Удалённая работа

Location: South Africa; Mexico; Argentina; Brazil; Uruguay; Venezuela, Bolivarian Republic of About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, SaaS companies, and tech-enabled businesses across industries such as MarTech, FinTech, EdTech, and eCommerce. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with innovative companies where you become a valued member of the team. Job Type: Full-time (Independent Contractor) Job Summary We are seeking a high-performing Appointment Setter to join a mission-driven team helping high-functioning executives and founders overcome problem drinking. This is not a typical B2B sales role; you will be engaging in meaningful conversations with professionals seeking a biological and psychological transformation through nervous system rewiring. Your mission is to connect individuals in need with a life-changing coaching program that moves beyond willpower and labels to achieve true freedom. Key Responsibilities Manage high-volume outbound outreach, sending 100+ personalized messages per day to prospective clients. Qualify leads through deep discovery to ensure they are a fit for the "Reset Method" coaching program. Achieve consistent performance targets of 60 qualified meetings per month (averaging 3 per day). Manage lead pipelines and daily inbox activity with high responsiveness. Diligently track all outreach activity and lead status using provided tracking tools. Handle sensitive objections with empathy, professionalism, and authority. Requirements 1–2 years of experience in appointment setting for B2C offers (Sobriety, Health & Wellness, Life Coaching, or Nervous System Healing). Proven track record in Lead Qualification, Objection Handling, and Pipeline Management. Exceptional command of the English language, both written and verbal. Ability to work within EST hours with core availability during the 10:00 AM – 2:00 PM and 4:00 PM – 8:00 PM blocks. High level of emotional intelligence and the ability to navigate sensitive topics with high-net-worth individuals. Strong self-discipline to work independently in an offshore, remote capacity. Nice-to-Have Direct experience setting appointments specifically for breathwork or sobriety coaching. Background in consulting or high-ticket wellness sales. Proficiency with Slack and Google Workspace. Benefits 💰 Competitive base compensation 🌎 Fully remote work environment 🚀 Career growth opportunities toward SDR and Senior Closer roles 📈 Long-term stability in a rapidly growing wellness niche 🎯 Impactful work that changes lives and restores families

Location: Brazil About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, SaaS companies, and tech-enabled businesses across industries such as MarTech, FinTech, EdTech, and eCommerce. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with innovative companies where you become a valued member of the team. About the company Our client is a premier executive search firm specialized in the senior care and post-acute healthcare sectors. By focusing on critical markets including senior living, home health, hospice, and skilled nursing, the team connects top-tier clinical and operational leadership with organizations dedicated to quality patient care. They serve as a strategic partner to healthcare providers across the United States, utilizing a deep understanding of the regulatory landscape and long-term care industry to drive impactful placements. As a fast-growing company in the healthcare recruitment space, the team is defined by a commitment to excellence and a results-oriented culture. They prioritize building sustainable leadership pipelines that allow healthcare organizations to scale effectively while maintaining high standards of service. Candidates joining this collaborative environment will contribute to a mission-driven organization that values professional integrity and plays a vital role in shaping the future of senior care services. Job Summary Are you a high-energy outbound specialist who thrives in a fast-paced, high-volume environment? This company is a premier executive search firm specializing in the senior care industry, and we are looking for a resilient Appointment Setter to join our mission. In this role, you will be the engine of our recruitment funnel, reaching out to passive executive talent to spark interest in career-defining opportunities. If you are self-motivated, unphased by rejection, and eager to transition into a full-cycle recruitment career, this is the perfect launchpad for you. Key Responsibilities Execute 90+ outbound cold calls per day to passive healthcare leadership candidates. Consistently secure 15+ qualified appointments per week for the senior recruitment team. Manage high-volume cold email outreach and follow-up sequences. Overcome complex objections to qualify candidates based on specific leadership criteria. Maintain a clean and organized pipeline within the CRM to ensure no lead falls through the cracks. Operate with a high degree of independence while adhering to strict CST business hours. Requirements Proven experience as an SDR or in an outbound cold-calling role targeting passive prospects. Fluency in English with exceptional verbal and written communication skills. Demonstrated ability to handle high-rejection environments with a positive, persistent attitude. Mastery of objection handling and lead qualification techniques. Highly self-organized with the ability to manage time effectively without direct supervision. Proficiency in Google Workspace. Nice-to-Haves Experience using Crelate (CRM) or LinkedIn Sales Navigator. Previous experience in Healthcare, Consulting, or Agency recruitment environments. Background in lead sourcing and identifying niche talent pools. Marketing or social selling experience. Benefits 💰 Competitive base compensation 🎯 Performance-based incentives for every placement resulting from your appointments 🌎 Fully remote work environment 🚀 Career growth opportunities with a clear path to Full Desk Recruiter 📈 Long-term stability in a recession-resistant industry 🛠️ Opportunity to work with a specialized, high-performing executive search team

Задачи: — Разработка нового функционала и поддержка существующего; — Вёрстка интерфейсов по макетам дизайнера; — Реализация клиентской бизнес-логики; — Интеграция с backend на Yii2; — Рефакторинг и оптимизация существующего кода; — Развитие UI-kit; — Участие в code review. Требования: — Опыт с Vue.js и JavaScript; — Умение работать с легаси и существующим кодом; — Писать чистый, поддерживаемый код; — Способность самостоятельно разбираться в задачах. Условия: — Занятость на постоянной основе в аккредитованной ИТ-компании; — Сопровождение наставника на период адаптации; — Преференции от государства за работу в ИТ-компании: отсрочка от армии, льготная ипотека; — Полноценное участие в создании/совершенствовании продукта с множеством перспективных и интересных направлений; — Удалёнка 5/2 с графиком на выбор: с 9 до 17 или 10 до 18 по МСК; — Полностью официальное оформление в штат ("белая зп", отпуск 28 к.дней, б/л - все в полном соответствии с ТК РФ); — Окладная система взаиморасчетов в указанных пределах+KPI; — Компенсация на выбор: медстраховка, занятия спортом, обучение + дополнительные выходные дни и годовой бонус за стаж.

Задачи: — Мониторить Telegram-каналы и чаты по маркетплейсам с помощью TGStat, ПоискTelegram и других инструментов. — Оценивать активность и качество аудитории: анализировать комментарии, обсуждения, выявлять живых участников. — Находить посты и обсуждения, связанные со складами, логистикой, фулфилментом, доставкой, тарифами и проблемами селлеров. — Нативно подключаться к обсуждениям от имени представителя компании или согласованных ролей. — Фиксировать и передавать полученные лиды. — Вести отчётность по проделанной работе. Требования: — Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года. — Отличное знание Telegram и инструментов для поиска и анализа каналов/чатов. — Навыки коммуникации: умеешь поддержать разговор, не навязываясь, и вызывать доверие. — Аналитический склад ума: умеешь отличить живую аудиторию от ботов, оценить вовлечённость. — Грамотная письменная речь и умение быстро реагировать на новые темы. — Самостоятельность, ответственность и умение работать в удалённом формате. Условия: — Гибкий график: 4 или 8 часов в день, подработка. — Работа полностью удалённая — можно совмещать с другими проектами. — Оформление по договорённости.

Задачи: — Самостоятельное ведение полного цикла создания контента: идея, структура карточки, генерация изображений, дизайн, инфографика, тексты, УТП, характеристики и публикация. — Формирование продающей логики карточки: главное фото, последовательность слайдов, раскрытие преимуществ товара и отработка возражений. — Тестирование и доработка контента до достижения плановых показателей: CTR, конверсии в корзину и заказ, % выкупа. — Анализ показателей по карточкам и SKU, выявление причин отклонений и точек потери конверсии. — Анализ отзывов, вопросов и причин возвратов для улучшения контента и роста % выкупа. — Разработка гипотез и проведение A/B-тестов визуала, офферов и структуры карточек. — Оценка результатов изменений и масштабирование успешных решений. — Работа с ассортиментом и SKU, определение приоритетов создания и обновления контента. — Поддержание единого стандарта бренда, самостоятельная проверка качества и исправление ошибок. — Постановка задач дополнительным исполнителям и контроль результата при их привлечении. — Участие в развитии контент-стратегии бренда и оптимизации рабочих процессов. Требования: — Опыт работы с контентом в e-commerce / маркетплейсах от 2 лет. — Опыт работы с fashion-категорией будет преимуществом. — Понимание того, как контент влияет на CTR, конверсию и продажи. — Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных. — Практический опыт генерации и проверки гипотез. — Опыт проведения A/B-тестов контента и изображений. — Понимание клиентской воронки и поведения покупателя. — Умение выстраивать контент не только эстетически, но и с точки зрения продажи продукта. — Владение одной из программ, например: Canva, Photoshop и/или Figma. Условия: — Полностью удалённый формат работы. — График: 5/2, с 9:00 до 18:00. — Доход: оклад + KPI, привязанный к результатам направления. — Выплаты 2 раза в месяц. — Необходимые для работы сервисы и ресурсы оплачивает компания. — Возможность профессионального и карьерного роста. — Возможность напрямую влиять на развитие контента, конверсию и продажи бренда.

Главная задача Системно развивать социальные сети Натали: увеличивать охваты и вовлечённость аудитории, укреплять личный бренд и через контент доносить ценность проектов и продуктов. Что предстоит делать Вести социальные сети личного бренда Натали. Разрабатывать контент-план, рубрики и темы публикаций. Придумывать идеи и форматы для сторис, Reels и постов. Упаковывать смыслы личного бренда в понятный, живой и вовлекающий контент. Рассказывать о проекте «База» так, чтобы аудитория понимала его ценность и хотела им пользоваться. Готовить тексты, сценарии и технические задания для создания контента. Следить за трендами и адаптировать их под стиль и аудиторию личного бренда. Организовывать регулярный выход контента и контролировать сроки публикаций. Анализировать охваты, просмотры, вовлечённость, переходы и другие показатели. Тестировать новые гипотезы, рубрики и механики продвижения. Предлагать идеи по развитию социальных сетей и росту аудитории. Что для нас важно Опыт самостоятельного ведения SMM-проектов. Понимание специфики продвижения личных брендов. Умение работать не только с визуалом, но и со смыслами. Опыт создания сторис, Reels, постов и коротких видео. Сильные навыки написания текстов и сценариев. Насмотренность, чувство вкуса и понимание актуальных форматов. Умение самостоятельно находить инфоповоды и генерировать идеи. Понимание основных метрик SMM и умение делать выводы на основе аналитики. Ответственность, системность и соблюдение сроков. Будет преимуществом Опыт работы с блогерами, экспертами или предпринимателями. Кейсы по развитию личного бренда. Опыт продвижения digital-продуктов или e-commerce-проектов. Результаты, которые можно подтвердить цифрами: рост охватов, просмотров, вовлечённости, аудитории, переходов или заявок. Что мы предлагаем Работу с развивающимся личным брендом и востребованными digital-проектами. Возможность влиять на SMM-стратегию, предлагать идеи и реализовывать собственные гипотезы. Пространство для инициативы без работы по шаблонам. Удалённый формат. Полную занятость и работу в штате. Оформление по договорённости. Доход, соответствующий опыту, уровню самостоятельности и подтверждённым результатам. Эта вакансия подойдёт человеку, который хочет не просто «вести социальные сети», а влиять на развитие личного бренда, видеть результаты своей работы в цифрах и создавать контент, который действительно смотрят, обсуждают и которому доверяют.

Обязанности: - ведение и продвижение аккаунтов компании в социальных сетях (публикация постов, сторис и др.); - создание и оформление контента (самостоятельная фото- и видеосъемка, монтаж рилсов); - анализ эффективности контента, отслеживание трендов, внедрение новых форматов, охваты, вовлеченность; - участие во всех мероприятиях компании, в том числе выездных, с последующей публикацией отснятых материалов и видеоотчетов в социальных сетях, развитие корпоративной культуры. Требования: - опыт работы в SMM от двух лет; - умение не просто вести соц. сети, а превращать пространство и эмоции в сторис и рилсы, которые хочется смотреть; - опыт фотосъемки и видеомонтажа; - навыки работы с нейросетями для контента; - полное вовлечение в жизнь компании, готовность к активной работе; - грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям; - готовность предоставить портфолио; - опыт работы в строительной тематике, в сферах архитектуры и дизайна станет преимуществом. Условия: - удаленный формат работы; - заработная плата по результатам собеседования; - выплаты без задержек.

Кто мы Maxilect — IT-компания и поставщик инженерных команд для крупных банков, финтех-компаний и технологических продуктов. Что нужно делать — Самостоятельно искать кандидатов под наши вакансии. — Использовать собственную базу специалистов и каналы поиска. — Проводить первичный скрининг. — Оценивать релевантность опыта кандидата требованиям вакансии. — Передавать кандидатов нашей внутренней команде. Что НЕ нужно делать — Сопровождать кандидата до оффера. — Организовывать технические интервью. — Вести переговоры по офферу. — Заниматься оформлением выхода специалиста. Наши ожидания — Опыт в IT-рекрутинге или сорсинге от 1 года. — Навык прямого поиска и хантинга. — Собственная база кандидатов или активный IT-нетворк. — Понимание рынка разработки и современных IT-ролей. Условия — Вознаграждение — 100 000 ₽ за каждого кандидата, который успешно выходит на проект клиента. — Без потолка по доходу. — Чем больше релевантных специалистов вы находите — тем выше ваш заработок. Дополнительно — Полностью удаленная работа. — Свободный график. — Постоянный поток актуальных вакансий. — Долгосрочное сотрудничество. — Сотрудничество через самозанятость или ИП.

Задачи: — Обновление не типовых конфигураций — Написание отчётов, обработок, печатных форм — Поиск через отладчик и исправление ошибок в коде программ — Перенос данных (синхронизация, шина данных) — Проектная разработка модулей и блоков — Доработка конфигураций под требования заказчика по ТЗ от Аналитика — Разработка в среде 1С Требования: — Знание разработки в стандартах 1С — Знание управляемых форм и СКД — Понимание XDTO, HTTP сервисов, API — Ответственность — Внимательность — Высшее техническое или математическое образование — Наличие Сертификатов 1С (желательно, но не обязательно) Условия: — Пятидневная рабочая неделя — Удаленная работа — График работы с 10-19 или с 9 до 18 (главное выполнение работы и сдача в срок) — Испытательный срок 2 месяца — Обучение и повышение квалификации за счёт компании

Требуется разработчик 1С в команду для работы удаленно. Имеется множество проектов, которые не успеваем вести, нужно будет работать под учетками компании. Требования: - Опыт программирования в 1С; - Знание платформы 1С, сервера приложений, клиент-серверной модели; - Опыт оптимизации кода и запросов; - Знание типовых конфигураций 1С: ERP, ERP-УХ, УХ, УТ, БП, ЗУП; - Знание БСП. Условия: - Оформление договора об оказании услуг через самозанятого или ИП; - Оплата 700 руб/час за один проект, 1400 руб/час за два проекта; - Полная занятость 8 часов в день.

Задачи: — подбор менеджеров по продажам мебели как в удалённый отдел, так и в шоурумы; — активный поиск кандидатов, проведение качественного первичного интервью; — передача руководителю действительно подходящих кандидатов. Требования: — опыт подбора менеджеров по продажам; — умение оценивать кандидатов не только по резюме; — понимание разницы между количеством кандидатов и качественным наймом. Условия: — долгосрочное проектное сотрудничество; — удалённая работа без холодных звонков; — лояльное руководство, поддержка инициатив и гибкий подход; — дружный коллектив, онлайн-планёрки, обмен опытом и поддержка 24/7; — отсутствие контроля через скрытые программы, работа на доверии и результатах; — формат работы подходит для специалистов, ведущих несколько проектов и желающих дополнительный доход за конкретный результат; — компания предоставляет чёткий портрет кандидата, критерии оценки и оплачивает необходимые площадки для поиска; — после одобрения кандидата компания проводит оплачиваемое обучение около 5 дней, тестирование и адаптацию сотрудника; — возможность совмещать с другими проектами; — цель — найти рекрутера для постоянного сотрудничества по мере появления новых вакансий.

Задачи: — Создание и обновление карточек товаров для маркетплейсов Wildberries, Ozon и Kaspi. — Разработка визуальных материалов для сайта. — Создание дизайнов для промоакций: баннеров, рекламных материалов и других digital-креативов. — Адаптация готовых дизайнов под разные площадки, размеры и форматы. — Адаптация фото- и видеоматериалов под требования площадок и ритейлеров. — Помощь с отдельными маркетинговыми и дизайнерскими задачами в периоды высокой загрузки команды. — Работа с существующим фирменным стилем бренда и его визуальными материалами. Требования: — Опыт работы дизайнером в e-commerce, с маркетплейсами или digital-проектами. — Уверенное владение необходимыми графическими редакторами. — Умение работать в рамках существующего фирменного стиля. — Креативность и инициативность: важно не только выполнять ТЗ, но и предлагать решения, которые могут сделать дизайн лучше. — Открытость к обратной связи и готовность вносить правки. — Внимательность к деталям и умение самостоятельно уточнять недостающую информацию. — Соблюдение согласованных сроков и возможность оперативно подключаться к задачам. — Наличие портфолио с релевантными работами. Условия: — Полностью удалённая работа. — Проектный формат сотрудничества без фиксированной занятости. — Оплата за каждый проект/задачу — стоимость согласовывается заранее в зависимости от объёма и сложности работы. — Регулярные задачи и возможность долгосрочного сотрудничества. — Гибкий график: главное — соблюдать согласованные дедлайны и оставаться на связи по текущим проектам.

О компании Мы более 5 лет развиваем продажи на маркетплейсах в категории детских игрушек. За последний год оборот компании составил около 350 млн рублей. В ассортименте: интерактивные и обучающие игрушки, радиоуправляемые модели, машинки, конструкторы и другие категории. Сейчас мы активно развиваем ассортимент и усиливаем направление собственных и доработанных товаров. Поэтому ищем дизайнера, который сможет влиять не только на визуал карточек, но и на то, как сам продукт выглядит для покупателя: от первого слайда до упаковки и печатных материалов внутри игрушки. Задачи: — Создавать инфографику и первые слайды для Wildberries и Ozon. — Разрабатывать Rich-контент. — Создавать баннеры и материалы для медийной рекламы. — Анализировать визуал конкурентов, их УТП и подходы к подаче товара. — Находить способы через дизайн понятно показывать преимущества продукта. — Создавать различные варианты первых слайдов и контента для A/B-тестов. — Разрабатывать анимированные слайды. — Создавать фото и видео для отзывов на товары. — Генерировать изображения и видео с помощью AI. — Использовать ChatGPT, Nano Banana, Kling и другие современные инструменты. — Искать новые способы ускорять производство контента и делать его более качественным. — Снимать простые видео товаров для карточек. — Делать базовый монтаж в CapCut или аналогичных программах. — Разрабатывать дизайн коробок и упаковки новых товаров. — Создавать инструкции, вкладыши, карточки, книги и другую полиграфию. — Разрабатывать изображения и материалы, которые используются непосредственно в игрушках. — Готовить макеты к передаче в типографию и производство. Важно: дизайнер должен не просто исполнять ТЗ, а самостоятельно предлагать идеи, варианты визуальной подачи и замечать возможности улучшить результат. Требования: — Опыт работы дизайнером от 1 года. — Опыт создания инфографики и контента для маркетплейсов. — Опыт работы с Wildberries и Ozon будет большим плюсом. — Опыт работы с упаковкой, полиграфией и печатными материалами. — Уверенное владение Adobe Photoshop и Adobe Illustrator. — Умение работать с AI-инструментами для генерации изображений и видео. — Базовое владение CapCut или другой программой для видеомонтажа. — Понимание специфики визуала на маркетплейсах и роли первого слайда. — Понимание того, как визуал может влиять на CTR и конверсию. — Умение анализировать конкурентов и находить работающие визуальные решения. — Умение понятно показывать преимущества и УТП товара. — Хорошее чувство стиля и внимание к деталям. — Самостоятельность и инициативность. — Обязательно портфолио с реальными работами. Условия: — Полностью удалённая работа. — График 9:00–18:00 по Москве, на связи в рабочее время. — Оформление: самозанятость или ИП. — Оплачиваемый отпуск. — Необходимые AI-инструменты, программы и сервисы аналитики предоставляются компанией. — Руководитель напрямую собственник компании. — Возможность профессионального и финансового роста.

Кто мы такие: Наша команда ищет талантливого и системного интернет-маркетолога для работы с проектом “На Краю Земли”. “На Краю Земли” — крупнейший глэмпинг в Калужской области с 21 домиком и дополнительными услугами, привлекающий гостей из Московской, Калужской и Тульской областей. График работы: — полный рабочий день удаленно с 09:00 до 18:00 по МСК (без подработок и совместительства) Образование: — не имеет значения, но будет плюсом техническое / естественнонаучное высшее образование Оформление: — самозанятость — ИП — договор ГПХ Мы предлагаем: — возможность вырасти в доходе в 1,5 раза за ближайшие полгода — работу с опытным руководителем, который построил несколько отделов маркетинга и обучение этому — работу в компании с ежегодным ростом выручки — работу с продуктом, который клиенты берут повторно — удаленный формат работы с возможностью посещать офис в Калуге — команду подрядчиков (таргетолог, дизайнер, видео-монтажер), дизайнеров и SMM специалистов — бюджет на консультации для поддержки — профильные и передовые обучения для поддержания лидирующей позиции на рынке Обязанности: — проведение маркетинговых исследований (конкурентный анализ, кастдевы и др.) — создание автоворонок, продающих офферов и УТП — участие в создании и реализации маркетинговой стратегии бренда — работа с трафиком в рамках Юнит-Экономики — продвинутый навык использования нейросетей (код, GPT, Кодекс, Гемини и др.) — формирование и визуализация аналитики — управление созданием новых маркетинговых инструментов и продуктов (сайты, лендинги, квизы, лид-магниты) — выстраивание аналитики и отчетности (лиды, клиенты, выручка, LTV, средний чек, ROI, CPL, CAC и др.) — конкурентный анализ по поисковым системам, SEO, реклама в Директе и соцсетях — коммуникация с отделом продаж Требования к кандидату: Хард скиллы: — стратегическое мышление и умение анализировать результаты — построение воронок через чат-боты (Вконтакте - Senler, Телеграм) — опыт работы с CRM и аналитическими инструментами (Яндекс.Метрика) — A/B-тестирование лендингов, рекламных креативов и CTA — опыт работы с подрядчиками (постановка задач, контроль KPI, отчетность) — понимание рекламного канала Вконтакте (тесты гипотез, подготовка креативов, отслеживание показателей, снижение стоимости лида) — понимание рекламного канала Яндекс.Директ (повышение конверсий, снижение стоимости обращения) — понимание работы с контентом (анализ конкурентов, умение видеть красивое, отслеживание трендов) Софт скиллы: — ответственность и системность в работе с подрядчиками и бизнес-процессами — гибкость и скорость адаптации в изменяющихся условиях — умение вести переговоры и управлять подрядчиками Будет плюсом: — опыт работы с рекламой внутри ВК — опыт проведения кастдев исследований — опыт работы с Яндекс.Директом или SEO При отклике необходимо будет ответить на вопрос по CPL, чтобы подтвердить внимательность.

Задачи: — Управлять маркетинговыми проектами: интернет‑трафик с рекламных площадок. — Контролировать сроки, выполнение KPI и работу команды, проводить еженедельные планерки и поддерживать рабочие чаты в мессенджерах. — Следить за корректной работой сквозной аналитики на проектах, фиксировать и инициировать исправление ошибок с помощью бизнес‑ассистента и техподдержки. — Проводить мини‑аудиты CRM‑систем клиентов, проверять работу по заявкам и сделкам, готовить обратную связь по корректировкам. — Контролировать ведение отчетности специалистами на проекте и заполнять свою часть отчётов. — Контролировать формирование планов по показателям на новый месяц специалистами по трафику, согласовывать их с руководителем подразделения и клиентом. — Проводить регулярные созвоны с клиентами для обсуждения результатов, планов, цифр и фиксации договоренностей. — Решать организационные вопросы по проекту: документы, акты, оплаты и другие рабочие детали. Требования: — Опыт Project Manager от 1 года в digital‑агентстве или опыт business assistant / ассистента руководителя / координатора проектов 1–2 года в digital‑среде. — Понимание digital‑процессов. — Умение объяснять сложные вещи простым языком для клиента и команды. — Навык вести несколько задач и проектов одновременно без потери качества. — Системность и ответственность: задачи не теряются, договорённости выполняются, дедлайны контролируются. — Самостоятельность и инициативность: умение искать информацию, работать с материалами, задавать точные вопросы и предлагать решения. — Опыт в продажах или публичных выступлениях будет плюсом. Условия: — Полностью удаленная работа с обязательной связью с 9 до 18 по МСК. — Адекватные руководители, не беспокоят по ночам и в выходные. — Регулярные обучения от компании, покупка курсов и обучений под запрос. — Наставничество и поэтапное введение в должность. — Перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста. — Участие в неформальных мероприятиях для всей команды (поездки, внутренние лекции, подарки по праздникам). — Общение с интересными людьми, предпринимателями. — Бонусы за выполнение показателей (путешествия и подарки за счет компании). — Подарки за выполнение показателей и большие результаты (от пиццы на вечер до общекомандных путешествий и техники).

О компании: Life Style Group — российская компания в сфере онлайн знакомств с 13-летней историей, лидер в сегменте индивидуального подбора пар в России. За время работы помогли изменить жизнь более 10 000 клиентов по всей стране. Услуги ориентированы на руководителей, предпринимателей и тех, кто ценит время. Методика компании до 12 раз эффективнее Tinder, Mamba и других сервисов. Продукт уникален и востребован, с более 11 млн уникальных запросов «Знакомства» в месяц в Wordstat, что составляет около 10% населения РФ. О позиции: Ищут графического дизайнера в нише знакомства, отношений и психологии, который умеет создавать экспертные и продающие баннеры, презентации и визуальный контент для социальных сетей. Трафик обеспечивается маркетингом из более 20 специалистов, с более чем 5000 обращений в месяц и совокупной аудиторией соцсетей свыше 200 000 подписчиков. Ключевые метрики: - Продукт не имеет сезонности. - Рост выручки 2023-2025 на 122%. - Рост выручки за 8 месяцев 2025-2026 на 48%. - Рост выручки июнь 2024 - июнь 2025 на 256%. - Рост выручки июль 2025 - июль 2026 на 226%. Ключевая цель: - Рост подписчиков с 190 000 до 250 000 за 6-8 месяцев. - Рост выручки 2025-2026 на 70-90% за счет усиления маркетинга брендом и лицом основателя. - Кратное увеличение трафика в соцсетях: видео-контент, лиды, подписчики. Задачи: — Разработка баннеров и графических постов для соцсетей (VK, Telegram, Instagram) с соблюдением корпоративного стиля. — Адаптация макетов под различные форматы площадок (сторис, посты, горизонтальные баннеры для e-mail рассылок). — Верстка презентаций для прямых эфиров и онлайн-курсов в PowerPoint и Keynote. — Обработка фотографий для баннеров с использованием FaceApp. — Работа с нейросетями (Nano Banana, ChatGPT и др.) для генерации и ускорения создания графических решений. — Строгое соблюдение корпоративных стандартов: шрифты, цвета, офферы, композиция. — Наполнение слайдов контентом: текст, изображения, схемы, графики. Требования: — Уверенное владение Figma и Photoshop обязательно. — Опыт верстки презентаций в PowerPoint и Keynote. — Чувство композиции, типографики и работы с цветом. — Умение работать с нейросетями для генерации визуального контента. — Внимательность к деталям и соблюдение фирменного стиля. — Ответственность, самостоятельность, умение работать в установленные сроки. Условия: — Полностью онлайн формат работы. — Готовность быть на связи в рабочее время с 10:00 до 21:00 МСК. — Оплата по договоренности. — Укомплектованный отдел маркетинга из 22 специалистов. — Готовые шаблоны и цветовые решения в Figma. — Детальные видео-уроки по всем процессам. — Возможность карьерного роста до Куратора Отдела Дизайна. Что дает компания: — Сильный основатель, который может обучить онлайн-продажам, психологии и работе с премиум-сегментом. — Твердая система обучения из более 500 видео-уроков по психологии продаж, конфликтологии, риторике. — Ежемесячные индивидуальные и групповые занятия с корпоративным коучем за счет компании. — Возможность проходить собственные и внешние курсы за счет компании. Команда работает на общую цель — создать сервис №1 в мире по индивидуальному подбору пар для людей с высокими стандартами жизни.

Задачи: — работать с входящим потоком клиентов; — вести переговоры и заключать договоры на поставку и монтаж травмобезопасных покрытий; — наращивать собственную базу клиентов; — выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками; — готовить коммерческие предложения и презентации; — контролировать выполнение заказов и координировать работу с другими отделами компании; — вести отчетность по продажам и проделанной работе. Требования: — опыт работы в продажах от 1 года (B2B); — умение вести длинные сделки; — знание 1С и Битрикс24 будет плюсом; — наличие ноутбука и гарнитуры для удаленной работы; — коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в команде. Условия: — удаленная работа, график 5/2 (9:00–18:00); — ТК РФ, самозанятость или ГПХ; — оклад 40 000 руб. + KPI 15 000 руб. + % от продаж (средний доход 100 000–180 000 руб.); — выплаты 2 раза в месяц; — ежегодная индексация заработной платы; — испытательный срок — 3 месяца; — обучение продукту и процессам, работа строится от простого к сложному; — бонусы: подарки детям на Новый год, гендерные праздники, дополнительный выходной на День рождения. О компании: ТС-ЭКО (ООО "ТехноСтройЭкология") — 12 лет на рынке травмобезопасных покрытий для спортивных и детских площадок. Клиенты: МОСКОМСПОРТ, Парк Горького, ВДНХ, ПИК, РЖД, INGRAD, X-FIT, Росатом и др. Работа с ведущими застройщиками, повышение стандартов отрасли. Команда: РОП, МОП(2), МОП холодных продаж. Этапы найма: 1. Заполнение анкеты после отклика на сайте hh. 2. Интервью с рекрутером. 3. Видеособеседование с руководителем. 4. Практическое задание. По итогам оплачиваемое обучение онлайн (2-3 дня) и приступаете к работе с клиентами.

Задачи: — Разработка от исследования до прода, включая совместную с командой проработку архитектуры, выбор подходов и библиотек, декомпозицию задач. — Поддержка и развитие существующей кодовой базы: рефакторинг, оптимизация производительности, устранение техдолга. — Code review, менторинг junior-разработчиков. — Быстрое прототипирование новых идей и концептов (PoC / MVP). — Реализация пилотных интеграций: сторонние сервисы, AI API, новые UI-паттерны. — Настройка A/B-тестов и feature flags для валидации гипотез на реальных пользователях. — Сбор и анализ метрик по результатам пилотов — формирование выводов для принятия решений о масштабировании. — Итеративная доработка пилотов до production-ready состояния при положительных результатах. Требования: — Коммерческий опыт frontend-разработки от 5+ лет. — Отточенный навык писать чистый и поддерживаемый код с соблюдением стандартов кодирования. — Продвинутые знания и практический опыт работы с TypeScript. — Глубокое понимание React и его экосистемы. — Уверенный опыт адаптивной и кроссбраузерной вёрстки. — Опыт декомпозиции на переиспользуемые компоненты и модули. — Понимание паттернов проектирования (композиция, HOC, render props, compound components). — CI/CD — понимание пайплайнов, деплоя фронтенда. Будет плюсом: — Знание основ Docker/Docker Compose/K8n. — Опыт с дизайн-системами и компонентными библиотеками (Storybook). — Понимание основ UX/UI. — Опыт использования AI-ассистентов для разработки (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor). — Понимание возможностей LLM API (OpenAI, Anthropic) и опыт интеграции в продукт. — Знакомство с RAG-паттернами, embeddings, vector databases. — Опыт создания AI-powered фич в пользовательских интерфейсах (чат-боты, автокомплит, генерация контента). Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ (ТД или ИП). — Формат работы: удаленно, с возможностью посещения офиса в Москве для получения техники и решения проблем с оборудованием. — Своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц, сумма обсуждается на собеседовании. — График 5/2 с 9:00 до 18:00; выходные — суббота и воскресенье. — ДМС и стоматология после испытательного срока. — Предоставление техники (MacBook). — Компания входит в список IT лицензированных аккредитованных компаний. — Отсутствие бюрократии, прозрачность, быстрое принятие решений, уважение к каждому члену команды. — Поддержка в значимых событиях.