Удалённая работа

Location: Remote, Global ABOUT THE ROLE As a Cloud Platform Engineer at Supabase, you’ll join Cloud Engineering, part of Engineering Operations, and shape the foundations that let engineering teams build, ship, and operate infrastructure safely and independently across AWS and GCP. This is a role spanning cloud governance, platform engineering, and hands-on operations. You’ll work across AWS and GCP account structure, identity and access management, Infrastructure as Code (IaC), reusable platform primitives, security boundaries, and self-service workflows for engineers. You’ll be joining at a point where many of these foundations are being actively defined or reworked. We’re looking for someone who can take ambiguous, messy, business-critical infrastructure problems and turn them into pragmatic systems, tools, standards, and written guidance that scale with the company and empower teams to go faster. WHAT YOU’LL BE RESPONSIBLE FOR - Designing and implementing cloud governance across AWS and GCP, including identity, account organization, access controls, and guardrails. - Building reusable infrastructure and building blocks using Infrastructure as Code (IaC), enabling teams to provision and manage infrastructure safely and consistently. - Creating self-service capabilities that reduce organizational friction and let engineers move more quickly within sensible boundaries. - Owning resource governance and visibility: management tagging, a trustworthy inventory of what exists and who owns it, and consistent cross-account billing data. - Developing reusable security primitives, including secrets storage, KMS, certificate management, token vending, direct service-to-service authentication, mTLS, and related platform services. - Owning cloud-level network and operational primitives: IP address management, DNS, and health signals such as service-limit and quota alerting. - Combining software engineering with hands-on operations and total ownership: building, deploying, monitoring, troubleshooting, and improving what you own. - Establishing and sharing cloud engineering best practices through documentation, internal tooling, examples, and enablement. YOU MIGHT BE A GOOD FIT IF YOU - Have 5+ years of experience in cloud governance, platform engineering, and/or operations, have operated production systems at scale, and carried on-call for them. - Have previously undertaken a significant migration, e.g. rearchitected an AWS account topology, introduced IaC for existing infrastructure, centralized identity/SSO, or brought a second cloud under governance. - Enjoy building internal platform and self-service experiences for other engineers. - Are genuinely deep in at least one—ideally two—of the three strength areas below (and tell us which is your center of gravity): - Tooling & ecosystem: You’re intimately familiar with the breadth of AWS services in general, and IAM/SSO in particular. You know their Well-Architected Framework, and when to reach outside. You have working knowledge of GCP. You use IaC routinely and have run it in production, whichever tool. You’ve probably collaborated with auditors on meeting compliance requirements. - Software engineering: You write real production code (Go, Rust, or a comparable systems language), and can build reliable, maintainable services. You thrive across all stages of the SDLC, set technical direction, know how to de-risk projects, and produce written artifacts such as RFCs. - Operations: You’ve run production infrastructure yourself: carried the pager, written the alerts and runbooks, used SLOs or similar to decide what to fix first, and made shared systems less risky over time. You like owning systems, simplifying complex infrastructure problems, and turning best practices into reusable building blocks. - Are comfortable treating infrastructure as software and have relevant experience with IaC and automation. - Communicate clearly, work with a wide range of stakeholders, and thrive in async, globally distributed teams. - Are comfortable navigating ambiguity and iterating toward better systems over time. WHAT WE OFFER - Fully Remote We hire globally. We believe you can do your best work from anywhere. There are no Supabase offices, but we provide a WeWork membership or co-working allowance you can use anywhere in the world. - ESOP Every team member receives ESOP (equity ownership) in the company. We want everyone to share in the upside of what we’re building together. - Tech Allowance Use this budget to set up your ideal work environment—laptop, monitor, headphones, or whatever helps you do your best work. - Health Benefits Supabase covers 100% of health insurance for employees and 80% for dependents, wherever you are. Your wellbeing and your family’s health are important to us. - Annual Off-Sites Once a year, the entire company gathers in a new city for a week of connection, collaboration, and fun. It’s a highlight of our year. - Flexible Work We operate asynchronously and trust you to manage your own time. You know what needs to be done and when. - Professional Development Every team member receives an annual education allowance to spend on learning—courses, books, conferences, or anything that supports your growth. ABOUT THE TEAM Supabase was born-remote and open-source-first. We believe our globally distributed team is our secret weapon in building tools developers love. - ~400 team members - 60+ countries - 20+ languages spoken - Over $1B raised (including our $500M Series F) - 540,000+ community members We move fast, build in public, and use what we ship. If it’s in your project, we probably use it in ours too. We believe deeply in the open-source ecosystem and strive to support—not replace—existing tools and communities.

Задачи: - Уточнять задачу до старта (поиск рисков и скрытых допущений). - Писать спецификации — технический контракт для реализации. - Делить работу на куски для AI-агентов (контекст, ограничения, критерии приемки). - Управлять итерациями AI и строго ревьюить код (логика, конкурентность, ошибки). - Доказывать работоспособность: тесты, бенчмарки, профилирование, метрики. - Системно закрывать повторяющиеся ошибки (линтеры, CI, улучшение инструкций для AI). Требования: - Коммерческий опыт backend-разработки с высоконагруженными системами. - Опыт работы с Go. - Регулярная работа с AI-агентами (Claude Code, Cursor, Codex, Windsurf), не просто автодополнение. - Умение писать четкие технические задания (спецификации) до кода. - Строгая проверка чужого и AI-кода. - Знание баз данных: планы запросов, индексы, партиционирование на продакшн-объемах. - Опыт обеспечения отказоустойчивости: таймауты, ретраи, graceful shutdown. - Навыки диагностики: метрики, логи, профилирование. - Английский язык: чтение и написание технических текстов (промпты, документация). Желательно: - Настройка окружения для AI-агентов (CLAUDE.md, AGENTS.md, MCP). - Опыт с GitHub Spec Kit, Kiro, BMAD, TDD с агентами. - Опыт в AdTech, аналитике, трекинге трафика. - Знание аналитических баз данных, очередей, CI/CD, линтеров.

В компании Magnetto.com, международном агентстве, специализирующемся на performance-маркетинге и крупнейшем продавце рекламы в Telegram, открыта вакансия специалиста по рекламе в Telegram Ads. Основные обязанности включают планирование, запуск и оптимизацию рекламных кампаний в Telegram Ads с целью максимизации ROI и увеличения бюджета. Необходимо регулярно анализировать статистику, тестировать креативы и ставки, а также проводить глубокий конкурентный анализ и исследовать нишевые Telegram-каналы для поиска эффективных источников трафика. Работа предполагает использование аналитических платформ Telegram (TGStat, Telemetr, Telepars, Channel Base) для выявления лучших рекламных площадок и подготовку отчетов с данными для внутренних команд и клиентов. Требуется опыт управления платными кампаниями непосредственно в Telegram Ads, понимание механизмов платного и органического роста в Telegram-каналах, умение работать с инструментами мониторинга рекламы (Telegium, Telemetrio и др.) и системами отслеживания эффективности (Keitaro, Chatterfy, Google Analytics). Важны аналитические навыки с использованием Excel или Google Sheets, а также владение английским языком на уровне не ниже B1 для коммуникации и отчетности. Компания предлагает доступ к уникальным рекламным инвентарям Telegram, собственным AdTech-инструментам, конкурентоспособную зарплату с бонусами, полностью удаленный формат работы с 10:00 до 19:00 по GMT+3, бюджет на обучение и поддержку профессионального роста в международной команде.

Location: France; Portugal (remote); Spain (remote); Spain Workplace: Remote WHY THIS ROLE MATTERS TO OUR MISSION Pennylane is scaling fast, and so is our ambition for Talent Acquisition. We're opening a new permanent Tech Recruiter role to sustain our growth in 2026 & beyond. Our vision is clear: be recognized as strategic partners of the Engineering team, not just a delivery function. We hire the best Engineering profiles, at the right time, all across Europe, with a candidate and manager experience that's second to none, powered by data and augmented by AI. How you'll contribute as a Tech Recruiter You'll join Pennylane's Tech, Data and Security Talent Acquisition team (a growing team of 5 recruiters, led by Rémi Gourmel) and own recruitment across the Engineering scope all across Europe (the roles include Backend, Frontend, Fullstack, Devops engineers, Engineering Managers, Senior Engineering Managers). In 2025, this team recruited 191 talent, and we’re on track for 2026 as well. This is an individual contributor role with real ownership of your perimeter, and room to lead structuring projects for the team. You won't just fill roles: you'll act as a trusted advisor to your hiring managers, bring market intelligence and data to influence decisions, and help shape how we recruit tomorrow. MISSIONS - Own full-cycle recruitment on your Engineering scope, with the support of your manager and team. - Be a strategic partner & advisor to hiring managers: challenge, anticipate, alert, and recommend beyond simple pipeline reporting. - Produce data & predictive reporting (forecasts, early warnings, KPIs) that influence hiring decisions (comp, location, drop-out risk…). - Leverage AI in your recruitment process (sourcing, screening, automation of Ashby stages) and contribute to our shared AI/agent library. - Contribute to team projects & rituals: referral program, employer branding, Process, Candidate experience, D&I, AI.. - Build and nurture talent pools proactively on your strategic roles. - Deliver an outstanding candidate experience end to end. - Challenge and improve our processes, tools and best practices in a continuous-improvement mindset. Our Recruiting stack: Ashby, HireSweet, Dust, Notion AI, LinkedIn Recruiter, Google Suite WHAT TO EXPECT FROM YOUR LIFE AT PENNYLANE Within 1 month - Get onboarded. - Learn your scope, meet your team, hiring managers and the wider Pennylane. - Start recruiting on key positions. - AI : Discover our AI stack, shared agent library and how the team uses AI day to day. - Projects : Understand our ongoing team projects and rituals, and identify where you could contribute. Within 3 months - Build and run pipelines on your roles, and deliver. - Design effective sourcing strategies for strategic positions. - Start bringing data points and recommendations to your hiring managers. - AI : Start using existing agents/automations in your daily workflow and automate the first stages of your Ashby process. - Projects : Contribute to an existing team project and bring ideas to improve our processes. Within 6 months - Recruit top talent, above market standards. - Act as a full advisor to your Business unit: market reality, business stakes, org topics. - AI : Build or adapt your own agent/automation, measure its impact on a key KPI (TTH, conversion, time saved…) and share it back to the team. - Projects — Actively contribute to a structuring project (process, candidate experience, data, D&I, employer branding…) end to end. And beyond - Multiple opportunities to recruit and grow your career in a scaling team. - Increasing ownership of side projects and referent topics. - The ability to design and implement new processes, tools and best practices : and make them last. 🥇 YOU’RE THE RIGHT CANDIDATE IF YOU: - Have at least 4 years of tech recruitment experience in a fast-paced startup/scale-up environment. - Actively use AI in your day-to-day and believe in its potential to transform recruiting. - Are highly data-driven, tracking the right metrics to continuously measure performance and optimize your processes. - Are valued by hiring managers as a true business partner, and deliver an exceptional experience to highly sought-after candidates. - Demonstrate radical ownership and strong organizational skills to manage a high volume of roles in a highly autonomous environment. - Have experience navigating modern ATS platforms (ideally Ashby). - Are fluent in French and English and comfortable conducting interviews in both languages 🇫🇷 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement 🇬🇧 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement 🇩🇪 Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement 🇪🇸 Datos personales Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement

Location: Kazakhstan Workplace: Remote 🌍 Remote | UTC+8 | Core collaboration hours: 13:00–19:00 Manila Time Salmon is a technology-driven financial company building a banking and lending platform across Southeast Asia, starting in the Philippines. We combine global fintech expertise with deep local market knowledge to make financial services simple, accessible, and useful for millions of people across the region. 7M+ app downloads. 2M+ monthly active users. 7,000+ partner stores. US$310M+ raised from leading global investors. Manila-based, globally distributed, and hybrid-first — our team spans 45+ countries. If you want to solve complex problems at scale and impact how millions of people access and manage money, come build with us. Southeast Asia's fintech moment starts here. About the role: You'll build the interfaces and shared component library that power multiple Salmon products, with a direct hand in performance, accessibility, and reliability. What you'll do: - Work across a shared design system, theming, and localization layer used by multiple product teams - Collaborate closely with design, backend, and platform teams to ship user-facing features end-to-end - Operate in a codebase with generated API typings, CI/CD pipelines, and active error monitoring and analytics What you'll own: - Build and maintain user interfaces in React and Next.js across multiple products. - Build reusable UI components and contribute to the shared component library - Integrate frontend applications with REST and GraphQL APIs using generated typings - Optimize rendering performance and bundle size to improve user experience - Write and maintain unit and integration tests to protect product reliability - Contribute to code reviews and help evolve frontend best practices What makes you a strong fit: - Strong experience with React and TypeScript - Solid understanding of Next.js fundamentals: routing, SSR, ISR, and data fetching - Proficiency in modern state management using Redux Toolkit and RTK Query - Experience with component-driven development and design system principles - Familiarity with build tools (Webpack, Vite) and CI/CD fundamentals - Solid understanding of web performance fundamentals, with a track record of optimizing production applications and writing comprehensive tests What we offer: Ownership and flexibility - Stock option plan — four-year vesting with a 25% cliff after the first year - Fully remote work with core collaboration hours from 13:00 to 19:00 Manila time (UTC+8) - Company-provided tools and equipment Health and time off - Medical insurance support for you and your family through co-funding or reimbursement, depending on your location and subject to policy limits - Access to an internal mental health support specialist - 22 vacation days, Philippine public holidays, and 15 sick days Growth and team experience - Opportunities to learn and share your expertise through internal expert meetups, external conferences, speaking opportunities, and industry publications - Company-sponsored trips to Manila to meet and work with your team in person - High-performing teams can earn a dedicated beach house week in Southeast Asia We believe strong teams are built by people with different backgrounds, experiences, and points of view. Salmon is an equal opportunity employer, and we make hiring decisions based on skills, experience, and potential.

Location: Georgia; European Union Workplace: Remote 🌍 Remote | UTC+8 | Core collaboration hours: 13:00–19:00 Manila Time Salmon is a technology-driven financial company building a banking and lending platform across Southeast Asia, starting in the Philippines. We combine global fintech expertise with deep local market knowledge to make financial services simple, accessible, and useful for millions of people across the region. 7M+ app downloads. 2M+ monthly active users. 7,000+ partner stores. US$310M+ raised from leading global investors. Manila-based, globally distributed, and hybrid-first — our team spans 45+ countries. If you want to solve complex problems at scale and impact how millions of people access and manage money, come build with us. Southeast Asia's fintech moment starts here. About the role: You'll build individual Android features end-to-end in Kotlin, working closely with product, design, and backend teams to ship reliable, user-facing functionality. What you'll do: - Work within a Kotlin/Jetpack Compose codebase, shipping through GitLab with automated release trains every 3 weeks - Collaborate daily with designers, product managers, backend engineers, and QA to define and deliver features - Operate inside a modern app architecture (MVI + Clean) with dependency injection and reactive data flows What you'll own: - Develop and implement individual features from scratch with high-quality, maintainable code - Integrate RESTful APIs into the Android app using OkHttp - Conduct code reviews, give feedback, and refactor code to uphold quality standards - Troubleshoot and resolve issues surfaced by users or through testing - Partner with QA to ensure proper test coverage and release quality What makes you a strong fit: - 4+ years of Android development experience with Kotlin - Strong knowledge of Android SDK and Jetpack Compose - Experience with modern app architecture (MVI + Clean principles) and dependency injection (Dagger) - Solid experience integrating RESTful APIs (OkHttp) and working with coroutines and Kotlin Flow - Practical experience writing Unit/Integration tests (Mockito, JUnit) - Comfortable with Git-based workflows and structured release cycles (GitLab, release trains) What we offer: Ownership and flexibility - Fully remote work with core collaboration hours from 13:00 to 19:00 Manila time (UTC+8) - Company-provided tools and equipment Health and time off - Medical insurance support for you and your family through co-funding or reimbursement, depending on your location and subject to policy limits - Access to an internal mental health support specialist - 22 vacation days, Philippine public holidays, and 15 sick days Growth and team experience - Opportunities to learn and share your expertise through internal expert meetups, external conferences, speaking opportunities, and industry publications - Company-sponsored trips to Manila to meet and work with your team in person - High-performing teams can earn a dedicated beach house week in Southeast Asia We believe strong teams are built by people with different backgrounds, experiences, and points of view. Salmon is an equal opportunity employer, and we make hiring decisions based on skills, experience, and potential.

Компания EYYA ищет специалиста на позицию контент-менеджера или аккаунт-менеджера для работы с Instagram. В обязанности входит реализация уже разработанной стратегии, ведение контент-плана, создание различных форматов контента, таких как Reels, сторис и посты, а также разработка креативных материалов. Кандидат будет отвечать за визуальное оформление аккаунта, использование эффективных хуков, прогревов и методов продаж. Важной частью работы является отслеживание актуальных трендов и их адаптация под особенности бренда. Требуется креативный человек, хорошо разбирающийся в современных тенденциях Instagram и способный превращать их в привлекательный контент.

Location: Los Angeles, United States Workplace: remote Join Our Vision: We are building the next generation of Spatial Media — a new way people experience videos through interaction, multi-user presence, haptics, AI, and immersive storytelling. We are now expanding the boundaries of what video can be — moving from passive watching to active, interactive, multi-user journeys. If this excites you more than it scares you, you are in the right place. The Role We are looking for an experienced Colorist to join our international post-production team, focusing on video projects, on a Pay-Per-Project basis. You'll collaborate with video editors to enhance video quality through expert color grading and correction, ensuring consistency and alignment with the creative vision. What You Will Do Perform precise color correction and grading to enhance scene mood, tone, and quality. Work closely with the post-production team to achieve project alignment. Ensure color consistency by adjusting exposure, saturation, and balance. Innovate with creative solutions to strengthen visual storytelling. Keep project files organized and manage timely delivery of all assets. Stay updated on trends, tools, and techniques to improve workflows. What We Are Looking For Proven Colorist experience with a strong portfolio. Proficiency in DaVinci Resolve and other color grading tools. Experience in the US market. Strong foundation in color theory, correction techniques, and grading principles. Familiarity with HDR workflows and platforms (cinema, streaming, broadcast). Knowledgeable about color spaces, LUTs, and formatting standards. Keen eye for detail and a strong ability to maintain visual consistency across scenes. Eagerness to explore and adopt new tools and techniques. Bonus Points Experience in VR editing Experience with VFX and compositing software (e.g., Adobe After Effects) Hiring Process Portfolio Review (Mandatory for application). HR Screening (30 min). Case Task. Team Interview (30 min). CEO Interview (30 min). 💼 Explore our hiring process What We Offer Please note, that this is a fully remote contract role. B2B cooperation only — you will work with us as an independent contractor operating through your own legal business entity (e.g., sole proprietorship, limited company, or equivalent). The chance to be part of a pioneering team in a rapidly evolving industry. Direct impact on the future of immersive media. Flexible working hours and remote-first culture. A team that values initiative, clarity, and collaboration. Access to all tools and tech you need. Unlimited DeoVR Premium. A work environment where ideas matter and people are treated with respect. Stay Connected Join our Facebook community and follow updates as we advance interactive VR experiences through cutting-edge technology. Join us and step into a role where legal expertise meets innovation.

О компании Компания — международный B2B-финтех: финансирует малый и средний бизнес и активно выходит на новые рынки. Задачи: — разобраться в текущих процессах, описать целевую модель и подготовить решение build vs. buy для CPO/COO; — описать текущие процессы (AS-IS): как балансы, начисления, комиссии и корректировки проходят через операционную систему в бухгалтерский учёт и где ломается сверка; — подготовить сравнение вариантов build vs. buy (функционал, стоимость владения, сроки, комплаенс-риски) и защитить выводы перед CPO/COO; — описать целевую модель (TO-BE): требования к плану счетов и к тому, какими проводками отражается каждое бизнес-событие, по каждому продукту и юрисдикции; — сформулировать требования к автоматической сверке субледжера и GL и к трассировке баланса до исходного события, поддержать поэтапную миграцию без остановки операций; — быть связующим звеном между финансами, риск-менеджментом и инженерией: переводить бизнес-логику в user stories, сценарии и тест-кейсы. Требования: — от 3 лет опыта бизнес- или системного анализа в финтехе, платёжной компании или кредитной организации с фокусом на учётные, бухгалтерские или сверочные процессы; — глубокое понимание двойной записи и событий кредитного цикла: выдача, начисления, распределение платежей, комиссии, продления, резервирование, списания, возвраты; — практический опыт разбора расхождений между субледжером и GL; — навыки выявления и документирования требований: BPMN, user stories, use cases, критерии приёмки; — SQL и Excel/Google Sheets на уровне самостоятельного анализа и сверки балансов; — опыт с ERP и учётными системами (QuickBooks, NetSuite, Odoo, 1C или аналоги) и понимание event-driven подхода на уровне диалога с инженерами; — готовность работать в условиях неопределённости и самостоятельно структурировать задачу — ТЗ здесь пишете вы. Будет плюсом: — опыт с кредитными продуктами для бизнеса: рассрочка, факторинг, финансирование под залог активов; — опыт работы с регуляторными и учётными требованиями разных стран; — опыт описания требований к резервированию по IFRS 9 / ECL; — опыт выбора и внедрения вендорских решений (vendor selection, RFP); — опыт работы с финансовым блоком в рамках аудиторского цикла; — финансовое или бухгалтерское образование, сертификация ACCA / CPA. Условия: — зарплата до $4 000 в месяц; — удалённая работа; — приоритетные локации — СНГ, Южная Азия и Восточная Европа; — важно пересекаться по рабочим часам с командой (UTC+4); — проект на старте: вы закладываете целевую модель учёта, а не дорабатываете точечные правила; — реальное влияние на архитектурное решение на несколько кварталов вперёд — от исследования до миграции; — сложный и интересный домен: кредитные продукты, двойная запись, IFRS 9 / ECL, несколько юрисдикций.

Задачи: — Технические пресейлы и прямое взаимодействие с архитекторами заказчиков — Анализ архитектуры клиентов и проектирование решений под бизнес-задачи — Работа с разными технологиями, индустриями и сложными, в том числе регулируемыми, доменами — Возможность оставаться hands-on: создавать PoC, прототипы и проверять гипотезы на практике Требования: — Опыт работы архитектором в нескольких компаниях — Реальный опыт с 3+ языками программирования и разными стеками — Опыт работы в небольших и крупных компаниях — Опыт сложных архитектурных проектов и самостоятельного создания PoC — Свободный рабочий английский — Преимуществом будут знания Python, Scala, Clojure, Ruby, Go Условия: — Удалённая работа (локации ограничены) — Помощь в релокации при необходимости

Задачи: — Развивать партнёрскую сеть и находить новых рекламодателей / брокеров / сетки — Искать сильные офферы и новые точки роста — Развивать ключевые партнёрства и увеличивать объёмы — Следить за рынком и постоянно находить новые возможности Требования: — 1+ год в Crypto на позиции BizDev / Affiliate Manager — Сильные переговорные навыки — Хорошее понимание Affiliate / Crypto рынка — Свой нетворк — большой плюс Условия: — Fix + бонус за результат — Remote — Сильный баинг с рефами — Отпускные + больничные

Задачи: — записывать gameplay из игры; — самостоятельно находить интересные моменты и механики для рекламы; — монтировать короткие gameplay-видео для TikTok / Reels / Shorts / рекламных сетей; — создавать рекламные видеокреативы на основе gameplay; — делать статичные рекламные креативы: баннеры, key visuals, screenshots + text; — адаптировать креативы под разные размеры и рекламные форматы; — делать несколько вариаций одного креатива; — работать с готовыми ассетами игры: персонажи, локации, UI, screenshots и т.д.; — следить за актуальными рекламными форматами в играх и предлагать новые идеи. О проекте: PropAlive - это напряженная асимметричная игра 1 на 4 в жанре PROPHUNT, в которой один игрок становится древним демоном, в то время как другие - выжившие, которые могут маскироваться под предметы и использовать уникальные способности. Зп обсуждаема. Команда уже сформирована и работает над игрой на долгосрочной основе.

Location: Remote, United States At JetBrains, code is our passion. Since we started in 2000, we have strived to make the most effective developer tools on earth so developers can learn fast and make amazing things happen – with code. Customer Success Engineers (CSE) are technical points of contact for JetBrains customers. They work with the JetBrains product teams and customers to ensure that the products meet the needs of our enterprise users, helping our products retain their position as the best on the market. Many of our customers begin with a set of strategic projects that grow into sizable partnerships. We are looking for Customer Success Engineers to build great technical relationships with our customers and grow JetBrains' business with focus on Latin America (LATAM). We care deeply about our customers' success and the quality of our work. In addition to having a passion for working with others, the ideal candidate will be able to deepen our relationships with customers and serve as a technical advisor to them. In this role, you will: Work closely with JetBrains Account Executives. Help customers adopt JetBrains products and services to achieve desired business outcomes. This responsibility may include whiteboarding and assisting with the development of architecture or providing support for overcoming technical and cultural barriers to adoption. Manage the technical relationships for a portfolio of accounts, and partner with other members of the account team to define and implement the account strategies. Be the customers’ advocate within JetBrains, representing them to the Support and Product Engineering teams, as well as other groups. Recommend product enhancements based on your customer experiences and the feedback you receive. Help product teams present and evaluate new product ideas to the customers in your portfolio. Act as a trusted technical advisor to customers, staying up to date on the ever-evolving state of technology both within JetBrains and in the field at large. Work with Sales to facilitate account expansions by developing short-term and long-term account plans that meet customer needs. We will be happy to have you on our team if you have: Proven experience in technical consulting, technical customer success, or other customer-facing technical roles. Strong verbal and written communication skills in English and either Portuguese or Spanish . Extensive experience in software development, QA, IT, DevOps, ML, or any related IT field – the wider the variety of fields, the better. Hands-on knowledge of AI/LLMs in the field of software development. A passion for continually improving the customer experience. Exceptional presentation skills for demonstrating JetBrains products to customers. The ability to quickly identify and address technical and business challenges related to software development tooling. The ability to convey technical concepts to customers of all technical backgrounds. Comfort in a fast-paced and dynamic working environment. Experience working in or with large software development teams. A collaborative and team-focused mentality, with a willingness to take initiative. Self-direction and resourcefulness. The ability to travel approximately 25% of the time. #LI-HYBRID #LI-JP1 #LI-REMOTE This range reflects the employer’s good-faith estimate of the base salary it reasonably expects to pay for the position at the time of posting. Starting pay within the range will be determined based on job-related factors such as skills, qualifications, experience, and work location. This position may also be eligible for additional compensation, such as an annual bonus, commission, or other incentive compensation, subject to the terms of the applicable plan or program. The base salary range (per year) for this position in the posted work location(s) is $100,000 — $200,000 USD We are an equal opportunity employer We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation. We process the data provided in your job application in accordance with the Recruitment Privacy Policy.

Задачи: • Создавать и настраивать стилизованные VFX для динамичной боевой системы от первого лица на PC и консолях. • Разрабатывать визуальные эффекты для заклинаний, способностей, перков, ударов, попаданий, реакций и взаимодействия игровых механик. • Работать в тесной связке с геймдизайнерами и программистами над реализацией боевой системы рогалика, противников и их способностей. • Интегрировать VFX в проект на Unity в тесном взаимодействии с техническим художником и программистами. • Поддерживать единый визуальный стиль проекта, создавая эффекты в стилизованной фэнтези-эстетике. • Участвовать в формировании визуального языка боевой системы: прорабатывать эффекты усилений, различных типов урона, статусов, способностей и других игровых состояний. Требования: • Коммерческий опыт работы VFX Artist от 3 лет. • Уверенный опыт создания и интеграции VFX в Unity. • Опыт создания стилизованных визуальных эффектов. • Хорошее чувство формы, цвета, ритма и читаемости эффектов. • Базовое понимание геймдизайна и того, как VFX помогают игроку считывать игровые события. Будет плюсом: • Опыт разработки VFX для игр от первого лица (PC/консоли). • Опыт работы над экшенами, шутерами или roguelite-проектами. • Навыки покадровой (frame-by-frame) анимации. • Опыт создания или настройки эффектов для персонажей. Условия: • Удаленная работа из любой точки мира. • Международная команда профессионалов. • Конкурентная заработная плата. • Возможность создавать игру, где каждое ваше решение будет ощущаться игроками.

Требования: — Критически важно: оформленный военный билет или приписное свидетельство. — LLM/NLP: LLM/SLM, prompt engineering, few-shot, BERT, PEFT, LoRA/QLoRA. — Voice AI: дообучение TTS, ASR (GigaAMv2), VAD, streaming ASR/TTS. — Python: PyTorch, HuggingFace, inference frameworks. — Low-latency: vLLM, TensorRT-LLM, Triton или ONNX Runtime. — Go: сервисная архитектура, SOLID/DRY/KISS, типы, goroutines/channels, указатели, observability. — Будет плюсом: gRPC. — Kubernetes и инфраструктура. — Глубокое понимание TCP/networking. Условия: — Локация: удалённо, РФ. — Гражданство РФ. — Полная занятость (Full-time).

Задачи: — строить отчётность и прогнозы в Salesforce — анализировать финансовые данные — улучшать рабочие процессы в области управления доходами Требования и условия в тексте не указаны.

Задачи: — поддерживать работоспособность систем клиентов — управлять инфраструктурой — автоматизировать ключевые задачи — защищать данные Требования: — опыт работы с MySQL, SQL — знание pfSense — опыт системного администрирования — понимание криптовалют — опыт работы с VPS и bare-metal серверами — опыт работы с облачными технологиями — знание блокчейна — опыт работы с Proxmox — навыки работы с сетями и базами данных — знание Python и автоматизации — опыт работы с Ansible и Docker — опыт работы с Debian и Linux — понимание вопросов безопасности — опыт поддержки систем Условия: — удалённая работа

В европейской iGaming-компании с собственной платформой и несколькими брендами открыта вакансия Affiliate Manager уровня Strong Middle / Senior. В обязанности входит поиск и подключение новых вебмастеров и команд, развитие и удержание существующей партнёрской базы, работа с географическими регионами Tier-1 и Западной Европы, включая Канаду, DACH, Францию, Испанию, Португалию, Австралию, Новую Зеландию, а также Скандинавию и Польшу. Специалист будет взаимодействовать с источниками трафика, такими как Facebook, Influence, SEO, PPC, мобильные приложения и другие, контролировать качество и рентабельность трафика, анализировать показатели FTD, депозиты, редепозиты и конверсию, а также вести переговоры и разрешать спорные вопросы на основе аналитики и антифрода. Требуется практический опыт работы Affiliate Manager в iGaming, умение самостоятельно находить и подключать партнёров, подтверждённые результаты по FTD, общим депозитам, ROI и NGR, знание моделей CPA, RevShare и гибридных схем, понимание качества и окупаемости трафика, опыт работы без предоплаты за трафик, владение английским языком на уровне не ниже B1 (B2 приветствуется), а также нахождение в часовом поясе, близком к европейскому (±1–2 часа). Предлагается полностью удалённая занятость на полный рабочий день с B2B-форматом сотрудничества, конкурентная зарплата с индивидуальным обсуждением и бонусами после испытательного срока, а также возможность участия в развитии нового бренда для сильных кандидатов.