Удалённая работа

Location: Tbilisi, Georgia; Buenos Aires, Argentina; Spain; Serbia Social Discovery Group (SDG) is a group of social discovery companies. SDG solves the problems of loneliness, isolation, and disconnection - transforming virtual intimacy into the new normal. SDG’s products redefine the way people interact and connect with one another. Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world. We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in creating and developing globally impactful social discovery products. Our international team of digital nomads works remotely from all over the world. We’re proud to be a two-time “Great Place to Work” winner (USA & Japan, 2024–2025) and a Top-5 Company for Work-From-Anywhere Jobs (FlexJobs, 2025). We are looking for a Junior Pa rtner Account Manager (fluent in Spanish, Russian, and English ) to join our Quality Compliance  team in Content & Service Quality Operations department. Your main tasks will be: Independently managing operational and analytical tasks from goal setting through to execution and result control; Analyzing statistics, reports, and key partner performance metrics to identify quality improvement opportunities; Developing and implementing quality sufficiency and strategies in collaboration with the team and cross-functional stakeholders; Supporting and managing partners in Bitrix CRM, including handling complex and non-standard requests; Contributing to the improvement of partner-related processes and tools (CRM, reporting, files, internal guidelines); Collaborating with internal teams to achieve shared goals related to efficiency and cost optimization. We expect from you: Proficiency in Spanish and Russian (reading, writing, ability to communicate) - C1+; Proficiency in English (reading, writing, ability to communicate) - B1+; Excellent communication skills; Experience in negotiating, working with contractors, partners, working with claims; Confident work with data in tables (Google Sheets, Excel); Advanced user of Google Workspace. What do we offer: REMOTE OPPORTUNITY to work full time; Vacation 28 calendar days per year; 7 wellness days per year (time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave; Bonuses up to $5000 for recommending successful applicants for positions in the company; 50% payment for professional training, international conferences and meetings; Corporate discount for English lessons ; Health benefits. According to the paychecks, if you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $ 1,000 gross per year per employee. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children); Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years, according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years; Internal gamified gratitude system: receive bonuses from colleagues and exchange them for merch, team building activities, massage certificates, etc. Sounds good? Join us now!

Location: Australia Workplace: Remote Role highlights: - Business Development Manager - Location: Any Australian state capital city, Canberra preferred - Department: Data Sales - Reports to: Data Sales Director, Australia & New Zealand - Employment type: Permanent - Workplace model: Remote first, frequent travel expected - Employment is subject to applicable security screening (incl. SUPO, where required) Why this role matters: As a Business Development Manager, you’ll bridge the gap between ICEYE’s world-leading ISR satellite capability and the people who use space-based geospatial intelligence at the sharp end of Australian and New Zealand (ANZ) defence and national security. You will open doors, build credibility, and ensure the ANZ’s most important intelligence users understand what makes ICEYE genuinely different. ICEYE is not the traditional defence prime. ICEYE is a different proposition entirely. We are one of the world’s fastest-growing space companies, and we are only at the beginning of what we intend to build in the ANZ region – not only in defence and intelligence, but across a range of industry verticals where geospatial intelligence is a critical need. From day one, you'll own the full sales cycle for Data Sales business clients — identifying opportunities, shaping deals, and closing multi-year contracts — with the autonomy to move at pace and build the strategic relationships that expand ICEYE's presence across the ANZ market. Who We Are ICEYE is the world leader in sovereign intelligence from space. We deliver persistent monitoring capabilities to detect and respond to changes in any location on Earth. ICEYE owns the world's largest and most advanced SAR (synthetic aperture radar) satellite constellation. To our customers we provide intelligence with unmatched quality, latency and revisit times, in any weather, day or night. To governments who choose to operate their own constellation, we provide this proven capability as a sovereign system as both a data and managed service business. ICEYE serves customers in defence and intelligence, environmental monitoring, insurance, mining, maritime and emergency management. We enable fast decisions that contribute to a safer future. ICEYE is expanding both satellite technological capabilities and its advanced data processing product suite, and over time the range and breadth of data products will increase. This is a learning role that will span a range of industries and use cases. Founded and headquartered in Finland, ICEYE operates globally with over 1200 employees across Europe, North America, the Middle East, and Asia-Pacific. Your day-to-day responsibilities - Report to the ANZ Data Sales team - Build and maintain a trusted network of Intelligence and GEOINT practitioners across ANZ defence, intelligence and other industries: attending user engagements, demonstrations, and briefings to represent ICEYE credibly at the working level and stay close to user needs, priorities, and procurement timelines. - Advise internal ICEYE teams (Missions, Data and Solutions) on how ANZ military and intelligence users consume intelligence imagery, what tradecraft matters, and how to frame ICEYE’s products in language that resonates with analysts and collection managers. - Identify key decision-influencers across ANZ target organisations, and plan, host, and lead ICEYE engagements, from technical demonstrations to senior roundtables, to build trust and advance ICEYE’s standing. - Participate as needed in ANZ military exercises that incorporate ICEYE capability, representing ICEYE at the operational level and capturing lessons that feed back into product and service development. - Maintain strong CRM discipline and provide clear market intelligence to support business planning and decision-making. - Produce responses to RFPs, proposals, inbound enquiries, assist with promotional material and attend relevant industry events. What we’re looking for Must haves: - An established personal network within the ANZ geospatial community at the working and mid-senior level (people who will take your call) - 5+ years of strategic sales or enterprise business development experience in the aerospace, defence, space, ISR, earth observation, or related government technology sector. - Proven experience selling to ANZ government, defence, or public sector organisations, with an existing network you can activate from day one - Strong understanding of earth observation, ISR, or satellite-based capabilities, ideally including SAR. - Proven ability to run complex sales cycles, including lead qualification, opportunity development, capture planning, stakeholder mapping, and deal closure. - Willingness to travel as required, primarily across the ANZ region and to Europe. Nice to haves: - Currently serving as a reservist, or recently transitioned from active duty within the last five years. - Familiarity with SAR (and other ISR) geospatial satellite products, or experience working with commercial SAR (and other ISR) providers. - Experience using Salesforce or another CRM. - Sales training in Miller Heiman, Korn Ferry, Shipley, or a similar methodology - Holds current ANZ Defence Security Clearance Application Process - Recruiter interview - Hiring Manager Interview - Peer interview(s) - VP interview Working at ICEYE At ICEYE, you’ll join a diverse and highly engaged team united by the ambition to make the impossible possible. As a global scale-up, we combine speed and ambition with the opportunity to take real ownership from day one. Your growth, wellbeing, and success are a priority, with continuous professional development, training opportunities, and a culture where collaboration is how we win. How We Work (Our Values) Make the impossible possible: We set ambitious goals and stay calm under pressure. We bring grit, optimism, and ownership when things get hard, and we keep moving until we find a way. - Be curious: Go deep, ask questions, listen carefully, and think critically. Understand the “why” behind decisions. - See the big picture: Stay close to what’s happening across the company so you can make better decisions. Consider how your work affects others. - Drive effective teamwork: Create psychological safety, invite different perspectives, and build inclusive teams. There are no bad questions. - Act as one team: We win together. We match tasks to the right owner and stay agile as priorities shift. - Have fun: What we do matters—and it should be enjoyable. Celebrate progress, take pride in results, and share the wins. Benefits Our benefits are designed to support your health and wellbeing, at work and beyond. We keep improving them based on employee feedback, and offerings vary by location. Talent Acquisition will confirm what applies for this role and location during the process. Salary range is dependent on experience, and will be negotiated individually. Our Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion We want ICEYE to be a place where people can be themselves and do great work. Different backgrounds and perspectives make us stronger, which is why we work to create an environment where people feel included, respected, and able to speak up. Whatever your background, we want you to bring your authentic self to the table. We’re committed to fair, inclusive hiring and equal opportunity. Everyone is welcome to apply. If you need any adjustments or support during the recruitment process, tell us—we’ll do our best to help. Apply now to start your ICEYE journey, and help us continue to make the impossible possible together. Read more about ICEYE and working with us at iceye.com http://iceye.com.

Задачи: — писать новости и посты о создании документальных фильмов, съемках, премьерах и фестивалях. Условия: — удаленная работа, — частичная занятость (пара часов в день, легко совмещать с учебой), — оплата за объем / посты.

Задачи: — проводить онлайн занятия по рисованию на графическом планшете; — создавать и поддерживать атмосферу дружеской командной работы среди учеников; — отслеживать качество учебного процесса; — обеспечивать обратную связь по обучению Требования: — Опыт рисования на графическом планшете от 1 года; — Наличие портфолио с примерами цифровых иллюстраций; — Опыт преподавания детям; — Владение основами академического рисунка: композиция, перспектива, светотень, пропорции и объём; — Умение работать с цветом, подбирать гармоничные цветовые сочетания и создавать выразительные иллюстрации; — Знание графических редакторов для цифрового рисования (Procreate, Photoshop, Krita или аналогов); — Навык построения фигуры человека с учетом анатомических закономерностей; — Навык конструктивного построения формы на основе простых геометрических тел Условия: — удаленная работа преимущественно в выходные дни и вечернее время; — проводить занятия в индивидуальном формате

Задачи: — Запуск, настройка и оптимизация кампаний в Google Ads: Search, Display, Performance Max, YouTube. — Разработка и реализация стратегий привлечения платного трафика. — Управление рекламными бюджетами и масштабирование эффективных кампаний. — Анализ ключевых показателей: CPC, CTR, CR, CPA, CAC, ROAS. — Проведение A/B-тестов объявлений, креативов, посадочных страниц и стратегий ставок. — Работа с семантическим ядром, поисковыми запросами и минус-словами. — Настройка отслеживания конверсий и контроль его корректности. — Работа с Google Analytics 4, Google Tag Manager и Looker Studio. — Анализ пользовательских воронок и поиск возможностей для роста конверсии. — Регулярная отчётность по результатам кампаний. Требования: — Опыт работы с Google Ads от 2-х лет. — Практический опыт самостоятельного запуска и масштабирования кампаний. — Уверенное понимание алгоритмов Google Ads и стратегий автоматического назначения ставок. — Опыт работы с Google Analytics 4 и Google Tag Manager. — Умение анализировать эффективность трафика по бизнес-метрикам, а не только по данным рекламного кабинета. — Опыт оптимизации рекламных кампаний под CPA, CAC и ROAS. — Уверенные навыки работы с Excel / Google Sheets. — Аналитическое мышление, самостоятельность и ориентация на результат. Будет плюсом: — Опыт рекламы финансовых услуг в Google Ads, включая прохождение верификации финансовых рекламодателей. Условия: — Оплата обсуждается индивидуально. — Полностью удаленный формат работы. — Возможность роста внутри команды.

Условия и бонусы: — Фултайм, удаленно по РФ. Наши ожидания: — От 5 лет опыта; — Уверенное знание Android SDK; — Понимание принципов объектно-ориентированного программирования/проектирования; — Умение читать и понимать чужой код, производить рефакторинг; — Знание основных паттернов проектирования; — Kotlin/Java, MVVM + Clean Architecture, Retrofit + OkHttp, RxJava2 (миграция на Coroutines), Tothpick.

Проект «Культурный код», специализирующийся на детских мероприятиях и экскурсиях, ищет бизнес-ассистента для поддержки руководителя в организационных и операционных вопросах. В обязанности входит поиск, анализ и систематизация информации, координация работы дизайнеров, подрядчиков и других специалистов с контролем сроков, а также помощь в ведении социальных сетей — написание постов, подготовка текстов и технических заданий для дизайнеров. Кроме того, потребуется выполнение различных текущих задач проекта. Кандидат должен обладать организованностью, ответственностью, внимательностью к деталям, уметь самостоятельно решать задачи и соблюдать дедлайны, иметь грамотную письменную речь и хорошие коммуникативные навыки, а также быть готовым поддерживать связь в течение рабочего дня. Работа полностью удалённая, с оплатой 50 000 рублей в первый месяц и возможностью повышения, выплаты осуществляются дважды в месяц, оформление по самозанятости. Сотрудничество происходит напрямую с руководителем проекта, предоставляется возможность профессионального роста.

Задачи: — подбор персонала «под ключ» (сейчас в работе 2 вакансии); — адаптация новых сотрудников и сопровождение испытательного срока; — организация обучения и развития сотрудников; — развитие корпоративной культуры и внутренних HR-инициатив; — взаимодействие с руководителями по вопросам команды; — улучшение и систематизация HR-процессов. Требования: — опыт работы в HR от 2 лет; — опыт самостоятельного подбора персонала; — понимание процессов адаптации и обучения; — инициативность и самостоятельность; — умение выстраивать коммуникацию с руководителями и сотрудниками; — системный подход и ориентация на результат. Условия: — 80 000 ₽ на руки / месяц, официальное трудоустройство; — полностью удалённая работа (home office); — стабильная компания и долгосрочное сотрудничество; — возможность самостоятельно развивать HR-направление и внедрять свои идеи.

Location: -, Philippines Workplace: remote About the Company Kodland is a fast-growing international digital school on a mission to help kids and teens unlock their creativity through coding, design, and digital skills. Thousands of students worldwide have already built their first websites, games, and digital projects with our support — and now we’re looking for passionate tutors to join us. About the Role Are you a programmer who loves coding and gaming? At Kodland, you’ll have the opportunity to turn your passion into impact by inspiring the next generation of creators. You’ll teach kids and teens how to design their own Roblox games, guiding them step by step as they bring their ideas to life. No prior experience with Roblox Studio? No problem — we’ll provide full training to help you succeed. This is a fully remote role, giving you the flexibility to work from anywhere, as long as you’re available during UK teaching hours (afternoons/evenings on weekdays and mornings on weekends). Responsibilities Deliver fun, interactive Roblox Game Design lessons using our ready-to-teach materials. Inspire students to create their first Roblox games and digital projects while building confidence in coding. Track student progress, celebrate achievements, and provide guidance throughout their learning journey. Share lesson feedback and contribute creative ideas to improve the learning experience. Develop your teaching skills with support from experienced Kodland mentors. Participate in mock lessons, training, and community events to enhance your skills and connect with other tutors. Why Join Kodland? Global Community – Connect with tutors worldwide through Slack, share experiences, and grow your network. Motivation & Bonuses – Earn extra through our performance-based bonus system. Professional Growth – Get regular feedback from education experts and access additional resources to improve your teaching. Career Development – Many of our tutors have grown into new roles at Kodland thanks to our culture of continuous growth. Flexibility & Freedom – As a freelance tutor, your income depends on your availability and the number of classes you teach. There’s no fixed cap — the more active you are, the more opportunities you can take on. Real Impact – See your students go from beginners to creators, and know you’ve made a difference. 👉 Join our team today and inspire the next generation of game creators with Kodland! 💙 Requirements Programming knowledge (Python preferred). STEM degree Passion for teaching children and teenagers. Fluent English (C1). Availability for at least 10 hours per week during: Weekdays: 4 pm - 10 pm ( Sydney or Singapore time ) Weekends: 10 am– 8 pm ( Sydney or Singapore time ) Tech setup: stable internet (min 20 Mbps), webcam, headset, and quiet workspace. A willingness to learn — we’ll provide Roblox Studio training and full onboarding.

Задачи: — Полный монтаж роликов для YouTube в заданном стиле — Работа с исходниками: чистка шумов, цветокоррекция, правки по свету/тени, подбор переходов, b-roll, графика — Поддержание фирменной визуальной логики: динамика, нарратив, темп, монтаж под речь и эмоции — Подготовка дополнительных материалов — до 6 short-нарезок из каждого основного ролика (из готового монтажа) — Коммуникация по правкам и соблюдение дедлайнов — Работа по NDA — обязательное условие Требования: — Уверенный монтаж видеоблогов, интервью, образовательного / экспертного контента — Понимание современных YouTube-паттернов: удержание внимания, динамичный монтаж, работа с ритмом и паузами — Умение делать качественный звук, корректную цветокоррекцию, органичные переходы и b-roll — Опыт работы с графикой, инфографикой, анимационными вставками — плюс — Аккуратность, структурированность, умение работать в устойчивом production-процессе — Портфолио с примерами роликов с уровнем качества сопоставимым с нашими — must have Условия: — Прозрачная оплата в удобной для тебя валюте за каждый ролик + отдельная оплата за short-нарезки — Работа полностью дистанционная, без тайм-трекинга и жёстких рамок, важны только сроки и качественный результат — Каждый ролик набирает тысячи просмотров, твой монтаж будут видеть, обсуждать и сохранять — Работа с нестандартным, умным и визуально насыщенным материалом максимально востребованной ниши

Обязательные требования: Технические навыки: - Знание и опыт работы с 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С Управление Торговлей, 1С Документооборот, 1С Управление Холдингом. - Умение разрабатывать и настраивать конфигурации 1С. - Знание бухгалтерского и налогового учета (дополнительные курсы или реальный опыт работы). - Работа в БИТ Финанс. Базы данных: - Знание работы с базами данных 1С и оптимизация запросов. Инструменты: - Знание 1С: Предприятие и системы контроля версий (Git, SVN). Опыт работы: - 5+ лет опыта разработки на 1С. - Опыт работы в команде и Agile-процессах. Другие навыки: - Знание SQL и работы с базами данных. - Опыт работы с CRM/ERP-системами. - Знание DevOps и CI/CD. Коммуникативные навыки: - Умение эффективно взаимодействовать с командой и бизнесом. Ключевые компетенции: - Разработка и настройка 1С. - Сопровождение и поддержка 1С. - Взаимодействие с командой и бизнесом. Другие плюсы: - Знание Python, Java, C#. - Опыт работы с Big Data или machine learning. Задачи на проекте: - Сопровождение и поддержка 1С Бухгалтерия Предприятия – обязательно. - 1С ЗУП - обязательно. - 1С Управление торговлей - опционально. - 1С Документооборот - опционально. - 1С Управление холдингом - обязательно.

Задачи: — масштабировать продажи персонализированных ИИ-мультфильмов на любой праздник Требования: — опыт работы с Авито и бюджетами от 100 000 ₽ — умение влиять на цену лида, наличие кейсов с цифрами — умение хорошо подбирать креативы — приводили 15+ лидов в день на одном аккаунте — опыт в нишах подарков и услуг на заказ будет плюсом Условия: — формат работы удалённый — зарплата обсуждается индивидуально

Задачи: — Ведение полного цикла рекрутинга по выделенным функциям, от заявки до подписания оффера — Взаимодействие с менеджерами по найму для определения требований, согласования профилей кандидатов и разработки процессов интервью — Разработка стратегий поиска кандидатов, включая входящие заявки и активный хедхантинг по Европе — Поиск пассивных кандидатов через LinkedIn Recruiter и другие каналы — Управление размещением вакансий, рабочими процессами ATS, скрининг-звонками и воронками кандидатов — Координация менеджеров по найму и сбор структурированной обратной связи на протяжении всего процесса — Ведение переговоров по офферам и закрытие кандидатов — Анализ воронок рекрутинга, коэффициентов конверсии и узких мест для улучшения эффективности найма Требования: — Опыт международного рекрутинга не менее 3 лет с управлением полным циклом найма — Минимум 1 год внутреннего рекрутинга в быстрорастущем стартапе, масштабируемой компании или технологической фирме — Опыт найма как технических, так и бизнес-функций — Сильные навыки прямого поиска и хедхантинга, включая продвинутую работу с LinkedIn Recruiter — Практический опыт работы с корпоративными ATS-платформами — Опыт взаимодействия с заинтересованными сторонами и ведения переговоров по офферам — Сильные аналитические навыки и опыт использования метрик рекрутинга для принятия решений — Высокая степень ответственности, проактивность и умение работать самостоятельно — Свободное владение английским языком на уровне C1+ Желательно: — Опыт работы в агентствах или консалтинге по подбору персонала — Опыт рекрутинга в сфере adtech, рекламных технологий или маркетинга — Практический опыт использования AI-инструментов, таких как Claude или Gemini, для поиска, скрининга, анализа или автоматизации

Workplace: remote Requirements 4+ years of experience in software development (5+ years for Lead level) Strong experience with Microsoft .NET (preferably ASP.NET Core) Hands-on experience building RESTful APIs Experience with AWS Cloud, Docker, containers, and microservices Proficiency in software design principles and working with SQL/NoSQL databases Solid understanding of design patterns, SOLID principles, and modern development practices Good spoken and written English for daily communication with the client team Additional advantage: Experience with Graph Databases Nice to have Frontend development skills (HTML5, JavaScript/TypeScript, Angular, React, or Blazor) Experience with CI/CD setup, code review practices, static code analysis, and automated testing Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) Experience working in SCRUM teams Involvement in designing and documenting technical solutions Responsibilities Design and development of new features and services Promote and implement best practices in software development Participate in architectural and technical discussions Conduct code reviews and contribute to refactoring initiatives Collaborate with an English-speaking international team using Agile processes We offer Projects for such clients as PayPal, Wargaming, Xerox, Philips, Adidas and Toyota Competitive compensation that depends on your qualification and skills Career development system with clear skill qualifications Flexible working hours aligned to your schedule Options to work remotely Corporate medical insurance covering services of private and public medical centers English courses online Corporate parties and events for employees and their children Internal conferences, workshops and meetups for learning and experience sharing Gym membership compensation 5 days of paid sick leave per year with no obligation to submit a sick-leave certificate Any questions? Aliya hh@itransition.com

Задачи: — Сбор и формализация требований: проведение интервью со стейкхолдерами, анализ потребностей бизнеса, написание ТЗ, пользовательских историй и критериев приемки. — Проектирование решений на ELMA365: объектная модель, схемы бизнес-процессов, пользовательские интерфейсы, карточки, роли и права доступа. — Low-code разработка: настройка бизнес-процессов, интерфейсов и объектов системы без сложного кода или с использованием простых скриптов. — Написание скриптов: разработка серверных и клиентских сценариев на TypeScript / JavaScript для реализации бизнес-логики, выходящей за рамки стандартных low-code инструментов. — Проектирование и реализация интеграций: настройка взаимодействия ELMA365 с внешними системами через REST API, webhooks, сценарии. — Документирование: ведение аналитических артефактов (диаграммы BPMN 2.0, C4, схемы данных, ТЗ, инструкции). — Тестирование и сопровождение: функциональное тестирование разработанных приложений, экспертная поддержка пользователей. Требования: Hard skills — Платформа ELMA365: уверенное знание архитектуры, компонентов и функциональных возможностей. — Языки программирования: TypeScript (обязательно), JavaScript, понимание HTML/CSS. — Моделирование процессов: нотации BPMN 2.0, С4. — Интеграции: понимание принципов REST API, SOAP, работа с JSON/XML. — Инструменты: Jira, Confluence, Postman/Swagger для тестирования API. — Будет преимуществом: опыт работы с ЭДО, Закупками, системами управления инвестициями. Soft skills — Аналитическое мышление, внимание к деталям, умение выстраивать приоритеты. — Навыки эффективной коммуникации с бизнес-заказчиками и техническими командами. — Нацеленность на удовлетворение потребностей бизнеса, проактивная позиция. — Умение находить баланс между самостоятельным принятием решений и своевременным обращением за помощью. — Умение признавать свои ошибки и брать на себя ответственность за их устранение. — Способность работать в Agile/Scrum команде. Опыт и достижения: — Участие в полном цикле внедрения решений на ELMA365: от анализа требований до запуска в промышленную эксплуатацию и дальнейшее экспертное сопровождение решения. — Разработка модулей и решений на low-code платформе. — Автоматизация ручных операций с измеримыми результатами. Условия: — Оформление по ИП/Самозанятости. — Удаленный формат работы. — Полная занятость.

Задачи: — реализовывать высоконагруженные конвейеры обработки данных для обеспечения надежной и бесперебойной репликации данных из ИТ-систем — реализовывать комплексные задачи по подготовке данных в целевых аналитических хранилищах (DataLake, SandBox, FeatureStore) для построения признаков, необходимых для разработки моделей машинного обучения — разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии документацию по разработанному функционалу — своевременно отражать статусы выполнения задач в Jira — проверять качество кода, написанного инженерами данных Требования: — опыт работы в роли Data Engineer от 4-х лет — отличные знания Python: структуры данных и алгоритмов, ООП и функциональное программирование — опыт написания модульных и интеграционных тестов, знание и опыт применения NumPy, Pandas — опыт разработки и внедрения в промышленную эксплуатацию сервисов загрузки и обработки неструктурированных данных (текст, xml, json) из внешних источников — способность разобраться с API поставщиков данных, используя доступную документацию — отличное знание SQL: сложные запросы с использованием аналитических оконных функций, инструменты профилирования для оптимизации их производительности — опыт работы с БД Oracle, Postgres, Greenplum — опыт работы с инструментами разработки, планирования и мониторинга рабочих процессов (workflow engines) пакетной обработки данных Airflow — опыт разработки сложных, высоконагруженных приложений обработки данных на основе PySpark — опыт работы с Apache Kafka: продюсеры/консьюмеры на Python, consumer groups — опыт разработки сервисов потоковой обработки данных с использованием инструментов Spark Structured Streaming, Flink — опыт работы с Flink

Требования: — высшее техническое или технико-экономическое образование — опыт от 3 лет в SQL-разработке, обязательно уверенное владение PostgreSQL — знание оконных функций, агрегаций, подзапросов, хранимых процедур и функций в SQL и PostgreSQL — навыки оптимизации: индексы, анализ планов выполнения запросов (Query Plan), повышение производительности — опыт работы с Git Будет плюсом: — образование в области прикладной информатики, экономики или бухгалтерского учёта — опыт в финансовых и бухгалтерских проектах — знание C#/VB.NET, Windows Forms, DevExpress — работа с JSON, XML, XSLT, CSS, HTML, Python и dblink Язык проекта: Русский. Локация: удалённо, РФ. Часовой пояс: МСК.

Требования: — Опыт с ERP (Navision/Ms Dynamics Nav) от 1,5 лет — Опыт подготовки тестовых моделей — Опыт проведения функциональных, интеграционных тестов — Хорошее знание SQL