Удалённая работа

Location: Remote, Spain GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. * Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role This position is 100% remote and will be based in Spain. GitLab is looking for an enthusiastic and strategic Business Development Representative (BDR) to join our growing Sales team. As a BDR at GitLab, you get the opportunity to lead the initial outreach to targeted accounts working in conjunction with the Field and Digital Marketing teams as well as the Sales and Customer Success teams. In this role you'll leverage creative marketing and sales tactics to prospect and engage with multiple buyer personas and roles to introduce GitLab's AI-powered DevSecOps platform. You'll be responsible for generating qualified meetings and pipeline for GitLab's Sales organization. Our BDRs come from a diverse background. Many have worked in closing roles previously or managed teams. We have an extensive onboarding and training program at GitLab and you'll be provided with necessary DevOps and GitLab knowledge to fulfill your role. What you’ll do Execute outbound prospecting initiatives to generate qualified meetings and pipeline in your assigned territory. Generate New Logo opportunities and Growth opportunities on existing customer accounts. Conduct high-level discovery conversations with target accounts to understand business needs, qualify opportunities, and create Sales Accepted Opportunities (SAOs). Meet or exceed monthly and quarterly BDR-sourced Sales Accepted Opportunity (SAO) targets (e.g., Stage 1 and Stage 3 opportunities) by consistently converting qualified prospects into opportunities. Research and prioritize target accounts using business and industry knowledge to identify key players, uncover compelling events, and develop tailored outreach strategies. Execute a multi-touch outreach cadence (call, email, social, etc.) to all prospects in your assigned territory using Outreach to maximize engagement and conversion rates. Manage, track, and accurately report all prospecting activities and pipeline in Salesforce to provide clear visibility into performance and forecast. Collaborate with Field, Corporate, and Digital Marketing, Sales, and Customer Success teams to build targeted account lists, campaigns, and call strategies. Attend regional marketing events to engage participants, generate leads, and drive qualified Sales Accepted Opportunities (SAOs). Document and continuously improve Business Development Representative processes in the GitLab handbook in partnership with your Business Development Manager. Mentor new BDR hires to help them ramp quickly and navigate key accounts. What you’ll bring Fluency in Spanish. Previous tech industry experience in an outbound sales development role is required. Positive and energetic phone skills, excellent listening skills, strong writing skills. Ability to prioritize tasks, manage a high volume of outreach, and consistently follow through on prospecting activities. Proven experience taking initiative, persisting through setbacks, and independently driving projects or activities through to successful outcomes. Alignment with our values and working in accordance with those values. Knowledge of business process, roles, and organizational structure. Proficiency in using Salesforce, Sales Navigator, and Outreach or similar prospecting and sequencing tools. The ability to travel for events such as trainings, team offsites, customer meetings, etc. Proficiency in English, our company language, is required for effective communication. About the team As part of GitLab's growing Sales team, you will work closely with the Field and Digital Marketing teams, as well as the Sales and Customer Success teams. Our BDRs come from diverse backgrounds, and we provide extensive onboarding and training so you have the DevOps and GitLab knowledge you need to succeed. You'll partner with Account Executives, working fully remote and distributed across multiple U.S. time zones, collaborating asynchronously through GitLab, video calls, and shared playbooks. This role provides a clear path for advancing to an Account Executive position within GitLab. Remote-Global How GitLab Supports Full-Time Employees Benefits to support your health, finances, and well-being Flexible Paid Time Off Team Member Resource Groups Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan Growth and Development Fund Parental Leave Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law . If you have a disability or special need that requires accommodation , please let us know during the recruiting process .

Задачи: — Предлагать темы и находить неожиданные углы подачи. — Писать сценарии длинных YouTube-роликов: от первого хука до финала. — Работать с материалами экспертов: выделять главное, выстраивать логику, убирать воду. — Объяснять сложное через истории, примеры и понятные ситуации. Требования: — Есть опыт написания сценариев для YouTube и примеры опубликованных работ. — Понимаешь, как работают удержание, темп и интрига. — Умеешь писать живую речь, которую удобно произносить в кадре. — Можешь разобраться в новой теме, проверить факты и сохранить точность мысли эксперта. — Соблюдаешь сроки, аргументируешь решения и спокойно работаешь с обратной связью. — Опыт в фитнесе или в создании экспертного контента будет плюсом (не обязательно). Условия: — Формат: удаленно. — Объем работы - 2-3 сценария в неделю. — Оплату обсудим по результатам знакомства.

Проект по автоматизации формирования документации для кредитных процессов: документов проектов решений коллегиальных органов и кредитно-обеспечительной документации. Задачи: — Разработка тестов и тестирование системы формирования кредитно-обеспечительной документации. — Работа с дефектами и задачами в Jira, подготовка отчётов по тестированию. — Участие в сборе данных для автотестов. — Работа по Scrum, взаимодействие с разработчиками и аналитиками. Требования: — Опыт тестирования ПО от 1,5 года и интеграционного тестирования. — Знание функционального, нефункционального и регрессионного тестирования, опыт написания тестовой документации. — Базовые знания SQL. — Опыт работы с Jira, системами управления тестированием (например, TestRail или ALM) и системами контроля версий. — Опыт тестирования REST API или понимание основ. — Опыт работы с очередями, например Kafka. — Промышленный опыт автоматизации тестов (Selenium, WebDriver, JUnit/TestNG) или обучение в этом направлении. — Опыт работы с CI-системами, например Jenkins или TeamCity. — Важна автоматизация тестирования. Стек проекта: Java 21, Spring Boot 3, Hibernate, Kafka, Freemarker, XDocReport, Kubernetes (K8S), OpenShift, PostgreSQL, Maven, Gradle, Jenkins, Nexus. Тесты: unit, mock, интеграционные и smoke. Atlassian Confluence, Jira, Bitbucket.

Задачи: — Проведение онлайн-занятий в мини-группах до 10 человек; — Подготовка учеников к ОГЭ и ЕГЭ по русскому языку; — Проведение пробных уроков для новых клиентов; — Анализ ошибок учеников и корректировка учебных планов; — Подготовка учебных материалов и домашних заданий, пробников, работа на учебной платформе; — Обратная связь ученикам и родителям 1 раз в месяц в формате отчёта о прогрессе. Требования: — Высшее педагогическое или профильное образование, связанное с русским языком; — Опыт преподавания русского языка и литературы, опыт подготовки к ОГЭ и ЕГЭ будет преимуществом; — Знание актуальной программы ОГЭ и ЕГЭ и требований ФИПИ; — Уверенное владение Zoom и онлайн-инструментами, умение работать с образовательными платформами; — Грамотная устная и письменная речь; — Ответственность, умение заинтересовать подростков и объяснять сложные темы простым языком. Условия: — Частичная занятость ~20 часов в неделю, гибкий график; — Удалённая работа из дома; — Почасовая оплата: 600 руб/60 мин индивидуально и 1700 руб/60 мин в группе + бонусы за высокие результаты учеников по итогам экзаменов; — Помощь с методическими материалами, обучение методике и работе с платформой - за счёт школы; — Долгосрочное сотрудничество и дружная команда.

Задачи: — сбор данных на татарском языке для AI/LLM Требования: — свободное владение татарским языком (родной или уровень носителя) — внимательность, усидчивость, способность работать по инструкции — базовые навыки работы с компьютером или смартфоном (для записи аудио) — опыт работы не требуется, всему научат Условия: — полная занятость — график 6/1 или 5/2 — удалённый формат работы — зарплата от 38 000 ₽ за месяц на руки

Задачи: — Построить риск-ориентированную стратегию тестирования: матрицу интеграций и критических сценариев, контрактные и интеграционные тесты, короткий релизный smoke и ручной регресс там, где нужен реальный провайдер — Покрыть платёжный путь: подключение шлюза → ссылка на оплату → статус провайдера → уведомление → отражение оплаты в внутренних сервисах — Обеспечить безопасный переезд платежей: сравнивать результаты старого и нового потоков, проверять поэтапное включение и откат, сверять суммы и статусы, исключать потерянные и двойные платежи — Проверять внутренние цепочки межсервисного взаимодействия — Развивать тестовые данные, заглушки провайдеров, проверки в CI и диагностику дефектов по логам и метрикам Требования: — Senior-опыт в тестировании распределённых систем и внешних API — Способность самостоятельно определить приоритеты, критерии выпуска и объём регресса — Сильное ручное тестирование и разработка поддерживаемых API/интеграционных автотестов — Практический Python/pytest особенно полезен для существующего набора тестов — Опыт проверки асинхронных процессов: webhook, очереди, повторные попытки, идемпотентность, порядок событий и восстановление после отказа — Работа с Docker, GitLab CI, тестовыми БД, логами и метриками — Умение локализовать сбой между сервисами и провайдером — Опыт с эквайрингом, возвратами, двухстадийными платежами и сверкой финансовых данных — сильное преимущество Условия: — Полная занятость — График 5/2 — Формат работы: удалённо

О проекте: Мы разрабатываем Low-Code / No-Code платформу с AI-агентами для визуального программирования бизнес-логики. Это не очередной конструктор сайтов — мы строим систему, где пользователи собирают сложные бизнес-процессы через графы (узлы, связи, условия). Технически это вызов: масштабируемость, сложные состояния, интеграция AI в реальном времени. Задачи: — Проектировать архитектуру фронтенда, определять структуру компонентов и управление состояниями (Redux/Zustand); — Интегрировать готовые UI-блоки с бэкендом через REST API; — Реализовывать бизнес-логику и настраивать взаимодействие компонентов с API; — Подключать авторизацию, роли, CRUD-операции и динамические данные; — Участвовать в согласовании API-контрактов с бэкенд-командой; — Проводить рефакторинг, писать тесты (Jest/React Testing Library) и поддерживать качество кода. Требования: — Опыт коммерческой разработки от 5 лет (важна сложность решенных задач); — Глубокое понимание React (хуки, контекст, управление состоянием, оптимизация производительности); — Опыт работы со сложными интерфейсами (много состояний, динамические данные); — Понимание микросервисной архитектуры и системного видения; — Ответственность за качество кода и соблюдение сроков; — Опыт работы с Vue.js будет плюсом. Условия: — Участие в разработке нетривиального продукта с полным циклом; — Влияние на архитектурные решения; — Прямое взаимодействие с Product Owner; — Долгосрочное сотрудничество; — Полностью удаленная работа, договор подряда; — Оплата по факту выполненных спринтов.

Location: Remote (Worldwide) About Logos (λ) Logos (λ) is a movement of technologists, creatives, strategists, and activists working together to build a sovereign, people-owned technology stack that revitalises civil society and protects digital liberties at scale. This position is within the IFT Technical Services (IFT-TS) Distributed Systems Testing (DST) Team, a team that primarily supports Logos, while also contributing to other IFT projects. The role We are seeking an experienced Distributed Systems Evaluation Engineer to join the Institute of Free Technology - Technical Services, on the Distributed Systems Testing (IFT-TS DST) team. This role focuses on rigorously assessing the performance and reliability of IFT projects at scale, where Logos (λ) is one of them. Logos (λ) technology stack is composed of 3 main components: Logos (λ) Blockchain : Advanced privacy for a new era of decentralised applications and social institutions. Logos (λ) Messaging : Private peer‑to‑peer communication that resists surveillance and censorship. Logos (λ) Storage : Secure decentralised storage enabling fully decentralised apps and file sharing. We are looking for a talented and enthusiastic DevOps Engineer to join our Distributed Systems Testing (DST) team. You’ll be responsible for designing and executing comprehensive evaluation strategies, leveraging both large-scale lab deployments and protocol behavior modeling scripts. Your expertise will be crucial in analyzing these complex distributed systems, automating intricate test scenarios, and providing in-depth insights into system behaviors. Working closely with cross-functional teams, you’ll troubleshoot complex issues and translate technical data into actionable recommendations. Proficiency in containerization, cloud technologies, and distributed systems principles is essential. Key responsibilities Design, configure, and optimize Kubernetes clusters to support large-scale experiments and benchmarks of P2P technologies. Continuously improve cluster scalability and resource utilization, enabling increasingly complex deployments and experiments. Set up, maintain, and optimize supporting infrastructure such as monitoring, logging, and observability stacks (Grafana, Prometheus, Loki, etc.). Collaborate with DST researchers and engineers to streamline experimentation workflows and make analysis easier and more reproducible. Automate infrastructure and deployment workflows to increase reliability and reduce overhead. Troubleshoot, profile, and tune distributed workloads to ensure accurate and performant benchmarking. Identify, reproduce, and debug complex issues in distributed systems, working closely with Logos development teams. You ideally will have Strong experience with Kubernetes and container orchestration in production or research environments. Hands-on experience with libp2p/gossipsub Solid understanding of cloud infrastructure, Linux systems, and networking (especially relevant to distributed/P2P systems). Familiarity with monitoring and logging tools (Grafana, Prometheus, VictoriaLogs, etc.). Experience with infrastructure as code (Terraform, Ansible, Helm, etc.). Proficiency in at least one scripting/programming language (ideally Python). Interest in or experience with distributed systems, P2P networks, or blockchain technologies. Experience with networks and systems programming. Excellent written and conversational communication skills. Alignment with our core values and principles. Bonus points Hands-on experience with projects in the Logos collective. Background in performance benchmarking, scalability testing, or systems research. Contributions to open source projects. Experience working for an open-source organization. Interview Process Interview with our POps team Interview with team member from the IFT-TS DST team Pair programming & discussion of results Interview with IFT-TS team lead

Location: United States (Remote); Vancouver, British Columbia; Toronto, Ontario; Ottawa, Ontario Workplace: Remote ROLE SUMMARY Customers use Temporal’s core primitives to build critical systems, but too much of the experience still depends on custom patterns, deep Temporal expertise, and careful operational work. We’re hiring a Staff Product Manager, Core Primitives, to own strategy and roadmap for a focused Core Primitives charter. This role is not about shipping isolated features. It is about delivering the capabilities and developer experience that make it easier to model long-running work, coordinate across systems, handle failure, and operate production workloads with Temporal. You’ll partner with the product portfolio lead to align your charter with broader platform priorities, and with engineering and SDK leads to turn strategy into coherent behavior across Temporal’s server, APIs, SDKs, and Cloud experience. In the first year, success means Core Primitives has a clear strategy, prioritized roadmap, and shipped improvements that reduce the custom patterns, operational burden, and production risk developers face when building with Temporal. WHAT YOU’LL DO - Own the product strategy and roadmap for a focused Core Primitives charter - Translate customer, field, and open-source community signals into platform bets, deciding when to improve an existing primitive, introduce a new abstraction, change SDK/API behavior, build an integration, improve guidance, or create a more complete product experience - Partner deeply with engineering to ship core behavior improvements across server, SDKs, and APIs, making Temporal easier to model with, operate, and trust in production - Define developer experience goals and success metrics before major investments, then validate, measure, and iterate with technical users - Set clear product boundaries and success criteria so developers, internal teams, and adjacent product areas know how Core Primitives should be used and extended - Shape the external story for your area through positioning, launch narratives, documentation, examples, and close partnership with Developer Relations, Marketing, and field teams - Ship improvements with the documentation, examples, migration guidance, and launch support needed for adoption WHAT YOU'LL BRING - 8+ years of product management experience, with significant time on platform, infrastructure, developer tools, or other technical products - Experience turning ambiguous technical domains into clear strategy, roadmap, success measures, and shipped outcomes - Strong technical fluency in distributed systems, workflow or orchestration systems, event-driven architectures, APIs/SDKs, or comparable platform abstractions - Ability to reason about API semantics, failure modes, state management, reliability, scalability, and cost tradeoffs - High standards for developer experience across APIs, SDKs, documentation, examples, onboarding paths, and production workflows - Track record shipping technical products with engineering, then measuring adoption, learning from users, and iterating - Ability to translate emerging workload patterns, including AI agents and tool calling, into platform requirements for primitives, APIs, SDKs, and integrations - Ability to balance open-source developer experience, Cloud adoption, and enterprise production needs - Strong product storytelling for technical audiences, including strategy, launch narratives, tradeoffs, and developer-facing guidance NICE TO HAVE - Experience with workflow engines, durable execution, job queues, data pipelines, scheduling systems, or event-driven platforms - Experience building products across multiple programming languages, SDKs, or platform surfaces - Experience with AI agent platforms, tool calling, or durable execution for AI workloads - Hands-on engineering experience or meaningful experience building with infrastructure products Temporal Technologies is an Equal Opportunity Employer. Temporal Technologies does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need. We embrace and celebrate differences and diversity. Temporal is committed to providing access, equal opportunity, and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. If you need to request a reasonable accommodation, please let your Recruiter know so we can assist.

Кого ищем: — Есть самостоятельный опыт закупки трафика в Facebook. — Умеешь анализировать результаты, оптимизировать и масштабировать кампании. — Можешь рассказать о личном вкладе и подтвердить прошлые результаты. — В приоритете опыт FinTech/Crypto, также рассматриваем Nutra/Igaming. Задачи: — Разрабатывать и тестировать связки. — Запускать кампании. — Управлять бюджетом. — Работать над прибыльностью. Условия: — Полная занятость. — Удалённо. — Любые GEO и возможность тестировать свои идеи. — Доход – процент от результата без фиксированного оклада. — Возможность подтвердить свой грейд и вырасти до тимлида.

Location: Remote (Worldwide) Logos is a movement supporting the development of the decentralised web. Logos technologies lay the foundations for a freer internet upon which communities can evolve into network states. Each protocol in the Logos stack seeks to empower its users while upholding civil liberties and fundamental freedoms. About Logos (λ) Logos (λ) is a movement of technologists, creatives, strategists, and activists working together to build a sovereign, people-owned technology stack that revitalises civil society and protects digital liberties at scale. This position is within the IFT Technical Services (IFT-TS) Distributed Systems Testing (DST) Team, a team that primarily supports Logos, while also contributing to other IFT projects. The role We are seeking an experienced Distributed Systems Evaluation Engineer to join the Institute of Free Technology - Technical Services, on the Distributed Systems Testing (IFT-TS DST) team. This role focuses on rigorously assessing the performance and reliability of IFT projects at scale, where Logos (λ) is one of them. Logos (λ) technology stack is composed of 3 main components: Logos (λ) Blockchain : Advanced privacy for a new era of decentralised applications and social institutions. Logos (λ) Messaging : Private peer‑to‑peer communication that resists surveillance and censorship. Logos (λ) Storage : Secure decentralised storage enabling fully decentralised apps and file sharing. We are looking for a talented and enthusiastic DevOps Engineer to join our Distributed Systems Testing (DST) team. You’ll be responsible for designing and executing comprehensive evaluation strategies, leveraging both large-scale lab deployments and protocol behavior modeling scripts. Your expertise will be crucial in analyzing these complex distributed systems, automating intricate test scenarios, and providing in-depth insights into system behaviors. Working closely with cross-functional teams, you’ll troubleshoot complex issues and translate technical data into actionable recommendations. Proficiency in containerization, cloud technologies, and distributed systems principles is essential. Key responsibilities Design, configure, and optimize Kubernetes clusters to support large-scale experiments and benchmarks of P2P technologies. Continuously improve cluster scalability and resource utilization, enabling increasingly complex deployments and experiments. Set up, maintain, and optimize supporting infrastructure such as monitoring, logging, and observability stacks (Grafana, Prometheus, Loki, etc.). Collaborate with DST researchers and engineers to streamline experimentation workflows and make analysis easier and more reproducible. Automate infrastructure and deployment workflows to increase reliability and reduce overhead. Troubleshoot, profile, and tune distributed workloads to ensure accurate and performant benchmarking. Identify, reproduce, and debug complex issues in distributed systems, working closely with Logos development teams. You ideally will have Strong experience with Kubernetes and container orchestration in production or research environments. Hands-on experience with libp2p/gossipsub Solid understanding of cloud infrastructure, Linux systems, and networking (especially relevant to distributed/P2P systems). Familiarity with monitoring and logging tools (Grafana, Prometheus, VictoriaLogs, etc.). Experience with infrastructure as code (Terraform, Ansible, Helm, etc.). Proficiency in at least one scripting/programming language (ideally Python). Interest in or experience with distributed systems, P2P networks, or blockchain technologies. Experience with networks and systems programming. Excellent written and conversational communication skills. Alignment with our core values and principles. Bonus points Hands-on experience with projects in the Logos collective. Background in performance benchmarking, scalability testing, or systems research. Contributions to open source projects. Experience working for an open-source organization. Interview Process Interview with our POps team Interview with team member from the IFT-TS DST team Pair programming & discussion of results Interview with IFT-TS team lead

Ищется помощник руководителя-юриста для поддержки личного блога и выполнения организационных задач. В обязанности входит ведение Telegram-канала с подготовкой и публикацией постов, а также мониторинг обратной связи; написание статей на юридические и смежные темы; монтаж простых видео (обрезка, склейка, добавление субтитров и титров); публикация видео на платформах YouTube, VK, Instagram и других; работа с сервисом Профи.ру, включая размещение объявлений, обработку заявок и ведение переписки; поиск информации и помощь в координации встреч. Требуются ответственность, соблюдение сроков, креативность и умение предлагать идеи, грамотный русский язык и навыки копирайтинга, базовые умения видеомонтажа. Желательно находиться в часовом поясе Москвы или быть доступным в рабочее время по МСК. Работа полностью удалённая с гибким графиком, оплата зависит от объёма работы и опыта и обсуждается индивидуально.

Задачи: — писать сценарии: хук, структура и текст для записи; — готовить описания к роликам; — составлять ТЗ монтажёру: что, где и как должно быть в кадре; — следить за монтажом; — вносить правки и сдавать готовый ролик. Требования: — автор с живым и грамотным языком без канцелярита; — специалист, который умеет использовать AI, но не сдаёт необработанные генерации; — опыт в коротком видео и кейсы с сильными результатами; — понимание, как удержать зрителя с первых секунд; — способность понятно поставить задачу монтажёру и довести ролик до нужного результата; — ответственность, соблюдение сроков и спокойная работа с правками. Плюсом будет интерес к теме эмиграции и переезда. Условия: — фриланс; — полностью удалённая работа; — сдельная оплата за сценарий, описание и ТЗ на монтаж; — выплаты раз в месяц; — фиксированного графика нет, главное — соблюдать сроки; — договор с ИП / самозанятым.

Задачи: — Создавать короткие performance-креативы для Meta, Google, TikTok и других площадок; — Монтировать UGC, AI UGC, Reels/Shorts, AI-аватары, screen recordings, animatics и другие рекламные форматы; — Работать с вертикальными видео 9:16 и адаптировать креативы под разные форматы; — Работать с voiceover, музыкой, SFX, captions и subtitles; — Делать transitions, masking, overlays, speed ramp и другие монтажные механики; — Работать с AI-инструментами для генерации изображений, видео, аватаров и озвучки; — Адаптировать рекламные креативы под разные GEO и языки; — Создавать и тестировать разные вариации одного креатива: hooks, первые кадры, тексты, CTA, pacing. Требования: — Уверенное владение Adobe Premiere Pro и/или DaVinci Resolve; — Понимание композиции, ритма и динамики монтажа; — Опыт создания коротких вертикальных видео: UGC / Reels / TikTok / Shorts / рекламные креативы; — Понимание, как удержать внимание пользователя в первые секунды видео; — Умение работать со звуком, субтитрами и текстом в кадре; — Английский на уровне, достаточном для работы с англоязычными voiceover, текстами и креативами; — Опыт работы хотя бы с частью AI-инструментов: Higgsfield, Midjourney, ElevenLabs, Runway, Kling, HeyGen или аналогами; — Наличие портфолио. Будет большим плюсом: — Опыт создания performance-креативов для рекламы; — Понимание Hook / Thumbstop / Pacing / Retention / CTA; — Опыт с UGC и AI UGC; — Опыт работы с мобильными приложениями; — Знакомство с нишами Health & Fitness, Nutrition, VPN, Utility/Cleaner, AI Apps, Meditation; — Понимание базовых рекламных механик: problem → solution → result, social proof, curiosity, transformation, comparison. Условия: — Зарплата: $700 на старте; — Полностью удалённая работа; — Полная занятость; — Работа с продуктами на рынках США, Канады и других Tier-1 GEO; — Много практики с современными AI-инструментами; — Возможность развиваться именно в направлении Performance Creative / AI Video; — Работа в команде, где можно предлагать и тестировать собственные идеи. Отбор: — Короткое знакомство и просмотр портфолио; — Небольшое практическое задание, максимально приближенное к реальной работе; — Финальное общение и оффер.

Задачи: – Разрабатывать контент-стратегию, искать интересные темы, новые рубрики и форматы; – Ставить задачи авторам и дизайнерам, контролировать качество контента; – Курировать систему получения актуальной информации о новостройках, акциях и ипотечных программах; – Анализировать охваты, вовлечённость и конверсию в заявки, тестировать гипотезы и улучшать результаты; – Активно использовать AI для создания контента, аналитики и автоматизации процессов. Требования: – Опыт работы с Telegram, контент-маркетингом, понимание привлечения клиентов через контент; – Умение работать с текстами, смыслами, находить цепляющие темы и офферы; – Опыт управления исполнителями и организации контент-процессов; – Аналитическое мышление, инициативность, умение принимать решения на основе цифр; – Хорошее знание AI-инструментов и опыт их применения в работе. Опыт в недвижимости, лидогенерации и управлении редакцией будет плюсом. Условия: – Зарплата 150 000 ₽ + KPI и бонусы за результат; – Полностью удалённая работа, гибкий график; – Возможность работать из офиса в центре Петербурга; – Большой проект с готовой аудиторией, командой и ресурсами для роста; – Возможность выстроить систему контент-маркетинга Telegram-направления и влиять на бизнес-результаты.

Задачи: — Органический контент: сценарии под тренды, работа с удержанием, субтитры, 5–10 роликов в неделю. — Коллаборации: подбор блогеров по качеству аудитории, расчёт эффективности, контроль интеграций, пост‑аналитика. — Аналитика: еженедельные отчёты с KPI (CTR, удержание, доля новых подписчиков, стоимость подписчика, конверсии). Требования: — Опыт именно в TikTok (не общий SMM), 2–3 кейса с цифрами. — Владение TikTok Studio, CapCut/Premiere, таблицами, нейросетями. — Понимание алгоритмов TikTok 2026. — Готовность к оплачиваемому тестовому заданию. Условия: — Резюме — только с портфолио (кейсы + цифры + скриншоты). — Без портфолио не рассматриваем. — Удаленный формат из любого региона. — Только легальные методы, без накруток. — Прозрачная аналитика, реальные KPI, без обещаний «гарантированных продаж». — Договор, NDA.

О проекте: Новый проект в арбитраже трафика iGaming запускает направление баинга с нуля. Техническая инфраструктура и бюджеты на закуп готовы. Основной источник Facebook, в дальнейшем Google и/или TikTok. География: World Wide, приоритет Tier-1 и Tier-2. Задачи: • Самостоятельный запуск и масштабирование связок в Facebook на старте; • Построение процесса баинга: аналитика, отчётность, юнит-экономика; • Работа с креативами и постановка ТЗ дизайнерам; • Формирование и руководство командой байеров после первых результатов. Требования: • Опыт Team Lead или hands-on лида по баингу от 1–2 лет; • Подтверждённый опыт залива и масштабирования в Facebook последние 6 месяцев; • Опыт управления байерами; • Опыт работы с Tier-1 и Tier-2; • Уверенная работа с трекерами (Keitaro или аналоги), антидетектами, аккаунтами. Будет плюсом: • Опыт с Google Ads и/или TikTok; • Опыт построения системы мотивации и KPI для байеров. Условия: • Удалённо, full-time 5/2, часовой пояс GMT+3 ±2; • Вся инфраструктура для работы и бюджеты на закуп готовы; • Быстрые решения от фаундеров; • Рост и развитие в команде до Head of Buying.

Location: Remote UK At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most. About the Finance team The Finance team ensures Affirm remains financially sound and strategically positioned for growth. Our team manages financial planning, accounting, pricing, vendor management, tax, investor relations, and corporate development. We deliver timely insights, accurate reporting, and careful analysis to support decision-making. From day-to-day financial operations to major investments, we enable sustainable, informed growth by maintaining strong fiscal discipline. About the role Our Global Payroll Team is a critical function within Affirm, dedicated to delivering accurate, timely, and compliant payroll services for Affirmers across multiple countries and regions. We partner closely with People Operations, People Tech, Global Mobility, Accounting, Tax, Legal, and external payroll providers to ensure a seamless employee experience while maintaining adherence to local labor laws, tax regulations, and company policies. As a global team, we embrace collaboration, continuous improvement, and operational excellence. We leverage technology, standardized processes, and strong governance practices to manage the complexities of international payroll while supporting a diverse and growing workforce. Our commitment to accuracy, confidentiality, and customer service enables us to provide reliable payroll solutions that support both employees and business objectives. Joining our Global Payroll Team means becoming part of a dynamic, fast-paced environment where your expertise will directly contribute to employee satisfaction, regulatory compliance, and the success of our global operations. We value innovation, attention to detail, and a proactive mindset, empowering team members to drive process improvements and make a meaningful impact on a worldwide scale. What you'll do In this role you will be reporting to the Senior Manager, Global Payroll. Collaborate with the People Platform, Benefits, Legal, and Finance business units on all payroll matters with cross-functional impact such as accurate benefit information, new joiner processes, cash, bonus, process leavers, and other ad hoc projects impacting payroll. Process U.K. and Spain payroll.  This role will grow with additional EU countries under our high growth model. Assist with processing RSUs and ESPP earnings and taxation. Process garnishments and levies. Assist with audit and compliance procedures related to payroll. Support the month-end closing for all payroll related accounts. Assist with annual financial statement audit and be the primary contact for all payroll related audit testing for respective countries. Conduct year-end reporting for respective countries. Answer employee questions regarding pay, benefits, etc. What we look for Minimum 10-15 years of international payroll experience with a focus on EMEA countries. Bachelor’s degree or equivalent training and education beyond high school. Strong math, analytical, research, problem-solving and critical thinking skills. Strong system and data flow knowledge. Ability to learn and adapt to new process flows and software technologies. Self-motivated, flexible, deadline-oriented and able to complete tasks with limited supervision. Ability to think creatively and critically and thrive in a fast-paced, dynamic, and often ambiguous work environment. Excellent communication skills to include written and verbal communication with employees and across the organization including varying levels of leadership. Experience with systems migration and integration of different systems is a plus. Knowledge of NetSuite or Workday is a plus. Base Pay Grade - K Equity Grade - 5 Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills. Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company). GBR base pay range per year: £88,000 - £136,000 #LI-Remote Remote-first with flexibility built in Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience. Benefits designed for you Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights: Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents. Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you. Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to. Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount. We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help. For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law. By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's Global Candidate Privacy Notice and consent to the use of your personal information as described.