Удалённая работа

Задачи: — искать и привлекать IT-специалистов; — обрабатывать отклики и самостоятельно заниматься сорсингом; — проводить первичный скрининг и знакомиться с кандидатами, а не просто «фильтровать резюме»; — презентовать компанию и вакансии; — вести полный цикл найма — от первого контакта до оффера. Требования: — есть опыт в рекрутинге от 6 месяцев; — свободно владеете русским и английским; — легко находите общий язык с разными людьми; — умеете говорить чётко, уверенно и по делу; — комфортно чувствуете себя в быстром темпе и потоке задач; — готовы отвечать за свой результат; — хотите развиваться именно в IT-рекрутинге; — вам подходит удалённая работа с командой в формате видео-офиса. Условия: — полностью удалённая работа из любой точки мира; — график 5/2, 9:00–19:00; — доход $1000–1500 + бонусы за результат; — постоянный видео-офис и живое общение с коллегами. Работа в Армении.

Задачи: — фиксировать задачи команды; — контролировать сроки; — обновлять статусы; — собирать информацию от участников; — передавать результаты ответственным. Позиция предполагает постепенное увеличение зоны ответственности.

Задачи: — Выстроить эффективный и масштабируемый процесс создания и запуска лендингов. — Оптимизировать региональные сайты. — Сформировать процессы работы. — Проработать стратегию развития направления. — Собрать команду. — Отвечать за развитие сайта компании и лендингов на глобальных и локальных рынках. — Обеспечивать высокую скорость, стабильность и адаптивность сайтов и лендингов на разных устройствах, в браузерах, при разной скорости интернет-соединения и на разных рынках. — Отвечать за ключевые технические показатели сайта и постоянно улучшать их, включая Core Web Vitals, количество ошибок и доступность сайта (с помощью технической команды). — Развивать SEO-направление и обеспечивать устойчивый рост органического non-brand трафика за счет SEO, контента и постоянной оптимизации сайта. — Системно развивать CRO, A/B-тестирование и другие эксперименты на сайтах и лендингах. — Управлять и развивать кросс-функциональную команду, в которую входят UX/UI-дизайнеры, копирайтеры, SEO-специалисты, разработчики и аналитики. Требования: — Подтвержденный опыт развития высоконагруженных сайтов и лендингов на международных рынках и ответственность за их ключевые показатели. — Глубокое понимание SEO, UX/UI, CRO и технических аспектов работы и оптимизации сайтов. — Практический опыт работы с web-аналитикой, анализом воронок, A/B-тестированием и поведенческой аналитикой. — Опыт управления кросс-функциональными командами и умение выстраивать приоритеты при работе с несколькими стейкхолдерами. — Опыт управления и сбора команд. — Разговорный английский. — Опыт в web-first индустриях (edtech/travel/classified и др.) будет преимуществом. Условия: — Удаленный формат работы без гео-ограничений. — Конкурентная зарплата и дополнительные бенефиты.

Требуется Backend-разработчик BItrix/PHP (стажер) в ИТ-компанию «Лоция». Требуемые навыки: — PHP — SQL — REST — Битрикс24 — HTML — CSS — JavaScript — CI/CD Условия: — Неполный рабочий день — Возможна удалённая работа

Задачи: — Разрабатывать, документировать и выполнять комплексные тест-кейсы на основе функциональных и нефункциональных требований — Выполнять ручное тестирование веб-приложений (юзабилити, функциональность, производительность) — Выявлять, документировать и отслеживать дефекты ПО с помощью систем трекинга задач — Сотрудничать с разработчиками, сетевыми инженерами и менеджерами продуктов для определения и поддержания стандартов качества — Выполнять регрессионное и сквозное тестирование — Валидировать интеграции между системами, сервисами и телекоммуникационными сетевыми компонентами — Обеспечивать соответствие внутренним стандартам качества, телекоммуникационным регуляциям и отраслевым требованиям — Участвовать в планировании тестирования, оценке и сессиях ревью — Предоставлять четкую и действенную обратную связь, способствовать непрерывному улучшению процессов Требования: — Опыт работы в QA / тестировании ПО не менее 3 лет — Обязателен опыт работы в телекоммуникационной отрасли — Глубокое понимание методологий, принципов и лучших практик тестирования ПО — Знание REST API и WebSocket сервисов — Хорошее понимание сетевых протоколов TCP/IP, HTTP, HTTPS — Знакомство с системами контроля версий (Git) — Опыт работы с CI/CD пайплайнами и концепциями — Умение писать четкую и подробную тестовую документацию (тест-планы, тест-кейсы, баг-репорты) — Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки — Отличные коммуникативные и коллаборационные способности Технические навыки: — Инструменты тестирования API: Postman, Swagger или аналогичные — Инструменты QA / трекинга задач: GitLab, Jira или аналогичные — Тестирование баз данных: SQL — Инструменты веб-разработки: Browser DevOps и сопутствующие инструменты отладки Будет плюсом: — Понимание технологий Deep Packet Inspection (DPI) — Практический опыт с телекоммуникационными протоколами RADIUS, Diameter — Опыт работы с инструментами мониторинга и логирования Grafana, Kibana, ELK Stack, Splunk — Знакомство с телеком-стандартами и нормативными рамками Условия: — Конкурентная зарплата и пакет льгот — Возможность работать с комплексными телекоммуникационными системами уровня оператора — Культура сотрудничества и развития в инженерной команде — Поддержка профессионального развития и сертификаций

О компании MakeDifference — команда заказной разработки. Создаём веб-сервисы, мобильные приложения, Telegram-сервисы, CRM/ERP-системы и AI-продукты. По версии Freelance.ru — лучшая команда 2025 года. Сейчас значительная часть клиентов приходит через фриланс-площадки и рекомендации. Мы хотим системно развивать маркетинг и новые источники входящих обращений. Задачи: — маркетинг и развитие каналов привлечения клиентов: анализировать текущие источники лидов; — искать новые каналы привлечения B2B-клиентов; — формировать и тестировать маркетинговые гипотезы; — работать с позиционированием и упаковкой компании; — развивать сайт, кейсы и другие точки контакта; — анализировать конкурентов и рынок; — оценивать эффективность маркетинговых активностей; — совместно с CEO определять маркетинговые приоритеты; — первичная переписка с входящими лидами; — квалификация клиентов; — доведение квалифицированных лидов до созвона с CEO; — подготовка коммерческих предложений; — сопровождение сделки; — ведение клиентов в CRM. Требования: — опыт маркетинга в IT-аутсорсе, веб-студии, агентстве разработки, интеграторе или другой B2B-компании со сложными digital-услугами; — опыт в небольшой или средней компании, где маркетинг нужно было самостоятельно развивать и выстраивать; — опыт в продажах, аккаунтинге или лидогенерации будет плюсом; — опыт в B2B-маркетинге; — понимание специфики кастомной разработки; — умение искать и проверять гипотезы; — аналитический подход; — грамотная коммуникация с клиентами; — самостоятельность и инициативность. Условия: — полностью удалённая работа; — график 10:00–18:30 МСК; — фиксированный оклад + дополнительная мотивация; — работа напрямую с CEO; — бюджет на тестирование маркетинговых гипотез; — необходимый рабочий софт оплачивает компания. Как мы работаем: — разрабатываем внутренние инструменты: собственная CRM, AutoFreelance (собирает релевантные проекты с FL.ru и Freelance.ru), MakeDifference Offers (сервис для подготовки коммерческих предложений). Этапы отбора: — первичное собеседование; — интервью с CEO; — финальное обсуждение оффера.

Обязанности: • Проектирование, документирование и выполнение комплексных тест-кейсов на основе функциональных и нефункциональных требований • Проведение ручного тестирования веб-приложений (юзабилити, функциональность, производительность) • Идентификация, документирование и отслеживание дефектов в инструментах баг-трекинга • Взаимодействие с разработчиками, сетевыми инженерами и менеджерами по продукту для поддержания стандартов качества • Выполнение регрессионного и сквозного тестирования • Проверка интеграций между системами, сервисами и телеком-компонентами • Контроль соблюдения внутренних стандартов качества и отраслевых требований • Участие в планировании, оценке и обзорах тестов • Предоставление обратной связи и участие в улучшении процессов Требования: • 3+ года опыта в области QA/тестирования ПО • Обязателен опыт работы в телеком-индустрии • Знание методов, принципов и практик тестирования ПО • Знание REST API и WebSocket • Понимание сетевых протоколов (TCP/IP, HTTP, HTTPS) • Опыт работы с системами контроля версий (Git) • Навыки работы с CI/CD • Способность писать понятную тестовую документацию • Аналитические и коммуникативные навыки Будет преимуществом: • Знание технологий Deep Packet Inspection (DPI) • Опыт с телеком-протоколами (RADIUS, Diameter) • Навыки работы с инструментами мониторинга и логирования (Grafana, Kibana, ELK, Splunk) • Знакомство с отраслевыми стандартами и регуляторами телеком Условия: • Зарплата от $1500, потолок обсуждается (стартап) • Оформление по фулл-тайму • Удалённая работа • Возможности профессионального развития • Современная инженерная культура и поддержка сертификации

Responsibilities: — Build SEO-friendly content pages for our websites; — Select and edit existing or create new visual assets using various AI tools (images, short videos); — Collaborate closely with cross-functional teams (including product, design, and sales) to align content with overall marketing goals and strategies. Requirements: — English language - C1; — Excellent written and verbal communication skills with attention to detail; — Ability to manage multiple projects and meet deadlines; — 1.5-2 years of experience in Digital Content Marketing; — Familiarity with content management systems (CMS), digital tools, and resources for content creation and marketing communication. Tools/Systems: — CMS systems, Jira, Salesforce (or another CRM), Canva, ChatGPT/Claude or similar. We offer: — Remote work; — Opportunity to build a stellar career in a fast-growing international travel company; — Opportunity to work with advanced top-of-the-line software for travel management; — Interesting, challenging tasks and a world-class team.

Задачи: • Разрабатывать и валидировать модели машинного обучения, тренировочные пайплайны, системы инференса и поддерживающую инфраструктуру. • Реализовывать компоненты моделей, пайплайны данных, системы оценки и численные методы. • Строить воспроизводимые программные рабочие процессы с использованием Python и командных инструментов. Требования: • Магистерская степень или PhD в области компьютерных наук, машинного обучения, искусственного интеллекта, прикладной математики, статистики, инженерии или близкой количественной дисциплины. • Сильный профессиональный или исследовательский опыт в машинном обучении. • Практическое владение Python и кодирующими агентами. • Опыт работы в технологической компании, AI-лаборатории, исследовательской организации или другом признанном инженерном окружении приветствуется. • Исключительный опыт в open-source или академической сфере также может быть квалификацией. Условия: • Полностью удалённая работа. • Контрактный формат занятости. • Гибкий график — кандидат сам выбирает часы и дни работы, включая выходные. • Оплата сдельная, от $80 до $150 в час, до 15 часов в неделю. • Выплаты через Stripe или Wise без назначения платежа, аналогично UpWork. • Область проекта: искусственный интеллект. Процесс отбора: • Откликнуться и пройти скрининговые вопросы. • Пройти AI-интервью около 30 минут. • Пройти ревью менеджера по найму. Сроки начала: • Роли обычно закрываются в течение 48 часов. • Ожидается начало выполнения первой задачи в течение 24–48 часов после онбординга. Описание роли: Работа связана с разработкой, обучением и инференсом моделей машинного обучения, оптимизацией производительности и численными вычислениями. Требуется решение сложных инженерных задач, включая реализацию и модификацию моделей, построение воспроизводимых рабочих процессов, оптимизацию памяти и пропускной способности, отладку численных и системных ошибок, а также проверку корректности и производительности реализации.

Требования: — Владение английским языком на уровне C1+ (родной уровень) в устной и письменной речи — Минимум 1 год профессионального опыта в разработке — Хорошее знание современных языков программирования и фреймворков, например JavaScript/TypeScript, Python, Java или C# — Опыт работы с системой контроля версий Git и методологиями agile — Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде — Готовность и надежность для удаленной работы — Опыт использования AI-инструментов для программирования, таких как Claude Code, Cursor, Codex, GitHub Copilot или аналогичные Задачи: — Разработка, тестирование и поддержка качественных программных решений — Взаимодействие с международной командой — Участие в код-ревью и постоянном улучшении процессов разработки Условия: — Зарплата от 1500 до 3000 USD в месяц, в зависимости от опыта и проекта с клиентами

Задачи: — обновление информации в базе; — проверка записей; — поиск дублирующихся данных; — подготовка простых отчётов; — поддержание порядка в системе. Новым сотрудникам дают инструкции и вводное обучение. Работа проходит полностью онлайн, без необходимости ездить в офис.

Обязательные требования: — Локация/Гражданство: только РФ — Опыт работы 3-5+ лет в аналитической роли с системами 1С. — Высшее образование в экономике, математике, статистике или IT. — Знание и опыт работы с конфигурацией 1С Бухгалтерия Предприятия — Знание и опыт работы с конфигурацией 1С ЗУП — Знание SQL, Excel (на продвинутом уровне), Power BI/Tableau и других аналитических инструментов. — Опыт участия в проектах внедрения конфигураций 1С (обследование, моделирование, презентация, обучение, разработка, сопровождение) Желательно: — Знание других ERP-систем, Big Data, Python или других языков программирования. Задачи: Сопровождение и поддержка: — 1С Бухгалтерия Предприятия – обязательно — 1С ЗУП - обязательно — 1С Управление торговлей - опционально — 1С Документооборот - опционально — 1С Управление холдингом - обязательно Условия: — Формат работы: удалённо — Вилка до 200к на руки

Задачи: — Руководство дизайном от первоначального исследования и концептуального поиска до детализированного UI, прототипирования, пользовательского тестирования и финальной передачи разработчикам. — Вклад в продуктовую стратегию через определение пользовательских проблем, концептуализацию новых функций и создание пользовательских потоков и карт пути, которые соответствуют как потребностям пользователей, так и бизнес-целям. — Разработка и поддержка комплексной дизайн-системы для обеспечения consistency, scalability и efficiency всех поверхностей продукта. Требования: — 3+ года опыта на позиции продуктового дизайнера с основным фокусом на мобильные приложения (iOS & Android). — Сильное портфолио с живыми примерами мобильных приложений, опубликованных в App Store или Google Play. — Кейсы, детализирующие роль в проекте, дизайн-процесс (исследование, wireframing, прототипирование) и impact работы (например, улучшение конверсии онбординга). — Способность работать со сложной продуктовой логикой и информационной архитектурой. — Продуктовое и стратегическое мышление, умение аргументировать дизайн-решения. — Глубокое понимание современных UI-паттернов, микро-интеракций и трендов мобильного дизайна (iOS HIG, Material Design). — Виртуозное владение Figma (компоненты, auto-layout, прототипирование). — Опыт работы с другими инструментами прототипирования (например, Principle, Protopie) будет плюсом. Желательные квалификации: — Подтвержденный опыт проектирования для продуктов в сфере mental health или mission-critical SaaS продуктов. — Понимание чувствительности и этики в этих сферах. — Базовое понимание психологии пользовательского поведения и глубокое чувство эмпатии. Условия: — Возможность стать ключевым игроком в стартапе из Кремниевой долины. — Удаленная работа с гибким графиком (part-time с перспективой перехода на full-time). — Работа над социально значимым продуктом в сфере ментального здоровья. — В ближайший месяц запуск монетизации продукта.

Задачи: — Разработка и поддержка микросервисов на Python: HTTP API, консумеры, консольные команды; — доработки в монолите на Python; — самостоятельное ведение задач от декомпозиции до выката на прод.

Высоконагруженная платформа на Next.js: собственный UI-кит, большое количество интеграций с внешними сервисами. Используем AI и внутри продукта (генерация контента и изображений), и в самом процессе разработки.

Задачи: — Полностью отвечать за paid social трафик: Meta как основной канал, развитие Reddit и запуск TikTok с нуля. — Распределять месячный бюджет между играми, продуктами, гео и каналами. — Отвечать за количество новых клиентов при целевом CAC. — Вести креативный цикл: рекламные углы, тексты и брифы на английском, работа с дизайнерами и UGC-продакшном. — Выстроить системное тестирование гипотез и анализировать результаты через GA4 и Mixpanel. Требования: — 3+ года в Paid Social, из них минимум год с самостоятельным управлением бюджетами от $20 000 в месяц. — Опыт в b2c-продуктах на рынках US и/или EU. — Глубокая экспертиза в Meta Ads. — Опыт запуска рекламного канала с нуля. — Письменный английский от B2. Условия: — Компенсация: $3 000 в месяц + квартальный бонус. — Отпуск: 21 рабочий день. — Remote-first: работа из любой точки мира, основная тайм-зона GMT+3 ±. — Трудоустройство по B2B-контракту. — Дополнительно: компенсация английского и профильного обучения.

Location: Poland; Georgia; Serbia Workplace: Remote About Samsung Food (Whisk) At Samsung Food (you might know us as Whisk), we are pioneering the future of everyday care and health — helping individuals and families around the world live better through connected, proactive, and personalized experiences. Our mission is to connect food, health, and home across the Samsung ecosystem, turning data from your devices into personalized guidance that supports you and your loved ones. We work at the intersection of AI, nutrition, behavior change, and digital health. The Samsung Food app was included in Google Play’s Best of 2020 Everyday Essentials list, has been regularly featured on the Apple App Store, and was nominated for a 2021 Webby Award. We’ve also launched Vision AI, which recognises food and meals using our global Food Genome, and developed deep integrations with Samsung Health and SmartThings. We are a remote-first team of more than 100 people in over 30 countries, united by our commitment to innovation and impact. As part of Samsung Electronics, we combine the agility of a startup with the scale of the world’s largest consumer electronics company. Join us and help build technology that improves daily life for tens of millions of people across phones, wearables, TVs, and kitchen appliances in the years to come. Learn https://samsungfood.com/working-at-samsung-food/ more about how we’ve shaped a high-performing global team over the past 14 years. ABOUT THE ROLE Samsung Health helps hundreds of millions of people understand their health, through the devices already in their hands. We're looking for a Staff Product Manager to lead the product definition behind a new AI coaching capability; the end to end experience, coaching logic, the behaviour model, and support the engine build and the practice for evaluating whether the coaching is genuinely good. The problem takes real judgment: coaching that arrives at the few moments that actually matter, and stays quiet the rest of the time. You'll own that judgment layer. This is a senior individual contributor role. You won't have direct reports, though other team members will look to you for day to day direction. You'll report to the Head of Product and work across teams in Europe, Asia and North America. WHAT YOU'LL DO - Own the coaching experience. Start user first, and ensure the behaviour model and the decision logic serve what it feels like to be coached and determine what a coach says and, more often, when it stays quiet. - Make decisions leave the room. Several organisations across several time zones build against what you define. Your job is to produce things others can act on without you present. Not documentation; thinking made buildable. - Own the seams. Multiple interfaces across organisational boundaries. Contracts, schemas, who writes what, what happens when a signal doesn't arrive. - Hold the evidence for coaching quality. Accuracy is the easy half. Helpfulness, personalisation, and whether a coaching moment feels like support are the hard half. You'd apply our thinking, extend it where it's thin, and own the evidence that the coaching is actually good. - Decide what ships and what waits. Including what a first release is allowed to be wrong about, and what it isn't. WHAT YOU BRING You've taken something from undefined to launched. A product that reached real users while accountable for the outcome. You've invented a definition from an ambiguous starting point and can demonstrate the artefact you created to do it. Product craft - You go into the material. You write, sketch and prototype your way to a definition rather than arriving with one. The brief describes what you found; it isn't the first thing you produce. - You feel where an experience fails before the data says so - and you can name why it fails as a principle, not a preference. - You author coherence. You can take a pile of features, screens, models, and constraints and turn it into one thing that feels intentional beyond a sum of parts. - You treat AI product failures as context problems before model problems. What information reaches the model, when, in what form, and the minimum that produces an acceptable answer rather than the ideal one. - You've killed something that worked. A feature that functioned, tested fine, and still wasn't earning its place. Knowing what to cut is part of product judgment. How the work travels - Your writing does work. Specs, one-pagers, decision notes; these are how you think, not what you produce after thinking. Your artefacts survive being re-told into other organisations without you in the room. - You start before the box is drawn. You don't wait for requirements, but you don't build blindly either. You'll decide at 60%, name the risk, and correct as needed. - You anticipate what another organisation will need. Part of this job is being read correctly by people who may not sit in your meetings, in a different location, in a different working language. - You've built ambitiously inside real constraint. A platform owner, a regulator, a parent company, an enterprise partner. You treat constraint as material to design with rather than a reason things don’t work. - You've worked more than one way, and you know which way fits. Discovery, delivery, evaluation, decision-making, practised in different company shapes, so you can say why a method suits this situation.