Location: South Africa; Colombia; United Kingdom; Spain; Mexico; Argentina
About Huzzle
At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries such as SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike an outsourcing agency, we place you directly with a client where you’re hired in-house as a valued member of their team.
Role Type: Full-time
Engagement: Independent Contractor
Job Summary
We are looking for an aggressive, highly analytical Senior Growth Marketer / Media Buying Specialist to take ownership of Google and Meta advertising campaigns. Our primary objective is simple: generate qualified inbound calls and leads profitably. This is not an account-maintenance or monthly-reporting role. We want someone who treats every account as if their own money is being spent. You will work directly with leadership to launch campaigns, analyse performance, cut wasted spend, identify overlooked opportunities, test new angles, and aggressively scale profitable campaigns.
Key Responsibilities
Build, manage, optimize, and scale high-intent Google Ads campaigns, with Meta Ads as a secondary channel
Develop campaigns specifically designed to generate qualified inbound phone calls and leads
Analyse campaign performance quickly and identify winning and losing campaigns, keywords, audiences, ads, and landing pages
Aggressively cut wasted spend and reallocate budget toward profitable opportunities
Identify new customer-intent angles, search opportunities, audiences, and campaign structures competitors may be missing
Continuously test new messaging, offers, targeting, keywords, creative, and landing-page approaches using direct-response principles
Optimize campaigns against CPA, CPL, conversion rate, lead quality, and overall acquisition economics
Monitor search-term data, conversion tracking, attribution, call tracking, and landing-page performance
Launch new campaigns and work directly alongside leadership to expand into new markets and industries
Take increasing ownership of advertising spend, with a target of managing at least $100k/month in Google Ads spend within 90 days
Make fast, data-backed decisions rather than waiting for lengthy reporting cycles
Requirements
Proven track record in Direct Response marketing with a deep understanding of customer desire, intent, and buying behaviour
Advanced / expert-level Google Ads expertise
Strong Meta Ads experience
Proven experience generating leads and/or inbound phone calls through paid advertising
Demonstrable experience optimizing campaigns against commercial performance metrics such as CPA, CPL, ROAS, conversion rate, and lead quality
Highly analytical mindset with the ability to turn campaign data into immediate, actionable decisions
Experience launching campaigns from scratch, diagnosing poor performance, cutting losers, and scaling winners
Experience managing meaningful advertising budgets; $50k–$100k+ monthly Google Ads spend is strongly preferred
Strong understanding of conversion tracking, attribution, call tracking, search-term analysis, budget allocation, A/B testing, and landing-page performance
A no-nonsense, high-accountability attitude. You care about performance more than process or corporate bureaucracy
Fast, decisive, competitive, hands-on, and comfortable operating with significant autonomy
Low-ego and highly coachable, with the ability to receive direct constructive feedback without becoming defensive
Exceptional command of written and spoken English
Availability to work strictly 9-5 CST
Nice-to-Haves
Experience with home-service lead generation, particularly:
HVAC
Plumbing
Roofing
Electrical
Solar
Restoration
Pest control
Landscaping
Remodeling
Experience in other high-intent lead-generation verticals such as legal, insurance, financial services, healthcare, automotive, or real estate
Previous experience working in a high-performance digital marketing or growth agency
Experience with pay-per-call campaigns
Experience managing $100k+/month in Google Ads spend
Proficiency with Slack
Benefits
💻 Fully Remote: Work from anywhere with international teams
🤝 Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network
🧭 Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement
💰 Tailored Compensation: Salaries vary by client and candidate preference — we’ll match you with options that fit your goals
УдалённоseniorSouth Africa; Colombia; United Kingdom; Spain; Mexico; Argentina
Location: Belarus; Moldova
Intetics Inc.
, a global technology company specializing in custom software application development, distributed engineering teams, software quality engineering, and innovative digital transformation solutions, is seeking a highly skilled and experienced
Technical Writer
to join our growing team on a full-time basis.
Description
As a Technical Writer, you will work closely with Software Engineers, Product Managers, and other stakeholders to create world-class technical documentation. You will transform complex cloud technologies, APIs, developer tools, and infrastructure services into clear, concise, and user-friendly content that drives customer success and product adoption.
Responsibilities
Maintain and continuously improve the company knowledge base, ensuring documentation remains accurate, up-to-date, and easily accessible.
Establish and maintain documentation standards, style guides, templates, and best practices to ensure consistency across all content.
Design and optimize documentation structure, navigation, and information architecture to improve user experience and content discoverability.
Manage and enhance documentation toolchains, including version control systems, static site generators, and publishing workflows.
Create high-quality technical content, including developer guides, API documentation, tutorials, release notes, and product documentation.
Collaborate closely with software engineers and product managers to gather technical information and ensure content accuracy.
Translate complex technical concepts, cloud architectures, microservices, and REST APIs into clear and understandable documentation.
Plan, track, and deliver documentation projects within Agile development environments.
Analyze documentation usage metrics and user feedback to identify gaps and continuously improve content quality.
Monitor support tickets, community channels, and user feedback to proactively address documentation needs.
Develop scripts and content for educational video materials in collaboration with internal teams.
Requirements
3+ years of experience creating technical documentation for developers, software products, or IT professionals.
Bachelor's degree in Computer Science, Technical Communication, English, or a related field.
Strong technical aptitude with the ability to understand software development concepts, APIs, and programming languages.
Ability to read and understand source code written in languages such as Python, Java, JavaScript, or similar.
Excellent written and verbal communication skills in English.
Experience producing clear, well-structured technical content for both technical and non-technical audiences.
Experience using Git/GitHub for version control and collaborative documentation workflows.
Proficiency with Markdown, reStructuredText, or similar markup languages.
Familiarity with API documentation tools such as OpenAPI/Swagger and Postman.
Experience with documentation platforms such as Confluence, GitBook, Read the Docs, Document360, or similar solutions.
Understanding of SEO principles and analytics tools for measuring documentation effectiveness.
Experience documenting cloud-based platforms, SaaS products, developer tools, or enterprise software solutions.
Familiarity with Agile methodologies and project tracking tools such as Jira.
Nice to Have
Experience creating or supporting technical video tutorials and educational content.
Experience with CI/CD pipelines and modern documentation publishing workflows.
Understanding of cloud infrastructure and distributed systems concepts.
Experience working in product-focused or developer-focused environments.
Требования:
— Опыт работы в сфере IT Project Management.
— Практический опыт управления IT-проектами от планирования до реализации.
— Хорошее понимание методологии Agile / Scrum.
— Практический опыт работы с Jira и Confluence.
— Навыки управления сроками, приоритетами, рисками, проблемами и зависимостями проекта.
— Умение эффективно взаимодействовать с заказчиками, бизнес- и техническими командами.
— Сильные навыки коммуникации и умение чётко, структурированно и кратко излагать информацию.
— Способность самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат.
— Системный подход и высокая внимательность к деталям.
— Хороший уровень английского языка — письменного и устного.
— Готовность работать по графику до 19:00 CET.
Задачи:
— Планирование и координация IT-проектов на всех этапах — от запуска до завершения.
— Контроль сроков, объёма работ, приоритетов и ключевых результатов проекта.
— Координация работы кросс-функциональных команд и обеспечение эффективного взаимодействия между участниками проекта.
— Управление взаимодействием с заказчиками, бизнес- и техническими командами, согласование ожиданий и требований.
— Выявление и управление рисками, проблемами, блокерами и зависимостями проекта.
— Организация и проведение проектных встреч и Scrum-церемоний, контроль выполнения договорённостей.
— Отслеживание прогресса проекта, подготовка статус-отчётности и обеспечение своевременной коммуникации со всеми ключевыми участниками.
Условия:
— Официальное трудоустройство и конкурентоспособная заработная плата;
— Профессиональный рост и развитие в дружном коллективе
— Удаленный формат работы
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— проектирование и разработка функционала в 1С:Предприятие (конфигуратор) — отчёты, обработки, механизмы обмена, интеграции с внешними системами (REST API, веб-сервисы);
— настройка обменов между базами УХ, ERP и внешними системами, написание правил конвертации (КД 2.0 / КД 3.0), работа с XML/JSON;
— анализ производительности системы, оптимизация сложных запросов и алгоритмов, рефакторинг кода;
— участие в code review, контроль соблюдения стандартов разработки, взаимодействие с аналитиками и тестировщиками;
— разработка и актуализация технической документации (схемы интеграций, описание доработок);
— работа с порталом Service Desk, оперативное исправление критических ошибок пользователей.
Требования:
— опыт коммерческой разработки на 1С от 2 лет;
— опыт работы с конфигурациями 1С: БП 3.0, УХ, ERP, ДО, ЗУП;
— уверенное владение платформой 1С 8.3: язык запросов, СКД, управляемые формы, БСП;
— умение работать с хранилищем конфигураций (опыт групповой разработки);
— навыки написания и отладки правил конвертации (КД 2.0 / 3.0) для обменов данными;
— понимание клиент-серверной архитектуры, опыт оптимизации производительности и профилирования;
— опыт интеграции 1С с внешними системами (HTTP-запросы, REST API, работа с JSON/XML);
— высшее образование (техническое или экономическое).
Преимущества:
— наличие сертификатов «1С:Специалист» или «1С:Профессионал»;
— опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka);
— опыт разработки расширений для 1С:Fresh;
— знание основ бухгалтерского, налогового и управленческого учёта.
Условия:
— график 5/2: понедельник–четверг 09:00 – 18:00, пятница сокращённый день (до 17:00);
— полностью удалённый формат работы;
— оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, «белая» заработная плата;
— работа в компании с продуктом, включённым в Реестр отечественного ПО Минцифры России.
Компания ExFire продает готовые комплекты для модернизации выхлопных систем автомобилей и мотоциклов для создания пламени из выхлопа, применяемые в автошоу, видеосъемках и автомобильных мероприятиях. Целевая аудитория — 18-30 лет. Продажи осуществляются через собственный сайт с доставкой по России и странам ЕАЭС.
Условия:
— удаленная работа
— занятость 3 часа в день, 5/2
— оклад 50 000 рублей в месяц
— 10% со всех продаж без потолка и ограничений
— выплаты 2 раза в месяц
Требования:
— опыт в Performance/Digital маркетинге от 3 лет
— самостоятельный запуск и настройка кампаний в Yandex Direct и VK рекламе
— опыт договоренностей о рекламных интеграциях с блогерами и тематическими сообществами
— опыт запуска продукта с нуля и достижения результатов по продажам
— понимание и учет юнит-экономики: CPL, CAC, ROMI, ДРР
— будет плюсом опыт работы с автомобильной тематикой
Задачи:
— выстроить стратегию продвижения и продаж продукта
— настройка и запуск Yandex Direct и VK рекламы
— управление рекламным бюджетом и отчетность по результатам
— предложение точек роста: новые связки, форматы, площадки
— договоренности с блогерами и тематическими сообществами
Для отклика требуется сопроводительное письмо с описанием:
— первоначальных вариантов и стратегий продвижения продукта
— продукта, который продавали, среднего чека, модели продаж
— стран и каналов, которыми управляли
— рекламного бюджета
— цифр и результатов работы: CPL, CAC, ROMI, окупаемость и др.
— готовности показать кейсы на созвоне (скрины ЛК, отчеты)
Задачи:
— Эксплуатация и развитие мультиоблачной инфраструктуры (DigitalOcean, AWS, Hetzner, Kubernetes);
— Сопровождение GitOps и CI/CD (ArgoCD, Flux, Helm, GitLab CI), релизы и миграции между средами (dev/stage/preprod/prod);
— Мониторинг и observability (VictoriaMetrics, Grafana, Loki), настройка on-call алертов;
— Управление секретами, доступами и сетевой инфраструктурой (Vault, NetBird/WireGuard, Cloudflare, CoreDNS);
— Реагирование на инциденты — диагностика, пост-мортемы, перевод ручных фиксов в IaC;
— Взаимодействие с командами разработки (Go, PHP, Node.js) по CI, конфигурациям и дебагу.
Требования:
— Опыт от 3 лет в DevOps / SRE / Platform Engineering в финтехе, платёжных сервисах (PSP), крипто/блокчейн-проектах или других high-load продуктах со сложной распределённой инфраструктурой;
— Уверенный Kubernetes (деплой, ingress, HPA/PDB, RBAC, траблшутинг) и Terraform на реальных облачных ресурсах;
— Опыт построения CI/CD-пайплайнов (GitLab CI, Docker), GitOps (ArgoCD/Flux) и Helm;
— Крепкий Linux и сетевой дебаг (DNS, TLS, NAT, маршрутизация);
— Опыт со стеком мониторинга и логирования (Grafana/Prometheus/VictoriaMetrics, Loki/ELK) и управлением секретами (Vault);
— Умение читать код на Go/PHP/JS для диагностики падений сервисов;
— Английский — уверенное чтение технической документации и логов;
— Системный подход к решению проблем — умение докопаться до сути инцидента, ответственность за uptime, автономность, способность переводить ручные «костыли» в durable-решения.
Плюсом:
— опыт с AWS/DO, администрирование БД (PostgreSQL, Redis, Kafka), эксплуатация blockchain-нод.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы;
— Базовый график 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск;
— Присутствует on-call (реагирование на срабатывание алертов), график дежурств обсуждается индивидуально;
— Оплачиваемый отпуск — 28 дней + 10 дополнительных day-off в году;
— Заработная плата до 200 000 ₽ на старте и до 250 000 ₽ после ИС (обсуждается индивидуально);
— Испытательный срок — 3 месяца;
— Интересные проекты;
— Реальные возможности для профессионального роста внутри компании.
УдалённоmiddleРоссия; Мы — растущая IT-компания, работаем не только в России, но и за рубежом
Задачи:
— Полный цикл планирования, разработки и реализации трейд-маркетинговых активностей в России и на международных рынках (мотивационные программы, промо-механики, мерчендайзинг).
— Разработка и управление трейд-календарем, бюджетированием и KPI-контролем кампаний.
— Создание концепций промо-механик, POSM и мерч-материалов, участие в дизайн-брифингах и разработке новых позиций мерча с нуля.
— Анализ конкурентов, мониторинг трендов в FMCG, работа с подрядчиками (производителями, дизайнерами).
— Участие в спецпроектах, активациях для дистрибуторов и партнеров, подготовка отчетности по ROI, sell-out и KPI.
— Взаимодействие с отделами продаж и маркетинга, оптимизация процессов и ресурсов.
Требования:
— Опыт работы в трейд-маркетинге/маркетинге от 1 года (в FMCG, ритейле, напитках, HoReCa или технологичных компаниях — преимущество).
— Опыт ведения трейд-проектов полного цикла, портфолио POSM/мерч-решений.
— Высокий уровень владения Excel, уверенное использование PowerPoint, Bitrix24, 1C и ChatGPT.
— Стратегическое мышление, самостоятельность, креативность, инициативность, ориентация на результат.
Условия:
— Удаленный формат работы (по МСК, часовой пояс не важен), график 5/2 (9:00-18:00).
— Официальное трудоустройство по ТК РФ после 2 месяцев испытательного срока.
— Заработная плата (оклад + KPI/премии), условия обсуждаются индивидуально.
— Возможности карьерного роста (вертикального и горизонтального, включая внешние рынки).
— Работа в уникальной компании — лидере индустрии с брендом №1.
УдалённоУдаленный формат работы (по МСК, часовой пояс не важен), график 5/2 (9:00-18:00)
Задачи:
— Самостоятельное общение с заказчиком: анализ входных данных, анкетирование, онлайн-встречи, переписка в Telegram. Project-менеджер помогает с организацией встреч и фиксирует договоренности.
— Разработка эргономичных планировочных решений с учетом ТЗ и норм.
— Создание эскизного проекта (2D/3D-коллажи или полноценная 3D-визуализация в 3ds Max).
— Подготовка полного комплекта рабочей документации в Archicad / AutoCAD строго по стандарту студии.
— Заполнение спецификаций и ведомостей по шаблонам студии (Excel).
Условия:
— Поддержка: с вами работает project-менеджер, который помогает с коммуникацией и сопровождает проект на всех этапах.
— Обучение и стандарты: обучение стандартам студии, предоставление готовых шаблонов (Archicad и др.) и консультации по перепланировкам и строительным ограничениям.
— Поток проектов: при успешной работе вы становитесь приоритетным исполнителем и получаете новые проекты на регулярной основе.
— Контроль качества: финальные альбомы проверяет старший дизайнер.
— Оплата: зависит от площади и типа объекта, в среднем от 500 до 1000 ₽ за кв.м, выплаты поэтапно.
Требования:
— Успешный опыт самостоятельного ведения проектов жилых интерьеров от планировки до рабочей документации.
— Понимание строительных норм, эргономики и реальных процессов ремонта.
— Уверенное владение Archicad или AutoCAD для выпуска чертежей.
— Владение 3ds Max (для визуализации) ИЛИ продвинутые навыки создания 3D-коллажей.
— Высокая личная ответственность за дедлайны.
— Грамотная устная и письменная коммуникация, умение выстраивать диалог с заказчиком онлайн.
— Опыт удаленной работы будет плюсом.
От кандидата требуется готовность выполнить тестовое задание: планировочное решение с развертками (Archicad/Revit/AutoCAD), 3D одной комнаты (3ds Max) или серия коллажей по ТЗ студии, короткая видео-презентация решения. ТЗ оплачиваемое.
Задачи:
— Обрабатывать входящие заявки от клиентов и оперативно выходить на связь.
— Выявлять потребности, цели и запрос клиента.
— Презентовать продукт простым, понятным и убедительным языком.
— Подбирать подходящее решение под конкретную задачу клиента.
— Работать с возражениями: цена, сроки, недоверие, сравнение с альтернативами и другие вопросы клиента.
— Отвечать на входящие вопросы и сопровождать клиента на всех этапах коммуникации.
— Доводить диалог до целевого действия по воронке.
— Работать по готовым скриптам, алгоритмам и внутренним регламентам.
— Выполнять KPI по скорости обработки заявок, количеству и качеству коммуникаций, конверсии и итоговому результату.
— Взаимодействовать с руководителем и командой, давать обратную связь по качеству лидов, скриптам и частым возражениям клиентов.
Требования:
— Опыт работы менеджером по продажам, менеджером по работе с клиентами или оператором телефонных продаж (для кандидатов с опытом).
— Опыт работы с входящими заявками и ведения клиента до результата.
— Опыт B2C-продаж, общения по телефону и работы с возражениями.
— Понимание структуры продажи: контакт, выявление потребности, презентация, работа с сомнениями и закрытие на действие.
— Преимущество: опыт в белых проектах и легальных вертикалях.
— Для кандидатов без опыта: мотивация развиваться в продажах, готовность обучаться с нуля.
— Готовность к активному общению и большому количеству диалогов в течение смены.
— Умение грамотно и уверенно выражать мысли.
— Быстрое восприятие новой информации, готовность работать по скриптам, регламентам и обратной связи.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Уверенное владение ПК, мессенджерами и базовыми рабочими инструментами.
— Ответственность, дисциплина и стабильная доступность во время смены.
— Наличие стабильного интернета, компьютера или ноутбука.
— Готовность работать с показателями, обратной связью и планом.
— Нацеленность на результат, а не только на количество обработанных заявок.
Условия:
— Полностью удалённый формат.
— График 2/2 с чередующимися сменами: дневная смена 14:00–00:00 по МСК, ночная смена 00:00–10:00 по МСК.
— Доход от 750 USD в месяц.
— Прозрачная система мотивации: фиксированная часть + KPI-бонусы за выполнение и перевыполнение показателей.
— Возможность увеличивать доход за счёт конверсии, качества коммуникации, выполнения плана и сильных результатов.
— Полноценное обучение продукту, процессам, скриптам и работе с клиентами.
— Понятная адаптация для сотрудников без опыта.
— Поддержка руководителя и команды на старте.
— Возможность карьерного и профессионального роста внутри компании.
Задачи:
— звонить по базе
— общаться с клиентами (телефон, Telegram, Max)
— доводить до оплаты
— работать в AmoCRM и АльфаCRM
Требования:
— опыт продаж от 1 года
— поставленная речь
— умение задавать вопросы и закрывать сделки
— готовность работать с базой и звонками
Условия:
— удалённая работа
— график 5/2
— обучение и скрипты
Работа с действующей базой и входящими заявками, без поиска клиентов с нуля и холодных продаж.
Доход: оклад + %, в среднем 100 000+ ₽, без потолка.
Задачи:
— Руководство командой разработчиков (не менее 3 человек)
— Разработка и модификация программного обеспечения с использованием Java и связанных технологий
Требования:
— Опыт работы разработчиком от 5 лет с 2019 года по настоящее время
— Опыт работы с Java, Spring, Hibernate, Gradle, JMS, JAX-WS, Git, Jenkins, UML, Junit
— Опыт управления командой разработчиков (не менее 3 человек)
— Опыт командной разработки с использованием Confluence и Jira
— Опыт работы по каскадным (waterfall) и гибким методологиям (Agile, DevOps, Scrum)
— Знание и применение SDD-ориентированного подхода (Specification-Driven Development)
— Продуктовое мышление и умение переводить бизнес-потребности в технические контракты
— Критическое отношение к сгенерированному коду и понимание ограничений LLM
— Навыки промпт-инжиниринга уровня не ниже Middle
— Владение техниками декомпозиции задач для работы с агентами
— Навыки управления контекстом для агентов, включая подготовку документации и конфигураций CI/CD
— Опыт работы с MCP (Model Context Protocol) и подключением внешних инструментов через MCP-серверы
— Опыт использования машиночитаемых спецификаций для CI/CD (Gherkin, JSON/YAML, OpenAPI/Swagger, Pact)
— Опыт версионирования промптов и системных инструкций с использованием PR -> Review -> Merge
— Навыки отладки взаимодействия с агентами и корректировки задач
Условия:
— Удаленный формат работы (только для РФ)
— Белая заработная плата с оформлением по ТК РФ
— Плавное погружение в течение 3 месяцев под присмотром HR
— Поддержка IT-отсрочки и консультации HR/юристов
— Прозрачные процессы и открытая коммуникация
— Работа на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате
— ДМС (медицинское страхование за счет компании)
— Индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры
— Возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей
— Ежеквартальное обновление корпоративных скидок
— Организация оффлайн и онлайн вечеринок, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей
Задачи:
— Формировать и развивать SMM-стратегию проекта
— Вести контент по всем каналам и языкам: тексты, публикация, тайминги по гео
— Ставить задачи на визуал 2D-художнику и принимать работу
— Собирать фактуру самостоятельно: Jira, календари релизов, продуктовые таблицы
— Синхронизироваться с геймдизайном и монетизацией до релиза, а не в день выхода
— Запускать новые форматы и механики вовлечения, тестировать гипотезы
— Изучать конкурентов, тренды и лучшие практики рынка
— Строить систему метрик и оценивать результат
— Работать в связке с креативной командой, комьюнити, геймдизайном и маркетингом
Требования:
— Опыт в SMM в геймдеве от 3 лет, с кейсами и измеримыми результатами
— Английский от B2 и опыт работы с мультиязычным контентом
— Опыт развития контентного направления, а не только ведение каналов
— Понимание аудитории RP и MMO-проектов
— Самостоятельность в добыче информации
— Готовность отвечать за направление
Будет плюсом:
— Португальский, испанский или индонезийский язык
— Опыт в проектах на Бразилию или Латинскую Америку
— Опыт запуска контента на новых рынках
Условия:
— Полностью удаленная работа
— Гибкий график — ориентируемся на результат, а не на часы
— ДМС после испытательного срока
— Большая свобода в тестировании гипотез, форматов и подходов
— Команда, ориентированная на быстрые итерации и масштабирование успешных решений
УдалённоОпыт развития контентного направления, а не только ведение каналов
Задачи:
— Разработка и реализация контент-стратегии для Instagram бренда
— Создание контент-плана и ведение «контент-завода» (генерация идей, организация съемок, написание текстов)
— Полное наполнение аккаунта: посты, рилсы, сторис, интерактивы
— Анализ эффективности публикаций, работа на рост охватов и продаж
— Взаимодействие с аудиторией, поддержка имиджа бренда
— Мониторинг трендов и внедрение новых форматов
Требования:
— Опыт работы в SMM и с контент-планированием будет преимуществом
— Понимание принципов продвижения в Instagram, знание актуальных инструментов
— Навыки создания визуального и текстового контента
— Креативность, самостоятельность, ориентация на результат
— Профильное образование будет плюсом
Условия:
— Удалённая работа с гибким графиком
— Частичная занятость, оплата: 40 000 ₽ на руки на старте, после испытательного срока — 40 000 ₽ + KPI
— Возможность влиять на развитие бренда и видеть результат своей работы
— Свобода для реализации идей и творческий подход
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для двух брендов компании.
— Полностью вести аккаунты брендов в социальных сетях: составлять контент-планы, писать тексты, ставить задачи дизайнерам и подрядчикам, публиковать материалы и модерировать сообщества.
— Создавать и адаптировать контент, включая публикации для зарубежных аккаунтов (английский и турецкий языки совместно с подрядчиками).
— Работать с генеративными нейросетями для создания фото-, видео- и бренд-контента.
— Развивать чат-боты брендов: запускать игровые механики, статьи, активности и новые сценарии взаимодействия с аудиторией.
— Полностью вести направление работы с блогерами и медиаплощадками: поиск, переговоры, брифинг, постановка ТЗ, контроль публикаций, документооборот и отчетность.
— Вести комьюнити-менеджмент: отвечать на комментарии и сообщения, передавать коммерческие обращения в отдел продаж, работать с репутацией брендов.
— Участвовать в создании спецпроектов, коллабораций, конкурсов, Reels и других digital-активностей.
— Готовить ежемесячную аналитику по SMM, блогерам и реализованным проектам.
— Взаимодействовать с маркетингом, подрядчиками, дистрибьюторами и партнерами.
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером от 1 года.
— Самостоятельный опыт ведения корпоративных социальных сетей и наличие портфолио с кейсами.
— Понимание алгоритмов современных социальных сетей и актуальных digital-трендов.
— Обязательный опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, Midjourney, Flux, Kling, Runway, Veo или аналогичных сервисов) для создания контента.
— Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами и подрядчиками.
— Навыки планирования контента, аналитики и подготовки отчетности.
— Владение Bitrix24, Microsoft Office, сервисами аналитики социальных сетей будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удаленная работа (по московскому времени).
— График 5/2 с 9:00 до 18:00.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Доход 100 000 ₽ оклад + до 30 000 ₽ KPI.
— Возможность реализовывать собственные идеи без лишней бюрократии.
— Работу сразу с двумя международными брендами.
— Современные AI-инструменты и оплачиваемые сервисы для создания контента.
— Командировки на съемки и мероприятия за счет компании.
— Возможность профессионального и карьерного роста внутри отдела маркетинга.
Задачи:
— Управление системной службой;
— Управление, настройка параметров;
— Управление кластерными конфигурациями ElasticSearch;
— Управление Kibana;
— Настройка бэкапов (снапшотов);
— Проверка целостности бэкапов (тестовые восстановления из бэкапов);
— Установка обновлений (патчи, требования ИБ);
— Корректировка параметров (в т.ч. по требованиям ИБ);
— Контроль сетевых доступов;
— Мониторинг работоспособности (Health Check): статус кластера (Cluster Health), доступность нод (Node Status), потребление ресурсов, контроль свободного места, очистка системных логов;
— По Java: настройки окружения, изменение параметров, оптимизация работы;
— Обновления и безопасность;
— Установка обновлений (патчи, требования ИБ);
— Корректировка параметров (в т.ч. по требованиям ИБ).
Требования:
— Опыт работы DevOps от 3-х лет;
— Знание ELK-стека (ElasticSearch, Kibana);
— Знание Java стека.
Условия:
— Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
— Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
— Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно-курортное лечение;
— Возможность профессионального и карьерного роста;
— Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;
— Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;
— Корпоративная электронная библиотека;
— Место работы: м. Беговая, бизнес-центр "NordStar" (удаленный формат работы).
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Участие в проекте по разработке и сопровождению нетиповых конфигураций 1С под бизнес процессы предприятия;
— Участие в проекте по внедрению 1С ERP;
— Разработка дополнительного функционала;
— Составление инструкций и технической документации к создаваемому программному продукту.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет;
— Наличие сертификата 1С;
— Профессиональные компетенции: 1С программирование, 1С предприятие 8, 1С ERP, 1С УТ, 1С БП, знание RLS, СКД, интеграция, умение разбираться в чужом коде.
Условия:
— Удаленный формат работы;
— Пятидневная рабочая неделя;
— Полная занятость;
— Уровень дохода обсуждается лично на собеседовании;
— Своевременная выплата заработной платы.
Задачи:
— разбор и решение проблем в рамках третьей линии технической поддержки;
— разработка по техническим заданиям;
— участие во внутренних проектах внедрения и развития программных продуктов на платформе 1С:Предприятие (1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:ДО, 1С:УХ, 1С:УПП) в роли разработчика;
— участие в разработке технической и пользовательской документации;
— взаимодействие с аналитиками по вопросам реализации задач внедрения и доработки функционала информационных систем;
— принятие участия в определении методов, механизмов и архитектуры разрабатываемых подсистем;
Требования:
— опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.*: знание языка запросов, отчеты на СКД, тонкие формы, расширения;
— знание групповой разработки с использованием хранилища конфигурации либо других инструментов;
— опыт обновления типовых конфигураций с элементами кастомизации;
— знание технических особенностей конфигурации 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:ДО, 1С:УХ, 1С:УПП;
— опыт работы с обменами, знание конфигурации 1С:КД2;
— умение читать и разбираться в чужом коде.
Является преимуществом:
— сертификат «1С:Специалист по платформе»;
— опыт работы в компаниях-франчайзи 1С;
— знание MS SQL на уровне разработчика.
Условия:
— СТАВКА ДЕКРЕТНАЯ
— полная занятость, удаленная формат работы;
— трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
— пятидневная рабочая неделя;
— конкурентный уровень заработной платы по результатам собеседования.
Задачи:
— Ведение вакансий полного цикла в направлениях Media Buying, BizDev, IT и других — от снятия заявки до успешного выхода кандидата.
— Глубокое интервьюирование кандидатов для раскрытия их мотивации, потенциала, реальных ожиданий и культурного соответствия.
— Сорсинг кандидатов через активные и пассивные каналы: HeadHunter, Telegram, LinkedIn, рекомендации, внутренняя база.
— Анализ и обратная связь: сбор фидбека от нанимающих менеджеров, подготовка рекомендаций.
— Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до оффера и адаптации.
— Участие в формировании процесса найма: выстраивание воронки, тестовые задания, интервью-сценарии.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 1,5 лет.
— Обязателен опыт закрытия массовых вакансий.
— Навыки ведения полного цикла рекрутинга — от снятия заявки до оффера.
— Умение выстраивать коммуникацию и работать с возражениями кандидатов.
— Желание развиваться именно в Digital-рекрутинге.
Условия:
— Наставничество и поддержка на всех этапах работы.
— Перспектива роста в зарплате: оклад после испытательного срока от 150 000 ₽ + KPI, доход благодаря KPI через 3–5 месяцев может доходить от 3000-4000$.
— Удалённая работа из любого города и страны.
— Карьерный рост.
— Возможность развивать международный найм и находить людей для направлений, влияющих на доход компании.
— Молодой коллектив и лояльное руководство.
Автоотклики