Удалённая работа

Специалист с коммерческим качественным опытом 3+ лет, который не просто пишет код по указке, а понимает бизнес-логику данных, может самостоятельно довести задачу до production, готов решать разного рода задачи.

Location: Portugal Workplace: remote Creatio is an AI CRM and workflow platform where people and AI agents work together — with no limits on users, agents, or scale. We help midsize and large organizations run customer workflows in the AI era. With a global team and a large ecosystem of partners, Creatio serves thousands of customers in over 100 countries and automates tens of millions of workflows daily. Genuine care for our clients and partners is at the heart of our DNA. We’re proud to be recognized by top industry analysts as a Leader and Strong Performer in multiple Gartner and Forrester reports.   In 2025, Creatio was named to Inc.’s Best Workplaces list, recognizing our commitment to employee wellbeing and a strong workplace culture. Who we're looking for: AI Consultant to help enterprises identify, design, and launch high-value AI agents with measurable outcomes. Sitting at the intersection of business consulting, AI strategy, and solution design, you'll be a trusted advisor to our customers — driving their AI strategies, creating AI adoption roadmaps, and designing AI agent concepts and specifications. You'll collaborate cross-functionally with AI engineers, product, solution engineering, sales, and customer success teams to ensure agents are deployed, scaled, and delivering high ROI to our customers' businesses. The role is based in Portugal. Key Responsibilities: Collaborate with customers to develop AI adoption roadmaps and identify potential opportunities for AI use cases. Gain a deep understanding of each customer's domain and business processes to prioritize the most impactful AI use cases, based on business impact and technical feasibility. Translate business problems and opportunities into solution concepts, requirements, and implementation proposals, with success metrics and guardrails. Design AI agent solutions and redesign workflows around them — removing repetitive work, unlocking new possibilities. Define how AI agents integrate with enterprise systems — CRM, ERP, SaaS applications, APIs, MCPs, workflows. Prepare agent specifications and solution documentation that enable delivery teams to implement successfully. Collaborate with Sales, Customer Success, Product, and Delivery teams across pre-sales, implementation, and adoption. Support customer presentations and executive discussions around AI strategy. Stay up to date with emerging AI technologies, agentic AI trends, and industry best practices. Required Skills & Competencies: Strong skills in business analysis, process design, value mapping, and discovery. Familiarity with modern LLMs, AI agent architecture, and business process automation; comfort with APIs and integrations. Experience in Solution Consulting, AI Consulting, Solution Implementation, Business Consulting, or a similar customer-facing role. Hands-on experience designing or launching AI-powered solutions or AI agents. Experience translating business requirements into solution designs. Experience working with enterprise customers and multiple stakeholders. Excellent executive communication and presentation skills. Strong analytical and systems thinking. Excellent spoken and written English. What to expect from us: Growth & Development: Clear career paths, mentorship opportunities, and access to continuous learning to help you reach your full potential. Flexibility & Well-Being: We provide flexible work arrangements and initiatives that empower you to manage your schedule effectively, stay productive, and thrive both personally and professionally. Recognition & Impact: A culture that celebrates achievements, values your ideas, and empowers you to make real contributions from day one. Innovative Culture: Be part of a company that embraces new ideas, modern technologies, and bold thinking to stay ahead of the curve. Benefits & Rewards Package: We provide competitive compensation and benefits designed to support you and your family. Our rewards approach goes beyond salary, recognizing your contributions and commitment. The exact package may vary depending on your country of residence and employment type.

Задачи: Создание рекламных креативов и 3D-роликов Сборка локаций Создание креативов с нуля до финала Персонажная анимация Требования: Middle — middle+ владение 3D софтом Опыт создания креативов и 3D-роликов Умение работать со сборкой локаций Умение собирать креативы с нуля до финала Подтверждённый опыт и наличие примеров работ Ответственность и скорость работы Условия: Постоянный объём задач Оплата, привязанная к доллару Удалённый формат работы Свобода в организации процесса, контроль по результату

О компании: Мы развиваем криптообменник формата Crypto-to-Crypto. Наш сервис предоставляет пользователям возможность абсолютно анонимно обменивать криптовалюту из одной сети в другую. Сейчас мы активно расширяемся: помимо готовящегося B2B-решения, наш главный приоритет — глобальное развитие B2C-направления. Задачи: — Поиск точек роста и тестирование гипотез: непрерывная генерация и проверка новых идей для кратного роста аудитории B2C-продукта. — Масштабирование на другие ГЕО: анализ рынков и подбор наиболее перспективных для масштабирования сервиса стран. — Управление трафиком: тестирование различных каналов привлечения, оценка результатов и масштабирование наиболее эффективных связок. — Курирование SEO и подрядчиков: управление SEO-продвижением, поиск, постановка задач и контроль внешних контрагентов. Требования: — Релевантный опыт: опыт работы в крупных криптообменниках на аналогичной позиции. — Наличие кейсов: конкретные результаты работы на предыдущих проектах. — Экспертиза в SEO: глубокое понимание принципов SEO-продвижения в крипто-сфере. Условия: — Формат работы: полностью удаленная работа. — График: классическая пятидневка. — Оплата: стабильные выплаты 2 раза в месяц.

Enhesa — консалтинговая фирма, которая помогает компаниям внедрять и обеспечивать sustainability. Требования: — 2-4 года опыта — Знание Agile — Опыт работы с JIRA и Confluence CEO — Peter Schramme, в компании работают русскоязычные сотрудники. Размер команды — 201-500 человек. Инвестиции не раскрываются.

Ищем опытного маркетолога/SMM-специалиста для продвижения юридического и образовательного проекта в сфере налогового и международного права. Специалист должен уметь работать с экспертным контентом, продвигать юридические и налоговые услуги, развивать социальные сети, продавать готовые семинары и находить партнёрские возможности. О НАС: Проект о налоговых и международных вопросах: зарубежные счета и компании; контролируемые иностранные компании; валютное регулирование; зарубежные доходы и налоговое резидентство; отчётность по зарубежным активам; международные инвестиции; налоговые и валютные риски. Предлагаем юридические консультации, письменные заключения, подготовку документов и отчётности, сопровождение международных вопросов, а также готовые семинары, вебинары и образовательные курсы. Задачи: Социальные сети: - Вести существующий Telegram-канал с многолетней историей, публиковать три раза в неделю новости, статьи, видео, анонсы и другие релевантные материалы. - Продолжать развитие давно действующего YouTube-канала: размещать ролики, записи эфиров, анонсы и адаптировать экспертный контент под видеоформат. - Создать и развивать с нуля сообщество во «ВКонтакте» и TikTok. - Составлять контент-план, адаптировать материалы для разных площадок и отслеживать результаты. - При необходимости согласовывать юридическую часть публикаций с экспертами проекта. Мероприятия и эксперты: - Находить конференции, форумы, клубы и другие мероприятия для выступлений очно или онлайн с юридическими и налоговыми темами. - Связываться с организаторами и договариваться об участии. - Находить профильных специалистов для приглашения на эфиры проекта. - Вести переговоры с потенциальными гостями и организовывать их участие. Продажа семинаров: - Создать кабинеты семинаров в Bizon. - Настроить регистрацию и платежи через Prodamus. - Подключить и проверить эквайринг. - Подготовить анонсы и организовать продвижение. - Отслеживать регистрации, оплаты и результаты продаж. Дополнительно: - Развивать офлайн- и партнёрские продажи. - Находить бухгалтерские и юридические сообщества, инвестиционные клубы, предпринимательские объединения и другие подходящие организации. - Договариваться о проведении семинаров и курсов. - Согласовывать темы, формат и условия выступлений. - Выстраивать долгосрочное сотрудничество. Требования: - Опыт работы в маркетинге и SMM от 5 лет. - Обязателен опыт работы с юристами или налоговыми консультантами. - Понимание специфики продвижения сложных экспертных услуг. - Опыт ведения Telegram и YouTube. - Опыт создания социальных сетей с нуля. - Опыт продвижения семинаров, вебинаров или образовательных продуктов. - Навыки поиска партнёров, мероприятий и приглашённых экспертов. - Грамотная речь, самостоятельность и умение доводить задачи до результата. - Преимуществом будет опыт работы с Bizon, Prodamus, профессиональными сообществами и юридическими проектами в сфере ВЭД, налогов или международного права. Условия: - Удалённая работа. - Свободный график. - Самостоятельное планирование рабочего времени. - Задачи не требуют постоянной занятости в течение полного рабочего дня, но важно уделять внимание всем направлениям: социальным сетям, мероприятиям, приглашению экспертов и продаже семинаров. В отклике указать: - Опыт работы с юристами и налоговыми консультантами. - Примеры проектов и кейсов. - Опыт ведения Telegram и YouTube. - Опыт создания социальных сетей с нуля. - Опыт продвижения семинаров и вебинаров. - Опыт работы с Bizon и Prodamus. - Опыт поиска мероприятий, партнёров и спикеров. - Стоимость работы и что входит в сопровождение. - Ссылки на примеры работ.

О нас: Мы, TOPHOUSE, разрабатываем и издаём adult-игры более 3 лет. Наша страница в Steam: https://store.steampowered.com/publisher/TopHouse Мы масштабируемся и создаем новую команду под один из новых проектов. Нам нужен сильный продюсер, который организует команду, успешно выпустит этот проект и продолжит вести следующие. Задачи: - Управление командой на всех этапах разработки - от старта до релиза. - Планирование проекта: составление дорожной карты, ведение спринтов, контроль дедлайнов и приоритетов. - Продюсирование проекта: участие в формировании видения (vision), контроль качества и сроков, умение сохранить изначальный замысел и донести его до команды. - Выстраивание и оптимизация рабочих процессов внутри команды. - Коммуникация между отделами, решение блокеров и управление рисками. - Ведение и актуализация проектной документации. Обязательные требования к кандидату: - Опыт работы в геймдеве в роли продюсера или product/project менеджера. - Наличие подтверждённых релизов в портфолио (это принципиально важное требование). - Навыки выстраивания процессов и people management. - Уверенное владение Agile-подходами на практике. - Позитивное отношение к ИИ-инструментам и готовность активно использовать и внедрять их для оптимизации пайплайна. Будет огромным плюсом, если вы: - Имеете опыт работы с Unreal Engine и/или Unity. - Понимаете специфику 3D-разработки изнутри. - Работали с проектами разных жанров и форматов (2D, 3D, казуальные игры). - Имеете успешный опыт формирования команд с нуля. - Глубоко понимаете принципы Scrum и Kanban, а также знакомы с фреймворками SAFe, LeSS, Scrum of Scrums. Мы предлагаем: - Полностью удалённый формат работы, полная занятость 5/2. - Стабильные выплаты и премии за успешные релизы проектов. - Интересные и амбициозные задачи в быстрорастущей нише. - Реальное влияние на продукт и процессы, без лишних согласований. - Дружную команду, адекватное руководство и отсутствие бюрократии. - Тимбилдинги. -Подарки на день рождения)

Обязанности: • Работа с оптовиками в сфере эстетической медицины • Работа с дистрибьютерами (оптовый канал сбыта) в сфере эстетической медицины (вся Россия и зарубежье) • Построение своего клиентского сектора с нуля • Привлечение новых оптовых региональных партнеров • Участие в выставках и конгрессах • Развитие клиентов Требования: • Релевантный опыт в аналогичной должности • Наличие наработанной клиентской базы • Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности в сфере эстетической медицины • Наличие наработанной базы оптовых дистрибьютеров в сфере эстетической медицины и косметологии • Выполнение плана продаж • Целеустремленность • Ответственность • Желание зарабатывать и развиваться • Умения выстраивать свой рабочий день Условия: • Удаленный формат работы • График работы: 5/2 • Режим работы: 10 до 19:00 (возможен вариант на полставки) • Своевременная выплата заработной платы • Есть ДМС • Возможные графики работы: полный рабочий день, полставки (4 часа в день), совмещение (с неконкурирующими продуктами)

Задачи: — подготовить инженерную организацию и технологии к росту числа продуктов и команд — работать в тесном партнёрстве с CEO и продуктовой командой Требования: — управление несколькими инженерными командами через руководителей и развитие лидов — рост инженерной организации: найм, формирование команд и изменение структуры под задачи бизнеса В компании сейчас три тимлида, около 12 разработчиков, два ML-инженера и QA. В работе используются Go, Ruby, Python, React, ClickHouse, Kafka и другие технологии.

Обязанности: — настройка рабочего места для работы с электронными торговыми площадками (браузеры, плагины, крипто про, эцп) — регистрация на электронных торговых площадках и гос порталах — перевыпуск, копирование, установка эцп — установка и настройка крипто про — добавление организации на госуслуги — установка и настройка антивируса — установка и настройка операционной системы — установка и настройка виртуальной машины Требования: — опыт удаленного подключения — опыт выполнения перечисленных выше задач — обязательно опыт работы в битрикс24 — оборудованное рабочее место без шума — быстродействующий компьютер и проводной интернет — постоянное нахождение у компьютера в рабочее время Условия: — удаленный формат работы — график пн-пт, с 9 до 18 (мск) — оплата 40% от оборота по оказанным услугам — пример: Настройка РМ для работы с торговыми площадками = 2500 руб. для клиентов

Задачи: • Подготавливать и проверять документы для открытия счетов • Взаимодействовать с банками и их представителями • Консультировать сотрудников по банковским процедурам • Сопровождать процесс открытия счетов на всех этапах • Вести внутреннюю отчетность и обновлять статусы • Сопровождать сотрудников в банки при необходимости Требования: ✔️ Уже находится на Кипре ✔️ Имеет опыт работы с документами ✔️ Внимателен, организован и умеет работать с конфиденциальной информацией ✔️ Владеет английским языком от уровня B2 и выше ✔️ Понимает специфику банковской системы Кипра ✔️ Имеет автомобиль и готов к выездам по рабочим вопросам ✔️ Умеет вести деловую коммуникацию и переписку Условия: ✨ Официальное оформление по ТК Кипра ✨ Гибкое начало рабочего дня ✨ Оплачиваемые завтраки и обеды ✨ 21 день отпуска + 4 дополнительных day off ✨ Частичная компенсация изучения английского и греческого ✨ Корпоративный спорт и мероприятия ✨ Бонусы, подарки и программа поддержки сотрудников

Location: Kuala Lumpur, Malaysia Workplace: Remote About Pave Bank Pave Bank is a fully licensed commercial bank, regulated by the National Bank of Georgia. We are reimagining how global businesses access and move capital by bridging the gap between traditional finance and digital assets. Joining Pave Bank means becoming part of a fast-growing institution redefining this convergence. You will have the opportunity to work alongside second-time founders and industry leaders, gain deep exposure to institutional banking and digital assets, and grow within a dynamic and ambitious team. The Role We are seeking a People Operations Manager to join our team. The position will be based in Malaysia (or SEA) with travel to Georgia. This role will be responsible for building, owning, and scaling the people operations infrastructure across Pave Bank as we grow across multiple countries and entities. The role will have end-to-end ownership of core HR processes, systems, policies, and employee administration, while partnering closely with leadership and managers to create a consistent and high-quality employee experience across the Group. The ideal candidate will be highly hands-on, comfortable operating in a fast-growing environment, and able to build scalable processes rather than simply administer existing ones. Key Responsibilities - People Operations: Own day-to-day people operations across the employee lifecycle, including onboarding, employee changes, documentation, leave administration, benefits, and offboarding across Group entities. - HRIS & People Systems: Own and continuously improve the Group’s HRIS and people technology stack, ensuring employee data is accurate, processes are automated where possible, and systems can support a multi-entity and multi-country organization. - Payroll & Benefits: Coordinate payroll and benefits administration across jurisdictions, working with Finance, external payroll providers, and local partners to ensure accurate and timely processing. - Process Improvement: Continuously identify opportunities to simplify, automate, and improve people processes while maintaining appropriate controls and documentation. - Entity & Corporate Administration: Coordinate entity-level corporate administration and liaise with corporate secretarial providers across Group entities to maintain accurate corporate records, support required filings and governance processes, and provide entity documentation internally as needed. Requirements - The ideal candidate has 6–10 years of experience in People Operations, HR Operations, or generalist HR roles, with meaningful ownership and hands-on experience of core HR processes rather than purely advisory experience. - Demonstrated experience building or significantly improving HR processes and systems, ideally within a startup, scale-up, fintech, financial services, or similarly fast-moving organization. - Experience supporting a multi-country and multi-entity workforce, with an understanding of the operational complexities of employment across different jurisdictions. - Strong experience with HRIS platforms, payroll administration, employee data management, and HR process automation. - Experience managing onboarding, offboarding, employment documentation, policies, and employee relations. - Comfortable working independently with a high degree of ownership, including identifying gaps and implementing solutions without requiring highly developed existing processes.

PagerDuty is seeking an Account Executive (AE) to join their high-performing, customer-focused team. The role involves driving growth and expansion within an established customer portfolio by combining strategic account management with consultative enterprise selling. The AE will partner with C-level executives and key stakeholders to deliver measurable outcomes through Operations Cloud conversions and multi-product adoption. Responsibilities include owning and growing a defined set of enterprise accounts by driving upsell, cross-sell, and expansion opportunities; building and maintaining trusted executive relationships through regular in-person engagement and consultative selling; developing and executing strategic account plans to identify growth areas, expansion pathways, and competitive positioning; driving adoption of PagerDuty’s Operations Cloud by articulating clear business value and ROI; executing complex, multi-product sales motions and partnering with Solution Consultants for technical validation and proof-of-concept activities; maintaining accurate forecasts and a disciplined pipeline in Salesforce using the MEDDICC framework; and collaborating with Customer Success, Product Management, and Renewals teams to ensure customer satisfaction and long-term retention. Basic qualifications include 8+ years of experience in B2B sales, account management, or expansion roles within SaaS or cloud software; proven success managing a quota in complex, long-cycle enterprise sales; demonstrated experience selling to and influencing C-level executives; proficiency with Salesforce (SFDC) for pipeline management and forecasting; and a Bachelor’s degree or equivalent experience. Preferred qualifications include prior enterprise sales expertise leveraging MEDDPICC & Value Selling; experience managing high-value accounts; track record of success with multi-product sales and solution-based selling models; strong understanding of enterprise software ecosystems, Operations Cloud, or DevOps environments; and strategic thinking with exceptional communication, negotiation, and relationship-building skills. The base salary range for this position is $131,000.00 - $170,500.00 USD per year. The role may also be eligible for bonus, commission (50/50 split), and/or benefits. PagerDuty operates a hybrid work model with offices in 8 major cities but this role is remote with location restrictions. PagerDuty offers a competitive total rewards package including comprehensive benefits, flexible work arrangements, company equity, ESPP, retirement plans, generous paid vacation, paid parental leave, volunteer time off, company-wide hack weeks, and mental wellness programs. PagerDuty is an equal opportunity employer committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. The company uses the E-Verify employment verification program.

Задачи: — Быть финансовым партнером для организации исследований и разработок (продукт и инженерия), включая оценку экономики подразделений, планирование численности инженеров и ключевых показателей инвестиций. — Подготавливать ежемесячные и ежеквартальные отчеты для руководства, анализировать финансовые результаты, отслеживать ключевые тренды и сообщать о бизнес-рисках и инсайтах. — Использовать платформу Pigment для планирования FP&A и AI-инструмент Claude AI для ускорения анализа данных, отчетности и моделирования сценариев. — Выполнять бизнес-кейсы и стратегическое моделирование для поддержки технологических инициатив и инвестиционных решений. — Сотрудничать с бухгалтерией в процессе закрытия месяца, проводить анализ отклонений и помогать с финансовой отчетностью по R&D. Требования: — 2-3 года опыта в FP&A, операциях продаж или количественном финансовом анализе в быстрорастущей технологической или B2B SaaS компании. — Продвинутые навыки работы с Microsoft Excel и Google Sheets для финансового моделирования. — Опыт работы с современными FP&A платформами, особенно Pigment, и комфортное использование AI-инструментов, таких как Claude AI. — Интерес или опыт в финансах R&D и технологий (планирование численности инженеров, затраты на облачную инфраструктуру, капитализация ПО). — Техническая грамотность, аналитические способности и способность быстро осваивать новые системы и процессы. — Отличные коммуникативные и презентационные навыки для взаимодействия с руководителями инженерных команд и топ-менеджментом. — Коллаборативный подход и ориентация на командную работу. Условия: — Удаленная работа из США. — Конкурентная годовая зарплата от $67,000 до $77,500 USD. — Возможность бонусов по результатам работы, социальные льготы и другие компенсационные планы. — Работа в команде опытных специалистов по финансам и аналитике в SaaS-сфере. Вакансия предусматривает обучение и адаптацию в течение первого месяца, развитие профессиональных навыков и углубленное вовлечение в финансовые процессы компании в течение трех-шести месяцев, а также полное владение финансовым партнерством и стратегическим планированием в течение года.

Задачи: — Быть финансовым партнером для отделов Customer Success, Professional Services и G&A, поддерживать управление численностью персонала, ежемесячное бюджетирование, прогнозирование и анализ отклонений. — Поддерживать метрики доходов и удержания, владеть моделями прогнозирования удержания и оттока, сотрудничать с Revenue Operations и Order Management для обеспечения целостности данных. — Готовить ежемесячные и ежеквартальные отчеты для руководства, анализировать финансовые результаты, выявлять ключевые операционные тенденции и предоставлять инсайты старшему руководству. — Использовать Pigment как основную платформу для планирования FP&A и Claude AI для ускорения анализа данных, отчетности и моделирования сценариев, автоматизируя финансовые процессы. — Выполнять стратегическое моделирование, проводить финансовое моделирование и анализ сценариев для оценки операционных рисков и стратегических инициатив. Требования: — 2-3 года опыта в FP&A, Sales Operations или количественном финансовом анализе в быстрорастущей технологической или B2B SaaS среде. — Продвинутые навыки работы с Microsoft Excel / Google Sheets для финансового моделирования. — Практический опыт работы с современными платформами FP&A (в частности Pigment) и комфортное использование AI-инструментов (например, Claude AI) для повышения аналитической продуктивности. — Твердое понимание основных SaaS метрик после продаж (NRR, GRR, Churn, ARR). — Сильные коммуникативные, межличностные и презентационные навыки для эффективного взаимодействия с бизнес-партнерами и руководством. — Высокая адаптивность и навыки решения проблем, комфортная работа в быстро меняющейся команде с меняющимися приоритетами. — Коллаборативный менталитет, ориентированный на команду. Условия: — Удаленная работа из США. — Годовая зарплата от $67,000 до $77,500 USD. — Возможность работать с современными технологиями и AI-инструментами. — Работа в команде профессионалов SaaS с аналитическим мышлением и страстью к стратегическому решению задач. — Компания придерживается принципов равных возможностей и инклюзивности. Дополнительно: — Компания использует AI-инструменты в процессе найма, но все решения принимаются людьми. — Возможность получения бонусов и других компенсационных планов.

PagerDuty is seeking an Account Manager to join their diverse, customer-focused team. The Account Manager will serve as the primary point of contact for a portfolio of existing SaaS customers, partnering closely with cross-functional teams to deliver exceptional customer outcomes. Responsibilities include maintaining and growing customer relationships, driving product adoption, managing renewals, and identifying strategic expansion opportunities that deliver measurable business value. Key Responsibilities: — Own a portfolio of existing customers to ensure adoption, value realization, and retention. — Develop and execute account plans that drive renewals, mitigate churn risk, and uncover expansion opportunities. — Present and negotiate renewal proposals, structure multi-year options, and manage contract value through strategic account management. — Monitor customer health using usage analytics, telemetry, and business insights to identify and address risks early. — Collaborate cross-functionally with Legal, Sales Operations, and Renewals teams to ensure smooth contracting, forecasting, and reporting processes. — Maintain strong product knowledge and deliver consultative guidance to drive configuration optimization and feature adoption. Basic Qualifications: — 7+ years of combined customer-facing experience, including Account Management, Customer Success, or Renewals. — 4+ years of proven success managing renewals and growth within a SaaS environment. — Experience using Salesforce (SFDC) and analytics tools such as Gainsight, Tableau, or Looker. — Bachelor’s degree or equivalent experience. Preferred Qualifications: — Demonstrated ability to leverage data analytics and health metrics to manage and retain customer accounts. — Prior enterprise sales expertise leveraging MEDDPICC & Value Selling. — Experience working with enterprise software customers or in a DevOps environment. — Strong understanding of AI-powered tools and how they can be leveraged to drive efficiency and insight. — Proven history of achieving revenue and retention goals through consultative account management. — Self-starter with strong collaboration, negotiation, and problem-solving skills. PagerDuty operates a hybrid work model with offices in 8 major cities but this role is remote within eligible US locations. Candidates must reside in an eligible location as specified in the job post. PagerDuty offers a competitive salary, comprehensive benefits package, flexible work arrangements, company equity, employee stock purchase program, retirement or pension plans, generous paid vacation, paid holidays and sick leave, paid parental leave, paid volunteer time off, company-wide hack weeks, and mental wellness programs. PagerDuty is an equal opportunity employer committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in the job application process.

Location: Kuala Lumpur, Malaysia Workplace: Remote About Pave Bank Pave Bank is a fully licensed commercial bank, regulated by the National Bank of Georgia. We are reimagining how global businesses access and move capital by bridging the gap between traditional finance and digital assets. Joining Pave Bank means becoming part of a fast-growing institution redefining this convergence. You will have the opportunity to work alongside second-time founders and industry leaders, gain deep exposure to institutional banking and digital assets, and grow within a dynamic and ambitious team. The Role We are seeking an experience finance professional to join our team. Based in Malaysia (or elsewhere in Southeast Asia), with travel to Georgia, this role sits within the Finance Function and reports to the VP, Finance. The successful candidate will take end-to-end ownership of accounting operations, financial controls and reporting, leveraging industry-leading tools and technology to build robust, scalable processes that support the bank’s growth. We welcome candidates with a range of experience and seniority, from established Finance Managers and Financial Controllers to more senior finance professionals who enjoy a hands-on role and are motivated by building, improving and scaling finance operations in a dynamic banking environment. Key Responsibilities - Accounting & Financial Reporting: Own the monthly, quarterly, and annual financial close across Group entities, including bookkeeping, reconciliations, intercompany accounting, consolidation, and preparation of financial statements. - Finance Operations: Manage day-to-day finance operations, including client invoicing, collections, accounts payable, vendor bills, and payment processing across the Group. - Audit: Own and coordinate Group and entity-level audits, including preparation of supporting schedules, management of auditor requests, and resolution of audit findings. - Financial Controls: Develop and maintain robust financial controls, accounting policies, approval processes, and documented finance procedures across the Group. - Statutory & Regulatory Reporting: Support the preparation and submission of statutory accounts, regulatory financial reporting, and other finance-related filings across Group entities. - Finance Process Improvement: Identify opportunities to improve and automate accounting, reconciliation, reporting, and other finance workflows as the business scales.   Requirements - The ideal candidate has 6–12 years of experience in accounting, financial reporting, or finance operations, with experience managing month-end close, reconciliations, and financial statements across multiple entities. - Experience working at a Big 4 accounting firm, particularly in audit or accounting advisory, is strongly preferred; experience in a startup, digital asset services, fintech, or regulated financial services environment is a plus. - Strong knowledge of IFRS accounting standards, with the ability to assess and apply appropriate accounting treatment to complex transactions. - Strong understanding of financial statements, consolidation, and intercompany accounting, with experience across multi-entity or international group structures preferred. - Experience supporting or managing external audits, statutory reporting, financial controls, and accounting policies. - Proficiency in Excel or Google Sheets and enterprise-grade accounting/ERP systems; familiarity with leveraging AI and automation tools to improve finance processes is a plus.