Задачи:
— Участвовать в формировании продуктовой стратегии data platform
— Управлять ожиданиями стейкхолдеров и превращать потребности бизнеса в понятные data products, contracts и delivery plans
— People Management: составлять планы развития DE, проводить performance review, 1:1, менторинг, дизайн команды и организация найма при необходимости
— Работать со всеми стейколдерами команды (аналитики, dx, security, legal) над развитием data pipelines
— Участвовать в развитии архитектуры платформы, модели данных
— Управлять техническими решениями в продуктовых командах
— Искать и реализовывать меры по оптимизации расходов на storage, compute и pipeline execution
— При необходимости подключаться к сложным инициативам как staff data engineer
Требования:
— Опыт разработки по стеку: Python, Hadoop/Spark, Greenplum/Clickhouse/PostgreSQl, Yandex cloud/GCP/AWS/Azure, Kafka/RabbitMQ
— Опыт руководства data engineering или платформенной командой от 5 человек
— Понимание data platform architecture, data contracts, lineage, monitoring, reliability
— Опыт управления качеством данных и операционными метриками
— Сильная коммуникация с бизнесом и смежными командами
— Опыт найма, развития и оценки инженеров
Задачи:
— Управлять всей маркетинговой системой: реклама → сайт → конверсия → продажи → аналитика
— Работать с Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, SEO, email-маркетингом (Klaviyo), PR, развивать органический трафик в социальных сетях и тестировать другие каналы привлечения и роста
— Снижать стоимость привлечения клиента и находить новые точки роста
— Анализировать воронку и повышать конверсию сайта
— Формировать и тестировать гипотезы
— Управлять внешними подрядчиками и агентствами
Требования:
— Опыт в e-commerce и с маркетинговым бюджетом от 50к$
— Реальные кейсы роста и масштабирования
— Успешный опыт работы с американским рынком
— Мыслит цифрами и понимает unit-экономику
— Свободное владение английским
— Руководил командой маркетинга 10+ человек
Условия:
— Удалённая работа с рынком США
— Прямое взаимодействие с собственником
— Возможность построить и возглавить маркетинг
— Высокая степень свободы и влияния на решения
— Быстрый профессиональный рост
— Бонусы за результат, привязанные к эффективности маркетинга
Международная компания в сфере финтех с более чем 13-летним опытом работы, специализирующаяся на создании продуктов и сервисов в области Web3, ищет Product Manager для новых продуктов и стартапов. В обязанности входит запуск продуктов с нуля, начиная с генерации идей и гипотез, создания прототипов и MVP, а также привлечения первых пользователей. Необходимо быстро тестировать продуктовые и рыночные гипотезы, выявлять новые возможности для роста, формировать backlog и приоритеты, а также самостоятельно вести продуктовые инициативы до достижения результатов. Работа предполагает взаимодействие с международными рынками и адаптацию продуктов под различные аудитории и правовые юрисдикции. Кандидат должен иметь опыт работы Product Manager или Product Owner, умение работать в условиях высокой неопределённости, быстро проверять гипотезы и принимать решения при недостатке данных, а также развитое продуктовое мышление, самостоятельность и ориентацию на результат. Желателен опыт в fintech, инвестиционных, торговых, крипто- и Web3-продуктах. Дополнительным преимуществом будет опыт работы в стартапах или венчурных студиях, запуск нескольких продуктов, создание продуктов для международного рынка, технический бэкграунд или навыки быстрого прототипирования с использованием no-code/low-code инструментов, n8n, скриптов, а также практический опыт применения AI и больших языковых моделей в продуктовой деятельности.
Требования:
— Опыт в создании, развитии и запуске успешных платформенных продуктов и продуктов возможностей, желательно в онлайн-сервисе, маркетплейсе или e-commerce.
Условия:
— Помогают с релокацией.
Задачи:
— Управление бюджетами и прогнозами затрат на сотрудников
— Создание финансовых моделей и сценариев для управленческих решений
— Анализ заработной платы, затрат на сотрудников и отклонений бюджета
— Подготовка прогнозов затрат на персонал
— Учет налогов и затрат на занятость на Кипре
— Тесное взаимодействие с финансовым отделом и бизнес-лидерами
— Управление структурами компенсаций, льгот и бенчмаркинга
— Поддержка решений по компенсациям и особым случаям
— Подготовка отчетов и рекомендаций по компенсациям и льготам
— Обеспечение соответствия законодательству и налоговым требованиям Кипра
Требования:
— Опыт 3+ года в C&B, HR Finance, FP&A, Total Rewards или аналогичной сфере
— Сильные навыки в бюджетировании, прогнозировании и финансовом моделировании
— Отличные навыки работы с Excel и аналитические способности
— Опыт работы с данными по заработной плате и затратам на сотрудников
— Хорошее знание системы налогообложения и зарплат на Кипре
— Умение преобразовывать сложные данные в понятные бизнес-рекомендации
— Опыт работы с C&B/зарплатой на Кипре является преимуществом
— Опыт работы с BI-инструментами является плюсом
— Владение английским языком на уровне B2 и выше
Основные направления: CRM, Billing, Тикетная система и др.
Задачи:
— Управление IT-проектами в области CRM, Billing, тикетных систем и других.
Требования:
— Опыт работы Project Manager в IT от 3 лет;
— Умение работать с командой разработки и внутренними заказчиками;
— Понимание процессов разработки и внедрения IT-систем;
— Опыт работы в Jira или аналогичных системах управления проектами;
— Ответственный подход, проактивность и навыки тайм-менеджмента;
— Опыт работы в телеком-компаниях и наличие сертификатов будет преимуществом.
Условия:
— Работа в известной и технологичной компании;
— Участие в крупных IT-проектах;
— Офисный формат работы;
— Зарплата gross 800 тыс - 1 млн тенге, итоговая по результатам собеседования.
Задачи:
— Вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до выхода кандидата
— Проводить скрининг резюме и телефонные интервью (включая оценку английского)
— Организовывать собеседования с руководителями и тестовые задания
— Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников
— Вести кадровое делопроизводство (совместно с бухгалтерией)
— Поддерживать корпоративную культуру: тимбилдинги, корпоративы, внутренние коммуникации
— Участвовать в организации тренингов, воркшопов и обучающих программ
— Работать с HR-метриками (time-to-hire, текучесть,eNPS)
Требования:
— Английский C1+ (вся коммуникация на двух языках)
— Опыт в HR / рекрутинге от 2 лет (digital-агентства, международные бренды, консалтинг)
— Опыт работы с CRM и базами кандидатов
— Знание ТК РФ
— Грамотная речь, системное мышление, проактивность, эмпатия
— Знание других языков
Условия:
— Очный формат работы, в графике 5/2, 10:00 - 19:30 (м. Арбатская, Москва)
— Оклад 100000₽ + KPI
— Официальное оформление по ТК
— Поддержка личного наставника и руководства
— Оплачиваемый онбординг (7-10 дней)
Задачи:
— Управлять и консультировать клиентов.
— Поддерживать высокий уровень обслуживания клиентов и строить долгосрочные отношения.
— Управлять портфелем клиентов, включая удержание, регулярное общение и обработку запросов клиентов.
— Выявлять дополнительные потребности клиентов и делать мягкие предложения по увеличению продаж.
— Координировать решение клиентских вопросов с внутренними командами.
— Поддерживать точную информацию о клиентах в CRM и обновлять документацию.
Требования:
— Опыт работы Key Account Manager / Account Manager.
— Опыт работы с CRM-системами.
— Уверенный пользователь Excel, Google Sheets, Google Docs.
— Сильные навыки коммуникации и обслуживания клиентов.
— Уверенный английский язык, включая устный.
— Русский язык — родной.
— Опыт в продажах, телекоммуникациях, CPaaS, поддержке клиентов или KAM.
— Технический бэкграунд будет плюсом.
— Аналитический склад ума будет плюсом.
Мягкие навыки:
— Сильная ориентация на клиента и коммуникационные навыки.
— Самостоятельность и чувство ответственности.
— Стрессоустойчивость.
— Позитивное и конструктивное отношение.
— Готовность глубоко понимать продукт и контекст клиента.
Задачи:
— Управление процессом разработки и поставки решений: планирование, контроль сроков, управление зависимостями, обеспечение выполнения roadmap и выпуска релизов;
— Контроль исполнения клиентских проектов по срокам, объему и качеству, управление ожиданиями заказчиков и организация коммуникаций (внешних и внутренних);
— Участие в согласовании требований, интеграционных планов, этапов внедрения и сопровождения, выявление и управление рисками;
— Контроль проектной и договорной документации, организация подготовки ТЗ, спецификаций и отчетных материалов;
— Представление компании на встречах с банками и партнерами, проведение презентаций статуса проектов, эскалация и согласование решений со стейкхолдерами.
Требования:
— Опыт управления IT-проектами от 3 лет;
— Опыт проектов в банковской сфере или платежных системах от 1 года;
— Опыт взаимодействия с корпоративными клиентами из банковской сферы;
— Понимание жизненного цикла разработки ПО и Agile-процессов;
— Опыт ведения проектной документации и договорных процессов;
— Навыки управления сроками, рисками и ресурсами проекта;
— Умение структурировать требования и формализовывать договоренности;
— Сильные коммуникационные навыки и опыт переговоров;
— Способность работать на стыке бизнеса, разработки и клиентов;
— Опыт работы в Confluence и JIRA;
— Будет плюсом: технический бэкграунд или понимание архитектуры интеграционных решений;
— Опыт разработки и внедрения биллинговых систем;
— Английский язык на уровне, достаточном для работы с документацией и партнерами;
— Предпочтение кандидатам с опытом работы в транзакционном бизнесе или платежных системах, с глубоким пониманием платёжных технологий и особенностей работы в сегментах B2B/B2G.
Условия:
— Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, все по ТК РФ;
— Удаленный формат работы, в том числе возможность работать вне РФ;
— Работа в аккредитованной ИТ-компании;
— Конкурентная заработная плата;
— Амбициозные проекты, используемые миллионами людей;
— ДМС, подарок на день рождения, корпоративный английский;
— Корпоративные мероприятия (офлайн и онлайн), пятничные киносеансы и настолки, экскурсии, спортивные активности;
— Свобода в принятии решений и перспектива карьерного роста.
Задачи:
— Управление операционными, финансовыми, ликвидными и валютными рисками в сфере высокорисковых платежей.
— Мониторинг балансов, экспозиции и финансовой стабильности банков, PSP и платежных шлюзов.
— Обеспечение соответствия управления рисками европейским и международным нормативам (PSD2/PSD3).
Требования:
— Опыт работы в управлении рисками не менее 3 лет в сферах iGaming, высокорисковых платежей, FinTech, PSP, эквайринга.
— Глубокое понимание процессов платежей, альтернативных платежных методов (APMs), Visa/Mastercard и трансграничных расчетов.
— Преимущество — опыт работы на европейских и/или азиатско-тихоокеанских рынках.
— Знание PSD2/PSD3 и руководящих принципов EBA будет плюсом.
— Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше, русский — свободно.
— Продвинутый уровень Excel.
— Знание SQL или инструментов искусственного интеллекта будет плюсом.
seniorCyprus
Зарплата не указана
AAn international payment provider (EU/LATAM/Asia) specializing in the high-risk sector with a focus on iGaming
Our ideal candidate:
— 1–2+ years of experience in B2B sales of payment solutions
— Experience selling to iGaming/high-risk merchants and an understanding of high-risk payment specifics
— Hands-on experience with CRM and sales automation tools
— Ability to build and maintain long-term client relationships
— Strong self-organization, result orientation, and a proactive work approach
— An existing network of contacts in iGaming and related verticals is an advantage
— Willingness to travel regularly and attend international conferences
— English B2+
Key responsibilities:
— Prospecting and acquiring new high-risk merchants in international markets via both inbound leads and outbound efforts
— Conducting negotiations and presentations, preparing commercial proposals, agreeing on partnership terms (fees, limits, GEO), and managing clients throughout the entire sales cycle
— Managing deals in the CRM and keeping the client database up to date
— Meeting individual KPIs and sales targets
— Participating in international conferences
— Gathering client feedback and collaborating with internal teams to improve products and services
What we offer:
— Competitive compensation: base salary + KPI-based bonuses (discussed individually based on experience and expertise)
— Full remote
— Company-sponsored participation in international conferences and professional events
— Support from a strong international team and transparent workflows
— A fast-growing company with ambitious global scaling plans
— Genuine opportunities for professional and career growth alongside business expansion
Консоль.Про — команда, развивающая платформу для работы с внештатными исполнителями: оформление, выплаты, документооборот.
Возможна удалённая работа или работа в офисе в Москве.
RichBrains is a software development company specialising in custom-built solutions for businesses across the US, UK, and EU markets.
Задачи:
— Управление полным жизненным циклом международного клиентского проекта
— Взятие ответственности за ежедневную доставку проекта
— Задание правильных вопросов для уточнения требований
— Критическое мышление по поводу рисков и компромиссов
— Выступать ключевым контактным лицом для клиента на протяжении всего проекта
Ищем Project Manager для команды inDrive в Казахстане, специализирующегося на курьерском онбординге и комплаенсе. Кандидат должен быть педантом, способным внимательно читать регламенты и сноски, а также задавать вопросы о том, кто будет проверять и поддерживать баланс между бизнесом и юридической стороной.
Задачи:
— помогать бизнесу расти
— находить потенциальных партнёров и выстраивать с ними отношения
— готовить и презентовать нестандартные партнёрские предложения
— запускать онлайн- и офлайн-активности, которые замечают
Требования:
— понимание крипторынка и фьючерсов
— опыт в CEX — плюс
— проактивность: самостоятельно видеть возможности, а не ждать задач
— сильные навыки продаж и креативное мышление
— опыт работы с инфлюенсерами и умение строить нетворк
Условия:
— полностью удалённый формат
— фиксированная часть + бонусы + KPI
— поддержка смелых идей в развитии партнёрств
— признание и награды за сильный результат
Если опыта мало, но интерес к крипте и бизнес-девелопменту есть, можно обсудить возможность начала работы.
Задачи:
— вести ежедневные финансовые и операционные процессы — платежи, сверки, отчётность и корпоративное администрирование;
— выстраивать процессы и системы с нуля, а не просто поддерживать существующее;
— работать напрямую с Head of Finance & Ops и COO.
Требования:
— от 3–5 лет опыта в финансах, бухгалтерии или финансовых операциях;
— опыт работы с банковскими счетами, платежами и управлением денежными потоками;
— умение автоматизировать рутину (скрипты, workflow-инструменты, AI);
— сильная организованность, внимание к деталям и самостоятельность.
— Плюсом — опыт в быстрорастущем стартапе или в бизнесе с высоким объёмом транзакций (подписки, e-commerce).
Условия:
— полностью удалённая работа из любой точки мира, кроме РФ и РБ;
— часовой пояс с пересечением по UTC+2 (±2 часа).
- Формировать и приоритизировать бэклог гипотез по воронке и монетизации. - Дизайнить, запускать и читать A/B-тесты (сплиты, guard-метрики, разбор по ГЕО).