Вакансии

— искать инфоповоды и проверять, зайдут ли они аудитории; — писать короткие посты, которые хочется дочитать;

Задачи: — Персональное сопровождение от стратегии поиска до выхода на оффер сроком до 1 года — Полный цикл: позиционирование, executive резюме, выход на рекрутеров и прямые контакты с компаниями, активная совместная работа с ежедневным взаимодействием и еженедельными видеовстречами — Взять на себя 90% рутины поиска: подбор вакансий, переписать резюме, составить сопроводительное письмо, найти прямые контакты работодателя, получить обратную связь по откликам — Обеспечить доступ к редким вакансиям и их авторам из Linkedin, даже без доступа к Linkedin — Увеличить количество приглашений на собеседования — Фиксировать условия и гарантии в Договоре оказания услуг — Предоставлять беспроцентную рассрочку платежа — Гарантировать возврат денежных средств в случае остановки поиска Условия: — Стоимость программы на уровне 2024 года — Сопровождение сроком до 1 года — Запись открыта до пятницы Программа подходит: — Руководителям среднего или высшего звена, находящимся в поиске или планирующим старт — Тем, чей поиск не приносит результата более 2 месяцев — Тем, кто охватывает не все инструменты поиска и источники вакансий — Тем, кто хочет ускорить процесс поиска и увеличить количество приглашений — Тем, кто готов делегировать часть процесса профессионалам

— Own and continuously improve the company’s Confluence knowledge base, ensuring content is accurate, accessible and structured for AI tools. — Develop a knowledge management roadmap and address gaps identified by Spark, the company’s internal AI assistant.

Ищем лидера в одну из команд разработки, который поможет ей развивать продукт и архитектуру, будет участвовать в выборе технических решений и работать с кодом. Руководить командой разработки: помогать инженерам принимать решения и доводить задачи до запуска.

▫️Привлечение пользователей через социальные сети, Telegram-каналы, тематические сообщества и реферальные программы. ▫️Поиск потенциальных партнёров, амбассадоров, авторов контента и владельцев сообществ.

• Собирать и развивать команду UGC-креаторов; • В первый месяц сформировать команду из 5 креаторов и обеспечить их регулярную работу;

— вместе с автором проекта создать структуру канала; — перерабатывать информацию от основателя и его знакомых;

— Придумывать темы, рубрики и форматы для социальных сетей крупного фэшн-бренда. — Составлять контент-планы для нескольких площадок.

— Писать сценарии сторис и Reels с хуком, развитием и поворотом. — Находить истории в жизни Рашада, бэкстейджах и разговорах.

— развивать основной сайт компании: анализировать аудиторию, прорабатывать структуру страниц, офферы и тексты; — создавать и улучшать партнёрские лендинги, в том числе для Т-Банка, ВТБ, T2 и других;

• Находить AI-креаторов, видеомейкеров и авторов трендов. • Помогать им освоить продукт, опубликовать первые ролики и разобраться в условиях монетизации.

Задачи: — Участвовать в разработке клиентских приложений; — Помогать тестировщикам в локализации ошибок; — Проводить code-review; — Разрабатывать unit-тесты. Требования: — Опыт разработки на Kotlin для Android более трёх лет; — Опыт работы с Kotlin Multiplatfrom (KMP) обязателен; — Опыт разработки BDUI; — Умение проектировать клиент-серверное взаимодействие; — Знание классических алгоритмов и структур данных; — Умение разбираться в чужом коде и не бояться его. Условия: — Официальное оформление с белой зарплатой, ежеквартальные премии по результатам работы; — Возможность работать удалённо или в гибридном формате; — Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; — Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары, участие в конференциях, программы развития цифровых и управленческих навыков, корпоративный университет, школа наставников и многое другое; — Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к конференциям, сообщество авторов на Хабре; — Обмен опытом через 12 технических комьюнити от java до devops; — Яркая корпоративная жизнь с мероприятиями, конкурсами, творческими возможностями: митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, волонтерство, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; — Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья; — Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»); — Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); — Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

Задачи: — Вычитывать и редактировать документы, подписываемые генеральным директором: проверять орфографию, пунктуацию, грамматику, стилистику и структуру текста. — Контролировать соответствие документов внутренним стандартам делопроизводства. — Консультировать сотрудников по подготовке служебных писем, приказов, распоряжений и других документов. — Редактировать презентации, аналитические справки, стенды, плакаты, поздравительные адреса и другие имиджевые материалы. — Участвовать в разработке единых требований к оформлению документов и методических рекомендаций. — Консультировать сотрудников по работе в 1С:ДО, оформлению документов и маршрутам согласования. — Участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов и регламентов электронного документооборота. Требования: — Высшее филологическое, лингвистическое, журналистское или педагогическое образование по направлению русского языка. — Отличное знание русского языка, орфографии, пунктуации и стилистики. — Уверенное владение MS Office и 1С:ДО. — Умение работать в режиме многозадачности. — Навыки конструктивного взаимодействия с авторами и аргументированного согласования правок. Условия: — Офис, СПб.

— писать, редактировать и публиковать тексты для корпоративного блога, новостных разделов и информационных страниц сайта на CMS Bitrix / WordPress; — разрабатывать продающие тексты для страниц услуг: описания, преимущества, этапы работы, FAQ и кейсы;

— придумывать темы, рубрики и форматы для соцсетей; — составлять контент-план для нескольких площадок;

— придумывать сторителлинг на день и неделю; — писать сценарии Stories от первого слайда-крючка до финального действия;

— писать сценарии по готовым идеям, голосовым сообщениям и референсам; — предлагать собственные темы, отталкиваясь от уже сработавшего контента;

Ищут сценариста, который умеет превращать повседневную жизнь, мысли и экспертизу в Stories, которые хочется смотреть до последнего слайда. — придумывать сторителлинг на день и неделю;