Удалённая работа

Задачи: — Работать в тесном сотрудничестве с руководителем отдела размещения и региональными директорами по размещению. — Поддерживать реализацию стратегии размещения, обеспечивать координацию и выполнение страховых размещений. — Контролировать качество услуг поддержки размещения, выявлять возможности для улучшения процессов. — Управлять данными, анализировать и готовить отчёты, обеспечивать точность и целостность данных. — Вести анализ и обмен данными по ключевым направлениям, включая страховое размещение, инициативы по размещению, удержание клиентов и новые бизнес-возможности. — Обрабатывать отчёты, изменения данных и запросы от внутренних и внешних заинтересованных сторон. — Подготавливать отчёты и дашборды для внутренних и внешних пользователей. — Контролировать процесс поддержки размещения от начала до конца, обеспечивая своевременное и точное выполнение. — Поддерживать брокеров и команды размещения в подготовке рыночных предложений, документации и коммуникаций со страховщиками. — Мониторить активность размещения и выявлять области для операционного улучшения. — Поддерживать заинтересованных лиц в подготовке и анализе ключевой информации перед внутренними и внешними встречами. Требования: — Значительный опыт работы в страховой отрасли с глубоким пониманием операций и процессов размещения. — Опыт работы с Acturis для анализа и обзора деятельности по размещению и брокерской деятельности. — Глубокие знания нормативно-правовой базы финансовых услуг. — Продвинутый уровень владения Excel, Power BI, SQL, Tableau и PowerPoint. — Опыт создания отчётов, дашбордов и управленческой информации для старших руководителей. — Опыт управления и влияния на различных заинтересованных лиц с соблюдением сроков. — Хорошее понимание нормативно-правовой базы финансовых услуг. — Высокая организованность, внимание к деталям, способность выявлять операционные неэффективности и предлагать решения. — Гибкость и адаптивность в приоритизации задач. — Проактивный подход к решению проблем и улучшению процессов. — Способность управлять несколькими приоритетами и соблюдать сроки в динамичной среде. Условия: — 26 дней отпуска плюс праздничные дни, с увеличением отпуска с опытом работы. — 35-часовая рабочая неделя. — Возможности карьерного роста в группе Ardonagh. — Программы обучения и поддержки профессиональных квалификаций. — Пенсионная программа. — Круглосуточная поддержка сотрудников и их семей по вопросам физического и психического здоровья. — Корпоративные льготы: скидки на спортзалы, кино, шопинг, ваучеры на уход за глазами, программа "велосипед на работу" и другие. — Один оплачиваемый день волонтёрства. — Благотворительный фонд Ardonagh Community Trust с программой удвоения пожертвований. — Ежегодные награды Spotlight Awards для признания лучших сотрудников группы Ardonagh.

Задачи: — Звонить действующим бизнес-клиентам и предлагать им кредитные и другие продукты банка для бизнеса — Общаться с клиентами по правилам банка, обеспечивая корректное и профессиональное взаимодействие — Отрабатывать навыки продаж вместе с руководителем через калибровки и ролевые игры Требования: — Опыт продаж продуктов и услуг бизнес-клиентам более 1 года — Опыт прямых и телефонных продаж — Умение вести диалог с клиентом грамотно, понятно и убедительно — Знание всех этапов продаж и умение применять их на практике Условия: — Достойный доход: от 84 000 до 153 000 ₽ (оклад + ежемесячная премия по результатам KPI) — Удаленный формат работы — График: 5/2 с 09:00 до 18:00 — ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи — Оформление по ТК РФ

Задачи: — Консультировать ребят в видео-конференциях — Отписывать базе заинтересованных контактов — Вести клиента по воронке и соблюдать процент конверсии — Презентовать курсы из потребности клиента — Проявлять инициативность Требования: — Опыт в консультационных продажах/ опыт в продажах от 2 лет — Проявление эмпатии к семьям и будущим ученикам — Умение вести переговоры и знание техник продаж — Знания работы в CRM-системах — Грамотное и человеческое общение — Умение разбираться в скриптах Условия: — Формат работы: Полная удаленка — Зарплата: 60.000 оклад +KPI (выходит в среднем 120-130к) — График: 2/2 с 10 до 21 по МСК — Свобода действий и открытость к любым идеям

Ищем специалиста по одному из направлений: ВКонтакте, Яндекс.Директ, Telegram, MAX для продвижения эксперта - хирурга с опытом более 20 лет, входящего в ТОП 5 сайта ПроДокторов. Задача — привлечение целевой аудитории и заявок из России и СНГ на консультации и операции. Требования: — опыт продвижения услуг, желательно в медицинской нише; — понимание специфики площадки; — наличие актуальных кейсов за 2026 год с конкретными результатами. Если интересно сотрудничество, нужно прислать: — кратко об опыте; — стоимость работы; — 2–3 актуальных кейса с цифрами и результатами; — контакт для связи.

Задачи: — Поиск потенциальных рекламодателей, выход на компании, презентация проекта и возможностей интеграции, ведение переговоров и доведение заинтересованных клиентов до заключения сделки. — Использование предоставленных презентационных материалов и информации о возможных форматах интеграции. Требования: — Коммуникабельность, инициативность и желание заниматься продажами. — Будет плюсом опыт в продажах, рекламе, работе с брендами или партнёрствами. — Рассматриваются кандидаты без опыта при уверенном общении и умении договариваться. Условия: — Удалённая работа. — Частичная занятость (Part-time). — Оплата: процент от каждой заключённой сделки, фиксированной оплаты нет.

Задачи: – участвовать в проектировании и реализации функционального модуля Казначейство, рефакторинг существующих решений – обеспечивать стабильность и производительность информационных баз – внедрять современные практики разработки: автоматизированное тестирование, контроль версий (Git) – лидировать команду разработчиков 1С по задачам технического развития – развивать технические компетенции команды, проводить Code Review – оптимизировать процессы разработки, внедрять стандарты кодирования и документирования Требования: – опыт работы в разработке на платформе 1С:Предприятие — не менее 5 лет – глубокое понимание архитектуры 1С, объектов метаданных, обработки событий – опыт разработки и внедрения решений по управленческому учёту и МСФО – навыки проектирования сложных конфигураций, оптимизации производительности – умение читать и анализировать код, проводить Code Review – опыт работы в БИТ Финанс, ERP-системах или крупных корпоративных проектах будет плюсом

Задачи: • Создание автоматизированных систем на базе ИИ • Разработка backend AI-платформы: REST API, БД, фоновые задачи, интеграции с AI-сервисами • Разработка frontend и админ-панели (React / Next.js) • Интерфейсы загрузки, генерации и отображения изображений/видео • Платёжные сценарии и пополнение баланса • Обработка длительных AI-генераций и их статусов • Адаптивная вёрстка, локализация, тёмная/светлая тема • Оптимизация производительности, SEO и UX • Участие в проектировании архитектуры, написание тестов, code review Требования: • Python, FastAPI, SQLAlchemy — коммерческий опыт от 3 лет • JavaScript / TypeScript, React, Next.js (App Router, SSR, CSR, Server Components) — от 3 лет • REST API, авторизация (access/refresh tokens, cookies, protected routes) • State management: TanStack Query / SWR, Zustand / Redux Toolkit • Формы и валидация: React Hook Form, Zod • WebSocket / SSE / polling, очереди и фоновые задачи • PostgreSQL, интеграция внешних API и платёжных систем • Работа с файлами, S3, изображениями и видео • Адаптивная вёрстка по Figma, UI-компоненты и design system • Git, code review, базовое покрытие тестами • Самостоятельность: декомпозиция задач и доведение до production Будет плюсом: • Опыт AI-сервисов и работы с изображениями/видео • Интеграция платежей и загрузка файлов в S3 • Админ-панели, PWA, мультиязычность, дизайн-системы • Опыт работы с AI-инструментами (Cursor, Claude Code и др.) • Опыт создания/интеграции анимаций на сайте (GASP, Framer Motion, CSS & Tailwind или др) Условия: • Полностью удалённый формат • Сильная команда и развитие • Корпоративный английский • Адаптация и поддержка на старте

Задачи: — Писать тексты для лендингов, рекламы, email, соцсетей и CRM. — Прорабатывать смыслы: от исследования целевой аудитории до формирования офферов и гипотез. — Тестировать гипотезы и анализировать конверсию текстов. — Работать в высоком темпе (10–15 единиц контента в день). Требования: — Опыт в маркетинговом копирайтинге от 2 лет и наличие портфолио. — Понимание всей воронки: целевая аудитория → боли → триггеры → оффер → призыв к действию. — Навык работы с нейросетями как инструментом усиления. — Грамотность и умение работать самостоятельно. — Опыт чистого журналиста или редактора без маркетинговой базы не рассматривается. Условия: — Полная удалёнка, полный рабочий день. — Оклад плюс бонусная часть по KPI. — Минимум бюрократии: задача → срок → результат. — Возможность влиять на маркетинговые решения.

Задачи: — Управлять производством контента от идеи до публикации. — Один человек отвечает за short-form (Reels, Shorts), второй — за YouTube long-form. — Проводить ресерч трендов и составлять список идей. — Давать задачи команде ресерча и создавать первый драфт сценария. — Управлять монтажёрами и дизайнерами, проверять монтаж. — Публиковать контент, проводить trial reels и аналитику. — KPI: привлечённые клиенты. Требования: — Желание стать топ-1% экспертом по контенту. — Опыт не обязателен. — Важны организованность, сильный ресерч и умение доводить дела до конца. — Опыт в креативном агентстве или маркетинге будет плюсом. — Обязателен свободный английский. Условия: — Подчинение напрямую founder и CEO (ex-BCG, руководил розничным некредитным бизнесом Озон, вырастил с нуля до топ-5 в России). — Удалённая работа, в дальнейшем возможна релокация в Эмираты. — Возможна занятость full-time или part-time. — Оплата в USD, зависит от seniority.

Задачи: — вести контент-план для LinkedIn: посты и визуал; — проводить интервью с клиентами и превращать их мысли в сильный контент; — писать 4–5 постов в месяц на страницу. Требования: — английский от C1; — опыт в контенте или смежной сфере; — умение работать с темой, предлагать идеи и самостоятельно находить материал; — навыки работы с ИИ и способность превращать исходник в живой текст без штампов. Условия: — удалённо, парт-тайм, гибкий график, международные проекты, прямой контакт с фаундерами и возможность расти вместе с агентством, оплата обсуждается.

Задачи: — Развивать и приводить в порядок критически важную инфраструктуру бэк-офиса (reporting, reconciliations, integrations, data pipelines). — Backend для внутренних финтех-процессов: payments, reporting, reconciliations. — Интеграции с банками и платежными провайдерами. — Работа с сырыми финансовыми данными и API. — Оптимизация внутренних процессов и инструментов. Требования: — От 3+ лет коммерческого опыта с Go (основной язык). — Опыт с Python. — Опыт в payments / crypto / fintech (обязательно). — Опыт работы с public API или data ingestion. — Опыт с ОТС деск и/или опыт с трежерис. — Опыт работы в малых/средних командах, где разработчик решает задачи end-to-end. — Активное использование AI в разработке. — Ownership mindset: самостоятельность, внимание к деталям, ответственность. Условия: — Работа по CET timezone из любой точки мира. — B2B контракт с отпускными и больничными. — Конкурентная зарплата и годовой бонус. — Small senior team, без бюрократии. — Активно развивающийся продукт без легаси.

Задачи: — брать интервью у предпринимателей: самостоятельно готовиться к герою, изучать его бизнес, находить интересные линии для разговора и проводить интервью; — писать истории предпринимателей: не перекладывать расшифровку в текст, а находить центральную тему и собирать вокруг неё сильный материал; — писать статьи под запросы собственников бизнеса; — исследовать темы, искать данные и примеры, собирать комментарии предпринимателей и экспертов; — находить небанальный угол в темах, которые уже много раз разбирали; — писать SEO-статьи, которые отвечают на конкретный запрос читателя, но остаются полноценными журналистскими материалами; — работать с темами команд и управления, органично связывать опыт героев с вопросами найма и построения команды. Требования: — именно бизнес-журналиста, а не копирайтера; — умеет самостоятельно проводить интервью; — понимает бизнес и может разговаривать с предпринимателями на одном языке; — самостоятельно исследует тему и ищет фактуру; — видит за набором фактов историю; — умеет задавать уточняющие и неудобные вопросы; — находит свежие ракурсы; — пишет живо и понятно, без канцелярита, воды и «успешного успеха»; — внимательно работает с фактами, цифрами и цитатами и ничего не додумывает за героя. Преимущества: — опыт работы с Т—Ж «Бизнес», «Т-Бизнес Секреты», RB.RU, Inc., Forbes или другими бизнес-медиа. Условия: — удалённая работа; — 2–3 материала в неделю; — оплата по договорённости: фикс или за материал; — героев и контакты для интервью предоставляет проект; — работа в связке с редактором; — перед началом сотрудничества необходимо выполнить тестовое задание.

Задачи: • Консультировать ребят в видео-конференциях • Отписывать базе заинтересованных контактов • Вести клиента по воронке и соблюдать процент конверсии • Презентовать курсы из потребности клиента • Проявлять инициативность Требования: • Опыт в консультационных продажах/ опыт в продажах от 2 лет • Проявление эмпатии к семьям и будущим ученикам • Умение вести переговоры и знание техник продаж • Знания работы в CRM-системах • Грамотное и человеческое общение • Умение разбираться в скриптах Условия: • Формат работы: Полная удаленка • Зарплата: 60.000 оклад +KPI (выходит в среднем 120-130к) • График: 2/2 с 10 до 21 по МСК • Свобода действий и открытость к любым идеям

This is an individual contributor role in the Employer of Record (EOR) Operations team at Remote, focused on Benefits operations. The role involves providing support to employees and clients regarding benefits plans, including pricing, coverage, claims, enrollment, invoicing, and vendor platforms. Responsibilities include processing tickets and escalations via Zendesk and email, executing data-related tasks with care and precision, helping define and execute Standard Operating Procedures, collaborating with the Benefits team and other departments to analyze customer needs and deliver solutions, providing analytical, administrative, and technical support to maintain benefits programs, maintaining operations process documents, identifying automation opportunities, and documenting knowledge systematically in Notion. The role requires being proactive and able to initiate and complete tasks independently, while championing Remote's values and Benefits team's goals. Requirements include experience in HR Operations Employee Benefits, ideally with US PEO services, strong customer service orientation, organizational and time management skills, strong verbal and written communication skills in English, ability to work in a fast-paced environment using various tech tools, and embracing AI and automation for efficiency. Remote work experience is a plus but not required. The position reports to the Benefits Operations Manager and is part of the Operations - Benefits team located in the AMER region. The annual salary range is $35,250 to $89,250 USD. Benefits include flexible paid time off, flexible working hours with asynchronous work culture, 16 weeks paid parental leave, budgets for co-working spaces, learning and wellness (including gym memberships), mental health support, stock options, home office budget, and IT equipment. Remote fosters internal mobility and ensures fair, unbiased compensation and pay equity globally. The application process includes profile review, recruiter interview, written challenge, interviews with the Benefits Operations Manager and Director of Benefits, and a Bar Raiser interview. Candidates are encouraged to apply with a CV or LinkedIn profile in English. Remote prioritizes diversity, inclusion, and accommodations during the hiring process.

About the Role The Client Success Manager role operates within our Rx Business Unit and Pharma Client Success team. This is a client-facing position and you should be comfortable owning your own accounts, working with a lot of autonomy. You will manage the full life cycle of projects for clients and provide a level of service that ensures an ongoing positive relationship. You’ll need to embrace a fast-paced, tech savvy, healthcare communications environment. You will also need to be confident in managing multiple clients and priorities simultaneously. A detail-oriented, self-motivated, “can-do” personality is essential. Responsibilities: — Cultivating, managing and maintaining all aspects of relationships with new and existing clients on assigned accounts — Responsible and accountable for the successful fulfillment of all client contracts within original contract terms from program kickoff through campaign completion — Manage timelines for all assigned client contracts and keep Client Service Director and Sales partners informed of progress — Collaborate with various internal/external teams to develop, iterate, and launch client content — Monitor, measure, and summarize campaign metrics — Accurately forecast project deliverables and achieve revenue recognition goals What We're Looking For — 5+ years of relevant work experience in account management within the pharmaceutical or healthcare consulting market — Understanding of the pharmaceutical regulatory review process — Client-facing experience required — Excellent written and verbal communication — Success working independently and being personally accountable for assigned client accounts — Highly organized, able to coordinate large amounts of information across multiple projects — Enthusiasm to help physicians and improve the US healthcare system Compensation The anticipated total compensation for this role is $90,667 - $137,520 depending on factors such as experience, skills, location, and internal equity. Our total compensation package may include base salary, equity (where applicable), quarterly bonus or incentive compensation (where applicable). Specific compensation details will be discussed during the interview process. Benefits In addition to competitive compensation, Doximity offers a comprehensive benefits package for full time employees. Some of our offerings include medical, dental, and vision insurance, 401(k) with company match, flexible paid time off and company holidays, paid parental leave, professional development and learning opportunities, wellness and mental health resources, remote work support and home office stipend (where applicable).

About the Role We’re looking for a motivated, curious, and results-driven Business Development Representative (BDR) to help grow our sales pipeline and introduce prospective customers to the Enterprise Team at Doximity. As a BDR, you’ll be responsible for identifying and engaging potential customers, understanding their business needs, and creating qualified opportunities for our New Business Sales Team. You’ll be one of the first points of contact prospects have with our company, so strong communication skills, persistence, and a genuine interest in helping customers solve problems are essential. This is a great opportunity for someone who wants to build a career in sales, learn how businesses evaluate and purchase solutions, and directly contribute to company growth. What You’ll Do — Identify and research prospective customers within our target market. — Qualify inbound leads and support requests. — Engage prospects in thoughtful conversations to understand their challenges, priorities, and goals. — Qualify inbound and outbound leads and determine whether there is a strong potential fit. — Schedule qualified meetings and opportunities for New Business Sales Team. — Maintain accurate activity information in Salesforce. — Proactively reach out to conference attendee lists to set up in person meetings for team attendees. — Meet or exceed monthly and quarterly goals. What We're Looking For — Strong written and verbal communication skills. — Confidence communicating with new people by phone, email, and video. — A proactive, persistent, and goal-oriented mindset. — Strong organizational and time-management skills. — Ability to learn quickly and communicate complex ideas clearly. — Comfort working in a fast-paced, metrics-driven environment. — Coachability and a desire to continuously improve. — Ability to handle rejection professionally and maintain momentum. Nice to Have — Previous experience in sales, business development, customer-facing roles. — Previous Healthcare/ Healthcare Tech experience. — Experience with CRM and sales engagement tools such as Salesforce, ZoomInfo, LinkedIn, Definitive Healthcare, etc. How Success will be Measured — Qualified meetings booked. — Sales opportunities created. — Pipeline generated. — Overall Team Performance. — Quality of opportunities passed to the sales team. Compensation The anticipated total compensation for this role is $64,800 -$93,680, depending on factors such as experience, skills, location, and internal equity. Our total compensation package may include base salary, equity (where applicable), and annual bonus or incentive compensation (where applicable). Specific compensation details will be discussed during the interview process. Benefits In addition to competitive compensation, Doximity offers a comprehensive benefits package for full time employees including medical, dental, and vision insurance, 401(k) with company match, flexible paid time off and company holidays, paid parental leave, professional development and learning opportunities, wellness and mental health resources, remote work support and home office stipend (where applicable).

Задачи: — Управление здоровьем клиентов, удержанием и рисками в портфеле, совместно с отделами продаж и продления контрактов. — Создание, поддержка и выполнение планов успеха клиентов для приоритетных аккаунтов с четкими бизнес-целями, этапами и ответственными. — Проактивное выявление рисков продления и оттока, разработка планов сохранения и отслеживание мер по их снижению. — Выявление и квалификация возможностей расширения (кросс-продажи, апселл, расширение кейсов использования) и сотрудничество с отделом продаж для их продвижения. — Перевод целей клиентов в измеримые результаты и обеспечение отслеживания прогресса. — Регулярный анализ данных использования, оценок здоровья и телеметрии для выявления пробелов, стимулирования внедрения и предотвращения снижения ценности. — Проведение обзоров, ориентированных на ценность (например, планы успеха, обзоры бизнес-результатов), связывая использование продукта с бизнес-результатами. — Построение и поддержание доверительных отношений с контактными лицами, владельцами проектов и спонсорами бизнеса. — Проведение регулярных встреч, воркшопов и обзоров управления, адаптированных к сегменту клиентов и стадии жизненного цикла. — Сбор и распространение обратной связи от клиентов, обеспечение решения проблем и обмена опытом внутри компании. — Выявление и развитие адвокатов клиентов для использования в отзывах, кейсах и мероприятиях. — Поддержание точности данных клиентов в инструментах управления успехом клиентов и CRM. — Использование стандартизированных методик и процессов для внедрения, развития и подготовки к продлению. — Подготовка и поддержка планов успеха аккаунтов для руководства с ясной видимостью статуса, рисков и возможностей. — Внесение вклада в постоянное улучшение процессов, шаблонов и лучших практик управления успехом клиентов. — Сотрудничество с отделами продаж, поддержки, инженерии, продуктового менеджмента и профессиональных услуг для координации стратегии аккаунтов, управления эскалациями, обмена инсайтами и согласования проектов. Требования: — Опыт работы в Customer Success, Account Management, консалтинге или аналогичной клиентской роли в B2B SaaS / корпоративном ПО. — Подтвержденный опыт управления портфелем средних и крупных корпоративных клиентов и достижения целей по удержанию. — Глубокое понимание моделей подписки / повторяющихся доходов и факторов оттока и расширения. — Умение уверенно взаимодействовать с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами (от администраторов до директоров/вице-президентов). — Навыки работы с данными и дашбордами (использование, здоровье, NPS/CSAT) и преобразование инсайтов в конкретные действия. — Отличные коммуникативные, презентационные и навыки рассказывания историй. — Сильные организационные навыки и управление временем с возможностью приоритизации нескольких аккаунтов и рабочих потоков. Преимущества: — Опыт в области Identity & Access Management (IAM), безопасности или смежного корпоративного SaaS. — Практический опыт работы с платформами Customer Success (например, Gainsight, Totango, ChurnZero) и CRM (например, Salesforce). — Опыт проведения квартальных/ежегодных обзоров и построения структурированных планов успеха. — Опыт работы с распределенными / глобальными командами. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа. — Гибкая и совместная рабочая среда. — Конкурентные льготы и бонусы, включая щедрый отпуск, родительский отпуск, прогрессивные медицинские опции, пенсионные программы, компенсацию проезда (в некоторых локациях), возможности для обучения. — Компания поддерживает инклюзивность и разнообразие, равные возможности для всех кандидатов.

Задачи: — Владение и масштабирование глобальных программ акционерного капитала Faire, включая дизайн планов, администрирование, бухгалтерский учет, соответствие требованиям и опыт сотрудников по всем типам и юрисдикциям. — Старший ответственный за операции с акциями, сотрудничество с финансовыми, бухгалтерскими, кадровыми, юридическими и другими отделами для создания масштабируемых и готовых к аудиту процессов. — Руководство обязанностями по акциям публичной компании, включая поддержку отчетности SEC, программы внутренней торговли, готовность к аудиту и внутренний контроль. — Контроль полного жизненного цикла акций: выдача грантов, вестинг, исполнение, выпуск, управление пулом акций и сверка с бухгалтерским учетом. — Проектирование, внедрение и оптимизация систем и рабочих процессов акций, включая интеграции Shareworks (или аналогичных) с системами оплаты труда, HRIS и финансовой отчетности. — Консультирование и разрешение сложных вопросов по акциям для сотрудников, руководителей и заинтересованных сторон. — Управление глобальными регуляторными, налоговыми и комплаенс-рисками, сотрудничество с юридическим отделом и внешними консультантами для обеспечения соответствия программ акций международным требованиям. Требования: — Степень бакалавра в области экономики, финансов, бухгалтерского учета, права или эквивалентный опыт. — Более 10 лет опыта в администрировании программ акционерного капитала, включая лидерство в сложных или быстрорастущих компаниях. — Сертификация CEP предпочтительна. — Глубокие знания глобальных программ акционерного капитала, включая юридические, налоговые и кадровые аспекты в различных юрисдикциях. — Опыт проектирования и внедрения программы Employee Stock Purchase Plan. — Подтвержденный опыт масштабирования программ акций от частных компаний к публичным или в рамках публичных компаний. — Продвинутые аналитические и системные навыки. — Опыт работы с Shareworks (или аналогичными системами). — Способность влиять на межфункциональные команды без формального авторитета, включая взаимодействие с руководителями высокого уровня. — Ресурсность и готовность к активной работе. Условия: — Удаленная работа, открытая для кандидатов из множества штатов США, включая Аризону, Калифорнию, Нью-Йорк и другие. — Зарплатный диапазон от $147,000 до $253,000 в год в зависимости от зоны проживания. — Возможность участия в программе акций и получения социальных льгот. — Гибридный режим работы для сотрудников в офисах с посещением офиса 3 дня в неделю и возможностью удаленной работы до 4 недель в году для гибридных ролей.