Вакансии

Задачи: — Управление командой, включая найм, проведение 1-on-1 встреч, развитие сотрудников и принятие кадровых решений. — Разработка стратегии Performance-тестирования, включая регресс-контроль, baselines, SLO, анализ клиентской производительности (CPU/GPU, память, рендеринг). — Перевод ручных проверок в устойчивую автоматизацию с использованием Python, требующая hands-on экспертизы. Требования: — Опыт руководства QA-командами численностью от 10–15 человек в GameDev или сложных высоконагруженных десктоп/3D-продуктах. — Уверенное владение Python, включая архитектуру фреймворков, код-ревью и готовность писать код самостоятельно. — Понимание архитектуры ПК и метрик производительности под нагрузкой. — Готовность к релокации и работе в офисе в Белграде. Условия: — Официальное оформление в сербское юридическое лицо. — Полный релокационный пакет: билеты, жилье на старт, оформление ВНЖ для всей семьи. — Добровольное медицинское страхование (ДМС). — Конкурентный доход в евро (net). — Формат работы: первые 3 месяца в офисе, далее гибрид 3/2.

Требования: — Опыт работы не менее 5 лет в DevOps / System Operations — Наличие управленческого опыта — Глубокие знания и экспертиза в AWS — Опыт построения архитектуры систем О компании: The AnyLogic Company — международная IT-компания, специализирующаяся на имитационном моделировании. Среди клиентов компании такие крупные организации, как Tesla, Amazon, Airbus, Google и McDonald's. Формат работы: удалённо. Местоположение: весь мир.

Responsibilities: — Own product strategy, roadmap and prioritisation together with the CTO and company leadership. — Conduct discovery with PSPs, merchants, payment operations and internal teams to identify problems and automation opportunities. — Translate complex payment workflows into clear requirements and acceptance criteria for cashiers, hosted payment pages, widgets, and operational tools. — Define user journeys, permissions, and workflows; collaborate with the product designer on prototypes and specifications. — Lead delivery with engineering, QA, design, and business teams, balancing platform scalability with client-specific and white-label needs. — Establish product standards for localisation, accessibility, multi-tenancy, security, and auditability across global markets, devices, and payment behaviors. — Identify and promote AI use cases in core workflows, including contextual assistance, anomaly detection, recommendations, and natural-language analytics. — Utilize analytics, usability testing, and customer feedback to measure outcomes and enhance the product post-launch. Requirements: — Proven significant experience as a Product Manager, Product Owner, or Product Lead in payment processing platforms such as payment orchestration, PSP, acquiring, or payment gateways. — Direct ownership of cashiers, hosted payment pages, checkout flows, payment widgets, or similar transaction interfaces with accountability for results. — Strong understanding of payment journeys, transaction statuses, routing, declines, payment methods, and merchant requirements. — Solid UX knowledge including user research, journeys, and information architecture, with proficiency in Figma or equivalent tools. — Technical fluency in APIs, frontend architecture, and software delivery to make informed trade-offs with engineers. — Experience with global, multi-tenant products and practical understanding of AI in product workflows. — Fluent English. — Nice to have: experience with merchant portals, backoffices, B2B SaaS, data-heavy dashboards, payment orchestration platforms, improving checkout or payment-widget conversion, and frontend or software engineering background including prototype building and frontend inspection. Benefits: — Competitive compensation. — Cozy office in Limassol with snacks, drinks, PS5, and rooftop kitchen view during probation, with flexible format afterward. — Sports and lunch compensation. — Team events, health insurance, relocation, and work permit support.

Location: London; United States; New York; United Kingdom Workplace: Remote ABOUT ELEVENLABS ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology. We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always. We have expanded from voice into three main platforms: - ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale. - ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages. - ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models. Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you. HOW WE WORK - High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy. - Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you. - AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations. - Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models. - Global team: We prioritize your talent, not your location. WHAT WE OFFER - Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible. - Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities. - Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend. - Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose. - Annual team offsite: Each year, we bring your entire team together in a new location - past offsites have included Croatia, Italy and Cancún - Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend. ABOUT THE ROLE ElevenLabs moves fast - by design. We run lean, we bias toward action, and we trust our people to figure things out. That's how we've built world-leading AI products in three years with a fraction of the headcount of our peers. But speed at 200 people and speed at 1,000+ people are different challenges, and the systems, habits, and connective tissue that let a company move fast without breaking things don't build themselves. As our Company Operations Lead, you'll own the infrastructure that lets ElevenLabs keep its velocity as it scales. Not by adding process for process's sake - but by building the right systems, in the right places, at the right time, so that the rest of the company can focus on what they do best. You'll establish the operating layer that keeps a 50-country, hybrid organization coherent; drive the strategic planning cadence that keeps leadership aligned; and deploy a lean team of strategic generalists against the company's most urgent cross-functional challenges. You’ll be responsible for: - Operating Cadence: Running the planning and alignment cycles that keep the company pointed in the right direction. This includes OKR planning, workforce, and headcount planning. - Operating System: Building and maintaining the infrastructure layer that lets the company move faster. Systems of record, org taxonomy and governance, and the knowledge management systems that ensure information flow effectively across our remote-first team. - AI Enablement & Agentification: Ensuring every team at ElevenLabs has the tools, access, and knowledge to work effectively with AI. You'll own the internal AI enablement framework - managing tool access and rollout, identifying where agents and automation can accelerate how functions operate, and building the learning opportunities and champions programmes that drive deep adoption. You'll work closely with Security, IT, and the Automations team to ensure what gets built is built right. - Operations Centre of Excellence: Defining what great operations looks like at ElevenLabs and embedding it across the company. You'll set the blueprint that makes operational excellence repeatable and deploy the team as embedded operators inside other functions, standing up best practices, up-skilling teams, and handing off cleanly once the work is done. REQUIREMENTS We do not require formal experience, certifications, or degrees. We do require: - Proven experience building and leading a Strategy & Operations or BizOps function at a high-growth technology company - ideally through a meaningful scaling inflection (Series B–D trajectory or equivalent). - Track record of standing up functions and systems from scratch and handing them off, rather than owning a permanent queue. - Structured problem-solving background - strategy consulting, a BizOps or Chief of Staff seat with genuine strategic scope, or an operator role that required both systems-building and executive influence. - Strong AI and tooling fluency - you should be pushing the organisation on what's possible with AI enablement, not chasing it. - Exceptional stakeholder management: you can partner with founders and Leads and earn trust quickly in a flat, high-velocity environment. Bonus: - Experience inside a company that scaled through a 200 → 2,000+ person inflection. - Background that spans both consulting and operator roles - you've done the thinking and the building. - Familiarity with knowledge management, AI agentification, or internal tooling as an operational discipline. LOCATION This role is remote. London or New York preferred. #LI-Remote We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Требования: — Опыт работы не менее 4 лет в области Performance QA / Engineering с реальным управленческим опытом. — Уверенное владение Python не менее 2 лет, включая способность написать рабочий тестовый скрипт без помощи AI в режиме лайв-кодинга. — Понимание взаимодействия аппаратных компонентов ПК (CPU, GPU, RAM, VRAM, I/O) и/или опыт работы с высоконагруженными распределёнными системами. — Владение английским языком на уровне B2 и свободное владение русским языком (язык команды). Условия: — Работа в офисе, 100% onsite в Белграде для полного погружения в команду и процессы, не только в период онбординга. — Рассматриваются кандидаты, которые уже находятся в Сербии или готовы к релокации из других стран, включая Беларусь и Россию.

Задачи: — Реализовывать и развивать мобильный SDK, проводя рефакторинг существующей архитектуры на Kotlin Multiplatform; — Развивать сетевой и data layer, включая управление запросами, retry-стратегии, throttling, обработку ошибок, кэширование, локальное хранение и синхронизацию данных; — Разрабатывать асинхронные пайплайны с контролем конкурентности и latency, реализовывать фоновые операции и управление состоянием данных; — Реализовывать realtime-взаимодействие и persistent connections, включая механизмы восстановления соединения, интеграцию нативной и веб-части через WebView и взаимодействие с backend; — Обеспечивать корректную интеграцию и работу SDK в сторонних приложениях, заниматься тестированием, диагностикой, мониторингом и оптимизацией производительности и потребления ресурсов. Требования: — Практический опыт разработки на Kotlin Multiplatform на системном уровне, не UI; — Опыт разработки SDK, библиотек, framework или сложных переиспользуемых мобильных компонентов; — Знание интеграции мобильных библиотек или SDK в сторонние приложения; — Регулярная практика проектирования и реализации архитектуры мобильных приложений или платформенных решений; — Опыт работы с асинхронностью и конкурентностью (Kotlin Coroutines / Flow); — Опыт проектирования сетевого взаимодействия на уровне production, применение модели OSI при разработке сервисов; — Понимание построения data-heavy систем на клиентской стороне: кэширование, синхронизация, консистентность данных; — Навыки самостоятельной реализации технических решений, тестирования и отладки; — Опыт системного debugging и поиска первопричин проблем. Будет плюсом: — Опыт разработки и поддержки приложений с DAU > 1000; — Знание Swift и Swift Concurrency; — Опыт интеграции WebView и взаимодействия нативной и веб-части; — Опыт работы с realtime-коммуникациями, streaming и persistent connections; — Знакомство с SQLDelight, OkHttp и аналогичными инструментами; — Понимание работы поисковых систем, ранжирования или e-commerce систем. Условия: — Удалённая работа или гибридный формат; — Предпочтительная локация: Москва, Екатеринбург, Нижний Новгород (для периодических личных встреч); — Оформление сотрудничества через ИП; — Оплата 2000–2500 рублей в час; — Максимальный месячный бюджет 420 000 рублей. Дополнительно: — Вы будете единственным мобильным инженером компании, отвечать за мобильный SDK; — Архитектура SDK 2.0 уже спроектирована, предстоит реализовать её, довести SDK до production и обеспечивать дальнейшее развитие и качество; — Тесное взаимодействие с backend-инженером, включая совместные code review; — Работа над SDK от анализа и проработки решений до реализации, тестирования, выпуска и поддержки. Технологический стек компании включает Kotlin, Swift, Kotlin Multiplatform, SQLDelight, OkHttp, Flutter, Python. Компания YoloPrice — embeddable e-commerce платформа, интегрируемая в сторонние мобильные приложения, обеспечивающая ключевую логику: поиск, данные, синхронизацию и работу приложения в online.

Задачи: — Развитие казначейской функции компании; — Управление ликвидностью и денежными потоками; — Построение аналитики, отчетности и инструментов контроля. Требования: — От 4 лет опыта в казначействе на Senior-уровне; — Опыт развития процессов и банковской инфраструктуры; — Высшее финансовое/экономическое образование; — Опыт работы с несколькими юрлицами в разных юрисдикциях; — Английский B2+. Условия: — От 4 000€; — Офис 5/2, помощь с релокацией; — ДМС, спорт, языки, обеды.

Responsibilities: — Launch the affiliate channel for a brand-new project from scratch. — Drive traffic quickly through your own network of webmasters and media buyers. — Actively find, activate and retain new traffic sources including SEO, PPC, Facebook Ads, Email, and SMS. — Achieve target acquisition volumes. — Independently negotiate terms, payouts, and deal models. — Monitor traffic quality and ROI, scaling the winning channels. — Build long-term relationships with top-tier partners. Requirements: — Proven experience as a Senior Affiliate Manager in the iGaming or Gambling industry. — Extensive and active personal database of affiliates, webmasters, and media buyers. — Hands-on experience with SEO, PPC, Facebook Ads, Email, and SMS traffic. — Experience in taking full ownership of launching affiliate campaigns or new brand rollouts. — Strong negotiation and partner retention skills. — English proficiency at confident B1-B2 level or higher. — Fluent in Russian. Benefits: — Competitive base salary with a performance-based bonus scheme. — Fully remote work format. — High autonomy and direct influence on project growth. — Company name disclosed at the offer stage.

Location: Ростов-на-Дону Workplace: Удаленная работа Обязанности развитие текущей базы действующих клиентов сегмента МСБ (допродажи продуктов и услуг); обработка входящего потока заявок от новых клиентов; проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений и доведение клиента до подписания договора; работать в корпоративной системе телефонии и внутренней CRM; обучать и адаптировать новых сотрудников; контролировать сотрудников внутри группы Требования опыт работы в продажах от года в Телекоме (Билайн, Мегафон и др); умение презентовать продукты и услуги, работать с возражениями и подводить к продажам; желание работать в команде; знание офисные программы Microsoft Office Условия официальное трудоустройство; удобный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, позволяющий находить баланс между работой и личной жизнью; прозрачную систему оплаты труда: фиксированный оклад плюс бонусы от продаж без ограничений; офисный/гибридный (после 3 мес. обучения в офисе)/ удаленный (с опытом работы в Телекоме B2B) формат работы; отпуск продолжительностью 28 календарных дней + 3 дополнительных дня

В команду Majestic RP требуется SMM Lead, который будет отвечать за развитие социальных сетей проекта, участвовать в создании контента (посты, сценарии, технические задания), формировать и тестировать стратегии продвижения, разрабатывать контентные кампании под актуальные инфоповоды, управлять креативной командой, анализировать результаты и следить за трендами и конкурентами. Также необходимо самостоятельно находить инфоповоды, координировать задачи и участвовать в организации специальных проектов. Кандидат должен иметь опыт работы в SMM не менее 3 лет, опыт управления командой, отличное владение русским языком, навыки написания и редактирования текстов и рекламных материалов, знание Majestic RP или готовность глубоко изучить проект, понимание трендов в SMM, дизайне и видеоконтенте, а также специфику основных социальных сетей. Требуется опыт работы с аналитикой и основными метриками SMM, высокая ответственность, умение работать в многозадачном режиме, наличие производительного ПК и стабильного интернета. Работа предполагает участие в развитии социальных сетей и крупных проектах, с ненормированным графиком и необходимостью оставаться на связи для решения срочных вопросов вне рабочего времени.

Требования: — Высшее образование в IT/менеджменте или смежной сфере — Опыт тимлида от 5 лет, желательно в разных компаниях — Технический бэкграунд: выросли из разработчиков или архитекторов — Соотношение управления и техники примерно 70/30 Важно: — Допустима разница с Москвой не более +2 часа Формат работы: удаленно Местоположение: РФ

Задачи: — Отвечать за техническое направление, сроки поставки и развитие команды из 3 разработчиков и 3 QA-инженеров. — Работать в паре с Product Owner продукта IB360. — Отчитываться EVP of Product Management. — Проводить 1:1, перформанс-ревью и карьерные разговоры с командой. — Формировать технический роадмап домена вместе с продуктом. — Участвовать в код-ревью, тестировании, CI/CD, управлении инцидентами и поддержании архитектурных стандартов. — Планировать спринты, проводить груминг бэклога, триаж багов, анализировать метрики и velocity. — Мониторить здоровье системы, участвовать в on-call и SLA вместе с сервис-партнерами. Требования: — Опыт разработки не менее 6 лет, из них минимум 2 года в управлении инженерной командой. — Практический опыт работы с одним или несколькими языками: Python, Java, C#, .NET. — Знание платформ Android, Windows и Linux, а также MySQL и gRPC. — Навыки построения и поддержки CI/CD, написания unit- и интеграционных тестов. — Опыт работы с облачными платформами AWS или Azure, микросервисной и event-driven архитектурой. — Опыт найма, развития и удержания сильных инженеров. — Владение Agile и опыт работы в сложных проектах с быстрым темпом. — Опыт международной разработки и работы между часовыми поясами. — Уверенное владение английским языком для объяснения технических вопросов нетехническим стейкхолдерам. Будет плюсом: — Высшее образование в области Computer Science или Software Engineering. — Опыт работы с распределёнными системами под высокую нагрузку и большие объёмы данных. — Знания в области data engineering и platform engineering. — Опыт внедрения новых технологий, процессов или структуры команды. — Участие в open source проектах или технических сообществах. Условия: — Гибридный формат работы с офисом в центре Белграда. — Контракт и полная занятость. — 25 дней отпуска в году, включая праздники и больничные. — Ежемесячная медицинская выплата. — Подписка на AI-ассистента для кода. — Вся коммуникация ведётся на английском языке. Оплата: $4 500–5 500 в месяц. География работы: Белград, гибридный формат.

Location: Москва Мы ищем Delivery Lead, который возьмёт на себя сквозной контроль и анализ около 80 метрик: от сбора и сверки отчётов до разбора отклонений с командами и доведения корректирующих действий до результата. Эта роль на стыке delivery-менеджмента, аналитики и операционной дисциплины: вы не просто смотрите дэшборды, а обеспечиваете, чтобы каждая метрика была понятна, корректно посчитана и реально улучшалась. Обязанности * мониторинг метрик: отслеживание технологических и производственных показателей IT-команд, мониторинг достижения целевых значений * анализ отклонений: выявление проблемных зон, анализ причин отклонений и участие в проработке корректирующих мероприятий * управление эффективностью: взаимодействие с IT-лидами по вопросам достижения целевых показателей, проработка корректирующих мероприятий и контроль их реализации * контроль задач и инициатив: отслеживание выполнения задач, инициатив и договорённостей на уровне трайба * аналитика и отчетность: работа с Jira, Confluence, дашбордами, сбор и систематизация информации * координация: организация взаимодействия между командами и участниками процессов * улучшение процессов: участие в совершенствовании и автоматизации внутренних IT-процессов. Требования * опыт работы в IT-командах от 2 лет * практический опыт работы с Jira и понимание процессов разработки * опыт анализа метрик и показателей эффективности IT-команд * опыт работы с AI, LLM * развитое логическое и аналитическое мышление: умение разбираться в данных, понимать методики расчёта показателей и находить причины отклонений * умение структурировать информацию, организовывать работу и контролировать выполнение задач * самостоятельность, инициативность, ответственность и хорошие коммуникативные навыки. ### Будет преимуществом:  * знание Agile/Scrum/Kanban и основных метрик разработки * опыт работы с BI-инструментами, Excel, SQL * опыт участия в оптимизации или автоматизации IT-процессов. Условия * комфортный современный офис на м. Кутузовская * формат работы: офис на время адаптации и далее гибрид (3-4 дня в неделю в офисе) * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.

Workplace: remote Location : San Francisco Bay Area, CA, USA Work Model: Hybrid (2–3 days per week onsite) What we expect : Pharma/Biotech R&D application experience Strong Python development experience in scientific computing or data-intensive applications Hands-on Scientific Computing and HPC experience, including Slurm, shared filesystems, and batch processing Strong Linux, shell scripting, scientific package and environment management skills Experience developing and troubleshooting scientific data processing and analysis pipelines AWS Cloud experience and Docker REST APIs, microservices, and Python backend frameworks (Django/FastAPI or similar) SQL and relational databases Experience with AI-assisted software development tools Strong communication skills and ability to work directly with scientists to understand scientific workflows and resolve technical issues Nice to have : Bioinformatics or computational biology experience GPU workloads and scientific workload optimization Spark and distributed data processing OpenEye/FastROCS or other scientific computing toolkits We offer : Competitive compensation Remote or office work Flexible working hours Continuous education, mentoring, and professional development programs A team with excellent tech expertise

Требования: — Опыт работы тестировщиком не менее 5 лет. — Опыт работы тимлидом команды тестирования от 1,5 лет. — Опыт автоматизации на Java от 4 лет. — Навыки разработки фреймворков автотестирования на Java. — Опыт веб, API и интеграционного тестирования. — Знание SQL на уровне сложных запросов и выгрузок. — Опыт работы с брокерами сообщений и мок-сервисами. — Навыки работы с CI/CD и встраивания автотестов в конвейер. — Знание микросервисной архитектуры, кэширования, контейнеризации и оркестрации, развёртывания инфраструктуры. — Опыт работы с инструментами: среда разработки, трекеры, Git, инструменты для работы с API. — Высшее ИТ-образование. Условия: — Локация: гибридный формат работы в Санкт-Петербурге или Москве. — Возможна удалённая работа по России. Отрасли: банки, финтех, e-commerce, ритейл, телеком.

Location: Москва Мы ищем сильного Senior Java-разработчика / Tech Lead, который умеет проектировать сложные технические решения, писать качественный код и обеспечивать стабильную работу сервисов в промышленной эксплуатации. Мы развиваем высоконагруженную платформу финансовой доставки, объединяющую обработку заявок, интеллектуальную маршрутизацию, планирование и исполнение доставок. Нам нужен инженер с end-to-end подходом: от проектирования архитектуры и разработки до запуска в ПРОМ, анализа метрик и развития технического решения. Обязанности * проектировать и разрабатывать высоконагруженные backend-сервисы на Java / Spring Boot * развивать микросервисную архитектуру и интеграционные взаимодействия (REST API, Kafka) * проводить Code Review, обеспечивать качество кода и соблюдение инженерных стандартов * отвечать за техническую реализацию фич: от проектирования до стабильной работы в ПРОМ * декомпозировать задачи, оценивать сложность и управлять техническими рисками * помогать разработчикам решать сложные инженерные задачи, развивать экспертизу команды * участвовать в планировании релизов и оперативном устранении проблем после запуска * обеспечивать производительность и стабильность сервисов, работать с SLA/SLO, latency, error rate * анализировать инциденты, выявлять первопричины и предотвращать повторные сбои * управлять техническим долгом, инициировать рефакторинг и архитектурные улучшения * развивать практики автоматизированного тестирования и CI/CD. Требования * опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет * глубокое знание Java Core, многопоточности, JVM и Spring Boot * опыт проектирования высоконагруженных микросервисных систем * практический опыт работы с Kafka, REST API, PostgreSQL и SQL * понимание транзакционности, идемпотентности, асинхронных процессов и отказоустойчивости * опыт работы с Docker, Kubernetes и CI/CD * умение диагностировать проблемы производительности и оптимизировать работу приложений * опыт принятия архитектурных решений, проведения Code Review и технического наставничества. **Будет преимуществом:** * опыт технического лидерства команды разработки * опыт работы с логистикой, маршрутизацией или курьерской доставкой * знакомство с алгоритмами оптимизации, OR-Tools, VROOM и задачами Vehicle Routing Problem * опыт работы с Redis, Grafana, Kibana, Prometheus * опыт интеграции backend-сервисов с LLM и AI-агентами * опыт применения AI-инструментов и Spec-Driven Development (SDD) в разработке. Условия * офис: г Москва, проспект Кутузовский, 32к3 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Описание вакансии We are looking for an exceptional Senior Technical Lead / Solution Architect who combines deep technical expertise, outstanding English communication skills, and proven engineering leadership.

Задачи: — Поддержание стабильной текущей отчётности и оперативная адаптация аналитики под изменения в бизнесе, структуре и стратегии. — Участие в корпоративном целеполагании: расчет и согласование с ТОП-директорами целей по HR-метрикам (текучесть, закрепляемость, укомплектованность, вовлечённость, e-NPS, сроки подбора и др.). — Развитие HR-аналитики: управление методологией HR-показателей, автоматизация отчетности в Excel, управление и развитие отчетности в BI-системе (DataLens). — Развитие культуры data-driven решений: сбор требований, написание ТЗ, обучение пользователей, управление изменениями. — Управление командой: выстраивание процессов, планирование ресурсов, контроль результата. — Подготовка дашбордов, аналитических отчётов и презентаций для HR и топ-менеджмента, включая публичные выступления. Требования: — Высшее образование в области управления персоналом или экономики. — Опыт управления командой или кросс-функциональными проектами от 2 лет. — Опыт проектной деятельности: контроль, управление изменениями, принятие решений. — Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования. — Знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями. — Навыки подготовки презентаций и выступлений перед топ-менеджментом (PowerPoint). — Уверенное владение MS Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы). — Знание порядка учёта в 1С: ЗУП 8. — Опыт работы с Python, SQL, BI-системами (Power BI, Tableau или другими). — Навыки сбора требований, описания процессов, написания ТЗ, создания макетов и внедрения аналитических решений. — Способность переводить данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения. — Аналитические способности, навык выдвижения и проверки гипотез. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска. — График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, гибридный формат работы. — Стабильный доход: оклад и система премирования. — Обеспечение всем необходимым для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью. — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании. — Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро Беговая. — Трансфер до офиса от метро Лесная и Черная речка. — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны. — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы. — Участие в социальных проектах и благотворительных акциях. — Возможность получать баллы за участие в акции «Приведи друга» без ограничения по количеству друзей. — Скидки для сотрудников на товары компании.