Удалённая работа

Задачи: — Тестировать мобильное приложение iOS / Android, веб-кабинет и админку. — Проводить manual testing, а также писать и поддерживать автотесты UI / API. — Сопровождать релизы: проверка задач, smoke и regression testing, проверка hotfixes и production issues. — Тестировать REST API через Postman: payloads, status codes, headers, authentication, webhooks. — Анализировать логи и ошибки в GCP Cloud Logging, Sentry, Crashlytics и воспроизводить / локализовать проблемы. — Анализировать требования, acceptance criteria и макеты Figma, находить пробелы и неоднозначности до начала разработки или тестирования. — Подсвечивать риски и сценарии, которые могут сломаться за пределами конкретной задачи. — Создавать понятные bug reports в Jira и вести задачи до закрытия. — Взаимодействовать с системным аналитиком, PM, разработчиками и дизайнером по требованиям, дефектам и спорным сценариям. — Готовить test plans, checklists, test cases и test scenarios. — Создавать скринкасты багов и протестированных сценариев, когда это помогает ускорить коммуникацию. — Развивать QA-подходы в команде: чек-листы, регрессию, bug reporting и release testing. Требования: — 3+ года опыта в Fintech / Payments, включая интеграции, платёжных провайдеров или денежные переводы. — Уверенный manual testing web и mobile-приложений. — Практический опыт тестирования REST API и интеграций. — Уверенный Postman: collections, variables, environments, authentication, mock servers. — Понимание HTTP / HTTPS, методов, status codes, headers, JSON, idempotency и webhooks. — Умение читать логи и находить причины проблем в GCP Cloud Logging / Sentry / Crashlytics или аналогах. — SQL / NoSQL на уровне написания и понимания запросов. — Опыт с UI / API autotests: Playwright, Cypress, Appium, Newman или аналогами. — Понимание CI/CD на уровне работы с готовыми pipeline. — Понимание основных Scrum-подходов. — Понимание UX, пользовательских сценариев и типичных проблем на уровне QA. — Английский B1+. Будет плюсом: — Опыт работы с PayPal, Stripe или локальными платёжными провайдерами. — Знание AML / KYC, 3DS, chargebacks. — Опыт тестирования мобильных билдов через TestFlight / Firebase App Distribution. — Опыт работы solo QA или выстраивания QA-процессов с нуля. Условия: — full-time — Service Agreement

Задачи: — Писать автотесты для фронтовой части - WEB, интеграционные API для backend микросервисов, нагрузочные тесты; — Интегрировать результаты тестов в Allure, TestOps; — Внедрять автотестирование в сборочные цепочки CI/CD; — Работать с Docker для организации тестирования интеграции компонентов; — Работать с ИИ моделями для автоматизации тестирования. Требования к кандидату: — Гражданство и локация РФ/РБ; — Высшее техническое образование; — Владение языком программирования Java 11 и выше; — Уверенное знание RestAssured, Playwright framework, Docker/Kubernetes, Allure; — Опыт работы с CI/CD (Argo CD); — Уверенное знание Git; — Опыт работы с системами логирования; — Опыт работы с ИИ для автоматизации тестирования; — Практический опыт работы в продуктовых командах на высоконагруженных проектах от 3-х лет; — Преимуществом будет опыт работы в финтехе: в банке, инвестиционной компании, брокере, управляющей/страховой компании или на проектах системных интеграторов для таких финансовых компаний. Условия: — Удалённая работа.

Задачи: — Разрабатывать backend-сервисы на C++20 для электронной трейдинговой платформы. — Работать с логикой переговоров и исполнения сделок. — Разрабатывать интеграции с внутренними и внешними системами. — Работать с микросервисной и распределенной архитектурой. — Участвовать в проектировании новой функциональности. — Разбираться с проблемами в production вместе с QA и Support. — Работать в международной команде разработчиков и представителей бизнеса. Требования: — 5+ лет коммерческой разработки на C++. — Сильный C++17/20. — Хорошее понимание STL, templates и generic programming. — RAII, object lifetime, data structures & algorithms. — Базовое понимание multithreading и concurrency. — Опыт разработки под Linux. — Опыт работы со сложными backend / distributed systems. — Умение самостоятельно разбираться в проблемах, сообщать о блокерах и нормально работать с командой. — Английский B2+. — Electronic trading / financial markets (плюсом). — FIX, market data, exchanges, order management (плюсом). — Fixed income / equities / derivatives (плюсом). — FlatBuffers / Protobuf (плюсом). — Redis, messaging / pub-sub (плюсом). — Python (плюсом). — CMake / Conan (плюсом). Условия: — Полностью удаленный формат работы. — Релокационный пакет в Польшу. — Долгосрочная работа над большой production-системой, без коротких проектов и bench. — Международная команда сильных C++ инженеров.

Задачи: — Проектирование и разработка сервисов с применением DDD. — Формирование культуры тестирования: unit/integration тесты и поддержание покрытия. — Обеспечение наблюдаемости: метрики, структурные логи и сквозная трассировка. — Защита архитектурных решений и ведение ADR. — Развитие платёжного/заказного контура: асинхронное взаимодействие, идемпотентность, transactional outbox, retry и отложенные срабатывания. Требования: — Коммерческий опыт backend от 4 лет на Go или Python. — Уверенные знания алгоритмов и структур данных. — PostgreSQL: оптимизация запросов, транзакции, уровни изоляции, EXPLAIN, миграции; опыт работы с GORM. — Проектирование API (REST, gRPC), версионирование и контрактное тестирование. — Опыт работы с Linux, Docker, Kubernetes и настройкой CI/CD. — Принципы чистого кода, SOLID, DDD, микросервисная архитектура; опыт с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka или аналоги), обработка ошибок, DLQ и идемпотентность; опыт AI-assisted development и готовность нести ответственность за код. — Вывод Python-сервисов в продакшен (FastAPI, Django/DRF). — Опыт работы с платёжным/финансовым контуром. — Интеграции с LLM-провайдерами. Условия: — Удалённо, только для резидентов РФ (часовой пояс ±3 к МСК). — Полная занятость, оформление по ТК РФ.

Задачи: — Разрабатывать и дорабатывать масштабируемые высоконагруженные высокопроизводительные приложения. — Выбирать технологии и паттерны проектирования, определять форматы хранения и передачи данных. — Разрабатывать модульные и интеграционные тесты. — Исправлять дефекты эксплуатируемой функциональности. — Участвовать в проведении code-review. — Повышать качество разработки: оптимизация кода, рефакторинг, развитие архитектуры и тестируемости системы. Требования: — Знание и умение применять принципы и понятия ООП. — Опыт применения паттернов проектирования. — Отличное знание C# .NET (желательно Core), WCF, WebApi. — Опыт разработки высоконагруженных систем. — Опыт оптимизации и рефакторинга существующего кода. — Умение работать с технической документацией. — Опыт поэтапной модернизации системы и перехода на новые технологии (будет плюсом). — Опыт работы с Oracle, Kafka (будет плюсом). Условия: — full-time. — Профессиональные гильдии инженеров, внутренняя площадка TechTalks и участие во внешних IT-мероприятиях. — Полезные курсы, вебинары и электронная библиотека в корпоративном университете. — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, и страхование от несчастных случаев. — Отпуск 28 календарных дней. — Прием врачей общей практики и массаж в офисе; мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких.

Задачи: — Проектирование масштабируемых распределённых backend-систем на Go — Архитектура высоконагруженных распределённых платформ — Внедрение и настройка AI-решений внутри инженерной команды — Поддержка сложных бизнес-операций и быстрого роста продукта — Тесная коллаборация engineering и product-команд Требования: — Опыт разработки на Go от 5+ лет — Опыт работы в руководящей роли 2+ года — Практика внедрения и конфигурации AI-решений в команде — Глубокое понимание системного дизайна для высокопроизводительных систем — Уверенное владение паттернами конкурентности в Go (goroutines, channels, sync primitives) — Опыт работы с CI/CD-инструментами и пайплайнами (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins) — Английский: Advanced и выше Условия: — full-time — Контракт B2B / contractor — Расширенный соцпакет — Доступ к базе знаний Andersen — Компенсация профессиональных сертификаций — Программы менторства — Карьерный рост как эксперта или руководителя

Задачи: — проводить первичные разговоры с собственниками и руководителями компаний и назначать онлайн-встречи со специалистами HR-Поток; — звонить по готовой базе компаний (тёплые контакты, без холодного поиска); — кратко рассказывать о HR-Поток и выявлять интерес клиента; — работать по скрипту и назначать встречи; — подтверждать договорённости и передавать клиента менеджеру по продажам; — фиксировать результаты звонков в CRM (Битрикс24 или аналог); — вести отчётность по звонкам, встречам и конверсии. Требования: — уверенно и грамотно общаться по телефону; — не бояться исходящих звонков и спокойно относиться к отказам; — уметь работать по скрипту, но говорить естественно; — слышать клиента, задавать вопросы по делу и не давить; — внимательно вести CRM и уметь организовать себя на удалёнке; — хотеть развиваться в B2B-продажах, лидогенерации, телемаркетинге, назначении встреч; — опыт в телемаркетинге, лидогенерации, колл-центре, продажах, назначении встреч или работе в CRM обязателен. Будет плюсом: — опыт работы с тёплой базой и назначения встреч для отдела продаж; — понимание, что такое лид, квалификация лида, воронка продаж, конверсия; — опыт в B2B-сегменте (работа с собственниками, директорами, руководителями). Условия: — полностью удалённая работа (из любой точки); — обязательное обучение на должность лид-менеджера; — полная занятость, график 5/2; — готовая база для звонков (не нужно искать клиентов самостоятельно); — скрипты, обучение и материалы для работы; — поддержка руководителя и команды; — фиксированная часть + бонусы за результат (за назначенные и проведённые встречи); — доход от 80 000 до 100 000 ₽ на руки; — выплаты два раза в месяц; — возможность роста внутри компании (в отдел продаж, в руководители направления).

Location: United States Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system. THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients. We're looking for a Head of Exchange Infrastructure to own the layer every Kraken product is built on: the matching engine, core infrastructure, third-party custody, the algo engine and the API engine. Kraken grew up as a set of vertically integrated products, each with its own engine and its own APIs. This role consolidates them into a single exchange stack that serves every product and every interface. You will lead a team of four to five product managers, partnered with an engineering manager. It is a senior, independent team, which means you get leverage quickly and you are expected to stay close to the work.   THE OPPORTUNITY - Own the product vision and roadmap for the exchange layer: matching engine, core infrastructure, third-party custody, algo engine and API engine - Lead and grow a team of four to five product managers, and set the bar for product craft across the layer - Lead the consolidation of multiple matching engines into one, starting with US derivatives, then international derivatives, then spot - Build interface-agnostic, so every product team and every interface can build on the same platform rather than their own - Define success metrics (p99 latency, throughput, uptime, resiliency) and hold teams accountable to them - Partner with engineering leaders across exchange and core infrastructure to sequence the migration without disrupting live markets - Partner with Risk and Credit Infrastructure so a client can hold one account and trade every product against it - Anticipate industry shifts and shape our platform to stay ahead - Align cross-functional teams (product, engineering, risk, compliance) around the exchange strategy   WHAT YOU BRING - Senior product leader with experience in exchange, trading, or high-performance platforms - Experience managing and developing product managers, on a team senior enough to run without you in the room - Happy to be a player-coach. This team is independent, so you will own roadmaps and write specs yourself at times, not only review them - Proven ability to set product vision and translate it into a long-term roadmap - Strong understanding of matching engine and market data architecture, and the tradeoffs low latency forces - Experience building platforms for internal customers, with the judgment to tell a platform from a series of bespoke builds - Excellent communication skills — can influence technical and non-technical stakeholders - A passion for crypto markets, market structure, and building the next generation of infrastructure   NICE TO HAVES - Engineering background before moving into product, so you've built or operated high-performance systems yourself and not just specced them - Experience across both spot and derivatives venues, with the market structure differences that come with each - Time at a crypto exchange operating at comparable scale, volume and uptime expectations - Track record building platform roadmaps that interlock with adjacent product orgs rather than running in isolation Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on X https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

Location: United Kingdom; Brazil; United Arab Emirates; Ireland; Peru; Sweden; Colombia; Argentina; Romania; Cyprus; Switzerland; Portugal; Lithuania; South Africa; Czech Republic; Canada; Hungary; Mexico; Chile; Poland; Spain; Bulgaria Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system. THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients. We're looking for a Head of Exchange Infrastructure to own the layer every Kraken product is built on: the matching engine, core infrastructure, third-party custody, the algo engine and the API engine. Kraken grew up as a set of vertically integrated products, each with its own engine and its own APIs. This role consolidates them into a single exchange stack that serves every product and every interface. You will lead a team of four to five product managers, partnered with an engineering manager. It is a senior, independent team, which means you get leverage quickly and you are expected to stay close to the work.   THE OPPORTUNITY - Own the product vision and roadmap for the exchange layer: matching engine, core infrastructure, third-party custody, algo engine and API engine - Lead and grow a team of four to five product managers, and set the bar for product craft across the layer - Lead the consolidation of multiple matching engines into one, starting with US derivatives, then international derivatives, then spot - Build interface-agnostic, so every product team and every interface can build on the same platform rather than their own - Define success metrics (p99 latency, throughput, uptime, resiliency) and hold teams accountable to them - Partner with engineering leaders across exchange and core infrastructure to sequence the migration without disrupting live markets - Partner with Risk and Credit Infrastructure so a client can hold one account and trade every product against it - Anticipate industry shifts and shape our platform to stay ahead - Align cross-functional teams (product, engineering, risk, compliance) around the exchange strategy   WHAT YOU BRING - Senior product leader with experience in exchange, trading, or high-performance platforms - Experience managing and developing product managers, on a team senior enough to run without you in the room - Happy to be a player-coach. This team is independent, so you will own roadmaps and write specs yourself at times, not only review them - Proven ability to set product vision and translate it into a long-term roadmap - Strong understanding of matching engine and market data architecture, and the tradeoffs low latency forces - Experience building platforms for internal customers, with the judgment to tell a platform from a series of bespoke builds - Excellent communication skills — can influence technical and non-technical stakeholders - A passion for crypto markets, market structure, and building the next generation of infrastructure   NICE TO HAVES - Engineering background before moving into product, so you've built or operated high-performance systems yourself and not just specced them - Experience across both spot and derivatives venues, with the market structure differences that come with each - Time at a crypto exchange operating at comparable scale, volume and uptime expectations - Track record building platform roadmaps that interlock with adjacent product orgs rather than running in isolation       Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on X https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

Требования: - Опыт работы SMM-менеджером от 2 лет (желателен опыт в сферах IT, HR или EdTech); - Умение создавать качественный, вовлекающий контент (тексты, визуал, Reels/Shorts); - Навыки контент-планирования и аналитики (охваты, ER, конверсии); - Понимание специфики аудитории фрилансеров и заказчиков; - Владение инструментами для работы с графикой и видеомонтажом на уровне выше среднего; - Обязательно свободное владение узбекским языком. Условия работы: - Полная занятость, удаленный формат работы; - Гибкий график; - Стабильная и своевременная оплата (размер обсуждается по итогам собеседования); - Интересные задачи и свобода в тестировании новых гипотез; - Возможность работать в дружной команде, ориентированной на технологии.

Задачи: – составлять программу вебинара под конкретную тему: на входе бриф и разговор со спикером, на выходе — структура, логика повествования и материалы к выступлению; – писать посты в телеграм-канал, в основном на основе транскрибаций прошедших вебинаров, статей из блога и других внутренних материалов; – в дальнейшем возможно расширение пула задач. Требования: – опыт в B2B-копирайтинге, желательно в ИТ, 1С, автоматизации или смежных сферах; – умение вытащить содержание из эксперта и превратить его в понятную структуру; – умение работать с большими исходниками: часовая транскрибация должна превращаться в несколько внятных постов; – аккуратность с фактурой для аудитории финансовых и ИТ-директоров, собственников бизнеса; – грамотность, самостоятельность, соблюдение сроков. Будет плюсом: понимание внедренческих проектов, опыт работы с продуктами 1С, навык сборки презентаций. Условия: – удалённая проектная занятость; – оформление: самозанятость / ИП / договор ГПХ; – оплата сдельная, обсуждается индивидуально; – старт — ближайший вебинар, дальше по графику мероприятий.

Задачи: — поддерживать активность в сообществе, отвечать участникам и создавать дружелюбную атмосферу; — общаться с участниками сообщества, отвечать на вопросы и комментарии, следить за обсуждениями, поддерживать активные темы и помогать новым пользователям разобраться в правилах; — модерировать комментарии и удалять спам; — передавать сложные обращения профильным специалистам; — публиковать опросы, обсуждения и небольшие информационные посты; — собирать обратную связь от участников; — отмечать повторяющиеся вопросы и предложения; — вести краткий отчёт по активности сообщества; — предлагать идеи для повышения вовлечённости аудитории. Требования: — грамотное письмо, умение спокойно общаться с разными людьми и корректно реагировать на критику; — не оставлять сообщения без ответа, соблюдать правила сообщества и выполнять задачи в согласованные сроки; — опыт работы комьюнити-менеджером, модератором или администратором сообщества будет преимуществом; — если коммерческого опыта нет, важно хорошо ориентироваться во ВКонтакте и понимать основы общения с аудиторией. Условия: — удалённая работа, график 5/2; — основное время присутствия в сообществе согласовывается заранее; — иногда необходимо проверить новые сообщения вечером, но постоянной круглосуточной доступности не требуется; — зарплата на старте 60 000 ₽, после испытательного срока может быть увеличена до 85 000 ₽ в зависимости от самостоятельности, объёма работы и результатов; — выплаты два раза в месяц; — перед началом работы предоставят правила общения, информацию о проекте, список типовых ответов и порядок передачи сложных обращений. В отклике нужно коротко рассказать о себе, указать опыт работы с сообществами или клиентскими обращениями, приложить ссылки на примеры сообществ, которые вы модерировали или развивали.

Обязанности: — Создавать и поддерживать тестовую документацию, формулировать критерии приёмки. — Разрабатывать автоматизированные сценарии проверок, допиливать существующий тестовый фреймворк. — Выполнять проверки в равных долях между ручным и скриптовым подходом. — Искать и оформлять ошибки, анализировать их причины и влияние на бизнес-процессы. — Готовить сводки по качеству перед выкатками, участвовать в приёмочных сессиях с заказчиком. — Изучать инциденты на работающей системе и помогать в их локализации. — Предлагать идеи по повышению эффективности тестирования. Требования: — Опыт QA 3+ года. — Релевантный опыт автоматизации на C# от 1+ года. — Стек: C#, SpecFlow, REST/SOAP, Kafka, RabbitMQ. Условия: — Вилка: до 400 000 – 450 000 рос. рублей (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и навыков). — Полная удалёнка. — Гибкий график работы. — Сложные и интересные задачи, современный стек технологий.

Задачи: — готовить тексты для карточек товаров на сайте; — работать с характеристиками, преимуществами и особенностями продукта; — адаптировать тексты под разные категории: аксессуары, обувь, украшения и др.; — соблюдать единый Tone of Voice бренда. Редактура: — корректировать и улучшать существующие тексты; — редактировать информационные материалы, например инструкции по уходу за товарами; — проверять тексты на грамотность, логику, фактические ошибки и соответствие стилю бренда; — при необходимости сокращать или адаптировать материал под конкретный формат. Статьи для сайта: — писать и редактировать материалы для раздела «Тренды сезона»; — работать с темами трендов, цветов, фактур, стилей и актуальных направлений в моде; — адаптировать экспертную информацию в понятный и интересный для покупателя формат. Требования: — грамотный русский язык и хорошее чувство стиля; — опыт работы копирайтером, редактором или контент-райтером от 2 лет; — умение писать в разных форматах — от короткого описания товара до полноценной статьи; — навык редактуры и фактчекинга собственных текстов; — умение работать с ТЗ и соблюдать заданный объём, структуру и сроки; — знание HTML-вёрстки текста; — интерес к моде, трендам, визуальной культуре и lifestyle-контенту; — опыт с fashion / beauty / retail / e-commerce брендами будет большим плюсом. Условия: — удалённая работа; — фриланс; — проектная работа с регулярными задачами от команды контента.

В новое подразделение крупной IT-компании требуется менеджер по продажам. Вам предстоит работа с продуктом, существующим на рынке уже несколько лет и хорошо зарекомендовавшим себя как среди компаний-гигантов, так и в сфере малого бизнеса. Наши продукты созданы для бизнес-клиентов, которым нужен стабильный поток заинтересованных лидов. Наша задача предоставлять качественный сервис и сопровождение, мы работаем в долгосрочном сотрудничестве со своими заказчиками. Условия: • У нас прозрачная система оплаты, вы всегда видите свой доход. • Оклад 60.000 + kpi+ % от продаж • Обучение, постоянное развитие, бизнес-тренинги – все для роста вашего профессионализма и доходов за наш счет. • Поддержка на старте от старших опытных коллег и сопровождение вашего развития. • Работа 5/2 по производственному календарю с 9:00 до 18:00 (время работы обсуждаемо). • У нас полностью удаленный формат работы. • Мы предлагаем возможность вырасти до старшего менеджера или РОПа в связи расширением отдела. Задачи: • Звонки по готовой базе клиентов; • Выход на ЛПР, проведение переговоров и выявление потребностей; • Проведение видеовстреч с презентацией продуктов; • Выполнение плана по проведению видео встреч и продажам. Требования: • Опыт продаж в b2b-сегменте; • Опыт холодных продаж • Навык проведения презентаций и ведения диалога с руководителями; • Готовность изучать продукт и разбираться в процедуре его предоставления; • Стремление к развитию своих навыков в продажах и общении; • Оборудованное рабочее место дома (тихое помещение, компьютер, гарнитура, стабильный интернет); • Организованность и самодисциплина. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и развитии своих коллег. Если вы ищете развития в сфере продаж, хотите работать с гарантированно качественным продуктом и в сильной компании, то оставляйте отклик. Мы свяжемся с вами в максимально короткий срок.

About the Role We are looking for a smart, technically curious, and customer-focused Smart Office Support Engineer to help maintain and support our modern workplace technologies. This role combines traditional IT support with smart office systems, including access control, video conferencing, and security technologies. You do not need a long list of certifications or years of experience. We value intelligence, problem-solving ability, willingness to learn, and excellent customer service skills above all else. Responsibilities: End-User IT Support · Provision, configure, and deploy laptops and workstations for employees. · Support users with hardware, software, and connectivity issues. · Install and maintain operating systems, applications, and security updates. · Troubleshoot Microsoft Windows and productivity tools. · Provide onsite and remote support to employees. Smart Office Systems · Support and troubleshoot CCTV, Face Recognition and Access Control systems, Video Conferencing solutions · Routine morning systems checkup · Coordinate with vendors, service providers, our own expert team when necessary. Documentation · Maintain accurate documentation of systems, procedures, and support activities Required Skills & Qualities · Genuine interest in technology and learning new systems. · Good communication skills and professional customer service attitude. · Ability to explain technical concepts to non-technical users. · English proficiency, Russian- and Greek- abilities would be nice · Driving license and own car for extra mobility when needed Technical Requirements Experience with some of the following is desirable: · Microsoft Windows administration. · Active Directory user management. · Laptop and desktop hardware support. · Basic networking concepts (IP addressing, DNS, DHCP, Wi-Fi). · Video conferencing platforms and meeting room systems. · Access control, Face ID, or CCTV systems. · Mobile device support. Nice to Have · Ability to diagnose issues methodically rather than relying solely on documentation. · Experience supporting users in a corporate environment. · Exposure to enterprise IT systems. · Experience with ticketing systems. · Knowledge of cybersecurity best practices. We offer · Competitive salary · Professional and international working environment · Opportunity for professional growth and development · Best office in Paphos · 21 days of paid annual leave · 40 working hours of paid sick leave per year · Public holidays in accordance with the Cyprus Public Holiday calendar

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, работает с 2013 года, привлекла пользователей в более 10 000 приложений. Вакансия Product Marketing Manager в команду мобильного B2C-приложения с DAU 20 000+, где пользователи получают вознаграждение за целевые действия, игровые события и прохождение уровней. Роль на стыке маркетинга и продукта, влияющая на привлечение, вовлечение и удержание пользователей, с возможностью работать с игровыми и виральными механиками и выводом продукта на международные рынки. Задачи: — Вести полное маркетинговое сопровождение продукта: формирование гипотез, планирование активностей, запуск и анализ результатов — Привлекать новых пользователей и развивать каналы привлечения — Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности — Работать с текущей аудиторией: развивать вовлечение, удержание, возвращаемость, снижать отток — Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать гипотезы — Совместно с продуктовой командой улучшать пользовательский опыт и конверсии на разных этапах воронки — Работать с упоминаниями и отзывами, улучшать пользовательский опыт — Развивать реферальную программу и искать новые механики привлечения через текущую аудиторию Требования: — 5+ лет в продуктовом маркетинге: разработка и реализация маркетинговой стратегии, анализ рынка, конкурентов и аудитории — Опыт работы с мобильным продуктом, понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика — Знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками — Data-driven подход, работа с DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI, понимание юнит-экономики и когортного анализа — CRM-маркетинг: пуши, триггерные цепочки, сегментация, реактивация — Понимание пользовательского опыта, опыт работы с продуктовой и дизайн-командой над UX и конверсиями — Постановка задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом — Понимание механики закупки рекламы, постановка задач байерам, работа с медиапланом и оценка рекламных кампаний в web и in-app — Управление маркетинговыми проектами: планирование, координация, работа с бюджетами, сроками и KPI Будет плюсом: — Опыт развития реферальной программы: виральные механики, экономика реферала, защита от накрутки — Опыт создания контента, понимание основ SEO и ИИ — Опыт работы с инфлюенс-маркетингом — Глубокий опыт работы с AI — Английский B1+ Условия: — Свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов — Удалённый формат работы без ограничений по локации, гибкий график — ДМС после 3 месяцев работы — Корпоративный Mac и необходимые инструменты — Системный процесс performance review раз в год, быстрый обмен открытым фидбеком — Компенсация 30% на занятия английским в партнёрских школах или с преподавателем, English speaking club — Компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями — Открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений — Полноценный онбординг и возможность проявлять себя — Корпоративные подарки на день рождения