Задачи:
— Поиск и запуск партнерских активностей с компаниями из смежных ниш (fintech, legal, SaaS и др.);
— Запуск небольших быстрых совместных активностей с партнерами на регулярной основе: обмен экспертными цитатами, репорты, гайды, co-branded чеклисты;
— Сбор и продвижение историй успеха текущих партнеров, расширение форматов с акцентом на демонстрацию ключевых фич продукта;
— Мониторинг метрик и результатов PR-активностей: позиции в выдаче, переходы на B2B страницы сайта, количество регистраций, цитируемость бренда.
Требования:
— Опыт работы в PR/маркетинге от 3 лет, обязательно с опытом работы на международном рынке;
— Английский от уровня B2+;
— Понимание специфики B2B-маркетинга, умение работать с GA4, Ahrefs/SEMrush и Brand24;
— Отличные навыки переговоров;
— Уверенное владение ИИ-инструментами.
Будет плюсом:
— Опыт работы в финтехе;
— Собственная база контактов (журналисты, KOLs);
— Глубокое понимание принципов SEO-оптимизации контента.
Задачи:
— искать и собирать контакты потенциальных клиентов — небольших точек с офлайн-продажами (кофейни, бары, салоны, пекарни и т.п.);
— звонить и писать собственникам, предлагать бесплатно подключить программу лояльности (до 100 клиентов — 0 ₽);
— проводить демо лично с собственником, показывать карту и кабинет;
— сопровождать клиента на бесплатном периоде и переводить на платную подписку.
Как проходит старт — 5 рабочих дней стажировки:
1 день — собрать базу из 25 потенциальных клиентов, изучить материалы по продукту.
2 день — экзамен по изученным материалам.
3–5 день — работа в полном режиме: 25 новых компаний в базу и 18 первых контактов ежедневно, плюс развитие уже начатых разговоров, сопровождение подключённых клиентов и продажа платных подписок.
Как только вы подключаете первого клиента на бесплатный период — стажировка считается пройденной, и вы становитесь полноценным сотрудником компании с испытательным сроком 3 месяца.
Условия:
— на испытательном сроке: 25 000 ₽ фикс + 100 ₽ за каждое бесплатное подключение + 1 000 ₽ за каждую платную подписку;
— по итогам испытательного срока — повышение фиксированной части;
— дополнительные бонусы по всей продуктовой линейке компании: 10% от суммы договора за кастомные/заказные решения, 30% — за продажу готовых решений (Отзовик, Тайный покупатель, Геймификация, QBH, Prive Club).
Требования:
— готовность каждый день активно звонить и писать новым клиентам;
— самостоятельность и умение держать темп — ежедневные планы по базе и первым контактам;
— грамотная речь, доброжелательность и уверенность в общении с людьми.
Обязанности:
• Разработка и сборка HTML/PHP-шаблонов и WP - шаблонов сайтов по заданию через ИИ;
• Наполнение шаблонов уникальным текстовым и графическим контентом (на основе ТЗ);
• Сохранение SEO-структуры (title, meta-описания, h1-h6, sitemap, robots);
• Подготовка архива с готовыми сайтами для передачи;
• Тестирование шаблонов на корректность отображения.
Требования:
• От 1 года опыта в создании сайтов/шаблонов;
• Практика работы с HTML, CSS, PHP (базово), JavaScript (желательно);
• Опыт сборки архивов готовых сайтов без развёртывания на сервере;
• Владение инструментами для работы с SEO-структурой (title, meta, h1-h6, sitemap, robots.txt);
• Умение работать по ТЗ.
Удалённо
80 000 – 100 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Создание визуалов для сайта и социальных сетей;
— Разработка баннеров, рекламных креативов и других графических материалов;
— Оформление карточек товаров;
— Подготовка изображений и макетов под разные форматы;
— Работа с фирменным стилем компании;
— Редактирование и адаптация готовых материалов;
— Взаимодействие с командой по текущим задачам;
— Соблюдение сроков и требований по оформлению.
Требования:
— Хорошее чувство вкуса и понимание современных визуальных трендов;
— Базовое владение Figma, Photoshop и/или Illustrator, Canva или умение создавать изображения через ИИ;
— Понимание композиции, цвета и типографики;
— Внимательность к деталям;
— Ответственность и умение работать по техническому заданию;
— Умение быстро вносить правки.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с интернет-магазинами;
— Опыт создания карточек товаров и рекламных креативов;
— Навыки работы с видео или анимацией;
— Умение пользоваться AI-инструментами и нейросетями для создания визуалов.
Условия:
— Формат работы: на дому;
— График: 5/2;
— Заработная плата: 70 000 - 85 000 р в месяц.
Требуется специалист на вакансию Automation QA (Java).
Требуемые навыки:
— Java
— SpringBoot
— Git
— SQL
— CI/CD
— TestNG
— Selenium
— JSON
Формат работы: полный рабочий день, можно удалённо.
Задачи:
— рекомендовать AI-решения Sonar Systems компаниям из своего окружения или находить новых потенциальных клиентов
— передавать контакт и короткий контекст заинтересованных клиентов команде Sonar Systems, которая занимается демо, техническими вопросами, коммерческими предложениями, договорами и внедрением
Требования:
— опыт ведения переговоров и продаж
— умение находить бизнес-возможности и развивать деловой нетворк
— понимание бизнеса и умение общаться с руководителями (собственниками, директорами, руководителями продаж или сервиса)
— роль подходит для РОПов, BDM, коммерческих директоров, предпринимателей, консультантов, маркетологов, digital/IT/CRM-специалистов
Условия:
— неполный рабочий день, можно совмещать с основной деятельностью
— удалённый формат работы
— партнёрский формат без фиксированного оклада, вознаграждение в виде комиссии после оплаты сделки клиентом
— работа оформляется по договору
— техническим специалистом быть не нужно, самостоятельное внедрение продукта и закрытие сложных продаж не требуется
О компании и продуктах:
— Sonar Systems помогает компаниям увеличивать отдачу от заявок, звонков и клиентских коммуникаций
— продукты: Sonar Speech (анализ звонков и контроль качества продаж), Sonar Agent (AI-агент для сайта, мессенджеров и обращений), Sonar Lead (работа с лидами и входящими обращениями), кастомная разработка AI-решений под процессы клиента
Как начать:
— откликнуться на вакансию
— пройти короткий созвон для знакомства с продуктами и партнёрской моделью
— получить материалы для первого касания и рекомендации по поиску клиентов
— рекомендовать Sonar Systems и получать комиссию с оплаченных сделок
Требуется DevOps/SRE инженер для outstaff проекта на удалёнку из Европы.
Требования:
— Опыт работы с AWS, Terraform, Kubernetes, включая продуктовую эксплуатацию в высоконагруженных системах.
— Знания ядра Linux: академическая/теоретическая база и практическое применение.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Azure.
— Ежедневная работа с AI.
Ищем hands-on DevSecOps / Security специалиста для проекта в сфере regulated crypto / fintech.
Основная задача — разбирать результаты IT/Security-аудитов и технически закрывать выявленные vulnerabilities, security gaps и audit findings.
Что важно:
• DevSecOps / Application / Infrastructure / ICT Security;
• DORA — обязательно;
• MiCA, ISO 27001 или аналогичные стандарты;
• опыт security/compliance-аудитов;
• понимание regulated crypto / fintech;
• умение самостоятельно делать remediation.
Будет плюсом: Fireblocks, crypto custody, MPC, crypto exchanges, custodians, fintech/payment.
Не рассматриваем чистых Compliance Officers, специалистов только по документации и Backend Developers без Security/DevSecOps опыта.
Задачи:
— Обеспечивать эффективную работу операционных процессов компании
— Поддерживать партнерские отношения с ключевыми клиентами и поставщиками
— Стабильно выполнять операционный SLA
Требования:
— Английский и русский на высоком уровне
— Умение быстро находить нужную информацию
— Кризис-менеджмент — действовать, а не паниковать
— Открытость в общении, грамотная деловая переписка
— От 1 года опыта на схожей позиции
— Опыт в финансах или бухгалтерии будет плюсом
Условия:
— Оклад от 1000 до 1200 евро на руки, в зависимости от опыта и квалификации
— Удаленно, 5/2
— Возможности роста внутри компании
Отбор: короткое интервью с HR + интервью с руководством
Требования:
— Наличие степени бакалавра (требуется фото диплома при подаче заявки)
— Проживание вне территории России и Беларуси
— Умение управлять командой, проводить PR-ревью и наставлять команду
— Опыт работы с Java и Spring Framework не менее 8 лет
— Опыт работы с AWS компонентами (Relational Database Service, Dynamo DB, Lambda, S3 storage, Kinesis, SNS, SQS) не менее 2 лет
— Знание Agile методологий, предпочтительно Scrum
— Опыт работы с AWS Docker
— Знание принципов REST
— Опыт работы с VSTS/Azure DevOps
— Владение английским языком на уровне B2+
Условия:
— Удалённая работа
— Контракт B2C
— Минимум 9 месяцев контракта
— Полный рабочий день, 8 часов в день
— 5 часов пересечения рабочего времени с командой в Чикаго (8:00 - 13:00 CDT)
Мы развиваем несколько сообществ в социальных сетях и ищем человека, который поможет поддерживать в них порядок и дружелюбную атмосферу.
Работа простая: нужно просматривать новые комментарии, удалять спам, ставить реакции и отвечать подписчикам по готовым примерам. Если человек задаёт нестандартный вопрос, самостоятельно разбираться в нём не придётся — достаточно передать сообщение старшему сотруднику.
Иногда потребуется разместить заранее подготовленную публикацию или отметить выполненную задачу в таблице. Придумывать рекламные тексты, продавать, звонить людям и изучать ассортимент компании не нужно.
Всю работу покажем на старте. Вы получите пошаговую инструкцию, готовые варианты ответов и поддержку наставника. Опыт работы комьюнити-менеджером не требуется. Главное — уметь пользоваться социальными сетями, внимательно читать сообщения и не пропускать согласованные смены.
Можно использовать ИИ-инструменты. Например, они помогут сделать ответ более вежливым или подобрать другую формулировку. Перед отправкой текст нужно самостоятельно прочитать и убедиться, что он подходит к сообщению подписчика.
Зарплата зависит от выбранной занятости. При небольшой ежедневной нагрузке и ведении одного сообщества оплата начинается от 35 000 рублей. При регулярных сменах и работе с несколькими сообществами она составляет 50 000–60 000 рублей. До 75 000 рублей получают сотрудники, которые выбирают полную занятость, берут дополнительные смены и стабильно выполняют согласованный объём задач.
Работа полностью дистанционная. Смены и объём занятости обсуждаются заранее. Холодных звонков, поиска клиентов и личных продаж нет. За дополнительные смены предусмотрена доплата, а за стабильную работу без пропусков — ежемесячная премия.
Для отклика достаточно коротко рассказать о себе и написать, сколько часов в день вы готовы уделять работе. Опыт, портфолио и большое резюме не обязательны.
Мы оказываем бухгалтерские услуги небольшим компаниям и предпринимателям. Сейчас ищем помощника, которому можно передать простую, но важную часть работы — сбор и упорядочивание первичных документов.
Самостоятельно вести бухгалтерию не потребуется. Вы не будете рассчитывать налоги, начислять заработную плату, составлять отчётность или консультировать клиентов. За эти задачи отвечают штатные бухгалтеры.
Большую часть дня вы будете работать с готовыми документами: накладными, актами, счетами и чеками. Их нужно получать в электронном виде, проверять наличие даты, суммы и реквизитов, давать файлам понятные названия и распределять по нужным папкам.
Часть информации потребуется переносить в готовую таблицу: название компании, номер документа, дату и сумму. Если какого-то документа нет или в нём обнаружена ошибка, достаточно отметить это в таблице и передать информацию бухгалтеру.
Обычно за день нужно обработать от 25 до 50 документов. На один документ уходит несколько минут. Все действия выполняются по инструкции, а сложные и нестандартные случаи сразу передаются старшему сотруднику.
Для начала работы достаточно уверенно пользоваться компьютером, электронной почтой и таблицами. Опыт в бухгалтерии не обязателен. Мы покажем примеры заполнения, объясним порядок действий и предоставим наставника на время обучения.
Оплата зависит от количества документов и выбранной нагрузки:
— 40 000 ₽ — до 25 документов в день, работа с одним направлением
— 50 000–55 000 ₽ — около 35–40 документов в день
— До 65 000 ₽ — до 50 документов в день и ведение нескольких папок с документами
Объём закрепляется заранее. Дополнительные задачи без согласования не добавляются. За обработку документов сверх установленного количества предусмотрена доплата.
Работа полностью дистанционная, по будням. В течение дня важно несколько раз проверять новые документы и соблюдать согласованные сроки. Телефонных продаж и холодных звонков нет.
Вертикаль: Финансы (Инфлюенс)
ГЕО: Тир1-Тир2
Требования:
— Опыт работы Team Lead Media Buyer или Media Buyer middle+
— Опыт работы с Google Ads (с недавним опытом)
— Успешный опыт работы с Тир1-Тир2 ГЕО
— Умение выстраивать процессы внутри байинг-отдела и контролировать выполнение KPI
— Опыт управления командой медиабайеров: постановка задач, контроль качества работы, обучение и развитие сотрудников
— Навыки масштабирования успешных рекламных связок и поиска новых точек роста
— Умение анализировать ключевые метрики, принимать решения на основе данных и быстро оптимизировать кампании
— Опыт тестирования новых гипотез, креативов, офферов и подходов к закупке трафика
— Понимание работы с CRM, трекерами и системами аналитики
— Контроль соблюдения внутренних процессов, дедлайнов и качества запуска рекламных кампаний
— Опыт взаимодействия с другими отделами (фарм, креативы, разработка, аналитика) для достижения общих целей
— Ответственность, лидерские качества, инициативность и умение принимать решения в условиях высокой динамики
— Наличие актуальных кейсов и подтверждённых результатов
— Опыт с финтех и бинарными опционами большой плюс
Условия:
— Без ограничений по daily spend — масштабируй кампании настолько, насколько позволяют результаты
— Выплаты 2 раза в месяц в USDT
— Конкурентный доход: фикс + %
Задачи:
— настраивать и вести рекламу под конкретные даты заездов;
— генерировать заявки на бронирование;
— работать с lead forms и посадочными страницами;
— сегментировать аудитории;
— настраивать ретаргетинг;
— ежедневно контролировать рекламный бюджет;
— отключать неэффективные объявления;
— вести отчётность по CPL, CTR и качеству заявок.
Требования:
— от 2 лет опыта таргетированной рекламы;
— опыт в туризме, мероприятиях или обучении;
— два кейса с цифрами по CPL;
— уверенный Ads Manager;
— работа с Pixel и событиями сайта;
— уверенный английский;
— умение писать заголовки и подбирать креативы.
Условия:
— удалённая работа;
— гибкий график;
— созвон один раз в неделю;
— фикс $250 в месяц за стабильное ведение 3–4 активных туров одновременно;
— годовой бонус;
— тестовый период 1 месяц, оплачивается.
Задачи:
- Управление поэтапным переходом с Python на Java в рамках группы разработки: декомпозиция Python-монолита на функциональные блоки, формирование единого шаблона для новых Java-сервисов
- Создание новых сервисов на Java, обучение других разработчиков в команде
- Разработка новых микросервисов для бизнес-задач: создание API, работа с компонентами экосистемы Яндекс 360
- Проектирование архитектуры, выбор паттернов, реализация новых функциональных модулей
Требования:
- Отличное владение Java, чистый оптимизированный код, умение применять паттерны проектирования
- Опыт работы с высоконагруженными системами: эффективное хранение и обработка больших объёмов данных, профилирование и оптимизация
- Способность декомпозировать и решать сложные задачи: понимать бизнес-требования, разбивать на подзадачи, расставлять приоритеты
- Будет плюсом: опыт разделения монолита на микросервисы (Strangler Fig, DDD и пр.), проектирование и внедрение масштабируемой архитектуры
Условия:
- Формат работы: удалённо (Москва, Санкт-Петербург), гибкий график
- ДМС расширенная, оплата 80% ДМС для супругов и детей
О проекте
Приглашаем DevOps / SRE инженеров в команду сопровождения бизнес-приложений. Предстоит заниматься сопровождением крупной корпоративной системы на базе ELMA365 и связанных с ней сервисов и интеграций.
Команда DevOps отвечает за инфраструктурную часть: Kubernetes, CI/CD, развёртывание приложений и сопровождение релизов. Поддержка непосредственно коробочного решения ELMA365 осуществляется на стороне вендора. Это расширение существующей команды. Рассматриваем специалистов уровня Middle / Middle+ / Senior. В приоритете опытные и самостоятельные инженеры.
Задачи:
— сопровождение Kubernetes-кластеров;
— развёртывание приложений и сервисов на стендах;
— раскатка и обновление релизов;
— настройка и сопровождение CI/CD-процессов;
— разработка и поддержка Jenkins pipelines;
— работа с Helm;
— выполнение change-задач;
— сопровождение существующей инфраструктуры;
— диагностика проблем в работе приложений и сервисов;
— анализ логов и состояния сервисов;
— участие во второй линии поддержки;
— взаимодействие с разработчиками, системными администраторами, архитекторами, инфраструктурными командами и другими смежными подразделениями;
— автоматизация рутинных операций;
— подготовка и актуализация технической документации.
Технологический стек:
Основной стек:
Kubernetes 1.33 Cloud;
Helm;
Jenkins / CI/CD;
Linux;
Docker.
Также используются:
Ansible;
Nexus / Docker Registry;
Bitbucket;
Zabbix;
Grafana / Prometheus;
ELK;
Jira / Service Desk.
Требования
— коммерческий опыт работы DevOps / SRE;
— уверенное практическое знание Kubernetes;
— опыт самостоятельного развёртывания и настройки Kubernetes-кластеров;
— опыт deployment приложений в Kubernetes;
— уверенное владение Helm;
— опыт работы с CI/CD;
— практический опыт работы с Jenkins;
— знание Linux на уровне администратора;
— понимание принципов работы микросервисных и клиент-серверных приложений;
— способность самостоятельно разбираться в проблемах и доводить задачи до результата;
— хорошие навыки коммуникации и взаимодействия со смежными командами.
Будет преимуществом:
— умение самостоятельно писать Dockerfile;
— опыт автоматизации с помощью Ansible;
— опыт работы с Nexus / Docker Registry;
— Bitbucket;
— Prometheus / Grafana;
— Zabbix;
— ELK;
— опыт работы с enterprise-приложениями;
— использование генеративных AI-инструментов в работе;
— опыт создания AI-агентов.
Команда и формат работы:
Вы будете работать в команде DevOps из 14 специалистов.
За отдельными системами закреплены свои DevOps-инженеры. В работе также участвуют отдельные команды инфраструктуры, системного администрирования, информационной безопасности и архитектуры.
Работа организована по задачам: дейлики, спринты, change-задачи и сопровождение систем.
Дежурств и on-call в рамках позиции нет — за реагирование на алерты и инциденты отвечает отдельное подразделение.
Условия:
— полностью удалённая работа из любой точки РФ;
— общие очные встречи команды ориентировочно 1 раз в квартал;
— официальное оформление;
— ДМС с первого дня;
— льготные ипотечные условия кредитования;
— корпоративная пенсионная программа;
— скидки на продукты компаний-партнёров;
— обучение за счёт компании: онлайн-курсы, корпоративная библиотека, корпоративный университет, тренинги и митапы;
— возможность профессионального развития и получения новой квалификации.
О компании:
Мы — сеть из двух современных банных комплексов в Московской области (в г. Наро-Фоминск и р.п. Октябрьский). Мы создаём пространство для качественного отдыха, где ценят атмосферу, сервис и комфорт. Сейчас мы в поиске энергичного и ответственного маркетолога, который возьмёт на себя все наши digital-каналы и сделает так, чтобы о нас узнавали и возвращались.
Чем предстоит заниматься:
1. Контент и SMM:
- Разработка и ведение контент-плана для двух комплексов с адаптацией под локальную аудиторию.
- Ведение и развитие аккаунтов в социальных сетях: Instagram, ВКонтакте, Telegram, Авито. Публикация постов, Stories и Reels согласно контент-плану.
- Ежедневное создание и выкладка Stories, включая интерактивные, для поддержания активности и вовлечения аудитории.
- Создание визуального контента.
- Написание цепляющих текстов для постов и Stories.
2. Реклама и продвижение:
- Настройка и ведение таргетированной рекламы в ВКонтакте для привлечения новой аудитории.
- Управление рекламным бюджетом на всех платформах: распределение, контроль, оптимизация.
- Ведение и продвижение объявлений на Avito: создание, обновление, контроль оплаты и анализ эффективности.
- Поиск и реализация новых каналов продвижения и коллабораций.
3. Аналитика и отчётность:
- Регулярный сбор и анализ статистики по всем каналам (охваты, вовлечённость, переходы).
- Отслеживание и анализ эффективности рекламных кампаний (CPL, CPA).
- Ежемесячная подготовка отчётов с выводами и предложениями по улучшению стратегии.
- Мониторинг активности конкурентов и анализ рынка.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы в SMM/маркетинге от 1 года.
- Опыт ведения аккаунтов в Instagram, ВКонтакте, Авито и Telegram.
- Навыки создания контента: умение снимать и монтировать фото/видео для соцсетей (Stories, Reels), выездка на объект раз в 2-3 месяца для съемок.
- Понимание работы таргетированной рекламы (VK Реклама).
- Навыки работы с рекламными кабинетами (например, Avito) и аналитикой.
- Ответственность и инициативность: готовность предлагать идеи и нести за них ответственность.
- Умение работать с текстом: грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной и растущей компании с двумя объектами.
- Интересные и разнообразные задачи в сфере маркетинга.
- Возможность реализовывать свои идеи и влиять на результат.