Удалённая работа

Требования: — 3+ года коммерческого опыта с PHP 8.x — Уверенный Laravel: Eloquent, очереди, политики, миграции, API Resources — MySQL/SQL: проектирование, производительность, миграции данных — REST API и OAuth 2.0

О компании Agvend — B2B SaaS-платформа для агросектора Северной Америки. Платформа работает 8 лет и охватывает около 30% рынка ag-retail в США и Канаде. В команде примерно 150 человек, около 100 — в R&D. Команда работает полностью удалённо; для желающих доступны офисы в Канаде, США и на Кипре. Стек и инфраструктура: — Backend: Python, Django, DRF, PostgreSQL, ClickHouse, AWS. — Frontend: React, TypeScript. — Архитектура: модульный монолит — 3 крупных приложения и микросервисы-сателлиты. — Инфраструктура: 5 production-кластеров Kubernetes, около 150 тенантов, примерно 5 000 запросов в минуту. — CI/CD: CircleCI, Docker/ECR, Helm, Terraform, blue-green deployments. Задачи: — Разрабатывать функциональность от API до UI, без разделения на backend и frontend. — Отвечать за свою зону: архитектуру, code review и работу в production. — Работать с PostgreSQL и ClickHouse под нагрузкой, мультитенантной архитектурой и миллионами записей. Требования: — От 5 лет коммерческой fullstack-разработки, уровень Senior. — Production-опыт одновременно с Python/Django/DRF и React/TypeScript. — Уверенное владение Python, Django и DRF. — Опыт работы с PostgreSQL под нагрузкой. — От 2 лет работы с React и TypeScript на продуктовом уровне. — Самостоятельность: ведение своей зоны и прямая работа с PM. — Русский язык для основной рабочей коммуникации, английский на рабочем уровне. Будет плюсом: — ClickHouse и другие аналитические базы данных. — Опыт с высоконагруженными системами или в финтехе. — Навыки работы с Kubernetes, Helm, Terraform и CircleCI, включая устранение проблем в пайплайнах. — Опыт с очередями и распределёнными системами: Kafka, RabbitMQ, идемпотентность. Условия: — Команда Senior-инженеров, плоская структура: Engineering Manager и Senior IC, без техлидов. — Безлимитные отпуска. — Нет фиксированных рабочих часов. — Асинхронная коммуникация без ожидания мгновенного ответа. — Оффсайты дважды в год: Кипр и Грузия или Армения. — Бюджет на обучение, конференции и технику. — Коммуникация внутри команды на русском языке. — По данным компании, многие сотрудники работают в команде по 5–6 лет.

О НАС: Nexpanse — независимая remote-команда, которая создаёт подписочные AI-продукты для массового рынка в категориях Health и Utilities. Мы строим собственные продукты от идеи до прибыли, а не enterprise-решения под заказ. AI-инструменты встроены в наш процесс по умолчанию — это позволяет маленькой команде двигаться быстрее, чем многие большие. Задачи: — Выстраивать систему производства креативов: подходы, гипотезы, циклы тестов, анализ результатов. — Проектировать и развивать внутреннюю админку/пайплайн (vibecoding), которая собирает подходы по креативам, конкурентам и инсайтам — чтобы ускорить поиск рабочих связок. — Вести тренд-вотчинг по конкурентам: где упор на проблемы, где трендовые крео, где лид-магниты, какое соотношение работает. — Анализировать, что заходит, а что нет: разделять креативы по CTR, конверсии в продажу и LTV, а не по «нравится / не нравится». — Работать с подрядчиками (видеомонтажёр, UGC-креатор) — ты проектируешь стратегию, они исполняют. — Масштабировать победителей и отключать то, что не работает. Требования: — 3+ года в performance-креативе с подтверждённым треком высококонверсионных рекламных креативов (не бренд-видео «для имиджа»). — Опыт с web-to-web воронками (квиз → paywall → trial). Понимаешь, как креатив работает в связке с воронкой, а не в вакууме. — AI-first продакшн. Свободно владеешь AI-инструментами (изображения, видео, скрипты, монтаж) и встроил их в ежедневный воркфлоу. — Понимаешь performance-метрики: CTR, Hook Rate, CVR, CPA, ROAS, LTV — не как названия, а как рычаги для решений по креативу. — Экосистемы Meta и Google Ads. Понимаешь, как креатив ведёт себя в этих кабинетах. — Портфолио с цифрами. — Свежий релевантный опыт (последние 1–2 года на рынке Tier 1 USA). Условия: — Full-time, полностью удалённо. Никаких офисов, никакой привязки к гео. — Гибкий график, ориентир на результат. Работаешь когда удобно, главное — чтобы тесты шли и метрики двигались. — Стандартные рабочие дни: Пн–Пт, но с полной автономией в распределении часов. — ЗП от 3500 $, обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

Задачи: — Создавать изображения: необычные картинки, баннеры, обложки, карточки, иллюстрации для уроков, соцсетей и рекламных материалов. — Поддерживать единый стиль проекта. — Генерировать короткие видео на 15–20 секунд: заставки курсов, атмосферные приветствия, анимации и переходы. — Создавать ощущение волшебства и погружения: оживающие артефакты, открывающиеся двери, фантазийные пространства. — Собирать медитации с голосом эксперта: готовить тексты по авторским материалам, создавать озвучку на основе предоставленных записей голоса, работать с музыкой в Suno. — Настраивать темп, интонации и паузы, монтировать готовые аудио длительностью от 5 до 20 минут. — Создавать AI-аватары и видео с экспертом: приветствия, обращения и отдельные фрагменты для продуктов с естественной мимикой и узнаваемым голосом. — Оформлять обучающие материалы: превращать голосовые сообщения и записи эксперта в презентации, конспекты, PDF, чек-листы и визуальные карточки, сохраняя авторский смысл. — Участвовать в создании AI-интерактивов: игровые тесты, выбор артефактов, «карта дня», персональные подсказки. — Разрабатывать визуалы, сценарии и промпты для ботов и разделов клуба. — Упрощать производство контента: создавать библиотеку промптов и шаблонов, автоматизировать повторяющиеся задачи, тестировать новые инструменты и предлагать полезные внедрения. Требования: — Практический опыт генерации изображений, видео и аудио, уверенная работа в Suno и инструментах синтеза речи и воспроизведения голоса. — Хороший вкус: композиция, цвет, типографика, чувство атмосферы и ритма. — Навыки монтажа и обработки звука: умение довести генерацию до материала, готового к публикации. — Внимательность к качеству: исправление визуальных искажений, ошибок в тексте, произношении и звуковых склейках. — Скорость, самостоятельность, соблюдение сроков и способность работать по кратким, в том числе голосовым, вводным. — Интерес и уважительное отношение к психологии, самопознанию, интуиции и эзотерической тематике. — Портфолио с собственными работами обязательно. Будет преимуществом: опыт в онлайн-образовании, создание Telegram-ботов, работа с GetCourse, настройка автоматизаций без программирования и сборка простых интерактивных страниц. Условия: — Работа в команде авторского проекта, разнообразные творческие задачи и возможность предлагать собственные идеи. — Формат работы: онлайн, удаленно. — Занятость и график: постоянная, фиксированная оплата. — Оплата: от 70 тыс в мес.

Задачи: — Разрабатывать и развивать платёжную платформу на Ruby / Ruby on Rails — Проектировать и поддерживать REST API — Интегрировать внешние сервисы и платёжные системы — Разрабатывать и поддерживать frontend на React — Участвовать в архитектурных решениях и предлагать технические улучшения Требования: — 8+ лет коммерческого опыта разработки на Ruby / Ruby on Rails — Опыт работы в fintech, платёжной индустрии или банкинге — обязателен — Опыт разработки и интеграции REST API — Уверенное владение React, реальный fullstack-опыт, а не поверхностное знакомство — Опыт работы в среде с требованиями PCI DSS будет преимуществом — Умение работать автономно и предлагать архитектурные решения

Ищется разработчик на JVM для работы с высоконагруженной платформой, обслуживающей более 100 миллионов пользователей и обрабатывающей свыше 10 тысяч запросов в секунду, с ежедневным объемом данных в терабайты. Вакансия предполагает удаленную работу из любой точки мира или из Белграда. Кандидат должен обладать глубокими знаниями Java, а также разбираться в работе JVM, параллелизме, базах данных и распределенных системах.

Требования: — 8+ лет опыта в аналитике данных, продуктовой аналитике, BI или смежной области — Глубокая экспертиза в SQL и работе с большими сложными датасетами — Продвинутый опыт с dbt и моделированием данных — Продвинутый опыт с Tableau или аналогичными BI-платформами Важно: — Удалённо только для сотрудников из США О компании: Zip расширяется за пределы основного BNPL-продукта в новые финансовые продукты.

Требования: — 4+ года опыта в автоматизации тестирования — Уверенный C#/.NET, ООП, SOLID, Clean Code и паттерны проектирования — Опыт создания автоматизационного фреймворка с нуля — Автоматизация REST API, HttpClient/RestSharp; — знание HTTP/HTTPS и JSON Важно: — Только для Грузии, Польши, Армении.

Задачи: — Структурировать информацию — Быть на связи в дневное рабочее время — Общаться с заказчиками Условия: — Работа по готовой бренд-системе — Оплата через SolarStaff в конце месяца — Нужны ИП или самозанятость — Небольшое тестовое задание — Полностью удалённо — Свободный график с дедлайнами

Требования: — Опыт Business Analyst от 3 лет в продукте — Практический опыт выстраивания и оптимизации аналитических процессов — Владение User Stories, Acceptance Criteria, BPMN/UML, Jira, Confluence — Понимание REST API и интеграций О компании: Продуктовая компания с развивающейся iGaming-платформой.

Требования: — 5+ лет профессионального опыта в разработке ПО — Глубокие знания backend-разработки — Уверенный React, опыт с Angular — PostgreSQL: проектирование схем, оптимизация запросов, миграции

Задачи: – продвижение материалов: дистрибуция аналитических статей, инсайдов и спецпроектов канала в целевых Telegram-сообществах (крупнейшие общественно-политические, B2B и отраслевые каналы). – работа с федеральными СМИ: питчинг эксклюзивов, расследований и инфоповодов в профильные федеральные медиа. – переговоры и кросс-промо: взаимодействие с админами и редакторами других крупных ресурсов на предмет взаимных репостов, цитирования. – аналитика и отчетность: трекинг охватов, индекс цитируемости, подсчет переходов и оценка эффективности каждого посева. Требования: – опыт в политическом / B2B Telegram: наличие сформированной базы контактов админов, редакторов полит-каналов и журналистов федеральных СМИ — ключевое преимущество. – понимание повестки: способность быстро понимать, кому интересен конкретный законопроект или аналитический разбор (девелопменту, банкирам, IT, политтехнологам). – проактивность: готовность выжимать максимум цитируемости из каждого материала. Условия: – полностью удаленная работа; – гибкий график; – оплата обсуждается.

Задачи: Ищут специалиста по рекламе и поисковому продвижению для проекта аренды байков на Самуи, Таиланд. Требования: — обязательный опыт в туризме или аренде транспорта; — практический опыт таргетированной рекламы; — навыки SEO. Условия: — удалённая работа; — остальные условия обсуждаются индивидуально.

Задачи: — Анализировать конкурентов и лучшие практики job board-платформ; — Продумывать путь соискателя и работодателя: от регистрации до отклика и найма (CJM, user flow); — Снижать когнитивную нагрузку: проектировать экраны так, чтобы пользователь с первых секунд понимал контекст страницы, статус процесса и ключевое целевое действие; — Собирать прототипы ключевых сценариев в Figma; — Описывать логику продукта: роли пользователей, статусы вакансий и откликов, ограничения, нестандартные ситуации; — Готовить техническую документацию и ТЗ для разработки; — Рисовать интерфейсы на основе существующей дизайн-системы; — Проводить аудит текущего дизайна MVP и определять основные точки улучшения; — Работать в тесной связке со всей командой; Требования: — Уверенное владение Figma, Miro; — Опыт проектирования сложных сценариев: несколько ролей, статусы, ветвления; — Опыт UX-райтинга и локализации интерфейсов; — Опыт в написании документации и бизнес требований для разработки; — Умение предложить и обосновать продуктовое решение, а не только рисовать по готовому ТЗ; — Опыт прямой работы с бизнесом и разработкой; — Опыт работы с AI инструментами; — Понимание влияния UX/UI-решений на конверсию, retention и другие продуктовые метрики; — Умение работать с уже существующим продуктом, находить слабые места и аргументированно предлагать улучшения; — Сильные навыки UI и хороший визуальный вкус; — Опыт работы в продуктовом дизайне от 3 лет (в продуктовых компаниях или сложных сервисах, не только студийные лендинги); — Наличие в портфолио кейсов сложных веб-сервисов, личных кабинетов или платформ с двусторонней аудиторией (B2B/B2C, маркетплейсы, SaaS); Будет плюсом: — Опыт запуска продукта на стадии MVP; — Опыт в HR-tech, маркетплейсах или других двусторонних платформах; — Опыт работы с зарубежными рынками; — Понимание frontend-ограничений и принципов реализации дизайн-систем в коде; — Английский язык на уровне Intermediate и выше; Условия: — Part-time; — Полная удалёнка; — Гибкое оформление: ИП, СЗ и др; — Возможность влиять на визуальное и продуктовое развитие платформы; — Минимум бюрократии и прямое взаимодействие с командой продукта и разработки; — Условия и вилка по ЗП обсуждается индивидуально.

Требования: — 5+ лет опыта в ML/CV, включая production — Опыт работы с геометрией, структурированными данными и сложными документами — Сильные навыки оценки качества моделей и технической коммуникации — English B2–C1, Russian C1–C2/native

Location: Mexico Paired is a global staffing and recruiting agency that pairs remote work with top-tier talent. We admire the importance of innovative social media strategies and are committed to connecting talented individuals with great companies that need their unique skills. Our mission is to provide great jobs to gifted people, regardless of location. About the Client Our client helps high-achieving men rebuild their lives from the inside out, marriage, family, identity, and purpose. They have an established content engine and a large existing audience across social platforms, with hundreds of long-form videos and a deep library of short-form content, client testimonials, VSLs, and organic content continually being produced and tested. They’re looking for a Meta Media Buyer who can turn that creative engine into predictable, scalable customer acquisition. About the Role Paid acquisition is a major growth channel for our client, and we need a dedicated owner of our Meta advertising. This is not a general digital marketing position, and it is not a role for someone who simply launches campaigns and checks Ads Manager once a day. You will own Meta campaign execution and optimization end to end: campaign structure, budgets, testing, creative performance, audiences, tracking, lead quality, and scaling. You’ll work closely with our organic and creative teams. When content breaks out organically, you should know how to test it as paid creative. When an ad works, you should understand why it works and be able to tell the creative team what we need more of. Ultimately, your job is not to generate cheap clicks or leads. Your job is to help us acquire qualified prospects and customers at economics that allow us to scale. Responsibilities 1. Meta Campaign Management Own day-to-day execution across Facebook and Instagram advertising through Meta Ads Manager. Build, launch, manage, and optimize campaigns across the customer acquisition funnel. Manage campaign structure, budgets, bidding, audiences, placements, optimization events, and spend allocation. Monitor account performance consistently and make informed adjustments rather than allowing declining campaigns to run unchecked. Maintain clean campaign structures and naming conventions so the account remains organized, understandable, and scalable. 2. Performance & Budget Optimization Own the numbers behind paid acquisition. Monitor and analyze the metrics that matter, including CPM, CTR, CPC, CPL, cost per booked call, CAC, conversion rates, lead quality, spend, and revenue performance. Understand where performance is breaking down. A rising CAC does not automatically mean the audience is the problem, and a low CPL does not automatically mean the campaign is successful. Follow the lead beyond Meta. Work with our sales team to understand whether campaigns are generating qualified applications, booked calls, show-ups, and customers — not simply form submissions. Identify where additional budget can be deployed profitably and where spend needs to be reduced or redirected. 3. Creative Testing & Analysis Develop and maintain a structured testing system for hooks, angles, messaging, formats, offers, CTAs, and creative concepts. Analyze creative performance and identify patterns across winning and losing ads. Be able to explain more than “this ad has the lowest CPL.” We want someone who can identify why an angle is resonating, which hooks are producing qualified prospects, what is losing effectiveness, and what should be created next. Give the creative team specific, actionable briefs and feedback based on performance data. Work closely with our Social Media Manager to identify organic winners that should be tested as paid creative, including reusing organic post IDs where appropriate to carry existing social proof. 4. Testing & Scaling Build a disciplined testing process rather than making random changes inside the ad account. Know how to determine whether a test has enough data to make a decision and distinguish meaningful performance changes from normal fluctuations. Identify winners, iterate on them, and scale them intelligently. Know when to increase spend, when to consolidate, when to introduce new creative, when to let a campaign stabilize, and when something genuinely needs intervention. Balance growth with efficiency. We don’t want someone afraid to spend money when the economics support scaling — or someone who increases budgets simply because Meta is reporting good numbers. 5. Tracking & Attribution Ensure Meta Pixel, Conversions API, conversion events, UTMs, landing-page tracking, and relevant CRM attribution are functioning correctly. Identify tracking discrepancies and work with the appropriate team members to resolve them. Understand the limitations of platform attribution and use available business data to develop a more complete picture of campaign performance. Paid acquisition doesn’t end when someone submits a lead form. You should be able to connect ad → lead → appointment → sales outcome → customer acquisition cost. 6. Reporting & Communication Own clear and consistent reporting on paid acquisition performance. Communicate what happened, why it happened, what was learned, and what you’re doing next. Report on spend, lead volume, CPL, qualified leads, booked calls, CAC, creative performance, testing results, and relevant funnel metrics. Flag meaningful performance changes quickly rather than waiting for someone else to notice them. Requirements You have experience working with U.S.-based DTC e-commerce businesses generating seven- to eight-figure annual revenues. 3+ years of hands-on experience managing Meta Ads (Facebook and Instagram). Strong proficiency with Meta Ads Manager. Demonstrated experience managing and scaling meaningful paid advertising budgets. Strong understanding of direct-response and performance marketing. Experience with lead-generation and conversion-focused campaigns. Strong understanding of campaign structure, audiences, bidding, budgeting, optimization, and scaling. Strong creative analysis and ad-testing skills. Ability to interpret advertising and funnel data and translate it into specific actions. Understanding of Meta Pixel, Conversions API, conversion events, UTMs, and attribution. Ability to evaluate performance beyond platform metrics and connect advertising results to downstream sales outcomes. Strong written and verbal communication skills. Strong organizational skills and attention to detail. Ability to work independently, take ownership, and proactively identify and solve performance problems. Nice to Have Experience with high-ticket coaching, education, personal development, mental health/fitness, or information-product businesses. Experience working with a setter/closer sales model and understanding what happens to paid leads after they enter a CRM. Experience with application, booked-call, VSL, or similar high-ticket acquisition funnels. Experience working with founder-led or personality-driven brands. Experience turning organic content into successful paid creative. Strong understanding of CRM attribution and the connection between ad-platform data and actual sales outcomes. What We’d Like to See From Candidates We’re much more interested in proof of work than media-buying buzzwords. Be prepared to show accounts or case studies you’ve personally managed and explain your role in the results. We want to understand the monthly Meta spend you’ve personally managed, the type of business and offer you advertised, your CPL/CAC or other relevant acquisition results, how you approached creative testing, what you successfully scaled, and an example of a campaign that stopped performing and how you diagnosed it. You should be able to explain your decision-making, not simply show us a screenshot of a successful Ads Manager dashboard. Out of Scope for This Role This is specifically a Meta Media Buyer position. You are not responsible for organic social media management, community management, email/newsletter marketing, or managing Google, YouTube, TikTok, or other paid advertising platforms. Our Social Media Manager owns organic social end to end and influences paid creative but does not run the ad accounts.

About the Project: We are creating a fast-growing YouTube channel focused on high-retention, story-driven 3D Roblox animations with strong engaging hooks. What You’ll Do: — Animate 15-30 engaging 3D shorts per month (30-45s) — Work using ready-made scripts and voiceovers — Handle full production: modeling, lighting, animating, rendering — Create smooth, clean, engaging animations in a consistent style Requirements: — Strong knowledge and experience with Blender (only Blender) — Strong sense of lighting, motion, and visual storytelling — Creativity to think outside the box to add "wow" factors into our videos — Ability to meet deadlines What We Offer: — Full Creative Freedom — Fully remote work — Opportunity for growth into team lead role

Задачи: — Поддержка, модификация, проектирование и внедрение архитектуры системного симулятора уровня 4G/LTE и 5G. — Реализация на языке C++ различных компонентов системного симулятора, включая функциональные блоки, блоки, определённые в стандарте 3GPP, элементы алгоритмов уровней L2/L3. — Взаимодействие с командами разработчиков и отдела исследований и разработок алгоритмов для определения необходимых блоков симулятора. — Глубокое изучение алгоритмов уровня L2+ (MAC‑PS, распределение мощности, адаптация канала связи, передача обслуживания и др.). — Составление спецификаций для разработанных блоков симулятора. — Обеспечение соответствия симулятора актуальным обновлениям стандарта 3GPP. — Участие в ревью кода симулятора. Требования: — Высшее образование в области компьютерных наук, телекоммуникаций или смежной сфере. — Опыт проектирования программных систем с применением архитектурных шаблонов и UML. — Стаж программирования на C++ от 1 до 3 лет. — Инициативность и умение самостоятельно решать задачи, готовность разбираться в новой для себя сфере. — Развитые коммуникативные навыки и способность эффективно работать в распределённых командах. Будет плюсом: — Опыт работы в области архитектуры и разработки спецификаций программного обеспечения для телекоммуникационных и беспроводных систем. — Знание теории связи, математической статистики и теории вероятностей. — Опыт разработки математических моделей.