятия. * **Взаимодействовать с надзорными органами и заказчиком.** Обеспечивать готовность к проверкам Ростехнадзора, ГГЭ, пожарного надзора; сопровождать получение ЗОС и РВ; готовить документы для итоговой проверки и передачи объекта в эксплуатацию. * **Руководить командой строительного контроля.** Ставить задачи инженерам, контролировать качество и сроки подготовки документов, обучать сотрудников, внедрять цифровые инструменты учёта и отчётности. Осуществлять мониторинг своевременного осуществления мероприятий по строительному контролю. Требования * Профильное высшее техническое (строительное) образование (ПГС и аналоги). * Наличие допуска к работам строительного контроля (НОСТРОЙ) — обязательно. * Опыт работы в строительном контроле / ПТО от 5–7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности (руководитель/начальник отдела строительного контроля, начальник ПТО). * Подтверждённые кейсы: выстроенная система контроля на 2+ объектах, снижение количества повторных замечаний подрядчиков, успешная сдача этапов без замечаний надзора. * Глубокие знания нормативной технической документации (НТД): Градостроительный кодекс, СП, ГОСТ, СНиП, требования к исполнительной документации. * Практический опыт работы с проектной и рабочей документацией, умение читать чертежи, спецификации, ведомости объёмов. * Понимание технологии строительных процессов и специфики инженерных систем (электроснабжение, вентиляция, ОВиК, водоснабжение и канализация, слаботочные системы). * Навыки обоснования альтернативных решений при разногласиях, умение предлагать замены материалов без потери качества. * Владение MS Office, AutoCAD/NanoCAD (чтение чертежей), желательно — опыт работы с электронным документооборотом, системами контроля замечаний, MS Project/Primavera. * Высокие коммуникативные навыки: умение аргументированно отстаивать позицию, корректно взаимодействовать с подрядчиками, проектировщиками и заказчиком, вести сложные переговоры. * Способность планировать и контролировать сроки, работать с графиками и объёмами, управлять отклонениями. **Будет преимуществом** * Практический опыт претензионной работы и взаимодействия с надзорными органами. * Знание корпоративных стандартов крупных заказчиков (ПИК, MR Group, Level Group, ФСК и др.) или международных требований к качеству. * Сертификаты по управлению проектами (PMI, PRINCE2) или в области качества/HSE. * Английский язык на уровне чтения технической документации и переписки с поставщиками. * Опыт внедрения цифровых инструментов строительного контроля (мобильные приложения для инспекций, системы контроля изменений, электронный документооборот). Условия * Масштабные проекты с высокой степенью ответственности и возможностью выстроить процессы «с нуля» или существенно улучшить текущие. * Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально по итогам собеседования). * Официальное оформление по ТК РФ, понятные KPI и прозрачные критерии оценки. * Работу в сильной команде с доступом к экспертизе проектировщиков, сметчиков и руководителей проектов. * Корпоративный транспорт (от м. «Парк Победы» утром, до м. «Славянский бульвар» вечером), офис в инновационном центре «Сколково». * ДМС после испытательного срока, возможности профессионального роста и участия в стратегических инициативах компании. * Если вы умеете не просто фиксировать замечания, а выстраивать систему, которая предотвращает дефекты, и готовы нести ответственность за качество на уровне всей стройки — присылайте резюме. Что даёт работа с нами: ●     Надёжность и стабильность: мы часть экосистемы СБЕР ●     Участие в знаковых, технически сложных проектах, которыми действительно можно гордиться ●     Возможность работать с передовыми технологиями и мировым опытом ●     Профессиональная команда и поддержка на всех этапах Наши ценности: ●     Профессионализм и ответственность за результат ●     Открытость ●     Командная работа ●     Инициативность и стремление к развитию Мы поддерживаем профессиональный рост и создаём условия для реализации смелых инженерных идей. Приглашаем в команду специалистов, готовых решать сложные задачи и создавать объекты, которыми можно гордиться. Если вам близки наши ценности — будем рады видеть вас среди коллег.

Организовать работу команды на выполнение плановых показателей по объему и качеству продаж рекламных возможностей продукта 2GIS. Опыт работы: супервайзером, руководителем группы продаж, начальником отдела продаж от 6 мес.

Оперативно доводить до клиентских команд среднего бизнеса целей Стратегии внедрения Альфа-Босс, клиентскую ценность сервиса. Формировать обучающие материалы по цифровым сервисам для клиентов среднего бизнеса.

Управлять проектом на складе заказчика и отвечать за обязательства перед клиентом.

Я сейчас в поиске Руководителя проекта / Главного инженера ЦОД в штат МГТС, офис и проекты в Москве. Это может быть руководитель направления, руководитель проектов, главный инженер, начальник отдела или руководитель департамента - название позиции не так важно, важнее реальный опыт и роль, которую человек выполнял в предыдущих проектах.

• Управление производством полного цикла: обеспечение стабильного выпуска продукции высокого качества, повышение эффективности производства, цифровизация процессов и достижение целевых показателей по объему, себестоимости и качеству. • Разработка и внедрение программ по снижению себестоимости, минимизации потерь сырья и простоев.

Location: Белово Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность. Откликайся! Обязанности ### **Что нужно делать:** * перевозить денежные средства, а также другие ценности * оказывать инкассаторские услуги клиентам банка * обеспечивать сохранность перевозимых ценностей, автотранспорта * выполнять задачи по инкассации и перевозке ценностей по распоряжению начальника * контролировать дисциплину, охрану труда, ношение оружия и спецсредств инкассаторами * выдавать и принимать документы, имущество и материальные средства * организовывать обслуживание клиентов, контролировать соблюдение SLA и безопасность бригад на маршрутах. Рассматриваем кандидатов в том числе и без опыта в аналогичной позиции, но с подтвержденным стажем работы водителем **от 1 года**. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист со средним профессиональным образованием * имеешь права категории B * готов работать на маршруте вдвоем и по одному * готов обучаться и сдавать соответствующие нормативы * уверенный пользователь ПК * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ### **Что мы предлагаем:** * годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * систему надбавок к заработной плате, в зависимости от выполненного объема работы и выполнения квалификационных требований * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * усиленные меры безопасности: современный бронированный автомобиль, боевое оружие, бронежилет и спец контейнеры * гибкий режим работы с суммированным учетом рабочего времени, например, по 12 часов через день, с предоставлением 2-х спаренных выходных дней * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * корпоративную пенсионную программу * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Требования: — Высшее образование (дополнительным преимуществом будет профильное молочная промышленность). — Опыт работы в аналогичной должности (директор по производству /начальник производства / главный технолог) от 5 лет. — Опыт в переработке молока от 300 тонн в сутки. — Подтвержденный опыт повышения эффективности: реализованные проекты с измеримыми результатами (рост производительности, снижение потерь, оптимизация себестоимости). Задачи: — Стратегическое управление производством Формирование и реализация производственной стратегии, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства. — Разработка и внедрение программ по снижению себестоимости, минимизации потерь сырья и простоев. Условия: — Оформление по ТК РФ. — Оклад от 400-500 т.р. — фикс + годовой бонус. — Предоставление жилья в Брянской области (обсуждается с успешными кандидатами). — Рассматриваются кандидаты с опытом в молочном, пивном, фарм. производстве.

Задачи: — Техническое руководство конструкторским направлением: распределение задач между конструкторами, координация работы над проектами и контроль сроков и качества. — Техническое взаимодействие с заказчиками, согласование документации и обоснование инженерных решений. — Формирование и распределение технических заданий между инженерами-конструкторами с учётом их загрузки и компетенций, постановка задач, контроль сроков и качества. — Координация группы конструкторов по направлениям: гидравлика, электрика, электроника, механика; декомпозиция задач, распределение зон ответственности, синхронизация сроков и взаимной увязки решений. — Поиск и координация исполнителей на аутсорсинге: подбор подрядчиков, постановка задач, контроль сроков и качества, приёмка результатов. — Участие в подборе и найме конструкторов, оценка технических навыков и адаптация новых сотрудников; методическая поддержка и развитие команды. — Ведение технических переговоров с заказчиками, выявление и уточнение требований. — Презентация и защита конструкторских решений перед заказчиком, аргументация выбора материалов, технологий и схем. — Согласование технической документации с внешними сторонами. — Контроль прохождения проекта от идеи до готового чертежа и качества конструкторской документации. Требования: — Высшее техническое образование: машиностроение, механика, технология машиностроения или смежные специальности. — Опыт работы инженером-конструктором от 5 лет, из них от 2 лет на руководящей должности: главный конструктор, начальник конструкторского бюро или ведущий конструктор с функцией руководства. — Уверенное владение КОМПАС-3D: 3D-моделирование, чертежи, спецификации. — Знание ЕСКД и навыки оформления конструкторской документации. — Базовое понимание прочностных расчётов и сопромата для проверки и обоснования решений. — Знание металлопроката: сортамент, марки стали, области применения. — Понимание технологии сварочного производства и основ механической обработки, включая допуски и посадки. — Навыки поиска аналогов и работы с нормативной документацией. — Опыт работы на небольших машиностроительных предприятиях с самостоятельным ведением проекта от идеи до готового чертежа. — Опыт координации группы конструкторов по разным направлениям. — Опыт управления командой и аутсорсинговыми исполнителями, ведения переговоров с заказчиками и защиты технических решений. — Грамотная устная и письменная речь. Преимущества: — Владение SolidWorks (3D-моделирование, создание чертежей). — Навыки работы в ANSYS (прочностные, тепловые, вибрационные расчеты). — Опыт работы с металлоконструкциями и тяжёлым машиностроением. — Опыт найма и адаптации конструкторов. — Наличие базы проверенных подрядчиков и конструкторских бюро. — Знание английского языка (чтение технической документации). Условия: — Место работы: в офисе компании в Перми или удаленно из России. — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. — Трудоустройство по ТК РФ. — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом. — Премиальная часть по итогам проектов (обсуждается на собеседовании). — Социальный пакет.

В НС Банке открыты три вакансии в Москве. Первая позиция — Главный или Ведущий экономист Управления контроля банковских рисков, где требуется опыт от года. Основные обязанности включают анализ кредитных, рыночных, операционных рисков, а также рисков ликвидности и процентного риска, проведение стресс-тестирования и подготовку отчетности для Банка России, а также финансовый анализ деятельности банка и его бизнес-направлений. Вторая вакансия — Начальник отдела или Заместитель начальника методологии операционного департамента с опытом от 3 до 6 лет. В задачи входит разработка методологии банковских продуктов и операций, создание внутренних нормативных документов, оптимизация операционных процессов и взаимодействие с другими подразделениями банка. Третья позиция — Ведущий экономист Отдела мотивации оплаты труда, где необходимо заниматься аналитикой расходов на персонал, бюджетированием и контролем фонда оплаты труда, работать с системами мотивации и вознаграждения, а также готовить аналитическую и управленческую отчетность. Уровень дохода обсуждается для всех позиций.

Задачи: — Внедрение и доработка 1С:Предприятие 8 в части 1С:ТЛЭ: конфигурации, обработки, отчёты, печатные формы и расширения. — Развитие функционала транспортной логистики: заказы на перевозку, рейсы, маршруты, маршрутные листы, перевозчики и статусы доставки. — Настройка и сопровождение интеграций 1С:ТЛЭ ↔ WMS/ERP, работа с API. — Настройка и программирование обменов между 1С:ТЛЭ и системами мониторинга транспорта — Wialon, Omnicomm или аналогичными решениями. — Интеграция с картографическими сервисами и смежными системами. — Взаимодействие с внешними подрядчиками и вендорами по доработкам. — Участие в проектах по автоматизации логистики: сбор и анализ требований, разработка, тестирование и запуск решений. — Реализация и настройка алгоритмов автоматической маршрутизации с учетом окон доставки, ограничений по автопарку, паллетности и температурных режимов. — Разработка подсистем учета ГСМ, путевых листов, затрат на километр пути и взаиморасчетов с перевозчиками. — Поддержка пользователей TMS и 1С:ТЛЭ, решение инцидентов по SLA. — Подготовка технической документации и обучение пользователей. — Оптимизация производительности и качества программного кода. — Плотное взаимодействие с транспортным отделом, разработчиками и смежными департаментами. Требования: — Подтверждённый практический опыт разработки именно в 1С:ТЛЭ. — Кандидаты с опытом только в 1С:УАТ, УТ, ERP, WMS или общей логистике без опыта работы с ТЛЭ не рассматриваются. — Опыт самостоятельной доработки функционала 1С:ТЛЭ, а не только консультирования, демонстрации или постановки задач программистам. — Готовность назвать конкретные проекты, документы, регистры, отчёты, обработки или модули ТЛЭ, которые были реализованы лично. — Опыт разработки в 1С от 3 лет. — Уверенное владение языком 1С, создание и доработка конфигураций, обработок, отчётов и интеграций. — Опыт работы с транспортными блоками 1С:ТЛЭ: доработки, интеграции, отчёты и печатные формы. — Понимание бизнес-логики транспортной логистики: заказы на перевозку, рейсы, маршрутизация, загрузка транспортных средств, учет ГСМ, путевые листы и взаиморасчеты с перевозчиками. — Опыт работы с API, HTTP, REST, JSON/XML. — Знание механизмов обмена данными, желательно КД 2.0/3.0. — Умение общаться с разработчиками и начальником транспортного отдела. — Готовность самостоятельно погружаться в задачи и доводить решения до промышленной эксплуатации. — Возможность работать удалённо на полной занятости. — Готовность при необходимости выезжать на объекты для настройки решений, запуска и обучения пользователей. Условия: — Полный рабочий день. — Удалённый формат работы. — Возможны командировки при необходимости и по предварительному согласованию. — Уровень дохода от 200 000 до 250 000 ₽, финальные цифры обсуждаются на интервью. — Доступ к экосистеме лояльности ABS GROUP с корпоративными привилегиями. — Социальная поддержка сотрудников в важных жизненных ситуациях. — Корпоративная культура с подарками к праздникам и отмечанием достижений. — Индивидуальный план адаптации для плавного погружения в бизнес-процессы. — Возможность реализовать крупный TMS-проект на базе 1С с прямым эффектом для бизнеса.

О нас ГБУК города Москвы «Театр Олега Табакова» – один из ведущих театров России, известный своими яркими постановками, талантливым актерским составом и богатой историей. Театр постоянно развивается и ищет профессионалов, готовых внести свой вклад. Ценятся инициативность, креативность и стремление к достижению высоких результатов. В связи с открытием Исторической сцены, планируемым открытием Основной сцены театра после реконструкции и расширением направлений работы ищем сотрудника на должность директолога-таргетолога для усиления команды отдела маркетинга и продвижения театра. Задачи: — Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ: создание и оптимизация поисковых и РСЯ‑кампаний под разные спектакли и форматы (премьеры, гастроли, тематические постановки и т. п.); — Работа с семантикой: сбор и кластеризация запросов, минус‑слова, корректировки по географии, устройствам, времени суток и прочее; — Создание материалов для рекламных креативов (тексты, фото, видео, GIF) совместно с другими сотрудниками подразделения; — Настройка UTM‑меток, интеграция с системами аналитики (Яндекс Метрика) и CRM/билетной системой; — Контроль качества трафика, снижение доли нецелевых кликов, работа с CTR и конверсиями; — Таргетированная реклама в социальных сетях: запуск и оптимизация кампаний во ВКонтакте и других релевантных площадках; — Сегментация аудитории: интересы (театр, культура, искусство), гео-, ретаргетинг посетителей сайта, зрителей прошлых сезонов, подписчиков сообщества и прочее; — Тестирование креативов (тексты, баннеры, видео), форматов (карусели, лид‑формы), посадочных страниц; — Управление охватами (Reach) и вовлеченностью, анализ эффективности по ключевым метрикам; — Аналитика и отчетность: регулярный мониторинг метрик эффективности кампаний (CTR, CPC, CR, доля рекламных расходов и прочее); — Подготовка отчетов для руководства театра: динамика показателей, сравнение периодов, выводы и рекомендации; — A/B‑тестирование гипотез по креативам, аудиториям, посадочным страницам; — Координация и взаимодействие: взаимодействие с контент‑командой/маркетологами театра для совместного создания материалов (тексты, фото, видео, ссылки на билеты и прочее); — Согласование медиаплана и бюджета, контроль лимитов; — Участие в формировании сезонной рекламной стратегии (сентябрь – май) и спецпроектов (фестивали, юбилейные даты, коллаборации); — Взаимодействие с внешними подрядчиками (рекламными агентствами, дизайнерами), разработка и реализация договоров и соглашений по рекламированию продукции или услуг; — Обеспечение эффективной коммуникации с сотрудниками подразделения и других отделов для выполнения задач организации. Требования: — Высшее образование в сфере маркетинга, связей с общественностью, рекламы, менеджмента или смежных областях; — Опыт работы в сфере маркетинга и рекламы от 3-х лет; — Глубокие знания современного инструментария digital-маркетинга, включая инструменты аналитики и автоматизации процессов; — Навык подготовки презентационных материалов, коммерческих предложений и документов. Будет плюсом: готовность продемонстрировать успехи в продвижении различных продуктов, наличие реализованных проектов и идей, а также опыт в сфере культуры и театра. Этапы собеседования: 1) рассмотрение резюме; 2) собеседование с начальником отдела маркетинга и продвижения театра; 3) тестовое задание; 4) собеседование с руководителем службы по развитию и проектной деятельности и (или) заместителем художественного руководителя. Условия: — Работа в престижном учреждении культуры; — Конкурентная заработная плата; — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — Социальный пакет; — Возможность профессионального роста и развития; — Возможность посещения спектаклей театра; — Работа в центре Москвы.

Задачи: — Осуществлять техническое руководство ведением подземных горных работ в соответствии с проектной документацией и техническими условиями — Контролировать соблюдение персоналом требований промышленной безопасности и охраны труда — Организовывать разработку и внедрение мероприятий по устранению производственного травматизма, повышению квалификации рабочих, соблюдению дисциплины — Руководить технологией горных работ и мероприятиями по рациональному использованию производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов — Обеспечивать выполнение годовых, месячных и суточных производственных планов — Контролировать соблюдение установленной технологии производства на всех участках рудника — Организовывать и контролировать проведение планово-предупредительных ремонтов (ППР) техники и горно-шахтного оборудования — Участвовать в подготовке и внедрении мероприятий по ускорению ввода очистных блоков, механизации производственных процессов и трудоёмких работ — Выполнять поручения начальника рудника Требования: — Опыт работы на подземном руднике (ПГР) — обязателен — Высшее техническое образование (горное дело — ПГР) — Профильные допуски и сертификаты по ФНП в области промышленной безопасности для ведения подземных горных работ — Знание нормативных правовых актов, национальных стандартов, норм, правил и инструкций в области ведения подземных горных работ — Опыт планирования, контроля и организации ППР горно-шахтного оборудования — Навыки управления коллективом, контроля трудовой и производственной дисциплины — Уверенный пользователь ПК: MS Office, AutoCAD, система электронного документооборота Directum RX — Навыки подготовки проектов приказов, инструкций, отчётов и презентационных материалов Условия: — Вахтовый метод 30/30 — Оформление по ТК РФ — Ежегодная индексация заработной платы — Расширенная программа ДМС со стоматологией — Компенсация проезда до пункта сбора и обратно — Предоставление жилья на территории вахтового посёлка, питания, спецодежды — Отпуск: 28 дней основной + 24 дня за работу в районах Крайнего Севера + дополнительный отпуск за вредные условия труда — Сотовая связь на участке (МТС) — Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании

Задачи: — технологический запуск «с нуля» новой производственной площадки — пусконаладочные работы (ПНР) — вывод новых производств на проектные мощности Требования: — опыт участия в ПНР, вводе в эксплуатацию и выводе на проектную мощность химических производств — опыт работы главным технологом, начальником цеха или ведущим экспертом по ПНР — стаж в химической отрасли от 6 лет — понимание технологии производства сульфата калия (SOP), дикальцийфосфата (DCP), хлористого кальция (CaCl2) или аналогичных химических производств Условия: — проектная работа Нужны три эксперта по направлениям: — сульфат калия (SOP) — дикальцийфосфат (DCP) — хлористый кальций (CaCl2)

БСК Холдинг в связи с открытием филиала проводит набор на должность Специалиста по тендерам/начальника тендерного отдела. Обязанности: поиск и подбор конкурсов, тендеров, электронных аукционов на электронных площадках.