Вакансии

Задачи: — приём и разгрузка товаров — проверка продукции — подготовка заказов — размещение товаров на складе Требования: — начальное образование — опыт складской работы от года — собственный автомобиль — готовность быстро приступить к работе — специального профессионального диплома не требуется Условия: — 10 € брутто в час — смена с 14:00 до 22:00 — возможная занятость — 24, 32 или 40 часов в неделю

Кого ищут: работников погрузки и разгрузки, складской логистики, комплектовщиков заказов и операторов погрузчиков. Требования: год складского опыта, удостоверение водителя погрузчика, собственный автомобиль, справка об отсутствии судимости.

Задачи: — комплектовка заказов; — работа на складе; — сортировка и размещение товаров. Условия: — оплата 9,60–10,20 € брутто в час; — временный контракт с возможностью продолжения; — утренние, дневные и ночные смены; — работа по графику с понедельника по воскресенье; — обучение за счёт работодателя. Требования: — специальное образование не нужно; — рассматривают кандидатов без опыта, в том числе ранее работавших в магазинах, ресторанах и гостиницах; — наличие автомобиля будет преимуществом, так как склад находится за пределами города. Приём заявок до 31 декабря 2026 года.

Задачи: — комплектовка заказов; — работа на складе; — picking продуктов питания и других товаров; — работа в логистическом центре Lidl. Условия: — временный контракт на 30 часов в неделю с возможностью увеличения рабочего времени и продления договора; — первоначально контракты оформляются на две недели с возможностью последующего продления; — оплата 10 € брутто в час плюс доплата за ночные часы; — работа с понедельника по субботу в сменах: утренняя начинается в 05:00 или 07:00, вечерняя заканчивается примерно в 21:00 или 23:00. Требования: — возможность работать в сменном графике; — добираться до логистических центров в Pinto и Seseña; — наличие собственного транспорта; — предыдущий опыт в picking не обязателен, обучение оплачивает компания.

Обязанности: • Комплектация товара по адресному хранению, с использованием голосового терминала ТСД Требования: • Опыт работы с ТСД • Ответственность, внимательность, энергичность, трудолюбие, исполнительность Мы предлагаем: • Работа в крупной федеральной компании, на складе класса "А" • Трудоустройство по ТК РФ • Официальная (белая) заработная плата: оклад + премия за выработку • Высокий уровень заработка • На период адаптации гарантирована фиксированная оплата за первый месяц работы 70 000 р., вне зависимости от выработки за месяц • Сменный график работы 2/2, дневные (с 08:00 до 20:00) и ночные смены (с 20:00-08:00) • Оплата ночных часов работы • Бесплатное питание и спецодежда • Доп. бонусы и премии по Акции "Приведи друга" от 30 000 р. • Место работы: р-н Полеводства, 1-й Системный переулок • Доставка до места работы служебным транспортом от г. Первоуральск, г. Арамиль, п. Патруши , п. Б.Седельникова, мкр Солнечный, мкр.Академический, мкр. Сортировка, мкр. Химмаш и от станции метро "Гринвич"

Обязанности: • Выполнять сборочные работы на конвейере — монтировать и соединять компоненты авиатехники в соответствии с технической документацией и стандартами качества • Контролировать точность установки деталей, проверять надёжность креплений и соответствие параметров заданным требованиям • Взаимодействовать с другими членами бригады для оперативного устранения возможных несоответствий • Поддерживать порядок на рабочем месте, правильно использовать и хранить инструменты Требования: • Внимательность и аккуратность • Ответственность и стрессоустойчивость • Умение работать в коллективе • Готовность к командировкам и работе в вахтовом режиме • Дисциплинированность и соблюдение правил производственной и трудовой дисциплины Условия: • Бесплатная дорога до объекта и обратно, проживание и питание • Вахтовый метод работы • Оформление договора по ТК РФ на 365 дней(вахта) • Полное сопровождение и помощь на всех этапах • Высокая ЗП + выплаты по факту оформления • Полный комплект спец. одежды и инструментов • Стабильную и официальную занятость

Задачи: — комплектовка заказов; — упаковка и маркировка одежды; — подготовка текстильной продукции на складе. Условия: — полная занятость; — контракт fijo discontinuo; — смены утром, днём или ночью; — зарплата около 17 000 € брутто в год. Требования: — опыт и специальное образование не обязательны; — готовность приступить к работе сразу; — работа посменно; — наличие собственного транспорта для поездок на склад.

Кого мы ищем: ✅ Бывших или действующих HR/HRD и Руководителей отдела продаж - с базой контактов клиентов! ✅ Предпринимателей которые хотят зарабатывать на связях.

Привлечение персонала на вахту по имеющимся вакансиям компании ПРОИЗВОДСТВО, СКЛАДЫ: комплектовщики, упаковщики, грузчики, сварщики, операторы линии, водители погрузчиков, сборщики заказов; Желание зарабатывать и развиваться;

Кадровое агентство Randstad набирает 50 сотрудников на склад в городе Онтигола, провинция Толедо. Кого ищут: ▪️ операторов высотных погрузчиков (carretilla retráctil); ▪️ работников размещения товаров на складе; ▪️ сотрудников погрузки и разгрузки; ▪️ комплектовщиков заказов. Условия работы: ▪️ оплата — 11–13 € брутто в час; ▪️ полный рабочий день; ▪️ временный контракт; ▪️ утренние и дневные смены; ▪️ возможность последующего перехода в штат предприятия. Требования: ▪️ действующее удостоверение водителя погрузчика; ▪️ опыт работы от одного года; ▪️ водительские права и собственный автомобиль; ▪️ готовность пройти практическое испытание на погрузчике.

• Первичный отбор.

Массовый подбор персонала для складов (комплектовщики, грузчики, фасовщики и др.). Контроль адаптации новых сотрудников в первые 5 смен.

Подбор персонала вахтовым методом на масштабные проекты: склады и производство. Подбор комплектовщиков, операторов производства, грузчиков.

Партнёрство: поставка складских кадров из ЕАЭС для вахтовой работы в ЦФО и Московской области. О нас: Мы — аутсорсинговая компания, специализируемся на комплексном обеспечении складов, распределительных центров и логистических хабов рабочими кадрами под ключ. Активно расширяем партнёрскую сеть и ищем агентства и подрядчиков из Казахстана, Беларуси и Киргизии, готовых поставлять сотрудников для вахтовой работы. Объекты расположены в Московской области и других регионах Центрального федерального округа (ЦФО). Кого мы ищем: — Кадровые и рекрутинговые агентства — Аутстаффинговые и аутсорсинговые компании — HR-подрядчиков, ориентированных на массовый подбор — Организации с наработанной базой кандидатов в странах ЕАЭС Какие позиции закрываем: — кладовщики — грузчики — комплектовщики (в том числе с опытом работы с ТСД) — водители погрузчиков (электроштабелёров) — приёмщики товара — упаковщики — разнорабочие на складе Что мы предлагаем партнёру: — Регулярные объёмы: потребность в кадрах формируется ежемесячно, есть плановые и срочные заявки — Прозрачные условия: фиксируем в договоре количество человек, квалификацию и сроки поставки — Сопровождение кандидатов: помощь с миграционным учётом, оформлением СНИЛС и ИНН, консультации по документам — Стабильную коммуникацию: закрепляем единого контакта, выстраиваем регламенты, оперативно согласовываем детали Что ждём от партнёра: — Возможность поставлять кандидатов массово (от 10–15 человек в поток) — Соответствие базовым требованиям: физическая выносливость, готовность к интенсивной работе, внимательность (особенно для комплектовщиков и кладовщиков) — Предварительную проверку документов и готовности к выезду — Своевременную поставку в согласованные даты — Поддержку кандидатов на этапе адаптации и связь до выхода на объект Условия сотрудничества: Формат взаимодействия обсуждаем индивидуально: агентская схема, подрядный договор или иная согласованная модель. Готовы подстроить процессы под стандарты партнёра, если они прозрачны и контролируемы.

Задачи: — Подбор линейного персонала для выхода на подработку через специальное мобильное приложение. — Доведение соискателя до выхода на первую подработку через мобильное приложение. Требования к подбираемому персоналу: — Работники торгового зала, грузчики, сборщики заказов, кассиры, работники ПВЗ, сортировщики и комплектовщики на склад. — Гражданство РФ. — Наличие самозанятости или возможность её оформить. — Возраст от 18 лет. География: — Россия. В компании: — Крупнейшие торговые сети (Пятерочка, Дикси, Магнит и т.д.), складские комплексы, ПВЗ. Условия: — Оплата сдельная за каждого соискателя, вышедшего на одну подработку.

Компания ГАСКАР — российский разработчик и производитель беспилотных летательных аппаратов с полным циклом производства. Вакансия HR-менеджера для выстраивания процесса и усиления команды. Задачи: — Массовый подбор линейного производственного персонала: комплектовщики, монтажники РЭА, слесари-сборщики, операторы линий, контролеры ОТК, упаковщики. — Точечный (прямой) поиск квалифицированного производственного персонала: инженеры-технологи, наладчики ЧПУ, специалисты по микроэлектронике, регулировщики аппаратуры. — Полный цикл рекрутмента: активный сорсинг через сайты, Telegram-каналы, чаты и базы. — Проведение телефонных интервью, первичных скринингов и очных собеседований на территории производства. — Проверка рекомендаций точечных специалистов. — Организация и сопровождение выхода кандидатов на работу, подготовка документов для оформления. — Ведение отчетности в Excel по воронке подбора, срокам закрытия вакансий и стоимости найма. — Взаимодействие с руководителями цехов и мастерами смен, формирование кадрового резерва. Требования: — Опыт внутреннего подбора в промышленности, производстве или строительстве. — Подтвержденный опыт массового подбора (от 50 человек в месяц) «под ключ». — Навык ведения одновременного поиска по 15–20+ вакансиям без потери качества. — Готовность работать в режиме высокой интенсивности, умение приоритизировать задачи. — Понимание специфики рабочих специальностей, знание уровней разрядов, требований охраны труда. — Навыки переговоров и умение продавать вакансию кандидатам массового сегмента. — Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности. Условия: — Заработная плата обсуждается индивидуально, оклад 100%. — График 5/2 с гибким началом рабочего дня (08:00–10:00). — Испытательный срок 3 месяца. — Комфортный гибридный график после испытательного срока: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно или по договоренности. — ДМС после испытательного срока. — Современный офис в ОЭЗ «Технополис Москва» Руднево, метро Некрасовка/Лухмановская (г. Москва, ул. Пехорская, д. 1Б). — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» зарплата. — Годовая премия по результатам выполнения производственных показателей. — Для точечного подбора расширенный бюджет на инструменты поиска и возможность участия в профильных конференциях. Важно: процесс адаптации новых сотрудников на стороне компании отсутствует, ответственность HR заканчивается на успешном выводе кандидата.