Вакансии

Задачи: — внедрение с нуля автоматизированных систем управления проектами (АСУП): планирование,...

Задачи: — самостоятельно строить производство с нуля, включая помещение, оборудование, первую партию и серию продукции; — формировать и вести команду около 30 человек на старте, включая руководителей, мастеров, начальников смен и операторов; — принимать решения самостоятельно без постоянных указаний и не бояться неопределённости; — быстро осваивать новые технологии; — договариваться с инженерами, подрядчиками, контрактными производствами и китайскими партнёрами. Требования: — опыт запуска площадки или линии до серийного выпуска; — опыт управления производством от 30 человек и формирования команды; — опыт в производстве электроники, электротехники, приборостроения, автокомпонентов или высокотехнологичного машиностроения; — опыт запуска линий SMT и сборки электроники будет преимуществом; — понимание требований автопрома; — навыки планирования, работы с бюджетами, закупками, логистикой и качеством; — английский язык на уровне Intermediate+ и понимание работы с китайскими партнёрами; — опыт управления несколькими площадками и вывода новых изделий в серию будет преимуществом. Условия: — возможность построить производство с нуля и стать ключевой фигурой в его создании; — подчинение собственнику, делегирование полномочий и влияние на стратегию производства; — карьерный рост до руководителя производственно-технического блока вместе с новым заводом; — работа с китайскими инженерами и стажировка в Китае, обучение продукту и процессам; — зарплата 400–500 тыс. ₽ gross при полном соответствии профилю; — оформление по ТК РФ, ДМС, оплата больничных, отпусков и командировок.

Задачи: — Помощникам операторов необходимо помогать в работе на производственном и упаковочном оборудовании, подавать сырьё и материалы, следить за качеством продукции и поддерживать порядок на рабочем месте. — Сотруднику склада предстоит принимать и размещать товар, комплектовать заказы, вести простой учёт продукции и следить за порядком на складе. Требования: — Мужчины 18–45 лет (для работы на складе — 18–35 лет). — Среднее образование. — Ответственность, внимательность и аккуратность. — Активность и готовность работать в команде. — Желание обучаться и развиваться. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РУз. — Стабильная и своевременная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании. — График работы 5/2 с 08:00 до 17:00. — Оплачиваемый обед ежедневно. — Обучение на месте. Адрес работодателя: Кибрайский район, махалля Хайдарабад, ул. Дурмон, 29А.

• Обработка первичных документов (счета-фактуры, акты, приемо-передаточные акты). • Ввод данных в 1С:Бухгалтерия.

— самостоятельно строит производство «с нуля»: от помещения и оборудования до первой партии и серии; — формирует команду (около 30 человек на старте: руководители, мастера, начальники смен, операторы) и умеет её вести;

организацией процесса рассмотрения и согласования ЗНП, проектно-сметной документации по объектам. подготовкой отчетности.

подготовкой закупочной документации (формированием ведомостей объемов работ (ВОР), разработкой технических заданий и заданий на проектирование и поставку материалов/оборудования).

• Сопровождение производственных заказов. • Организация закупок тканей и фурнитуры.

📝 Опыт: 3 года. Образование: техническое и профессиональное.

- Руководство рабочей группой нормировщиков (3 специалиста): планирование, распределение смен/участков, контроль качества и сроков.

-Руководство рабочей группой нормировщиков (3 специалиста): планирование, распределение смен/участков, контроль качества и сроков.

Задачи: — Контроль работы производственной линии и оперативное устранение неисправностей. Требования: — Опыт работы на аналогичных производственных предприятиях не менее 5 лет; — Квалификационный разряд 5 или 6; — Хорошее знание технологических процессов и принципов работы производственного оборудования; — Умение самостоятельно контролировать работу линии и оперативно устранять неисправности; — Ответственность, техническая грамотность и дисциплинированность. Условия: — Заработная плата от 650 000 ₸ на руки; — Официальное трудоустройство по ТК РК; — Бесплатное питание; — Медицинская страховка; — Корпоративная развозка; — Стабильная работа в крупной производственной компании.

Задачи: — Операционное управление производственной площадкой; — Обеспечение выполнения производственного плана, договорных обязательств и требований к качеству продукции; — Планирование и контроль численности, работа с командой; — Оптимизация расхода сырья, материалов, энергоресурсов и других ресурсов; — Организация производственного учета, отчетности и контроля ключевых показателей; — Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности пищевой продукции; — Контроль выполнения требований охраны труда, промышленной безопасности и санитарных норм; — Взаимодействие с подрядчиками, контролирующими и надзорными органами. Требования: — Опыт работы руководителем производственной площадки в пищевой промышленности обязателен; — Опыт управления P&L, оптимизации производственных затрат и повышения операционной эффективности; — Понимание показателей Service Level, производительности, качества и себестоимости; — Успешный опыт прохождения аудитов и проверок, внедрения систем пищевой безопасности и контроля качества готовой продукции; — Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность оперативно принимать решения и эффективно взаимодействовать с сотрудниками, смежными подразделениями и государственными органами. Условия: — Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге; — Профессиональная команда и развитая культура обучения; — Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев; — Корпоративная мобильная связь; — Компенсация питания и доступ к платформе корпоративных скидок; — Возможности профессионального и карьерного роста; — Инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей компании; — Социальная поддержка и комфортные условия труда и жизни.

✔️ самостоятельно строит производство «с нуля»: от помещения и оборудования до первой партии и серии; ✔️ формирует команду (около 30 человек на старте: руководители, мастера, начальники смен, операторы) и умеет её вести;

• Полная ответственность за операционную деятельность компании и достижение плановых показателей.

— Опыт оперативного управления автоматизированными производственными линиями от 3 лет.

— Опыт оперативного управления автоматизированными производственными линиями от 3 лет.

— Высшее техническое образование. — Стаж по инженерно-технической специальности от 5 лет.