Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Развиваем «Под ключ» — сервис Авито Услуг, который помогает клиентам находить исполнителей для задач по сантехнике, электрике, уборке и ремонту. Клиент оставляет заявку, а команда отвечает за то, чтобы заказ был выполнен качественно и с устойчивой экономикой.
Ищем руководителя направления исполнения заказов. На этой роли вы будете отвечать за долю выполненных заказов, конверсию заявок в выполненные заказы, экономику и качество. Вам предстоит сформировать команду под рост направления и выстроить модель управления партнёрской сетью.
В работе нужно будет плотно взаимодействовать с продуктом, маркетингом, поддержкой, юристами и другими командами, а также формулировать требования к системе.
Какие задачи вас ждут:
проектировать модель привлечения и управления исполнителями: определять, каких партнёров и на каком этапе подключать;
управлять экономикой исполнения: стоимостью заказа, маржинальностью, окупаемостью привлечения и условиями выхода направления в плюс;
находить понятные рычаги для улучшения экономики заказов;
настраивать онбординг, проверку и допуск исполнителей к заказам: документы, опыт, тестовое задание и стандарты качества;
формировать систему мотивации и удержания исполнителей: выплаты, приоритет заказов, уровни, гарантии загрузки и работу с оттоком.
Мы ждём, что вы:
от 5 лет работали в операционных ролях или занимались развитием сети исполнителей на двусторонних платформах либо в сервисных моделях;
от 2 лет управляли командой или направлением;
умеете считать экономику заказа и привлечения исполнителя;
строили воронку привлечения, онбординга, проверки, удержания и мотивации исполнителей;
работали с партнёрами и подрядчиками: договорной моделью, SLA, качеством и объёмами заказов;
строили систему с нуля: процессы, роли, требования к продукту, регламенты и управление по KPI;
готовы самостоятельно запускать процессы на старте и работать в условиях неопределённости;
готовы брать ответственность за результат.
Будет здорово, если вы:
работали в такси, доставке, онлайн-ритейле продуктов, быстрой коммерции, логистике или выездном сервисе;
работали в ритейле с исполнением заказов и сервисными подрядчиками;
запускали новые города и направления, масштабировали операции;
работали с самозанятыми и ИП, моделями оформления работы с исполнителями, антифродом и верификацией.
Работа у нас — это:
роль с прямым влиянием на P&L направления и возможность построить функцию управления сетью исполнителей с нуля;
команда и ресурсы для развития;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Задачи:
— Провести аудит продуктовой матрицы и метрик, определить что работает, что тормозит, составить план развития.
— Построить школу профессий: проанализировать ниши и спрос, определить новые направления обучения, запустить первые продукты, выстроить продуктовую линейку.
Требования:
— Опыт в онлайн-образовании более 3 лет на управленческой позиции (руководитель продукта, методического отдела, продюсер, продакт-менеджер).
— Опыт запуска курсов с нуля до продаж, управление командой продукта и запуск нескольких направлений обучения в одной школе.
— Понимание связи продукта с трафиком и продажами, умение взаимодействовать с маркетингом и продажами, знание юнит-экономики курса.
— Ответственность за цифры, а не только за процесс.
Условия:
— Занятость 5/2, удалённо, работа по времени МСК.
— Уровень дохода от 150 тыс. рублей, обсуждается индивидуально.
УдалённоЗанятость 5/2, удаленно, работа по времени МСК
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Проведение аудита информационных систем клиентов на платформе Evolution Stack, включая анализ архитектуры, схемы деплоя и эксплуатационных практик.
— Многоуровневая оценка текущего уровня SLA (приложение, инфраструктура, сеть, процессы) и выявление пробелов в надежности.
— Разработка плана повышения SLA до целевого уровня, включая задачи по изменению архитектуры, деплоя, инфраструктуры и мониторинга (DevOps-трек).
— Определение SLO/SLI для критичных сервисов клиента.
— Проектирование и внедрение дашбордов мониторинга доступности информационных систем и раннего оповещения о возможных сбоях.
— Презентация и защита плана повышения надежности перед руководством клиента, согласование скоупа, сроков и ресурсов.
— Реализация плана совместно с командой клиента и инженерами (архитекторами, инженерами внедрения, DevOps-инженерами).
— Участие в разборе крупных инцидентов, контроль выполнения корректирующих мер.
— Формирование, развитие и операционное управление командой SRE-инженеров: найм, менторство, распределение нагрузки, развитие экспертизы.
— Разработка и стандартизация методологии аудита и повышения надежности (чек-листы, playbook'и, шаблоны Production Readiness Review) для тиражирования.
— Участие в presales-активностях: оценка технической реализуемости SLA-обязательств и рисков на этапе продажи.
— Взаимодействие с продуктовыми и инженерными командами Evolution Stack по вопросам платформенной надежности, влияющей на SLA клиентов.
— Регулярная отчетность перед руководством по портфелю SLA-контрактов, статусу проектов повышения надежности и рискам.
Требования:
— Опыт работы в SRE / DevOps / эксплуатации высоконагруженных систем от 5 лет, из них от 2 лет — на позиции тимлида или руководителя команды.
— Опыт управления командой (в среднем от 3 человек).
— Практический опыт определения и внедрения SLA/SLO/SLI и многоуровневого анализа доступности.
— Опыт построения и эксплуатации observability-стека: Prometheus, Grafana, Zabbix, VictoriaMetrics, ELK, OpenSearch, системы алертинга (Alertmanager, PagerDuty, Opsgenie).
— Опыт incident management: разбор инцидентов, постмортемы, root-cause analysis, контроль выполнения corrective actions.
— Понимание и опыт применения паттернов отказоустойчивой архитектуры: multi-AZ/failover, балансировка нагрузки, circuit breaker, disaster recovery (RTO/RPO).
— Опыт работы с Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitLab CI, Jenkins, TeamCity), понимание принципов GitOps.
— Уверенное владение Linux (администрирование, диагностика).
— Знание хотя бы одного языка программирования продакшн-уровня (Go, Python, Java) для автоматизации и написания инструментов.
— Опыт работы с распределёнными системами и микросервисной архитектурой.
— Развитые навыки коммуникации с заказчиком: презентация и защита технических планов перед руководством клиента, ведение переговоров, управление ожиданиями.
— Опыт работы с крупными коммерческими и государственными заказчиками, знание требований к отказоустойчивости в регулируемых отраслях.
Условия:
— Формат работы: гибрид.
Задачи:
— Построить бизнес продажи SLA как сервиса;
— Определить каталог SLA-пакетов для Evolution Stack;
— Выйти на recurring-выручку с первым SLA-контрактов;
— Отслеживать SLA по всем активным контрактам;
— Выстроить команду (сервис-менеджеры, SRE);
— Организовать прием проектов от внедрения в фазу эксплуатации;
— Организовать процессы L3-поддержки с учетом режимов on-call и 24/7 с удаленным доступом и онсайт у заказчиков и требований ИБ заказчиков;
— Организовать процессы взаимодействия с продуктовой командой для эскалации проблем с продуктом и передаче feature requests;
— Организовать формирование отчетности по SLA и услугам для заказчиков и managed services бизнесу для руководства.
Требования:
— Опыт 8+ лет в Managed Services / эксплуатации enterprise-инфраструктуры, из них минимум 3 года — на руководящей позиции;
— Опыт построения SLA-практики с нуля или радикальной перестройки: от определения каталога SLA-пакетов до подписания первых контрактов и выхода на окупаемость;
— Понимание разницы между продажей лицензии и продажей SLA как сервиса;
— Финансовая грамотность на уровне ответственности за P&L;
— Опыт работы по SRE-принципам: SLI/SLO/SLA, error budgets, toil reduction, blameless postmortems, on-call rotations;
— Знание Google SRE Book / Workbook, понимание порогов численности команды для 24/7-ротаций без выгорания;
— Опыт руководства командой 10+ человек с матричной структурой;
— Опыт работы с enterprise-инфраструктурой: глубокое понимание виртуализации, контейнеризации, on-prem private cloud, мониторинга;
— Способность обсуждать incident post-mortems на техническом уровне;
— Опыт работы в защищённом контуре (КИИ, банковская тайна, ГИС);
— Опыт incident management на масштабе: руководство командой во время major incidents, работа с эскалационной лестницей, коммуникация с клиентами уровня C-level в кризисных ситуациях, ведение post-mortems, изменение процессов по итогам инцидентов.
Задачи:
— Сопровождение проектов в вопросах авторского права используемых объектов интеллектуальной собственности;
— Экспертиза объектов интеллектуальной собственности;
— Поиск авторов, правообладателей, работа с открытыми источниками информации, базами данных, реестрами;
— Обеспечение текущей деятельности отдела интеллектуальной собственности;
— Проверка документации на корректность, сверка форм документов на соответствие с заданием;
— Создание заявок, официальных писем и пр. документов для оформления внутренних задач компании;
— Деловая переписка и переговоры с контрагентами, а так же внутренними службами компании;
— Ведение документооборота, составление отчётов, ведение внутреннего реестра объектов интеллектуальной собственности;
Требования:
— Умения работать в режиме многозадачности;
— Опыт работы с с электронной системой документооборота;
Условия:
— 5/2 с 10:00 до 19:00
Задачи:
— Заключение договоров по использованию объектов интеллектуальной собственности;
— Выявление основных условий договора по его принадлежности и спецификации;
— Контроль наличия соответствующих условий и обязательств в договоре с контрагентом, правообладателем;
— Согласование условий договора с контрагентом, правообладателем, а так же с внутренними службами компании.
Требования:
— Умение ориентироваться в авторском праве, видах лицензии, типах договоров;
— Умение разбираться в структуре договора, принадлежности к виду: лицензированный, отчуждение исключительного права, договор авторского заказа и пр.;
— Документооборот под ключ;
— Деловая переписка, умение вести переговоры;
— Умение работать в электронной системе документооборота 1С;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Опыт работы в киноиндустрии будет преимуществом.
Условия:
— 5/2 с 10:00 до 19:00;
— Заработная плата определяется по результатам собеседования;
— Уютный офис в телецентре Останкино.
Задачи:
— Организация и управление MES системами/ИТ сервисами, включая обеспечение эксплуатации, поддержку, развитие, экспертизу и сопровождение информационных систем промышленной автоматизации аппаратных средств.
— Формирование плана развития направления и плана организации ИТ-сервисов поддержки, контроль реализации этих планов.
— Организация взаимодействия структурных подразделений и обеспечение целостности комплексных сервисов, включая интеграционное взаимодействие систем.
— Координация деятельности работников в прямом подчинении и в рамках временных рабочих групп.
— Анализ хода выполнения задач и внесение корректив.
— Обеспечение исполнения уровня ИТ-услуг (SLA, OLA и другие показатели), подготовка регламентов, договоров, ресурсных планов и договорных обязательств поставщиков.
— Разработка предложений по совершенствованию ИТ-услуг, процессов оказания услуг и обслуживания пользователей, оптимизации ИС промышленной автоматизации.
— Экспертиза внедряемых систем и развитие находящихся в промышленной эксплуатации ИС.
— Обеспечение состава и объема предоставляемых ИТ-услуг по направлению.
— Обеспечение финансового результата ИТ-сервисов направления.
— Исполнение бюджета направления по доходной и расходной частям.
— Исполнение ключевых показателей эффективности ИТ-услуг направления.
— Организация технической поддержки проектов в зоне ответственности направления.
— Организация работы по повышению качества деятельности и развитию функций направления.
— Обеспечение штатного расписания структурных подразделений, участвующих в оказании ИТ-услуг.
— Организация и контроль формирования потребности МТР и обеспечение реализации мер по вовлечению СНЗ МТР.
— Организация и управление изменениями (запросами на изменения) в рамках ИТ-услуг.
Требования:
— Знание основных практик методологии ITIL 4 (управление уровнем сервиса, запросами, инцидентами, изменениями, проблемами).
— Навыки управления услугой/сервисом.
— Желателен опыт с метрологическими средствами измерений.
— Обязателен опыт работы с бюджетом, P&L.
— Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроках.
— Навыки работы с большими объемами информации, анализ, структурирование и представление ключевой информации.
— Знание основ деловой этики, грамотная устная и письменная речь.
— Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
— Знание программ MS Windows, MS Office, MS Project, MS Visio, продвинутый уровень MS Excel, навыки подготовки презентаций для руководства.
Желательные требования:
— Навыки бюджетирования.
— Навыки работы с командами поддержки.
— Навыки внутреннего взаимодействия с подчиненными.
— Навыки работы с документооборотом.
— Знание SAP.
Условия:
— Работа в стабильной, аккредитованной ИТ компании, дочернем обществе ПАО "ГМК "Норильский никель".
— Оформление по ТК РФ.
— Достойный уровень заработной платы: оклад + годовая премия (обсуждается на собеседовании).
— Гибридный формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница — сокращенный день.
— Командировки до 20% рабочего времени.
— Офис в Москве, Старопетровский проезд, рядом со станцией метро Войковская.
— Возможность профессионального, карьерного и материального роста.
— ДМС после испытательного срока, включая стоматологию.
Задачи:
— Возглавить команду, отвечающую за банковские расчёты, открытие счетов и развитие глобальных каналов взаимодействия с финансовыми партнёрами.
Условия:
— Офисный формат работы в Лимасоле.
— График 5/2, с 11:00 до 18:00.
— Официальное трудоустройство с первого дня.
— Техника предоставляется по запросу.
— Оклад обсуждается индивидуально с учётом опыта и ожиданий.
— Требуется знание английского языка на уровне не ниже C1 для коммуникации с клиентами и подрядчиками.
О компании:
Международный бизнес с активно развивающейся структурой и операциями в нескольких юрисдикциях. Финансовый департамент занимается построением современной и устойчивой банковской инфраструктуры, включая международные расчёты, обеспечение прозрачности и соответствия требованиям регуляторов.
• Руководить командой менеджеров по работе со школами: от найма и адаптации до развития и результата. • Контролировать выполнение плановых показателей и анализировать воронку: что работает, где теряем лиды.
Задачи:
— Выстраивать систему встреч клуба — от небольших встреч до крупных мероприятий, чтобы каждый месяц участники могли знакомиться, обмениваться опытом и находить поддержку.
— Организовывать мероприятия под ключ: от идеи, программы и бюджета до работы с площадками, подрядчиками, спикерами и контроля на месте.
— Развивать десятки — небольшие группы участников клуба: запускать новые, подбирать и обучать кураторов, следить за регулярностью встреч и участием людей.
— Придумывать новые форматы и партнёрства, связывать онлайн-обучение с живыми встречами.
— Работать с цифрами: смотреть, сколько людей приходит на мероприятия, возвращается снова, участвует в десятках и продлевает подписку.
— На основе этих данных улучшать работу направления.
— Собирать обратную связь, общаться с участниками, узнавать, чего им не хватает, и внедрять улучшения.
— Управлять командой и процессами офлайн-направления.
Требования:
— Опыт самостоятельной организации офлайн-мероприятий.
— Опыт работы с сообществами, клубами или командами кураторов и наставников.
— Умение выстраивать процессы и планировать работу заранее.
— Умение анализировать результаты, делать выводы и принимать решения на основе цифр.
— Ответственность и стрессоустойчивость: внимание к деталям и готовность спокойно решать неожиданные вопросы на мероприятиях.
Условия:
— Для отклика необходимо заполнить анкету по ссылке https://timochko.ru/cashyou-offline.
— После отбора анкет будет предложено тестовое задание, а затем приглашение на собеседование.
Location: Москва
Команда маркетинга private banking
Обязанности
* разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию направления
* управлять позиционированием, рекламными кампаниями и клиентскими коммуникациями
* выполнять KPI по привлечению клиентов и капитала, увеличивать лояльность клиентов совместно с продуктовыми и клиентскими командами
* запускать персонализированные кампании, партнёрские проекты и мероприятия для премиальной аудитории
* обеспечивать высокое качество коммуникаций во всех точках контакта с клиентом.
Требования
* высшее образование (маркетинг, реклама будет преимуществом)
* опыт в роли руководителя направления маркетинга от 7 лет
* опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии в сегменте premium, private
* понимание потребностей сверх состоятельной аудитории и особенности продвижения премиальных услуг
* навыки управления командой и взаимодействия с бизнесом, умение доводить проекты до результата
* стратегическое мышление, креативность и уверенная работу с аналитикой
* внимание к деталям, чувство стиля и понимание того, как строятся долгосрочные отношения с требовательной аудиторией
* навыки работы с ИИ - инструментами.
Условия
* омфортный современный офис рядом с м. Кропоткинская, Соймоновский пр., 5
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— выстроить техническую функцию с нуля, сформировать экспертизу, наладить взаимодействие с производителями и создать команду.
— самостоятельно погрузиться в проекты на старте, затем развивать технический отдел.
— сопровождать проекты от тендерной проработки до изготовления и поставки.
— подбирать оборудование, анализировать спецификации, согласовывать технические решения.
— оценивать производителей и участвовать в аудитах заводов, преимущественно в Китае.
— организовывать разработку документации, контролировать качество и сроки технических работ.
— подбирать специалистов, управлять командой и внешними исполнителями.
Требования:
— техническое образование и опыт не менее пяти лет в промышленной вентиляции.
— глубокие знания оборудования и практический опыт его подбора.
— опыт взаимодействия с изготовителями и технического сопровождения проектов.
— самостоятельность, организаторские навыки, готовность создавать направление и команду.
— готовность к командировкам по России и за рубеж.
— опыт в атомной отрасли является преимуществом, но не обязателен.
— рассматриваются руководители технических подразделений и проектов, сильные заместители и ведущие специалисты, готовые к расширению ответственности.
Условия:
— офис в Москве, м. Бауманская.
— возможность сформировать собственную техническую команду.
— для иногородних обсуждается поддержка переезда, включая возможную компенсацию аренды жилья.
Задачи:
— Освоить основы фронтенд-разработки.
— Получить знания и навыки, необходимые для работы над реальными проектами.
— Изучить ключевые принципы фронтенда.
— Разобраться в процессе разработки и актуальных технологиях.
— Углубить знания по HTML, CSS, JavaScript.
— Познакомиться с TypeScript и объектно-ориентированным программированием.
Требования:
— Проживание в Нижнем Новгороде.
— Быть студентом последних курсов или выпускником технического вуза.
— Понимать базовые принципы веб-разработки.
— Активно писать на JavaScript.
— Использовать Git.
— Владеть основами HTML и CSS.
— Знать адаптивную и семантическую верстку, а также БЭМ-методологию.
Условия:
— Бесплатная стажировка-интенсив длительностью 4 недели.
— Много теории и практики.
— Работа с одной из самых востребованных UI-библиотек на рынке (React).
— Эксперты делятся опытом и полезными материалами.
— Реализация полноценного выпускного React-проекта с TypeScript.
— Формат занятий: понедельник, среда, пятница; первое и два последних занятия очно, остальные онлайн.
— Начало обучения 11 декабря 2026 года, завершение 22 января 2027 года.
— Старт занятий в 19:00 по московскому времени, продолжительность 3 часа.
— Для участия необходимо заполнить анкету и пройти тест по ссылке до 29 ноября включительно.
— Лучшие выпускники смогут присоединиться к команде Лиги Цифровой Экономики для работы на крупных ИТ-проектах в Нижнем Новгороде.
Задачи:
— Развивать и активно участвовать в продажах корпоративных IT-решений в сегменте Enterprise.
— Выполнять квартальные и годовые KPI по выручке и маржинальности.
— Настроить устойчивые отношения с ЛПР и блоком ИТ-заказчика.
— Диагностировать потребности клиента.
— Презентовать решения компании.
— Взаимодействовать с presale-специалистами, маркетингом, юристами и руководством проектных команд.
Требования:
— Опыт в сфере IT, B2B, автоматизации, производства со стороны IT-Компании.
— Опыт в роли руководителя отдела продаж от 3-х лет.
— Опыт управления командой.
— Понимание бизнес-процессов на уровне холдинга, предлагать не функции, а решение конкретных проблем.
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке.
— Офисный формат работы.
— ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников.
Задачи:
— формировать стратегию развития направления, включая ассортимент, ценообразование, концепцию выкладки и анализ конкурентной среды;
— формировать и контролировать исполнение бюджета направления, включая товарооборот, маржу и товарный запас;
— вести переговоры с поставщиками для получения лучших коммерческих условий и посещать выставки;
— лидировать проекты по автоматизации и внедрению инноваций в процессы;
— контролировать исполнение товарооборота и маржинальности направления, повышать эффективность и качество ассортимента;
— управлять командой.
Требования:
— релевантный опыт работы с категориями non-food и управления командой;
— уверенное владение английским языком на уровне Intermediate и выше;
— знание MS Excel и умение анализировать данные;
— ответственность, системность и способность работать в условиях многозадачности;
— опыт работы с импортом будет преимуществом;
— наличие полезных идей для бизнеса и желание их реализовать.
Условия:
— стабильный доход: оклад и квартальный бонус;
— официальное трудоустройство по трудовому договору;
— график работы 5/2 с 09:30 до 18:15;
— полис ДМС;
— внутреннее обучение, участие в корпоративной жизни, возможности для профессионального, карьерного и финансового роста;
— возможность реализовывать свои идеи и влиять на бизнес.
В должности руководителя направления контроля рисков, связанного с процентным риском, необходимо организовать и контролировать процессы обработки данных из промышленных систем, обеспечивая их целостность, достоверность и своевременное обновление. В задачи входит управление качеством данных и координация работы с ними для эффективного мониторинга и анализа рисков.
Задачи:
— Работа и развитие текущей клиентской базы;
— Активный поиск и привлечение новых промышленных предприятий;
— Переговоры с лицами, принимающими решения (технологи, руководители производства, закупки, руководители компаний) по внедрению сырья;
— Участие в организации лабораторных и промышленных испытаний продукта на стороне клиента;
— Контроль дебиторской задолженности;
— Взаимодействие с коллегами из других отделов компании;
— Участие в профильных выставках.
Требования:
— Опыт B2B-продажи химического сырья, лакокрасочных материалов, полимеров, добавок для резинотехнических изделий или пластиков;
— Глубокое понимание продукта и умение общаться с технологами по сходным продуктам;
— Навыки ведения сложных технических переговоров;
— Готовность к командировкам;
— Высшее техническое или химическое образование будет преимуществом;
— Знание английского языка на уровне понимания и возможности ответить является преимуществом.
Условия:
— Технологическая поддержка от коллег в компании;
— Конкурентный оклад и квартальные бонусы;
— Полностью официальная зарплата и оформление;
— Предоставление автомобиля;
— Компенсация расходов на питание;
— Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
— График работы 5/2 с сокращённым рабочим днём в пятницу;
— Гибридный формат работы;
— Дополнительное обучение английскому языку за счёт компании.
ОфисМосква
ГибридseniorГеография найма не уточнена
ГибридseniorМосква; Координация деятельности работников, находящихся в прямом подчинении, а также в рамках временных рабочих групп; Экспертиза внедряемых систем и развитие находящихся в промышленной эксплуатации ИС промышленной автоматизации
Автоотклики